第一篇：電氣與電子工程學院團總支

電氣與電子工程學院團總支

--十二月份羽協總結

冬意漸漸來臨，在這個月我們羽毛球協會所有人收獲了許多，收獲的是豐富的知識以及經歷豐富的經驗。

在這個月中我們羽毛球協會舉辦了一次小小的羽毛球比賽，雖然在比賽過程中有一點點小小的失誤，但是不影響我們的比賽，我們干事也憑著公正的態度來對待每一次羽毛球比賽，我們比賽吸收的是經驗，更加豐富了會員們的課外活動，豐富了他們的大學生活，給他們的生活帶來一些精彩。

漸漸地我們羽協會員之間的感情，也漸漸地加深了，他們知道了合作的精神，也讓他們各自了解自己所在的缺陷，彌補自己的不足，經過這次的比賽我們更加了解了會員，我們以后會都辦一些比賽，盡量讓所有的會員都有機會展現自己的一面，都盡量把自己的特長展現出來。

雖然是一次次的小賽，但是我們從中收獲的不僅僅是快樂，更是一種積累工作的經驗。

在這個月中一場忙碌背景的我們，慢慢的我們懂得了許多，更加懂得了大家的合作精神，希望我們羽協越辦越好，越半月精彩，把失敗當做一場經歷、經驗。最后祝我們社團部再創佳績，為我們羽協加油吧！

電氣與電子工程學院團總支社團部羽毛球協會

寫稿人：審核人：

第二篇：電氣與電子工程學院發展規劃

電氣與電子工程學院五年發展規劃綱要2003年~2007年

（修改稿）

一、總體目標

在國際化、研究型、綜合性大學建設進程中，充分發揮傳統優勢學科的示范作用，抓住機遇，穩步發展，進入國內一流、國際知名學科行列。

二、五年規劃

1、學科建設

① 加大投入，保持優勢，形成特色，確保電機與電器、電力系統及其自動化兩個國家重點學科在國內的領先地位。

② 全面規劃，積極發展，創造條件，爭取電力電子與電力傳動、電工理論與新技術進入下一輪重點學科申報（2006年）。

③ 鞏固脈沖功率與等離子體技術、超導電力技術、電力光電子技術等學科新方向在國內的先進地位。

④ 創造條件，把握時機，申報省部級重點實驗室、國家重點實驗室，提升學科地位，壯大學科實力。

⑤ 加強與國內外專家、學者、學術研究團體建立穩定的、實質性的科技合作與學術交流關系。

2、人才培養

① 提高辦學層次，穩定辦學規模，本科生、研究生比例保持1.5:1，年招生總數控制在700人左右。

② 借鑒國內外知名大學的先進經驗，制訂與國際接軌的人才培養計劃，實行學分制，推行本碩連讀、碩博連讀、本博直通等多種培養模式。

③ 加強電氣與電子科技創新基地建設，探討本科生實踐環節教學改革新模式，完善人才培養體系，發掘創新意識，培養創新能力，造就杰出人才。

④ 制度保證，規范管理，將教風建設和學風建設落到實處。鼓勵并組織編寫有特色的系列教材，技術基礎課全面推行雙語教學。⑤ 全國優秀博士論文實現0的突破。

3、科學研究

① 鼓勵開展基礎和應用基礎研究，發表或出版高水平論著和論文，SCI和EI收錄論文數穩步上升。

② 面向國家重大需求，組織大團隊，承接大項目，優化科研經費的有機構成，以項目帶動學科發展。

③ 內引外聯，積極開展國內外科技合作，提高科學研究起點，提升科學研究能力，開拓科學研究領域。

④ 加強管理，提高在研項目的完工質量，以服務求發展，實現科研工作的可持續發展和科研經費的穩步增長。

⑤ 獲1~2項國家二等及以上級別的科技獎勵。

4、師資隊伍建設與人事管理

① 制訂院士、首席科學家或領域專家、長江學者、杰出人才基金、高校青年教師獎人才鏈申報規劃，統籌安排優秀人才引進和中青

年教師培養工作，從長計議，不做表面工夫。

② 在崗中青年教師的碩士化比例達到100%，博士化比例接近50%。③ 不求所有，但求所用。充分發掘利用國內外人才資源，聘請他們以各種可能的靈活方式參與教學、科研、管理及人才培養工作。④ 完善考核評估體系，改革分配制度，形成以質績導向的良性激勵機制。

