第一篇：學生會納新活動策劃書

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011——2012學年

各部門干事招聘工作

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011年9月12日

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們學院團委、學生會就從2011年團委學生會納新活動著手，通過這個活動為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：2011年9月25日晚6點

三、活動地點：2教4樓

四、活動對象：生命科學與工程學院全體大一新生

五、活動形式與要求

凡是生命科學與工程學院在校注冊學生均可報名參加團總支學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過填寫報名表，面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團總支學生會部門干事。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動內容及具體流程（總體分為三個階段）

一、宣傳階段

1.從2011年9月21日起，宣傳部負責在宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的名稱，時間，地點，納新對象等相關信息。

2.將本次納新活動的通知送予2011級各專業助理班主任或臨時負責人，再由助理班主任或臨時負責人以班級為單位進行通知、宣傳。

3.學生會成員利用課余時間進入學生寢室進行宣傳。（女公由張歡負責，十舍由秦隆兵、干昌波負責，男公由王斌負責，可在學生會各部門中召集相關人員一同進行宣傳。）

二、活動階段

1.將團總支學生會納新部門或協會及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。附：

部門協會及納新人數

秘書處：5人生活紀檢部：10人

組織部：8人聯合部：8人

宣傳部：8人勤工助學部：8人

文娛部：7人體育部：8人

通訊編輯部：6人青年自愿者協會：8人

大學生科技協會：12人

2.2011.9.25晚6點，在二教4樓開展納新活動。宣傳部負責板報書寫。秘書處、通訊編輯部、宣傳部、青年自愿者協會在401進行納新（張歡負責）;組織部、聯合部，文娛部在402進行（秦隆兵負責）；生活紀檢部、體育部、勤工助學部、大學生科技協會在403進行（干昌波，王斌負責）。

3.團總支學生會主席團成員及部門部長在各自教室召開2011年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

②各部門代表介紹各部職責及要求。

③現場人員有疑問可提出，由相關部門負責人進行答疑。

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需填寫完善的報名表，然后統一交到第一志愿部門負責人處。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段

團總支學生會各部門部長在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上開展競選者面試。在面試過程中，各部門部長提出相關問題，由競選者進行回答，綜合各方面情況，篩選出有才能，態度認真，工作積極的優秀干事。競選結果由各部門負責人商議后決定，干事名單通過短信方式告知。

七、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.各部門注意進行納新的教室，提前準備相關事宜

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.報名前公布各部門納新人數及具體要求

5.在整個納新活動過程中，注意評定的公平性

6.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并上交到相關部門負責人處。

第二篇：學生會納新活動策劃書

學生會納新活動策劃書

篇一：2013校學生會納新策劃書

策

劃

書

目

錄

1、活動背景

2、活動目的3、招新對象

4、主辦單位

5、承辦單位

6、活動流程

7、準備工具

8、附件

2013年鄖陽師專校學生會納新策劃

一、活動背景：

2012年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，2013屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

二、活動目的：

本次招新活動為2013級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

三、招新對象：

鄖陽師專2013級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生

四、主辦單位：鄖陽師專學工處

五、承辦單位：鄖陽師專校學生會

六、活動流程：

面試(初試)，筆試，面試（復試）

（一）、前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，卷紙準備

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1）時間：待定

2）內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）

b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1）地點：待定

2）時間：待定

3）方式：閉卷（限時30分鐘）

4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2)時間：待定

3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

篇二：學生會納新策劃書

長安大學大學生科技創新與創業協會

網絡運營部

納

新

策

劃

書

大學生科技創新與創業協會

一、納新宣傳階段

1、在暑假期間建立“長安大學校科協2012迎新群”，并在群共享

中上傳校科協的宣傳圖片和資料，使廣大新生對校科協有初步的認識。

2、申請并管理“長安大學大學生科技創新與創業協會”人人公共

主頁，進一步做好納新宣傳工作。3、4、4、5、。6、1、2、納新當天對前來報名的新生積極宣傳介紹，并發放報名表。

3、對于報名新生，要求按要求填寫表格，不得改項、漏項，須貼

一寸彩色照片，報名表可復印。

4、長安大學12級新生均可報名參加部門的競選活動。采取自愿報

名的方式，通過筆試、面試方式進行公開的選拔。主要要求思

大學生科技創新與創業協會

想進步、工作積極肯干、責任心強，最好對于PPT、PSS或網絡等某一方面或幾方面等有一定掌握。

5、在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素基礎上

經過集體討論后，從競選者中定出初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單（暫定20多人），公布初試時間，地點安排。

