第一篇：江蘇師范大學學生會制度

江蘇師范大學學生會制度

江蘇師范大學學生會制度

江蘇師范大學學生會是在校黨委領導下，校團委指導下的學生組織，以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨，以“團結、務實、高效、創新”為工作原則，全心全意為廣大同學服務，團結帶領廣大同學刻苦學習、努力實踐、全面成才。

學生會由主席團的統一帶領，設辦公室、宣傳部、公關部、網絡部、新聞報道部、學習就業部、體育部、人力資源部、文娛部、禮儀部、青年志愿者總隊（秘書處、策劃部、權益保障部）十三個部門。其中辦公室、學習就業部、人力資源部組成辦公服務中心；宣傳部、網絡部、新聞報道部組成信息傳媒中心；文娛部、禮儀部組成文藝活動中心；體育部、公關部組成外勤聯動中心；秘書處、策劃部、權益保障部組成青年志愿者總隊。

學生會制度分為：

一、會議制度

二、工作制度

三、活動提審制度

四、人事制度

五、請假制度

六、獎懲制度

七、財務管理制度

八、對外交流制度

九、文件制度

十、檔案管理制度

一、會議制度:

（一）部長例會

1.時間：每周日晚7：00

2.地點：校學生會會議室

（二）部門例會

1.時間：一般40～50分鐘

2.地點：校學生會會議室或校學生會辦公室

（三）學生會全體委員會議由主席團主持召開，一般一學期2至3次,如有特殊情況則臨時調整。

（四）具體要求

1.例會必須按時召開，嚴肅紀律，簡短高效。

2.學生會每個部門開例會時，辦公室應安排一名干事參與該會議，負責考勤和記錄會議內容。辦公室應及時對各部門例會情況匯總從整體上把握學生會的動態并做好相應的存檔、總結工作。

3.各部召開例會時，主管該部門的副主席需參與例會,以便了解其主管部門的情況。同時，參與部門決策，在辦事流程上給予指導，在規章制度上給予解釋等。

4.每周部長例會前，主席團應召開一次內部會議；每周部長例會后，分管主席與分管部門各部長應召開會議進行交流與溝通，由其中任一部長做好記錄并整理上交至正主席。

5.各部門成員如不能參加例會，干事應提前向部長請假，部長應提前向分管主席請假，否則視為無故曠會。召開會議的全體人員應做到，不遲到、不早退。辦公

室要做好請假、遲到、早退情況的記錄工作。

6.各部門成員會議的缺席率若達到50%，則對其下發違紀通知單。

7.各部門開完會后打掃辦公室，并保持學生會辦公室的整潔，維護學生會形象。

二、工作制度:

（一）學生會工作堅持“大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率”二十字方針。

（二）學生會工作采用部門合作與競爭并進的方法，由部門向主席團遞交具體的活動策劃，經主席團篩選、批準后，上報校團委。活動中涉及的各項準備工作由該部門全權負責，其他部門傾力協助,以此鼓勵部門與成員大膽創新的工作精神，激發部門和成員工作熱情，并將此作為學期末評優的重要依據。

（三）學生會各部門職能明確，協調一致，學期開始一周內制定工作計劃，學期末進行工作總結，并交由辦公室存檔。

（四）重大活動前必須制定詳細的工作方案，相關部門各盡所職，及時總結；保持校學生會與各院學生會間的信息暢通，以免引起雙方在活動時間、地點和人員安排等方面的沖突。學生會重大工作與決策，由主席團投票表決通過（如票數持平，按正主席決議執行，其他主席團成員可保留意見向校團委反映）。

