第一篇：引智工作

-12月14日，我區召開了以“交流、合作、共享、發展”為主題的引智工作會。北京市外國專家局有關領導出席會議，區有關單位領導和歷年獲得引智資助的單位代表30余人參加了會議。會上，區人事局副局長總結回顧了我區幾年來引智工作所取得的成績，并明確了今后一段時間我區引智工作的重點；北京超圖地理科技有限公司、金發工貿有限公司、區文化創意產業發展中心等獲資助單位代表，從依法行政、區域發展、引智平臺、成果共享、經費投入等方面，對如何進一步開創引智工作新局面提出了許多富有建設性的意見和建議。北京市外國專家局領導介紹了北京市引智工作的發展方向，并對我區取得的引智成績予以了充分肯定。

近年來，我局在市外專局的大力支持下，在朝陽區委、區政府的領導下，在區域內引智單位的配合下，圍繞全區經濟和社會發展的目標任務，不斷擴展工作規模、創新工作思路、改進管理與服務方式，全方位、寬領域、多渠道、多層次地開展引進國外智力工作。2004年至今，我區共申報市、區引智項目39項，其中立項項目35項，引進外國專家161人次，資助各類引智項目經費共計363.7萬元（其中，市級資助238萬元，區財政匹配資助119萬元，區級資助6.7萬元），組織出國（境）培訓團11個，選派199人次各類人才出國出境培訓。引智工作的深入開展，對促進產業發展、提高自主創新能力和加強高層次人才隊伍建設發揮了重要作用，成為拉動我區經濟社會發展的一個強力引擎，為

區域經濟社會又好又快發展提供了強有力的人才智力支持。今后一段時期，我們將繼續用科學發展觀統領引智工作，緊貼我區經濟社會發展“十一五”規劃，圍繞中心，服務大局。一是要貼近我區經濟建設的主戰場，圍繞落實功能定位、優化空間布局、優化產業結構調整等，組織引進外國專家項目、引智推廣項目和出國（境）培訓項目，在重點扶持產業打造精品工程，使引智工作成為加快經濟發展的助推器和潤滑劑；二是要從日益增長的引智需求中，了解企事業單位急需的人才數量、質量、專業門類等，了解對引智工作政策機制的新要求，從而調整我們的政策措施，創新服務機制，提高服務能力，使引智工作自身又好又快地發展；三是要拓寬渠道，積極引進海外人才和智力，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個關鍵環節，加強黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才隊伍建設，贏得人才競爭中的主動，為我區實施人才強區戰略服務。

兩會”期間，在北京舉行了隆重的“炎黃獎”頒獎典禮，本報記者采訪了國家外國專家局局長季允石。

季允石：“炎黃獎”是為表彰在我國國際人才交流、合作及人才培訓方面做出突出貢獻的港澳臺同胞、海外僑胞、外籍華人和團體，由國家外國專家局倡議，中國國際人才交流基金會、中國國

際人才交流協會設立的榮譽獎項。向海外有關人士和團體頒發“炎黃獎”，首先是肯定他們為我國人才交流工作做出的貢獻，并鼓勵他們繼續做出新的成績；其次是歡迎更多的海外友好人士熱心支持并參與中國的人才培養事業，共同促進我國引進國外智力工作；再次是拓寬中國國際人才交流基金會吸納資金的渠道與方式，推動人才交流多種模式共同發展，為中國的經濟建設和社會發展服務。

到目前為止，“炎黃獎”已頒發過三次。

記者：關于外國專家以及國際人才交流，還有哪些重要獎項。季允石：其中最重要的一個就是在海內外具有良好聲譽和很高知名度的“友誼獎”?！坝颜x獎”是為表彰在我國現代化建設中做出突出貢獻的外國專家而設立的，是中國政府給予在華工作外國專家的最高榮譽獎項。

改革開放后，來華工作的外國專家越來越多，如何評價、肯定外國專家的成績并予以適當的獎勵，就成為引進國外智力工作的一項重要任務。于是，從上世紀80年代又開始恢復了對外國專家的表彰獎勵工作，并于1991年正式設立了“友誼獎”，每年頒發一次，在中國國慶節前夕，邀請獲獎專家來北京舉行隆重的授獎儀式，請國家領導人頒獎并接見獲獎專家，獲獎專家還應邀出席國慶招待會。從1991年到2006年，已頒發16次，共有來自56個國家的899名專家獲此殊榮。

中國各地方和有關部門也都非常重視對外國專家的表彰獎勵，目

前已有30多個省區市設立了各具地方特色的外國專家獎 記者：請您介紹近年來出國（境）培訓的工作。

季允石：第一、以“三支隊伍”建設為重點，開展出國（境）培訓，推進人才隊伍能力建設

以提高執政能力為重點，大力實施黨政高級復合型人才和后備干部培訓計劃，與國外著名大學等合作，舉辦中央國家機關中青年領導干部中長期培訓、公務員能力培訓。以提高現代經營管理水平為核心，與有關部門合作，實施國有大中型企業領導出國（境）培訓、工業企業高級管理人才培訓等項目。以提高自主創新能力為目標，加大科技人員的培訓力度，重點支持了中科院科研院所領導、科研骨干出國（境）培訓。

