第一篇：學雷鋒,只在這一天嗎？

學雷鋒，只在這一天嗎？

學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨。又到了一年一度的學習雷鋒日，每到這天各個政府、機關、企事業單位、學校等都會組織一系列的學雷鋒活動。

今年學雷鋒日又恰逢全國兩會召開的時間，有的代表也建議設立雷鋒節，這都表示全國人民對雷鋒的敬意。但學習雷鋒是為了什么？是為了紀念他的事跡，還是學習他的精神？這我想每一個中國人都知道。但為什么只有到了3月5日這一天才想起學雷鋒呢？搞個所謂的活動就代表你把雷鋒的精神學到了嗎？

眾所周知，當年毛主席呼吁全國人民向雷鋒同志學習時，是讓大家向雷鋒同志學習全心全意為人民服務的精神。為人民服務是在生活中的點點滴滴、時時刻刻，而不是就這一天。當然，現在社會也有許多每時每刻默默奉獻的“活雷鋒”，他們才是真正的傳承了雷鋒的精神；但大多數只是在這一天搞搞形式，更有可恥者用此舉來炒作自己。甚至現在的學生有的都不知道雷鋒的事跡，真讓人覺得可悲。學習雷鋒，從我做起，從生活的一點一滴做起。不要求你有什么轟轟烈烈的舉動，也不能只到了學習雷鋒紀念日才想起搞點形式來做做樣子。只有腳踏實地的全心全意為人民服務，每天都為社會為他人多做一點貢獻，盡自己的最大能力去幫助別人；同時也要教育好我們的下一代，這樣才能讓我們的雷鋒精神代代相傳下去，人人都成了“活雷鋒”，我們的國家不就更和諧了嗎？

第二篇：主體責任講話只要你在這個位置一天就必須擔責

主體責任講話,只要你在這個位置一天,就

必須擔責

篇一：廉政主體責任報告

履行黨風廉政建設主體責任述職報告

今年以來，在區委的正確領導下，在區紀委的監督指導下，區**局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以?把權力關進制度的籠子里?為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，有力地促進了黨員干部作風和廉政建設。**工作也取得了良好成績，今年成功創成了**示范基地，**菜場順利建成，**鄰里中心順利封頂。各項**指標完成年初目標任務，外貿、外包全市領先。

一、落實“主體責任”開展的主要工作

一是強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，不斷強抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，班子成員齊抓共管。專題研究黨風廉政建設情況，解決存在問題，推進工作落實。堅持把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實。局黨組支持紀檢組履行職責，回歸主業。

二是嚴守黨的政治紀律，堅決反對?四風?。結合 ?三嚴三實?專題教育活動，始終以作風建設為重點，嚴格貫徹落實中央八項規定以及區委相關規定要求。切實抓好黨員干部廉潔自律工作。嚴禁黨員干部以各種名義接受管理和服務對象禮金和財物，利用職務之便接受宴請以及娛樂安排等，堅決預防各種腐敗和違規違紀行為的發生。不斷深化?不作為、亂作為?專項治理工作，始終堅持以服務企業、服務項目、服務民生為重點，推動形成黨員干部轉作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。

三是強化監督制約，規范權力運行。認真落實習總書記?把權力關進制度的籠子里?的要求，進一步完善領導班子及行政議事規則，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，嚴格執行財經紀律，對于農貿市場長效管理數額較大的 專項工作經費，事前制定具體的使用管理實施細則。大力壓縮?三公?經費支出，杜絕鋪張浪費現象，2015 ?三公?經費開支較上減少了45%。堅持用制度管人管事，完善問責機制，公開工作職責、決策程序、辦事規則、辦事結果，推動權力陽光運行。堅持做到依法行政，陽光執法，自覺接受社會和群眾監督。

四是加強學習教育，提升整體素質。嚴格落實理論學習的有關規定和要求，把黨風廉政教育作為黨組中心組學習、民主生活會和黨支部?三會一課?的重要內容。扎實開展政治思想教育。抓好黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神學習教育，開展理想信念、政治品質和從政道德教育。深入開展反腐倡廉教育。運用黨組書記上廉政黨課、觀看電教警示片等多種形式，加強干部職工廉政教育，將反面案例與正面教育相結合，增強干部隊伍拒腐防變能力，在全體黨員干部中形成了?不敢腐、不想腐?的濃厚氛圍。抓好黨紀政紀教育。將學習貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》作為重點，與?三嚴三實?專題教育活動有機結合，使黨員干部真正把黨紀黨規內化為自己的行為規范和準則。

