第一篇：石油工程學院2009年度工作總結

石油工程學院2009年度工作總結

2009年是石油工程學院科學、快速發展中非常重要的一年，一年來，學院全面貫徹落實校黨委提出的“質量為基、學術為本、突出特色、科學發展”十六字方針，以學科建設為中心，以博士點、品牌專業、精品課程、實驗室建設為重點，加強教學研究和科學研究，實施優秀生導師制和產學研合作教育，全面提高人才培養質量。

一、學院概況

1、師資隊伍情況

學院現有教職工72人，專任教師61人，其中教授17人，副教授16人，講師及以下28人；博士25人，碩士31人，學士5人。專任教師中教授、副教授占54.1%，博士、碩士56人，占91.8%。

2、學院設置情況

學院下設四系、三辦、一中心，即：油氣井工程系、油氣田開發工程系、油氣田化學工程系、油氣儲運工程系；學院辦公室、教學與科研辦公室、學生事務辦公室；石油工程學院實驗中心。

3、專業設置與辦學層次

學院辦學層次齊全，現有石油工程和油氣儲運工程2個本科專業；石油與天然氣工程一級學科碩士點1個；油氣井工程、油氣田開發工程與油氣儲運工程（一級學科授權覆蓋碩士點）二級學科碩士點3個；油氣田開發工程博士點1個。還具有同等學歷、工程碩士授予權，具有招收石油工程第二學士學位班、雙學位及輔修專業等多種類型辦學體系。

目前，在校本科生1967人，共有班級50個，其中石油工程專業1596人，油氣儲運專業371人；在校研究生213人；在校博士生11人。

二、教學、科研完成情況

1、全院教職工完成教學工作量

2009年全院教職工完成教學工作總量37922.8學時，其中：本科生理論教學工作量5601.8學時，本科生實踐教學工作量13961學時；研究生理論教學工作量1337學時，研究生指導11060學時；工程碩士教學工作量2200學時；繼續教育學院、工程技術學院教學工作量3490學時；第二學士學位班教學工作量273學時。全院教師人均教學工作量621.7學時。

2、全院教職工完成科研工作量

2009年新簽項目71項，合同經費4096萬元，到款經費2571.57萬元，其中縱向到款經費391.42萬元，橫向到款經費2180.15萬元.科研項目范圍涉及全國所有油田企業和部分海外油田。教師共發表論文134篇，有5項成果通過省級鑒定，6項成果獲省部級科技成果獎，其中一等獎一項、二等獎兩項、三等獎三項。

三、學科及平臺建設

2009年學院學科及平臺建設成效顯著，特別是在實驗室 建設及教學平臺建設方面有較大突破。

1、學院高度重視實驗室建設，多次召開黨政聯席會、專家咨詢會和論證會，并多次赴北京及武漢，與中石油、教育廳相關領導、專家溝通交流，多方籌措資金加強實驗室硬件建設。全年共購置實驗設備146臺套，建成了完井固井、巖石力學、非線性滲流、儲層評價等一批實驗室，使得實驗室面貌煥然一新，為學科發展奠定了良好的基礎。通過努力，“油氣勘探開發實驗教學中心”被批準為省級實驗教學示范中心；CNPC重點實驗室鉆井工程實驗室長江大學分室和CNPC重點實驗室采油采氣實驗室長江大學分室通過立項；油氣鉆采工程湖北省重點實驗室通過驗收。

2、科研成果豐富，有5項成果通過省級鑒定，6項成果獲

省部級科技成果獎，其中一等獎一項、二等獎兩項、三等獎三項；教師共發表論文134篇，其中教研論文31篇。

2、教學平臺建設取得了可喜的成績：石油工程專業獲批國家級特色專業；《油藏物理》課程獲批湖北省精品課程；《油藏工程基礎》、《鉆井工程》、《采油工程》等三門課程獲批校級精品課程立項；《石油工程專業學生實踐能力及創新能力培養研究》獲批省級教學研究項目，另有兩個項目獲批校級教學研究項目；《油藏工程基礎》教材009年9月出版，這是學院公開出版的第一部“十一五”國家級規劃教材，《提高石油采收率基礎》教材為中國石油高等教育優秀教材；“石油工程專業教學團隊”積極申報省級教學團隊，“石油工程省級品牌專業”認真準備材料，為2010年驗收和繼續申報做好充分準備。

四、人才培養質量工程

1、學院一切工作的落腳點就是不斷提高人才培養質量。為了進一步提高學院的教風、學風及人才培養質量，學院于2009年9月5日專門召開“石油工程學院人才培養工作會議”，并成立了人才培養質量工作委員會，制定了《石油工程學院關于提高人才培養質量的措施和方法》，該方法中明確規定了學院領導、教師、教學管理部門、輔導員及班主任的職責。如何具體落實該措施和方法將是學院下一步的工作重點之一。

2、為實現“因材施教，激發學生主體性，實行個性化教育”，學院開始在2006級、2007級學生中實施優秀生導師責任制，在如何培養高素質創新人才方面作出了積極探索，并取得了一定成效。2009年度共有23篇論文獲湖北省優秀學士學位論文，有1篇碩士論文獲湖北省第七批優秀碩士論文；參加全國大學生英語競賽共計42人獲獎，其中一等獎7項、獲二等獎16項、獲三等獎19項，列學校首位；大學生在公開刊物上發表論文17篇；三項大學生科研成果成功申報 “省級大學生創新性實驗計劃”；一項成果獲得湖北省第七屆“挑戰杯”二等獎；三項成果獲得2009

年湖北省大學生科研成果二、三等獎；一組同學獲得“第二屆華東地區數學建模競賽”優勝獎。

3、重視博士生、碩士生和工程碩士生的培養質量，加強對導師的管理，完善各項制度，充分發揮他們“自我教育、自我管理、自我成才”的內因作用，為他們營造良好的科研環境和發展平臺。

五、黨建思想政治工作

2009年是國家建國60周年，也是學院改革、創新、發展的非常重要的一年。一年來，學院黨總支根據學校黨委的要求，全面貫徹落實科學發展觀，抓住發展機遇，自加壓力，結合石油工程學院的實際，積極探索新時期石油工程學院黨建及思想政治工作的新情況 ,堅持把加快學院發展作為學院黨建及思想政治工作的切入點，努力提高黨員整體素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，促進學院各項事業健康發展 ,為學院的發展提供了強有力的保障。

