第一篇：石油與天然氣工程學院2012-2013學年第二學期團總支工作總結(最終)

石油與天然氣工程學院

2012-2013學年下學期團總支工作總結

本學期工作以人才培養為中心，以學風建設為主線，圍繞學校工作要點，開拓進取，深入開展了一系列教育活動。同時，以十八大及第三次學生工作大會召開為契機，積極開展團員青年思想教育活動，充分發揮學生干部的主動性、創造性，為學生成長成才搭建平臺，取得了一定的成績。現總結如下：

一、堅持德育為先，積極開展思想政治教育

1、以十八大召開為契機，加強思想政治教育。

為慶祝兩會勝利閉幕、更好的學習兩會精神，并以此為契機推動廣大團員青年“中國夢”思想政治教育。團總支通過組織同學集中學習兩會精神，廣泛開展“凝聚青春力量”團日活動等方式加強青年學子愛國意識和政治責任感；同時，在兩會召開期間，密切關注學生思想動態，做好特殊學生群體思想穩定工作，確保安全穩定。其中，我院在“凝聚青春力量，共筑?中國夢?”團組織觀摩賽中獲得一等獎。

2、以“中國夢”為內容，開展主題教育。

本學期，我院積極以青馬工程、主題班會、團日活動等為載體，同時貫徹落實團中央、團市委號召大力開展“我的中國夢”主題教育，先后開展“學習雷鋒精神，助推青春腳步”、“凝聚青春力量，共筑?中國夢?”主題團日活動，加強學生愛國意識和社會責任感，同時對學生思想導向進行正確引領；開展“我的中國夢”主題活動，先后開展了“我的中國夢”征文比賽、攝影大賽、青年論壇等活動，努力向廣大團員青年傳遞青春正能量；同時各班級開展主題交流活動，正面引導廣大學子青春理想，發揮學生干部示范帶頭作用，密切關注學生思想動態，全面提升了參與支部成員的思想素質。

3.以“五四表彰”為契機，加強思想文化建設。

本學期，我院積極準備承辦了本年度的“五四表彰暨感動校園十大人物評選活動”嚴格按照工作程序及校團委指示，在本次表彰中，我院共表彰五四紅旗團支部1個、先進團支部12個、優秀團干5人、優秀團員86人。展現了我院廣大團員青年良好的精神風貌，進一步加強大學生思想建設。

本學期，學院舉辦“大學生心理健康講座”、“紅色影院”、“心理知識競賽”、“畢業禮儀講座”、“心語?心緣”等多種心理健康教育活動；同時充分利用“心理專欄”網站對心理健康教育活動進行宣傳和總結，舉辦“心理健康教育月”等活動，多途徑、多角度、全方面加強學生安全教育，在重慶市第四屆大學生心理成長論壇中獲得一等獎。

4、以石油精神為引領，傳承志愿服務精神。

根據團市委、市青協文件精神和市第四次黨代會、第四次團代會精神，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神”與我院的大慶精神、鐵人精神相結合，通過青馬工程培訓志愿服務形式以及主題班會、團日活動等形式深入班級、宿舍進行宣傳和學習。先后開展“服務敬老院志愿服務活動”、“社區志愿環保活動”、“青馬工程培訓實踐活動”、“地鐵站志愿服務”，廣大團員青年積極參與各項活動，充分展示了同學們的良好精神面貌。在全校范圍進行“愛心傳遞 情暖科院”為劉沖同學捐款活動，共募集善款48934.2元。本學期暑假，我院積極組織開展學生“暑期三下鄉”社會實踐活動，為廣大團員青年提供更廣闊的實踐平臺，不斷增強大學生志愿服務意識。

二、以科技創新為動力，持續推進學風建設

1、不斷進取，考研成績取得突破。本學期，學院針對不同年級學生舉辦了“學習經驗交流會”、“考研總結表彰暨考研動員大會”、“考研經驗學習交流會”等學習經驗交流活動，參與人數近千人。輔導員全程關注考研學生的思想動態，為學生加油鼓氣，積極聯系調劑信息，為考研同學提供各種平臺。2013年考研上線104人，上線率達到14.58%，錄取87人，其中22名同學被“211”、“985”重點大學錄取，2014屆學生報名考研260人為歷年之最，學風建設和人才培養質量取得較大的進步。

