第一篇：江南大學通信與控制工程學院

江南大學通信與控制工程學院

學生聯合委員會章程

第一章總則

第一條為進一步規范通信與控制工程學院學生聯合委員會（以下簡稱“學生會”）的管理，推動學生會的健康發展，加強學院學生素質教育工作，繁榮校園文化，促進校園文明建設，依照學校、學院的有關規定和學生會的實際情況，特制定本章程。

第二條學生會是由我院學生自愿組成，在院黨總支的領導下，院分團委的指導下，以同學為中心，嚴格按照其章程開展工作的學生組織。

第三條學生會的基本任務：

（一）認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及學校、學院的有關規定，促進同學全面發展，提高同學綜合素質。

（二）積極貫徹中共中央的各項決議，協助學院完成一些黨建工作，提高成員的自身修養。

（三）倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教職工之間的團結，協助學校和學院營造良好的教學秩序和學習、生活環境。

（四）積極開展健康有益、豐富多彩的課外活動，凝聚同學，團結同學，以廣大同學為中心，全心全意為同學服務。

（五）開展志愿者活動，協助學院完成各項綜合性活動。

第四條學生會接受校團委、院分團委的領導，依靠各級團委老師、輔導員老師及廣大同學的支持，并接受他們的監督。

第二章會員

第五條學生會的會員應當是江南大學通信與控制工程學院在籍全日制本科生。

第六條 學期伊始，有自愿遵守本章程，有意加入學生會的同學提出申報，實事求是填寫報名表，本著公平公正公開的原則，經過考察，由學院領導和廣大同學以集體會議的形式確定主席團成員，之后由主席團協同學院分團委指導老師確立學生會名單。

第七條學生會名單一經成立，學生會即成立，并開始行使其職權。

第八條學生會會員的權利：

（一）有選舉權和被選舉權。

（二）有按照學生會章程規定討論和決定學生會重大事務的權利。

（三）有了解學生會的組織機構、管理制度和財務狀況的權利。

（四）有對學生會及其會員提出建議、質詢、批評和監督的權利。

第九條學生會會員的義務：

（一）遵守高等學校學生行為準則，遵守學校、學院的各項規章制度。

（二）遵守學生會章程，維護學生會榮譽，執行學生會決議。

（三）團結友愛，積極進取，不斷創新，為學生會協調發展盡力。

（四）按照各部門的職能認真開展工作，完成學生會委托的各項任務。

第三章組織機構

第十條學生會會員大會是學生會的最高權力機構，由會員組成。會員大會每學期至少召開一次，有三分之二以上的會員出席即為有效會議，否則大會所做出的任何決議均屬無效。

第十一條會員大會依照本章程的規定行使下列職權：

（一）選舉和更換主席團成員、各部門負責人及成員。

（二）審議批準部門負責人的工作報告。

（三）對部門變更、撤銷等重大事項做出決定。

（四）修改學生會章程以及其他制度、條例等。

（五）審核學生會財物的管理與使用。

第十二條學生會以主席團為核心，由主席團領導工作、實施管理。第十三條學生會下設辦公室、學習部、生活部、新聞宣傳中心、資助中心、大學生藝術中心、大學生科協、公共關系部、組織部、體育部、共九個部門。

第十四條學生會的各部門主要職能：

（一）主席團：1.管理、協調與監督各部門的日常工作，組織各部門定期、有序地開展各項活動。2.負責對各部門成員的工作過程、工作成績進

行評定。3.在分團委老師的指導協調下，對學生會成員實施任免。

4.每周組織一次部長例會，總結一周的工作，安排下周計劃，積極提

高學生會的凝聚力。

（二）辦公室：1.負責管理學生會的財務收支和賬目管理，進行預算結算。

2.負責各部門工作檔案的管理，總結分發各種文件從整體上協調各部

門的活動。3.協助主席團做好學生會的日常工作。

（三）學習部：1.學習部是學院學風建設的主要力量，定期定量地開展與學

術、學科內容有關的活動、講座或知識競賽等。2.定期了解同學們在學習中存在的問題并積極地組織解決。3.負責與有關任課老師保持應有的聯系，保證教學任務的順利完成。4.提高同學的學習積極

性，提高英語計算機等級考試通過率，提高考研成功率。

（四）外聯部：1.作為學生會財務收入的主要來源，負責學生會各個活動的贊助資金的聯系。2.學生會與社會、與企業聯系的橋梁和紐帶。3.負責為廣大同學提供應有的社會實踐的舞臺。

（五）生活部：1.關注廣大同學的日常生活，在生活上為同學們排憂解難。

2.組織各類與生活息息相關的校園活動，豐富同學們的課余生活。3.負責對同學們的生活衛生情況進行定期的檢查。4.協助其他部門做好

日常工作。

（六）科技部：1.針對科技領域并結合同學實際開展活動，組織各具特色的知識競賽、展覽、講座等，宣傳前沿科技，提高學院學術氛圍。2.定期組織各類實踐活動，為同學提供學習學習電子電路、家電維修、計算機網絡知識的機會。3.負責學院網站的日常維護與更新。4.協

助其他部門做好日常工作。

（七）文體部：1.定期組織開展主題突出、健康向上、內容豐富、形式多樣的文體活動，活躍校園文化生活。2.發現同學們中的文藝體育人才，為同學們提供表現自我、展示自我、鍛煉自我的機會。3.負責院籃球隊、足球隊的管理，組織日常的訓練及比賽。

（八）宣傳部：1．根據各項活動及學生會的自身特色自主地制定宣傳策略，利用海報、黑板、宣傳畫，網絡等一系列宣傳手段對學生會的活動進

行宣傳。2．協助其他部門做好日常的活動宣傳工作。3.定期向廣大

同學通報學生會的各項活動

（九）新聞部：1．定期征集稿件，每月向分團委提交適當的稿件，定期進

行院報的編輯出版工作。2．報道我院的各項活動及重大事件，對重

大活動進行文字、圖片等全方位的記載與報道。3．和其他部門合作

出版面向同學的綜合性讀物。

（十）女生部：1.學院全體女生自己的組織，負責了解關心全院女生學習生

活的各個方面，為全院女生排憂解難。2.定期組織與女生相關的各類

活動。3.協助其他部門做好日常工作。

第十五條主席團設主席一名，副主席兩名，主席助理兩名；各部門設部長一名，副部長一名，如有需要（宣傳部，文體部），副部長可設兩名。以上為學生會執行機構成員，負責學生會的日常工作。