1、堅持“兩個文明”一起抓，推進學院工作邁上新臺階。2009年，我們把文明創建工作擺在學院工作的重要位置，積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑。一年來，學院充分發揮黨政工團在建設和諧油工中的作用，通過組織各種活動，增強隊伍的活力與凝聚力，學院分工會組織教職工福利、趣味運動會和團年宴等活動，加強了教職工相互之間的了解，增強了隊伍的凝聚力；團總支組織團員開展了“一二九”萬米接力賽、拔河比賽、參加學校金秋歌會、歡送畢業生晚會等豐富多彩的活動，培養了學生團隊協作和積極進取的精神，活躍了大學生活，增強了學院的凝聚力。學院加強文明細胞建設，繼續大力開展了“文明寢室”和“雙文明寢室”創建活動，傾力打造了一個活潑、愉快、健康、向上的寢室文化氛圍。

2、加強學院黨建工作，建立黨員先進性教育長效機制 2009年是學院行政班子和黨總支調整和換屆后的第一年，按照新任期、新目標的要求，一年來，學院黨總支在加強學院黨建工作，建立黨員先進性教育長效機制方面做了四個方面的工作：

1）認真開展了黨風廉政教育，加強了制度建設，重新修訂了《長江大學石油工程學院黨風廉政建設責任書》，制訂了“石油工程學院財務管理辦法”和“石油工程學院院務公開暫行條例”等規章制度，充分發揮工會在民主管理和民主監督中的作用，召開了石油工程學院第二屆教職工暨工會會員大會，黨政領導班子堅持例會制度和民主生活會制度，把反腐倡廉和黨風廉政建設落到實處，保證了黨政領導班子的清正廉潔。

2）加強黨員和積極分子教育，充分發揮學院分黨校的作用，2009年分黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子592人，預備黨員167人；

3）繼續加強學生黨建工作，積極探索學生黨建工作新思路，加強了學生黨支部建設和學生黨員責任區工作，繼續加強在優秀的大學生中發展黨員的工作，全年發展學生黨員169人，學生黨員占學生總數的比例達到15.2%，學生黨建規范有序。

六、存在的問題

1、教師隊伍建設問題。師資隊伍建設依然是目前的主要任務，學院的發展主要依靠教師，隊伍的素質尤為重要。目前，我院教學團隊層次不夠合理，特別是青年骨干教師較少，今后要加強高水平人才和青年學術帶頭人的培養，并逐步加強創新團隊的建設。

2、實驗室建設問題。實驗室建設是學科發展的必備條件，研究型高等院校必須要以高端的實驗作支撐，盡管2009年學院實驗室建設有了顯著改善，但與其他石油高校相比還存在很大差距，我們還要進一步加強實驗室建設和實驗室管理。

3、石油工程學院的學風建設需要進一步加強。學院已經出臺了《石油工程學院關于提高人才培養質量的措施和方法》，如

何具體落實各項措施和方法是學院下一步的工作難點和重點。

七、2010年工作目標

1、確保石油工程學院教學科研工作正常有序運行，全面落實“石油工程學院提高人才培養質量”的各項措施和要求；

2、確保石油與天然氣一級學科博士點申報成功；

3、積極爭取申報國家級重點學科和重點實驗室，并力爭在近三年取得突破；

4、“石油工程專業”通過省級品牌專業驗收 ；

5、“油藏物理”申報國家級精品課程；《油藏工程基礎》、《鉆井工程》、《采油工程》等三門課程中至少有一門申報省級精品課程，申報省級石油工程教學團隊一項；

6、科研經費到款3000萬，科研項目鑒定2-3項，申報 省部級以上成果獎2-3項，新增國家自然科學基金1-2項，出版教材、專著5部，發表論文120篇；申報省級石油工程科研團隊一項；

7、教師隊伍新增教授3人以上，副教授3人，博士5-8人；

8、工程碩士班招生1-2個班，報名1-2個班，第二學位班報名100人；

9、本科生四級通過率82%以上，考研率15%以上，就業率90%以上；

10、廉政建設、綜合治理達標。

第二篇：石油工程學院石工1103班開展

石油工程學院石工1103班開展“大學，你準備好了嗎?”主

題班會

2011年10月17日下午，石油工程學院石工1103班在新校區A樓339教室開展了主題為“大學，你準備好了嗎？”的主題班會。石油工程學院2011級輔導員朱戰威、張楠老師，石工1103班班主任何國強老師，石工1101班班長拜立甲、石工1105班班長孫宇、石工1106班班長李澤西，石工1108班班長趙建應邀參加了本次主題班會。

本次班會的主題是“大學，你準備好了嗎？”，同學們剛剛走進熟悉而又陌生的大學，在心態、習慣，學習和人際交往等方面存在一定的疑問和障礙。本次班會的主要目的就是為同學們答疑解惑，解決新生入學后的常見問題，是大家盡快適應大學生活。

班會開始前，由石工1103班班長代表全體班委進行了班會前的講話，并明確了班會的主題和目的。接著由主持人進行了開場白，班會正式開始。第一項是詩歌朗誦《走過春夏》，之后班會以談話形式開展，主持人與同學們互動交流主要討論了進入大學后心態、習慣、學習和人際交往四方面的轉變。同學們踴躍地發言，積極地參與討論。

班會的最后由石工1103班班主任進行了激情而又生動的總結講話，以適應環境為中心為大家更加深入得為大家解釋了大學生活中的種種疑問。班會結束后班長為同學們發放了由石工1103班全體班委共同總結的《教你一招應對改變》，希望大家更快得適應大學的生活，為自己的明天努力奮斗！之后兩位輔導員與班主任和石工1103班的全體同學在教室合影留念，活動圓滿結束。

第三篇：石油工程學院黨員發展材料基本要求及

石油工程學院黨員發展材料基本要求及模板

一、入黨申請書：

要求：

1、藍黑墨水或中性筆手寫；

2、中國石油大學信紙;

3、有封面；

4、參照附件一。

二、個人自傳：

要求：

1、藍黑墨水或中性筆手寫；

2、中國石油大學信紙；

3、有封面；

4、時間應在確定為入黨積極分子日期之后；

4、參照附件二。

三、政審材料：

要求：

1、內容完整、充實；

2、證明單位為黨組織，而不是行政單位；

3、證明單位蓋單為黨組織章（鐮刀斧頭章）。

四、征求黨內外群從意見： 要求、1、藍黑墨水或中性筆填寫；

2、被調查人不得少于10人；

3、填寫內容須詳實，從優缺點兩方面如實反映；

4、調查人簽字。

五、支委會綜合審查報告： 要求：

1、參照附件三。

六、入黨積極分子考察表： 要求：

1、藍黑墨水或中性筆填寫；

2、封面：

單位：石工院****黨支部；

填表時間：確定為入黨積極分子的時間。（考察時間為一年以上才能發展）；

第1頁：

文化程度填已取得畢業的學歷，如本科生須填寫“高中畢業”； 培養人請填好職務，如非學生干部，則填“學生”； 出生地要詳細到**村**組，或者**街道**院**號； 個人簡歷格式如下：