2、積極組織，科技創新再創佳績。

（1）全國石油工程設計大賽。在第三屆全國石油工程設計大賽中獲得綜合組一等獎、單項組二等獎，獲得了三等獎13組、鼓勵獎14組，學校榮獲優秀組織獎。此外，石油知識競賽獲得優秀獎，圖文大賽獲得二等獎2項、三等獎4項，取得了新的突破。（2）“石油之星”系列活動形成特色品牌。本學期，SPE重慶科技學院學生分會、“石油之星”科創中心、“石油之星”藝術團、“石油之星”講解隊作為學院精心打造的平臺和載體，積極開展對外交流，展示學生風采。選拔優秀學生赴京學習，參加國際“SPE”交流活動，與成都理工大學、西南石油大學、深圳蛇口分會、威剛石油、法國留學生等開展交流合作5次，承辦“SPE”宣講會等大型活動4次；實訓基地接待沙區青年教師參觀團、渝中區高中生代表團、國際國內友人參觀解說任務9次；組織各類培訓活動14次；搜集各種資料100余套；動員組織各類比賽、競賽6次；學生參加各種科技創新活動熱情大增，參加人數、作品質量都有很大的進步。

（3）其他競賽獲獎。本學期，我院學生參加“東原杯”2012重慶新青年創業大賽，進入比賽四十強；第八屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽重慶賽區決賽；2012年美國大學生數學建模競賽中阮剛、張琦兩位同學獲二等獎，尹浚羽、王迪、楊剛三名同學獲三等獎；2012年全國數學建模競賽中我院齊志平、劉亞樂等同學獲得全國一等獎；全國大學生英語競賽32名同學獲獎，其中一等獎6名，二等獎12名，名三等獎14名。

此外，我院在第七屆大學生科技創新訓練計劃中成功立項26組，由蘇堪華、龍學淵、劉竟成、江宇蓉老師所指導的4支隊伍獲得市級大學生創新創業訓練計劃項目資助。本年度，學院學生共申請并獲得國家實用新型專利5項，發表論文2篇（其中一篇為北大中文核心）。第七屆體驗英語主題情景創意大賽中獲得全校二等獎和油儲11級文霞同學獲得最佳女主角獎。

3、廣泛開展學習交流活動。

①積極組織學生參加學術講座。學院通過邀請加拿大里賈納大學曾凡華教授、中海油湛江分公司總經理謝玉洪教授、中海油人力服務公司總經理陳平教授和中國海洋石油總公司人力資源部副總經理陳和志教授為全院學生講解最新的石油開采技術、中海油人才培養模式和經驗等內容，使同學們開拓了視野、豐富了知識，有利于全面提高全院學生專業素養。同時本學期學院有幸邀請到了中原油田冷潛副書記、重慶市國土資源和房屋管理局油氣管理處陳高武處長作客石油大講堂，通過精彩的報告會，同學們對行業的情況有了更深的了解，增強了學生對所學知識的濃厚興趣，進一步增強學風建設。②成功舉辦“悅讀勵志，夢飛中國”讀書月啟動儀式。本學期，我院成功舉辦學校第三屆中華魂讀書月啟動儀式，活動獲得了學校和學院領導的好評。

③舉辦各種學習交流活動。學院積極與石油高校和企業交流合作，擴大學生工作視野，為培養有石油特色的品牌本科生建言獻策。學院建立健全促進學生健康成長、全面發展的服務平臺。在切實用好、用活學校現有的各種服務育人平臺基礎上，學院結合石油專業和行業特色，大力創新石油特色團學工作內容。本學期，學院與中國石油大學（北京）、中國石油大學（華東）、成都理工大學、西安石油大學等交流團學共建4次。

④成功承辦“中華魂”“中華美德頌”讀書月啟動儀式。本學期，我院成功承辦由關工委、校黨委宣傳部、學工部、校團委主辦的第三屆中華魂讀書月啟動儀式，活動獲得了學校和學院領導的好評。

三、堅持團建工作，加強團組織自身建設

1、堅持基礎團務，提升團組織工作效率。根據《中國共產主義青年團團員證管理暫行條例》的相關規定，相關規定及校團委通知，石油與天然氣工程學院團總支于本學期3月6日至17日進行團組織關系轉接、團籍注冊、團員證補辦和團費收繳相關工作。同時，繼續發展團員青年人數，院團總支本次共發展15名同學加入中國共青團。學期末，團總支還為881余名應屆畢業團員進行團組織關系轉出。

2、嚴格“推優”工作，確保黨建工作扎實開展。本學年，嚴格按照工作程序，團總支向黨組織推薦了入黨積極分子238名，確定了59名入黨積極分子被確定為發展對象，為我院的黨建工作奠定了堅實的基礎。

3、豐富團日活動，加強基層團組織建設。

本學期，應校團委要求，學院共開展團日活動兩次，70余個團支部積極響應號召，以學習交流、知識競答、觀看視頻等方式開展活動，以豐富多彩的活動，激發了廣大團員們的內在活力，提升了綜合素質。石油學院各支部的同學們都展現出了良好的精神面貌，積極進取，有力地促進了班級建設，加強基層組織建設。