⑤ 探索人事制度改革模式，有意成為學校人事制度改革（聘任制）試點。

5、實驗室建設

① 建設好國家工科基礎課程電工教學基地，為申報國家實驗教學示范中心奠定基礎。

② 規劃建設電氣工程學科實驗教學中心，將全院技術基礎課實驗室集中管理，提高工作效率和資源利用率。

③ 規劃改造研究型專業實驗室，逐步改善實驗研究條件和研究生培養條件，成為展示學科實力和形象的窗口。

三、2003年工作要點

以全面完成學校下達的目標責任制任務為前提，需要特別強調的內容有：

1、學科建設

① 規劃使用好兩個國家重點學科點一期建設投入經費400萬元。② 作好啟動“211”二期建設項目“強磁場研究中心”的準備，組

織申報“脈沖強磁場教育部重點實驗室”。

③ 組織電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、高壓與絕緣技術學科點申報湖北省重點學科，組織“核醫學設備工程” 申報湖北省重點實驗室。

④ 做好國家科技部ITER國際熱核研究計劃人才培養基地的論證和有關項目的申報工作。

⑤ 做好自主設立并申報二級學科“電磁測量與信息處理”的準備工作。

⑥ 規劃實施國內外專家、學者學術交流訪問計劃，已落實或已到訪的有：

? 太陽能熱氣流發電技術創始人、德國斯圖加特大學Schlaich教授（將受聘為我校名譽教授）

? 國際知名學者、比利時魯汶大學強磁場實驗室主任Herlach教授（已受聘為我校顧問教授）

? 美國TEXAS大學聚變研究中心主任Gentle教授（已受聘為我校顧問教授）

? 香港大學前副校長吳復立教授（將受聘為我校顧問教授）? 中國工程院院士、海軍工程大學馬偉明教授（已受聘為我校教授）

? 香港理工大學電力系前主任McCapine教授（已受聘為我校客座教授）

? ABB公司智能開關研發部經理遲煥新博士（已受聘為我校客座

教授）

? 加拿大Alberta大學饒明教授（已受聘為我校客座教授）? 日本大坂產業大學陳洛南教授（已受聘為我校客座教授）? 與英國利物浦大學、美國國家強磁場實驗室洽談合作交流事宜。

2、人才培養

① 修訂人才培養計劃。

② 組隊參加全國大學生電子設計大賽。

③ 精心組織申報第三批新世紀教學改革項目。

3、科學研究

① 組織實施好“超導磁儲能”、“電動汽車驅動”等863重大攻關項目。

② 神光Ⅲ原型裝置脈沖功率電源模塊通過驗收，組織鑒定。

③ PET中心與美國GE公司合作完成首批Minitrace醫用回旋加速器的生產和調試。

④ 啟動與比利時魯汶大學的中比科技合作計劃（科技部批準），派員赴比執行“超強脈沖磁體研究”任務，參加雙邊工作聯席會議（workshop）。

4、師資隊伍建設與人事管理

① 組織申報長江學者特聘教授。

② 建立課堂質量評估體系。

③ 探討分配制度改革新舉措（要不要量化？如何量化？設不設合格

線？如何設？）

5、實驗室建設

① 電工教學基地建設通過教育部驗收，力保優秀。

② 完成Tokamak裝置TEXT的拆遷和安裝場地的基建改造。

四、兩點說明

1、學院發展規劃有很大的局限性和不確定性。因為學院只能在學校制定的框架內尋求定位，并且必須隨學校變化而變化。

2、因此，人事制度改革問題我們覺得無從規劃，只是電氣學院愿意作為改革試點。

第三篇：湖北工業大學電氣與電子工程學院

電氣與電子工程學院

電氣與電子工程學院現有3名博士生導師，1987年起與華中科技大學等國內重點大學聯合培養博士研究生。擁有電力電子與電力傳動（湖北省特色學科、湖北省重點學科）、電機與電器、控制理論與控制工程碩士點，電氣工程領域工程碩士點，以及面向中職教師招生的電力電子與電力傳動碩士點；電工電子實驗中心是湖北省實驗教學示范中心。學院是武漢電工技術學會、全國電氣工程教育專業委員會湖北分會掛靠單位，主辦有《電氣與電子工程》雜志；現聘有清華大學、武漢大學、華中科技大學、北京航空航天大學、許繼集團、湖北省電力總公司等知名高校和國家重大企業的專家和學者為學院的兼職教授。