五是認真履行?第一責任人?職責。局黨組書記堅決執行中央和省委、市委、區委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規定，認真履行?第一責任人?的職責。重視反腐倡廉教育。利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、科室負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，定期聽取紀檢組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。自覺執行廉潔自律各項規定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央八項規定，做到自重、自省、自勵。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求，防止并杜絕他們借用的影響謀取利益。

二、落實“主體責任”工作中存在的問題及原因 一是認識還不夠到位。把黨風廉政建設主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設這個事關系統全局性問題，僅僅看成是某一個領導人的事情，認為只要認認真真把業務工作抓上去就行了。

二是?雙責?還不夠到位。貫徹落實責任制滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。個別班子成員?一崗雙責?意識還不強，還不能做到主動去研究、分析和解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題。有的黨組成員把?一崗雙責?的要求，理解為只要自己帶頭廉潔自律就行了，而對下屬疏于管理。

三是追究還不夠到位。對一些不作為、亂作為等違紀違規行為，礙于情面，不愿追究，或輕描淡寫，能捂則捂，能遮則遮，凡事講?勾兌?，大事化小，小事化了，怕影響單位對外形象。

三、進一步落實“主體責任”的主要措施

一是認識再提高，切實把黨風廉政建設的主體責任落實在行動上。黨風廉政建設是一項系統工程，抓住了主體責任的落實，就抓住了關鍵，牽住了?牛鼻子?。抓黨風廉政建設，是黨組書記的政治責任，在承擔主體責任上不含糊，把主體責任放在心上，扛在肩上，落實在行動上，既要承擔發展責任，又要當好從嚴治黨、推進黨風廉建設和反腐敗工作的第一責任人。二是制度再健全，著力加強權力運行制約和監督長效機制。鏟除腐敗滋生的土壤，必須加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子。要堅持依法依規辦事，推動權力在陽光下操作，建立健全各項規章制度。

三是管理再加強，建立日常監管機制。按照?三嚴三實?的工作要求，牢記作風建設永遠在路上，看住一個個節點，解決一個個具體問題，在抓小、抓早、抓細上下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把作風建設不斷引向深入。四是追究再嚴格，落實好主體責任，強化問責機制。把紀律挺在前面，敢于問責，切實做到?黨組主動擔責不松手、黨組書記履行第一責任人責任不甩手、班子成員履行‘一崗 雙責’不袖手、紀委履行監督責任不縮手?。切實做到有責必問、有錯必究，把責任追究追到位，確保中央八項規定全面落到實處，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。篇二：【推薦】 縣委書記約談縣委班子成員鄉鎮黨委書記黨群部門主要領導落實黨風廉政建設主體責任講話

【推薦】 縣委書記約談縣委班子成員鄉鎮黨委書記黨群部門主要領導落實黨風廉政

建設主體責任講話

同志們：

今天，由我代表縣委集中約談縣委班子成員、各鄉鎮黨委書記以及黨群部門主要領導，主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于黨風廉政建設主體責任的決策部署，深刻理解黨風廉政建設主體責任的內涵和要求，進一步認清形勢、正視問題、扛起責任，推動各級黨委(黨組)特別是“一把手”更好地履行黨風廉政建設主體責任，為大關富民強縣進位爭先營造風清氣正的良好發展環境。

下面，我講3點意見。

一、認真學習貫徹總書記關于落實黨風廉政建設主體責任的系列重要講話精神，切實把思想和行動高度統一到中央、省委、市委和縣委決策部署上來

黨的十八大以來，黨中央、中央紀委以強烈的歷史使命感和責任感抓黨風、反腐敗，力度和舉措前所未有，決心和態度前所未有，威懾和成效前所未有。總書記在中央紀委三次全會上作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主要責任，紀委負監督責任”的重要部署，對黨風廉政建設和反腐敗工作多次強調，“有權就有責、權責要對等。如果權用不好、有責不擔當，就會滋生不正之風，出現腐敗問題。”“ 嚴懲腐敗分子是黨心民心所向，黨內決不允許有腐敗分子的藏身之地，懲治這一手無論如何都不能放松，必須始終保持懲處腐敗的高壓態勢，認真查辦違紀違法案件，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。”“ 最大限度堵塞制度漏洞，強化制度執行和責任追究，防止制度成為?紙老虎?、?稻草人?。”“作風建設永遠在路上”，“黨培養一個干部特別是高級干部是很不容易的。這些年，一些干部包括一些相當高層次的領導干部因違犯黨紀國法落馬，我們很痛心。我們中央的同志說起這些事都很痛心，都有一種恨鐵不成鋼的感覺。”等等。這些新觀點新論述充分體現了黨中央堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅強決心。正如中央政治局

常委、中央紀委書記王岐山指出的一樣，“如果到現在還在觀望的人就不要再觀望了，也不要再等了，難道還看不出中央對反腐敗的堅強決心和鮮明態度嗎?”

