第一篇：教育處述職報告

誠實為人扎實學習踏實做事切實增效

各位領導、老師們：

大家好！

本學期工作即將結束，冷靜思考，反問自己，到底為學部做出過什么貢獻，取得過什么成績？我實在是一個普通的人，既沒有什么驕人的成績可以炫耀，也沒有什么架子可以值得擺，我只是在劉校長孫校長的指導下，做了一些實實在在的事情。談起對學生的常規管理，在座的好多老師是行家里手，更有發言權。回顧這半年，學部德育工作穩定、有序，嚴字當頭，在社會影響重大。主要得益于學部領導的正確領導，得益于全體教師尤其是班主任的大力支持和積極配合，同時大家也給予了我本人許多幫助，使我順利開展了一些工作，積累了一定的經驗，發現了一些問題，在此，我把半年來自己的工作情況向大家匯報一些，不妥之處請批評指正。

一、狠抓思想素養，努力提高政治水平

本人擁護黨的路線、方針、政策，有較強的為教師服務，為學生服務的意識，平時能以身作則自覺遵守學校規章制度，早到校，晚離校，多年如一日，有較強的敬業精神，工作敢于負責，不推諉，平時能注意團結同志聽取周圍老師意見，改進自己的工作，嚴以律己，以身作則。

二、不斷努力奮進，提升業務水平。

學生管理是一門藝術，為了提高管理水平，我平時主動與班主任及時溝通，共同探討學生的管理教育工作，并注重經驗的積累。作為一名教師，我有著好勝的一面，但在工作中我始終記著“虛心好學、以誠待人、尊重他人”。另外，抓住一切外出學習的機會，學他人長，補己之短，并學以致用。尤其是劉校長的整體建構管理理念給了我很大提升，讓我明白：有了工具做鋪墊，其實管理也是一個問題。

三、樹立服務意識，踏實做好每件事。

德育管理需要的是身先士卒和任勞任怨，教育處就是為老師、學生服務的對此我體會頗深。每天6點多到校，巡視教學樓內情況，協助執周加強管理，及時處理突發事件。每個課間只要沒事肯定在外面巡視。

1、強化管理，完善制度。

新時期德育工作變得越來越復雜，我在調查、研究、分析的基礎上，結合學部實際完善了了《中學部學生量化考核暫行條例》、《中學部學生違紀處分條例》、《中學部班主任工作制度》、《中學部班主任一日常規》、《中學部學生禮儀》規范、《中學部學生安全制度》、《中學部宿舍管理制度》、《中學部學生一日常規》等制度，規范德育的常規管理，從而使中學部德育常規管理向制度化、規范化邁進。

2、抓好學生的行為規范教育，感恩教育、信心教育，以促進更優良的班風、學風、校風的形成。

本學期學校教育處加大了對學生日常行為規范教育、儀容儀表的檢查，規定學生在校一律穿校服，不留長發、怪發、不染彩色頭發、不穿拖鞋、不留長指甲、不挽褲腿、不帶手機、不吸煙、來去排隊，食不言寢不語等。講文明、講禮貌，不亂丟垃圾、不亂吐痰亂畫、亂踩等等。并把學生的行為規范管理一方面納入學生個人的操行量化，另一方面納入班級管理量化中，同時我會同各年級組長、教育干事不定時地對學生的上述行為進行檢查，經過常抓不懈，學生良好的行為習慣基本養成，無聲自習已成習慣。學生基本知道了什么時間干什么事，什么該做，什么不該做。

3、開展豐富多彩的教育活動，加強校園文化建設

為豐富校園文化生活，各部門協助教育處開展了許多有益于學生身心健康的文化活動，增強了學生體質，陶冶了高尚情操，尤其是教室宿舍文化建設更是提高了學部文化品位，展現了學生精神面貌。通過這些教育、教學活動，使學生進一步明確奮斗目標，端正學習態度。

4、班級管理，教育教學工作一身垂范。

本學期除了教育處工作以外，我擔任初

一、初二4個班的地理教學工作，積極參加各類教研活動，努力提升業務水平，并代表博山區參加了市優質課評選，為全區地理老師示范說教材。這些成績的取得都歸功于我們的建構理念。