（五）值班人員在職期間應負責學生會對外接待工作，處理緊急事務，保持辦公室的干凈整潔，做好值班記錄。

（六）辦公室值班制度

1.辦公室所有物品系校學生會公共財產，任何人不得隨意污損，不得隨意取走辦公室中的任何物品；其中必須合理使用辦公室的電腦和電話，不得用于私人用途。

2.值班時間：周一至周五

3.值班安排：由辦公室統一安排，詳見《辦公室值班表》。

4.值班人員職責：

(1)值班人員必須按時到崗，及時簽到，不得無故遲到早退，如因特殊情況需臨時調換值班時間，需提前向辦公室主任請示，征得同意后，方可調換，并在值班記錄上注明。

(2)值班人員務必保持辦公室整潔。

(3)值班人員必須認真、如實做好值班記錄，并交至下一值班人員，內容包括：

1)訪客記錄

2)電話接聽記錄

3)工作完成任務記錄

4)其他相關記錄

(4)對待值班中的來訪者，值班人員應熱情接待，禮貌、主動；接電話時，使用禮貌用語，能解決的問題給予及時答復，若遇重大問題應及時向主席團匯報并記錄。

(5)值班人員應注意節約用電，務必做到離開時，各電器電源關閉，門窗關鎖好。

(6)值班人員如遇緊急事務，應及時和主席團聯系，必要時及時聯系團委老師再做處理，不得擅作決定。

(7)值班人員無權外借或私自帶走辦公室的任何物品，如工作需要，應向辦公室辦理手續并及時歸還。

(8)如遇部門開會，值班人員須在會議結束后做好清潔工作。

(9)值班出勤情況由辦公室人員監督并記錄，辦公室每周將值班情況匯總。監督內容包括值班情況和衛生情況。

5.值班人員需及時交接鑰匙并妥善保管，未經許可，不得擅自配制辦公室鑰匙，如若發現，嚴懲不貸。

6.辦公室值班禮儀要求：

(1)辦公室值班人員應儀容端莊，不得穿背心，拖鞋；值班期間必須佩戴工作證。

(2)辦公室值班人員應使用禮貌用語，微笑服務，舉止文明。

(3)商量事情平和，避免與人發生沖突，在禮貌協商的情況下，力求得到最好的解決方法。

(4)如需協助團委老師處理相關工作，務必注意禮節。

三、活動提審制度

（一）活動策劃須于活動開展前四周上交，主席團在一周內審核并交至校團委，完成批復后分發至各相關部門，活動準備工作在應兩周內完成。

（二）活動責任部門必須在策劃書中注明各協助部門的具體工作，一切所需用品及其對應價格，并包括一切無形費用，若有遺漏，由該部門自行負責。

（三）活動策劃部門應參考財務管理制度制定明細預算，并根據活動規模劃分資金額度，報銷時由辦公室辦公室根據策劃預算進行報銷，超出預算且沒有資金超額申請的項目將不予報銷。

（四）活動進行期間責任部門由主席團直接領導，并由責任部門全權負責活動的聯絡工作、前期工作及善后工作。

四、人事制度

（一）學生會全體成員采用聘用制，經初試、復試考核合格，試用期滿正式聘用，聘任期為一年，期滿一年后頒發聘書，成員可續聘或解聘。

（二）各部正副部長的任免由主席團負責，各部干事的任免由部長提出申請并通過競聘由主席團審核后決定。

（三）原則上，同一部門部長所在學院不得重復，性別不得完全相同。部長競聘按照《江蘇師范大學學生會及社團聯合會干部產生辦法（試行）》程序進行。

（四）學生會人員不足時，所缺人員可由各學院推薦，面試合格后試用三個月，試用合格予以聘用。

（五）學生會干部如有特殊情況不能繼續任職者，可提出辭職申請，遞交書面材料，經主席團討論批準后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀論處。

（六）學生會干事中不稱職者，可給予解聘，工作成績優異者可給予續聘。學生會干事違反學生會規章制度，由部長向主席團提出處罰意見，給予相關處理。

（七）部長、干事不稱職或違反學生會規章制度，經主席團討論之后予以免職，報團委審批并備案。

（八）學生會主席、副主席由常委會選舉或通過全校競聘產生，經全委會討論通過，上報團委審批。

（九）被罷免的學生干部不可再聘用。

五、請假制度

（一）干事若需請假須向正部長提出申請，正部長審批同意后，上報至分管主席。

（二）部長若需須向分管主席提出申請，分管主席審批同意后，需要上報至正主席。

（三）請假時間至少提前12個小時。

（四）干事之間不得代請假。

六、獎懲制度

（一）獎勵制度：

1.每學期末根據工作測評進行“優秀學生會干事”的評選和表彰。

2.每年“五四”期間進行“優秀學生分會”、“優秀學生會干部”、“優秀青年志愿者”的評選及表彰。

3.重大活動期間，對表現突出的積極分子進行表彰。

（二）處罰制度：

1.一學期中，對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次,請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發違紀通知單。結果將公布，報至各學院分團委。

2.對玩忽職守、行為惡劣或以學生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節輕重予以相應處分。

3.對掛科情況嚴重者，予以勸退。

4.對于已經收到過違紀通知單，且再次違反本制度者，予以勸退。

七、財務管理制度

（一）學生會各部收支款項必須由辦公室記錄核實。

（二）各部用于日常工作的款項須提前2周向主席團申請，審批后予以報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報主席團嚴肅處理。

