第一篇：新聞學院院務公開自查報告

新聞學院院務公開自查報告

根據《關于開展校務公開工作監督檢查的通知》（農林大黨紀辦字[2010]4號）文件精神，對照《福建農林大學院務公開目錄》要求，情況進行了認真負責的檢查，現將自查情況匯報如下。我院對2008年以來貫徹落實《高等學校信息公開辦法》和全省辦事公開工作座談會議精神的情況進行了認真負責的檢查，現將自查情況匯報如下。

一、基本情況

（一）領導重視，機構健全

推行院務公開，是加強學院黨風廉政建設，維護教職工合法權益，推進依法治院的重要舉措和有效途徑。學院黨政領導高度重視院務公開工作，認真貫徹落實有關院務公開規定，成立了由學院黨委書記或院長任組長，學院領導班子、紀委委員、工會主席任成員的學院院務公開領導小組，和由學院黨委紀檢委員任組長，紀檢、工會、各系主任、教代會代表和民主黨派人士民主共同組成的院務公開監督小組，形成黨、政、工、紀齊抓共管的格局。

（二）理論武裝，筑牢防線

學院黨委堅持把黨風廉政教育放在黨的建設的首位，積極開展“以學院黨委委員為核心、以黨員、教工為中心、以大學生為主”的理論學習“點、線、面”工程”，努力在黨內營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員思想政治水平，切實為

黨員干部筑起思想防線。2008年以來，學院黨委按校黨委的部署，制定學院理論學習培訓計劃，落實每月一次學院中心組學習和兩次全院教職工時政學習，認真組織學習胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話、溫家寶總理所作的《認真貫徹黨的十七大精神，大力推進廉政建設和反腐敗工作》報告精神，組織參加校紀委舉行的反腐倡廉建設報告會和“財經制度和規范招投標工作”專題培訓班，認真學習《關于轉發<省教育廳認真開展清理“小金庫”專項檢查工作簡報>的通知》的具體內容和精神實質，并按照校紀委的要求，組織黨員干部認真進行填寫《單位公車配備使用自查表》和《個人“小靈通”捆綁辦公電話清理情況表》等，努力將黨員領導干部和廣大教職員工的思想和行動統一到黨和國家的總體部署上，統一到學院的改革、發展和穩定工作上來，確保學校廉潔自律工作在我院的貫徹落實。

（三）制度保障，監督到位

學院黨委注重加強黨風制度建設，努力用制度化手段抓好黨風廉政教育和院務公開工作，制定了《資源與環境學院黨政聯席會議制度的實施細則》、《資源與環境學院黨政聯席會議制度的規定》、《資源與環境學院黨政聯席會議議題范圍》、《資源與環境學院貫徹落實“黨風廉政建設和反腐敗工作”的若干意見》、《資源與環境學院系務會議暫行規定》等規章制度，對學院、系的會議議題、范圍、程序進行了明確的規范。成立學院招投標工作領導小組，對學院的儀器設備購買、實驗室修善等進行公開招

投標，并進行全程跟蹤監督，從源頭上預防腐敗問題的發生。

（四）措施有力，保證公平

一是學院通過在公開場合和學院網站設立院務公開專欄、教代會、職代會和教職工大會等多種形式對學院的工作制度、工作內容、重大決策、評優評先、財務收支、獎金分配等進行公示公開，保證職工群眾的知情權、監督權。設立意見箱、公開監督電話，接受群眾民主監督，并認真做好群眾來信查糾工作，對收到的來信或反映的情況，做到件件有調查落實和意見反饋，保證了群眾監督作用的充分發揮。

二是黨員領導干部堅持自重、自省、自警和自勵，認真執行每半年一次的領導個人收入申報制度、個人重大事項報告等制度，認真做好每學年一次的民主生活會，做到會前認真準備，會議主題明確，會內認真開展批評和自我批評，會后“有則改之，無則加勉”，從而保證民主生活會有較高的質量。

三是堅持密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，對關系到學院發展及教職員工切身利益的問題，在召開黨政聯席會議決策之前，及時找支部委員、部門負責人及部分教職員工了解情況，傾聽他們的意見和建議，并積極采納其正確的意見和建議，從而充分發揮了廣大黨員、黨支部和群眾的積極性和主動性，保障黨員及群眾的民主權利，拓寬黨內民主渠道。