**年*月~*年*月

某地方做某事

證明人：***； ??； 第2頁：

社會關系一欄中，工作單位要詳細到**村**組或者***廠***處**科； 第3、4頁：

兩個培養人輪流寫考察情況并簽名。填寫時間一年平均分布。每個考察情況需有承上啟下的銜接，不得少于6行； 第5頁：

兩培養人共同完成培養人的意見。內容詳實，不少于8行； 黨支部意見不得少于6行。

七、團組織推薦意見：

要求：

1、時間在遞交入黨申請書以后，入黨積極分子確定以前。

八、黨校結業證書：

要求：

1、復印件即可。（三年內有效）。

九、思想匯報：

要求;

1、藍黑墨水或中性筆填寫；

2、至少每季度一份，每份約1000字；

3、字體工整，內容詳實。

十、公示情況登記表： 要求：

1、及時上交。

十一、入黨志愿書： P.1、出生地寫**省**（市）縣或 北京市**區；學歷為取得畢業的學歷，如本科生須填寫“高中畢業”；學位或職稱如有如實填寫、如無填“無”；單位職務或職業：中國石油大學**院**班學生 或 中國石油大學（北京）**院**黨支部學生，注意學生為職業，務必寫上。現居住地如實詳細填寫：如北京昌平東環路潤杰公寓1-223寢室。入黨志愿：第一行寫稱呼：尊敬的黨組織；

P.3、寫結束后不落款也不落日期；

P.4、寫詳細的地點和單位，并寫好職務，如上學就寫學生； P.5、不留空白，沒有填“無”；

P.6、單位要詳細到**村**組或者***廠***處**科，注意要寫上職業，如務農，則寫農民； P.7、本人簽名，并填好時間；

P.8、兩個介紹人每人寫一欄，第一欄最后一句為：我認為**同志基本符合預備黨員的條件，并愿意介紹**同志加入中國共產黨。第二欄第一句為：我同意***介紹人的意見。最后一句與第一欄相同。介紹人要寫名單位為中國石油大學（北京）****支部，職務如實填寫，如非學生干部就填寫“學生”；

P.9、決議部分，先高度概括申請人的表現和優缺點。第二段為：支部大學于*年*月*日討論了**同志的入黨申請，大會認為**同志已基本具備黨員條件，同意接收為預備黨員，支部有表決權的黨員**名，實到會**名，大會采用無記名投票的方式進行了表決，表決結果：**票贊成，**票反對，**票棄權。

十二、接收預備黨員票決情況匯總表： 要求：

如實填寫。注意點：

1、所有材料政治面貌不能簡寫，黨員、團員都須寫成中共黨員、共青團員；

2、所有內容要完整，不得留有空白。如沒有，就填“無”；

3、所有手填內容須用藍黑墨水鋼筆或中性簽字筆填寫。

中共中國石油大學（北京）石油工程學院委員會

2010-7-22 附件一：

申請人：

申請時間：

****年**月**日 入黨申請書

尊敬的黨組織：

我自愿申請加入中國共產黨。

介紹入黨動機、成長經歷、信念形成過程、以及入黨的決心和今后的打算??（全文約1200字）。

??

申請人：*****

***年***月****日

附件二：

撰寫人：****

撰寫時間：

** 年 ** 月 **

日 個人自傳

詳細介紹成長經歷、信念形成過程，內容要深入，杜絕空話套話，寫真情實感（全文約5000~6000字）。

??

（落款）*****

***年***月****日 附件三

關于***同志入黨的綜合審查報告

本人基本情況及簡歷

****，男，**族，*年*月出生于*省*縣，于*年*月進入中國石油大學**專業**級學習，現為**專業**級*班學生。政治審查情況：

其父，**，*歲，中共黨員??，政歷清白； 其母，**，*歲，中共黨員??，政歷清白； 黨支部教育考察情況：

**自*年*月遞交入黨申請書以來，??

思想方面：??；

學習方面：??；工作方面：??；不足之處，??

根據**同志的申請和一貫表現，在廣泛征求群眾意見的基礎上，經過支部委員會充分醞釀和討論，一致認為該同志已基本具備了一名預備黨員的條件，決定提交支部大會討論是否接收該同志為中共預備黨員的問題。

支部名稱：***黨支部

支部書記：** *年*月*日

第四篇：石油工程學院2018屆畢業論文設計工作條例

石油工程學院2018屆畢業論文（設計）工作條例

根據教育部《關于加強全國普通高等學校畢業設計（論文）工作的幾點意見》和省教育廳關于《湖北省高等學校本科畢業設計（論文）質量及教學管理評估指標體系》的精神以及長江大學長大教通字[2017]51號文件《關于做好2018屆本科畢業論文（設計）工作的通知》，為了加強對我院畢業論文（設計）工作的科學化和規范化管理，保證學生畢業論文（設計）質量，特制定本條例。

第一章

總體目標與基本要求

第一條

總體目標

1.培養學生綜合運用所學知識、獨立分析和解決實際問題的能力，培養學生的創新意識和實踐能力。

2.培養學生運用馬克思主義的基本原理和思想方法，理論聯系實際的工作作風和嚴肅認真的科學態度。

3.進一步訓練和提高學生的分析論證能力、工程設計能力、實驗研究能力、經濟分析能力、外語能力和計算機應用能力以及查閱文獻資料和文字表達等基本技能。

4.在教師的指導下，學生在畢業論文（設計）階段內相對獨立地完成一項工作任務，撰寫出畢業論文；或者繪制出必要的圖紙、編制出滿足課題要求的且經調試通過的程序（軟件）、設計實驗方案和實驗流程，科學記錄實驗數據、制作出滿足指定功能要求的裝置等，并編寫出符合任務要求的設計說明書，或者撰寫成學術論文。

第二條

時間安排要求 畢業論文（設計）環節集中于第八學期進行，學生集中用于畢業論文（設計）的時間不得少于專業人才培養方案規定的周數。

第三條

工作量要求 供學生做畢業論文（設計）的研究課題可分為研究論文型和設計創作型2類。學生在畢業論文（設計）期間應完成的基本工作量如下：

1.文獻檢索：查閱與課題有關的近3~5年文獻，其中含使用計算機檢索。2.開題報告：認真閱讀指導教師指定的和自選的與研究課題有關的代表性的參考文獻資料15種以上，寫出3000漢字以上的開題報告。

3.畢業論文（設計）正文：字數不少于 1.2萬字。

第四條

畢業論文（設計）環節分為選題、開題報告撰寫與答辯、設計、答辯4個階段。

第二章

組織管理

第五條

學院畢業論文實行分級管理。畢業設計指導工作小組、各系應重視對畢業論文（設計）工作的管理、指導、檢查、總結和評估工作。

第六條

畢業設計指導工作小組負責全院畢業論文（設計）的日常管理工作，對畢業論文（設計）工作的過程及質量進行檢查和評估，各系應積極配合，創造必要的條件，以保證畢業論文（設計）工作的順利進行，不斷提高質量。