第二、出國（境）培訓工作始終圍繞國家重點戰略，努力為構建社會主義和諧社會服務。

近年來我們把支持社會主義新農村建設作為培訓工作的重中之重。重點支持農業基礎設施建設、農業產業結構調整和產業化經營等培訓項目。積極服務于區域協調發展。重點支持了西部、東北地區的培訓項目。實施安全生產管理培訓。配合有關部門組織實施學習和借鑒國外安全生產領域的先進技術、管理方式、管理經驗和安全文化的培訓。為建立宏大的社會工作人才隊伍提供支持。

第二篇：2011年引智工作安排

三人社發（2011）第057號

三原縣人力資源和社會保障局

2011年全縣引進國外智力工作安排意見

各有關單位：

根據咸陽市人力資源和社會保障局《關于申報咸陽市2012引進國外智力項目計劃的通知》文件精神，現就我縣2011年國外智力引進工作安排如下：

一、指導思想

全縣智力引進工作要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委工作會議精神，大力實施人才戰略，牢固樹立引進加快發展、降低成本的最好辦法的思想，選準項目，加大力度，力爭使我縣引智工作再上新臺階。

二、認真做好項目征集、申報工作

1、各有關單位至少要申報1—2個引智項目，并將引智項目隨同申報材料于6月30日前報縣人力資源和社會保障局人事股。

2、項目申報要以種植、養殖等經營活動為重點，結合我縣產業優勢、行業優勢和結構調整，選擇對產業、產品有較大影響的技術管理問題進行申報，爭取通過引進外國專家解決養殖、種植等經營活動中存在的困難和問題，獲得較大的經濟社會效益。

3、認真做好企業項目申報工作。各有關部門要認真進

行調查研究，依據企業單位在技術、經營、管理方面存在的難點和重點問題，選準項目，及時申報，通過引進國外智力為企業改革和發展服務。

三、加強組織領導

各有關單位要把國外智力引進工作當作實施人才戰略

和為經濟建設服務的重要工作，擺在重要位置，認真做好組織落實、目標任務落實、工作措施落實，努力做好項目申報、執行工作?？h人力資源和社會保障局將為各項目申報單位提供無償服務，包括資料翻譯、外國專家的交通、食宿等一切費用，不讓各項目申報單位出一分錢，為基層單位解決實實在在的困難和問題，促進引智工作再上新臺階?！秾＜翼椖可陥蟊怼泛汀掇r引推項目申報表》在縣人力資源和社會保障局人事股領取。

二0一一年五月九日抄送：檔

（二）三原縣人力資源和社會保障局2011年5月9日印發

共印25份

第三篇：引智工作匯報

篇一：引智特色工作匯報

引智工作情況匯報

一、基本情況

2005年，縣委、縣政府確立苗木花卉、旅游、礦產品深加工做為我縣三大支柱產業來發展。我局緊緊圍繞全縣經濟和社會發展的重點，積極開展國外智力引進工作。2006年申報的綠化苗木花卉種苗繁育與示范推廣項目被列為全省示范推廣基地；2007年申報的荷蘭鮮切花新品種栽培及保鮮技術引進示范和推廣被列為省重點引智成果示范推廣項目；2008年，利用6.18這一平臺,引進了日本景區規劃設計專家小濱哲,對我縣旅游資源進行規劃設計。聯系俄羅期泥炭研究所專家與我縣溫郊鄉星源生物科技有限公司進行泥炭開發項目對接。通過積極開展引智工作，提高了我縣的對外開放水平，促進了全縣經濟和社會事業的發展?，F將我縣引智工作匯報如下：

二、主要做法

1、提高認識，把引智工作放在突出的位置

引智工作是人事部門直接為經濟建設服務的一項工作。要使引智事業有較快發展，就必須取得各級領導的重視和社會各界的廣泛支持與參與。一是主動地向縣領導多匯報，爭取領導對引智工作的重視和支持。同時，還積極向農業、林業、水利、財政等經濟部門和鄉鎮多宣傳、多介紹引智工作

情況，以爭取他們的支持和配合。二是加大引智工作的宣傳力度。通過人事信息、簡報等方式宣傳引智工作的重要性與優勢作用、相關的政策法規、業務知識、重要項目介紹等。同時，注意對引智成果的跟蹤、收集和總結，選擇那些經濟或者社會效益顯著、具有示范推廣作用的成果進行廣泛的宣傳。三是以發展農村經濟為中心，深入鄉鎮開展引智工作調查，了解智力需求。根據縣委確定的“一鄉一品”的方針，每個鄉鎮確定一個品牌，我們對鄉鎮品牌龍頭企業發放人才智力需求的調查問卷，收集、篩選人才信息，通過網絡積極開展智力引進工作，為鄉鎮排憂解難。

2、結合我縣實際，以支柱產業為核心，突出重點項目的引進

我局緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“資源深加工、特色農業、生態旅游”等主導產業，每年篩選2－3個項目，作為智力引進的重點，向龍頭企業傾斜，培育出規模大，帶動輻射能力強的龍頭企業。如我縣景秀園林工程公司，在靈地、李家、嵩口、嵩溪等地進行苗木花卉的栽培，2006年通過引進日本京都大學苗木專家齊藤杉山，成功解決了苗木優質種源培育技術、快繁技術、增溫和保溫技術等問題。結合我縣地理、氣候、土壤等環境，縣委、縣政府把花卉產業作為我縣主導產業來發展，我局緊緊圍繞花卉產業開展引智工作。2007年在了解到荷蘭花卉專家范德偉杰登參加省“6.18”這