四是嚴格執行各項收費政策和財經紀律。我院堅持財務學校統一管理的原則，一切財務收支納入學校財務部門統一管理，杜

絕“小金庫”現象。嚴格規范經濟活動決策機制和程序，實行重大經濟事項領導負責制和責任追究制，重大項目集體討論，交由職代會審查或黨政聯席會議討論后按規定程序報批，分清層次，責任到人。完善以工作量計酬的分配方案，實行“按量分配、兼顧公平”的結構工資分配制度。

五是學院每年召開教代會和職代會，聽取學院工作和財務報告，聽取教職代會代表對學院工作的意見和建議，充分發揮教職代會的民主管理、民主監督的職能作用。學院工會主席參加黨委會和黨政聯席會議，參與討論研究與教職工切身利益有關的黨政聯席會議和行政辦公會議，從源頭上維護教職工的合法利益。

二、存在的主要問題

我院院務公開工作仍然存在著一些不足和問題，主要表現在：

1、一些公開項目和內容沒有達到與工作一起計劃、一起布置、一起檢查的要求，存在一定的隨意性。

2、院務公開內容絕大部分通過傳統的院務公開欄進行公開公示，通過學院網站院務公開欄公示的內容不多。

3、院務公開工作規范化還需加強。

院務公開工作是一項長期性、經常性的工作，學院將嚴格按照省校有關院務公開的有關規定，認真自查，總結分析，積極探索，努力為教育改革和發展提供強有力的保障。

資源與環境學院

2010年9月20日

第二篇：院務公開自查報告

義崗鎮中心衛生院

院務公開自查報告

根據衛生局《關于進一步加強院務公開工作的通知》的指示精神，把推行院務公開作為促進醫院健康發展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規范運行，加強我院的黨風廉政建設，增強職工民主監督和民主管理意識，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監督，我院在總結以往院務公開工作經驗的基礎上，不斷創新形式，豐富內涵，使院務公開工作逐步走向科學化、規范化和制度化。現將我院院務公開自查做一報告：

一、院務公開運行體系

院務公開是一項涉及面廣，影響上下，周期性長的系統工作。在體制建設上保證院務公開工作落到實處。

（1）醫院成立了由院長張映忠擔任組長的院務公開領導小組，下設院務公開辦公室，魏亞玲為辦公室主任，院務公開領導小組專門負責此項工作。

（2）院務公開工作機構分工明確，張映忠負責制定院務公開實施意見，審定院務公開事項，把院務公開擺上重要的議事日程，經常研究解決存在的問題，有步驟地推動院務公開工作健康發展，其他成員恪盡職守，積極完成各自公開內容，努力配合院務公開工作。我院切實做到職責分明，各司其職，協同配合，合力推進，從而形成了良好的組織和運行機構。（3）醫院成立了院務公開監督領導小組，張映忠任組長，蘆偉東任副組長，共同負責監督院務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。

二、強化管理，院務公開廣泛參與

1、認識到位

本院領導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發展的角度，對院務公開工作的重要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。能按要求抓好本單位的院務公開工作。

2、工作部署

院務公開小組遵照衛生局的要求，從本院實際出發，認真制定了院務公開制度和實施方案并付諸實施，使得小組成員廣泛參與，將我院的院務全面公開。

3、具體實施

我院院務公開工作能夠把工作做到實處，具體體現在以下幾個方面：（1）向社會公開信息：

a)職工以上崗佩戴卡牌的形式公開醫務人員的姓名、照片、職務、職稱等

b)通過設置指示標牌的形式公開我院的各科室的位置、格局等 c)以院內掛牌的形式公開重大疾病的控制和預防情況；在收費處以掛牌的形式公開開展的診療項目；在櫥窗以張貼的形式公開門診上班時間；在藥房公開醫院依法執業登記證 d)在門診處公開投訴電話，并設置醫療服務投訴信箱 e)在我院院內，在公示欄內公開醫院人均門診費用、人均住院費用；所采購藥品的規格、劑量、廠家、采購價格與銷售價格；醫療服務質量、醫德醫風情況