電氣工程及其自動化（湖北省品牌專業）

培養目標：本專業培養掌握電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、計算機技術及應用、電力工程等方面的基礎理論與專業知識，能夠從事運行維護、試驗分析、研制開發、技術管理等工作的寬口徑、復合型高級工程技術人才。

主干課程：電路理論、電子技術、電機學、自動控制理論、電力電子技術、微機原理及應用、電力拖動自動控制系統、現代電氣控制設備、電力工程、電力系統分析等。

自動化

培養目標：本專業培養掌握自動化專業相關的運行控制、工業過程控制、電力電子技術、計算機技術、信息處理、管理與決策等基礎理論與專業知識，能夠從事系統分析、系統設計、系統運行、研制開發、技術管理等方面工作的寬口徑、復合型高級工程技術人才。

主干課程：電路原理、電子技術、電機與拖動、自動控制理論、微機原理、電力電子技術、自動檢測技術及儀表、過程控制工程、運動控制、智能控制、計算機控制技術等。

電子信息工程

培養目標：本專業培養掌握電子信息技術方面的基礎理論與專業知識，能夠從事電子設備與信息系統的研究、設計、制造、應用和開發等工作的高級工程技術人才。

主干課程：電路理論、電子線路系列課程、計算機系列課程、信號與系統、電磁場與電磁波、高頻電子電路、通信原理、數字電視、電子測量與嵌入式系統及應用等。

通信工程

培養目標：本專業培養具備通信技術、通信系統和通信網絡等方面的基礎理論和專業知識，掌握相應的生產組織和經濟管理知識，受到較好的工程設計訓練和技能訓練，能夠從事通信系統領域中的研究、設計、開發、管理和運營等方面工作并富有創新精神的高級工程技術人才。主干課程：電路理論系列課程、計算機系列課程、信號與系統、電磁場與電磁波、通信電子電路、數字信號處理、通信原理、數字電視、光纖通信、移動通信等。

電子科學與技術

培養目標：本專業培養掌握各種電子系統、電子器件及電子材料的研究、設計與開發的基礎理論與專業知識，能夠從事各種集成電路、集成電子系統、光電子系統、元器件設計開發和光電功能材料研制工作的高級工程技術人才。

主干課程：電子線路、半導體物理、半導體器件基礎、超大規模集成電路設計基礎、PLD原理及應用、IC測試技術、光電子器件與技術、數字系統仿真VHDL設計、物理電子與電子學及微電子學等。

