第一篇：文疃中學德育常規工作制度

文疃中學德育常規工作制度與分工職責

第一條全體教職工要努力學習，貫徹黨的教育方針，落實全國中小學德育工作會議精神。利用一切工作渠道，教育學生熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義，達到使學生“學做人、會求知、能創新、健身心、有特長、出人才”的育人目標。

第二條建立校長負責德育工作的體制，加強德育工作隊伍的建設，成立校德育領導小組，建立學校德育工作網絡，責任到人，每學期至少一次召開有關學校德育工作的會議，針對德育現狀，提出教育措施，認真貫徹《臨沂市中小學日常行為規范》和《莒南縣中學生一日行為要求》。

第三條德育主任要協助校長制定每學期德育工作計劃，全面負責學生的德育常規工作。組織好周一升國旗制度，儀式后對上周工作進行評述。抓好班主任隊伍建設，組織各種針對性活動，加強對學生的管理。

第四條少先隊要根據各自的特點和任務變化、配合學校落實課標的要求，進行學生干部培訓，參加學校管理活動，組織團員值周工作。組織學生參加各類活動，充分發揮組織作用。利用校園廣播這一陣地對學生進行宣傳教育。

第五條班主任要全面關心每一個學生的思想、學習、生活和身體健康狀況。建立起良好的班集體（每周開好一次主題班會），培養學生良好的思想道德行為和學習習慣、勞動習慣和文明習慣。全體教師應把德育滲透于學科教學之中，面向全體學生，堅持正面教育原則，嚴格禁止體罰和變相體罰，反對任何挖苦和歧視學生的現象。

第六條充分發揮學校、家庭、社會三位一體的育人功能。定時組織學生參加勞動和社會實踐，包括家務勞動、公益勞動、社會調查、益民服務、軍訓、軍民共建等活動，充分發揮校外輔導員、德育基地的作用。

第七條德育管理網絡與職責：學校德育工作由校長室負總責，下設德育工作領導小組，負責校德育工作計劃的擬訂，具體由教導處和團委組織班主任和科任教師落實實施。各條線職責是：

1、黨支部、校長室： 領導和組織德育工作。把德育放在首位。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，領導德育工作領導小組制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想品德教育。努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

2、德育工作領導小組：定期召開專題會議，擬訂德育工作計劃和活

動重點方案，督促落實。

3、教導處：領導班主任制訂學生品德教育計劃，指導上好品德課、晨會課。組織好學生工作。搞好學校、家庭、社會“三結合”工作。負責對學生的日常教育工作。

4、團委：協助學校做好團員的思想品德教育工作，發揮共青團寓教育于活動之中的作用，積極開展形式多樣、生動活潑、適合少年兒童特點的隊活動。抓好團干部的培養，充分調動共青團員的積極性、主動性、創造性。抓好隊的基礎建設，協助學校搞好校風、校容工作。每學年做好新團員入團工作。

5、班主任：班主任應把學生的思想品德教育放在首位，要善于培養和組織好學生干部，發揮學生的自治能力；要循循善誘地做好差生的轉化工作；要努力貫徹校風，并形成具有自己特色的良好班風。全面執行黨的教育方針,使學生在德、智、體、美、勞等各方面全面發展.要主動爭取科任教師的協助，在認真抓好課堂教學的同時，要積極開展第二課堂活動、文體活動、集體勞動及各項活動，使學生全面發展、健康成長。班主任要不斷完善班級學生管理制度，特別要切實抓好《中學生守則》、《中學生日常行為規范》的落實，使學生從小養成良好的行為習慣。要加強家訪工作，每學年普訪一次以上，并作好家訪記錄。認真組織、積極帶領本班學生完成學校布置的各項任務。教書育人、以身作則、言傳身教、做學生的表率。

6、科任教師：課任必須貫徹國家的教育方針，教書育人，關心并熱愛學生，按質量完成教學任務。既要管教又要管導。發現問題及時教育，教育情況及時與班主任取得聯系，嚴禁體罰與變相體罰學生。主動配合班主任搞好各項教育活動，重視眼保健操的督促和輔導工作。負責專項隊伍、興趣小組的訓練工作，促進學生全面發展。

