第一篇：學生會部門評優細則

材料學院學生會部門評優細則

為進一步加強學生會建設，提高各部工作的積極性、創造性，營造一個協作、競爭、充滿活力的工作氛圍，更好地為廣大同學服務，特制定本條例。

一、評定內容

1、組織建設：工作人員思想進步，工作扎實，各項管理制度完善。

2、工作成績：開展的工作效率高、效果好。

二、評優條件

1、認真貫徹執行《團章程》、《學生會章程》，積極帶領本部工作人員出色的完成學生會交給的各項任務。

2、全體工作人員團結一致、工作認真負責，表率作用好，積極為本部爭取榮譽。

3、結合本部特點，有效地開展各項工作，并及時向上級部門匯報。

4、能夠充分調動本部門全體人員的積極性、創造性，就有一定的號召力和凝聚力。

5、部門工作管理制度健全，各項工作開展取得實質性的進展和效果。

6、積極配合其他各部圓滿完成各項任務，維護學生會的良好形象。

三、評比辦法

1、優秀部門每學期評選一次，由團總支老師、主席團聯合成立的考評小組進行考評、評比。

2、優秀部門數不超過院學生會部門總數的40%。

四、獎勵方式

凡被評為優秀部門，團總支發給獎狀和獎品以資鼓勵。

五、活動要求

各部門應組織全體工作人員認真學習、領會“評優”的條件，樹立明確的奮斗方向，團結一致的開展工作，為“評優”活動創造一個良好的外部環境。

六、附則

本條例最終解釋權歸山東輕工業學院材料科學與工程學院團總支。

材料科學與工程學院團總支材料科學與工程學院學生會

第二篇：學生會部門考核評優制度

教育科學學院團總支學生會

部口考核評優制度

（試 行）

一、學生會部口考核制度

第一章 總 則

第一條 本細則是為樹立我院優秀學生部口先進典型，進一步加強團總支學生會內部建設，激勵團總支學生會各部口高效、規范的開展工作，向全院團總支、學生會展示優秀部口積極進取、奮發向上、努力工作的精神面貌，現參照團總支學生會有關管理制度而制定。

第二條 考核對象

安陽師范學院教育科學學院團總支學生會各職能部口，其中包括：黨建辦公室、團總支辦公室、宣傳部、組織部、記者團、學生會辦公室、學習部、文藝部、體育部、社會實踐部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、權益部、心理咨詢團等各職能部口及學生會全體成員。

第三條

學生會各部口和各成員基礎分均為10分。每學期末，團總支學生會各部口、部長及干事評優評先、個人綜合測評均以該制度作為參考。

第四條

所有加分項需及時申請。申請所需材料需在每周例會前向學生會辦公室遞交，經主席團審批后由辦公室給予相應分數。學生會辦公室需將所有電子和紙質材料保存完整，于學期末進行二次審核。

第二章 細 則

第五條 會議考核

一、部長級會議

（一）考勤部分：部長會議參加人員為主席團成員和各部口正副部長，與會人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向主席遞交請假條，同一部口不允許部長和副部長同時請假。應遵守會議制度，遲到分別扣除本部口和個人3分/次，曠會分別扣除本部口和個人5分/次。由學生會辦公室考勤。（主席團和學生會辦公室由學生會全體成員監督考勤）

（二）考核部分：各部口應在會議上認真做好記錄，詳實地匯報本部口上周的工作和本周即將開展的工作，遵守相關會議制度。

二、全體學生會成員例會（同上）。第六條 辦公室及各部口值班

（一）辦公室及各部口值班是為了方便學生會日常工作的開展而設置，利用學生會成員課余時間安排的值班。

（二）值班地點為和展樓A教育科學學院輔導員辦公室和黨政辦公室，時間為每周周一至周五，上午8：00--12：00 下午15：00--18：50（夏季）

14：30--18：20（冬季）

（三）值班評分由學生會辦公室和黨建辦公室根據辦公室值班記錄和抽查結果執行。由學生會辦公室每周做總結打分，并在例會上通報。值班缺勤分別扣除本部口和個人3分/次。

第七條 工作計劃書及總結報告

（一）工作計劃書及總結報告包括各部口每學期的工作計劃及總結報告和每個具體活動的計劃書、總結報告，均應及時報送學生會辦公室備案。

（二）對于各部所交的計劃書及總結報告，學生會辦公室應做好專門記錄及整理。

（三）各部口學期末的總結報告必須包括本部口學期的大事記錄。每個部口需在每個月的第一個周一將本部口上月活動匯總交于學生會辦公室，以便學期末匯總。

（四）對于不報或拖延報送計劃書或總結報告的部口，扣除部口5分/次。學生會辦公室做好記錄。

（五）各部口報送的工作計劃及總結報告須正規符合要求，無錯誤，否則學生會辦公室經主席團商議酌情扣分。

注：若需交心得等材料，要求同上。第八條 紀律

（一）作為學生會干部，每個人都有應自覺遵守院系、學生會的各種規章制度。

（二）若該部口出現受院級、學生會內部紀律處分的情況，則在學期評分中扣除部口相應分數。（包括違規電器及考試作弊通報，其中考試作弊通報扣除個人10分/次）

（三）該項評分由學生會主席團以及學生會輔導員執行。第九條 其他評分項

（一）部口工作做到制度化、程序化，副部、干事向部長負責，部長向主席負責。

（二）部口工作認真，定期召開例會，并能夠及時、高質量的完成學生會交給的各項工作任務，并積極主動的配合其他部口，在工作安排中，視部口承擔的工作量和具體表現以1-10分/次加分；因實際工作需要，幫助其他部口完成工作的部口，經主席團核實后以1-10分/次適當加分。