第四篇：電氣與電子工程學院2018年碩士研究生

電氣與電子工程學院2018年碩士研究生 招生復試錄取工作方案（第二批）

根據《長春工業大學2018年碩士研究生招生復試錄取工作方案》結合我院的實際情況，電氣與電子工程學院2018年碩士學位研究生的復試工作細則如下：

一、工作原則

堅持科學選拔，確保生源質量；堅持公平公正，做到政策透明、程序公正、結果公開；堅持全面考察、突出重點；堅持客觀評價、以生為本。

二、復試的組織工作

成立長春工業大學電氣與電子工程學院2018年碩士研究生招生工作領導小組、復試錄取工作小組。負責電氣與電子工程學院碩士研究生復試和錄取工作。

（一）復試和錄取工作領導小組名單： 組長：李元春 電氣與電子工程學院院長

王麗娜 電氣與電子工程學院黨委書記

副組長：劉帥師（常務）電氣與電子工程學院院長助理 矯東海 電氣與電子工程學院黨委副書記

盧秀和 電氣與電子工程學院副院長

林曉梅 電氣與電子工程學院副院長

組員：韓順杰 電氣工程系主任

邱 東 控制科學與工程系主任 侯云海 電氣工程系黨支部書記 于微波 控制科學與工程系黨支部書記

秘書：張雪峰 研究生秘書

（二）復試和錄取工作小組組長名單： 電氣工程專業組長：韓順杰 控制科學與工程專業組長：邱 東

三、復試基本要求

初試成績符合2018年全國碩士研究生招生考試復試分數基本要求，復試分數線以上考生均可參加復試。

學術學位類總分≧260；單科≧34（滿分=100分）、單科≧51（滿分＞100分）。

專業學位類碩士總分≧260；單科≧34（滿分=100分）、單科≧51（滿分＞100分）。

四、復試工作的具體實施辦法(一)復試內容和方式

1.考核考生的專業知識、綜合素質和能力，包括思想政治素質和道德品德、專業基礎知識、專業知識、外語水平、實踐能力及人文素質、科研能力和創新意識等。

2.復試采取筆試和面試相結合的形式。包括專業課筆試、外語聽力、口語測試和綜合面試。全日制和非全日制考生統一考試，統一

面試，按總成績和招生計劃分別錄取。

(二)專業課考試采取筆試形式，考試時間為3小時，滿分150分。各專業考試科目具體如下：

080800電氣工程、085207電氣工程（專業學位）：電力電子技術 081100控制科學與工程、085210控制工程（專業學位）：計算機控制系統

(三)綜合能力面試一般采取口試、筆試及實踐環節相結合的方式進行，以口試為主。復試面試成績滿分100分，面試內容及評分標準如下：

基本素質占20分：考查考生政治態度、社會主義核心價值觀、思想表現、學習（工作）態度、道德品質、守法表現、獎懲情況。

外語水平占20分：考查考生外語的聽、說、讀等能力，一般應包括公共外語和專業外語。主要從語言準確性、話語的長短和連貫性、語言的靈活性和適合性等方面考查。

基礎知識和專業知識占30分：考查考生對基礎知識和專業知識掌握的情況，了解本科期間的學習、工作及獎勵等情況。

綜合能力占30分：考查考生綜合運用所學知識的能力、科研創新能力、對本學科前沿領域及最新研究動態的掌握情況。判斷考生是否具備碩士生培養的潛能和素質。

(四)成績核算

復試成績=復試專業課成績折算成百分制*40%+面試成績*60%。總成績=初試成績(500分滿分)/5*70%+復試成績*30%

(五)同等學力的考生參加復試時需加試兩門大學本科主干課程，各專業加試科目如下：

080800電氣工程、085207電氣工程（專業學位）：計算機控制技術；電機及拖動基礎

081100控制科學與工程、085210控制工程（專業學位）：自動化儀表與過程控制；電力拖動自動控制系統（直流部分）

(六)復試原則上采取差額形式，生源充足專業差額比例一般不低于120%，可適度擴大差額復試比例。

(七)復試成績不合格考生，不予錄取。復試中發現考生綜合素質不合格的，復試面試小組有權直接提出復試不合格意見，有必要時可對考生再次進行復試。

(八)復試結束后，學院將復試結果上報學校，批準后在研究生院網頁上公布。

五、工作日程

（一）4月2日上午8:30進行專業課筆試。地點如下： 主樓1401

（二）4月2日下午13：00進行綜合面試。時間、地點如下： 081100控制科學與工程、085210控制工程（專業學位）：主樓1315（面試名單及順序會粘貼在門口）

080800電氣工程、085207電氣工程（專業學位）：主樓1311（面試名單及順序會粘貼在門口）

第五篇：電子與電氣工程學院團支書考核制度

電子與電氣工程學院團支書考核制度

為了進一步加強團支部的建設和管理,切實提高團干部的工作熱情,發揮其的工作能動性,進一步提升團支書的工作效率從而達到更好為同學服務的目的,我電子與電氣工程學院分團委制定團支書如下考核制度。

考核標準：各支部每學期的基礎分為60分，在此基礎上對表現優秀支部給予加分，對表現差的支部進行減分并通報批評。具體考核項目如下：

一、例會制度 ：

對團支書實行例會制度：團支書例會每周召開一次，時間為每周三晚上19：00在SB402。團支書例會實行簽到制度：

（1）每位團支書每次例會需簽到，分團委負責簽到的同學做好登記，任何團支書不得以任何理由代簽。

（2）每次例會，團支書需攜帶筆記本，記錄會議相關內容。

例會紀律和要求：

團費在下達通知后三天內交齊,遲一天扣1分；

每位團支書準時出席例會。例會19：00準時召開，各團支書需提前到會，做好簽到準備工作。會議遲到（以5分鐘為界，含5分鐘）或早退，累計三次記為缺席一次，無故缺席兩次或兩次以上者在期末考評中記為不合格，上報分團委書記，取消各類干部評比資格。