一信息后,我們認為這是我縣花卉產業發展的一個很好契機，立即與市專家科、省外專局取得聯系，積極爭取。在省、市領導的幫助下，范德偉杰登先生來到清流，對盛雄、宏翔、綠景等花卉基地進行考察。對我縣的氣候、土壤條件十分滿意，決定在盛雄花卉公司進行玫瑰鮮切花試種。2007年9月，通過范先生和盛雄花卉公司的努力，1000平方米的試驗性溫室在清流落成，引進9個品種，1115株，采用荷蘭的技術和經驗。溫室大棚長期實行溫控、濕控，科學施肥，增強玫瑰長勢、增大出花量，實行生物利用，以螨制螨技術，改變了原本只能用化學藥劑殺螨的技術，提高玫瑰的質量，填補了我省玫瑰鮮切花品種和技術空白，解決了我縣鮮切花產品老化、品種單調、技術落后、品質較差等問題。該項目的引進推廣，將為我縣花卉產業的發展推到新階段，具有廣闊的市場前景。2008年，我縣被評為全國“十大生態旅游縣”，我局抓住這一契機，引進日本景區規劃設計專家小濱哲先生，對我縣旅游資源分布、開發和利用情況進行認真分析研究，向縣旅游工作領導小組成員講解了旅游開發中增強政府行政指導力、做好觀光地區設計和旅游關聯產業開發以及增進群眾理解等新理念，推動我縣旅游事業的發展，為我縣旅游開發指明了發展方向。

3、做好引智項目跟蹤管理服務

為確保引智項目工作的順利實施，我局對引智項目實施

跟蹤管理，積極做好項目服務工作：一是確保引智經費落到實處。近年來，我們圍繞縣支柱產業積極引進緊缺專業人才，積極向省、市、縣爭取資金，作為人才智力引進的專項資金，撥付給項目實施單位。二是做好外國專家到我縣后的服務工作。妥善安排外國專家起居飲食，督促用人單位為外國專家購買機票，核銷各類發票和補助經費，讓外國專家到我縣后有賓至如歸的感覺。三是對項目發展情況進行跟蹤管理。主動了解項目的執行情況（專家解決的問題、配套的技術措施、項目實施地點、推廣區域、規模及計劃等內容），掌握項目執行的進展情況及遇到的問題，并聯系專業技術人員解決存在的問題。

4、大力推廣引智成果，為我縣經濟建設服務

一是進一步統一思想，提高認識。當前，引進國外智力工作正面臨著社會主義市場經濟發展的新形勢和新機遇。我縣引智工作在“抓成果、出實效”上下功夫，克服“重立項輕成果”，“重數量輕質量”，“重短期輕長期”等現象，把思想統一到重成果、重質量、重效益上來。把成果和效益作為我縣引智工作的生命線，作為檢驗我們工作成效的標準。通過引進日本苗木專家，目前，全縣種植綠化苗木15000畝。帶動全縣林農2200多戶，4500多個勞動力參與綠化苗木種植。

二是加快引智成果推廣。在引智項目推廣工作中，我們

選效益好、投入少、影響大、易推廣的項目作為重要成果。玫瑰鮮切花試種成功后，我們將采取“公司+基地+農戶”的經營模式，采取“反租倒包”“訂單到戶”、“市場運作”等方式，加快引智成果推廣。到2010年，全縣鮮切花種植將達5000畝，成為全省最大的切花基地，成為我縣的拳頭產品。

三是深入宣傳，擴大受益面。加大對引智工作取得成果的宣傳力度，通過對引智成果的宣傳，一方面可以擴大影響，使社會各界了解引智工作，關心引智工作，使引智工作更好地為企事業單位服務；另一方面通過對引智成果的宣傳，可以提高成果單位和成果本身的知名度，為成果質量、規模、效益的進一步提高帶來好處；第三個方面，通過對引智成果的宣傳，對成果的推廣或轉讓，也會起到很大的作用，做到資源共享。

四是注重培養農村實用人才。結合我縣實況，我局近幾年來引智工作主要圍繞“三農”開展，通過引進國外智力，向農民傳授國外先進種植技術，先后舉辦了5期種植實用技術講座，參訓農民達200余人，培養了一批農村實用人才。篇二：引進國外智力總結

引 智 工 作 總 結

中安科技研究院

中安科技研究院創建于1994年，是安徽省引智成果示范推廣基地、淮南市有機農業協會理事長單位、淮南市有機農業專家大院首席專家單位。

從2000年起，我院在省市外專局關心支持下，積極引進國

外智力，真誠依靠國外專家，圍繞打造引智型農業，設立成果評價指標、設計成果推廣程序、充實成果庫，采用“專業機構+企業+農戶”的組織模式，以集成化引智成果為核心競爭力，實現了引智型農業規模擴大、領域拓寬、效果突現。引智型農業主要內容包括：有機農業、特色蔬菜花卉產業、何首烏產業和ca農業等。

一、引智成效

我院將引智作為重點工作，連續1０多次邀請國外專家來淮

指導和交流，并與他們建立長期聯系。到“十一五”末，在國外專家的指導幫助下，我院主導的引智型農業面積從最初的80畝擴大到10000畝，品種從何首烏等3個品種增加到30多個，蔬菜、花卉、中藥材年產量從300噸提高到2萬噸，年產值從60萬元增長到近億