第二篇：文疃中學財物管理制度

莒南縣文疃中學財產管理制度

學校的財產是國家的公共財物，學校財產的管理是總務工作的一項基礎工作。為了更好地管理好用好學校財產，維護正常的教學秩序，特制定本制度。

一、學校財產 學校財產分為固定資產和易耗品。

固定資產是指使用時間較長，單位價值較大，并在使用過程中基本保持其原有實物形態的物質資料。

認定固定資產的標準一般為：a、使用時間在一年以上；b、單位價值在50元以上；耐用時間一年以上的財產(如課桌椅、圖書、錄相帶、錄音帶、計算機等。)固定資產的分類一般為：

(1)房產；

(2)設施設備：辦公桌椅、課桌椅、柜架、實驗桌椅、會議桌椅、沙發、床鋪等；

(3)教學設備：教學儀器、標本、模型、電教設備、計算機等；

(4)圖書(包括聲像資料)；

(5)文體設備：體育器材、樂器、服裝等

(6)醫療器械：

(7)辦公與事務用品：電氣設備、打字機、速印機，復印機，計算器、計算機等；

(8)生產勞動設備，指機械和工具等；

(9)其它公共設施。

二、學校財產的常規管理： 學校財產的管理原則是：誰使用，誰主管，誰負責。但要想用得好，用得方便，先要管得好。用須先管，而管是為了用； 常規管理的一般要求是：既要有組織保證，又要有相應的規章制度和措施，并要形成系列化、規范化、經常化。

1．建立組織管理系統，設置校產管理機構，使財產管理有可靠的組織保證。

(1)、主管校長對全校的財產總負責，實行統—領導。

(2)、總務處在主管校長的領導下，對全校財產負責統管。實行統一建賬，歸口分管、實行專管、分管(兼管)、群管相結合，并建立具體的管理責任。專管：指設置專業管理員。如負責學校財產的管理員。

分管：指部門財產的管理員。各部門要設立專人負責財產管理。如由實驗員兼任的物理實驗儀器和設備等的管理員。各功能室、班級財產的管理員；圖書管理員等。學校的房產由于性質特殊，一般出專人管理。群管：指全校教職工和學生對學校財產都有用好管好的責任。不允許只用不管。從管理上一定要堅持管用相結合。

(3)、建立組織系統，定期召開管理員會議。由主管校長、總務主任介紹財產管理的情況，有針對性地提出問題，提出改進要求。每學年進行一次評比。主管校長和總務主任可以對班主任提出具體任務和要求，全校要形成愛護公物的好風 氣。

2．建立固定資產帳、借用、領用和賠償制度。

(1)、建立固定資產總帳： 由學校財產總管理員和學校財產會計統管。先要按照規定設置固定資產科目和財產資金情況表。總管理員還要建立財產明細帳，對全部財產予以登記；學校財產會計要記載財產總值和財產資金活動情況。各分管理員要用統一的帳薄設置分類帳，管理記載要與實物相符，并要與總帳相符。

(2)、建立領用、借用、賠償制度。凡經常使用的設備，可以領取專用，并填寫領用財產登記單，一式兩份。—份自存；— 份交總管理員。總管理員發放財產后，應在固定資產領用單上注明，同時做好財產分布記錄：用者交還時，還要有注銷手續。凡臨時使用品，可作借用處理，辦理借用登記手續，并由借用人簽字；交還時，仍要在該檔內登記交還日期，并記錄物品的完好情況。凡教職工調出學校時。辦公室必須見到總務處簽字，證明不欠學校物品時，方可辦理調出手續。決不允許國家財產隨便流失。賠償制度是指：財產發生人為損壞或損失時，經教育對當事人進行的經濟制裁。

(3)、房管員要建立校舍的資料檔案，做好房產編號。對校舍房屋的結構、面積、位置、價值和用途，都要詳細記錄；新建房屋應保存設計、施工的全部圖紙以及水、電、天然氣等安裝線路圖、消防設施、上下水道線路位置、施工合同、驗收證書，建設金額及來源等。按學校財產編目統一編號，入學校財產總帳，并由總務處統一保管。3．經常檢查、定期清理學校財產。財產總管理員和分管理員應經常檢查財產的使用、分布和完好情兄。以便發現問題及時解決。定期清理是指：對全校財產進行全面清查和部分清點。由于這項工作量大、面廣，一