（三）部口工作有方法，有措施，并有創新意識，能夠在以前工作的基礎上有所突破，能夠開拓新的工作局面。該項由部口根據自己的工作情況在期末提出申請材料，經主席團審查確定后以10分/項加分。

（四）部口工作應有信息意識，有部口的每月工作計劃、工作總結及活動總結，會議記錄等重要文檔，并及時上交學生會辦公室。在階段工作、活動后主動及時向記者團傳送報道材料，在系網站上及時刊登的以1分/條給各部口加分，在學校網站中刊登的以3分/條給各部口加分。

（五）部員個人工作能力強，綜合素質高，全面發展。在考察期間部員獲省市級任何一項獎勵在評分總數中以10分/項加分；獲校級任何一項獎勵在評分總數中以5分/項加分；獲院級任何一項獎勵在評分總數中以3分/項加分。（獲國家級獎勵經主席團及學生會輔導員老師商量后酌情加分）

第十條 民意調查

（一）此項是為了民主評議各部口一學期來的工作成績而設置的。

（二）調查時間

每學期開學的第二周，為期一周。

（三）調查范圍

1、在全院同學中調查；

2、在全院各相關職能部口中調查；

3、在學生會內部進行調查。

（四）調查對象：團總支學生會各部口（各部不參與本部口的評分）。

第三章 附 則

第 九 條 本細則的結果最終由學生會辦公室負責統計、公布。

第 十 條 主席團及學生會輔導員擁有對本制度的修改權和最終解釋權。第十一條 本制度自即日起實施。

二、優秀部口評選細則

為樹立我系優秀學生部口先進典型，進一步加強學生會內部建設，激勵學生會各部口高效、規范的開展工作，向全系團總支、學生會展示教育科學學院優秀部口、積極進取、奮發向上、努力工作的精神面貌，現結合《學生會部口考核制度》制定本細則。

一、評優對象

教育科學學院團總支學生會各職能部口

二、評優時間

（一）學期評選 每學期評選一次，在每學期結束工作前兩周進行。

（二）學年評選 每學年評選一次，在該學年第二學期結束工作前兩周進行，總評分=（第一學期評分+第二學期評分）×1/2。

三、評優方式

民主評議和主席團綜合測評相結合。

四、評優條件(所有參評部口必須符合基本條件)

（一）部口成員遵守校紀校規和學生會的規章制度，無違紀行為。

（二）部口成員工作熱情高，工作有計劃總結，目標明確，能積極參與學生會開展的各項活動，并準時較好的完成。

（三）定期召開例會，并積極配合其他部口的工作。

（四）部口的計劃、總結及會議記錄等重要文檔，并及時上交學生會辦公室。

（五）對部口內部建設加強和改進，注重學生干部的培養，梯隊建設好。

五、評優程序及名額

由學生會辦公室匯總一學期來所有記錄的各項工作、加扣分情況及例會的出勤、值班、值日完成情況等，經主席團評估，提出優秀部口建議名單，經系領導審核后，公布正式名單，并進行表彰。

每學期名額均根據當學年團總支學生會實際人數，經主席團及學生會輔導員商議確定。

六、獎勵辦法

（一）以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。

（二）被評為優秀部口后，由院系頒發“ 團總支學生會優秀部口”榮譽證書，并在院系的表彰大會上公開表彰。

（三）優秀部口可以適當增加優秀部長和優秀干事名額。

七、附則

本條例自公布之日起實行，解釋權歸教育科學學院總支學生會主席團。（優秀部長及優秀干事選拔標準同上）

三、院系各班及班委考核

（各班級年終省級、校級評優評先均以本細則作為參考）

第一條 考勤

例會等會議參加人員為各班班長團支書，與會人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向主席遞交請假條，同一班級不允許班長和團支書同時請假。應遵守會議制度，遲到一次扣3分，曠會一次扣5分。由學生會辦公室考勤。

第二條 紀律

（一）若該班級出現受院級、學生會內部紀律處分的情況，則在學期評分中扣除班級相應分數。（包括違規電器及考試作弊通報）

（二）違反學生會管理條例的情況，學生會辦公室經主席團商議酌情分別扣除本班和個人得分。

第三條 其他評分項目

（一）各班工作認真，能夠及時、高質量的完成學生會及輔導員老師交給的各項工作任務，并積極主動的配合其他部口。

（二）個人工作能力強，綜合素質高，全面發展。在考察期間部員獲省市級任何一項獎勵在評分總數中以10分/項加分；獲校級任何一項獎勵在評分總數中以5分/項加分；獲院級任何一項獎勵在評分總數中以3分/項加分。（獲國家級獎勵經主席團和學生會輔導員老師商量后酌情加分）