四、存在的問題

由于能力有限，工作中難免有這樣那樣的疏漏之處，半年來，我始終在摸索管理的方法和藝術，極力想為班主任服好務，但事實上服務不夠，而且有時說話急，缺乏藝術性，令老師受不了，敬請原諒；學生管理上，表揚的少，批評的多，沒有做到兩手都硬；工作不能持之以恒，量化考核工作時松時緊，這有待于在后期的工作中加強；工作預見性、前瞻性有待進一步提高。

總之，老師們，不管怎樣，我們的目標是一致的，那就是把學生培養好，提升朝陽學校中學部教育質量，盡管我個人能力有限，但想到有學校領導的指導，有經驗豐富的班主任的關心和指點，我對學校德育工作就充滿了信心。我愿在座同仁一道，齊心協力，繼往開來，與時俱進，把中學部的德育工作推向新的臺階。

謝謝大家??！

2006年1月10日

第二篇：教育處副主任述職報告

教育處副主任述職報告

轉眼新的一學年即將結束,我從事教育處副主任工作已有2個年頭了.總結2009—2010這一學年的工作,我常在想:我在學校教育工作中處于什么樣的位置,應該做工些什么,應當發揮怎樣的作用.因為我知道,在工作中不斷反省,不斷總結,對于我這樣一個年輕的教育處副主任來說,是非常有意義的,也是非常必要的.只有這樣,才能讓我能全身心地投入教育工作中,為今后的工作打下堅實的基礎.在這一學年中,我除擔任初三物理教學工作外,還擔任比特班班主任,負責學校學生管理,物體活動等各項活動.工作中,我全面貫徹黨的教育方針政策,始終按照縣教育局的精神,努力當好校長的參謀和助手,當好老師們的勤務兵,當好學生們的良師益友.在這一年的工作中,我從未無故遲到,早退,曠工現象,因為我知道,學校雖小,但五臟俱全,少了誰,各項工作都會打亂它應有的秩序.所以我想只要沒有異常情況,我都會去努力完成我的工作,不給學校增添任何麻煩.一,加強自身學習,提高自身素質

畢業于師范院校的我,隨著歲月的流逝,時代的進步,我深知,僅憑在學校學的這點知識是遠遠不能勝任現在的工作的.所以,我意識到自己必須加強學習,提高自身素質,為增強自己的業務理論水平而打下堅實的基礎.在這期間只要是

一有學習的機會,我都不會放過.不管是學校里的還是區級,市級的公開課,我都盡量去參加,去學習經驗,并參加各種培訓.同時在工作中不斷向有經驗的老教師學習,討教,學習新課程理念,率先投入到新課改的教學實驗當中.加強師德師風學習,用許許多多優秀教師的先進事跡來激勵自己,做一名合格的人民教師,用自己的青春年華來為教育事業的發展添光加彩.在2010年9月份我還被評為宜君縣師德標兵.二,加強課改教學實驗

新課程對教師提出了更高的要求.學校要發展,要生存,必須要有一批高素質的教師隊伍.那么我們就要組織更多的教師參與到教育,教學,教研等活動中來,努力提高教師的課堂教學水平.課堂教學是實施學校教學的主渠道,因而我們非常注重課堂教學的效果,特別是新課改理念下的課堂教學.在教研會上和業務學習時間,組織我校教師認真學習新課程標準,更新教育觀念.我和其它主任及校長深入課堂聽課,聽后認真評課,并給出指導性意見.這一年來,學校組織了多名青年教師進行了各學科的公開研討課活動,讓全校的老師都參與到新課改的摸索中.三,加強服務意識

作為教育處副主任,要給自己定好位,既要努力作好校長的助手,又要做工好老師們的勤務兵.在工作中始終要以公正的態度和工作原則去解決問題,不能只講交情,講關系;

在行動上,自己要起到模范帶頭作用,樹立榜樣,在困難面前,帶頭承擔,別人不愿做的事自己來做.在榮譽面前,不爭不搶.總之,自己的一言一行,始終要以學校大局出發,不要過多計較自己個人的得失.擺正自己的心態,端正自己的態度.那么我就要加強自己的服務意識,做好以下幾方面的工作:

1,在校長室的領導下,和其它教導處成員研討,制定好學校的教育教學工作計劃,并組織實施.2,協助業務校長為分管學科制定有關的規章制度和檢查考核制度,負責好教學工作的期中,期末的教案,作業以及考試成績的抽查工作.3,關心全體學生的發展,協助大隊部組織好學生各種競賽,文娛活動.4,協助分管領導組織好備課,聽課,評課工作.檢查教學計劃,集體備課記錄,組織好教研活動,幫助學校發展青年教師.

第三篇：中學教育處副主任述職報告

中學教育處副主任述職報告

尊敬的各位領導:

大家好！我叫XXX，現年38歲，中共黨員，從教20年。2008年9月開始任宜君縣第二中學教育處副主任。下面把我任職以來工作情況向大家匯報如下：

一、德高為師 身正為范

作為一名教師，我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，有正確的榮辱觀，有一顆報效祖國教育事業的奉獻之心。站在平凡的工作崗位上，我時刻牢記自己的神圣職責，熱愛本職工作，以高度的責任感和積極進取精神，主動、認真、負責地完成學校的各項任務，傾心做到“上情下達”，“下情上曉”，對學校工作起橋梁溝通作用。工作中，我以求真務實的態度，顧全大局，融合群體.全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照縣教育局的精神，努力當好校長的參謀和助手，當好老師們的勤務兵，當好學生們的良師益友,一片丹心為學生。我為人誠實正直，任勞任怨，與同事關系融洽。任現職以來，我先后被評為鎮級“三育人”先進個人和縣級誠信教師。

二、愛崗敬業 樂于奉獻

自1996年9月任學校教師以來，我常想：在學校教育工作中我處于什么樣的位置，應該做些什么，不應該做些什么，應當發揮怎樣的作用。在這一學年中，我除擔任初三物理教學工作外，還給白小勇主任當好助手。做到：在其位、務其職、思其政。作

為教育干事，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立干的意識，幫助校長排憂解難。作為教育處副主任，我始終以公正的態度和原則去解決問題，不講交情，不講關系，在行動上，自己起模范帶頭作用。在困難面前，帶頭承擔，別人不愿做的事自己來做。在榮譽面前，不爭不搶，一言一行，始終以學校大局出發，不過多計較自己的個人得失。2008年8月任職教育處副主任以來，在校長的指導下，制訂好學校教研計劃，并組織實施，使學校工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。

三、勤勉工作 求真務實

在一年多的工作中，我從未無故遲到、早退、曠工現象，并且和學校的其他領導班子一樣，早早的到校迎候師生們，做到了老師當中有我的身影，學生當中有我的目光，放學護送每位學生到大路口的年復一始工作。教學是服務，管理更是服務，教育處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監督，自覺做到“三不”：不計較工作時間長，不計較工作任務重，不計較做的事情多。

四、甘做公仆 服務師生

為了加強學習，提高自身素質，一年多來，只要是一有學習的機會，我都不會放過。不管是學校里的還是縣里的公開課，我都盡量去參加，去學習經驗，并參加兄弟友好學校間的“同課異

構”活動。工作中不斷向有經驗的老教師學習、討教，學習新課程理念，率先投入到新課改的教學實驗當中。教育處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，并為教學質量的逐步實施相應的管理。我協同王榮興主任組織了更多的教師參與到教育、教學、教研等活動中來，努力提高教師的課堂教學水平。做到學期有工作計劃、總結，每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中，主動探究、積極實踐。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動和社會實踐活動。

五、心胸坦蕩 清貧工作

清清白白做人，干干凈凈做事。嚴格執行中心校的禁酒令，不接受學生家長宴請和饋贈。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到:對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

六、存在的問題

學校德育工作是學校各項工作的重點。一年來，本人具體落實學校德育工作的計劃和安排，完成上級教育部門下達的工作任務。但是，在實際工作中肯定還有不足之處，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面:

1、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統的、宏觀的規劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等狹義的工作思路，正因為如此，學校德育工作即使在完成教育局德育重點課題的這個有利時機，突出學校特色的東西太少，學校德育工作內容、形式、活動等方面缺乏創新。

2、班主任隊伍管理方面有時有為難情緒。

3、作為學校德育工作的一項很重要的內容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決，關鍵是措施不夠得力，監督、檢查、考核機制沒有落實到位。

七、今后的工作思路：

一是要進一步加強學習，解放思想，方法、途徑、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點；

二是不斷加強自身修養，提高管理和工作水平，發揚敢于爭先，勇于創新的精神，開創學校德育工作的新局面；

三是想法設法著力研究解決學校值周等德育考核工作中存在的實際問題，加強制度建設，以制度約束人，以量化考核人，以獎勵激勵人，調動教師的工作積極性；

四是在下學期，積極開展一些學生喜聞樂見的形式多樣的學生活動，充實德育內容，豐富德育活動。

八、結束語

回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。各位領導、老師，在新的學期里，讓我們攜起手來，迎接挑戰，追求卓越的爭

先精神；埋頭苦干，講求實效的務實精神；服從大局，團結合作的協作精神；艱苦奮斗，無私奉獻的敬業精神；銳意改革，開拓進取的創新精神，在上級教育黨政領導和學校領導的正確領導下，開創宜君縣第二中學更加輝煌燦爛的明天。

第四篇：2010年黨校繼續教育處述職報告

各位領導：

在校黨委的正確領導下，全處同志緊緊圍繞目標,以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情、認真的工作態度，全身心地投入到工作中。思想上、組織上始終與校黨委保持一致，嚴格遵守各項管理規章制度，認真學習十七屆四中全會精神，積極參加校組織的各項活動，心往一處想，勁往一處使，全處人員做到分工不分家，在生源比較

困難的環境下，圓滿地完成了創收任務?，F將工作情況匯報如下，請與評議。

一、加強學習、不斷提高自身素質

一年來，全處人員能注重學習,不斷提高政治思想素質和業務能力，政策水平和工作能力有了新的提高。一是自覺加強政治理論修養,自覺陶冶情操。黨員不斷加強黨性修養，以黨員的標準要求自己，積極參加校組織的組織活動和理論學習。非黨員積極要求進步，向黨組織靠攏。佟大柱同志到繼續教育處不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，平時能嚴格要求自己，工作任勞任怨。二是自覺加強業務學習,善于把握形勢,結合工作實際，勤于思考，身體力行,努力適應新形勢下辦學的新特點,做好遠程教育，全處人員的業務能力和服務意識有了明顯提高。

二、加強招生工作，穩定辦學規模

生源是辦學的基礎，招生是辦學的關健。今年，在招生競爭日益激烈的環境下，全處人員知難而上，積極出注意，想辦法，犧牲大量節假日，不怕苦，不怕累。周維民處長充分發揮其門多路廣的優勢，利用各種關系，走出去，不辭辛苦，在縣、區及周邊地區廣開生源；何敏惠同志充分利用多年來辦學建立的關系，老生帶新生，同行中的合作等方式方法招生。在蘭州大學下半年停招的情況下，全年共招生注冊２６８人，為完成任務奠定了基礎。

三、加強教學規范管理，提高服務質量

規范教學管理是辦學的基本要求，提高服務質量，是辦學工作持續發展、立于不敗之地的關健所在，這是全處人員形成的共識。管理工作，針對遠程教育的特點，平臺管理人員始終做到耐心細致。劉牧和何敏惠兩位同志負責平臺管理工作，不分工作日，還是休息日，都不厭其煩地接受學員的咨詢；為了確保學員不誤考、不漏考，經常協助班主任做好與學員的溝通和教材發放工作。佟大柱同志充分發揮自己的計算機專業特長，協助平臺管理，隨叫隨到，大大提高了服務質量。組織考試，不論大考、小考，不論大學來不來巡考，始終嚴格遵守規定，規范考務工作。全年共組織入學考試5場次；組織參加教育部統考3次，學員400余人次；期未考試（含緩、補考）共5場次；學員學位專業課考試2次；分別派去連云港、蘇州、新沂、豐縣、睢寧、利國、柳泉等教學點監、巡考10余人次；評選優秀班干部４人，優秀學員８人；采購分發教材近萬冊；迎接省、市教育主管部門評估檢查2次，做到全年無差錯。在今年蘭州大學召開的2009工作總結表彰大會上，徐州學習中心（繼續教育處）連續第四年被蘭州大學評為優秀校外學習中心，徐州市行政學院被授予優秀組織獎，周維民、郭峰、何敏慧三位同志被授予“2009先進工作者”榮譽稱號。