第十六條執行機構成員應具備下列條件：

（一）政治素質好，熱心為同學服務，有犧牲精神，不計名利，不怕吃苦。

（二）有一定的組織能力，能團結同學開展活動。

（三）德、智、體全面發展，在學生中有一定威信，能起模范作用。

（四）懂得科學的工作方法，能合理安排工作與學習生活。

第十七條有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任執行機構成員：

（一）受到學校、學院處分。

（二）學習成績未能達到相應要求。

（三）對本職工作不負責任，不能勝任所擔任職務。

（四）因其他原因在同學中造成不良影響。

第四章活 動

第十八條學期伊始，由部門負責人及交一份學期活動總計劃，簡要介紹部門本學期將開展的一切活動，其中要重點包括活動主題、中心目的、參加對象、活動形式、經費預算等。

第十九條每學期開學兩周內，由主席團和辦公室參照各部門活動計劃向分團委提交一份詳細的本學期學生會活動計劃書。

第二十條在歷次活動前，由部門負責人做好詳細計劃報告，并在活動結束后及時、認真地做好書面總結，提交主席團審閱后，交辦公室存檔。

第二十一條每學期期末，部門負責人作好本部門的工作總結，學生會全體成員做好個人總結，交辦公室存檔備案。

第二十二條學生會如需跨學校、學院進行交流活動，必須經校團委及院分團委審核批準，方可進行。

第二十三條學生會可創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校規校紀和其他相關規定的要求。內部刊物的編印和發行必須由校黨委宣傳部、校團委及學院分團委審查通過。上述部門有權對違反規定的刊物作整改乃至?？?。

第二十四條學生會成員工作證均蓋有院分團委公章，學生會未經批準不得自行刻制公章。

第五章學生會的監督管理工作

(一)財務制度

第二十五條學生會的財務在分團委老師的監督下由辦公室管理，并建立賬目。財務管理實行賬目、現金兩人分管，獨立核算，做到“公開，透明”。

第二十六條各部門組織活動須事先做好書面預算，連同活動計劃書一齊交至主席團。小額經費（50元以下）由主席團直接審核，較大額經費（50元以上）需經分團委書記批準。

第二十七條每次活動之后，各部門做好經費結算，憑正規發票報銷。第二十八條辦公室定期在執行機構例會上公布一段時間內的財務狀況，并在學期末向主席團匯報賬目，由主席團通過會員大會向全體會員公開經費使用情況。

第二十九條任何人不得侵占或挪用學生會的經費財產，一經發現，從嚴處理。

（二）例會制度

第三十條召開例會是為了加強學生會內部管理，促使學生會工作走上集思廣益、群策群力，正規化、民主化和科學化的軌道，從而加強學生會的凝聚力和向心力。

第三十一條執行機構例會每周召開一次，由主席主持，各部門在會上通報近期的工作情況，主席團根據情況提出意見和建議，并有計劃的安排近期的工作。

第三十二條各部門應召開各自的工作例會，原則上每兩周一次，具體由各部部長安排組織。

（三）值班制度

第三十三條由辦公室安排值班人員。每天安排兩名同學值班，以促進同學間交流合作，加強學生會團結。

第三十四條值班時間為每天下午的15：30至17：00，地點在學生會會議室（D110）。

第三十五條值班期間應積極做好學生會的工作，主動協助分團委老師工作，做好衛生，并在值班結束后認真填寫值班紀錄。

第三十六條值班人員要嚴格遵守值班時間，不得遲到早退。若因故不能值班，須提前向辦公室請假。

（四）群眾監督

第三十七條學生會應定期向廣大同學征集意見，并集中安排解決。所有活動和會議軍歡迎各班班長參加。

第三十八條學生會主席團成員定期參加各年級的班團例會，向廣大學生干部匯報學生會工作。

第八章附則

第三十九條學生會各級組織可制定有關工作、組織條例，但不得與本章程發生沖突。

第四十條本章程解釋權屬江南大學通信與控制工程學院學生會。

通信與控制工程學院學生委員會

2005年10月

第二篇：江南大學通信與控制工程學院青年志愿者協會章程

江南大學通信與控制工程學院青年志愿者協會章程

目 錄

第一章 總綱及概述 第二章 成員的基本權利和義務

第三章 協會機構(1)會長、副會長(2)辦公室

(3)組織部(4)外聯部(5)策劃部 第四章 例會制度 第五章 成員管理與流動制度 第六章 臨時志愿者制度 第七章 干部選拔與任用制度 第八章 有關獎勵與處分制度 第九章 新人管理與才能發揮空間

第一章 總綱及概述

總綱

本協會在憲法和法律及江南大學校規規定的范圍內開展工作，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，遵守社會道德風尚。本協會接受江南大學通信與控制工程學院分團委的領導與管理。本協會接受凡承認本協會章程，提出入會申請并通過面試的我院正式登記注冊的在校學生，經本協會主席團審查通過，即可成為本協會的成員。

概述

江南大學通信與控制工程學院青年志愿者協會成立于2006年3月6日，是由志愿從事幫助其他同學與社會上弱勢人員以及參與社會公益活動與環?；顒拥奈以赫降怯涀缘脑谛W生組成的院級學生團體。本協會最高權力機構為主席團，下設辦公室、組織部、組織部、宣傳部、網絡部、外聯部等六部門。本協會設會長一名，副會長若干（不超過三人），各部門設部長或主任一名，依實際情況可設副部長或副主任一名。

第二章 成員的基本權利和義務

成員享有下列權利：

1.有選舉權、被選舉權和表決權；

2.參加本協會的活動，獲得本協會服務的優先權； 3.對本協會工作的批評建議權和監督權； 4.向本協會推薦成員； 5.請求本協會維護其合法權益； 6.入會自愿、退會自由。