（三）各項開支須提前2周列出預算上報主席團，經主席團討論同意后方可執行，否則辦公室不予報銷。

（四）各部的活動所需活動物品自行購買，備好全額發票，并在活動結束后一周內，與預算相核對，至辦公室申請報銷。

（五）報銷必須以統一的發票為憑證，發票應為機打發票；若為定額發票，其面值應小于或等于20元，證明單據一式兩份，一份用于辦公室存根，一份用于校團委查賬。

（六）每次賬目都必須注明經手人，經由主席團審核確認后，由正主席簽字，方可由辦公室報銷。

（七）各部門應厲行節約，超過預算金額發票一般不予報銷。

（八）各部部長到辦公室領取款項時必須由收款人簽收備查。

（九）辦公室對學生會每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監督，并及時完成財務報表。

八、對外交流制度

（一）在與外界人士的交流過程中態度要熱情大方，注意樹立和體現江蘇師范大學學生會的形象。

（二）由學生會辦公室按時制定相關的外交文件與材料，如：外界單位慶典的賀信、節日的信函等。

（三）外界索要相關活動的賀信時，辦公室必須及時回復，如有特殊情況，須向主席團請示。

（四）建立學生會信箱制度，由學生會辦公室統一安排人員收取信件，并于星期一例會時遞交相關部門。

（五）重大節日或慶典，須向相關單位寄發相應信函。

（六）如有突發事件，應根據具體情況落實解決。

九、文件制度

（一）文件格式：標題一律用標準宋體字(小二號，單倍行距)，內容用宋體字(小四號，單倍行距)。

（二）通知類文件統一由辦公室草擬，經主席團討論商定后下發。

（三）文件由辦公室專職人員收發。

（四）文件收發人員必須及時準確地將有關文件送達指定單位。

（五）文件必須蓋章，否則無效。

（六）文件正文部分必須設置頁眉、頁腳。頁眉統一標準“江蘇師范大學”+“活動名稱”；頁腳插入頁碼，形式為“”；字號小五，設置為居中。

（七）各部負責人須及時將活動的電子稿發到辦公室存檔。

十、檔案管理制度

（一）學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

（二）學生會總體檔案分類如下：各級文件、會議記錄、學生會成員檔案、各學院學生會工作計劃與總結、學生會工作計劃與總結、獎品、紀念品、其他資料、重要書刊等。

（三）學生會各職能部門在每學期初必須有詳細工作計劃及上學期的工作總結。一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。

（四）凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動之前遞交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

（五）部長級成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并交由辦公室存檔案。

（六）凡以學生會集體獲得的獎品、紀念品，均屬于工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得占為己有。

（七）屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并進行保管，任何人不得私自占有。如借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還；如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

（八）其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

（九）所有電子檔案必須在辦公室電腦中妥善存檔。

（十）各部門需要積極配合年鑒的撰寫工作，在活動后將活動策劃、活動材料、活動照片和活動總結等資料發至學業部公共郵箱。注意記錄時間和突發情況。

注：

（一）本制度由頒發之日起開始實施；

（二）本制度最終解釋權歸學生會主席團所有。

第二篇：江蘇師范大學青年志愿者協會制度

江蘇師范大學

青年志愿者協會制度 1 江蘇師范大學青年志愿者協會制度

目錄

江蘇師范大學

青年志愿者協會制度 2

江蘇師范大學

青年志愿者協會制度 3

（一）文件要求

1、文件格式：標題一律用方正小標宋簡體（小二號，單倍行距），內容用仿宋字體（三號，單倍行距）。

2、通知類文件由辦公室擬定，經主席團討論商定后下發。

3、文件必須有成文標志，蓋有印章。

4、文件正文部分必須設置頁眉、頁腳。頁眉統一標準“江蘇師范大學”+“活動名稱”；頁腳插入頁碼，形式為“”；字號小五，設置為居中。

5、各部負責人須及時將活動的電子稿發到辦公室存檔。

（二）會議要求

1、部長例會（1）時間：每周日晚（2）地點：會議室

2、部門例會

（1）時間：各部門自行規劃時間

（2）地點：青年志愿者協會辦公室或會議室

3、青年志愿者協會全體委員會議由主席團主持召開，一般一學年1至2次,如有特殊情況則臨時調整。

4、具體要求

（1）例會必須按時召開，嚴肅紀律，簡短高效。

（2）每個部門開例會時，辦公室安排一名至兩名干事旁聽該部會議，負責考勤和記錄會議內容。各部門例會結束后辦公室及時對各部門例會情況做好相應的存檔、總結工作，并從整體上把握青協的動態