（三）另根據實際情況，結合團總支學生會各部口的相關考核情況給予酌情加減分。（如：學習部對各班上課的考勤情況）

第四條 民意調查

（一）此項是為了民主評議院系各班班委一學期來的工作成績既表現而設置的。

（二）調查時間

每學期開學的第二周，為期一周。

（三）調查范圍

1、在全院同學中調查；

2、爭取各輔導員老師意見。

（四）調查對象

教育科學學院大一和大二各班班委（各班班委本人不參與本班班委的評分）。

教育科學學院團總支學生會

二〇一一年十一月十五日

第三篇：學生會評優

雞 場 中 學 2012 — 2013 學 年 度 第 二 學 期

學

生

會

評

優、獎

勵

方

案

雞場中學學生會

2013年4月3日

雞 場 中 學 2012 — 2013 學 年 度 第 二 學 期

學生會評優、獎勵方案

為了在實際工作中對學生會干部進行考核，評定學生會干部的工作實效，以提高工作效率，達到鼓勵先進，鞭策后進的效果，現擬定雞場中學會生活評優方案。

一學生會干部評估制度

1、評估周期及時間：

評估周期為每學期一次，評估時間為學期末。

2、評估對象

學生會所有成員

3、評估分類

本章程依據評估對象的不同工作成績而分為兩類，優秀和合格。

（1）優秀名額

本學期將以學生會成員三分之一的比例評取“優秀學生干部”，即評13名優秀干部，分別頒發獎品和獎狀。且獎狀上必須注明“優秀學生干部”字樣。（即：需準備13名優秀干部的獎品和獎狀）

（2）合格名額

本學期對學生會成員的考核以積分制，凡積分60分以上者皆有一份紀念品（筆記本或學習工具書），以目前學生會成員的工作態度看，除了上述優秀學生干部的獎品外，還需準備30份獎品（及紀念品）。

二、評價標準

1、評分人員

評分者為政教處老師及學生會委員會成員。

2、評分標準

本學期評定標準以考勤為主，政教處老師根據學生會成員的平時表現評價為輔的方式進行評價，總分為100分。

（1）考勤分是指學生會成員每次值日、會議等的出勤分，此項占總分的80%。（具體實施參見學生會管理制度）

（2）政教處老師的評分主要包括五個方面。即從工作態度、工作效果、組織紀律性、團結合作、模范表率等方面綜合評分，此項占總分的20%。

在制定評估制度后，對于在評估中取得優異成績的學生會干部應給予適當獎勵，以表彰他們在一學年工作中所作出的優異成績，激勵他們再接再厲，為學生會發展作出更多貢獻。同時，樹立先進典型，影響帶動其他學生會干部，提高學生會的工作效率。雞場中學學生會 2013年4月3日

附：

學生會評優獎品經費預算：

1、13名優秀干部的獎品和獎狀預算經費：20*13=260（元）2、30份紀念品預算經費：30*15=450（元）

總計：710.00元

第四篇：學生會細規

信息工程系學生干部管理條例

為加強校風與學風建設，嚴肅校規校紀，加強我院學生工作，建立學生干部管理競爭機制和激勵機制，全面提高學生干部的整體素質，充分發揮其領導聯系同學的橋梁和紐帶作用，實現同學進行自我教育、自我服務、自我管理，保證我系學生工作的順利進行并根據我系實際情況制訂此《學生干部管理條例》。

第一章總則

第一條為了加強學生干部的監督檢查，改善團學管理，提高工作效率，促進學

生工作的發展，特制定本條例。

第二條本條例由信息工程系團總支監督，學生會負責實施，適用于江蘇農林職

業技術學院信息工程系全體學生干部。

第三條 信息工程系全體學生干部包括：系團總支學生會全體成員、各班團支部、班級學生干部。

第四條思想道德方面（學生干部要有較高的思想覺悟和良好的品德修養）

（一）熱愛社會主義祖國，關心國家大事，認真學習黨和國家的方針政策，政治上積極要求進步，帶頭參加黨校、團校學習，自覺參加政治學習和社會實踐活動。

（二）樹立良好的道德情操，正確處理好個人與集體的關系，助人為樂，團結同學，勇于開展批評和自我批評，嚴于律已，寬以待人。

（三）注重個人品德修養。團結同學,關心集體,同學之間互幫互學,講老實話,做老實人。敢于堅持真理,敢于承認錯誤,勇于開展批評與自我批評,敢于與不良傾向和不良行為作斗爭。

（四）要遵守學校制訂的各種校規、校紀,樹立“愛校如家、愛系如家、愛班如家”的集體主義思想觀念,培養和樹立較強的集體榮譽感。

第 五 條工作作風方面（學生干部要有較強的工作能力和良好的工作作風）

（一）要全心全意為同學服務。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學的監督，要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。

（二）要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。不允許學生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

（三）在工作上，有計劃、有措施、有落實、有總結；職責明確，顧全大局，團結協作；工作主動、扎實，講方法，講藝術，有創新，有特色，有實效；有責任心，時間觀念強，按質按量完成黨、團、學生會及班組織交給的任務。

（四）學生干部要以身作則，積極主動地投入到學生工作中來, 嚴格遵守學院和系里的各項規章條例并樹立良好的自我形象, 起到模范帶頭作用。

（五）密切聯系同學，充分吸收同學對團委、學生會的意見和建議，適時調整工作,增加工作的透明度，樹立以學生為中心的工作理念。有雷厲風行的工作作風和開拓創新精神，顧全大局，勇于奉獻，吃苦在前，享受在后。