般在學年終全面清查一次；也可以每學期進行一次部分清點，年終清理可為年終決算提供情況。每學年末，在主管校長的統一領導下、由總務主任組織有關人員對全校財產進行全面清理。要見物對帳，按帳清物。清理要有計劃地進行，時間、人力要盡可能集中。清理完畢，應做細致的分類、統計、核實，帳目核對要準確地核對增減，并編制財產清冊；在帳目核實后，要及時調帳，并填報財產增減表。部分財產的清點：根據學校情況有重點地進行。目的主要是為新學年做好準備，以便維修和添置。

4、維修和保養 維修分經常性維修和集中大修。經常性維修，應根據維修項目的情況，及時進行，以保持財產設備最佳狀態。工程較大，工期較長的項目，除特殊情況外，可在假期進行，以不影響教育教學。對于易損必須的物件，學校應有一定數量的儲備，以備急需。

5．易耗品的管理 易耗品的管理要做到：計劃招標采購，留有儲備，保證供應。易耗品的管理形式：應按需供應，分類定位擺放，心中有數。易耗品的管理要求是：建立收支帳，有盤點制度，嚴格登記。

6、搞好財產設備的管理，要堅持思想教育。

1）、學校領導要教育全體師生員工尊重各級財產管理人員，自覺遵守各項管理制度；規章制度的建立增強了管理人員的責任和權限。未經領導批準，任何人對學校的財產都不準私自使用、轉移或調換，如有發生要進行教育、制止。

2）、有針對性地向學生進行思想教育。開學初進行宣傳規章制度的教育；其中發現好人好事及時宣傳，期末結合評選財產管理的先進集體和個人進行教育。

3）、學校各級領導要高度重視平時的管理育人。要經常進行文明用物、管物的教育，如使用桌椅要平起平放，不準推拉；開窗戶時要用力適度、以防脫落，關窗時要插插銷；在實驗室上課師生要嚴格按實驗操作規程操作，節水、節電，人走燈滅等等。還要進行文明舉止的教育、門要輕開輕關、不準用腳踢；不準亂畫亂寫亂刻字，總之，管理人員也是教育工作者，學校總務處和政教處要密切配合，對學生進行思想教育。

三、學校財產實行臺賬式管理，分層分類，責任到人。

1、各處室辦公室、教師辦公室、教室的學校財產，統一清理造冊，并由各處室、備課組長、班級負責人簽字后，一式兩份各處室自留一份，總務處保管員

留一份，每學年末，再由校產保管進行清點封存。若有損壞照價賠償。

2、圖書室、醫務室、體育器材室、文印室、微機室、食堂等各功能室的財產經學校清理造冊后，交給本室責任人簽字后，一式兩份責任人自留一份，總務處保管員留一份，期末清點，損壞或遺失的酌情賠償。

3、學生寢室內校產。由學校清點后，屬那個寢室的，由寢室負責人簽字后，一式兩份各寢室自留一份，總務處保管員留一份，期末清點，對已有損壞的公物一律照價賠償。對故意破壞者，加倍處罰。

4、其它財物由學校保管員管理，用者到保管室借用領取，用后歸還，有損失的酌情處理。

四、班級財產管理

1、年級、班級財產管理實行臺賬式管理和年級組長、備課組長、班主任負責制。學期初建賬，期末結算。

2、班級財產管理內容：

（1）課桌、凳、講臺、電教器材；

（2）室內墻壁、教室外走廊、墻壁、天花板、門窗、窗簾等；

（3）黑板；

（4）電燈、電扇、開關、插座。

3、各班的公物均在學年開始時由總務處財產管理員與班主任當面點清，當場記載各班公物配置情況。各班清潔衛生用具也實行學年包干使用。

4、班主任必須常對學生進行宣傳教育，加強對公物的管理，對有關愛護公物的好人好事應及時給予表揚。

5、凡是正常損壞，班主任應及時向總務處反映情況，經查明原因后，由總務處安排調換或派人修理，凡屬非正常損壞則由損壞人負責賠償。憑賠償通知單到財務室交清費用。

6、凡屬違反紀律造成公物損壞的行為必須給予嚴肅處理，除教育外在經濟上進行賠償。

7、對班級財產保管得好的班主任、管理員，根據學校規定應給予表揚和獎勵。

8、管理辦法：

（1）各班挑選一名責任性強、有一定工作能力的學生干部或生活委員作為班級財產管理員，協助班主任作好班級財產管理工作。

（2）學年初，管理員會同班主任，檢查好自己班級財產并如實填寫《班級財產情況登記表》。平時發現財產損壞，應及時賠償。憑賠償通知單到財務室交清費用（除自然損壞外）。總務處開具收據及時記錄，及時修理。