黨的十八屆三中全會以來，縣委堅持把主體責任落實作為推動黨風廉政建設責任制落實的重要抓手，制定出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，先后通過縣委常委會、理論中心組集中學習、縣處級領導干部集中講黨課、邀請市紀委、市檢察院領導作專題輔導以及開展專題培訓等方式，進一步深化了全縣各級黨委(黨組)特別是“一把”落實黨風廉政建設責任的主體意識，對黨風廉政建設工作進行了安排部署。但從各級黨委(黨組)落實情況來看，仍有較大差距，主要體現在四個方面：一是責任意識淡化、認識不到位，沒有搞清楚該負什么責任、怎樣承擔責任，把黨風廉政建設責任制等同于其他工作責任制;二是認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務工作，對貫徹落實責任制滿足于開開會、講講話、簽簽責任書，停留在一般部署和要求上，具體指導和督促檢查不夠;三是對黨風廉 篇三：談談企業如何落實安全主體責任

談談企業如何落實安全主體責任

沈陽分公司 顧柳

【摘 要】文章分析了目前企業落實安全生產責任制現狀，提出企業只有強化安全生產責任意識，認真貫徹落實總書記關于?所有企業都必須認真履行安全生產主體責任?指示精神，建立健全?一崗雙責?制度，厘清各層級部門及人員的安全生產管理職責，制定相應的安全管理流程模式，并按制度標準嚴格考核，才能促使各部門人員不再依賴安監部門人員替代他們管理安全事務，而是積極主動履行安全主體責任，保障企業安全發展。

【關鍵詞】企業；安全；主體；職責；考核

安全事故調查表明，企業發生的安全事故絕大多數都是因為安全職責欠缺或不清，責任落實不到位引起的，都是責任事故。為扭轉這種局面，黨和政府高度重視，將企業落實安全生產責任主體提上了重要議程。特別是2013年東三省發生?6·3?等幾起重特大安全事故，總書記提出了?紅線?觀點，并就安全生產責任體系建設等重點工作發表了重要講話。全國各地黨政部門、企事業單位積極貫徹落實習總書記有關?建立健全‘黨政同責、一崗雙責、齊抓共管’的安全生產責任體系?及?所有企業都必須認真履行安全生產主體責任? 精神，在探討本單位部門建立健全安全生產責任體系方面取得了一定的成效。本文順應加強安全生產責任體系建設趨勢，談談自己的一些見解。1 企業落實安全生產責任制現狀

當前，全國安全生產形勢趨于好轉，事故總量、事故人員傷亡及經濟損失等指標逐年下降。但不可否認是的，有些企業和單位并未認真貫徹落實?紅線?精神，安全生產責任落實不到位，安全管理混

亂，對近期重特大安全事故教訓不引以為戒，心存僥幸，我行我素，安全隱患問題嚴重，導致重特大安全生產事故時有發生。例如，山東青島?11·22?中石化東黃輸油管道泄漏爆炸事故、昆山粉塵爆炸事故等都是典型的安全責任事故案例。不斷發生的安全事故的根源之一是企業內部安全生產責任體系建設有所欠缺、主體責任落實不到位，主要表現在以下幾個方面。

一是對安全主體責任認識不到位。部分領導、職工認為企業內部安全是由企業安保職能部門負責的，因此總想依賴安監部門替代他們做安全工作，甚至試圖將安全工作全部推給安監部門。同時，企業一旦發生安全事故，不論事故大小，也不管安監部門工作是否到位，必定要處罰安保人員。這種考核思維模式，強化了職工?安全管理是安監部門的事?的意識，增強了?安監部門的責任比業務部門的責任大?的觀念，導致安全工作責任倒置，主次不分。二是安監部門話語權有限。部分企業將安全工作寄厚望于安監部門，但實際上安監部門在某些部門人員心中顯然是?人微言輕?，工作推動較難。