f)在住院部以指示燈的方式公開緊急情況的疏散通道

g)合管辦能按規定提供病人或者家屬的要求(病歷的查詢、復印)h)以電子顯示屏的形式公開院內相關制度政策（2）向患者公開的信息：

a)在公示欄內張貼患者的“費用一日清單”

b)對門診患者以處方價格、等級的方式公開收費項目、金額 c)以公示欄的形式公開新型合作醫療患者姓名（3）向職工公開的信息：

a)以全體職工會的形式公開衛生院改革發展的重大事項、決策、衛生院經營管理情況及人事任免、民主評價；重大醫療糾紛、醫療事故的處理結果情況等

b)以職工代表大會的形式公開與職工權益密切相關的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關注的事項等

c)在公示欄公開財務管理事項

d)在黨務公示欄公開黨務事宜及有關決定 e)在計劃生育欄公開院職工計劃生育相關事項

三、院務公開工作取得的成效（1）方便了患者就醫和醫患溝通

（2）促進了醫療質量和較好的控制了醫療費用（3）強化了民主監督和民主管理，促進了民主制度建設和黨風廉政建設

（4）增強了醫院工作的公信力。進一步密切了黨群關系和干群關系，提高了職工的主人翁意識和工作積極性，維持了醫院穩定和發展（5）提高了病人的滿意度。院務公開尊重了病人知情權，讓病人明明白白就醫

（6）規范了院務公開的內容

（7）增加了公開形式。采取電子顯示屏、公示欄形式、醫患互動、圖報上墻等多種形式，增強公開透明度，使社會公眾和廣大職工便捷、快速地獲取到相關信息。

四、公開中存在的問題和不足

1、監督小組需加強監督，繼續完善院務公開 2、院務公開內容不足以全面

五、今后院務公開工作設想

1、進一步重視提高認識。要加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務公開工作是推動衛生事 業改革和發展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發廣大醫務人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩定，推動衛生改革和發展的根本保證。

2、進一步落實責任制。不斷加強對院務公開工作的組織領導，正確處理好黨組織、行政領導之間的關系。加大院務公開的推進力度。

3、進一步規范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公 開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化。

4、進一步建立健全監督、考核評估體系。在院務公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規范院務公開工作，為本院的快速健康發展作出更大的貢獻。

5、將存在的問題進行整改，全面提高院務公開綜合力度

義 崗 鎮 中 心 衛 生 院

2012-11-14

第三篇：院務公開自查報告

章丘市白云湖鎮衛生院院務公開自查報告

為深入貫徹落實科學發展觀，推動《濟南市企業民主管理條例》的貫徹落實，深入扎實有效的開展企事業民主管理，進一步加強民主政治建設，構建和諧穩定的勞動關系，促進富裕、和諧、幸福章丘建設，按照章丘市廠務公開民主管理領導小組要求，我院組織職工認真學習文件精神，逐條領會，嚴格按照文件要求做好迎查工作，并對我院院務公開進行了自查。現將自查報匯報如下：

一、正確認識院務公開的意義，積極推行院務公開工作。

院務公開是醫院就管理、改革發展、有關職工切身利益和職工關注的等重大問題向職工說明，讓職工知情、參與和監督。實行院務公開是貫徹黨關于全心全意依靠工人階級的根本指導方針，貫徹黨的十七大關于擴大基層民主的精神之需要，有利于擴大職工民主參與，加強基層單位的科學管理；有利于加強基層職工的民主監督，推進基層黨風廉政建設；有利于加強黨群、干群關系，調動干部和職工二個積極性；有利于堅持和完善職工代表大會制度，加強本院的民主管理

二、強化管理，院務公開廣泛參與

1、認識到位

本院領導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發展的角度，對院務公開工作的重要性、必要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。按要求抓好本單位的院務公開工作，使院務公開工作開展得有聲有色，并取得了顯著的效果。

2、制度保證

為了保證院務公開工作落到實處，單位制訂了諸多實施制度，如獎金分配制度、考評制度、聘用制度，保證了人事聘用、質量考核等工作的公正、公開；院辦、財務科、人事科等科室堅持了重大事項請示報告制度，確保了單位重大事項、重大決策的民主性和科學性。