五、辦公室財產管理

1、教師辦公室財產管理實行年級組長、備課組長負責制。部門處室辦公室實行處室主任負責制。

2、各辦公室（包括會議室、接待室）的財產，以及各辦公室的辦公自動化設施，均由財產管理員登記造冊建帳，并標明固定資產的標記、標簽。

3、人人都要愛護辦公室的設施，人人都必須具備主人翁的態度，凡因失職造成的失竊或損失將由當事人負責。

4、調動或辦公室的調整，所有設備由總務處統一調度。

5、各辦公室的財產由財產管理員負責定期清點，做到賬物相符，總帳與分類賬相符。

6、各辦公室的財產不得隨意帶出校園，如確須暫時借用，在不妨礙正常工作的情況下經有關領導批準，并立借據。用完及時歸還，損壞或遺失按價賠償。

7、辦公室內應保持財產設施排放有序、整齊清潔。

8、加強以防為主的思想意識，切實做好防火、防盜安全工作。

六、學生寢室財產管理

1、學生寢室財產管理實行班主任責任制，包干到班級，落實到使用者。

2、寢室的財產：床鋪、棕墊、生活柜、門窗、玻璃、門窗簾等，實行人和物一一對應制度，期限為一年，不得任意變換。誰使用、誰負責；班級對所管區域負責。

3、寢室的共有財產：寢室中的門、窗、玻璃、桌子、毛巾桿、電器設備，洗漱間、廁所設備由寢室包干，實行班級負責制，包干期為一個學期。

4、賠償：單獨包干到人的財產，根據誰損壞誰賠償原則。由個人承擔損失賠償；公共財產不能查實的由寢室所有人員共同承擔損失。

七、說明：

1、損失學校財物，則按公物價值，視情節輕重賠償。

2、專業課器材和實驗、體育器材的管理與賠償由專業課教師、實驗管理員、體育器材管理制定具體辦法，賠償金額交總務處。

3、損壞與遺失公物主動向主管部門報告并承擔責任者，按實際價格賠償或酌情賠償；若隱瞞不報者，則加倍賠償。

4、賠償金按損壞程度確定，在規定賠償金額時，要按公物的新舊程度和損壞的具體情況酌情賠償。

5、實施辦法：

（1）每學年初由總務處分管人員與班主任一道清點交班使用，中途如有變動必須經總務處辦移交手續，學年末檢查驗收。

（2）教師各辦公室的一切公物清點，移交，驗收手續與上條相同。

6、財產管理實行“誰使用，誰主管，誰負責”的原則。

莒南縣文疃中學

2011年12月6日

第三篇：中學德育常規

中學德育常規

德育是素質教育中最重要的組成部分，對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力、保證作用。為貫徹執行黨的教育方針，使學校德育工作科學化、序列化、規范化、制度化和系統化，全面提高德育工作質量，特制定以下德育工作常規：

德育工作常規盡量堅持符合學校實際和學生實際，遵循中學生思想品德形成規律和社會發展要求，一般包括德育常規和德育常規管理兩部分。德育常規包括：執行課程計劃、制定德育計劃、執行德育計劃、訓練學生、輔導學生和評價學生、指導家庭社會教育和德育研究。德育常規管理包括：建立管理機構、常規管理制度、德育常規檢查、德育隊伍建設、德育環境建設。

一、德育常規

1、執行德育課程計劃

嚴格按課程計劃開設德育課，充分保證政治課、班會校會課、團隊課、晨會或夕會課、社會實踐和學校傳統活動的時間，任何人不得挪作他用和減少時間，注重實效，不斷提高質量。

2、制定德育計劃

（1）、各部門、各教師制定德育計劃必須以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導必須符合中《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學德育規程》、《中學德育大綱》等法律法規的精神和學生實際、時代特點。計劃要有系統性和針對性。