元。在發展過程中，引入各類投資近3000萬元，培育新品種1個，引進新品種30多個，編制省級技術標準1項，建立10個特色農產品生態種植模式，認證有機農產品5個，注冊商標3個，培訓2000人次，帶動1000多農戶和20個企業發展引智型農業。

我院的引智工作受到上級領導和有關媒體肯定和鼓勵。安徽省外國專家局授予我院“引智成果示范推廣基地”稱號，新華社等200多家媒體對相關工作進行了報道。

（一）專家工作

小野木靜夫、香取茂男、丸山芳弘、酒井清十郎、宮本重信等國外專家來淮和回國后做了大量工作，解決了一批實際問題，做出較大貢獻，受到普遍好評。例如：

１、小野木靜夫先生

小野木靜夫先生6次來淮，圍繞發展淮南有機農業和何首烏產業開展培訓等工作，獲得淮南市科學技術進步獎。

主要工作

(1)在本院和鳳臺、潘集、大通等縣區進行6次有何首烏和蔬菜病蟲害防治、蔬菜有機栽培、黃皮圓蔥高產栽培等培訓。

(2)兩次參加淮南市有機農業研究討會，并作主題發言，向淮南市農委、科技局和相關企業介紹日本有機農業現狀和發展趨勢。

(3)贈送新品種10個，其中圓蔥新品種4個。

(4)指導開展《圓蔥新品種引進》、《蔬菜病蟲害防治》、《食用菌新品種開發》、《茄果類蔬菜新品種引進》、《有機蔬菜基地建

設》、《何首烏新品種培育和技術標準編制》等項目和研究課題。

(5)系統指導何首烏產業發展。

解決問題

(1)通過提供發展有機農業的思路和方法，克服了我市發展有機農業初期經驗不足的困難。

(2)通過推廣“太陽能土壤消毒法”，解決了地土傳病害重的難題。

(3)提供何首烏生態種植關鍵措施，解決了種植成本高的問題。２、香取茂男先生

香取茂男3次來淮圍繞蔬菜花卉病蟲害和建立ca農業開展工作，獲得淮南市科學技術進步獎.主要工作

(1)在本院和鳳臺縣3次培訓水果蔬菜花卉種植新技術。

(2)參加淮南市特色蔬菜花卉產業發展研討會，介紹日本蔬菜花卉產業新進展，并結合淮南實際提出發展特色花卉蔬菜建議。

(3)引進一批技術資料和蔬菜花卉新品種。

(4)指導開展《引智元素集成化推廣》、《創意知本農業研究與應用》、《引智型農業產業開發》和《農業定點定量遠程服務系統研究項目》等項目和研究課題。

(5)系統指導引智型農業基地生產。

解決的問題

(1)對蔬菜花卉基地主要病害進行分類，指導基地制訂了10個蔬

菜花卉病害防治方案，防治有效率從75%提高到90%。

(2)針對淮南市蔬菜花卉土地常年大量使用化肥的情況，提出每畝增施200公斤商品有機肥量的措施，使1000畝菜地的土壤物理和化學性狀得到明顯改善。

(3)解決了ca農業和農業引智成果難以評價的難題。

３、丸山芳弘、酒井清十郎

主要工作

(1)在本院和謝家集區、田家庵區3次培訓花卉白粉病、葉枯病、枯萎病等6種花卉病害的防治技術。(2)現場指導。對花卉徒長、爛果、畸形果等病害提出防治措施。

(3)贈送一批花卉蔬菜新品種。

(4)指導實施《非洲紅茄引進與栽培技術研究》項目，參與《林地立體開發》、《安徽省珍稀花卉引智成果示范推廣基地建設》、《富氧低碳綠色空間裝飾》、《花卉、蔬菜生態型種植模式的建立與應用》、《特種蔬菜——紅燈籠新品種引進》等項目和研究課題。

解決的問題

(1)非洲紅茄和常見蔬菜病蟲害防治。

(2)非洲紅茄品種配套，使品種從1個增加到3個，延長了產品供應周期。

（二）國外專家的貢獻

1、促進有機農業發展。

在國外專家指導和幫助下，我院充分吸收日本等國發展有機農業

2、支持何首烏產業拓展。

在國外專家指導下，我院成為中國唯一一個同時擁有何首烏品種權（皖品鑒字200605001）、省級技術標準（db/t809-2008）和規模生產基地的單位，已經占領何首烏種植業的制高點。“思何一號”何首烏新品種推廣到廣東、山東、江蘇、河南和安徽等地，種植基地面積超過10000畝。

3、推動引智型農業發展。

國外專家重點指導幫助我院設計了引智成果評價指標推廣程序。

４、促成農業定點定量遠程服務系統（2dy系統）項目。

在國外專家指導下，我院完成了《創意知本農業研究與應用》重點子項目——《農業定點定量遠程服務系統研究項目》，使國內外專家可以在網上對基地進行定量管理和技術指導，解決了目前農業技術指導力量不足、難以定量、直觀性弱和服務成本高的難題。篇三：引智項目執行工作總結報告的主要內容