三是企業?一崗雙責?意識淡薄。分管其他業務的領導很少過問安全工作，企業發生安全責任事故時，受處罰的必定是分管安全工作的領導，其他領導則不會被追責。

四是法治不足。企業相關的安全生產主體責任制度和標準欠缺或不夠清晰、精細、完善，加上教育培訓不到位，領導和職工對安全業務工作理解有限，因此處置安全問題存在人治現象。2 解決問題對策

以上問題必須從安全生產責任建設體系、考核體系和安全生產目標考核結果的運用及責任追究等方面予以解決。

2.1頂層設計安全生產責任體系，厘清各部門、各崗位人員的安全生產職責

責任不明，就容易出現?人人有責，卻無人擔責?的情況。企業要特別注重責任的?頂層設計?，主要負責人應親自組織各部門負責人召開專門會議，按照?客觀、科學、合法、合理?原則討論劃分各部門人員的安全職責，通過明確職責來給各部門人員，特別是那些強勢部門人員戴上?緊箍咒?，迫使他們認真履行安全職責，解決缺位和越位問題。2.1.1厘清各部門的安全職責 企業制定各部門安全生產責任制應堅持?實用有效，重點突出?的原則，內容要與時俱進，與整個企業安全生產中心工作緊密相關，切合企業、部門的實際，突出重點、難點。不同的部門，安全工作的側重點應有所不同，切忌千篇一律，內容空洞，有責無實，流于形式。應依據國家相關法規標準，以最有利于企業安全管理為出發點來確定各部門的安全職責，避免部門職責不清，強勢部門該管不管，推卸責任。

此外，在制定各級安監部門職責、細化職責條款內容時，企業有必要突出安監部門只是?監管?職責，而不是?主體?職責。同時，(來自:www.tmdps.cn 書業 網:主體責任講話,只要你在這個位置一天,就必須擔責)企業應組織各部門人員通過對照學習安監部門職責和本部門安全管理職責，進一步弄清2個部門在安全管理上的側重點、不同點，以此增強各部門安全主體責任意識。企業主要負責人也應在安全工作會等場合再次強調，明確安全?管理責任?與?監管責任?的本質差異，提示各部門領導、職工主動履行安全管理職責，不能依賴安監部門替代其管理、協調安全事務。2.1.2厘清企業各級人員的安全生產職責

按照?一崗雙責? ?管生產必須管安全? ?管業務必須管安全? 的原則詳細制定企業各級人員的安全生產職責。

企業領導職責應突出明確： 企業主要負責人是安全生產第一責任人，負全面領導責任；企業分管安全工作的負責人負綜合監管領導責任； 其他班子成員對分管業務范圍內的安全生產工作負直接領導責任； 企業安全生產工作委員會主任應由企業第一負責人擔任。此外，還要輔之以詳細的職責說明。這既符合黨和政府有關企業領導安全職責的指示精神，也符合《中華人民共和國安全生產法》的要求。當前，有些企業副職領導對自己所應負的安全責任不太清楚，也不在意，甚至以為自己沒什么安全責任可負。原因主要是企業沒有明確這些副職領導的安全責任，即使有也是空、大、全，發生安全責任事故后，企業內部處罰只針對分管安全的副職，沒有處罰相應的其他副職領導。因此，有必要明確企業各層級負責人的安全職責。

企業職工是安全生產的主要實踐者，他們能否確保自己的工作

崗位安全，直接關系到企業的安危。企業在制定從業人員的安全職責時，應結合他們的崗位特點，著重從?遵守勞動紀律?、杜絕?人的不安全行為?方面考慮，強調職工是本崗位安全的第一責任人，要對自己的工作崗位安全負責。職責應一崗一責，同崗歸類，盡量具體、清晰、全面，讓職工了然于心，深知一旦發生安全事故，自己需要承擔的安全責任。

2.2梳理制定安全管理流程制度模式，迫使各部門人員落實安全生產責任

制定了各部門人員的安全生產職責，并不意味著他們就能弄清他們該做的安全工作，我們還需配套一系列精細化的安全管理流程制度，讓各部門人員真正理解、掌握該執行的安全責任，從而迫使他們不得不去落實，避免?只掛名不辦事，只出工不出力?。