（3）各部召開例會時，主管該部門的副主席定期參與例會,以了解其主管部門情況。同時，參與部門討論、審議，在辦事流程上給予指導，在規章制度上給予解釋等。

（4）每周部長例會前，主席團召開一次內部會議；每周部長例會后，分管主席與分管部門各部長召開會議進行交流與溝通，各部門部長輪流做記錄上交至分管主席。

江蘇師范大學

青年志愿者協會制度 4（5）各部門成員會議的缺席率若達到50%，則對其下發違紀通知單。

（三）請假要求

1、干事若需請假須向正部長提出申請，正部長審批同意后，上報至分管主席。

2、部長若需請假須向分管主席提出申請，分管主席審批同意后，需要上報至正主席。

3、請假時間至少提前12個小時。

二、人事制度

（一）青年志愿者協會全體成員采用聘用制，經初試、復試、筆試考核合格，試用期滿正式聘用，聘任期為一年，期滿一年后頒發聘書，成員可續聘或解聘。

（二）各部正副部長的任免由主席團負責，各部干事的任免由部長提出申請并通過競聘由主席團審核后決定。

（三）原則上，同一部門部長所在學院不得重復，性別分配比例恰當。

（四）青年志愿者協會干部如有特殊情況不能繼續任職者，可提出辭職申請，遞交書面材料，經主席團討論批準后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀論處。

（五）青年志愿者協會干事中不稱職者，可給予解聘，工作成績優異者可給予續聘。青年志愿者協會干事違反規章制度，由部長向主席團提出處罰意見，給予相關處理。

（六）部長、干事不稱職或違反規章制度，經主席團討論之后予以免職，報團委審批并備案。

（七）青年志愿者協會主席、副主席由協會內部選舉或通過全校競聘產生，經選舉委員會討論通過，上報團委審批。

（八）被罷免的學生干部不得再聘用。

三、考核制度

（一）干事試用期滿將進行青協制度的考試，考試涉及青協的部門、職能、部分制度規定，成績不予公布但將保存至每位干事的個人檔案中。

（二）各部內部考核占總考核的40%，入編后考核占20%，具體考核標準由各部門自己制定。

江蘇師范大學

青年志愿者協會制度 5

（三）一學期中，對于部門例會和青協重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次,請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發違紀通知單。記入其個人檔案。

（四）一學期中，掛科嚴重或者因曠課，舞弊等原因被所在學院警告、處分者予以直接勸退。

（五）對于工作態度不端正，或者以青協的名義進行危害同學、校園、社會者，將根據情節輕重進行處理。

（六）對于收到違紀單，未能及時前往說明情況或者變本加厲者，予以勸退。

（七）每學期末根據內部考核成績和干事學期智育、德育成績進行“優秀青年志愿者”的評選和表彰。

（八）每年進行“優秀志愿服務隊”、“優秀青協干部”、“優秀青年志愿者”的評選和表彰。

（九）重大活動期間對表現出眾的個人或部門進行專項表彰。

四、檔案管理制度

（一）青協的檔案管理工作由辦公室負責，對青協的總體文檔進行分類歸檔管理，為青協的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

（二）青協總體檔案分類如下：各級文件、會議記錄、青協成員檔案（報名表、考核考試試卷、考核表以及各項成果獲獎證明）、各學院服務隊工作計劃與總結、青協工作計劃與總結、獎品、紀念品、其他資料、重要書刊等。

（三）青協各職能部門在每學期初必須有詳細工作計劃及上學期的工作總結，分別由本部門及辦公室存檔。

（四）凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動之前遞交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

（五）部長級成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并交由辦公室存檔案。

（六）凡以青協集體獲得的獎品、紀念品，均屬于工作成績的體現，必須交由辦公室妥善管理。

（七）所有電子檔案經負責的部門統一整理后交至辦公室，存檔于所屬協會電腦中并做好備份工作。

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（八）宣傳部下屬編輯組負責年鑒的撰寫工作，各部門應積極配合此項工作，在活動后將各部門部門材料、相關活動策劃、活動材料、活動照片和活動總結等資料整理好后發給編輯組，為其撰寫年鑒提供依據，注意記錄時間和突發情況。