（六）講究工作方法和藝術，善于調動廣大同學的積極性，把對上級負責和對全院學生負責有機結合起來，努力提高自己的認識問題、分析問題的能力，工作協調能力，口頭表達和文字表達能力。

第 六 條 專業學習方面（學生干部要勤奮學習，學習成績良好）

（一）熱愛所學專業，勤奮努力，刻苦鉆研，善于思考，不斷拓寬知識面。

（二）學習目的明確，態度端正，努力掌握現代科學文化知識。

（三）勤奮學習，學習成績優良，建議每科考試成績要達到及格以上。

（四）嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課，堅決制止一切影響課堂教學活動的不良行為，嚴格遵守考試紀律。

（五）遵守學習紀律,完成學習任務;培養科研意識和科研能力,發揚理論聯系實際的優良學風,強化個人動手能力，使自己真正成為有真才實學的現代化人才。

第七條 生活作風方面（學生干部要處處以身作則，時時率先垂范）

（一）加強自我修養，自覺遵守社會公德，尊敬師長，團結同學，禮貌待人，不粗言穢語，謙虛謹慎。

（二）維護校園秩序、遵守學院管理制度，不打架斗毆，嚴禁打麻將、賭博及各種變相賭博等不健康活動。

（三）培養嚴謹的生活作風和良好的生活習慣，生活樸素，不鋪張浪費，愛護公物。按時休息，講究衛生，不喧嘩吵鬧。

（四）學生干部要注意自身形象，不做有損害學生干部形象的事情。不準以團總支或學生會的名義做任何有違背學生干部條例的事情。

（五）開展工作時佩戴工作證，男女交往，舉止得體，不講粗話、臟話。在教學等公共場所要穿著整潔，不許穿拖鞋奇裝異服。

（六）不得在校園內隨意張貼廣告、海報等，不得擺攤設點、從事商務活動，不得在公寓內叫賣物品。

（七）遵守公寓管理制度，按時熄燈就寢，不損毀和私自拆裝宿舍設備、不留宿他人；不得向樓道、窗外扔瓶子、垃圾等雜物。不準學生借過生日聚眾大吃大喝。

第二章細則

第八條 學生干部考核實行評分制度，凡符合以上條件（總則）的學生干部，可以獲得基本分60分，評分考核方法：主要是基本分及民主測評（采用各部成員無記名填寫考核表方式進行）和平時學習生活工作中的真實表現（各部門的量化管理獎懲記錄）及上級領導的評定（班級團學干部由本系直屬部門部長評定，部長級團學干部由本系主席團、團副評定，主席團、團副由本系輔導員評定。院級團學干事由直屬部長評定，學生會部長級干部由院學生會主席團評定、院

團委部長級干部由團委書記助理評定，學生會主席團、團委書記助理由團委書記評定）方式進行。具體評分公式為：考核總分=基本分+民主測評分*15%+獎懲分*55%+上級評定*30%

第九條 會議制度的具體考核規定：

（一）學生干部要按時參加例會以及組織召開的各種會議（包括主席團，各部門會議，下同）會議考勤實行扣分制度，學生干部成員遲到或早退者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分。會議由組織部負責考勤，并且備案由秘書處存檔。

（二）嚴格規范請假制度。由于上課、課外實習等原因請假，經核實后不作扣分處理，核對如發現虛報者作缺席處理；由于病假、事假等原因一學期請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次扣1分。會議請假要辦理相關的請假手續，使用標準請假條，班委干部請假要經本系張媛老師批準，團總支干部請假要經本系支部書記潘貝貝批準，不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續。所有請假條要辦公室備案（秘書處），否則在考勤統計中作缺席處理。

（三）系例會及特別會議時遲到或早退的，每次扣1分；因故不能參加例會及特別會議，向張媛老師或學生會主席團遞交了請假條的，每次扣0.5分，辦公室備案。

（四）會議全勤者實行加分獎勵。成員期末加5分，各系學生會在期末“先進部門”、“優秀學生干部”評比中加4分。學生會成員在期末宿舍評比中獲得“星級宿舍”加3分。

（五）與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧。并且會議進行中請自覺關閉手機或調至震機狀態。

第十條 關于參加組織各項活動的具體考核規定：

（一）遲到、早退、缺席等的減去2分。

（二）請假減去1分。

（三）學生會活動由組織部負責考勤，并送秘書處備案。在各項活動中全勤者，期末總評加5分。

（四）學生會、團總支舉辦的非常規性活動，主要組織者或策劃者，每人每次加

3分。

第十一條 關于辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體考核規定：

（一）遲到、早退、缺席等減去2分。

（二）不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常

值班處理。

（三）學生干部值班全勤者，期末總評加3分。

（四）值班人員要嚴格遵守辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體安排和規

定。

（五）辦公室值班情況列為學年末評選“先進部門”的依據之一。

第十二條 關于學生干部日常學習生活作風和工作形象的具體規定：

（一）學生干部在學習方面要嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課。

（二）學生干部要勤奮學習，以學習為重。如工作非常需要請公假要辦理相關的請假手續，使用統一標準請假條。

（三）學生干部在教學、科研等公共場所要穿著整潔，不能染頭發，不許穿拖鞋

奇裝異服。

（四）學生干部要明確學習目的，嚴格遵守考試紀律。如考試作弊者依學校有關

規定從嚴處理，并作自動辭職處理。

（五）學生干部要培養嚴謹的生活作風和良好的生活習慣，講究衛生。

（六）學生干部要按時休息，不準夜不歸。每晚宿舍熄燈之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情況除外：要老師證明）違者給予警告處理，扣3分。

