第一篇：學生會辦公室主任工作職責

學生會辦公室主任工作職責

1、管理學生會日常事務、統籌物資管理，維持學生會正常運轉、加強完善學生會內部建設。

2、匯總各部門或同學上交的材料（指總結、意見、建議等），并加以整理。

3、負責物品及財務管理，讓學生會能夠正常的運作，物品、檔案、文件、會議、人員、簡報、環境都是辦公室工作的范疇。

4、整個學生會內部的物品（除宣傳用品）都是辦公室統一調度的，各部在組織活動時，須申請。

5、管理學生會的各種人事檔案、項目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。

6、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。

7、承辦學生會系統內的各種正式會議，并做會議記錄。

8、監督學生會內部各項工作。

9、完成領導老師交辦的工作，協助系學生會開展的各項活動。

第二篇：大學學生會辦公室主任職責

大學學生會辦公室主任職責

一、主持學生會辦公室的全面工作。

二、協調學生會各部門的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映。

三、負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。

四、督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。

五、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。

六、深入實際，調查研究，收集信息，反映情況，做好主席的參謀助手。

七、依據學生考核條例，做好學生干部的考核工作。

八、完成領導老師和主席交辦的其他工作。

學生會辦公室是干什么的?

一、負責組織、安排學生會的各種會議、學習和重要活動。

協助學生會主席搞好階段性工作布局。要重點組織好學生會主席辦公會，方法：①會前向各位副主席收集擬提交會議討論的議題及建議方案，匯總后報主席。②組織并參加會議，作好會議記錄。③按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主席匯報。④下一次辦公會開始時，通報上一次辦公會決議事項的落實情況。

二、根據主席的指示，組織協調需幾個副主席(或若干個部)共同辦理的綜合性的工作。

具體方法是：隨時掌握工作的進程;及時糾正不符合決議、計劃的做法;統籌好人員、時間、地點等;及時將出現的新情況、新問題向主席報告。

三、深入同學調查研究，接待同學來訪，掌握學生動態，發現需要解決的重要問題，提出符合實際、切實可行的措施，為學生會、團委、分管院領導決策提供有價值的參考意見。

具體方法：每學期寫出1—___份綜合或專題調研報告。

四、在主席的領導下，負責學生會全體委員的學期工作總結和評優評獎工作。

方法：制訂測評體系，組織期末總結。

五、負責組織擬定院學生會的各項規章制度。

六、負責學生會各類文件(含工作計劃、總結、規劃、報告、決議、通知、信函等)的起草、打印、發送。

七、以學生會名義發布重大事項的布告、通告。

八、負責學生會檔案建設工作。

九、管理學生會印鑒，開具對外介紹信，做好各項統計工作。

十、負責上級領導機關和外校學生會來訪的接待工作。

十一、完成主席、副主席交辦的其它工作。

加入學生會辦公室有什么好處?

首先，學生會辦公室的工作需要非常的細心，所以加入辦公室之后可以讓你在不知不覺間變成一個細心的人。

其次，辦公室可以說是各個部門之間交流溝通的橋梁，所以，在辦公室你接觸的人除了各個部門的成員外，還有各個部門的部長、主席團、導員等等，對于自己的溝通交流能力方面的提高有很多幫助。

再次，學生會辦公室也是一個展示能力的平臺，辦公室因為工作性質，往往是最先拿到各個活動通知的，那么，完全可以根據自己的特點，有針對性的找到適合自己的活動來參加。要知道大學里除了專業學習外，最重要的就是通過各種活動來鍛煉自己。

最后，加入學生會辦公室在保研、評優、評獎學金上都有優勢的，在找工作的時候，在學生會的經歷也會為自己加分不少。這一些只要加入學生會，各個部門都是一樣的，并沒有什么不同，但需要注意的是，加入學生會鍛煉自己是好事，但學生還是要以學生為重，不要本末倒置。