四、存在問題

１．人員管理、敬業精神有待加強。

２．為學員服務的質量需進一步提高。

辦學工作過程當中，難免會遇到一些不符合規定或不符合原則的要求，全處人員始終堅持不弄虛作假，不拿原則作交易、不搞索拿卡要，自覺維護黨校的形象。并將在2010年的工作中，努力做好本職工作，為學校在2010年又好又快發展做出貢獻。

第五篇：教育處年終工作總結

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。以下是由

一、科學推進專業調整與建設，主動融入地方產業結構

1.開展專業市場調研活動。2013年1月，我處利用寒假組織全院各系負責人及教研室主任赴婁底及長株潭地區有關企事業單位、相關行業開展專業市場調研，獲取了大量客觀的第一手人才市場資料與數據，為學院科學制定《2011-2015年專業建設規劃》提供有力的科學依據。

2.合理調整專業布局。把與學院核心能力和服務面向相符合的以機電一體化技術專業為主體的制造類和以煤礦開采技術為主體的資源類兩個重點建設大類調整為緊密對接地方產業的機電一體化技術、煤礦開采技術、畜牧獸醫等三個專業及專業群。針對婁底提出的著力打造長株潭汽車制造和工程機械等產業的配套協作服務區的戰略決策，經過充分的市場調研，組織汽車技術服務與營銷等新增專業的申報工作并順利通過省教育廳的評審;停止表演藝術、國際貿易等與地方經濟聯系不緊密的專業招生。

3.加強專業制度建設。進一步重視專業人才培養指導委員會在人才培養方案制定過程中的的地位和作用，聘請區域內相關行業有影響的專家參加人才培養指導委員會。切實施行行業企業專家和學院專業帶頭人會簽培養制度。

二、繼續深化教學改革，彰顯學院辦學特色

1.人才培養模式改革。各專業依照各自特征進一步探索和實踐 “三融合、三對接”(人才培養融合地方需求、專業緊密對接婁底主導產業;人才培養融合企業資源、課程緊密對接職業崗位能力;人才培養融合職業標準、教學緊密對接實際工作過程)為特征的多樣化人才培養模式。煤礦開采技術專業實行“前校后礦”的免費訂單培養，學生學費全部由地方政府和煤炭開采企業承擔，由學院提供場地、設備、師資及教學、生源等教學資源，由企業提供專業課程的設置方案、專業技能實訓的部分師資，負責實踐課程教學及合格專業生的安置;機電一體化技術專業與湖南湘豐婁職農業裝備有限公司和婁底賽德機械有限公司合作開展“校中廠”的工學結合人才培養模式改革，畜牧獸醫、園林技術、建筑工程技術等專業開展基于工學依次交替的“工作學期”環節模式改革，應用電子技術專業與行業企業合作實行“一接兩融”的雙證融通培養模式改革;公共事務管理系酒店管理等專業初步探索出了企業、學院和學生三方共贏的“123160”訂單培養新模式。實現“一批小訂單、兩年在校專業學習、三個月定向專業綜合實習、一個職業資格證書、六個月的畢業頂崗實習、在企業零距離上崗”。