（七）學生干部在平常工作中對同學態度惡劣者，經上級調查核實后給予警告處

理，扣3分。

第十三條 關于推優評優的具體規定：

（一）優秀學生干部的評優參照《學生手冊》及學院有關規定，老師審核。

（二）廣大同學舉報反映學生干部的不良現象或行為，經核實后作批評警告，情

節嚴重者并作酌情處罰。

（三）下列現象之一者，取消參加“優秀學生干部”評優的資格。

（1）以辦公室（秘書處）考勤備案為準，一學期在各類會議、活動中無故缺席

累計超過3次（含3次）或病假、事假累計超過8次（含8次）者。

（2）學年中，凡有一學期或以上的個人考核總評少于80分者。

（3）廣大同學對其學習生活工作作風有極大意見者。

第十四條關于對表現優秀的學生干部獎勵規定：

（一）學生干部凡獲得省級或以上比賽一、二、三等獎者，分別獎勵5、4、3分。

（二）學生干部凡獲得院級比賽一、二、三等獎者（包括學業獎學金,素質拓展

獎學金），分別獎勵4、3、2分。

（三）學生干部凡獲得系級比賽一、二、三等獎者，分別獎3、2、1分。

（四）學生干部思想作風方面獲得市級（含市級）表揚通報者，獎2分。

（五）學生干部在參加社會實踐中取得杰出成績者（市級有關部門的證明）獎2

分。

第十五條 關于自動辭職制度的具體規定：

（一）一學期有兩門以上（不含兩門）功課不合格者作自動辭職處理。

（二）一學期在各類會議、活動中無故缺席5次（含5次）以上者作自動辭職

處理。

（三）一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次（含10次）者作

自動辭職處理。

（四）違反校紀校規，情節嚴重被學校通報者作自動辭職處理。

（五）學生干部考核總分達不到60分作自動辭職處理。

（六）以上規定的考勤以辦公室（秘書處）備案為準。

第十六條 關于免職制度的具體規定：

（一）不團結、相互拆臺、不服從上級領導，使工作不能順利開展者。

（二）以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者。

（三）從事與學生會干部身份不符的活動，并損害學生會聲譽者；談戀愛造成不

良影響者。

（七）其余遵照《學生手冊》有關規定。

第十七條 附則。

1、本條例2011年x月x日修訂通過，從2011年x月x日起正式實施，請全體學生干部認真遵守，互相監督。

2、本條例解釋權及修改權歸系團總支學生會負責實施。

3、本條例作為信息工程系學生干部管理條例總則，其它學生干部管理條例要以其為根本，不準與其沖突，如有沖突以本條例為準。

信息工程系學生會委員會

2010年11月1日

第五篇：學生會評優演講

尊敬的領導、老師，親愛的同學們： 大家好！

首先，我謹代表資源環境學院對百忙之中能夠參加我們本次會議的領導、老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們對我們學生工作的指導、支持、信任和鼓勵。

又一學年已經步入尾聲，當我們回首這豐富美好的學習生活時，才感到時光飛逝，一個學年的時間即將過去。在本學年，2010-2011學年，在校黨委和校團委的悉心指導下,在院黨委和院團委的正確領導下，在校學生會、兄弟學院和全院同學的支持下，資源環境學院學生會緊緊圍繞院系黨政中心工作和學生需求而確定的工作思路，以“為學院的改革發展、為同學的成長成才服務”為工作宗旨，以“團結、務實、高效、創新”為工作理念，繼承和發揚我院學生會的優良傳統，不斷完善“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，積極打造富有資源環境學院特色的學生會工作品牌，各項工作取得了一定的成績。現將本學年的工作總結如下：

結束語

一學年以來，通過以上工作，我院學生會取得了可喜的成績，也使部分經驗不足的學生會干部得到了鍛煉，有利于今后工作的改進和提高。但是，也存在些許不足之處。回首過去我們滿面沉思，放眼將來我們躊躇滿志。在今后的工作中，我院學生會將堅定不移地增強服務能力、凝聚力、學習能力和合作能力，同時堅持緊密的團結在團委周圍，按照團委的工作部署和要求，繼續保持良好的工作作風，細致謹慎，務實求新，與各個兄弟學院通力合作，齊心協力創造出高品味、高質量的活動，以適應新世紀人才培養及廣大學生課余文化生活的需要。我們相信：天道酬勤，我們會更加努力，把我院學生會的工作做得更好！同時，也祝各兄弟學院學生會蒸蒸日上，希望我們彼此互學互進，共同發展，相信安慶師范學院的未來一定會更加輝煌燦爛！