7.對協會有建議或意見可以向協會提出，協會須認真對待。成員履行下列義務：

1.全體協會成員應遵守本協會的章程，執行本協會的決議；全體協會成員應按時按質完成協會布置的各項并應接受協會對其工作的量化考核。

2.全體協會成員應自覺維護本協會的合法權益；全體成員應以協會大局為重，自覺維護本協會良好形象。

3.全體協會成員應按時參加本協會的各項活動，無正當理由不得請假。4.協會成員有義務向本協會反映情況，提供有關資料。

第三章 協會機構

各部基本工作

1.學期開始須提交上學期工作總結和本學期工作計劃。2.學期開始須提交上學期財務結算報告和物品清單。3.及時上報本部人員變更情況。4.嚴格執行協會內部的管理條例。

5.在各部負責人的領導下完成主席團交給的其他任務。

會長、副會長

會長、副會長對外代表本協會形象，應盡力展現良好風采。平時應加強與院校領導的聯系，以便為本協會開展各項工作提供必要地便利。同時，還應該多聽取本協會成員及會外人員的建議與意見，及時了解協會內各項活動的進展情況。

會長、副會長有權直接向主席團提出意見或建議。在主席團進行活動時，主席團應認真阿聽取會長、副會長意見，但最終應執行主席團總體意見。

協會內不允許會長自作主張不通過主席團擅做重大決定，如：任免部門負責人等。如有發生，與協會其他成員一樣，將其行為記入成員檔案，作為考核依據，期終德育加分在原分值上酌情扣分，不得低于0.5分。造成嚴重后果者，責任由本人承擔，與其他成員無關，并且協會對其期終德育不予加分。本條規定同樣適用于各個部門負責人。

辦公室

（1）部門成員劃分

辦公室應將本部門內人員按個人意愿及實際情況劃分為檔案組、財務組、考勤記錄組以及調研組。（2）檔案管理

1． 資料檔案主要包括協會的收發文件、交流材料、日?；顒淤Y料、照片等。

2． 主要按以下標準分類，進行建檔管理：1）發文；2）來文；3）照片；4）計劃、總結；5）大事記；6）會議記錄；7）活動資料；8）對外交流材料；9）先進材料；10）受表彰材料；11）剪報；12）青年志愿者個人檔案。（收發文件應有記錄。）

3．辦公室對協會開展的主要活動，專人負責以“大事記”形式記錄，做好對日常資料的整理和積累。平時要做好各種資料的收集歸檔，并做好檔案的維護工作。檔案的查閱由辦公室負責。

（3）財務管理

1.協會經費審批人為主席團，辦公室負責協會經費的管理，辦公室須設財務管理，負責記錄各種形式的收入、支出。財務管理者必須做好每一筆財務收、支賬目的記載，保存和整理好相關的發票和收據；并且每月進行一次財務審核，結算當月收、支、余，交由辦公室主任過目。金額較大時應交至主席團審核。

2.辦公室每學期末須在部長會議上公布本學期正式的財務支出，須有相關總結報告，以供管理部門及協會成員監督檢查。

3.非盈利性活動所得，不交、不報、隱瞞和虛報者立即停止一切活動，并追究當事人責任，嚴重者開除出會。

4.任何活動一周前，活動負責人都須將活動經費預算及詳細的活動策劃方案交辦公室審核，經辦公室主任同意后，持預算單至財務管理者處支出經費；活動完結后，將收據、發票以及經費余額全數回交至財務管理人手中。同時財務負責人應說明報銷范圍。報銷范圍僅限協會必須開支，涉及金額在50元以上（含50元）必須有正式發票，收據、白條原則上不予報銷；餐費、飲料費中的等不合理支出部分不予報銷；發票原則上必須經經手人、證明人簽字并注明用途。

5.協會所有物品產權關系必須明晰，任何組織個人不得侵占。

6.協會更換會長時，原協會會長須出具財務清單其他主席團成員核實無誤后，轉交新協會會長。

7.資助他人所撥款項，須詳細記載（包括受資助人詳細情況、資助金額、資助日期等），并在適當時機發函確定受資助人是否收到款項。如涉及金額較大，應在部長會議上予以公布。8.涉及金額較大者，辦公室主任應酌情上報主席團，由主席團裁定。9.協會財務收支情況受主席團監督。（4）整理成員活動記錄與考核評優

整理成員參加活動的詳細記錄，包括參加時間，活動時長與活動內容。任何主席團成員均有權調出活動記錄進行核查。未經主席團決議通過，任何人不得擅自修改成員檔案。辦公室應安排專人跟蹤接收各部門上報的每次活動中參加成員的出勤及表現情況記錄。然后根據成員活動詳細記錄及個人平時表現，給與各個成員分值記錄。

4（5）調研

1． 由辦公室分配相關調研小組對青年志愿者行動的發展、活動的前期需求、活動的后期效應、青年志愿者現狀等方面設計課題，每一季度至少開展一次調研，為志愿者活動的開展提供理論導向與決策依據。

2．平時，辦公室注重多方收集信息，做好剪報、信息摘錄等工作，為調研積累素材。3.平時應積極深入協會成員之中，聽取協會成員意見。可利用各部門開例會機會，系統了解成員想法。（6）活動總結

辦公室在協會舉行活動結束后應寫出一份活動總結報告，從整體著眼，分析整理活動中的經驗教訓，為以后各項活動的開展做好準備和提供參考。

每個學期末，辦公室應將總結協會一學期總體情況，所作總結納入協會檔案。

組織部

（1）部門成員劃分

將本部門內人員按個人意愿、特長以及實際情況劃分為策劃組、實施組以及考勤記錄總結組。

（2）活動策劃及實施 1.活動策劃

組織部要對協會固定的日常活動要提前一周、對主題活動要提前一月進行策劃。策劃要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確，形成文字。其中，本部內各成員應提前一周左右說明之后的時間安排，以便于安排活動參加人員，保證活動順利進行。