五、財務管理制度

（一）青協各部收支款項必須由辦公室記錄核實，各志愿服務隊收支款項形成電子表格每兩周匯總給辦公室記錄。辦公室應設置專人專門負責財務管理，實行對賬、物實行分別管理。設置協會財務總賬和各類專項資金明細賬。設置原始憑證以及各種單據的保管夾，分類整理和保管，不得遺失，損毀。

（二）各部用于日常工作的款項須提前兩周向主席團申請，審批后予以報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報主席團嚴肅處理。

（三）各部的活動所需活動物品自行購買，備好全額發票，并在活動結束后一周內，與預算相核對，至辦公室申請報銷。報賬時需持有的單據包括：主席團簽署意見的《活動申報表》、活動的財務使用清單、簽蓋有財務專用章的發票單據（發票單據需填寫具體開票時間、有相關單位的財務專用公章、詳細金額和項目等信息。

（四）辦公室對青協每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監督，并及時完成財務報表。各種財務收支兩條線的登記必須按照規定程序，準確填寫登記來源、時間、金額、事由、核對人等明細項。所有財務報表不得擅自涂改，不得補填，漏填。確需更改的，需經分管副主席同意，并在更改后簽章。

（五）報銷必須以統一的發票為憑證，發票應為機打發票；若為定額發票，其面值應10/20元，證明單據用于辦公室存根。

（六）每次賬目都必須注明經手人，經由主席團審核確認后，由正主席簽字，方可由辦公室報銷。

（七）各部門應厲行節約，超過預算金額發票一般不予報銷。

（八）各部部長到辦公室領取款項時必須由收款人簽收備查。

（九）各種財務收支的登記以權責發生制為依據。

（十）協會財務收支情況均需及時向校團委匯報，并將相關數據向協會公開。

（十一）由于財務相關負責人個人原因造成的錯誤或損失，需該人承擔賠償責任；由非人為原因造成錯誤或損失，由主席團商議解決并承擔責任。

六、網站管理制度

江蘇師范大學

青年志愿者協會制度 7

（一）使用網站發布信息，必須自覺遵守國家制定的《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理法》，《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》，《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》和《互聯網電子公告服務管理規定》等公文。

（二）網站由網絡部負責人安排人員負責制定內容，專人專項。網站管理員應妥善保存賬戶和密碼，若密碼遺失，應及時重新設置密碼。

（三）網站所發布的信息應具有時效性、根據性、科學性，切忌發布將產生負面影響的內容。

（四）作為青協網絡宣傳和技術支持結構的媒體核心，網站應結合主席團，各部門的工作及時準確發布青協各類信息活動資訊以及其他的決策公告。

（五）每次登陸網站后臺、發布稿件，審核文章均有記錄，在進行網站管理時，不得對權限以外的項目進行操作。

第三篇：江蘇師范大學學生會各部(室)職能介紹

江蘇師范大學學生會是江蘇師范大學學生的群眾性組織，接受校黨委的領導和校團委的指導，充分依靠廣大同學開展工作。下設賈汪分會和辦公室、云龍聯絡辦公室、學習部、體育部、文娛部、宣傳部、視覺傳達部、網絡技術部、外聯部、權益保障部等十個職能部門，以“自我管理、自我教育、自我服務”為宗旨，以“團結、務實、高效、創新”為原則，團結帶領廣大同學刻苦學習、努力實踐、全面成才。