謝謝大家！篇二：理工學生會評優演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們

大家好

我是、、、、、、今天能站在這里，代表昌大科院理工學生分會向大家做這個工作匯報，我感到非常榮幸。

時光荏苒，隨著本學期的結束，學生會工作及活動也已暫告一段落。從2004年，理工學生會成立。至此理工學生會已經成立七個年頭了，也已經為理工學科部和學院的同學們服務七年了。一屆屆學生會成員更迭，一屆屆學生會主席的畢業。而理工學生會為同學們服務的宗旨沒有變，“相親相愛一家人”、“高效做事、低調做人”的基本理念沒有變。

在已經漸漸離我們遠去的這一學年里，理工學生會在籌劃和舉辦的各種活動中不斷成長和完善自己。

在常規工作中，辦公室值班工作，早點到（晨跑）工作，宿舍衛生及安全檢查工作，是必不可少的內容。尤其是宿舍衛生及安全檢查工作，我學科部為保障同學們的寢室衛生和用電的安全問題，每周會有一次定期檢查和一次抽查。在學期末還會進行優秀寢室表彰大會。

在新的學年開始，我們就開始迎新招新工作。在迎新工作上，理工學生會的成員們被分配到了不同的崗位，我們熱情細心的服務使新生們對新的環境倍感親切。進入招新工作時，各門各項工作開展的很順利。分別組織了招新面試的初試和復試，初試前理工學生會還認真組織了新生見面會、入寢招新等工作。在之后的院運動會選拔上我們認真負責的挑選理工學科部運動員。在運動會上我們也做好了比賽行程的通知，及其他工作安排，最終土建系獲“體育道德風尚獎”，機電系獲得團體總分第二名及學生優秀組織獎。在理工學科部的“新生杯”籃球賽上，我們全力做好組織工作。隨后我們還進行了“十年芳澤，問學養氣 ”，第六屆演講比賽。并選送了10名選手參見院里的比賽。而之后的綜藝大賽更是開展得如火如荼。全部由理工學生會人員參與的兩個節目分別拿到了院里曲藝類節目一等獎和歌舞類節目三等獎。在精神建設上我們還舉行了慶祝建黨90周年“跟黨交流與信仰對話”黨史學習交流會。以提高同學們對中國共產黨的認識和保持團員的先進性。理工新聞編輯中心舉辦的寫作大賽讓我們看見了，在理科生中也有著不少妙筆生花的文藝青年們。在內部建設上，針對11級各班班委和新一屆學生會全體成員開展了學干培訓。本學期組織的學干培訓共開展了兩場。第一講由學院團委組織宣傳部副部長鐘媛老師主講：“創優良班級，塑自身形象”。第二講由理工學科部主任王德友主講：“架師生橋梁，促和諧發展”。同時舉行了針對各班團支書的特色活動——團日活動經驗交流會。我們接著組織理工學科部主持人大賽和辯論賽。而女生節系列活動中我們進行了愛心捐贈、走進啟音學校以及組織女生看電影。在理工第八屆“魅力音樂?校園之聲”校園歌手大賽選拔賽上我們評出離我們自己的十佳。并選送了13位選手參加院級比賽。我們還舉辦了打傳銷反傳銷促和諧活動和心理情景劇大賽選拔。為完善理工學科部團總支我們還開展了基層團總支委員選舉大會。選舉出團總支副書記一名和委員四名。在每月末，我們都會進行每月之星評選。在本學期為了加強理工學生會成員之間的交流、部門與部門之間交流，增進兄弟部門的友誼等目的。我們開展了理工學科部學生會素質拓展活動。

在過去的一個學年中，我們經歷過風雨但也見到了彩虹，我們仍然堅信：在學校領導的關懷下、學院各職能部門的支持下，院團委的指導下、全體理工學生會成員的共同努力下，在未來的日子里，我們一定能夠做得更加出色，贏得大家

更多的信任。

我的匯報完畢，謝謝大家篇三：優秀學生會評選演講稿

尊敬的校團委老師，親愛的校學生會以及各兄弟學院學生會的代表，大家下午好。我是來自核技術與自動化工程學院的團委學生會主席黃文峰，今天很榮幸，能夠站在這里參加成都理工大學2010-2011學的優秀學生會評選。走過一年的春夏秋冬，回望那一段身后留下的厚實腳印，我們懷著對過去無限的敬仰以及對未來默默的憧憬，一起走進這場與過去的對話之中。

接下來，我將以這六大板塊來展示我院學生本的心路歷程。

專業打造篇——我院學生會今年以專業老師為指導開展了一系列院學生會的系統評價與分析。專業打造了六大板塊，獨具我院乃至我校的特色——包含：科技領航——我院專業為同學打造一套“以賽促教、以賽促訓、以賽促用、以賽促新”的科技創新培養計劃，如開展了第二屆科技節、第一屆成都理工大學三維數字化大賽、第一屆機器人大賽、第一屆電腦鼠大賽、四川省第一屆3d科技節、四川省三維數字化大賽等一系列大賽促進了我院同學對科技的熱愛。制度完善——“制度完善是杜絕一切錯誤的最有效的方法”在老師指導下我們設計了一套成熟的管理制度“財務制度、3s管理制度、過程管理制度、事故問責制度”使學生會更加高效、更加具有戰斗力。形象打造——學校領導、同學只要看到許多黃色的t血的同學聚集，就知道那是我核自學院在開展活動，形象深入人心。志愿服務——我院以在紅花學校以及特殊教育學校的成功實踐的基處上打造一支以“關愛弱勢群體”的專業青年志愿者名片，成華區康書記已經三次來訪我院與青年志愿者交流心得，并在明天她還將來我院深入探討所取得的成果。體育新風——我們開展了全面的體育項目“地科核自院運會、首屆籃球賽、首屆足球賽、積極參與理工杯籃球賽、足球賽、校運會”。核自講壇——我們學院領導為我院各專業邀請了知名教授以及院士為我們同學做了二十多場專業講座，拓寬了學生的視野。一系列的專業打造不僅做出了品牌，而且還深得同學的喜歡。