活動方案及時手寫或打印，經組織部長遞交主席團審核，取得主席團認同與支持，相關具體事項當場落實。如需聯系團委或其他領導部門，可以要求主席團幫助聯系。

主題活動的策劃要切合需求，富有創意。如有不妥之處，主席團可以修改。2．活動實施

活動前，相關活動部門協調組織部調度安排好人員、調配好活動用品，做好各項準備?；顒訒r，按照方案，認真、細致、熱情地組織實施。原則上活動中至少要有會長或副會長之一到場。活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果。臨時刪減方案內容或增加方案中未涉及內容，須經組織部長同意。如仍有疑問，應請示主席團。

日常服務活動落實專人與專門小組負責，做到定時、定點、定人、定內容?；顒訒r應由考勤記錄組作好活動相關記錄，記錄并整理完整原始資料。（3）活動總結

活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調查反饋，整理材料，向組織部長詳細匯報。再由組織部長向主席團匯報。同時，考勤記錄總結組整理活動原始記錄，并做總結。之后及時將有關材料送至辦公室存檔。（4）制定協會人員配置。

1.組織部應根據成員檔案及成員個人實際情況，在結合整體情況考慮，制定協會內人員工作配置，經主席團同意后，正式通知相關人員。

2.調動人員工作的安排。在協會組織的活動中，組織部應根據組織部通知的人員情況做好活動中個項目的人員安排及調劑工作。

3.招聘協會人員的審核，并有人事任免權（不涉及部長級及以上）。組織部負責協會的招新工作中的考核部分。此過程中，組織部應向各部門提出對新人招收的建議，為各部門選擇新人提供參考。在協會的日常管理中，組織部應根據成員管理制度，認真客觀及時地做好成員的調整工作。調整之后應及時將人員調整情況送至辦公室。

4.組織部可以安排人員到各部門參加例會，以增加對其他部門成員了解，以便于開展工作。(5)干部的培養

組織部應在主席團的領導下，根據辦公室調研組反饋的情況，做好中層領導班子的調整、充實、配備和換屆工作，做好協會中層干部的考察、培養、選拔、使用、教育等工作。

外聯部

（1）部門成員劃分

將本部門內人員按個人意愿及實際情況劃分為策劃組、聯系組、實施組、考勤記錄組。（2）活動聯系與實施

1.外聯部的內部分工，包括人員和方向的分擔。與商家熟悉的部員負責為外聯部吸收商家的有效信息（贊助意圖、需求意向等）。剩余部員負責與本機構人員溝通，提取內部信息并發掘活動贊助亮點。

2.然后進行外聯部的內部溝通環節，本環節有效與快捷進行的前提條件是在準確定位內部與贊助商各自的需要和要求的情況下。最后再確定執行方案提交主任團審批，并執行跟進工作，確保工作效率。

6（3）保密工作。

關于保密工作，重點體現在對外聯部工作的保密，與外聯部拉贊有關的文件，不能隨意上傳機構Q群或其他公共區域。并要進行監督保密文件的流向。

（4）活動總結

活動后，活動負責人及時組織進行總結，調查反饋，整理材料，向部長詳細匯報。再由部長向主席團匯報。并及時召開例會總結經驗，找出拉贊助過程中存在的缺點及不足。

策劃部

（1）部門成員劃分

將本部門內人員按個人意愿、特長以及實際情況劃分為策劃創新組、執行組、審定組。（2）工作實施

1.每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯系，一有活動情況立即向部長匯報，并由部長召開會議進行統籌規劃，全體活策人出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

2.部長進行工作協調統一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。

（3）培訓與評比：

定期請優秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部干事進行培訓，培訓之后對干事進行素質考核，考核形式分為：筆試、答辯兩部分?？己顺煽兗由掀綍r活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個干事的能力，并通過評比來建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

(4)發展原創活動：

我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時，積極策劃原創活動，并努力開創屬于活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！

第四章 例會制度

1.干部會議：主席團可依據實際情況決定是否召開干部會議。具體時間與地點由辦公室通知。

2.各部門例會：各部門例會定期每兩周召開一次，由各部門主要負責人主持，各所屬干部、干事都要參加，進行工作經驗交流，部門負責人指導干事解決實際工作中遇到的問題，地點與時間由各部門機動決定。各部門負責人應安排人員詳細記錄會議內容，會議結束后交至辦公室。3.協會例會：每月20號召開協會工作例會。例會由辦公室主任或副主任主持，由辦公室派專人記錄。協會全體人員都必須參加。有事須向辦公室主任請假。例會上，由各部部長匯報本部門本月主要工作和下月工作計劃。再由辦公室主任總結本月工作、布置下月工作。4.如有臨時會議或活動，辦公室接到主席團通知后應及時召集相關人員。

第五章 成員管理與流動制度

1.根據需要，協會適時向全院招募青年志愿者，接受報名。經過資格認定以后，通過面試的學生填表登記。根據青年志愿者特長情況并參照本人意愿劃入相關部門，給予成員個人編號，并發放成員編號卡。

2.通過面試的學生自填寫“登記表”之日起成為本協會正式成員。對入會者進行志愿行動、服務活動等培訓，加強認識，提高工作效率。

3.全體協會成員不得無故遲到，缺席本部或協會例會。每學期不得無故遲到五次以上。如有事不能到場應該先請假，且每學期累計事假不得超過三次。（注：一般情況不準許因私事請假，如有特殊情況，部門例會請示各部門負責人，協會例會應請示辦公室主任）4.活動中嚴格簽到；辦公室應詳細記錄每一次協會活動的人員出勤情況，工作態度、數量及質量，并將其納入成員檔案。

5.協會實行分值制。每次活動的個人分最高為10分。其中工作態度占3分，工作數量占4分，工作質量占4分。個人學期最終得分等學期得分總和除以參加活動次數。其中對被警告者酌情扣期終得分0.5至1分，對被記過者酌情扣期終得分1至2分。期終得分低于6分者，取消其協會成員資格。至期終依據得分并根據平時表現確定優秀志愿者名單，經主席團同意后，依據有關獎勵制度執行。