2.產學研平臺建設。以人才培養為主要目標，主動建設各類產學研基地，為學生零距離接受崗前職業技能培訓提供平臺。機電系與婁底賽德機械有限公司聯合建立實訓基地，年均加工能力為400臺套，產值600萬元，承擔啤酒瓶貼標機、農機配件等產品的來料加工生產任務，既加強了以產品工藝路線為導向的職業技能培養訓練，又為頂崗實習學生提供合理報酬，減輕了家庭負擔;積極探索以“專業+系部+師生員工”的校內生產性實訓實體的產學研實現形式，依托學院具備比較優勢的會計專業，學院獨資組建了婁底弘智商務咨詢有限公司，大大改善了該專業的校內生產性實訓條件，學生的專業技能進一步提高。

3.課程體系改革。按照“基于工作過程、定于工學結合”的思路積極推進課程體系改革。機電系機電一體化專業《機電設備維修》、數控專業《數控編程技術》等專業核心課程重構基于工作過程導向的模塊化教學內容。組織四門課程通過省教育廳、高職高專教育專業類教學指導委員會、全國高職高專校長聯席會議等三條途徑申報國家級精品課程，其中《商務英語實用寫作》立項為英語類教指委精品課程，《會計綜合實訓》通過湖南省教育廳的推薦，在全省排名第三，成為省級精品課程。

三、強化實踐教學，突出職業能力培養

1.嚴格執行實踐性教學任務。期初制定《學院實踐性教學任務安排》表，通過實施抽查等督促手段，保證實踐性教學任務落到實處。全年累計完成實驗實訓課時8000多節，實驗實訓項目開出率達100%。

2.加強實驗實訓條件建設。一年來共投入資金100多萬元，為實習工廠三期安裝起動機，進一步充實和完善了測量實訓室、新聞編輯與制作實訓室、數控加工車間等校內實習實訓基地，改造和擴建了計算機房、語音室等。進一步加大了校外實習基地建設和調整力度，截止到2013年底，校外實習基地達199家。

3.全面實施“雙證書”制度。通過加大宣傳力度、加強制度建設、規范考核鑒定程序等舉措，在全院各專業全面推行“雙證書”制度。全年共組織車工、鉗工、焊工、維修電工、助理營銷師、秘書、電子商務、網絡編輯師等十多個工種鑒定15場次，共計鑒定3748人次，學生合格率為95.2%。由于組織工作得力，學院職業技能鑒定所、高新技術考試站被省勞動廳評為優秀等級。

4.組織學生參加技能抽查。教務處牽頭、組織相關系部制定了迎接省教育廳組織的專業技能培訓工作方案，組織會計、財務管理、數控技術、動漫設計等四個專業08級學生進行專項技能強化實訓，并于12月中旬帶隊赴有關院校參加了此次專業技能抽查。

5.積極組織學生參加國家級、省級技能競賽。全年共獲國家級一等獎1個，二等獎1個;省級一等獎1個，二等獎2個，三等獎15個。其中，電子信息工程系學生申瓊良、劉光祥作為湖南分賽區預賽選手入圍“眾友杯”、“天華杯”全國電子專業人才設計與技能大賽總決賽，分別獲得“單片機設計與開發”總決賽一等獎、“電子組裝與調試”總決賽二等獎的好成績。

四、注重教研工作，夯實教學改革基礎

1.創新常規教研活動。本共立項156個院級專題教研活動，下學期出臺新的資助標準，資助經費從300-500元提高到500-1000元，教師參與教改的積極性高漲。全年共組織院級學術講座27個，系級講座58個。積極組織教師參加省級及以上各類教育教學研究機構論文評選活動，共有13篇論文獲得省級以上獎勵。在省職業教育與成人教育學會與省教科院職業與成人教育研究所聯合主辦的2013年XX省職成優秀論文評選活動中，易愛良、鄧海燕等兩位教師送評的論文《高職院校專業建設、改革與發展應與地方經濟和產業結構緊密對接——一婁底職業技術學院為例》、《湘方言地區高職院校英語專業語音教學現狀調查研究》榮獲一等獎。

2.規范教研課題管理。組織了11年立項的4個省教育科學規劃課題接受省教科院專家組的中期檢查，組織立項了15個院級教研課題，組織對06、07年教研課題的結題評審，共有14個課題結題。組織教師申報中國職業技術教育學會科研規劃項目四項，徐元俊老師申報的《高職院校辦學體制改革與現代大學制度建設研究》、李和平老師申報的《以技能競賽為導向的電類專業實踐教學探索》等兩個課題通過省職成教學會初評，呈送中國職業技術教育學會終審。