缺席三次或三次以上者，分團委將通知其所在班班主任，要求換掉本班團支書。團支書要嚴格遵守會議出勤制度，每次例會按時出席的，基礎分加1分，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣5分。

（2）由于教學沖突或特殊原因需例會請假的，應提前告之相應的聯絡員，并安排本班宣傳委員或組織委員代開例會。（代開人員需會前說明）。請假需說明班級、姓名、請假事由、請假日期。請假超過三次者，在期末干部考核中作相應降級處理。

（3）各位團支書在會議進行中可以踴躍提出意見和建議，反映工作中出現的問題，總結工作經驗，但不允許破壞會議紀律，惡語攻擊參會任何人員。有工作摩擦或誤解的地方可以會議后向相關人員提出。出現以上情況的人員，在例會考核中記為不合格。

（4）積極參與例會發言、給分團委出謀劃策或提出誠懇、寶貴意見者，在例會考核過程中給予加5分。

（5）對于團支書一周內工作的傳達和部署、執行情況通過各方反饋情況在例會上進行總結、評價。對于工作不到位和工作出色的團支書給予相應批評和表揚，并登記作為考核的一大指標。

二、材料上交考核制度：

（1）每學期開學第三周周五前（新生班大一上學期推遲兩周）向分團委遞交本學期工作計劃，第十六周周五前遞交工作總結，工作計劃及總結按時上交的班級在基礎分上加3分，遲交一天扣1分，少交或不交的扣5分，遲交三天算不交。工作計劃及總結內容詳實，詳細明確, 主題鮮明的班級在基礎分上加3分，內容空泛或敷衍了事，生搬硬套，扣3-5分。

（2）團費在下達通知后三天內交齊，提前或按時完成的班級在基礎分上加5分。遲一天扣2分。

（3）分團委要求上交的所有材料，下達通知后五天內交齊，提前或按時完成的班級在基礎分上加5分，遲交一天扣2分，上交的所有材料需按要求，不按要求，需翻工重做的扣10分。

（4）分團委所有要上交的文字資料，對電子稿字體格式作出以下要求：

大標題黑體三號加粗

小標題仿宋體四號加粗

內容仿宋體四號

行距二十二磅

對文字格式沒有按要求做的班級扣5分。

三、活動考核制度：

各團支部要積極完成分團委安排的活動，配合分團委的工作。

（1）分團委安排的活動，對主動接手并認真完成的團支部，分團委將給予在基礎分上加10分的獎勵，對活動完成的出色，受到院里表彰的班級，分團委將在基礎分上給予加15分的獎勵。

（2）分團委安排組織觀眾參加活動，對主動組織觀眾參加活動的團支部，分團委將根據組織觀眾的人數，在基礎分上給予加5到10分的獎勵。

（3）團日活動具體考核辦法和團日活動評選辦法按照團委相關文件。學期末負責對本班的團日進行歸類總結,我分團委對于活動特別突出者給予表揚。

四、推優工作考核制度：

推優工作的具體考核辦法按照團委的相關文件執行。團支書要秉著公正、公平的態度組織推優小組進行推優工作。“推優”工作，不按“推優”程序和要求進行的團支部，給予10分的扣分，情節嚴重的，將取消該團支部本次“推優”的資格。

五、團支書考核制度獎懲：

團支書期末評選按照以上制度的評價歸類排序，學期末評選出優秀團支書,每年級3人，給予榮譽和物質獎勵。根據對團支書的考核情況，優秀的團支部和班級在五四評優評先時優先考慮。對于考核評價排序名次最后兩名者，以情節輕重分別采取教育談話、留職察看、解除職務處理。

以上團支書考核制度自執行之日起生效，內容增減可根據實際情況進行相應調整。

電子與電氣工程學院分團委