第七條

分管教學的院長是學院畢業論文（設計）工作的第一責任人。成立以分管院長為組長，由專業系（教研室）主任、學科帶頭人、學術帶頭人或學術骨干組成的畢業設計指導工作小組（秘書由學院教學秘書擔任），領導小組對本院的畢業論文（設計）工作全面負責。畢業設計指導工作小組的主要職責是：

1.按照本科畢業論文（設計）工作程序，負責本院畢業論文（設計）工作的組織和運行，確保該教學過程中各個階段的運行秩序和教學質量。

2.根據學科特點，組織制定各專業《畢業論文（設計）教學大綱》，明確學生畢業論文（設計）基本要求、考核辦法、評分標準及管理細則。

3.布置畢業論文（設計）工作任務，進行畢業論文（設計）工作動員。4.負責審定畢業論文（設計）題目和審查指導教師資格。

5.抓好畢業設計的過程管理，定期檢查各專業畢業論文（設計）工作的進展情況，及時研究和處理畢業論文（設計）中出現的問題，考核指導教師的工作。

6.批準成立本學院各專業答辯委員會和答辯小組。7.組織畢業論文（設計）答辯和成績評定工作，審定全院學生的畢業論文（設計）的成績。

8.在各專業總結畢業論文（設計）工作的基礎上，開展畢業論文（設計）的自評工作，提出整改意見。

9.組織省級優秀學士學位論文推薦和申報工作，并將申報材料及時報教務處實踐教學科。

第三章

選題與開題

第八條

畢業論文（設計）的選題原則

1.選題應符合本專業的培養目標，達到畢業論文（設計）教學大綱的基本要求。

2.選題應特別注意有利于學生綜合應用所學知識，注重學生能力的培養，確保學生得到專業基本技能的訓練。

3.選題應與社會、生產、科研、教學、實驗室建設等實際任務相結合。選題應在實際任務、具有理論探索意義、具有實際應用前景、具有創新構思的課題中選取，其中結合科學研究、工程實際類題目和結合教師科研項目的題目所占比例不低于80%。

4.選題中鼓勵不同學科（專業）相互交叉、相互滲透，鼓勵與校外企、事業單位合作提出課題。

5.選題難度和份量要適當，保證學生在規定的時間內工作量飽滿，經努力能完成任務。

6.一生一題，若一個課題需要幾個學生共同完成時，每個學生要有獨立的子課題。

7.因材施教，鼓勵學生結合自身的特長和興趣愛好自選課題，也可結合就2

業需要到現場或用人單位進行畢業論文（設計）。

8.畢業論文（設計）的選題應更新80%以上。第九條

畢業論文（設計）的選題程序 指導教師提出的畢業論文（設計）課題或校外合作單位提出的課題，經系（教研室）討論審查，分管教學的院長審批后向學生公布，通過師生雙向選擇或經協商分配，確定學生畢業論文（設計）題目及指導教師。選題和指導教師一經確定，不得隨意更改。

第十條

學院應不遲于第7學期第16周完成征題、選題工作，畢業論文（設計）任務書應在第7學期結束前下達給學生。教學辦將畢業論文（設計）課題安排匯總表和課題安排一覽表最遲于第7學期結束前以電子版形式報教務處實踐教學科。

第十一條

學生應于畢業論文（設計）開始后3周內完成開題報告工作，包括查閱資料、開題報告答辯（或撰寫文獻綜述）等。各系應根據各自的具體情況，安排學生在系（教研室）范圍內作開題報告，并將開題報告的具體時間、地點、答辯小組組成等安排提前報教學辦。

第四章 對指導教師的要求

第十二條

畢業論文（設計）指導教師應由具有講師及以上專業技術職務的教師或具有工程實踐和教學經驗的工程師及以上專業技術職務的工程技術人員擔任，也可以指派工作能力強且具有碩士及以上學位的教師擔任指導教師。助教、研究生不能單獨指導畢業論文（設計），但可有計劃地安排助教協助指導教師的工作。

第十三條

對于在校外進行畢業論文（設計）的學生，學院可聘請相當于中級及以上專業技術職務的工程技術人員或研究人員擔任指導教師。學院安排專人進行檢查，掌握進度，保證質量，協調解決有關問題。

第十四條

每名指導教師指導每屆畢業論文（設計）的學生人數：中級職稱教師≤3人，高級職稱教師≤4人，部分教師緊缺專業可適當放寬，但不得超出學校規定人數。鼓勵有科研課題的教師在規定范圍內多指導畢業論文（設計），但必須做到所指導的學生一生一題。

第十五條

畢業論文（設計）指導教師的主要職責：

1.提出選題，擬定任務書，制定指導計劃和工作程序，做好各方面的準備工作。

2.向學生下達畢業論文（設計）任務書。指導教師應在畢業論文（設計）內容上對學生提出具體要求，指定主要參考資料，規定應完成的查閱中外文資料、開題報告或文獻綜述、各項實驗數據、計算工作（包括上機）、硬件制作、繪制圖紙、畢業設計說明書或畢業論文等。指導學生收集有關文獻資料，做好開題準備。

3.負責對學生查閱資料、調研、研究、實驗、繪圖、上機等環節進行安排和指導，審定學生畢業論文（設計）開題報告、總體方案和進度計劃。4.加強畢業論文（設計）期間的過程管理，采取多種方式考核、檢查學生的工作進度和工作質量，及時解答和處理學生提出的有關問題。承擔指導在校內進行畢業論文（設計）學生任務的指導教師，應指定時間和地點每周與學生見面不少于2次，檢查畢業論文（設計）的進度并答疑；承擔指導在校外進行畢業論文（設計）學生任務的指導教師，定期與學生聯系，了解畢業論文（設計）的進度并予以指導。

5.對學生嚴格要求，嚴禁出現論文作假行為。在指導過程中要加強學生的思想政治工作，培養學生勤奮學習的精神、嚴謹的科學態度和求實創新的工作作風。

6.指導學生按規范要求正確撰寫畢業論文（設計）。

7.在學生答辯前對畢業論文（設計）（包括設計說明書、計算資料、實驗報告、圖紙或論文等）進行審查，認真填寫“畢業論文（設計）指導教師評審意見”，如實評定學生畢業論文（設計）成績，指導學生參加答辯。