（2）、開學初擬定好學校德育工作計劃，開學初各部門和教師根據學校德育工作計劃精神、制定好計劃，及時上交學校備查存檔。

（3）、德育計劃應包括：

A、情況分析：當年形勢、德育任務、學生思想品德行為規范等的分析。

B．德育目標：知、情、意、行目標等。

C、實施德育計劃措施、方式方法。

D、德育工作安排。

（4）、超周寫好德育課或活動課計劃（即備課），或指導學生寫好活動方案。備課或活動方案應包括目的要求，活動準備、活動過程、活動方式和其他設計。

3、實施德育計劃

（1）、實施德育工作，不能隨意改變計劃。

（2）、要求：目的明確，層次清楚，結構合理，針對性強，思想性、教育性和趣味性融為一體；遵循三為主原則，面向全體學生，人人參與，內容要內化。

4、開展訓練

（1）、根據《中學生日常行為規范》要求和學生年特征，分階段、有組織、有計劃和有針對性的訓練。

（2）、訓練任務的目的明確，措施落實，方法得當，訓練質量高。

5、輔導學生

（1）、輔導內容：政治思想教育、心理素質鍛煉、情感培養、意志磨煉、行為的訓練等使品行異常的學生得到轉化，品行優良者進一提高。

（2）輔導方式方法和注意問題：

A 面向全體學生，采用個別談話談心與集體講道理相結合，創造條件經常與學生

交流，了解分析學生。

B先進典型（可以是學生、也可以是其他人），樹立榜樣，激勵學生積極向上。

對個別問題學生不歧視，有針對性的關心、幫助和轉化。

C尊重學生人格，不挖苦、熱愛學生，不用侮辱性的語言對待學生，不漠不關心、體罰和變相體罰學生。

6、評價學生和總結

（1）、以素質教育思想為指導，對學生品行進行全面評價。

（2）、評價標準要科學、客觀、公正。

（3）、實行民主評價：評價中以班主任為主，學生自評互評、科任教師評價

和家長評價相結。

（4）品行評語由班主任負責填寫，每期或每學年給學生寫好評語。評語客觀熱情，反映學生的個性特點，對學生有激勵作用。

（5）、班主任評出學生品行等級或分數，交學校備案審查后如實通知家長并記入學籍檔案。

（6）、各部門和教師在每期結束時寫出德育工作書面總結交學校備查存檔。

7.導家庭教育和協調社會教育

（1）、指導家庭教育：

A每期至少召開一次家長會，注意德智并講，形式多樣。

B建立家長委員會，定期研究教育；舉辦家長學校，每期至少舉辦家庭教育講座一次。

C確立每逢2、5、8日為我校學生家長接待日。

D班主任每期至少家訪3次，科任教師每期至少家訪1次，并作好記錄。學校協調婦聯，印發各種家庭教育資料，落實家長教育行為規范等。

（2）、協調社會教育

A學校、教師應通過各種手段、渠道，爭取社會理解、支持和配合學校德育工作。

B充分利用社會教育場所、基地，爭取社會向學生提供精神文明作品。

C爭取各級行政部門、村委會、社區等指導監督學校德育工作，凈化學校周邊育人環境。

8.德育研究

（1）、每學年要建立德育工作研究小組，根據專題或熱點問題，定期召開研究會，為學校德育工作提供指導。

（2）、研究小組針對德育的熱點、難點、問題等進行調查研究，提出對策，寫出德育論文或報告。

（3）、其他教師也應努力專研德育工作方法，互相學習，提高育人效果。

（4）、加強班級間德育活動的學習和競賽。

（5）、每學期學校組織2—3節德育研究課，公開課或觀摩課。

二、德育常規管理

1、建立德育管理機構和機制

（1）、每學年成立德育領導小組：由校長任組組長，由黨、政、工、團、學生會、政治教研組組長和教師代表任組員，審核德育管理制度，監督、檢查和指導學校德育工作。

（2）、每學年成立德育工作小組：由校長、德育主任、少團負責人和學生會負責人、所有的政治教師和班主任組成，管理日常德育事務。

（3）、各部門德育人員應有明確的德育分工，較完善的德育工作制度。

2、構建德育常規管理制度

各種德育常規管理要符合國家法律法規、與學校其他制度，互相補充并形成一個完整的體系；各類德育常規管理制度由相應的負責人制定，上報德育領導小組審查通過。

（1）、升旗儀式制度：根據《國旗法》由團支部制定。應包括升降旗儀式程序、要求、訓練出旗手和國旗下的講話、背校訓、唱國歌和校歌等方面。

（2）、各類德育工作人員的職責和分工制度：包括校長、黨支部書記、教導主任、德育主任、工會主席、班主、科任教師、生活教師和職工均應有明確的分工、職責。由校長根據學校工作的需要擬定和安排。