6.協會成員有參加本協會組織活動的義務，對協會負責人或各部負責人布置的工作無故拒絕、態度蠻橫者，協會有權對其進行處理，直至開除出會。

7.協會實行成員編號制?；顒舆^程中，各成員應佩戴編號卡，便于記錄人員記錄其表現情況。如有遺失，應及時向組織部反映并補辦交費。成員脫離本協會后，辦公室應將其編號注銷。

8.根據成員檔案，對每學期無故遲到五次以上，無故缺席三次以上者，協會將取消其協會成員資格。

9.協會應加強對成員的日常聯系溝通與管理，根據活動需要與成員特長等情況安排成員參加活動。根據志愿服務事跡評定，做好對優秀成員的表彰激勵工作。

10.根據條件，協會每季度至少組織或承辦一次不同范圍的成員聯誼活動。組織部應精心安排，內容設計要新穎、緊湊、集中、有效，顧及成員的參與性，有吸引力。（可將例會與聯誼活動結合起來進行。）

11.一學期內有兩門或兩門以上功課不及格者，勸其暫時離開協會，等到成績補上后再讓其參加協會活動。12.如果成員覺得自己正在的部門不適合自己，可以向本部負責人提出書面申請，部門負責人接到申請后應及時向主席團通報，經主席團同意后即可調整。此過程中，組織部應告知辦公室人員變動情況，便于辦公室進行成員檔案的調整。

13.各部門考勤記錄人員的表現由本部門負責人負責，活動結束后由考勤記錄組一并交與辦公室存檔。

第六章 臨時志愿者制度

在協會開展活動的過程中，組織部和組織部可以根據實際情況，如人員不足等，面向全院（必要時可面向全校）招募臨時志愿者。招募過程中，兩部門應安排專人記錄臨時志愿者情況，包括：院系、班級、姓名及聯系方式。

在活動過程中組織部與組織部應負責臨時志愿者的活動安排，應讓他們自覺維護本協會的形象。同時，兩部門還應派專人記錄臨時志愿者表現情況。活動結束后，應將有關材料書面交至辦公室存檔，為下次招募臨時志愿者提供人員。辦公室應將臨時志愿者的材料認真整理，為以后發展成員提供對象。尤其應重點關注經常參加活動的人員，跟蹤其分值，活動表現分超過八分即可向協會推薦為正式成員。

第七章 干部選拔任用制度

一 各部門小組負責人任用

根據成員檔案以及實際情況，組織部結合各部門負責人意見決定是否設任用小組負責人。若設，組織部須確定人員名單，之后應及時通知辦公室檔案組。二 部門負責人選拔任用

部長由本部成員中醞釀推薦候選人上報主席團，主席團應召開全體會議，2/3以上人員同意且會長與副會長無異議后，由組織部正式通知相關人員。

各部部長職責包括統籌規劃本部工作，劃分和調整內部小組，具體領導開展本部活動，向本部成員傳達上級管理部門的指示，培養本部的后備力量，想法等。

各部部長應符合下列要求： 1.有工作熱情和責任心。

2.在本部工作半年以上，熟悉本部工作和組織結構。

3.有一定的領導能力和組織協調能力，能夠獨立開展工作和活動。4.學習成績良好。

5.有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結其他成員，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

有下列情況之一者不得擔任部長（副部長）： 1.一學期有兩門或兩門以上功課不及格者。2.受到法律制裁或學院、黨團行政處分者。3.有其他不宜擔任部長事項者。三 會長、副會長等人員的選拔與任用

對于會長、副會長的任用，協會可以從內部選拔，也可以公開面向全院學生（一般為二、三年級同學）選拔，選拔過程中應堅持公開公正，不徇私情，堅持民主作風。

會長、副會長應符合下列要求： 1.有很強的工作熱情和責任心。

2.有較強的領導和組織管理能力，能獨立領導各部門工作和協會活動。3.學習成績良好。

4.善于團結協會內其他成員。

5.有較強的大局觀念，善于從整體把握協會的各項工作。6.與院內和校內其他兄弟協會、組織及其領導者較為熟悉，有下列情況之一者不得參與選拔 1.一學期有兩門或兩門以上功課不及格者。2.在其他兩個或兩個以上組織中擔任領導者。

3.被本協會或其他協會、組織警告、記過、勸退或開除者。4.受到法律制裁或學院、黨團行政處分者。5.有其他不宜擔任會長、副會長事項者。

（注：協會干部任期至少一學期，任期未滿、罷免以及因各種原因離會者，其干部身份不予承認。）

第八章 有關獎勵與處分制度

獎勵：

1.綜合素質考評。協會根據平時表現及成員檔案在其期終德育加分中給予適當加分。2.對于活動中表現較認真積極者，本部門負責人應在其報送至辦公室的材料中說明，辦公室應在其期終個人得分上加0.2分，但累加之和不得超過1分。

3.每學期按百分之十的比例評選優秀青年志愿者。對于優秀青年志愿者，協會應如實記入成員檔案，在其期終德育加分中應給予與部長同等分數。（注：優秀志愿者候選人應為無補考者）

4.協會每學期按百分之十左右的比例評選優秀會員，期末德育加1分。5.對協會提出較多有價值意見者，經主席團同意后，可予以適當加分。（注：所有加分累計不得超過協會加分最高限制。）處分：

1.對開展活動與協會宗旨不符合者，或者從事不利于社會或學生身心健康活動者，批評教育。

2.對侵吞協會財務，挪用協會經費者，給予警告并補償相應損失。嚴重者，給予記過或者開除出會。

3.對同時參加協會數超過三個以上者，勸其退離本協會。

4.對無故遲到本協會例會及活動者，每遲到一次在其期終個人得分基礎上扣除0.2分，累加無上限，直至取消其成員資格。

5.對無故缺席本協會活動者，每缺席一次，在其期終個人得分基礎上扣0.5分，累加無上限，直至取消其成員資格。

6.對活動中拒不執行負責人安排且態度蠻橫者，視情節給予警告、記過直至開除出會。7.對受處分及違反校紀校規和法律法規的人員開除本人會籍。（注：各項獎勵或處分均記入成員協會檔案，作為考核依據。）