三、納新競選階段

1、筆試階段

2、面試階段

PPT、PS作品、高中工作經歷和獲得的榮譽如發現不實情況，直接取消競選資格。

四、公示階段

1、網絡運營部計劃納新14人，新成員的男女比例控制在2:1左右。

2、納新成員確定后，其相關資料將在宣傳欄內公示一周。對入選人

大學生科技創新與創業協會

名單有異議者可在公示期內將異議反映。如公示無異議，則按公示結果任命12級校科協網絡運營部新成員，試用期為一個月，如試用期不合格者，取消其干事職位。

五、注意事項及其他

1、每一輪競選前，分配與公示。

2、注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4果的統計、整理、公式。

7、不到者，一律視為自動棄權。

篇三：學生會納新活動策劃書

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011——2012學年

各部門干事招聘工作

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011年9月12日

一、活動宗旨：

《學生會納新活動策劃書》出自：百味書屋

第三篇：2016最新學生會納新活動策劃書

2016最新學生會納新活動策劃書

2016最新學生會納新活動策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從XX年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：20xx年6月

三、活動地點：國際商學院

四、活動對象：以國際商學院09級學生為主

五、活動形式與要求

凡是沈陽師范大學國際商學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。

六、活動宣傳：在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

一、宣傳階段

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予08級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫）

4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于XX年6月19日進行見面會。

二、報名階段

1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

3.在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開XX年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。2016最新學生會納新活動策劃書2016最新學生會納新活動策劃書。

考試時間為6月23日晚5點30分。

2.復試階段

根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

復試時間為6月24-25日

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

2016最新學生會納新活動策劃書

一、活動前言

從西北大學校學生會成立至今，我們學生會就以自我服務、自我教育、自我管理為基本原則，秉承 全心全意為學生服務 的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學生會注入新鮮的血液。同時給14級的新生們一個鍛煉自我，展示自我的平臺。校學生會將在20xx 20xx開學之初舉辦納新活動。

二、活動目的

1、為校學生會注入新鮮的力量

2、為廣大新生提供展示、鍛煉的平臺。

三、活動時間

9月11日 9月21日

四、活動地點 外展地點：食堂與一號樓之間

納新說明大會：多功能報告廳

納新面試：教室（教室申請有學習部負責）

五、活動安排

（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）

1、前期宣傳（11日至14日）：

①9月10日18：30各部門統一集中到辦公室，領取條幅并在指定位置掛好。

②9月11日早7：30部門將本部門的噴繪，宣傳板擺放在指定位置，并安排負責人進行管理。

③具體位置安排體位置：在食堂門口，宣傳板的排放順序從食堂側開始依次為主席團，秘書處，禮儀隊，公關部，權益部，實踐部，學習部，宣傳部，體育部，文藝部，女生部，民族部。（條幅擺放）其中主席團，秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，宣傳板放在食堂門口的北側。民族部，禮儀隊，權益部，學習部，體育部宣傳板放在食堂門口的南側。

③宣傳物品的看管與回收：每個部門負責各自的宣傳物品，其中各部部長為各自負責人。11號至14號期間，每天早7點30分從學生會將各部宣傳物品抬出，晚18點將物品抬回學生會辦公室，物品的清點登記由秘書處負責。

2、中期活動（15日至17日）：

①9月15日至17日，早8點至晚6點，學生會開始正式進行納新活動，包括報名表、宣傳單的發放，現場問題的咨詢及解答。

②9月15日早7點各部門部長及副部準時到達辦公室，將納新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘書處對所用物品進行登記。各部派人開始進行納新工作。

③桌上擺放桌上放桌牌，寫上本部門名稱以及報名表（統一）和宣傳單（自行設計及印刷），向過往新生發放宣傳單，并向有意向加入本部門的發放報名表，并適當解答同學們關于學生會的疑惑。

④擺放地點：食堂門口由北至南依次是秘書處，公關部，實踐部，宣傳部，文藝部，禮儀隊；一號教學樓門前由東向西以此為民族部，權益部，學習部，體育部。

⑤人員安排：15日8：00至18：00，納新活動由秘書處，女生部及權益部負責，負責人為郭熠，姚璽以及王軍峰

16日8：00至18：00，納新活動由公關部，禮儀隊以及民族部負責，負責人為周偉超，宋丹以及羅林

17日8：00至18：00，納新活動由宣傳部，實踐部，學習部以及文藝部負責，負責人為朱林，馬曉穎，張佳倩以及查葉。

17日所有部長中午必須到位，親自進行納新活動，⑥服裝要求：上身穿著學生會統一服裝，下身牛仔長褲，淺色鞋（禁穿拖鞋）

⑦納新結束后各部就將納新所用所有物品抬回，秘書處進行清點。

物資統計：11張桌子，22張椅子，桌牌11個，棚子5個，工作牌，各部條幅以及各種雜物。2016最新學生會納新活動策劃書

9月11日至14號8：00 18：00

擺放噴繪，展板

9月15日 17日8：00 18：00

擺外展，各部自行調配時間，人員

9月15日 18日8：00 18：00

外展以及辦公室收表

9月17，18日

各部整理報名表并確定面試人員名單

9月19日17:30

布置會場，秘書處提前準備好氣球

9月19日18：30

納新說明大會開始（各部提前到達，最晚5：30）

9月18日24：00前

將通過筆試的名單發到公共郵箱 9月19日12：00前

學習部將教室安排名單到公共郵箱

9月19日12：00前

筆試通過名單公示

9月19日19：30

納新面試

9月20日24：00前

將最終的人員名單發到公共郵箱

9月21日

秘書處將最終名單公示

2016最新學生會納新活動策劃書

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時間及地點

時間：20xx年9月18日 9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站（）上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日 9月 日