引智項目執行工作總結報告的主要內容

引智項目執行完成后，項目單位應在核銷前及時撰寫項目總結報告。項目總結報告的具體要求：內容翔實、數據準確、結構合理、語言簡練、通俗易懂。字數應不少于1500字。

項目總結報告主要應包括五個方面的內容（基本框架）：

一、項目單位情況介紹

包括項目單位概況、生產經營及產品情況。

二、項目情況介紹

包括項目簡介、項目及技術的先進性、普適性、預期的效果或效益、以及該項目在生產、經營或管理過程中需要外國專家急需解決的問題。

三、外國專家的情況介紹

包括外國專家的基本情況、專業特長及水平（國際或國內名望、地位和重要性）、在項目中外國專家發揮的主要作用

四、項目執行情況介紹

包括專家在項目執行過程中所采取主要形式（技術指導、專題講座等）、解決了哪些難題、實現了哪些突破等等。

五、項目取得的成果、作用及意義

包括項目執行后，有無明顯成效，技術或管理方面的主要改進情況，與國內外先進水平的比較，產生的經濟和社會效益，對項目單位或行業發展的長遠影響等內容。篇四：引智范單位工作總結

引智范單位工作總結

專家們還引進了國外傳統植物染色技術，使藏羊集團在毛紗染色技術、色系的增加方面取得了新的突破，推出了植物染色、天然色藏毯新產品，使廣大崇尚自然，注重環保的現代消費者更加青睞我們的產品，提升了“藏羊”牌藏毯產品在國際市場的競爭力。2006年9月，“藏羊”牌藏毯被評為“中國名牌”產品，填補了全國地毯產品沒有中國名牌的空白。同年10月，“藏羊”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”。2007年12月，“藏羊”牌藏毯榮獲“國家免檢”產品稱號。2008年“藏羊”牌藏毯榮獲“國家地理產品保護標志產品”，企業被認定為“全國民族定點商品生產企業”。

藏毯是典型的勞動密集型產業，藏毯產業的發展可以極大地帶動

和推動農村和城鎮下崗人員再就業，但如何使這些再就業人員盡快掌握一技之長，如何推動企業內部培訓工作的開展，這是藏羊集團長期以來一直在考慮和進行的工作。外國專家們將培訓工作視為已任，成為藏羊集團培訓工作中的主要參與者和組織者。外國專家們深入織毯車間第一線，針對不同的品種，悉心研究織毯教學培訓方法，總結出一套合理的織毯技術和織毯工培訓教材，截止目前已培養出一支由染色、圖案設計、編織、平毯、洗毯、后整及產品檢驗等專業人員組成的集研發、設計、生產為一體的專業人才隊伍，培養出大量各類專業技術人員?，F藏羊集團年培訓織毯工10000人，解決周邊2000多人的就業并帶動農村貧困地區勞動力，轉移從事藏毯編織環節生產6000余人，為城鎮下崗職工再就業和貧困地區農牧民脫貧致富做出了積極貢獻，并且被連年評定為農牧業產業化“省級重點龍頭企業”、“國家級農牧業產業化龍頭企業”、“再就業先進單位”、“國家扶貧龍頭企業”、“國家外國專家引智示范單位”能獲得這些殊榮，與外國專家的大力支持和幫助是不可分割的。

2008年藏羊集團實現產值3.5億元，銷售收入2.4億元，出口2375萬美元，國內銷售額8000萬元人民幣。同時，手工藏毯帶動農牧民就業3萬多人，年人均收入6000元人民幣（按每年工作8個月計算）。機織地毯帶動農村剩余勞動力就業3000余人，年均收入達15000元。

2009年在國際市場受到金融危機影響的情況下，藏羊集團及時調整產品結構，采取多項應對措施。調整單一的產品結構，在傳統手

工產品的基礎上，引進國際先進人才及設備，使產品升級，手工與機織并舉，達到產品多元化，生產出適應國內外市場的新圖案、新花色的藏毯14個系列100多個品種，2009年預計銷售2.4億元，同2008年持平。

二〇〇九年十二月二十一日

篇五：惠山區“530”與招才引智工作匯報(最終稿09年4月)惠山區招才引智工作及 “530”計劃

實施推進情況匯報

惠山區科學技術局

（2009年4月10日）

近年來，圍繞轉型提升這一主題，我們不斷優化創業環境，注重科技成果轉化，著力引進、培育高新技術企業，有力地推動了全區經濟社會又好又快發展。目前,全區共引進“530”計劃項目40個，其中a類項目15個、b類9個、c類16個，引進博士40名，碩士56名。企業注冊資本3.15億元，首期到位1.76億元，到位率56%。項目分布由區創業中心向各鎮、街道延伸，其中區創業中心33個、堰橋街道3個、前洲、洛社、錢橋、開發區各1個。產業覆蓋由主要集中在生物醫藥產業向太陽能、新材料、節能環保、服務外包等領域延伸，其中生物技術及醫藥類15家，電子信息及服務外包類9家，新材料與新能源類14家，節能與環保類2家。

一、主要做法

1、建立健全各類組織機構。近年來，我區先后組建了由區主要領導掛帥的區科技和人才工作領導小組，“530”工作領導小組，“530”工作協調小組，06年10月成立了區高新技術創業服務中心和留學生創業園，至08年底，各鎮（街道）也相繼成立

了科創中心，做到了人員、場地、經費三落實。目前全區共有科技企業孵化器11家，入駐企業超過100家。

3、全力推動 “三創”載體建設。截止目前，全區已建設“三創”載體40多萬平米。其中目前已正式啟用的創業載體11萬平米，創新載體擁有省級工程技術研究中心6家，市級工程技術研究中心10家，市級以上研發機構52家，企業博士后工作站3家。目前，惠山區科創中心和堰橋街道科創中心分別通過省級科技孵化器的認定，惠山軟件園、數字信息產業園、洛社科創中心等單位也在積極爭創省級科技孵化器。