（3）、班主任管理制度：包括班主任的聘任條件、工作要求、培訓、考核評比評優、待遇等，由學校行政共同討論制定。

（4）、全體德育工作人員（全體教職工）德育工作應納入教職工考評的制度。

（5）、學生品行評價制度：要求可操作，量化和性化相結合，自評和他評相結合，由德育工作小組共同制定。

（6）、德育常規檢查制度：一是德育領導小組對各類德育工作人員和部門的監督、檢查、評價等制度；二是對清潔衛生和學生文明儀表，課間操、集會、課堂紀律，各種活動等的檢查評比制度。由德育工作小組制定。

（7）、對各類工作人員培訓制度

A對學校德育基本力量（全體教師）進行培訓，每期至少一次。

B對學校德育骨干力量進行培訓，包括班主任、少團和學生會負責人、政治教師每月一次培訓制度。

（8）、紀律處分制度：對嚴重違犯紀律又屢教不改的學生進行紀律處分，并通知其家長記入學籍。

（9）、德育研究制度：包括研究的內容，撰寫論文及論文評比獎勵等。

（10）、德育或德育工作評比和獎勵制度：每期都應對德育或德育工作的先進集體或個人、教師或學生進行評比獎勵，有一整套評比文明學生、文明班級等制度。

3、堅持德育常規檢查

（1）、查德育計劃（包括學期計劃、課時計劃、活動計劃等），校長每期至少2次，分管德育工作的主任每期至少4 次。

（2）、查班級德育活動每期不少于4 次。

（3）、查學生日常行為規范及訓練情況，每期不少于10次。

（4）、查教師輔導評價學生情況及記錄（每位教師至少每期要輔導2 名學生，學校每期至少查1次）。

（5）、查學生各種常規（衛生、紀律、儀表等）。

（6）、查教師參加德育研究情況（每期不少于2 次，上交論文1—3篇）

（7）、各部門和教師要作好各種檢查和活動記錄，按規定時間上交學校備查。

4、抓好德育隊伍建設

（1）、選配好德育干部和后備干部。

（2）、建設一支精壯的德育骨干隊伍，定期實行形式多樣的培訓。

（3）、采取各種措施，不斷提高德育骨干隊伍的思想和業務水平。

5、搞好德育環境建設

（1）、抓好硬件建設：搞好校園綠化、美化、香化建設，布置和管理好字畫、標語等：教室各種字畫布置、東西的擺放有利于德育；加強校園文化對德育的滲透。

（2）、辦好學校文化長廊、黑板報等德育基地。

（3）、豐富學生的課間生活，用健康有益的音、體、美、科等活動充實學生生活。

（4）、抓好人際關系環境建設，構建和諧的師生關系，團結友愛的學生之間的關系，使學生以良好心態投入學習和生活。

第四篇：中學德育工作制度

中學德育工作制度

指導思想：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力推進以德育為核心的素質教育，以人文精神的培育為突破口，立足誠信教育、愛國主義教育，全面關心學生進步，推進青少年思想道德建設，努力培養人格健全、學有專長、求實創新、和諧發展的學生。

1、建立健全完善的德育管理機構、網絡。校長為德育領導小組組長，分管校長具體負責，德育處具體實施，發揮團委會、學生會和班主任的作用，全面實施學校的德育思想和管理措施。

2、每學年制定學校的德育工作計劃，在此基礎上規劃學校的三年德育工作規劃，分階段實現學校的德育工作目標。

3、建立德育工作例會制度。每學期召開三次以上學校德育工作研討會議，制定、調整、總結學校有關德育工作計劃和措施，對本學期的德育工作作深入的思考，；期末進行一次學生思想工作研討會。

4、建立班主任工作中關于學生思想道德建設的交流會工作匯報會制度。

5、建立學校行為規范督導制度，全員、全程管理學生的行為、學習、生活。

6、建立家庭教育委員，發揮家庭、學校和社會相互聯系、共育英才的作用，每學期至少召開一次各年級家長會，輔導家長，搞好家庭教育。

7、建立評選德育先進工作者、優秀班主任、星級班主任、愛心教師等制度，表彰和獎勵在德育教育中的優秀教師。

8、每學期評選一次先進班集體、先進團支部、三好學生、優秀學生干部、優秀共青團員、文明禮儀標兵、“三星”——文明禮儀之星、陽光運動之星、科技創新之星，并給予表彰和獎勵。

