第一篇：新學期學生會招新工作總結

新學期，為了使我院學生會工作更好的開展，院學生會于xx月xx日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。

現將本次招新工作總結如下:

一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。

二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。

三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，全天報名人數達到200余人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。

通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。

xx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——

9、：00），并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峰期，學生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。

第二篇：新學期學生會招新工作總結(精)

新學期學生會招新工作總結

新學期，為了使我院學生會工作更好的開展，院學生會于Xx月Xx日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。

現將本次招新工作總結如下:

一．本次學生會招新工作由學生會指導教師Xx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。

二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。

三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非常火爆，全天報名人數達到200余人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。

通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。

Xx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——

9、：00），并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峰期，學生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。

第三篇：學生會新學期招新工作計劃

院生活部招新面試策劃

一、活動主題

“吸納英才，激情騰飛”

二、活動背景

在人才不斷更新的時代，為生活部選拔優秀人才，為部門的發展積蓄后備力量。

三、活動目的

招收11屆新生中的優秀學生，為總院生活部注入新的力量，給學生創造一個展示自己的舞臺

四、活動安排

1、前期準備：9月5日開學到校，由辦公室統籌、協調各部門，做好招新報名表和筆試考試卷。宣傳部出好海報，9月12號之前貼出來。2、9月18日正式進行招新工作，需要8頂帳篷（移動通信），16張桌子，16把椅子（找后勤肖老師）；其中每個部門分得一頂帳篷，兩張桌子，兩把椅子；由生活部統籌、安排。準備工作10:30開始，11:20正式進行。

3、報名表單分發時間為9月18日~21日，報名同學務必在22日之前把報名表交到學生會辦公室（1890）或者發單地點。4、9月22日晚6點統一組織報名同學進行第一輪筆試考察，（地點暫未定）。留下認真把試題做完的同學，整理好名單。5、9月25日晚6點進行第一輪面試 題目：

1)一分鐘時間自我介紹

2)你為什么要加入生活部？

3)如果你加入了生活部，當你和你的部長意見不統一的時候你怎么辦？

4)談談你對生活部的認識 5)暑假做了什么？ 6)說說你的個人愛好、性格 7)表演你的特長

8)你怎么處理學習和工作的關系？如果學習與工作發生 沖突你會怎么處理？

9)請你談談對“微笑服務，快樂工作每一天”的理解

10)對于一項工作，就個人而言你認為最重要的是什么，就團隊而言呢，最重要的又是什么？

11)談談你大學的目標，有什么計劃？（考察干事做事的目標感）12)進入生活部你覺得你有哪些優勢？

13)如果和部門里的干事產生矛盾或分歧時你會怎么做 14)如果我們組織獻血活動，你將怎么樣去宣傳？

有面試官留下表現優秀的同學（30人左右）7、9月30日晚6點進行第二輪面試 餅干盒子游戲（記住姓名）

紙牌堆高游戲

游戲規則：每組一副撲克牌。在規定時間內，哪組將撲克牌疊得最高又最穩的為勝者。只能用撲克牌堆，不可用其他任何東西輔助，否則算犯規。

通過本次面試，留下優秀的同學15人左右

8、通過兩個周的平時工作的表現，最終確定10人左右的干事名單

注明：干事的要求

1、思想品德好

2、吃苦耐勞

3、責任心強

4、具有一定的創新能力

5、能處理好學習和工作的關系

6、有很好的交流能力，能活躍氣氛

7、課程不能太多，會跟工作沖突，特別是周五

考官注意事項：

選拔人才時注意按系分配，不要集中在幾個系，這樣有助于以后工作安排；選拔人才時要從構造一只分工明確的團隊出發，發揮每個人的特點，有出主意的、解決問題的、活躍氣氛的、踏實的、穩重的、決策能力的。院學生會生活部 2014年7月19日

第四篇：學生會宣傳部新學期招新計劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

三招新細則：

1招新對象：xx級新生

２招新人數：５—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；

有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；

熟練電子制作軟件（ps，ai)、會毛筆字的優先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察；

5招新時間地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計)

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數

2紅榜公布新干事名單

五經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

策劃書：旅游系學生會宣傳部

xx年6月20日

第五篇：學生會招新工作總結

2011屆土木工程系學生會招新工作總結

金秋十月，經過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到2011年10月17日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結束。現我系學生會將本次招新活動進行總結如下:

一、招新流程

本次招新分為學院本部和中興校區兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部（招募增補委員）：報名——第一次面試——第二次面試（補錄）

（一）招新報名

時間：2011年9月18日-2010年10月12日

報名人數：82人

（二）第一次面試

時間：2011年9月27日下午16：00—18：00 地點：西教203 通過人數：7人

（三）第二次面試

時間：2011年10月13日晚上19：00—21：00 地點：西教104 通過人數：5人

本部面試結果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。

中興校區：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

（一）招新報名

時間：2011年9月19日-2010年9月23日

報名人數：324人

（二）第一輪面試

時間：2011年9月25日晚19：00—22:30 地點：13棟105；14棟301；14棟201.通過人數：116人

（三）第二輪面試

時間：2011年9月29日19：:30—22:30 地點：15棟101；14棟201.通過人數：62人

（四）第三輪面試

時間：2011年10月8日 19:30—22：30 地點：15棟101.通過人數：35人

中興校區面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯部4人，紀檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等；各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭幸勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核 本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作經驗總結 首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

（一）任務分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。

（二）報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協調，為后期工作打好基礎。

（三）招新方式不夠創新

創新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規而又不失親切活力的團體。

基于對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

土木工程系

二○一一年十月三十一日