4、努力打造各類公共平臺。一是組建公共技術服務平臺。與中科院生物物理所合作共建了生物醫藥公共服務平臺，政府先后投入500多萬元，購置各類生物醫藥檢測、實驗儀器30多臺，主要為生物醫藥企業提供檢測、實驗、查詢等方面的公共服務。二是搭建投融資平臺。成立惠山區金惠創業投資有限公司，注冊資本1億元，已累計為18家“530”企業融資1800多萬元。三是積極利用外部平臺，降低創業成本。借無錫血防所、58所、出入境檢驗檢疫局等專業檢測單位低價開放（半價）公共服務平臺之機，組織我區創業企業與之訂立服務使用協議。

5、積極爭取各級科技計劃支持。近年來，我們積極為企業爭取省、市一系列科技計劃的支持。其中中德伯爾等7家企業獲得國家創新基金支持，鑫圣慧龍獲得省重大成果轉化項目，明惠通、百瑞信息獲得省工業支撐項目，中德美聯等四家企業獲得重點產學研合作項目；幫助“530”企業爭取市級以上科技計劃58項，累計獲得市級以上無償資助4000多萬元。

6、提供“保姆式”服務，提升創業環境。一是開辟綠色通道。我們協調工商、稅務、公安等部門，為“530”項目在工商注冊、稅務登記、暫住證辦理等方面提供一站式服務。二是進行創業輔導。我們聘請專家對“530”企業從發展定位、技術開發、經營管理、資本運作等方面進行量化考評，針對不足之處為企業開出“藥方”，幫助企業在市場拓展、發展戰略制定、內部機制設計、新項目技術開發、投融資等方面提供幫助。三是豐富創業文化。我們在創業中心專門辟出場地，建立活動場館，組織企業建立籃球隊、羽毛球隊等，豐富創業人員的業余文化生活，培養創業人員的團隊協作精神。四是開展各種培訓。針對創業企業各層次需求提供菜單式培訓內容。

我們在招才引智和“530”計劃實施上取得了一點成績，但也存在一些問題。如：創業者強于技術和研發，卻不擅長企業管理和市場拓展，創業團隊的組建和磨合比較關鍵，從產品到商品過程艱巨；科技中小企業融資較難；管理團隊整體年齡偏輕，缺乏企業工作等經驗；周邊交通、商業配套還不健全等。

二、下一步舉措

為進一步吸引更多的高層次人才落戶惠山，同時幫助落戶企業盡快做大做強，加快培育一批具有自主知識產權、有較強競爭力的“530”企業，我們設想做好以下幾項工作：

1、區鎮聯動，全面推進載體建設。惠山新城、錫北物流園、玉祁平湖城、洛社原工業學校、無錫職教園區，惠山城鐵站前園區等要結合各地實際，明確發展定位，加快建設進度，確保今年新建“三創”載體50萬平方米的目標任務如期完成。

2、提升內涵，切實優化創業環境，以區科技創業中心爭創國家級創業中心和國家級留學人員創業園為目標，充分發揮其對全區創新創業載體的示范作用，輻射帶動各鎮（街道）建設“科技小社區”，健全完善各鎮（街道）創業服務中心的內部管理和運作機制。同時鼓勵入駐企業與高校院所共建研發機構，打造一批科技公共服務平臺、重點實驗室和研發中心。

4、精心孵化，加快產業化步伐。一是開展創業導師行動計劃。聘請有豐富經驗的優秀企業家、投融資專家和管理咨詢專家作為創業導師與“530”企業開展結對活動，為企業提供經營管理、市場開拓、融資等方面的輔導。二是開展聯姻活動。為創新團隊和本土企業搭建合作共贏的平臺，將“530”項目向本土企業進行推介，讓有意向要合作的“530”項目盡快尋找到合作伙伴，使他們能在惠山更好地生根開花。

5、落實措施，提高政府執行力。繼續將科技創新和人才工作列入區鎮（街道）考核內容，實施好黨政領導人才工作聯系點及專家聯系制度，加大人才工作的財政投入和服務力度。引導企業用好如技術開發費稅前列支抵扣、省級以上孵化器稅收減免、自主創新產品政府采購等政策；加強知識產權保護，維護創新創業者的智力成果，大張旗鼓地宣傳表彰科技創新創業典型，通過以上政策措施，進一步濃厚創業氛圍，優化創新環境。

第四篇：近五年引智工作總結報告

近五年引智工作總結報告

國家外國專家局：

黑龍江省科學院石油化學研究院（以下簡稱石化院）是集基礎研究、應用研究和高技術創新研究為一體的綜合開發類科研機構，具有較強的技術開發實力和工程化基礎。主要從事特種結構膠粘劑、密封劑、功能膠粘劑及精細化學品的研究開發和生產，特別在特種結構膠粘劑領域居國際先進或國內領先水平，成為我國結構膠粘劑研發生產的領軍單位。石化院的引智工作始于1985年，三十余年來，先后從日本和獨聯體國家引進先進技術30余項，累計引進外國專家80余人次。2010、2011年連續兩年被授予“哈爾濱市國際科技合作先進單位”。2011年，獲得國家外專局授予“航空航天用特種膠粘劑”引智示范單位稱號。2012年被國家科技部批復為“化工新材料國際聯合研究中心”。一．引智項目執行情況

