第一篇：學生會體育部納新活動策劃書

一.招新的意義:

為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統一時間

三.活動地點:按照系里安排

四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

五.活動對象:xx級染化系新生

六.招新人數:9人

七.活動流程

宣傳—面試—試用一個月—錄用

八.活動細則:

1.前期宣傳

在新生軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.2.活動流程

在系里統一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.九.面試流程:

1.根據系上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).2.正式面試當天晚上 新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3.面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

第二篇：學生會體育部納新活動策劃書

學生會體育部納新活動策劃書

一.招新的意義:

為了歡迎2011級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統一時間

三.活動地點:按照系里安排

四.活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

五.活動對象:2011級染化系新生

六.招新人數:9人

七.活動流程

宣傳—面試—試用一個月—錄用

八.活動細則:

1.前期宣傳

在新生軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.2.活動流程

在系里統一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.九.面試流程:

1.根據系上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).2.正式面試當天晚上 新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3.面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

第三篇：學生會體育部納新策劃書

2012年物理系體育部納新策劃書

一.招新的意義:

2012下半年，新的學期開始了，我系迎來了一百五十多位新同學，為了能夠為我系注入新的學生會成員，招收新的體育部干事，完成體育部內部機構調整。為了給體育部組建一支強有力的部門隊伍，在新的學期中能夠很好的完成系里和學校的各項工作。我系體育部即將在下星期開始新一屆的納新活動。

二.活動時間:軍訓結束

三.活動地點:七號教學樓

四.活動流程:

1.在納新大會上先對新同學們介紹我系體育部的主要職責以及日常活動，包括迎新杯籃球賽，乒乓球賽，排球賽，羽毛球賽，環道越野賽，陽光體育系列活動和校運動會。

2.給新同學們觀看往年體育部各項活動的精彩PPT。

3.為新同學能夠踴躍加入體育部做一個簡短的拉票講話。

4.預計初步可納新20~30人，參加進一步的面試。

5.在9月20進行面試，計劃招納15~20人，為我系體育部門篩選有能力，有干勁，有才能的新生力。

五.活動對象:2012級物理系新生

六.招新人數:20人

七.面試流程:

1.和系里商量安排準備面試。

2.正式面試當天，新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3.面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.主要考核思想道德，工作負責心，工作能力等放面。

根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取20人作為物理系新一屆的體育部工作人員。

第四篇：學生會納新活動策劃書

學生會納新活動策劃書

篇一：2013校學生會納新策劃書

策

劃

書

目

錄

1、活動背景

2、活動目的3、招新對象

4、主辦單位

5、承辦單位

6、活動流程

7、準備工具

8、附件

2013年鄖陽師專校學生會納新策劃

一、活動背景：

2012年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，2013屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

二、活動目的：

本次招新活動為2013級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

三、招新對象：

鄖陽師專2013級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生

四、主辦單位：鄖陽師專學工處

五、承辦單位：鄖陽師專校學生會

六、活動流程：

面試(初試)，筆試，面試（復試）

（一）、前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，卷紙準備

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1）時間：待定

2）內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）

b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1）地點：待定

2）時間：待定

3）方式：閉卷（限時30分鐘）

4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2)時間：待定

3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

篇二：學生會納新策劃書

長安大學大學生科技創新與創業協會

網絡運營部

納

新

策

劃

書

大學生科技創新與創業協會

一、納新宣傳階段

1、在暑假期間建立“長安大學校科協2012迎新群”，并在群共享

中上傳校科協的宣傳圖片和資料，使廣大新生對校科協有初步的認識。

2、申請并管理“長安大學大學生科技創新與創業協會”人人公共

主頁，進一步做好納新宣傳工作。3、4、4、5、。6、1、2、納新當天對前來報名的新生積極宣傳介紹，并發放報名表。

3、對于報名新生，要求按要求填寫表格，不得改項、漏項，須貼

一寸彩色照片，報名表可復印。

4、長安大學12級新生均可報名參加部門的競選活動。采取自愿報

名的方式，通過筆試、面試方式進行公開的選拔。主要要求思

大學生科技創新與創業協會

想進步、工作積極肯干、責任心強，最好對于PPT、PSS或網絡等某一方面或幾方面等有一定掌握。

5、在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素基礎上

經過集體討論后，從競選者中定出初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單（暫定20多人），公布初試時間，地點安排。