各部（室）職能如下，如需變更職能部門的設置，應在校團委的指導下進行。

一、辦公室

（一）日常工作方面

1.信息傳達：向各部（室）傳達校團委和主席團的有關通知、決定；

2.值班安排：制作值班表，進行值班人員培訓，監督辦公室值班情況；

3.會議安排：協調各部（室）例會時間，各部（室）會議、部長例會及主席會議的會場布置、會議記錄；

4.物品管理：日常物品采購、物品租借及物品維護；

5.人事管理：①按相關文件處理人員調動、裁減等相關事宜；②建立及管理全體成員信息檔案；③印發聘書；④例會及活動考勤；

6.考評督察：執行并監督制度規定的相關獎懲事宜；

7.成員培訓：定期開展辦公、禮儀、值班等公共技能培訓；協助、監督各部門內部專業技能培訓； 8.協助主席團修繕各項制度。

（二）財務管理方面

1.統計各部（室）活動預算，完成各部門活動經費及日常開支的報銷工作；

2.各部（室）的活動經費申請需由辦公室負責人員審查上報；

3.統一管理內部活動經費及贊助費；

4.及時將財務資料整理存檔，同時監督各部門的經費使用情況。

（三）材料檔案管理

1.整合學生會資料，如各類工作計劃、工作總結等；

2.收取各院（部）學生會的月度工作總結及工作總結等；

3.制作全體成員通訊錄及校級學生組織通訊錄；

4.起草辦公文件，制作無課表等。

（四）其他活動

1.積極協同配合各部門完成相關活動的前期請柬派發、物品準備、場地布置及后勤工作等各塊事項；

2.承辦全委會、清明祭掃等活動；

3.積極開展校、院學生會之間的交流活動。

二、云龍聯絡辦公室

（一）常規工作

1.具備辦公室除其他活動外的一切職能，在云龍校區行使； 2.作為紐帶，聯系泉山、云龍、賈汪校區的相關學生工作；

3.負責學生會在云龍校區的各項宣傳工作（包括手繪展板的繪制、管理）

4.負責云龍校區大學生活動中心的借還（包括保管鑰匙、借用登記、部員值班、場地查看、聯系負責人等）5.與權益保障部部分職能對接，管理云龍校區權益保障平臺，保障云龍校區廣大同學的權益。

（二）特色活動

1.組織開展云龍校區藝寫文化衫活動;

2.組織開展云龍校區校園Running Man活動。

三、學習部

（一）常規工作：

1.搜集整理四六級考試、普通話考試、公務員考試、考編、考研、考證等與學習就業有關的信息和復習資料，并定期發布于學生會各網絡平臺；

2.撰寫書評、發現樹立模范典型，發布于學生會網絡平臺；

3.撰寫學生會活動年鑒，提供經驗，綿延學生會精神； 4.密切關注學生干部隊伍，組織開展相關調研活動，配合學校組織“青馬工程”培訓； 5.撰寫相關文字工作。

（二）特色活動：

1.組織開展雷鋒月主題活動交流會； 2.組織開展江蘇師范大學大學生辯論賽； 3.組建江蘇師范大學辯論隊，并進行專業培訓，代表學校參與相關賽事活動；

4.密切關注學生干部隊伍，組織開展相關調研活動，配合學校組織“青馬工程”活動；

5.組織開展江蘇師范大學學生會演講比賽。

四、體育部

（一）常規工作

1.實施活動場地秩序維護工作：包括布置活動前場地，維護活動期間秩序及配合清理活動結束后場地； 2.配合學校體委工作：組織“銀球杯”乒乓球賽、“綠茵杯”足球賽、“希望杯”籃球賽、運動會、“一二?九”長跑等校級賽事；