近年來，石化院與白俄羅斯國立大學開展了深入有效的國際合作，通過技術引進和聯合研發，經過雙方科研人員的不懈努力，完成了兩項引智項目的研制工作。項目的研究成果已經應用于航空637所和航天529廠等多家單位，完全替代了國外同類產品，獲得用戶一致好評。

1.“高性能無機磷酸鹽復合材料的研制”項目

在省外專局的支持下，石化院獲得了2010和2011省引智項目“高性能無機磷酸鹽復合材料的研制”的立項支持。該系列技術研發意義重大，得到了國家科技部的高度關注。2009年被國家科技部立項批復為國際科技合作項目，獲得財政資金220萬元。此外，還先后3次獲得國家科技部中國-白俄羅斯兩國政府間合作項目立項支持。

在省外專局的指導下，石化院嚴格按照項目節點管理，經費?？顚Ｓ?，項目順利執行。2010年6月、8月和2011年4月，白俄羅斯國立大學拉普柯教授多次應邀來華，就磷酸鹽基復合材料的研制項目與中方人員共同進行了聯合實驗。在石化院工作的幾十天中，拉普柯教授指導中方科技人員進行了國產原材料的改進、纖維處理劑及其最佳處理工藝的確定，以及復合材料制備方法等工作。在拉普柯教授的指導下，本次聯合實驗中磷酸鹽復合材料的性能取得了較大突破，其中復合材料的常溫彎曲強度為103MPa，600℃的彎曲強度為55MPa，順利完成了全部研制內容。2.“耐高溫無機磷酸鹽絕熱層材料的研制”項目

石化院承擔的2012年和2013年國家重點引智項目“耐高溫無機磷酸鹽絕熱層材料的研制”，是根據石化院承擔的科技部國際合作項目“耐1500℃高溫絕熱層關鍵技術聯合研發”的研制內容提出的，目的是引進白俄羅斯先進技術，解決

我國耐高溫絕熱層材料的研制難題。2012和2013，通過引進白俄羅斯國立大學康斯坦金·拉普闊、瓦列里拉·巴尼克等多名專家到石化院進行多次聯合實驗，已經完成了本的研制工作。

耐高溫無機磷酸鹽絕熱層材料是我國某些武器不可缺少的材料，嚴重制約著我國重大武器型號的發展。我國在該領域的研究暫時處于起步階段，而白俄羅斯國立大學在耐高溫絕熱層領域的研究處于世界領先水平，已經成熟應用到國防等領域；因此，引進白俄羅斯先進技術，研制耐高溫絕熱層材料，對于我國航空、航天等領域的發展具有非常重大的意義。

2012年1月、6月、8月、12月和2013年4月和10月，石化院引進白俄羅斯國立大學專家拉普闊、拉巴尼克、里昂諾夫和薩斯諾夫斯基等專家六次來哈與石化院科研人員進行聯合實驗和科研攻關，解決了耐高溫絕熱層材料密度和強度等問題、優化了材料的工藝性能，研制出了性能較好的磷酸鹽材料，初步滿足了我國在航空航天等領域對該類材料的需求。在華工作期間，白俄羅斯國立大學專家始終把科研工作放在第一位，從不計較個人得失；在工作中，不辭辛苦、加班加點，外國專家在工作中的求真務實和敬業精神深深感染并鼓舞了我院科研人員，在外國專家的帶領下，雙方科研人員的科研熱情極大提高，加快了項目的進展，滿足了

航空航天領域中對該類材料提出的新要求。二．國家科技部國際合作專項執行情況

自2009年起，石化院先后承擔了“寬頻高性能無機透波耐高溫材料的研制”、“耐1500℃高溫絕熱層關鍵技術聯合研發”、“寬溫液晶混合物制備技術”、和“高穩定性白色無機防靜電熱控涂層的聯合研發”等四項科技部國際合作專項支持，累積國撥經費2170萬元。截至2015年10月，四項重大專項均完成了技術驗收工作，后續進展良好。1.“寬頻高性能無機透波耐高溫材料的研制”項目

科技部國際合作專項“寬頻高性能無機透波耐高溫材料的研制”項目是在引進白俄羅斯寬頻高性能磷酸鹽復合材料制備技術基礎上，經過消化吸收再創新研制而成。重點解決了制約我國磷酸鹽體系發展的技術瓶頸：采用復合納米氧化物對磷酸鹽類材料進行改性，通過優化固化劑體系及工藝，解決了國內磷酸鹽材料體系粘度較大，工藝性能及介電性能較差，力學性能偏低等問題，尤其是國內磷酸鹽體系在1000℃以上對纖維腐蝕嚴重等問題。在原材料全部國產化前提下，研制的無機透波材料填補了國內空白，產品性能指標超過了代表國際先進水平的白俄羅斯，打破了西方國家對我國寬頻高性能無機透波材料體系的技術封鎖。項目于2013年11月通過了技術驗收，研制的相關產品已在國內航空、航天等多家單位成功試用，可完全替代國外同類材料，對提