8.原則上指導教師不擔任所指導的學生的畢業答辯小組成員，在答辯小組提出要求時方可介紹所指導學生的畢業論文（設計）工作情況。

9.畢業設計期間，教師不得連續外出超過2周。教師外出超過一周及以上必須在教學辦備案，同時須指派一名教師協助指導學生畢業設計工作。

第五章 對學生的要求

第十六條

畢業論文（設計）環節中對學生的要求

1.重視畢業論文（設計）環節，明確其目的、意義和要求，嚴格按照學校畢業論文（設計）的有關規定和要求，保質保量地完成畢業論文（設計）。

2.虛心接受指導教師的指導，勤于鉆研和實踐，敢于創新，努力提高自身的各種能力和綜合素質。

3.在指導教師或工程技術人員的指導下，按畢業論文（設計）任務書的要求，按時獨立完成畢業論文（設計）的各項任務，按照“本科畢業論文（設計）規范化要求”，認真撰寫畢業論文（設計）報告，不得作假。

4.嚴格遵守學習紀律。畢業論文（設計）期間，無故離開學校（或畢業論文（設計）地點），按曠課處理，因故離校，需經指導教師同意，并嚴格履行請假手續。曠課累計1周或請假累計達4周者，取消畢業論文（設計）答辯資格，成績按不及格處理。

5.注意節約，愛護儀器設備，嚴格遵守操作規程和各項規章制度。

第六章 答辯資格審查

第十七條

畢業論文（設計）質量審查

1.指導教師審查。答辯前1周，學生應將畢業論文（設計）報告按規定整理裝訂成冊交指導教師審查。指導教師須認真、細致、全面檢查學生完成任務的情況，驗收學生完成的畢業論文（設計）及全部文檔資料，并綜合學生的學習態度、專業技術能力和論文（設計）的質量與水平，寫出評審意見、評分后交評閱4

教師進行評審。答辯前沒有指導教師和評閱教師審查意見的將不能參加答辯。2.形式審查。畢業論文（設計）指導工作小組根據本科畢業論文（設計）規范化要求，組織進行各專業畢業論文（設計）報告的形式審查；在校外進行畢業論文（設計）的學生，其畢業論文（設計）報告的形式審查一律回校進行。

3.評閱教師評閱。評閱教師須根據學生是否完成規定任務、工作量大小、成果質量、水平和應用價值等，客觀公正地給出評語和成績，并向答辯委員會提出是否同意其進行答辯的建議。

第十八條

答辯資格審查

凡屬下列情況之一的學生，取消畢業論文（設計）答辯資格。1.未完成規定任務最低要求者；

2.畢業論文（設計）中的觀點、思路或方法有原則性錯誤，經指導教師或評閱教師指出后仍未改正者；

3.在畢業論文（設計）中出現論文作假行為者； 4.缺勤時間超過規定者；

5.畢業論文（設計）和相關文檔資料中有違背四項基本原則，或宣揚腐朽道德觀念等重大政治性問題者。

6.論文重復率超過30%者。

第十九條

學生按要求完成畢業論文（設計）任務，在通過答辯資格審查后，方能參加畢業論文（設計）答辯。指導教師和評閱教師對學生的畢業論文（設計）答辯資格有一票否決權。

第七章 答辯與成績評定

第二十條

學生按要求完成畢業論文（設計）任務后，通過審查、評閱、答辯三個環節，由指導教師填寫評審意見表，評閱教師填寫評閱教師評語，答辯委員會進行答辯，最后由答辯委員會綜合評定成績。為保證成績評定的公正性，評閱教師由畢業論文（設計）工作指導小組統一安排。

第二十一條

畢業論文（設計）答辯

1.畢業論文（設計）答辯資格審查通過后，由答辯小組以公開方式組織答辯。各專業應成立答辯委員會，具體負責本專業畢業論文（設計）答辯和成績評定。

2.答辯工作在分管院長領導下，由答辯委員會主持進行。答辯委員會可下設若干答辯小組或以專業成立答辯小組。答辯小組一般由5人或5人以上組成，其成員應由本專業學術水平高，責任心強的教師組成，根據需要也可聘請少量校外專家參加。

3.在校外做畢業論文（設計）的學生，完成規定任務后回校由學院統一組織答辯。

4.答辯前，答辯小組每個成員必須詳細審閱每位學生的畢業論文（設計）報告，了解論文（設計）的質量和水平，并準備答辯時應向學生提出的問題，為答辯作好準備。5.畢業論文（設計）答辯按學生自述、答辯小組審閱和提問、學生應答、答辯小組對其論文（設計）和答辯情況進行評議和評分的程序逐個進行，每個學生答辯總時間控制在15~20分鐘。學生在參加畢業論文（設計）答辯時的自述應主要包括：課題來源和要求、論文（設計）內容概述、基本思想及主要方法、所得結果、結論及實用價值、主要特點或創新性、有關體會及改進意見等。答辯小組提問內容主要是與題目有關的基礎理論、專業知識和設計原理與方法；論文（設計）過程中帶普遍性的難點問題或要求學生進一步說明的問題；考察、鑒別學生獨立工作能力的問題等。

6.對優秀、一次答辯成績不及格或有異議的畢業論文（設計），各專業答辯委員會可酌情組織二次答辯，最終確定其成績。第二次答辯的時間應安排在本專業學生第一次答辯結束后的3天內進行。

7.2018屆畢業論文（設計）答辯工作安排在2018年6月2日至6月10日期間進行，答辯前由畢業論文（設計）指導工作小組召開秘書會議。

第二十二條

畢業論文（設計）成績評定

1.畢業論文（設計）成績的評定，采用結構評分的方法，由指導教師、評閱教師和答辯小組分別評分，各以100分計，其中指導教師評分占30%，評閱人評分占30%，答辯小組評分占40%，綜合成績按優秀（90~100）、良好（80~89）、中等（70~79）、及格（60~69）和不及格（60以下）五級制計分。獲得“優秀”成績的學生人數，一般應控制在本專業畢業設計學生人數的20%以內。

2.畢業論文（設計）作假行為者，取消畢業論文（設計）答辯資格，畢業論文（設計）成績記為“不及格”，已經通過答辯后發現的撤消已取得成績。嚴禁出現以下畢業論文（設計）作假行為：

（1）購買、出售或者組織買賣畢業論文（設計）；

（2）由他人代寫、為他人代寫或者組織代寫畢業論文（設計）；（3）剽竊他人作品和學術成果；（4）偽造數據；（5）其他作假行為。

第八章 工作總結與資料歸檔管理

第二十三條

學院要認真做好畢業論文（設計）總結工作，總結畢業論文（設計）工作中的先進管理經驗和典型事例，并認真填寫《畢業論文（設計）工作總結表》，于第二次答辯結束后2周內交教務處實踐教學科。