4、建立健全制度，加強學生干部隊伍建設。

①定期培訓，加強學生干部思想政治教育。每學期定期召開全院學生干部大會，并參加學生干部素質拓展培訓，增強學生干部實踐能力，加強學生干部隊伍思想政治教育；兩周一次召開班團支書例會和學生分會干部例會；定期開展團總支學生分會學生干部培訓。

②不斷規范，青馬工程培訓工作有效開展。本學期，應團市委、校團委要求，并結合我院實際情況，于四月中旬至六月下旬開展了為期四講的 “第八期”青馬工程培訓。本次培訓，其內容豐富多彩，樣式別出心裁。既有理論學習，又有動手實踐，并且以理論結合實際的培訓方式，使學員們體會更加深刻。全面提升了廣大團員的思想素質和責任意識。

值得一提的是，我院這次素質拓展繼續借鑒校青馬的素質拓展活動，按照專業的素質拓展形式“概述—體驗—總結”進行開展，豐富了我院青馬的內容和形式，提高了我院青馬的質量，完善了素質拓展方面的不足，開啟了我院素質拓展的新征程。

③嚴格把關，做好學生干部換屆選舉工作。我院團總支、學生分會完善了學生會干部崗位職責表，嚴格執行值班制度、部門培訓制度、例會制度等，為學生工作的順利開展提供制度保障。在本學期期末進行了學生干部換屆選舉，共產生新一屆學生會主要干部48人，實現學生干部群體平穩過渡，繼續為學院學生工作作出積極的貢獻。

四、以活動為載體，不斷提升學生綜合素質

1、積極創新，深入開展社會實踐活動。積極組織學生參加社會實踐，相繼開展了康居西城社區宣傳、地鐵站義務實踐等社會實踐活動，并按要求發放《重慶科技學院暑期大學生實踐鑒定表》，積極鼓勵大學生投入到社會實踐活動中來，同時，本學期“暑期三下鄉”社會實踐已經開始啟動，激發了廣大學生投身實踐的熱情。

2、頑強拼搏，體育活動再創佳績。在第六屆體育文化節上，經過精心組織，我院學子在9項冠軍奪得8項桂冠1項亞軍。其中，獲得男子田徑第一名、女子田徑第一名、男籃冠軍、女籃冠軍、羽毛球冠軍、輪滑冠軍、女排冠軍、啦啦操冠軍、男排亞軍的優異成績。3月，學生分會還隆重舉辦了學院第六屆田徑運動會，2011、2012級1000余名學生、140余名運動員參與，石油工程

12、油氣儲運

12、資源勘查12分獲冠、亞、季軍。

3、多才多藝，學生綜合素質不斷提高。積極組織我院100名同學參加“紅五月”系列活動，組織參加合唱比賽、“中華魂”詩歌朗誦比賽等活動，在活動中充分展示了我院學生積極進取的學生風貌，在全校范圍內產生了較大的影響力，在排練過程中同學們積極努力，發揚石油精神，并且在比賽中取得優異成績，其中在“中華魂”詩歌朗誦比賽中取得總成績第二的好成績。

4、成功舉辦第七屆“感動校園”評選表彰活動。經過宣傳、報名、展示、現場網絡投票，分別從學習、科技創新、創業、自立自強、文藝、體育、社會工作、社會實踐、社會工作等方面產生10名感動校園人物，校學生會獲得特別獎。

五、獲獎情況

2013年3月獲校心理運動會一等獎、三等獎； 2013年4月獲體育文化節8項冠軍1項亞軍； 2013年5月獲“紅五月”合唱比賽優秀獎； 2013年5月獲“中華魂”合唱比賽第二名；

2013年5月獲“凝聚青春力量，共筑?中國夢?”團組織觀摩賽一等獎； 2013年6月獲全國石油工程設計大賽一等獎、三等獎、優秀團體獎。2013年6月獲第八屆英語情景劇大賽一等獎、最佳組織獎、最具潛力獎。

六、存在的問題及努力的方向

總的說來，本學期我院團總支工作在校團委的指導下，在全院師生的支持下，取得了一定的成績。但是在團總支各部門統籌協調方面仍不夠完善，沒有充分發揮團總支的凝聚力，在今后的工作中，我們將進一步圍繞學校中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊，工作做細做實，實實在在為學校教育管理服務，為提升學生綜合素質搭建平臺，為人才培養貢獻力量。努力使團隊的工作再上一個臺階，為學校工作大局做出自己應有的努力。