4、其他可行性措施

（1）9月 日 9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（3）9月？日上午8：30，招新工作正式開始。

（4）工作開始后，值班人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答（2016學校三八婦女節活動方案）。2016最新學生會納新活動策劃書策劃書 策劃方案。

（5）應聘者可以在值班人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，要及時通知應聘者前往一樓學術報告廳進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

（7）次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：（1）值班人員負責看管桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）組織部安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

（4）紀檢部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（5）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（6）秘書處負責招新表的發放和統計工作。

（7）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（二）面試階段

初試：

面試時間：**日晚上6：00 9：00（待定）

面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

面試資格：參加過填寫報名表，并且公布進入初試的

復試：

復試時間：**日晚上6:00 9：00（待定）

面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

面試資格：在初試中勝出的同學參加復試

九、綜合評定

（一）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

十、結本次校學生會招新工作

組織機構設置：

校團委老師：王剛

招新委員會：

組長：張華山（校學生會主席）

副組長：李修俊（校學生會副主席）

馮杰（校學生會副主席）

委 員：學生會各部門部長、副部長、委員

20xx年7月7日

海南科技職業學院校學生會

第四篇：學生會納新策劃書范文

一、活動背景：

隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

經管系學生會是受系黨委領導與院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!

二、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。

三、活動目的：

為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

2、能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

3、懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識與協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

4、思想素質較高，有良好的道德修養及內涵;

5、有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6、做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;

7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;

8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月(具體時間待定)

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段:

①、首先以橫幅與海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協會與學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳;

②、到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;

③、報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)

④、將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。

報名階段:

①、將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示;

②、要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;

③、在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①、通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

②、學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;

③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④、由主席團與相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤、隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;

⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;

⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限;

⑧、各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨、接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

②、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;

③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;

④、確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發布，希望相關人員留意通知與公告;

2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;

3、注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;

4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;

6、學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

第五篇：學生會納新策劃書

長春大學就業報納新策劃書

一、活動名稱：長春大學就業報納新

二、主辦單位：長春大學就業報

三、承辦單位：長春大學就業指導中心

四、目的及意義：

1.為就業報納入學校內的優秀人才，達到人力資源的合理分配為目的；為我們長春大學就業報在將來的發展注入新的動力。

2.讓新同學在充分了解就業報各部門的基礎上各盡其才，有針對性的鍛煉自我，使各自的才能最大程度的得到發揮，為我長大學子在將來的發展中得到鍛煉。

五、活動組成人員：長春大學就業指導中心老師、長春大學就業

報主編、各部長、部員及想參加學生會的大一新生

六、納新時間：2014年09月

七、納新地點：待定（暫定在理學院樓501室）

八、納新前期準備：

1.由長春大學就業報主編、各部長做好在職人員統計和協調分配工作（此項工作關系到后續工作的展開，要今早做好暫定新生開學第一周周末）；

2.由長春大學就業指導中心老師監督，長春大學就業報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；

3.由長春大學就業報美編部制作宣傳海報，并在新生開學倆周內在學校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；

4.由長春大學就業報所有在職人員通過走教室的方式達到讓學校大一新生都知道我們長春大學就業報在納新，統計有想加入長春大學就業報意向的同學。

5.由各部部長組織出一份與各部的相關筆試試題，并由老師終審。

6.在3個工作日內做好統計工作并將人數落實的具體人員上，開會討論安排納新的具體時間與相關事宜并第一時間通知大一同學。

九、納新具體流程：

1.方案一：傳統模式

1.筆試：由于應聘人員

2.在20：00各部長帶領有意參加本部門的學生在預定教室進行面試，（建議最好以“自由”辯論的形式，題已經想好了。倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團隊協作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創新精神，總共用時40分鐘）；

3.在20：40自由辯論結束，各部長給各成員打分，并開始筆試，（20—30分鐘）；

4.在21：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績占評選的70%，各部長對他們各自的印象占30%，通過量化可以更加科學的選拔人才）

十、活動后期工作：宣傳部負責在學院的宣傳欄和各公寓下公布

評選的預備學生會成員名單

十一、經費預算：

氣球、彩帶：30元；筆試的打印費：25元；海報：10元； 初步合計：65元

造紙工程學院學生會2009年9月18日星期五