在專業打造的同時我們繼續夯實我們的日常工作。

首先，在思想引領方面，以慶祝建黨九十周年和學校黨代會的勝利召開為契機積極開展如黨史知識競賽，黨校第43期“與世界自然基金會合作開展“低碳環保”實踐活動”以及黨校第44期“與成都市殘聯開展“在你身邊，關愛殘疾人”實踐活動”。帶領我院優秀團員去省科技館參觀學習，還有豐富多彩的“超越自我，亞運有我更精彩”和“學黨史，知黨情，跟黨走”主體團日活動。引導并激發了同學在思想上的爭先創優。其次，我院團委學生會以組織建設為全局性任務。在老師的指導下設計了“3s”管理制度——一周一次整理、兩周一次整頓，一月一份堅實的素養，提高了我院學生會的整體素質水平。事故問責制度——它完善了我們學生會的責任歸屬，使學生會成員自覺形成責任意識，完善工作。過程管理——它讓我們找到了提高大型活動的質量秘訣，讓我們的每次活動更科學更高效更完美。為拉近老師與同學之間的橋梁我們組建了“班長聯合會”，填補了與同學深入交流的空缺。在干部培訓方面，我們誠摯邀請了體院專業拓展老師組織了主席團與部長之間和部長和大一干事之間的兩場拓展訓練。快速的提高了我院學生會的團結協作、責任互信、組織工作等方面的能力。

學生活動篇，第一、常規活動：我們繼續開展了富有我院特色的迎新晚會，經驗交流會、演講比賽、辯論賽、地科核自聯合運動會、文明寢室評比、繼續承辦校編輯部“視覺客”評審會。第二、特色活動，我院組織了一系列的科技活動如：第二屆科技節、第一屆成都理工大學三維數字化大賽、第一屆機器人大賽、第一屆電腦鼠大賽、四川省第一屆3d科技節成功舉辦、四川省三維數字化大賽的成功承辦。文體活動方面，我們開展了第三屆女生節、首屆籃球賽、首屆足球賽等。第三、創新活動——核自講壇的逐步完善，英語模擬考的成功舉行。通過這些活動的成功舉行豐富了我校同學的業余生活。

大學生參加社會實踐活動已經成為志愿服務重要組成部份。學生會也本著“愛教育、長才干、做貢獻”的宗旨，在去年暑假去青城山開展關于“環保”的大型實踐活動。

服務維權篇，我們本著“一切為了同學，為了同學一切，為一切同學”的學生會宗旨，開展寢室搬遷協調、導航站引導同學創業實踐與勤工儉學、科技部服務同學科技立項創新、免費電腦維修、生活部輔導同學心理。維權方面，我們寢室管理委員會的成立保障了我們同學的人身財產安全、用電安全、維護了同學的休息環境、完善了同學的自習環境。通過我們次次的走訪寢室和問卷調查，使我們和同學建立了緊密的關系。服務同學，維護同學權利，也讓我們贏得了同學們的一致認可。

回望這一學期，核自學院屢創佳績，嶄露鋒芒。如今，核自學院已搖曳出芍藥般的火紅與熱烈，飄逸出醇酒般的甘洌與芬芳。我相信，在校團委的正確領導下，在校學生會和各兄弟學院學生會的大力支持下我院分團委學生會將會用我們踏踏實實的工作，把核自學院的學生會工作推上新的臺階！

最后再次非常感謝校團委、校學生會的親切指導，以及各兄弟學院學生會這一年來對核自學院學生會工作的大力支持與幫助！

謝謝大家!篇四：學生會優秀個人發言稿 學生會優秀干部發言稿

尊敬的各位領導、老師

大家好！

我是來自宿管部的盛曉偉。

今天，能夠站在這里，代表學生干部發言，我感到非常榮幸，首先讓我代表全體學生會干部對校領導和老師重視我們學生干部的培養表示衷心的感謝，時間過的真快，轉眼間，我已在校學習一年了，付出過辛勤的汗水，也取得了一定的成績，同時，我自身的能力也得到了很大的鍛煉機會，來到學校，我學會了做人，學會了感恩，認認真真學習，踏踏實實工作。

學生會就如同一個家，它是那么的溫暖、溫馨。他給了我一群友好的朋友，工作時，我們能一起共同迎戰一切不平靜；工作之余，我們能一起談天說地，一起嬉戲打鬧，這讓我的生活過得很充實，讓我覺得友情無所不在，讓我每天都過得很開心。學生干部工作的艱難，知道了學生干部責任的重要性。作為一名學生干部要起到承上啟下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我們都是踏踏實實走過來的，經歷了一次又一次的考核，我們每個人都是勝利者，走進了學生干部這個大家庭，我們要學習往屆學長他們認真負責的態度，嚴謹的作風，不會辜負校領導老師以及學長對我們的期望，褪去羞澀的我們懂得了更多，知道自己肩上的責任