共青團重慶科技學院 石油與天然氣工程學院委員會

二O一三年七月

第二篇：石油與天然氣工程學院學生公寓建設總結

石油與天然氣工程學院學生公寓文化環境建設總結

本學期石油與天然氣工程學院公寓文化環境建設主要圍繞“和諧之家”創建、學風建設、寢室安全、健康心理狀態培養等方面開展，一學期以來工作成效顯著，公寓環境得到很大程度的改善。

在“和諧之家”創建方面，我學院將所有學生寢室均列為了創建寢室，要求每個寢室填寫了“和諧之家”申請表，制定了了具有學院特色的和諧之家評估標準。通過對學生寢室進行定期衛生檢查、晚間巡查、上課期間抽查等多種方式促進學生樹立良好的“和諧之家”創建意識，讓廣大同學認識到了“和諧之家”創建工作的重要性和深遠意義。學院“和諧之家”活動開展主要以班級為主體，由團總支學生分會以及學生工作室對各班級進行指導，其中涌現出了油儲07、資勘08等一大批優秀創建班級。

我院開展學風建設活動以來，我院公寓方面形成了以老師為核心，以學生黨員與學生自律委員會干部為主體的學風建設小組。公寓學風建設主要分為兩部分：一是完善學生組團內部自習室、榮譽室、心理咨詢室的建設；二是由學院黨總支副書記牽頭，以學生黨員、學生干部為主體對學生寢室進行晚間就寢紀律巡查。

我院通過對學生組團內部自習室的完善，為廣大同學提供了一個安全、安靜、舒適的學習區域，構建了一個良好的公寓學習環境。自我學院自習室開放以來，學院自習室人數逐月增加，學風建設成果顯著。榮譽室與心理咨詢室的定期開放為學風建設提供了思想上的保障，榮譽室以“紅巖精神”與“石油精神”為主題，對全院學生進行愛國思想教育與紅色教育。心理咨詢室以心理輔導為主要方式解決部分同學的思想問題。通過學生公寓內部榮譽室與心理咨詢室的完善，基本上解決了廣大同學學習上的思想問題，從根本上推動了整個學院的學風建設。

學風建設活動開展后，學生黨員與學生干部每天晚上堅持在熄燈后對學院全體學生寢室進行夜間巡查，自夜間巡查工作開展以來，違紀寢室數目逐月減少，從5月的25間減少到6月的9間，學生寢室晚間就寢紀律明顯好轉。通過夜間巡查活動的開展，學院學生紀律意識明顯增強，為廣大同學創造了一個良好的就寢環境，保證了廣大同學足夠的休息時間，為提高廣大同學白天的學習效率做出了一定的貢獻，為學風建設奠定了良好的基礎。

在寢室安全方面，我院結合由校黨委組織的安全大檢查，于4月29日中午，由石油與天然氣工程學院主辦、資源勘查08承辦的安全知識宣傳活動在禾園二號大門口舉行。石油與天然氣工程學院書記楊敏、副書記戚志林、團總支書記鄧艇、學生辦公室主任曾瑜、資勘08輔導員譚先鋒老師等一行觀摩了此次活動。本次活動由橫幅校園游、安全知識視屏播放、現場安全知識有獎競答、安全知識小傳單發放以及現場簽名幾個環節組成。12：10，由四輛自行車帶隊，簽名橫幅及鑼鼓隊隨后的近四十人組成的游行隊伍從禾園二號門口出發，經圖書館、教學樓、四食堂、女生寢室最后回到禾園二號寢室門口。沿途進行橫幅簽名和小傳單的發放。

與此同時禾園二號門口進行有關安全知識視頻的播放、小傳單的發放、現場有獎競答、現場簽名以及現場采訪系列活動。活動期間戚書記等一行來到活動現場，戚書記現場簽名并參加了安全知識的回答。本次活動于當天中午1：00結束。

這次安全知識的宣傳活動提高了我院師生安全意識和安全常識。通過此次活動使廣大師生將安全意識根深蒂固地融入日常生活，減少了潛在的安全危機。

在寢室成員健康心理培養方面，我院在禾園二號公寓內部開展了““加強團隊合作，塑造自信人生”團體心理輔導。2009年5月20日下午4點，由石油與天然氣工程學院心理部舉辦的加強團隊合作團體心理輔導在禾園二號F0006心理輔導室舉行，在石油與天然氣工程學院和心理專干王艷碧老師的大力支持下，邀請了西南大學心理健康研究所兩名心理學博士來開展此次心理團體輔導，本次的團體輔導共進行了“疊羅漢”、“棒打薄情郎”、“信任之旅”和“盲人啞巴”等五個項目的訓練。此次活動訓練旨在塑造團隊精神，增強合作能力，強化溝通意識，增強交流能力，同時激發學生積極主動迎接挑戰的正面態度。