2.2.1細化和完善企業安全管理流程制度

通過流程制度讓各部門人員知道?做什么、誰去做、怎樣做?等流程。例如，動火作業的流程制度應載明審批部門、現場監督部門、動火結束后現場檢查簽字確認部門等。特別是相關方動火作業，業主方一定要派人監控，明確由哪個部門人員旁站、監控。對交由相關方實施的企業工程項目，同樣要明確相關方入場前、作業中、作業后的安全監管流程制度。入場前重在明確由哪個部門人員對施工資質、特種作業證、安全協議、安全培訓教育交底等進行審核或辦理； 入場作業后重在明確安全監管部門、安全監控方式及要求等。只要這些流程細節都明確了，相關部門人員就不得不去履行職責，這是保

第三篇：如果生命只剩最后一天

如果生命只剩最后一天。如果生命只剩最后一天，我不會再睡懶覺，清晨我會早起，穿起運動服和白色跑 鞋，扎起一個馬尾辮去迎接清晨第一縷曙光，漫步在晨光中。如果生命只剩最后一天，我會盡可能多一些時間去陪伴在家人身邊，或者拉著他 們的手去遠方旅行。如果生命只剩最后一天，我會去拜訪好久未見的好友，告訴他們一定要好好愛護 自己的身體。要坦然面對現實中的苦難，相信一切都會過去。如果生命只剩最后一天，我想去一趟寺廟，對著慈悲的佛祖懺悔和祈禱，懺悔在 過去的日子自己犯下的過錯，祈禱家人能平平安安！如果生命只剩最后一天，我會去做一件我一直想做卻因為現實的原因不能做的 事，那就是和家人不喜歡后來分手的男朋友說一句，我還是很喜歡你！如果........沒有如果，因為我還有很長很長的時間，如果不想讓自己在生命中最后一天的時 候才想要做這些事，那么從現在開始吧。假如生命只剩一天 我想馬上去找你 這樣我的生命不會留下遺憾 假如生命只剩一天 我想你握著我的手 這樣我才會覺得有溫暖 假如生命只剩一天 我想讓你抱著我 這樣我的心靈再不會被傷害 假如生命只剩一天 我想我們一去看海 海邊就會留下我們倆人的足跡 假如生命只剩一天 我想我們去看夕陽 在最后的時間里還有你陪在我身邊 假如生命只剩下一天了，你會如何安排呢？青音論壇上跟帖討論話題的朋 友很多很多，各自的想法也真的是充分體現了“各抒己見”。足以說明了青音 這檔《神州夜航》大型談話節目是何等地受全國廣大聽眾的歡迎了。這其中當 然也包括我自己咯，雖然說算不上忠實的聽眾，因為我也是今天才第一次走進 了這個論壇，參與話題預告討論的。假如生命只有一天，我該如何安排呢？我確實沒有想過這樣的問題。只記 得當時讀小學時，看了海倫?凱勒的《假如給我三天光明》，自己一個人傻傻地 就在那里想：要是我真的只有三天光明了，我該怎么辦呢？ 已經忘記了當時想的是什么了。也許那些都不重要了。重要的是，如果現 在我的生命真的只有一天了，我該如何安排？ 大學生就業難已經不是什么新鮮的事情了。大學生因為就業問題而自殺、自 殘的消息也是年年被搬上報紙、雜志、電視、網絡等一系列媒體。似乎每次都 會驚醒很多很多的人，可似乎每次過后都還是會再聽到、看到這樣不幸的事情。去年年底，在我們這個城市的一所民辦高校當中，一個清華大學碩士研究生在