3.制作學生會所需宣傳條幅，懸掛在指定位置，并及時維護。

（二）特色活動

1.組織開展學生會內部建設活動：素質拓展、迎新籃球賽、趣味運動會等；

2.組織開展校園吉尼斯活動。

五、文娛部

（一）協助校團委承辦校園文藝活動；

（二）組織開展學生會文娛活動；

（三）加強校、院學生會的文娛性質工作交流；

（四）挖掘和培養文娛人才，建立和完善校園藝術人才資料庫，引領校園藝術的前進方向，豐富大學生的文藝生活和精神世界；

（五）組建學生會禮儀隊和主持隊，進行培訓，形成完備的禮儀和主持團隊體系；

（六）負責各項表演比賽活動的統籌、節目和后臺等相關工作；

特色活動：校園草根歌手大賽、校園十佳歌手大賽、K歌大賽、廚神大賽；

常規活動：迎新生晚會、元旦晚會、送老生晚會等。

六、宣傳部

著力打造校會品牌文化，以網絡平臺、報紙、雜志、新聞欄目等多種形式、線上線下多種渠道，呈現學生會特色，拉進學生會與學生之間的距離。

（一）1.活動新聞采編、照片拍攝、網絡發布及出鏡記者培訓；

2.學生會微信、微博、QQ空間和人人等網絡公共平臺日常更新、留言反饋；

3.專題圖片拍攝，如各校、院會主干成員換屆留念、“考研人的一天”等；

4.學生會電子專刊“玉泉河畔”系列文字編撰，包括線上報刊雜志和微信推送；

5.學生會宣傳欄目“師大視角”系列視頻統籌，包括快閃、微影片和專題新聞欄目。

（二）特色活動

1.“把大學塞進背包”主題征文大賽 2.“醉美賈汪”攝影大賽。

七、視覺傳達部

（一）活動所需工作證、宣傳海報、門票、節目單等一切設計類產品的制作、印刷；

（二）展板的設計、制作及管理（包括手繪、噴繪、混合等多方式）

（三）辦公場所及活動場地的裝飾布置。

八、網絡技術部

（一）活動所需視頻的拍攝及后期剪輯；

（二）學生會視頻欄目的制作與發布；

（三）學生會網站的新聞發布、網頁設計、技術支持、運營及維護；

（四）學生會網絡平臺功能的研發；

（五）活動現場設備的安裝及調試。

九、外聯部

（一）建立各商家、機構與學生會的合作關系，起草合作策劃；

（二）內引外聯，建立與各院（部）學生會、研究生會、留學生及省內外高校間的外聯溝通機制。

十、權益保障部

（一）常規工作

1.管理學生會權益保障平臺，發布校園生活信息、指南和失物招領信息等，創建新平臺，加強與廣大同學之間的聯系； 2.開展與同學權益相關的調研及督辦活動，如食堂菜價問題、浴室衛生問題、校園食品安全問題、自習教室使用情況等；

3.定期開展與學校職能部門的交流活動，傳達廣大同學的意見與建議；

4.密切關注社會權益話題，加強與消費者維權協會及知識產權局的聯系。

（二）特色活動

開展“3?15”系列維權活動，普及維權知識，培養維權意識，傾聽來自學生的聲音，引導同學合理表達。

江蘇師范大學學生會

二〇一五年六月

第四篇：西華師范大學學生會會議制度(試行)

西華師范大學學生會會議制度（試行）

為了加強學生會的制度建設，協調各部門的工作關系，提高辦事效率，促進校學生會工作的順利開展、高效運行，達到預期目標，特制定本制度。本制度以條文形式規定了會議基本規則和根本任務，與會人員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的義務。

一、會議形式

主席團會議、校學生會全委會、部長例會、各部門工作例會、各分會相應部門工作例會。

二、會議要求

1、會議應以團結、務實、高效為基本原則。

2、學生會各項會議召開，召開人必須填寫召開會議登記表（見附表），報主席或分管副主席批準后方可進行，否則，所召開會議的內容及決定一律無效。

3、會議主持人須提前十分鐘到場，做好接待及準備工作，擬好會議提綱，記錄員作好會議記錄，以便查詢。

5、與會人員必須穿戴整齊，按時出席會議，不得遲到，不得無故缺席，事假、病假需以書面形式提前上交請假條。

6、會議過程中，各出席人員均須集中精神，認真參與，積極討論。會后必須認真履行會議通過的各項決議和安排的任務，切實履行工作職責。

三、會議紀律

1、所有會議應做好會議記錄。校學生會全委會、主席團會議由監察部部長負責會議記錄。部長會議、各部門工作例會、各分會相應部門工作例會的會議記錄人由會議召開人指定。

2、凡與會者有事無法出席會議，必須事先向會議負責人交請假條，如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負責人補假并說明原因，由會議負責人作好記錄并交由校學會辦公室備案，口頭請假無效。

3、凡遲到或未能參加會議的人員會后必須主動向會議相關人員了解會議內容并執行與本人有關的決議和任務，并接受相應處罰。

4、會議遲到或早退三次作缺席一次，三次請假記作缺席一次，缺席一次者給予口頭警告，任期內無故缺席兩次者，不得參與優秀學生干部及優秀干事評比。對無故缺席三次以上的學生干部或干事，校學生會給予辭退處理。

5、與會人員必須準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應關閉通訊工具或設置為靜音狀態。

6、會議須限時召開，無特殊情況應按時結束，與會人員發言應確定時間，緊扣主題，簡明扼要，嚴禁偏離主題，延誤會議進程。

7，會議內容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律，不得泄密。

四、會議類別：

（一）、主席會議制度

1、主席會議由校學生會主席團組織召開。會議召開時間、地點由校學生會主席團決定。

2、會議的目的與宗旨：增進校、院學生會間的聯系與交流，加大學生會自我民主建設的力度，互相合作、共同協商，避免工作的重復與沖突，提高工作效率，充分發揮學生會在學校民主建設和學生自我成長過程中的作用，促進學生會工作的開展，更好地為同學服務。