團體輔導最后一個環節，是分享感悟，很多同學深有感觸，認為團體心理輔導讓他認識到協作意識的不足，明白了團隊的真正含義。有同學說“以前覺得人際關系好就是好團隊，現在看來團隊與集體是不同的，它有共同目標、組織和決策機制，每個人都扮演著自己的角色，再充分發揮個人能力的基礎上，團隊才能成為一個好團隊”。也有同學認為“通過團體心理輔導，感受最突出的就是做人做事要有責任心，首先要把自己的事情做好，這樣一個團隊才會出成績，創造價值”。此次活動結束后，同學們都還意猶未盡，覺得玩得很開心，和同學們在一起感到很快樂，讓他們真切地到了團結、溝通、領導、信任的重要性。此次活動收到了良好的效果，相信他們會以此去超越自我，塑造更加燦爛的人生。本學期我學院在公寓文化環境建設方面通過做大量的工作，雖然取得了很好的效果，但是我們還需要繼續努力，下學期我們應該通過更為豐富多彩的公寓社區活動使廣大同學擴展見識，樹立良好的“和諧之家”創建思路，擴大“和諧之家”的宣傳力度，改進“和諧之家”的評選標準，通過以評促建，評建結合的方式為廣大同學服好務，創造一個優雅的公寓文化環境。

第三篇：石油工程學院2009工作總結

石油工程學院2009工作總結

2009年是石油工程學院科學、快速發展中非常重要的一年，一年來，學院全面貫徹落實校黨委提出的“質量為基、學術為本、突出特色、科學發展”十六字方針，以學科建設為中心，以博士點、品牌專業、精品課程、實驗室建設為重點，加強教學研究和科學研究，實施優秀生導師制和產學研合作教育，全面提高人才培養質量。

一、學院概況

1、師資隊伍情況

學院現有教職工72人，專任教師61人，其中教授17人，副教授16人，講師及以下28人；博士25人，碩士31人，學士5人。專任教師中教授、副教授占54.1%，博士、碩士56人，占91.8%。

2、學院設置情況

學院下設四系、三辦、一中心，即：油氣井工程系、油氣田開發工程系、油氣田化學工程系、油氣儲運工程系；學院辦公室、教學與科研辦公室、學生事務辦公室；石油工程學院實驗中心。

3、專業設置與辦學層次

學院辦學層次齊全，現有石油工程和油氣儲運工程2個本科專業；石油與天然氣工程一級學科碩士點1個；油氣井工程、油氣田開發工程與油氣儲運工程（一級學科授權覆蓋碩士點）二級學科碩士點3個；油氣田開發工程博士點1個。還具有同等學歷、工程碩士授予權，具有招收石油工程第二學士學位班、雙學位及輔修專業等多種類型辦學體系。

目前，在校本科生1967人，共有班級50個，其中石油工程專業1596人，油氣儲運專業371人；在校研究生213人；在校博士生11人。

二、教學、科研完成情況

1、全院教職工完成教學工作量

2009年全院教職工完成教學工作總量37922.8學時，其中：本科生理論教學工作量5601.8學時，本科生實踐教學工作量13961學時；研究生理論教學工作量1337學時，研究生指導11060學時；工程碩士教學工作量2200學時；繼續教育學院、工程技術學院教學工作量3490學時；第二學士學位班教學工作量273學時。全院教師人均教學工作量621.7學時。

2、全院教職工完成科研工作量

2009年新簽項目71項，合同經費4096萬元，到款經費2571.57萬元，其中縱向到款經費391.42萬元，橫向到款經費2180.15萬元.科研項目范圍涉及全國所有油田企業和部分海外油田。教師共發表論文134篇，有5項成果通過省級鑒定，6項成果獲省部級科技成果獎，其中一等獎一項、二等獎兩項、三等獎三項。

三、學科及平臺建設

2009年學院學科及平臺建設成效顯著，特別是在實驗室 建設及教學平臺建設方面有較大突破。

1、學院高度重視實驗室建設，多次召開黨政聯席會、專家咨詢會和論證會，并多次赴北京及武漢，與中石油、教育廳相關領導、專家溝通交流，多方籌措資金加強實驗室硬件建設。全年共購置實驗設備146臺套，建成了完井固井、巖石力學、非線性滲流、儲層評價等一批實驗室，使得實驗室面貌煥然一新，為學科發展奠定了良好的基礎。通過努力，“油氣勘探開發實驗教學中心”被批準為省級實驗教學示范中心；CNPC重點實驗室鉆井工程實驗室長江大學分室和CNPC重點實驗室采油采氣實驗室長江大學分室通過立項；油氣鉆采工程湖北省重點實驗室通過驗收。