9、建立升旗制度。每周一早晨舉行全體師生參加的升國旗、唱國歌制度。

10、建立值周制度和文明崗監督制度，全面負責學校的綜合管理。

11、建立活動制度。結合各種重大節日、紀念日開展各種教育活動：學校每學期舉辦各種教育活動，以學段教育為主體。其中的每周星期一舉行升旗儀式；三月份進行“學雷鋒”專項教育。

12、建立社會實踐活動制度、義務勞動制度、社會服務制度，培養學生的勞動觀念、服務意識。

13、發揮學校學生社團組織的功能，提高學生的創新能力，開展形式多樣的教育活動。有效組織讀書節、體育節、科技節、藝術節等校本節慶活動，培養學生自主管理、自我教育的能力。

14、每學期組織召開主題班會的評比活動，結合班級、學生的實際進行有效的教育。

15、建立德育工作周，把每月的第一周確定為德育周，在德育周中召開“五會”——德育工作領導小組會議、班主任會議、德育處工作人員會議、團委會和學生會干部會議、學生大會，進行德育工作總結、布置、交流。

16、建立班主任工作例會和班主任培訓制度，每周星期三下午是學校德育教研活動時間，集中組織班主任例會和培訓，研討具體德育工作，交流各班德育工作情況，協調學校各項德育和學生思想政治教育工作，提高班主任的理論水平和工作能力。具體由德育處主持召開

17、建立班主任工作常規管考評制度、班級常規考評制度、宿舍管理制度。

18、建立邀請法制副校長、校外輔導員、老干部、英模來校報告制度

19、建立做好后進生幫助教育轉化工作的制度和留守兒童幫扶制度。20、建立學生評價制度和網絡德育的課件建設開發與研究制度。

第五篇：中學德育工作制度

中學德育工作制度

德育工作領導小組成員及細則

為進一步加強和改進我校德育工作，實施“以德育人”工程，全面推進素質教育，我校決定建立以校長為組長的德育工作領導小組。從校長到班，形成一種垂直的聯系，并溝通德育處、教導處、總務處、安穩辦、校團委等各部門之間的橫向聯系，使學校的德育工作從組織系統方面做到上下左右聯系密切，指揮靈活，步調一致，信息暢通。現對我校德育工作領導小組成員及職責進行公布。

一、領導小組工作職責：

加強學校德育工作管理，協調各項德育條線工作，形成有效的學校德育管理網絡，特成立德育工作領導小組，具體名單和分工如下：

二、組織機構

組 長：李中蓮（校 長）協調學校德育全面工作。

副組長：甘業平（副校長）分管、指導學校德育工作，加強黨員思想建設，引導教師以德育人、以德治教。組 員：

廖 建（副 校 長）負責課堂德育滲透工作的指導。

鄧易成（德育處主任）具體負責學校的日常德育工作，擬定學校德育工作計劃、實施方案、考核辦法。胡啟順（總務主 任）負責學校服務育人工作。

李 坤（教導主 任）負責課堂德育滲透工作的計劃、實施、總結。李云軍（辦公室主任）負責學校德育工作的信息采集、宣傳報道工作。段 波（安穩辦主任）負責學校德育活動的安全保障工作。

王福令（團委書 記）通過團隊活動，深入貫徹實施學校德育精神、德育工作。

指導思想：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力推進以德育為核心的素質教育，以人文精神的培育為突破口，立足誠信教育、愛國主義教育，全面關心學生進步，推進青少年思想道德建設，努力培養人格健全、學有專長、求實創新、和諧發展的學生。

1、建立健全完善的德育管理機構、網絡。校長為德育領導小組組長，分管校長具體負責，德育處具體實施，發揮團委會、學生會和班主任的作用，全面實施學校的德育思想和管理措施。

2、每學年制定學校的德育工作計劃，在此基礎上規劃學校的三年德育工作規劃，分階段實現學校的德育工作目標。

3、建立德育工作例會制度。每學期召開三次以上學校德育工作研討會議，制定、調整、總結學校有關德育工作計劃和措施，對本學期的德育工作作深入的思考，；期末進行一次學生思想工作研討會。