第二十四條

畢業論文（設計）工作結束后，教學辦應認真做好畢業論文（設計）資料的歸檔工作。

1.畢業論文（設計）環節的管理工作資料包括：

（1）畢業論文（設計）課題申報、審核表和課題安排匯總表、一覽表；（2）畢業論文（設計）答辯記錄；（3）畢業論文（設計）成績登記表；

（4）畢業論文（設計）管理情況自查、評估表；

（5）畢業論文（設計）工作的組織安排材料。如：畢業論文（設計）工作計劃、畢業論文（設計）工作會議記錄、畢業論文（設計）答辯委員會組成人員名單、畢業論文（設計）答辯日程安排、畢業論文（設計）期間對學生的要求等。

2.學生完成的畢業論文（設計）須按規范化要求裝訂和歸檔，學院作為教學資料妥善保管，保管時間一般不少于4年。學生的畢業論文（設計）檔案袋內應裝入的材料應包括：

（1）畢業論文（設計）任務書；

（2）畢業論文（設計）開題報告或文獻綜述；（3）畢業論文(設計)學生工作手冊或工作記錄本；

（4）畢業論文（設計）正本（含已錄入論文或說明書文本、編制的程序、繪制的圖紙、設計的圖形（圖像）作品的磁盤或光盤、作品、樣機照片等）；

（5）畢業論文（設計）指導教師審查意見；（6）畢業論文（設計）評閱教師評閱意見；（7）畢業論文（設計）答辯記錄及成績評定表。

3.畢業論文（設計）有關成果學生不得擅自寄出校外發表，如需發表，必須在嚴守國家機密，保證質量的前提下，經指導教師推薦，報分管院長批準。

石油工程學院

二〇一七年十一月二十九日

第五篇：石油工作總結

創新思維 科學決策

團結協作 奮力拼搏

為確保***片區持續穩定發展而努力奮斗

——在***片區職工大會暨***年工作會議上的報告 同志們：

我們召開這次工作總結會議的主要任務是：以黨的十七大精神和科學發展觀為指引，深入貫徹落實省、市公司二屆一次職代會精神，全面總結***年工作成績，認真分析當前面臨形勢，科學部署***年工作任務，動員和激勵廣大干部員工進一步統一思想，振奮精神，立足新起點，落實新要求，堅定信心，鼓足干勁，迎接挑戰，為確保***片區持續穩定發展而努力奮斗。下面我代表***黨政領導班子向大會做工作報告，請予審議。

一、***年工作回顧 ***年我們按照***分公司的整體工作目標和工作要求，緊緊圍繞市場營銷這個核心業務，大力實施科學管理，完善企業管理體制，轉變發展觀念，創新發展模式，提升發展質量。在油品、非油品銷售，安全生產，員工隊伍建設，企業文化建設等方面做了大量的工作，提升了企業的發展水平，企業核心競爭力顯著增強，特別是在去年受金融危機的影

響，全省銷售形勢異常嚴峻，***分公司整體銷量全面下滑的情況下，全體員工能夠與公司保持高度一致，干部、員工齊心協力，共渡難關，全面較好的完成了各項工作任務，保持了強勁有力的發展態勢。展示了***人克難制勝、勇于進取的精神面貌；展示了***片區追求卓越，奮力爭先的企業氣質。現將***年工作情況總結如下：

（一）、任務指標完成情況

1、全年銷售計劃總量為***噸，其中零售***噸，批發***噸，實際完成***噸，完成計劃的***%。

2、全年零售計劃為***噸，實際完成***噸，完成計劃***%。

3、潤滑油全年計劃為***噸，實際完成***噸，完成計劃的***%。

4、油品銷售收入實現***萬元，實現稅金***萬元。

5、非油品銷售收入實現了***萬元，完成計劃的***%。

6、可控費用支出***萬元，為計劃的***%，比計劃進度節約了***萬元。全年預算費用為***萬元，實際完成***萬元。

（二）、具體工作情況

一、銷售工作

1、面對今年金融危機給銷售工作帶來的巨大沖擊和整體銷售形勢下滑的嚴峻局面，***片區適時出臺了《***片區

銷售獎懲辦法》，與員工的工資獎金掛鉤，掀起了全員抓銷售、全員跑銷售的熱潮。今年上半年，***片區取得了油品銷售總量、油品零售量、非油品銷售額和潤滑油銷售量四項指標排名***公司第一位的好成績

2、由于去年春季氣溫較低，又連降了幾場大雪，導致春耕柴油銷售進度比較緩慢，但是片區班子和各位站經理不顧嚴寒，及時出擊，深入到所轄區域村屯走訪用戶，了解需求，適時推出購油有禮等促銷活動，取得了良好的效果，使廣大用戶進一步認可中油品牌，以溫馨的服務、實在的回報，打動用戶，吸引用戶。使銷量迅速回升，及時緩解了銷售壓力。

3、為了提高銷量，***片區提供送油上門服務，既使是用量很小、路程很遠的山里林場用戶，也堅持送油到戶。春耕秋收期間，累計送油十余車。***還密切關注周邊新上馬的工程，***公路***段工程開工伊始，***班子主動出擊，與施工隊簽訂了用油協議，此項工程每天的用油量至少***噸；五月份，***勘探鉆井隊工程遷出***境內，為了留住這一大客戶，***班子積極與對方聯系，并承諾送油上門服務。截至目前，這個鉆井隊已用油***多噸。

4、采取“四心”工作法，保證油非共贏。***片區在保證油品銷售的同時，全力做好非油品的銷售工作，在積累以往工作經驗的基礎上創新方法，全面發揮每個人的潛力，提出“工作用心、服務細心、用我們的真心換取顧客的信心”的“四心”工作法。特別是根據***縣為農業縣的情況，通過周密的市場調查后，經與上級公司溝通，決定大量引進化肥、尿素等農用產品。截至去年年底，***復合肥銷售***噸，尿素銷售***噸，實現銷售額***萬元，為非油品銷售開辟了一條新的渠道。

5、在積極銷售油品的同時，***片區還與各職能部門建立了良好的關系。為了履行中國石油的社會責任，讓農民能夠用上放心的油品，片區積極配合政府職能部門，嚴厲打擊非法倒油商販，保證了***成品油市場穩定有序。在各項繳費項目上，政府職能部門也給予最優惠的政策。在計量鑒定、防汛費、消防器材的采購等方面，節省了相當可觀的費用，片區將這部分費用用在加油站的維修改造方面，改善了員工的工作環境和加油站形象。在今年的“挖潛增效”活動中，片區已節約資金***萬元。

二、管理工作

1、結合分公司加油站管理工作有關精神，進一步落實《加油站管理規范》和***分公司《加油站管理百分考評及處罰細則》，由參加過省公司加油站經理培訓班的同志為教員，于5月份和8月份，組織兩期加油員培訓班，參加人員達60余人次，使員工的業務能力及操作水平得到有效的提高。同時，在對待職業技能評定的問題上，片區高度重視，積極配合***分公司培訓組開展工作，并自發組建自己的培訓隊伍，多次對員工進行理論和實際操作培訓，取得了良好的效果，在今年的職業技能考核中，***片區員工的通過率達到了89%。