2、科研成果豐富，有5項成果通過省級鑒定，6項成果獲

省部級科技成果獎，其中一等獎一項、二等獎兩項、三等獎三項；教師共發表論文134篇，其中教研論文31篇。

2、教學平臺建設取得了可喜的成績：石油工程專業獲批國家級特色專業；《油藏物理》課程獲批湖北省精品課程；《油藏工程基礎》、《鉆井工程》、《采油工程》等三門課程獲批校級精品課程立項；《石油工程專業學生實踐能力及創新能力培養研究》獲批省級教學研究項目，另有兩個項目獲批校級教學研究項目；《油藏工程基礎》教材009年9月出版，這是學院公開出版的第一部“十一五”國家級規劃教材，《提高石油采收率基礎》教材為中國石油高等教育優秀教材；“石油工程專業教學團隊”積極申報省級教學團隊，“石油工程省級品牌專業”認真準備材料，為2010年驗收和繼續申報做好充分準備。

四、人才培養質量工程

1、學院一切工作的落腳點就是不斷提高人才培養質量。為了進一步提高學院的教風、學風及人才培養質量，學院于2009年9月5日專門召開“石油工程學院人才培養工作會議”，并成立了人才培養質量工作委員會，制定了《石油工程學院關于提高人才培養質量的措施和方法》，該方法中明確規定了學院領導、教師、教學管理部門、輔導員及班主任的職責。如何具體落實該措施和方法將是學院下一步的工作重點之一。

2、為實現“因材施教，激發學生主體性，實行個性化教育”，學院開始在2006級、2007級學生中實施優秀生導師責任制，在如何培養高素質創新人才方面作出了積極探索，并取得了一定成效。2009共有23篇論文獲湖北省優秀學士學位論文，有1篇碩士論文獲湖北省第七批優秀碩士論文；參加全國大學生英語競賽共計42人獲獎，其中一等獎7項、獲二等獎16項、獲三等獎19項，列學校首位；大學生在公開刊物上發表論文17篇；三項大學生科研成果成功申報 “省級大學生創新性實驗計劃”；一項成果獲得湖北省第七屆“挑戰杯”二等獎；三項成果獲得2009

年湖北省大學生科研成果二、三等獎；一組同學獲得“第二屆華東地區數學建模競賽”優勝獎。

3、重視博士生、碩士生和工程碩士生的培養質量，加強對導師的管理，完善各項制度，充分發揮他們“自我教育、自我管理、自我成才”的內因作用，為他們營造良好的科研環境和發展平臺。

五、黨建思想政治工作

2009年是國家建國60周年，也是學院改革、創新、發展的非常重要的一年。一年來，學院黨總支根據學校黨委的要求，全面貫徹落實科學發展觀，抓住發展機遇，自加壓力，結合石油工程學院的實際，積極探索新時期石油工程學院黨建及思想政治工作的新情況 ,堅持把加快學院發展作為學院黨建及思想政治工作的切入點，努力提高黨員整體素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，促進學院各項事業健康發展 ,為學院的發展提供了強有力的保障。

1、堅持“兩個文明”一起抓，推進學院工作邁上新臺階。2009年，我們把文明創建工作擺在學院工作的重要位置，積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑。一年來，學院充分發揮黨政工團在建設和諧油工中的作用，通過組織各種活動，增強隊伍的活力與凝聚力，學院分工會組織教職工福利、趣味運動會和團年宴等活動，加強了教職工相互之間的了解，增強了隊伍的凝聚力；團總支組織團員開展了“一二九”萬米接力賽、拔河比賽、參加學校金秋歌會、歡送畢業生晚會等豐富多彩的活動，培養了學生團隊協作和積極進取的精神，活躍了大學生活，增強了學院的凝聚力。學院加強文明細胞建設，繼續大力開展了“文明寢室”和“雙文明寢室”創建活動，傾力打造了一個活潑、愉快、健康、向上的寢室文化氛圍。

2、加強學院黨建工作，建立黨員先進性教育長效機制 2009年是學院行政班子和黨總支調整和換屆后的第一年，按照新任期、新目標的要求，一年來，學院黨總支在加強學院黨建工作，建立黨員先進性教育長效機制方面做了四個方面的工作：

1）認真開展了黨風廉政教育，加強了制度建設，重新修訂了《長江大學石油工程學院黨風廉政建設責任書》，制訂了“石油工程學院財務管理辦法”和“石油工程學院院務公開暫行條例”等規章制度，充分發揮工會在民主管理和民主監督中的作用，召開了石油工程學院第二屆教職工暨工會會員大會，黨政領導班子堅持例會制度和民主生活會制度，把反腐倡廉和黨風廉政建設落到實處，保證了黨政領導班子的清正廉潔。

2）加強黨員和積極分子教育，充分發揮學院分黨校的作用，2009年分黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子592人，預備黨員167人；