晨煉的時候，跑上了一棟宿舍樓六樓，然后往下一跳，就這樣死了。他的父母、親戚、老師、同學，傷

心欲絕，惋惜萬分，可是有什么用呢？人還是就這樣走 了，好端端的一個生命，就這樣成了一堆經不住大風吹的骨灰。當時聽到這個消息之后，我們都震驚了！清華大學研究生畢業都因為好工 作難找而自殺了，那么我們呢？我們這些從四流大學畢業出去的之后，又豈不 是每個都要去排隊跳海？雖然后來聽說那個人跳樓自殺主要還是因為心理疾 病。心理疾病！究竟是什么導致人產生心理疾病呢？是就業，是日漸嚴峻的就 業形勢所帶來的巨大壓力！正常人是能夠承受住一定的壓力的，可當這種壓力 達到一定極限時，人就會承受不住。就好像弦繃緊了就會斷一樣的道理。所以，如果從這個角度來思考那些大學生自殺的現象，估計我們也就可以理解了。只是，唯一不理解的是，他們對于生命的態度！即使談不上珍惜，也不該 如此輕視啊！怎么可以頭腦一熱，就什么都不顧及了呢？那可是一條活生生的 生命啊，是父母含辛茹苦了十幾年才將我們從呱呱墜地的嬰兒養育成了天之驕 子的成年人啊！我們不珍惜自己也就算了，為什么不想想父母的感受呢？ 我一向認為自殺是一種極端自私的行為。生命不應該只是屬于自己的。一 個生命，從其誕生到死亡，這個光榮的過程當中，凝結了多少人的血汗，我們 究竟有沒有認真地考慮過呢？說實話，我是有的。要不，按照我這種多愁善感 的性格來說，我早就已經不知道自殺了多少次，死過多少回了！遠的不說，就 只說最近找工作到處碰壁受挫的事情，每次都是叫我恨不得死了算了。可是，我終究還是選擇明智，好好地活下去。即使再怎么被人說得一無是處，我還是 要昂首挺胸地活下去。為自己，也為身邊的父母、親人、老師、朋友，甚至從 未見過面的陌生人！找工作受挫，自己肯定很不好受。所以，就想用死亡這種方式來解決問題。可是，我們有沒有想過，死亡根本就解決不了問題。站在高樓上往下面那么一 跳，也許就什么煩惱、羞愧、恥辱也沒有了。那也是啊，人都死了，還會有什 么痛苦與快樂可言呢？作為自殺者本身的確是沒有任何的痛苦和快樂可言，但 是，作為他身邊的人呢？有沒有想過白發人送黑發人的那種痛苦是何等地揪 心？有沒有想過失去一個優秀的學生、一個親密的朋友的那種惋惜是何等地巨 大？ 我不想再說什么生命有多么的可貴，我們要如何去珍惜之類的話了。這樣 的警言古今中外已經有很多很多。我只想說的是：死亡教育，該提上日程了！不管是家庭、學校還是整個社會，是該好好地對青少年進行死亡教育了！我們 中國人向來很忌諱談

談死亡，尤其是家庭里面，一提到死亡，父母長輩總會趕快 以“不要說那些不吉利的話”為理由，切斷這些話題。我們完全可以理解父母 的那番心意，只是，正是因為我們一直以來都避開對死亡的思索，才導致了很 多青少年對生命產生了漠視心理。一遇到什么不順心的事情，往往就會想到干 脆死了算了，死了就一了百了，再也不用面對這些討厭的事情了。他們根本不 知道死亡究竟為何物，總以為死亡就可以解決所有不順心的事情。如此一來，缺乏對死亡的正確認識，缺乏對生命的珍視，容易產生輕生，也就不足為奇了。只是，如果長期這樣下去，該不知道又要有多少青少年走上了自殺這條絕路了。“知曉了死，我們就能明白如何更好的生！”呼吁對青少年進行死亡教育，就是希望他們能夠重新認識生命，珍惜生命，然后好好活下去，不管今后會遇 到什么樣的困難與挫折。更何況我們每個人的生命永遠都是跟很多人緊緊地聯