3、具體實施

我院院務公開工作能夠把工作做到實處，具體體現在一下幾個方面：（1）向社會公開信息：職工以上崗佩戴名牌的形式公開醫務人員的姓名、照片、職務、職稱等；設置指示標牌、路標等形式公開我院的各科室的位置、格局等；以公示欄的形式公開我院級上級行政部門的投訴電話，并設置醫療服務投訴信箱；在我院正門入口處，以設置公示欄的形式公開與我院雙向轉診關系的醫院（市醫院）名稱，及支援我院的專家姓名、專長等。

（2）面向患者公開的信息：以公示欄的形式向患者公開主要檢查項目、治療項目和藥物的類別及費用明細；能夠及時向患者發放門診及住院清單，及時向患者公開收費項目情況；以公示欄的形式公開衛生院配備的國家基本藥物、常用藥物及醫用耗材的名稱、所生產廠家、劑型、規格、型號，切價格合理，符合物價部門的要求；以公示欄的形式公式新型合作醫療報銷金額、患者姓名、村莊等。

（3）向職工公開的信息：以職工代表大會、職工座談會、全體職工會的形式公開衛生院改革發展的重大事項、決策、衛生院經營管理情況及人事任免、民主評價等情況；以職工代表大會的形式公開與職工權益密切相關的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關注的事項等。

三、院務公開中存在的問題和不足

1、職工代表在發揮院務公開工作中的作用中不夠明顯。

2、本院的院務公開相關制度還需不斷完善。

3、公開工作納入了本單位工作重要議事日程，規范不夠。

四、今后院務公開工作設想

1、要進一步重視提高認識。要加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務公開工作是推動衛生事業改革和發展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發廣大醫務人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩定，推動衛生改革和發展的根本保證。

2、進一步落實責任制。不斷加強對院務公開工作的組織領導，正確處理好黨組織、行政領導和工會組織三者之間的關系。加大院務公開的推進力度。

3、要進一步規范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化。

4、要進一步建立健全考核評估體系。在院務公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規范院務公開工作，為本院的快速健康發展作出更大的貢獻。

章丘市白云湖鎮衛生院

2011年10月26日

第四篇：2013院務公開自查報告

烏拉特中旗人民醫院 2013年院務公開自查報告

為貫徹落實科學發展觀及十八大精神，按照旗衛生局關于政務公開的文件要求，院領導在思想上對信息公開工作高度重視，召開專門會議部署本院院務公開信息工作。成立了領導小組。并通過自查，我們在執行院務公開工作中取得了一定的成績，但同時也還存在一定的問題和不足。現將此項工作開展情況報告如下：

一、正確認識院務公開的意義，積極推行院務公開工作。

院務公開是醫院就管理、改革發展、有關職工切身利益和職工關注的等重大問題向職工說明，讓職工知情、參與和監督。院務公開是醫患溝通的橋梁，也是群眾了解醫院的窗口。實行院務公開，有利于擴大職工民主參與，加強基層單位的科學管理；有利于加強基層職工的民主監督，推進基層黨風廉政建設；有利于加強黨、干關系，調動干部和職工的積極性。

二、強化管理，院務公開廣泛參與

（一）認識到位

本院領導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發展的角度，對院務公開工作的重要性、必要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。按要求抓好本單位的院務公開工作，使院務公開工作開展得有聲有色，并取得了顯著的效果。

（二）制度保證

為了保證院務公開工作落到實處，單位制訂了諸多實施制度，如工資分配制度、考評制度，保證了人事聘用、質量考核等工作的公正、公開；院辦、財務科、人事科等科室堅持了重大事項請示報告制度，確保了單位重大事項、重大決策的民主性和科學性。

（三）內容延伸

落實幾項基本內容的公開，即單位重大問題、涉及職工切身利益的事項、領導干部廉潔自律情況等都能通過院務會議、公開欄等多種形式公開。堅持了情況通報會這個基本形式，并以落實基本內容公開為基礎，以提高公開效果、擴大公開面為目的開展院務公開；定期召開黨員干部會、群眾座談會等會議，把單位重要信息及時傳遞到每個職工。