2、為加強員工隊伍的建設，***片區組織有關部門重點對所屬加油站的基礎管理工作，進行逐條逐項的檢查、指導、評分，進一步促進了員工形象、主動服務、規范操作、工作紀律、便民服務等項目的提高，遏制和減少了各項違規現象的發生，取得了較好的效果，在職工中營造出一種工作務實，積極向上的良好氛圍。

3、結合省市公司加油站資金大檢查工作，對所屬加油站的銷售、記錄、返款票據等涉及資金安全方面的各種資料進行大幅度的檢查整理，對一些薄弱環節派專人進行指導整改，使其達到標準，到目前為止，所屬加油站均達到了標準要求。

4、強化了儲運安全工作，充分發揮安全生產委員會的作用，健全庫、站消防安全組織，定期組織演練，簽定安全生產責任狀，建立隱患臺帳及應急預案，做到事事有記載、件件有著落，特別是在***期間，在例行檢查基礎上，加大了安全檢查力度，堅持每周檢查不少于兩次，夜間檢查和臨時檢查相結合；尤其是節假日期間，領導親自代班、值班，在長年堅持重要部位專人看護的基礎上，勤于檢查，多于督促，多年來沒有發生任何安全事故。

5、加強了計質量管理，特別是在其他片區個別加油站違紀問題發生后，我們對每臺加油機、每個油罐、每次調價、篇二：中石油工作總結

個人工作總結

從2008年2月1日進入中石油撫州資溪分公司至今已有6年多之久，在此期間，我不斷向同事學習，時刻遵守公司的章程，積極響應公司的行動號召，在工作崗位上力爭向前，爭取不斷進步。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，現在靜下心來總結多年工作中的得失、查找自己的不足，為未來的工作做好安排和計劃。

作為一名加油員，我明白雖然我是在最基礎的工作崗位，但是顧客朋友們卻很容易從我們身上留下對中石油公司的第一印象，因此，我對每一位顧客保持微笑，為公司留下良好的形象。因為中國石油的標志“寶石花”需要我們每一個員工用心去愛護，只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛，相信“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射。同時，由于我們的工作性質，加油員這份工作也要求我們做事小心，切不可加錯油。記得剛加入中石油期間，又一次我由于個人的疏忽，將柴油誤以為#93汽油加錯了，最后在同事的幫助下度過了這個難關。但是錯誤仍舊受到了站長的批評，我也牢記心中，在以后工作的這幾年中，我時刻用這次失誤來提醒自己，因為我明白萬一加錯了油，有可能會照成我難以想象的后果。在我當值期間，我總是提前一個小時到崗，打掃營業廳以及加油島處衛生，現在我作為一名老員工，我也時常將自己的經驗與新老同事交流，以期進一步提高自己。

當一名加油員，首先就必須遵守加油規范，即“加油十三步曲”。所謂加油十三步曲：第一步，站立迎候；第二步，指引車輛；第三步，開啟車門；第四步，微笑招呼。第五步，熱情詢問。第六部，開啟油箱。第七步，歸零預置。第八步，提槍加油。第九部，收槍復位。第十步，簡易擦車。第十一步，提示付款。第十二步，禮貌送行。第十三步，盤整清潔。記得剛開始時候，我很難將這十三個動作做到位，后來在站長的幫助下，我通過不斷練習，終于能夠熟練掌握。

在生活中，我與同事們和諧共處，團結互助。我明白加油站工作的正常運行和加油站各位員工是緊密聯系在一起的，不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,我們都要實事求是及時反應，多方援助、靈活處理。此外，溝通交流也是也是非常重要的一個問題，因為我們不是一個人在工作，而是一個團隊在工作，一個人工作不到位會影響整個團隊情緒，顧客也要加強交流，不要理解錯誤、不要自以為是，一定要問清楚對方要什么、要多少，以免產生不必要的麻煩和損失。我知道我仍然存在許多需要改正的缺點，但在自我總結之后，我會努力改正，在以后的工作中我一定更加愛崗敬業，爭取為公司奉獻自己的一切光和熱，為顧客服務，讓中石油的“寶石花”綻放在每一個人的心中。

匯報人：xxx篇三：石油工人個人工作總結

石油工人個人工作總結 一年的時間就要過去了，回顧這一年來的工作成績讓人感到欣慰，在石油公司領導和同事的幫助下，我順利的完成了自己的工作，他們在工作和學習中給了我很多的幫助，在這里我十分的感謝他們。在當今市場環境下，企業之間競爭激烈，因此企業在不斷的進行改革，而做為企業的職工，我充分認識到，優勝劣汰，只有不斷的加強學習，更新理念，才能在企業中不被淘汰，才能更好的為公司服務，所以在業余時間里，我都在提高自我的工作素質和業務水平，以適應新的形勢的發展需要。今年我主要以出海井口作業服務為主,同時兼車間的bop保養維護，出海工作有bz25－1a平臺，e平臺和nb35－2a及b平臺的井口安裝，完井作業。今年我還參加了nb35－2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解，今后自己可以在海上獨立作業，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業任務，并得到了公司領導的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護,但目前學習我個人需要學習的技術還有很多，我會在今后的日子里向車間內的師傅們請教、學習，爭取早日掌握各項技能。

我今年充分做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動紀律，在安全方面加強防范意識，工作中穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產，文明作業。

在全年的工作中，有成績也有不足，在專業上我還要刻苦鉆研新技術，認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己。在新的一年中，我會更加努力的去工作，為公司發展奉獻出自己的一份力篇四：石油公司員工個人工作總結范文

石油鉆井工作總結 2011年轉瞬即逝，回首過去這一年有辛酸、有成績、有很多很多美好的回憶。在川慶整合的第二個年頭隨著我們大家相互信任、互相融合、和諧發展，在土庫曼工作的這一年里面我學到了很多很多，在不斷提升自我業務水平的同時還學到了很多關于土庫曼斯坦的人文風情，進一步了解了土庫曼這個民族。全年我隊兩開兩完總進尺5928米，全年無一例事故，井身質量全優。現將全年的工作總結如下：