高我國XX系統的綜合性能起到重要的作用。2.“耐1500℃高溫絕熱層關鍵技術聯合研發”項目

磷酸鹽材料是當前航空航天領域最重要的絕熱層耐高溫材料之一，集陶瓷和金屬優點于一身，具有其他材料無法比擬的優點，最高使用溫度可達1500℃。我國在此領域尚處于空白，嚴重制約了我國航空航天技術的快速發展。石化院從白俄羅斯引進了磷酸鹽耐高溫絕熱層、玻璃微球改性低密度磷酸鹽填充料技術，通過消化吸收再創新獲得國家發明專利2項，發表高水平學術論文3篇。突破了現有技術瓶頸，成功應用于航空航天領域，替代了目前國內使用的硅酸鹽膠粘劑，為我國航空航天事業做出了突出貢獻，社會效益巨大。

根據國家中長期發展規劃綱要，該項目現已被國家確立為國家某重大專項工程配套項目，并被國家科技部批復為2010國際科技合作項目，獲得國家財政資金728萬元。2015年2月，項目通過了省科技廳組織的技術驗收。該項目的成功研制將對提高我國航天領域的發展起到至關重要的作用。

3.“寬溫液晶混合物制備技術”項目

液晶顯示技術已經在平板電視、便攜設備、儀器儀表等領域得到了廣泛的應用，全球巨大的市場需求和液晶顯示技術的不斷提高，都表明液晶顯示技術將主導未來的平板顯示市場，并取代傳統陰極射線管顯示技術，成為市場主流。作

為液晶顯示技術的核心，所采用的液晶化合物直接決定了液晶顯示器的性能。目前，在數萬種液晶單體化合物中，還沒有任何一種能完全滿足液晶顯示的需求，因此在液晶顯示器中所用的液晶材料均為混合液晶。

近年來，石化院從白俄羅斯引進的系列“寬溫液晶混合物制備技術” 被國家科技部批復為2011國際科技合作項目，獲得財政資金672萬元。經過雙方互派專家聯合實驗和共同研發，石化院研制出了在極寒條件和高溫環境下（-40~85℃）工作的液晶材料。項目組通過采用氟取代、氰基取代和乙基橋鍵取代等方式，優化制備了具有寬向列相溫度區間的四類液晶單體組成的混合液晶。該液晶熔點-70℃，20℃響應時間18.0毫秒，-40℃響應時間840毫秒，解決了國內寬溫液晶材料向列相溫度區間窄、響應時間長、閾值電壓隨溫度變化大等關鍵技術，其性能可滿足極端環境對顯示材料的要求，尤其是低溫性能滿足了我國寒冷地區儀器設備的使用要求，填補了寬溫液晶混合物制備技術的國內空白。4.“高穩定性白色無機防靜電熱控涂層的聯合研發”項目

通過引進白俄羅斯國立大學無機熱控涂層先進技術，石化院獲得了2011科技部國際合作專項“XX白色無機熱控涂層的聯合研發”項目立項支持，國撥資金550萬元。項目執行期間，石化院引進白俄羅斯專家及關鍵技術，通過聯合實驗和技術攻關，引進消化吸收再創新，完成了“XX白色

無機熱控涂層的聯合研發”項目的全部研制內容，申報國家發明專利1項，制定企業標準2項。2015年10月，在省科技廳組織下，經專家質詢和討論，該項目通過了技術驗收。所研發的白色無機熱控涂層技術成果已在國內航天、電子等領域多家單位成功試用，可改善我國多種航天器的使用壽命、提高表面熱控涂層的空間可靠性。三．下一步工作計劃

通過國家外專局和省外專局的大力支持，“十二五”期間石化院在耐高溫無機磷酸鹽膠粘劑、絕熱層材料和寬溫液晶材料方面取得了較大技術突破，出色地完成了國家、省市下達的各項任務，為我國航空航天領域提供了技術保障和支持，提高了新材料的研發水平，保障了我國重大專項的順利實施和重點領域的發展。

在“十三五”期間，石化院將進一步發揮自身在化工新材料領域的技術優勢，與歐洲和獨聯體國家開展長期穩定的技術合作，引進“非水基低介電長航時耐高溫膠黏劑”、“膠粘劑界面研究和表面處理”等先進技術，發揮行業輻射和推廣作用，帶動一批企業的發展，為我國創新發展戰略實施提供有力的支撐和保障。

第五篇：引智培訓心得

引智培訓心得

時間飛逝，轉眼間，暑期浦口區英語教師引智培訓已經進行到了第四天，很感謝浦口區教師進修學校以及本校給我這一次珍貴的學習機會，讓我領略到更多的英語文化知識，學習到更先進的英語教學方法。我想，這些收獲對于我以后的英語教學也會有很大的幫助。

今天上課的是美籍外教老師Becky，主要話題是FABLES(故事)，圍繞著這個話題Becky帶領大家進行了聽說讀寫表演各方面的學習。通過學習我們知道了怎樣利用故事展開英語教學，Becky展示了多種學習方法比如表格法學習單詞、如何學習形容詞、在游戲中學習；在交流環節中學員們分組表演故事，編寫故事課堂；氣氛非?；钴S輕松、笑聲不斷，大家收獲頗多。

短短幾天的培訓，收獲了朋友，收獲了知識，更重要的是，收獲了全新的教育理念。當然它亦給我留下了深深的思考：我們的教育，給了孩子扎實的基礎知識，卻同時也奪走了不少的東西，諸如笑聲、諸如傾聽，諸如探索，諸如合作。如何彌補是我們需要做的工作。

星甸小學 林軍

2011年7月28日