3）繼續加強學生黨建工作，積極探索學生黨建工作新思路，加強了學生黨支部建設和學生黨員責任區工作，繼續加強在優秀的大學生中發展黨員的工作，全年發展學生黨員169人，學生黨員占學生總數的比例達到15.2%，學生黨建規范有序。

六、存在的問題

1、教師隊伍建設問題。師資隊伍建設依然是目前的主要任務，學院的發展主要依靠教師，隊伍的素質尤為重要。目前，我院教學團隊層次不夠合理，特別是青年骨干教師較少，今后要加強高水平人才和青年學術帶頭人的培養，并逐步加強創新團隊的建設。

2、實驗室建設問題。實驗室建設是學科發展的必備條件，研究型高等院校必須要以高端的實驗作支撐，盡管2009年學院實驗室建設有了顯著改善，但與其他石油高校相比還存在很大差距，我們還要進一步加強實驗室建設和實驗室管理。

3、石油工程學院的學風建設需要進一步加強。學院已經出臺了《石油工程學院關于提高人才培養質量的措施和方法》，如

何具體落實各項措施和方法是學院下一步的工作難點和重點。

七、2010年工作目標

1、確保石油工程學院教學科研工作正常有序運行，全面落實“石油工程學院提高人才培養質量”的各項措施和要求；

2、確保石油與天然氣一級學科博士點申報成功；

3、積極爭取申報國家級重點學科和重點實驗室，并力爭在近三年取得突破；

4、“石油工程專業”通過省級品牌專業驗收 ；

5、“油藏物理”申報國家級精品課程；《油藏工程基礎》、《鉆井工程》、《采油工程》等三門課程中至少有一門申報省級精品課程，申報省級石油工程教學團隊一項；

6、科研經費到款3000萬，科研項目鑒定2-3項，申報 省部級以上成果獎2-3項，新增國家自然科學基金1-2項，出版教材、專著5部，發表論文120篇；申報省級石油工程科研團隊一項；

7、教師隊伍新增教授3人以上，副教授3人，博士5-8人；

8、工程碩士班招生1-2個班，報名1-2個班，第二學位班報名100人；

9、本科生四級通過率82%以上，考研率15%以上，就業率90%以上；

10、廉政建設、綜合治理達標。

第四篇：第二學期團總支工作總結

共青團三角城中學總支部

2008-2009學第二學期工作總結

過去的一學期是難忘的一學期,我校團的工作在鄉團委和學校黨支部的領導下、在全體師生的大力支持下順利開展，在總結上一學期團總支工作經驗教訓的基礎上，結合學校實際情況以活動為載體繼續深化團的思想教育，加強團的自身建設，在繼續發揚優良傳統的基礎上，發揮團總支集體智慧，團結一致取得了顯著的工作成效,下面談談我校團總支本學年的工作情況。

一、加強團的組織建設。

（一）加大團干培訓的力度，促使各團支部團干工作能力和綜合素質的迅速提高，從而更好的開展團的工作。

（二）提高團員的綜合素質，為廣大的同學樹立榜樣，發揮團員先鋒模范的作用。堅持不懈地抓好團員佩戴團徽的工作，進行不定期的檢查，培養團員的組織意識和榮譽感。

（三）完善團的各項管理制度，團員獎懲、團費的收繳和使用、團員檔案和工作檔案的管理、團員組織關系的轉移和深化團支部評比活動，促進了支部之間互相競賽、互相追趕，有力地推動了支部工作的規范化和扎實開展。

二、結合上級團委及學校各個時期的中心工作開展各項豐富多彩的活動。

（一）以校園為主陣地，通過 “校園之聲”廣播站、宣傳欄、黑板報、警示牌、專題講座、抗震救災展板等德育系列途徑，加強對學生的愛國主義、集體主義和社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）為豐富校園文化生活，開展有益學生身心健康的文化活動，增強學生體質，培養高尚情操，本學期結合學校實際，配合政教處開展了“學生書法繪畫比賽”、“慶五一合唱比賽”板報評比。這些活動的開展不僅增進了學生的身心健康，也使他們增強了集體榮譽感和勇于拼搏、竟爭的精神，培養創造性和抗挫折能力，使學生們的課余生活健康、活潑、多彩和有序。

（三）開展“學雷鋒、獻愛心、做文明中學生”活動。助殘活動在我校已開展了多年。2009年3月份，發動優秀團員為三角城敬老院的孤寡老人獻愛心。我們的口號是“省下一點零用錢，獻上一片愛心。”通過活動培養了學生的“五愛”精神和同情心，教會學生如何去愛別人、如何做人，這對青少年學生人生觀的教育是很有必要的。