一、工作簡介 2011年 12月29日開鉆在ccdc-16隊擔任鉆井工程師以111天建井周期完成完成了土庫曼斯坦阿姆河右岸項目歷史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白；接著調至ccdc-15隊擔任平臺副經理兼鉆井工程師完成了土庫曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井該井吸取了sam35-1h井施工過程中的經驗和不足完善了技術措施以106天安全快速優質的完成了該井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借調到ccdc-12隊參了土庫曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三開增斜段尋找b點的復雜施工，該井三開施工中井下出現脫壓憋泵增斜率不夠等復雜情況我迅速結合井下情況組織開會重新修改制定應對和處理復雜的技術措施并上報，在第一時間消除了井下復雜情況重新修復了井眼滿足了水平井鉆井的要求，該井水平位移長達1412.39米是一口難度很大的水平井。水平井施工結束后我回到ccdc-15隊開始承鉆met23井，該井是直井設計2760米，我回到隊上后做了分段的技術措施并且多次召開技術會議，認真的落實技術措施。最終met23井以42天18小時的好成績完成了2900米的井尺，該井最大井斜1.4°井身質量100%固井質量100%安全快速優質的完成了該井的全井施工作業，刷新了土庫曼斯坦最短鉆完一口3000米左右天然氣井的新紀錄，為土庫曼項目下一步提速施工奠定了基礎。

二、安全管理

安全是保證生產的前提條件，我們從事的石油鉆井又是高風險的戶外行業。危險和隱患隨時都有可能出現發生，為了降低安全風險、提高安全意識，我們必須從細節入手，通過設備的整改，環境的改變，屬地化的推行，我們改變員工的工作環境，使每位員工都能在安全的工作環境里面安全的工作；通過職工培訓，九項文件的學習，杜邦公司九項體系化推進，我們的員工從思想上改變了自己以前很多不安全行為和習慣性違章，使操作正規化，安全化，大大降低了隱患的發生杜絕了事故；通過每周的安全例會，每月的安全總結我們大力推行?反違章樹規范?的小型安全競賽活動，大大鼓舞了員工的積極性，提高了職工的整體素質為安全營造了和諧發展的有效空間，使我們的安全工作走向了良性循環。

三、技術管理

技術是生產的推動力，只有不斷的完善技術管理，創新技術，發展技術，科學的運用技術于實踐才能優質高效低耗的完成每口井的施工任務，在土庫曼斯坦的三口定向井水平井施工過程中我們堅持每天下午4點開一次技術交流會，總結前一天施工過程中的不足和下一步施工中需要注意的事項，特別是sam35-1h井的施工過程中，由于該井是土庫曼斯坦的第一口水平井，沒有可參考的施工經驗，我們只

四、職工培訓

人是第一生產力，只有不斷提高人的素質技能才能更好的完成生產任務，每一次取得的成績都和我們辛勤的培訓是分不開的，在土庫曼工作的這一年我深深的體會到了這一點，我們面對的不僅僅是中國員工還有大部分是當地員工，當地石油工業發展很慢大部分工人都是放下羊鞭參加工作的，由于語言的不通給我們的工作帶來了很多的困難。但是我們還是客服了困難走出了困境，首先在每次開鉆前組織全隊中土方員工通過翻譯進行技術交底，讓每個員工都熟知本井的施工難點和施工工藝流程。然后針對特殊工況進行細化交底，利用班前會對本班工作再次進行分段細化和風險評估。利用班中“傳、幫、帶”的模式通過翻譯，隨時糾正整改，不斷的提高土方員工的職業技能。利用班后會進行系統的總結，點評，進一步鞏固了土方員工的技能。形成了我隊獨特的“三交、一傳、一總結”的培訓模式。時間如流水般飛逝而去，通過一年豐富多彩的培訓，在我們這里現在到處洋溢著喜慶，處處都體現出中土關系的和諧，誠實虛心的土方員工在不斷的學習中工作，在工作中學習，逐步提高業務水平，打造出了鐵的隊伍鋼的班子。中國人學俄語，土國人學漢語。通過語言的學習拉近來中土關系的融洽，我們還積極配合分公司培訓中心的培訓工作，將我隊優秀員工報送培訓中心集中系統的培訓，全年共報送土籍員工4名都以優異的成績畢業反隊，現在已經是我隊生產班的骨干了。中國人的培訓也不容忽視，針對整合重組的新場面人員的年輕化和大學生的加入，我專門制定一套針對法培訓材料，就近取材從身邊發生的小事情講起，新分來的鉆工對三高氣田不了解，我隊就在三開前專門開設了硫化氫防護知識問答講座，大家再一起以溝通的形式各抒己見幫促提高，新分來的大學生對工藝流程不懂，我們便專門在各種施工前也搞一次座談，在融洽的學習氛圍里面新分來的大學生逐步成長，現在已經能夠獨立完成鉆井助理工程師的基本工作了。利用茶余飯后閑談交流也是我們隊職工培訓的一個亮點，我們專門在餐廳墻壁上粘貼一些生產知識問答，在吃飯的時候只要有一個人發問，大家就開始討論，在討論中大家互相進取，不斷提高。

五、隊伍建設 員工的健康和環境的保護以及中外文化的融合是現在我公司海外項目鉆井隊隊伍建設的一個重點，在當地員工的管理上充分尊重當地員工深入了解他們的生活習慣，土庫曼斯坦500多萬人口里面就有 100多個民族，在工作中給我們帶來了很多不便，為了消除當地員工在工作中消極怠工促進中土和諧，每隔一周我們通過營地經理和當地員工的代表坐下來進行座談，每逢當地的節假日我們都拿出點生活物資去給當地員工改善伙食，進行生活上的溝通，改善營地的住房條件根據他們的生活習慣來進行生活調整，通過翻譯關心他們的家人孩子，排除他們的后顧之憂。讓他們深深的感覺到我們是一家人，營造了互信互愛的生活氛圍。工作上我們認真的幫促他們，在發現違章和不安全行為的時候我們及時制止他們，并通過翻譯耐心的告訴他們那樣干的后果，從思想上糾正他們的不安全行為，建立了友好的工作感情。緊密配合平臺經理搞好隊伍班子建設，加強設備管理、材料管理，在兩開兩完的鉆井施工中緊扣生產，超前組織，由于我們的設備是xx年宏華出廠的50d老式鉆機，所以在使用過程中井場出現小故障，于是我們建立了設備區域化管理，從小班土方員工開始崗位按照規定的時間巡檢，當班中方員工復查，大班定點抽檢，干部分片負責。確保了我們的設備在土庫曼全年正常運轉了5390個小時未出現機械故障導致生產停工。鋼班子帶出鐵隊伍我們在平臺經理的帶領下完滿的完成了上級交給我們的生產經營任務。

六、意見和建議 2011年過去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年輕的沖動在我身上依然還有，面對土方員工我有時表現出來不夠冷靜，沖他們發脾氣；技術上考慮的也不是很成熟，在生產過程中海需要不斷提高自己；語言方面我已經來土庫曼一年多了，語言關我還一直沒有突破這是我最遺憾的事情，再下一步的工作中我將不斷努力改掉自身的壞習慣，認真學習專業知識的同時學好語言，配合好平臺經理完成以后的每一項工作。