第九章 新人管理與才能發揮空間

鑒于每一節的新人均對協會充滿極高的熱情與過高的期望，而這往往讓他們在進入協會后產生失望感，因此，在協會招進新人的一個月內，協會暫時不將新人納入正式編制之中。在一個月內，全體協會新人應本著以協會為家的態度，自覺地為協會出謀劃策，將自己的建議與意見及時反映給調研組。同時，每人須在進入協會兩個星期之內交上一份對本部門的盡可能詳細的規劃與設想。內容應涵蓋：部門職能定位、部門發展目標以及實現這些目標的具體實施辦法等。

在新人進入協會二十天左右之后，主席團成員以及各部門負責人應認真審閱新生對各自部門的規劃書，從中選取百分之六十至百分之八十的優秀方案設計者納入正式編制。其余人員不予錄取，但納入重點發展對象。同時，對于好的建議應要求相關部門認真及時落實。（注：此項活動同樣按考核制度進行考核，各成員表現及所得分值記入成員檔案。）

附則：本章程自規定之日起施行

信控學院青年志愿者協會

第三篇：信息與通信工程學院

教研中心

?信息理論與技術教研中心

中心由三個學術團隊組成：

1、責任教授--田寶玉主要科研方向：通信中的信息處理，信息理論與通信網技術

2、責任教授--林家儒主要科研方向：通信中的信息處理，信息理論與通信網技術

3、責任教授--曾志民主要科研方向：下一代通信系統理論、技術與應用

信息理論與技術教研中心(ITTC)由周炯槃院士創建，現有工程院院士1名、博導8名、教授9名。中心有信號與信息處理、移動通信、先進網絡技術、下一代通信系統理論與技術等研究室。

中心在周炯槃院士領導下，形成了先進信息理論、下一代通信網、感知無線電、高速無線傳輸技術、移動通信網絡規劃與優化技術、移動互聯網業務創新模式等多個重點學術研究方向，學科學術水平和科研能力在國內同行業名列前茅。

近幾年中心在國內外權威學術刊物等發表了高水平論文300余篇，其中SCI檢索20余篇、EI檢索50余篇；ISTP檢索近100篇；有些科研成果已經達到國際先進水平。先后承擔了多項國家973項目、國家自然基金重大項目、重點項目和面上項目以及國家863項目等，科研力量雄厚。

?無線通信教研中心

中心由兩個學術團隊組成：

1、責任教授--楊大成主要科研方向：無線理論與技術

2、責任教授--王文博主要科研方向：無線通信信號處理理論

無線通信教研中心主要從事與無線通信相關的教學和科研工作。中心現有教師27人，其中有教授7人，副教授12人，講師7人。在科學研究方面，無線中心的主要研究領域是無線通信方面的關鍵技術與理論，包括3G及其演進系統的相關研究與開發工作，先后承擔了包括973、863、自然科學基金項目等在內的許多縱向課題，并與許多國內外著名的無線通信企業有長期密切的合作關系近年來。中心平均每年發表SCI/EI/ISTP檢索論文一百余篇，出版專著譯著十數本。在教學方面，主要承擔《通信原理》、《移動通信》、《衛星通信》等十幾門本科及研究生課程教學工作。

?多媒體技術教研中心

中心由三個學術團隊組成：

1、責任教授--蔡安妮主要科研方向：多媒體通信和數字圖像處理

2、責任教授--景曉軍主要科研方向：軍事通信學，圖像處理，信息安全，多媒體通信

3、責任教授--李學明主要科研方向：數字內容處理技術，數字媒體創意與制作

中心有教授 8 人、副教授 8 人、講師 9人。承擔了多門博士、碩士和本科生的教學課程，出版了多本教材，曾獲得“北京市教育教學成果（高等教育）一等獎”和“第三屆教育部青年教師獎”等獎項。中心承擔著我校軍事通信學學科的主要建設任務與信息與通信系統學科的部分建設任務，科研覆蓋了多媒體技術、保密通信、數字媒體等相關領域。多次獲得國家和省部級科學技術進步獎，曾榮獲“國家科委和教委科研先進集體稱號”。

?通信網技術教研中心

中心由四個學術團隊組成：

1、責任教授--陳建亞主要科研方向：通信網關鍵理論和技術

2、責任教授--紀越峰主要科研方向：寬帶通信系統與網絡技術

3、責任教授--溫向明主要科研方向：通信網流量分析與控制，自組織通信網理論與技術，定位技術，特寬帶（UWB）通信技術, 下一代網絡技術與寬帶無線接入技術，無線多媒體傳輸技術，IMS技術，視頻檢索與過濾技術,視頻情感內容分析

4、責任教授--紀紅主要科研方向：寬帶信息網絡及無線網絡

通信網技術中心主要從事寬帶信息網絡的理論研究和教學工作。中心現有全職教師43人，兼職教師6人，教師中有中國工程院院士1人，教授12人，副教授16人，講師17人，其中博士生導師8人，碩士生導師25人。近年來中心先后承擔國家“973”，“863”，國家自然科學基金等國家重大、重點項目及企業合作項目近百項，承擔了“通信網理論基礎”，“寬帶通信網”，“計算機網絡”，“通信原理”，“軟交換與下一代網絡”等重要的本科生或研究生課程。

?泛網無線教研中心

中心由兩個學術團隊組成：

1、責任教授--張平主要科研方向：無線理論與技術

2、責任教授--周正主要科研方向：短距離無線通信新技術

泛網無線教研中心有張平、周正兩位責任教授，擁有教授7人、副教授16人、講師11人，中心還包括3名博士后、50多名博士、300多名碩士組成的研究團隊；承擔了大量本科生、研究生的教學工作，迄今為止完成了許多高水平的科學研究任務，獲得了眾多獎項。

張平教授團隊主要科研方向：無線通信理論及技術，包括無線傳輸、泛在網絡、業務與終端等。周正教授團隊主要科研方向：從事超寬帶、藍牙、WLAN、ZigBee、等頻率共享的短距離無線互聯及無線傳感器網絡的理論及應用研究。