三、納新競選階段

1、筆試階段

2、面試階段

PPT、PS作品、高中工作經歷和獲得的榮譽如發現不實情況，直接取消競選資格。

四、公示階段

1、網絡運營部計劃納新14人，新成員的男女比例控制在2:1左右。

2、納新成員確定后，其相關資料將在宣傳欄內公示一周。對入選人

大學生科技創新與創業協會

名單有異議者可在公示期內將異議反映。如公示無異議，則按公示結果任命12級校科協網絡運營部新成員，試用期為一個月，如試用期不合格者，取消其干事職位。

五、注意事項及其他

1、每一輪競選前，分配與公示。

2、注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4果的統計、整理、公式。

7、不到者，一律視為自動棄權。

篇三：學生會納新活動策劃書

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011——2012學年

各部門干事招聘工作

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011年9月12日

一、活動宗旨：

《學生會納新活動策劃書》出自：百味書屋

第五篇：學生會納新活動策劃書

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011——2012學年

各部門干事招聘工作

生命科學與工程學院

團總支學生會

2011年9月12日

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們學院團委、學生會就從2011年團委學生會納新活動著手，通過這個活動為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：2011年9月25日晚6點

三、活動地點：2教4樓

四、活動對象：生命科學與工程學院全體大一新生

五、活動形式與要求

凡是生命科學與工程學院在校注冊學生均可報名參加團總支學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過填寫報名表，面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團總支學生會部門干事。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動內容及具體流程（總體分為三個階段）

一、宣傳階段

1.從2011年9月21日起，宣傳部負責在宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的名稱，時間，地點，納新對象等相關信息。

2.將本次納新活動的通知送予2011級各專業助理班主任或臨時負責人，再由助理班主任或臨時負責人以班級為單位進行通知、宣傳。

3.學生會成員利用課余時間進入學生寢室進行宣傳。（女公由張歡負責，十舍由秦隆兵、干昌波負責，男公由王斌負責，可在學生會各部門中召集相關人員一同進行宣傳。）

二、活動階段

1.將團總支學生會納新部門或協會及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。附：

部門協會及納新人數

秘書處：5人生活紀檢部：10人

組織部：8人聯合部：8人

宣傳部：8人勤工助學部：8人

文娛部：7人體育部：8人

通訊編輯部：6人青年自愿者協會：8人

大學生科技協會：12人

2.2011.9.25晚6點，在二教4樓開展納新活動。宣傳部負責板報書寫。秘書處、通訊編輯部、宣傳部、青年自愿者協會在401進行納新（張歡負責）;組織部、聯合部，文娛部在402進行（秦隆兵負責）；生活紀檢部、體育部、勤工助學部、大學生科技協會在403進行（干昌波，王斌負責）。

3.團總支學生會主席團成員及部門部長在各自教室召開2011年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。

②各部門代表介紹各部職責及要求。

③現場人員有疑問可提出，由相關部門負責人進行答疑。

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需填寫完善的報名表，然后統一交到第一志愿部門負責人處。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段

團總支學生會各部門部長在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上開展競選者面試。在面試過程中，各部門部長提出相關問題，由競選者進行回答，綜合各方面情況，篩選出有才能，態度認真，工作積極的優秀干事。競選結果由各部門負責人商議后決定，干事名單通過短信方式告知。

七、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.各部門注意進行納新的教室，提前準備相關事宜

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.報名前公布各部門納新人數及具體要求

5.在整個納新活動過程中，注意評定的公平性

6.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并上交到相關部門負責人處。