在學生會，作為一名學生會干部，最重要的是一份責任感，責任感體現在每時每刻，體現在大的方面，也體現在小的細節方面，作為

一名學生干部，對于學校布置的一項工作還是活動，之前要仔細的籌備和組織，活動之后要總結，這都是責任感的具體體現。在這里，我想著重提出一點，我們的責任感不僅僅只針對活動本身，還應當注重每個成員自身能力的培養。另外，我們學生會干部的工作必須要做到大處著眼，小處著手，以身作則。一個真正的優秀學生會干部，只有深入同學之間，才能把學生干部工作做的更好，所以，我在學生會能有今天的成績都是來自同學們的支持和鼓勵。

學生工作的核心是協調同學之間的關系。使同學課余時間豐富多彩。學生工作說難也難，說易也易，最重要的是，是否能夠抓住它的核心。一個組織，一個團體，最重要的是要有凝聚力，這樣，它才能有所為，才能做出好成績。學生干部光有魄力還是不夠的。

我們學生會干部必須擺正自己的位置——我們是服務者，為同學服務，為老師服務，為學校服務。我們學生會干部，就是要協助老師維持學校的秩序，團結同學，營造和諧校園，成為老師和學生、老師和學校之間的橋梁，把同學的意見和建議上傳給老師，把老師的任務和要求傳達給同學，踏踏實實為師生服務。在學生會工作，我們必須保持虛心的態度，虛心接受老師和同學們的建議，不聽取老師的建議和批評，不利于我們學生會開展的工作，更加阻礙我們能力的鍛煉，所以，我建議我們學生會干部應該多聽取同學和老師的建議，從而讓我們學生會干部能不斷的改正自身的缺點，積累經驗。而我們要想把學生工作開展好,就必須要贏得廣大同學的全力支持。所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“鍛煉自我是我們的目的，服務同學是我們的責任”的工作宗旨，做到以德為先，以才為基，以責為重，以能為賢，以廉為正。在今后的工作中充分發揮學生干部作用，時刻維護學生干部組織的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，要敢于批評與自我批評，善于聽取多方面的不同意見，從工作中發現自我，提升自我，并展現自我，實現自我，更好的開展學生干部工作。我們不但要讓自己在同學們心中有一個良好形象，更要讓同學們充分信任我們學生干部。學生會是無私的，但又不是無私的。我們的付出得不到金錢上的利益，但是我們從中學到了為人處事的方法，輕重之分，懂得合理的安排時間，更重要的是明白并且體會到了責任感的重要性，這一切都是金錢所買不到的東西，這是學生會給予我們的，是在課堂上無法學到的東西，所以請在座的全體學生會成員珍惜現在這個特殊的角色。天高任鳥飛，海闊任魚躍。正是學校的這個平臺，給了我們充分展現自己的才能的機會，我們要充分利用這個鍛煉的平臺，來鍛煉自己。

最后，我想對學生會的所有人說：為了我校美好的明天，讓我們共同努力。

謝謝大家，我的演講完畢！篇五：學生會優秀部門代表發言稿

發言稿

尊敬的各位領導老師、親愛的團學干部們

大家中午好！我是2012-2013屆紀檢部部長任川，很高興能夠站在這里代表優秀部門發言。首先，我向各位領導、老師對我們學生會工作的關心和支持表示衷心的感謝。

這一學期以來我們紀檢部在學校領導和老師的指導下，在紀檢部全體成員的共同努力和奮斗下取得了一定的成績。一直以來，我們本著公平、公正、公開的工作原則認真完成各項日常工作。在工作之余我們進行了部門的內部文化建設，使我們逐漸成為有較強執行力的團隊。

回眸這一學期，從開學初的納新到各方面的干部培訓，為新一屆的團學干部提供了學習的機會和進步的空間。為紀檢部注入了一批有責任心、踏實、肯干的新成員，為我們的團隊建設打下了基礎。我們都堅持有工作一起完成，有困難一起解決，有活動一起參與，有責任一起承擔，堅決不落下任何一個成員，這就是我們的團隊精神。作為學長的我們更應該帶著他們一起完成每一項工作，而不是抱著手指揮，因為只有這樣我們才能真正凝聚在一起，提高我們的工作效率和團隊合作能力。一個學期的時間一晃而過，今天我站在這里代表的是所有優秀部門，而不是我一個人。優秀部門，對于身為部長的我來說是一種肯定，我感到無比地欣慰。為我是一名團學干部而感到光榮，為我擁有這個團隊而感到驕傲、自豪。團學組織在為我們提供舞臺的同時也為我們準備了無數的危機和困難，我們只有不斷的學習、改正、鍛煉自己，才能在信息學院的團學組織中留下我們的足跡，為自己的大學生活寫下光輝的一筆。“優秀部門”既是我們的榮譽，也是對我們的激勵，我們將再接再勵，帶領我們的部門繼續努力，爭取在下學期的工作中再創佳績。我也希望我們每一位學生干部能夠更加成熟，利用好這個平臺，盡自己最大的能力，發揮更大的作用，讓我們的團學組織變的更好更強。