第三篇：辦公室主任工作職責

畢節遠大集團辦公室主任的工作職責

1.在總經理或分管副總經理的領導下，認真貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展。

2.及時收發與匯總上級有關部門頒發的各級文件；統籌等把握和整理質量管理體系文件與安全標準化文件；根據公司的實現情況與附屬各部門做好協調配合，做好各種文件資料的修改，補充和完善，做好各類檔案的整理檔案工作。

3.負責各類證書的年審及材料匯總工作。

4.與生產部、技術部、實驗室協作，做好企業標準備案工作與各種樣品的送檢工作。

5.根據公司生產、經營、發展需要、做好安監、國土、環保、林業、水利、住建、工能等各類證書的年審及材料匯總工作。

6.自覺接受各級各部門的檢查監督工作，負責本部門及集團公司附屬各部門的衛生監管，嚴格執行公司考勤考績制度。

7.合理安排辦公車輛的使用，盡量節省出車費用。8.負責本公司印章管理與使用，辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業秘密。9.組織安排工作列會及其它專門會議，認真做好會議 的記錄、整理、存檔工作。

10.負責傳達公司領導對各部門的指示、通知、傳遞各部門給公司領導的報告、請示。

11.認真做好各部門到辦公室做的復印工作，保證復印資料及時完好的提供。

12.負責監督與檢查各部門的質量管理體系與安全生產標準工作的記錄情況，與安全部、生產部、物資部、車隊協同做好對集團安全生產與現場管理的檢查工作。13.協助工會主席，分管經理推進公司的企業文化，把公司工作作風和工作態度的精神理念貫徹到日常工作中。

14.完成公司領導交辦的其他工作任務。

畢節遠大集團

第四篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

所屬部門：辦公室 直接上級：總經理

直接下級：公司文員、檔案管理專員、保潔負責人 本職：主要職責與工作任務：

1、負責本部門員工隊伍建設：制定、審核并完善部門工作制度；做好辦公室內部管理工作，檢查本部門工作的執行情況，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；

2、負責制定、落實辦公室工作計劃，監督本部門的工作目標和工作計劃的執行情況，及時給予指導。掌握公司主要工作的進展情況。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告。參加行政領導會議，代表公司參加用人單位的會議。

5、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責各部門之間的協調、負責各部門與領導之間的協調。

6、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

7、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

8、在公司領導下，協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。

9、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。審核與監督公司員工的招聘、甄選、培訓工作。

10、負責公司的接待工作及公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

11、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才。

12、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活。

13、協調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內容的落實和進行，充分達到企業形象的對外宣傳及活動效果。

14、每月發票的開具

15、保安證的辦理

16、監管公司保潔。

17、完成上級交辦的其它各項工作，協助處理公司各種突發事件。

權力和責任：

權力：

1、公司印章使用的審核權。

2、對重大會議根據需要有現場指揮權。

3、權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權，上報總經理。

4、對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權。

5、對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權。責任：

1、對印章的合理使用負責

2、對所組織會議的執行效果負責

3、對下屬人員的工作負直接領導責任 工作標準：

1、辦公室工作人員分工明確、團結協作、工作有章可循、無拖拉、扯皮、推諉現象，與各項目負責人配合密切。

2、公文處理及時、準確。涉密文件不泄密。

3、嚴格遵守行文程序、文稿起草、校對、印發無原則性差錯。

4、組織會議議題明確、記錄詳細，形成會議紀要、決議、決定等文件時無誤。

5、統計、反饋、通報工作進展情況，符合規定要求。

6、認真落實辦公經費財務管理制度，節約開支，不鋪張浪費。

7、部門工作計劃的完成情況、下屬行為管理。

8、辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況。

9、重要任務完成情況，完成公司領導臨時交辦的各項工作。

第五篇：辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

直接上級：總經理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作，統籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持 主要職責與工作任務：

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。

2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

權力和責任：

權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據需要有現場指揮權

權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

責任：

對本部門的整體工作績效負責

對印章的合理使用負責

對所組織會議的執行效果負責

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標：

部門月度及計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

部門合作滿意度()、員工滿意度、后勤支持投訴率

辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況

重要任務完成情況