近年來，中心教師出版專業著作幾十余冊，在國內外相關學術期刊和會議上發表學術論文300余篇，申請國家專利四百余項，多次獲得國家科學進步獎、北京市科學技術獎、國家技術發明獎等重大獎項。?網絡搜索教研中心

中心由一個學術團隊組成：

1、責任教授--郭 軍主要科研方向：Web搜索理論與技術

網絡搜索教研中心由21名中青年教師構成，是一個朝氣蓬勃、團結奮進的集體。主要科研方向為基于模式識別方法的網絡搜索理論與技術，主要研究內容包括模式識別技術、信息檢索與過濾技術、演進式跨媒體過濾及搜索技術、網絡管理與控制技術等。近幾年來，教研中心師生發表了包括Science，IEEE Trans.PAMI等國際頂級期刊在內的論文200多篇，承擔了國家863項目4項，國家自然科學基金項目4項，教育部項目3項，國際交流合作項目2項，企業合作項目多項，科研成果顯著。?寬帶網絡監控教研中心

中心由一個學術團隊組成：

1、責任教授--雷振明主要科研方向：互聯網信息流監測分析及控制

寬帶網絡監控教研中心有博導1名，副研究員2名，副教授2名，講師11名，寬帶網絡監控教研中心完成了多項國家級和省部級重大科研項目，自主研制的數字交叉連接和ATM交換產品，榮獲部科技進步二等獎、一等獎、國家科技進步二等獎、九五攻關優秀成果獎。

中心目前以網絡流量監測、控制與分析為主要研究方向，在網絡測量、深度協議解析(DPI)、深度流分析(DFI)、網絡性能評價和改善、網絡流量模型等方面發表了100多篇論文，并開發了國內第一個的達到10G速率的網絡流量監控系統，該設備已經成功部署到中國電信和中國網通集團公司互聯出口和國際出口。

?實驗中心

實驗中心總面積約2000平方米, 擁有各類儀器設備2500余件，設備固定資產達1600余萬元。設有電路與電子技術創新實踐基地、通信原理實驗室、電磁場與微波實驗室、計算機實驗室、通信專業實驗室、信息網絡工程實驗室及數字媒體藝術實驗室。擔負著全院本科生及部分研究生的專業基礎實驗、專業實驗、課程設計、創新實踐和各類相關競賽等任務。在實驗教學中著重體現“重視實踐、培養能力、激勵創新、發展個性、講究綜合、提高素質”的教育思想，培養了一批具有創新意識和創新能力的人才，是學校培養學生綜合素質和實踐能力的重要基地。2007年被評為國家級“電子信息”實驗教學示范中心建設單位和北京市級“計算機與信息網絡”實驗教學示范中心建設單位。

第四篇：江南大學機械工程學院

江南大學機械工程學院

機械工程學院2013屆（09級）爭優答辯學生名單

包裝工程專業：

姓名 畢業設計題目

指導教師

沈濤

氣相防銹包裝材料的制備及性能評價—防銹膜

盧立新

劉婧

時間溫度指示器中淀粉酶的固定技術研究

錢 靜

王利培

小型固體顆粒膠囊充填包裝機的設計 王利強 張哲源

包裝紙板用疏水劑的制備及其性能研究

張新昌

章俊祥

襪子騎馬標插鉤打釘機設計

蔡和平羅仡

襪子掛標機設計

陸佳平

趙麗偉

濕度對蜂窩紙板能量吸收行為的影響 王軍

張鑫鑫

粽子自動真空包裝工藝方案研究與設計 陸佳平張志偉

襪子腰標機設計

蔡和平

吳聯順

日常用品包裝創新設計

龔寧平

過程裝備與控制工程專業：

姓名 畢業設計題目

指導教師

李歡歡

連續式15KW微波真空干燥機的設計

石秀東

朱天立

微波干燥曲線模擬和仿真

李靜 安琪

茶汁旋轉濃縮裝置傳動部件設計

崔政偉 徐源

學校綜合樓螺桿機空調系統設計

朱海清 李吉祥

一種雙渦流果蔬清洗機的內流數值模擬研究

戴寧

張歡歡

行政綜合樓地源熱泵空調系統設計

朱海清 劉華偉

功率控制電路設計與制造

浦宏杰 宋全森

療養院冰蓄冷空調系統設計 徐滿

小型雙螺桿擠壓機設計

朱海清

張裕中

李靜 張小林

新型安全閥校驗臺夾緊與提升設備設計 機械工程及自動化專業（制造+模具方向）：

姓名 畢業設計題目 指導教師

童潔

筷子清洗烘干排序機設計

汪 群 康曉靜

扭結式糖果包裝機的改進設計

（二）汪 群 周斌

轎車穩定桿中頻感應加熱自動上料、理料及出料生產線的設計

周建華 馬群

圓柱端面專用磨床設計

傅蔡安 紀飛

賽車車架優化設計 傅蔡安 高海峰

微型模塊化臺式數控機床機械結構的研發

傅蔡安 韓威

陶瓷上秞生產線旋轉平臺系統的數字化設計與制造 武美萍 單汝健

鐵路重載貨車制動機箱殼成型分析及模具設計

任志俊 王向東

鈦基燃料電池極板成型性能分析及成型模具設計

任志俊

單暉

基于模塊化機器人的柔性裝配線設計

李 楠 薛杰 回轉式自動裝配機設計

李 楠 嚴宇峰

圓珠筆芯自動裝配線設計

（三）袁艷玲

顧夏東

多功能臥式枕型包裝機的改進設計

（一）袁艷玲

機械工程及自動化專業（機電方向）

姓名 畢業設計題目

指導教師

孫沂琳 6自由度臺式關節機器人設計 周一屆 徐燦

繩牽引并聯機器人設計

周一屆 韓松林

雞肉啞鈴成型機設計 周一屆 周海英

基于機器視覺的梨表面檢測方法研究 化春鍵 陳宵燕 6自由度關節型臺式機器人設計——控制系統軟件設計

張秋菊

宋嘉偉

新型螺桿加工數控銑床設計

張秋菊 王帥

阻尼器對汽車碰撞性能的影響

張超鋒

尤麗華 馬祺超

變形機器人設計—變形機器人總體結構設計及制作

呂福彬

電路板外形自動檢測機檢測控制系統設計

尤麗華 蔡晨 PCB輸送系統三軸聯動機械手結構設計

吳靜靜

朱偉華

基于ARM Cortex-M3的STM32智能小車感知與控制功能開發 李挺 王幸皋 FMS上下料機械人作業規劃與實現

李 挺

張 洪 劉振

四旋翼飛行器飛控模型的建立及控制系統設計 杜汶勵

吸塵機器人的設計

張 洪

宗冠臣

自行車自動變速系統設計

盛衛鋒 卞啟杰

微型六旋翼飛行器控制系統設計

盛衛鋒 張德浩

模塊化多功能臺式數控機床設計(底層控制器)