系在了一起，如果自己將其輕易葬送了，那也就是對很多人最大的傷害！如果生命只剩下一天，你將如何安排呢？ 首先，請讓我再好好看一眼我的家人，再好好聽他們說一次話，再好好吃 一口媽媽做的飯菜…… 然后，和所有曾經給予過我關心與支持的老師、朋友以及從沒有見過面的 網友、文友發一條信息，感謝他們，祝福他們！當一切的事情都做完之后，我也就可以安靜地閉上眼睛，微笑地離去。很 滿足地，沒有一絲的遺憾。如果這些事情太多，根本就沒有時間來得及做的話，那么，就請讓我安靜 地微笑地離去吧！如果我走地滿足的話，我想我身邊的人也不會有太多的痛苦 了！如果生命只有剩下一天了，我也會好好地把這一天活下去。因為我時刻清 楚：生命不僅僅是屬于我自己的。我沒有權利輕易傷害別人，更何況是深愛著 我的人和我深愛著的人！因為我浪費了世上最寶貴的東西—時間！人只有在即將失去才會懂得珍惜 只有 在即將離去才會感嘆生命的可貴 為什么不把每一天都當作生命的最后一天 那 樣的生活也許更有意義 那樣的人生也許才更完美！其實,假如生命只剩一天,我 們可能最對不起的就是時間本身，因為自己曾經沒有好好利用時間，如今逝去的 時間一去不復返了。人的生命分為三個時段： 一個時段叫昨天、一個時段叫今天、一個時段叫明天。你昨天發生的事情你能夠改變嗎？不能，因為昨天的事已經逝 去，我們無法改變。明天還未到來，我們無法預知，我們擁有的只有今天，能掌 握的只有今天，就是你的此時此刻，這確實是你生命中最重要的時刻
，假如今天 是我生命中的最后一天，你真的要做這樣的準備，我們應該怎么辦呢？讓我們好 好想想如果我們明天即將死去，我們對自己的父母是不是已經無怨無悔了？我對 我的家人是不是已經竭盡全力了？我對我的工作是不是已經全力以赴了？我對 我的同事是不是寬容、尊重？我對我的朋友是不是仁至義盡？我對我自己的每一 天時間每一分鐘每一秒鐘是不是真的有價值？讓他真的是無怨無悔？ 我每天起 來第一件事就是告訴自己： 這是我生命中的最后一天，我感謝上帝又給我這一天，24 小時，1440 分鐘，86400 秒，我要一口一口的去品嘗，我要一分一秒的去度 過。所以我們生命當中不可替代的是時間，對于每個人來說時間都是公平的，無 論你是誰。但有一點是我們可以改變的，那就是時間是可以管理的。這就是為什 么世界上一些頂尖級的成功人世，他們之所以能夠在短暫的時間里成功，享受財 富、快樂、生活，讓他們的生命更勻稱，那就是因為他們懂得如何去管理時間。一.時間的重要性： 金錢用完了還可以再獲取，時間用完了也就一切都結束了！時間到底是什么呢？時間對于不同的人有不同的意義。對于活著的人來說，時間 是生命；對于從事經濟工作的人來說，時間是金錢；對于做學問的人來說，時間 是資本； 對于無聊的人來說，時間是債務； 對于學生、尤其是我們準職業人來說，時間是財富，是資本，是命運，是千金難買的無價之寶。一個人假設他活到 70 歲，也只有 25550 天，這短短的兩萬多天你怎么去度過？你怎么去管理他？你怎 么去讓他產生價值？ 為什么世界頂級成功人士在同樣的時間，每天同樣的 24 小時，同樣的 1440 分鐘，同樣的 86400 秒，他們生命的結果卻不一樣：他們創 造了價值，他們服務于社會，他們享受高品質的生活，他們擁有快樂、喜悅、健 康，他們擁有物質的富足以及在心靈的富足。但是，對于窮人來說，他們擁有同

樣的時間，他們擁有的結果卻是不一樣的，世界的總統和叫花子他們的時間是一 樣的，但因為利用時間的價值不一樣，時間管理的方法不一樣，這就導致了人生 結果的不同，實質是你對時間管理的方法，你對時間的掌握，你的命運也就決定 出來了。二.高效管理時間。高效時間管理就是用最短的時間達成最多的目標，管理自己 的時間。有人會問我到底怎么樣才會去成功呢？我說，我有一個簡單的辦法可以 看出你是否能成功。就是這張圓餅圖（做一個？），我說，你在這張圖上把你每 天的時間分配畫出來，就可以看出你是否能成功。然而有的人說我也不知道該怎 么填，我也