3.開展教學比武活動。組織4名教師參加湖南省高職院校專業課說課競賽。教務處承擔了說課課件的審核、說課錄像的制作及資料的上傳。邱智鴻老師主講的《導游實務》課程榮獲旅游管理類二等獎;鄒慧鵬老師主講的《調酒技術》課程榮獲旅游管理類三等獎。龍育才、梁艷豐兩位老師主講的《機械設計基礎》、《沖壓工藝與模具設計》在網絡預賽中獲得三等獎。成功組織學院2013說專業、說課程比賽暨第六屆教師教學比武決賽。參加決賽的20個團隊在“說”的形式與內容上有創新，“說”的內涵與效果有進步，每一個團隊能自覺地把高職教育理念融入專業建設，落實到課程層面，傳遞到教師實踐，基本實現了詮釋理念、探索規律、交流經驗、展示成果、推動改革、促進提高的活動預期。

4.教學簡報發揮引導作用。本共編輯刊出7期簡報，在宣傳最新高職教育理論與政策，介紹人才培養經驗，提煉教育教學特色，傳播校內外教學新聞、動態等方面的信息溝通和輿論導向作用得到充分發揮。

五、參與學院項目建設，提煉教育教學品牌

1.參與學院國家骨干職業院校申報工作。承擔了骨干校申報材料中申報表、建設方案、可行性論證報告中有關指標的材料撰寫工作。具體指導六個重點建設專業建設項目和四個其他建設項目的論證與撰寫。

2.認真做好省級示范院校建設工作。按照我院省級示范校建設目標，穩步推進省級示范院校建設。承擔省級示范校建設檢查準備工作。負責14個二級指標(其中9個為關鍵指標)和2個主要建設項目發建設的綜述材料撰寫與佐證材料的裝盒工作。

3.組織重點項目的申報工作。組織軟件技術專業、機電一體化專業等教學團隊申報2013年XX省高等職業教育省級教學團隊。以吳蓮貴教授為帶頭人的“軟件技術專業教學團隊”順利通過省教育廳評審，被評為“省級優秀教學團隊”。

4.加大教學資源建設力度。以湖南職教新干線建設為契機，組織教學信息發布、精品課程和網絡課程等教學資料上傳，有力地促進了學院教學資源信息化建設。全年共編寫校本教材6本，正式出版26本，發行量大28000冊以上。

六、規范教學管理，加強教學質量建設。

1.組織學院首次系部教學工作評估。組織教學工作評估專家組于10月中旬對各系部2012-2013學教學工作進行評估。專家組通過看、查、訪等方式，對系部的辦學定位、專業建設、課程建設、實踐教學、師資隊伍、教風與學風、教學管理、教研科研、特色與創新等方面進行了認真細致的審查。按照評估工作方案，電子信息工程系獲一等獎，機電工程系、建筑與藝術設計系獲二等獎，財經貿易系、外語系獲三等獎，以上五個系部榮獲2012-2013學年教學工作先進單位。我處還組織進行了教學工作評估經驗交流會。此舉既是對各系部既往工作的檢查，給各系部提供了一個交流平臺，對促進各系部進一步深化教學內涵建設、加強教學管理具有十分重要的意義。

2.規范日常教務管理。合理調配教學資源，教學計劃落實、教學任務安排、教材征訂等日常教務工作有序運行，教學常規管理規范有序。每學期堅持期初、期中、期末深入系部進行三次教學常規檢查。每逢期末，出臺學院考風考紀建設工作方案，加大考風考紀與誠信考試教育。

3.加強教師課堂教學管理。承擔了全院專(兼)職教師2012-2013學年課堂(實踐)教學工作量的統計與審核工作、組織全院學生于5月、12月開展兩次集中網上評教、綜合系部評教、督導評教、學生評教，給每位專(兼)職教師課堂教學質量定等，為學院按勞分配、多勞多得、優勞優得的人事制度改革起到了重要支撐作用。

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