1、每周召開一次學習會議，主要是學習衛生局文件及有關專業知識，并在月底對前段時間的工作進行總結，同時部署下一階段的工作，做到有目標有計劃。

2、認真開展績效測評工作。

3、對醫療收費項目、收費依據、收費標準和新農合報銷的有關情況進行公開，通過設立公示欄、標語、多媒體進行公開，另外在門診大廳LED大屏設立藥品展示公開藥品價格。

4、對于服務承諾的公開，醫院的服務承諾在門診大廳進行公示，各科室醫務人員的服務承諾也分別在本科室進行公示，以接受社會各界的監督。

5、醫院還利用電子顯示屏對于新購進的醫療設備以及上級的有關文件和適時的接種信息進行公開。

6、對公共衛生項目的內容進行公開，通過公示欄、電子顯示屏、標語、發放宣傳單、多媒體等方式進行公示。

7、以治理商業賄賂，加強行風建設工作為中心，每一個職工都做到廉潔自律，從而促進醫院各項工作健康開展。

總之，我院院務公開工作雖取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，其主要表現是公開內容不夠全面、制度建設不夠完善、方法手段不夠創新，有待于進一步健全完善。今后將繼續加強隊伍建設，加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，加強對院務公開工作的組織領導，要進一步規范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化，開創院務公開工作的新局面。

烏拉特中旗人民醫院 2013年11月23日

第五篇：區進修學院院務公開自查報告

近日，進修學院開展了院務公開民主管理自查工作，現將學院自查情況報告如下：

一、領導重視、制度健全

在實行院務公開民主管理工作中，院領導充分認識到實行院務公開民主管理是構建和諧社會和推進學院民主政治建設的重要內容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是增強學院凝聚力和競爭力，密切干群關系，調動教職工當家作

主積極性和創造性的有效形式，對促進學院持續發展有著重大的意義。

根據上級工會要求，我院早在即建立了院務公開制度，制定了“區教師進修學院關于院務公開的實施規定”，成立了院務公開領導小組、院務公開民主監督小組。

在本學期開學初的全體教工大會上，學院院長特別強調了院務公開、民主管理的重要性，將加強民主管理，完善民主監督寫入學院工作計劃中，并代表學院黨政領導班子成員表態，接受全體教工的監督。

二、認真落實院務公開制度，明確責任人

學院在落實院務公開民主管理制度中主要由工會負責，各部門協同。凡是涉及到教職工切身利益的重大方案和實行改革等重大決策，均通過教代會向廣大教職工公開并經教代會代表表決。如獎金分配方案、學院教職工招聘、下崗分流方案等，學院在教代會上讓全體教職工充分參與討論，幾上幾下，在聽取廣大教職工意見后經反復修改，最后由教代會通過后實施。再如每年教代會上，學院領導分別述職，全體教工對學院領導進行無記名評議，還就學院的“財務收支”、“業務招待費使用情況”、“福利費”、“四金”交納等向全體教職工匯報。

三、學院院務公開的主要內容

行政工作報告；教職工代表提案、建議、意見落實情況；學院財務收支、業務招待費使用情況、福利費、“四金”繳存情況；工資、獎金分配情況；教育培訓費使用情況；大件物資采購情況；學院領導民主評議情況；主要領導干部廉潔自律情況；中層干部選拔任免情況；評優、評先進和評職稱情況等。基本做到了全過程公開和真實、全面、準確、及時。

四、對院務公開的檢查、監督到位

學院的院務公開工作基本都是黨、政、工主要領導親自在抓，既有分工，又互相提醒、督促、協辦、配合，形成了一種協調、制約的機制。

院務公開實行后，獲得較好的效果。學院教職工對學院的事情有了知情、討論、評議、決策的有效途徑，對學院布置的任務能化為自覺的行動來積極完成，全院上下齊心協力，共創和諧。在學院全體教職員工的努力下，學院被評為—市文明單位、市廠務公開民主管理工作先進單位。學院呈現了民主、團結、穩定的氣象。今后我院還要在不斷解決新問題中完善院務公開的內容和方式，使學院的各項工作更上一個臺階。