不知道一天怎么過來的，反正就是每天有事就去做，沒事就閑著，一 天就這么過來了，那么我說這種人一定不會成功的。為什么？因為他沒有好好利 用規劃世界上最寶貴的東西：時間。時間是這個世界上唯一公平的東西，每個人 每天都有 24 小時，美國總統說我很忙，可以每天多給我一個小時嗎？不可以，所以時間對于每個人是公平的，成功的關鍵就在于你是否能高效的管理自己的時 間。那么我們究竟應該如何管理好自己的時間呢？下面就我個人的經驗和大家分 享： 1．第一是沒有目標，所以要確定明確的目標和行動計劃： 1)制定人生宏 觀目標；事業目標、財富收入、家庭生活、學習成長、健康、人際關系。2)目 標細化到每一年、月、周、天（展示計劃表）； 首先，我們要確認我們一生中 最終要的是什么？我們生命的意義是什么？有的人會把事業放第一位，而有的人 會把家庭放第一位，OK，沒問題，沒有誰對誰錯。那么讓我們現在就開始規劃我 們的時間，以我自己為例：首先，我認為作為一個男人，特別是年輕的時候必然 要以事業第一，男人沒有事業還叫什么男人？沒有事業，你如何證明自己的能力？ 沒有事業你如何養活你的家人？沒有事業，你講碌碌一生，無所作為。所以，我 會把一天中的時間大部分用來工作，我一天會花 10 個小時在學習和工作上。那 么每天睡眠大約會占去 8 個小時的時間。那么我還剩下 6 個小時，我還要花時間 在給我的家人、朋友，因為我也明白人生的幸福需要一個和諧的家庭，事業和金 錢并不是我的全部，我要追求幸福的人生，這大約占去 4 個小時。那么接下來還 有 3 個小時，還有什么是重要的？健康，沒錯，健康其實是最根本最重要的，沒 有了健康就一切都沒有了（100000 的例子）。那么我每天都會花半個小時鍛煉 身體，飯后散步，俯臥撐。最后的半小時我用來總結和做第二天的計劃，總結每 天的工作情況，并為第二天的工作安排好計劃。剩下的一個小時用來花在每天的 吃飯、交通一些瑣碎的事上。2．分清輕重緩急，抓住重點，做最有生產力的事（帕烙坨 80/20 法則）： 有的人說我每天都很忙碌，很努力，忙的幾乎照顧不 了家庭、沒有個人生活空間，怎么還沒有成功呢？努力？光努力就行了嗎？有的 人說我怎么不用心？我用心用到肝都發炎了怎么還沒成功呢？原因就在于這種 人沒有抓住問題的重點，整天在瞎忙。在生活中，每天我們都有很多的事情等 著去處理，如果你分不清主次，分不清優先順序，用那些不重要的小事占去了大 量的時間，結果真正重要的事情卻沒有去做，不得不

第四篇：假如只給我一天自由

假如只給我一天自由

假如只給我一天自由，我將盡情享受這一天的每一天，每一秒。

早晨，我將在7點鐘起床。對上學來說這太遲了，但在假期里這夠早的了。今天我將把所有煩惱拋在腦后。洗刷后，我去超市買些零食，然后換套寬松的衣服找一塊空地跑上幾個來回。完了之后回去洗個澡，帶上先前買的東西，乘公交一個較遠的地方，并且沒有多少人的地方。

這是一個我早已選好的地方，他旁邊是一條清澈見底的小河，小河里偶爾有一兩條魚竄出水面，似乎在跟我打招呼。我可不是冷血動物，當然知道禮尚往來的道理，我微笑著朝他們招招手。在一顆長著密密的一點陽光都透不進來的樹下我吃了一些零食這就是我向往的一天的生活。

白銀區二校一年級:魏浩文

第五篇：在這一天,他們證明了團隊的力量就是無限大!

#遠大創業員工座談會#在這一天，他們證明了團隊的力量就是無限大！

為了加強團隊凝聚力，提高團隊協作能力，讓公司員工樂觀面對挫折與困難，11月6日深圳遠大創業投資發展有限公司組織召開了培訓座談會，深圳營銷中心總經理曾錦豪先生也帶著營銷中心的團隊參加了本次活動。座談會上，市場部余仲泉先生跟大家分享了主題為《樂觀》的課題。教會大家面對困難，不要退縮，不應該放棄；面對失敗，我們不能垂頭喪氣，不能傷心落淚；面對傷痛，我們不會讓眼淚白流，不能因傷痛而失去勇氣；面對所有事情，我們都要樂觀向上。

在聽完余仲泉先生的分享之后大家爭先恐后的發表了自己的感悟，紛紛表示受益匪淺。

為了增強同事之間的團隊合作精神，現場分成4組玩起了腦筋急轉彎游戲。在游戲中，第4組的小羅總在別人還沒看全問題的時候報出了答案，第2組的張童鞋也總出人意料的答上一些冷門問題，可是一人怎敵“眾人精誠合作”呢？第3組小伙伴們團結一致，利用團隊的力量最終以2分之差戰勝第4組，取得游戲最終的勝利，成功獲得了由深圳遠大創業投資發展有限公司精心定制的保溫杯。

在這次簡單的小游戲中，第3組小伙伴們用他們的行動向大家證明了團隊力量無限大，也希望所有的遠大家人們都能夠團結一致實現我們遠大的夢想，預祝所有的朋友事業遠大！