陳海衛

董君雨

模塊化多功能臺式數控機床設計(上層軟件)陳海衛 白亮亮

滾筒洗衣機用磁流變阻尼器的設計

陳海衛

陳光

微型四旋翼直升機設計

周德強

機械工程及自動化專業（設計+基礎方向）

姓名 畢業設計題目 指導教師

何杰

救生艇收放裝置的設計

孫 明 段攀

自動印標機設計

蔡召沖 謝尚祥

可移動配重式擦窗機結構設計、平衡控制和穩定性研究 田常錄 趙倩文

船用水密門液壓及電控系統設計

孫 明 蘇麗麗

汽車發動機蓋鎖的結構設計與改進

何雪明

查加浩

食品給料裝置的設計 邵振國 李洋

材料受力變形實驗裝置的設計

邵振國

沙美妤

斜盤柱塞泵設計

劉利國 任翔

超高樓層逃生用救援設備的設計及優化

何雪明 劉洪軒

大型橋梁專用軌道式伸縮吊船結構設計和穩定性研究 田常錄 鄭迪

大型屋面軌道式擦窗機結構設計和計算分析

田常錄 張揚

基于流體動力學分析的齒輪泵改進設計

何雪明 陳望

轎車座椅的設計分析與優化

閆俊霞 郁艷明

雙齒輥破碎機設計

倪自豐

機械工程學院 2013-6-5

第五篇：江南大學機械工程學院畢業生去向

江南大學機械工程學院畢業生去向

發布時間：2014-3-18 22:48:19

瀏覽次數：2085 五年來，機械工程學院借鑒國內外知名大學的辦學模式，結合業界需求和學科發展，不斷創新人才培養體系，以“培育機械類工程應用創新創業型未來行業精英”為目標，確立了“厚基礎、強能力、重實踐、彰個性”的人才培養模式。學院聯合國內多家行業龍頭企業、研究機構建立研發中心、產學研基地，與國外多所大學、研發機構建立多層次合作，共同培育具有寬闊國際視野、科研創新能力佳、工程實踐能力強、富有團隊精神的“創造、創新、創業”人才。

學院基于基礎研究培養具有原始創新能力的人才、基于交叉領域研究培養具有集成創新能力的人才、面向重大工程培養具有應用型創新能力的人才，學生在全國大學生“挑戰杯”課外科技作品競賽、全國大學生數學建模競賽、全國大學生力學競賽、全國大學生工程訓練綜合能力競賽等重要系列賽事中獲獎110余項，應屆本科畢業生赴國內外繼續深造率達30%，絕大部分免試或考取“985”和“211工程”等重點高校碩士研究生。目前，我院各專業的畢業去向為：

機械工程專業：培養學生具有寬廣的國際視野和創新意識，機械工程專業與美國等國的多所知名高校開展校際間本科生的聯合培養，實施不同類型的留學形式（學位生、交流交換生、暑期學習等）。近三年應屆畢業生考研錄取率保持在30％，進入浙江大學、西安交通大學、上海交通大學、東南大學、同濟大學等著名高校繼續深造。眾多畢業生被世界500強的企業（如：康明斯、索尼、夏普、科龍、格力、海信、卡特彼勒、上海汽車、比亞迪、中信集團、聯合利華）錄用。

過程裝備與控制工程專業：畢業生知識面廣，綜合能力強，就業面寬，一次就業率高?？傻綑C械、化工、石油、輕工、醫藥、食品、環保及勞動安全部門從事工程設計、技術開發、生產制造、經營管理以及工程科學研究等工作，也可在其它有關高新技術領域工作，還可到政府部門、工科院校工作。畢業生中有15%考取研究生，有30%進入雀巢(Nestle)、博世（Bosch）、布勒(Buhler)等國際著名機械和食品公司工作。

包裝工程專業：畢業生就業面寬，一次就業率高，社會認可度良好，可到包裝、機械、電子、輕工、交通、醫藥、環保、商檢等部門從事包裝工程設計、技術開發、生產制造、經營管理以及工程科學研究等工作，也可到政府部門、高校與研究機構從事管理與教學科研工作。近兩年畢業生總就業率達100%，深受包括世界五百強、國際國內包裝知名企業在內的用人單位，如寶潔、雀巢、高露潔、卡夫食品、耐帆、聯合利華、中糧包裝、海爾集團等的認可和歡迎。同時，學生考研率保持在30%左右，進入清華大學、浙江大學、東南大學、南京大學、哈爾濱工業大學等國內外著名高校繼續深造。江南大學包裝工程專業與美國羅切斯特理工大學（Rochester Institute of Technology，RIT）包裝工程學院簽署“2+2”聯合培養備忘錄，完成“2+2”項目的學生可同時獲得江南大學和美國RIT的學士學位。

機械電子工程專業：可以選擇出國、讀研，或者從事機電工程領域的設計制造、科研開發、應用研究、運行管理及經營銷售等工作。近兩年畢業生主要進入長三角地區卡特彼勒、捷普電子（無錫）等世界500 強企業，以及無錫威孚、天奇物流等大中型企業、上市公司等。每年超過1/2 的學生進入國內外大學繼續深造。據國家人力資源和社會保障局近幾年發布的畢業生最新工資指導價位，機械電子工程持續成為職場的熱門專業，工資收入位居127 種職位的最前列。