3、會議的任務：

（1）傳達和學習市學聯、校團委及校黨委行政有關文件的精神，傳達全委會和主席團會議的各項決策和工作安排。

（2）圍繞學校中心工作，商討有關重大活動的決策及工作，對全校學生會階段性的工作進行的總結。

（3）對校學生會及各院學生分會工作及成員進行監督。

（4）反映廣大同學的建議和意見，參加學校民主管理，指導各分會解決同學在學習、生活上的困難，共同維護同學們的切身利益。

4、會議由校學生會主席團主持，聽取各學院的匯報，并布置工作。

5、各學院學生分會主席必須依時出席，不得無故缺席，遲到或早退。若需請假，應在開會前向校學生會主席或副主席提出書面申請，經批準后，由其副主席代為參加。無故2次缺席者，對各學院進行相應的扣分。

（二）、校學生會全體委員會議（以下簡稱“全委會”）

1、全委會代表大會開展學校學生各類工作，是校學生會民主、公正的體現。

2、全委會職責是：審核校學生會工作計劃，工作總結；對校學生會重大決策或活動方案進行表決；對校學生會委員職務變動有表決權：聽取校學生會各部門的工作總結。

3、全委會的具體召開時間由主席團決定，并提前進行通知。

4、全委會由校學生會主席團主持召開。

（三）、各部門工作例會

1、部門例會出席人員為該部門正副部長、干事及會議考勤人員。

2、會議原則上每周召開一次，時間、地點由部長確定。

3、部長（副部長）聽取干事匯報上周的工作情況，對部門內部工作進行總結，布置本周工作任務。

4、部門例會之后，副部長應向學生會辦公室上交會議記錄。

五、特殊會議：

根據特殊情況和任務，校學生會、主席團可召開相關委員會議，各部長也可召開相關人員會議，但須先報告校學生會辦公室統一安排。

六、附則

1、以上會議制度要求校學生會全體委員及干事認真遵守執行。

2、以上制度解釋權歸西華師范大學學生會。

西華師范大學學生會

二0一0年七月

第五篇：江蘇師范大學體育學院論文格式

徐州師范大學體育學院

關于統一本科生畢業論文(設計)格式的通知

根據學校文件，現將本科生畢業論文(設計)格式要求統一如下：

一、裝訂順序及畢業論文(設計)封面(見徐師大教[2002]37號文件)。

二、畢業論文(設計)格式：

論文題目(居中，黑體小二號字)

1、[摘要]：(黑體小五號字)內容??(楷體小五號字)

2、[關鍵詞]：(黑體小五號字)關鍵詞

1、關鍵詞2??(楷體小五號字)

3、正文??(宋體五號字，行距18磅；文中標題用黑體五號字)

4、正文中所有表格一律為“三線表”，排列順序為表

1、表

2、??。表題在表上方距中。圖序為圖

1、圖

2、??。圖題在圖下方距中。

5、對正文部分的標題要求：全部用阿拉伯數字進行排序，如1、1.1、1.1.1，2、2.1、2.1.1等等，不得使用“一”、“

（一）”“（1）”、“①”、“⑴”等序號，標題最多四級。

6、排版要求：統一用A4紙排版、正反面打印。

頁邊距：上下邊距：2.5厘米，左邊距：3.1厘米，右邊距：2.5厘米。

[參考文獻](居中，黑體四號字)

圖書類的參考文獻的書寫格式：[序號]作者名，書名(版次．)，地點，出版單位，出版年，引用部分起止頁碼。

期刊類文獻的書寫格式：[序號]作者名，文章名，期刊名，年，卷(期)，引用部分起止頁碼。

示例：(宋體五號字，行距18磅)

[1)黃伯榮，廖序東主編，《現代漢語》(修訂版)，出版社，1997年，P128467。北京：高等教育

[2]屠樹江等，《微波在合成六元雜環化合物中的應用》，結構化學，2002年，第21卷，第2期，P123—132。

[3]C．S．Biddlecombe，E．久Heighway，J．Simkin，C．W．Trowbridge，“Method for eddy current computatiOn in three dimensiOhS”，IEEE Trans．on MAG·，V01．18，1998，p492-497．

三、關于裝訂：

1、封面（按學校要求的格式）

2、目錄（二號黑體），內容（五號宋體），行距自定（以排版整齊、美觀、充滿頁面為宜）。

3、中英文摘要（二號黑體），內容（五號宋體），行距自定（以排版整齊、美觀、充滿頁面為宜）。

4、畢業論文須正反面打印。

5、相關附件(如調查表、統計表、實驗設計及相關數據)應附后。

論文指導教師負責本組學生論文質量和格式的指導、監督，院教務辦公室負責解釋和協調落實工作，最終由校教務處組織檢查驗收。

體育學院