三、指導學生會開展工作，積極參與學校的管理。學生會設一名，下設學習部、紀律部、文體部等部門，各學生會干部各司其職，在各級長和團委的指導開展工作。團委定期聽取學生會的工作匯報，指導學生會順利完成增選，調整組織設置，健全管理機制。從總體上看，學生會能夠結合實際制定工作計劃，并有組織有成效地開展各項工

作，尤其是能有效地配合德育處，加強對學生日常行為規范的督促和檢查，及時反映同學們的心聲，在參與學校管理方面起到了較大的作用，努力實現自我管理、教育、服務。

由于上級和學校領導的重視，級長和班主任的積極配合，廣大團員青年的大力支持，團委的各項工作按計劃得到了較好的落實，得到學校領導的肯定。但是，由于班子經驗不足，水平有限，工作中還存在一些不足，例如，團干和學生會干部的工作能力有待進一步加強，在參與學校的管理方面涉及的面要再廣一些，如學生宿舍的管理、學校公物的管理等方面，團工作的信息化建設有待大力提高等等。策馬揚鞭，今后，我校團總支將繼續發揚旗峰精神大步向前，開創工作的嶄新局面。

二〇〇九年七月十日

第五篇：2010—2011學年第二學期團總支工作總結

2010—2011學年第二學期健康安全系

團總支工作總結

在這一學期里，我健康安全系團總支積極響應學校團委的號召，緊緊圍繞院團委的中心工作，在健安系黨支部的指導下，在各部門的配合下，結合自身特點，以更大的責任感、工作熱情和學習興趣積極投身到團總支的工作中，在團總支的各項工作中有所創新和突破。本學期團總支工作重心主要各班團支部建設和學生的思想，促進團支部工作形成“自主創新、自我管理和自主設計”的工作作風。通過團支部、班委配合，貼近學生的實際需求組織開展了各項活動。現將我系本學期團總支工作匯報如下：

一、完善組織機構

為了更好的服務于全系團員工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期,在認真分析了部門工作量的基礎上，我們結合需要制定了較為完備的健安系團總支的章程。為全學期的工作順利進行打下了良好的基礎，同時部門成員之間多次進行交流，每周召開團總支、團支書例會。尤其注重對新干事的工作技能的培養，使他們盡快的融入到團總支的大家庭中。

二、日常工作的進行

（一）新學期伊始，我們對全系各支部都按時按量的完成了團費的收繳工作。我們加強了同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的團支部檔案，并且對各年級同學的政治面貌進行了統計更新，制定成了詳細的團員資料匯編，明確了我們團總支服務對象的特點。

（二）組織并推薦10名同學參加團校學習，全部取得結業證書。

（三）組織了五四評優，推薦了我系37名團員獲得院“優秀團員”稱號，13名團干部獲得院“優秀團干”稱號，同時推薦了5個團支部獲得院“紅旗團支部”稱號。

三、開展活動

（一）團支書交流會

團支書交流會是各支部進行交流的最好方法，在會上傳達了團支部的指示，也讓各支部說出自己的困難，大家一起想辦法解決。我們聽取了一些做的優秀的團支部的意見，大家相

互借鑒，充分體現了團總支領導下各支部工作的靈活性，也表達了團總支在工作中的人文關懷。

（二）迎校慶海報、征文大賽

為了迎接“校慶60周年”，給同學們提供一個展現自我的平臺，系團總支開展了一次以“迎校慶”為主題的海報創作及征文大賽，大賽舉辦期間，同學們的積極性很高，海報與征文的評比由我院學生投票進行，最后評比出一、二、三等獎，并給予獎勵。通過此次比賽，讓同學們更加了解我院的歷史，提高了同學們的創新意識，同時也在工作中提高了團總支的工作能力。

（三）第一季度團總支表彰大會

為了能夠將第一季度團總支工作做一個總結并對一些表現出色的同學給予鼓勵，團總支召開了“第一季度團總支表彰大會”。大會上，系主任及團總支書記洪老師對獲得表彰的同學給予祝賀，并鼓勵同學們繼續努力。

（四）學生交流會

本次學生交流會是團總支工作與各團支部同學很好的一個交流的過程。在會議上，同學們踴躍發言，反應一些班內的問題，以及對團委工作的期望。通過從同學中了解的情況，可以使我們對團總支的工作進行適當的調整，開展的活動更加貼近我們同學的學習與生活。

四、總結

回顧這學期的工作，我們是取得了一定成績的，這與各位老師的正確領導是分不開的，同時也是我們部門所有成員共同努力的結果。但是，我們工作中還存在著很大的不足，在開展各項工作的時候難免產生一些細節上的問題，和一些因為工作經驗缺乏而導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚，不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，我們將繼續將前進。