4、建立班主任工作中關于學生思想道德建設的交流會工作匯報會制度。

5、建立學校行為規范督導制度，全員、全程管理學生的行為、學習、生活。

6、建立家庭教育委員，發揮家庭、學校和社會相互聯系、共育英才的作用，每學期至少召開一次各年級家長會，輔導家長，搞好家庭教育。

7、建立評選德育先進工作者、優秀班主任、星級班主任、愛心教師等制度，表彰和獎勵在德育教育中的優秀教師。

8、每學期評選一次先進班集體、先進團支部、三好學生、優秀學生干部、優秀共青團員、文明禮儀標兵、“三星”——文明禮儀之星、陽光運動之星、科技創新之星，并給予表彰和獎勵。

9、建立升旗制度。每周一早晨舉行全體師生參加的升國旗、唱國歌制度。

10、建立值周制度和文明崗監督制度，全面負責學校的綜合管理。

11、建立活動制度。結合各種重大節日、紀念日開展各種教育活動：學校每學期舉辦各種教育活動，以學段教育為主體。其中的每周星期一舉行升旗儀式；三月份進行“學雷鋒”專項教育。

12、建立社會實踐活動制度、義務勞動制度、社會服務制度，培養學生的勞動觀念、服務意識。

13、發揮學校學生社團組織的功能，提高學生的創新能力，開展形式多樣的教育活動。有效組織讀書節、體育節、科技節、藝術節等校本節慶活動，培養學生自主管理、自我教育的能力。

14、每學期組織召開主題班會的評比活動，結合班級、學生的實際進行有效的教育。

15、建立德育工作周，把每月的第一周確定為德育周，在德育周中召開“五會”——德育工作領導小組會議、班主任會議、德育處工作人員會議、團委會和學生會干部會議、學生大會，進行德育工作總結、布置、交流。

16、建立班主任工作例會和班主任培訓制度，每周星期三下午是學校德育教研活動時間，集中組織班主任例會和培訓，研討具體德育工作，交流各班德育工作情況，協調學校各項德育和學生思想政治教育工作，提高班主任的理論水平和工作能力。具體由德育處主持召開

17、建立班主任工作常規管考評制度、班級常規考評制度、宿舍管理制度。

18、建立邀請法制副校長、校外輔導員、老干部、英模來校報告制度

19、建立做好后進生幫助教育轉化工作的制度和留守兒童幫扶制度。

20、建立學生評價制度和網絡德育的課件建設開發與研究制度。德育工作總結

德育工作是學校工作的重要組成部分，加強德育管理，努力提高德育工作質量，是培養全面發展型人才的需要。加強學校的德育管理，就是在新的形勢下，改革德育工作內容、方式、方法，積極探索新的工作思路，切實提高德育工作的針對性、實效性、連續性。近年來，我校德育工作以全國基礎教育工作會議精神和重慶市中小學德育工作會議精神為指針，以中共中央《公民道德實施綱要》為核心，以思想政治教育、品德教育、行為習慣教育、法制教育、安全教育、主體人格教育為主要內容，不斷探索教育方法，拓寬德育渠道，努力提高育人質量，取得了一定的成績。現對我校近幾年的德育工作作一總結。

一、指導思想

1、樹立育人為本的思想，將“思想政治素質是最重要的素質”落實在教育、教學管理，服務工作的各個環節。

2、以生為本，堅持社會主義方向，以培養適應建設有中國特色社會主義事業的接班人為根本目標。

3、確立現代德育理論，突出民主性、發展性、開放性。充分尊重學生的人格，尊重學生的合理需要，尊重學生的成長差異。

二、建立健全德育工作網絡，加強德育工作制度建設

1、多元化構建學校德育工作網絡

學校成立了德育工作領導小組，構建了上自校長、下至每一位教職工的現代德育教育網絡，建立了《開縣敦好初級中學德育工作制度》，充分發揮了每一位教職工在德育教育方面的作用，形成了“每一位教職工都是德育工作者”的良好育人氛圍，做到人人參與，把德育工作滲透到學校工作的各個方面。

2、結合《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，我校制訂了各項管理制度，如《開縣敦好初級中學學生一日常規》、《開縣敦好初級中學學生行為規范具體要求》、《開縣敦好初級中學文明監督崗實施辦法》、《校園衛生管理制度》、《班級一日常規管理檢查實施辦法》、《寄宿生管理制度》、《食堂用餐文明公約》等，并狠抓落實，使學校德育工作規范化、制度化。

三、廣泛開展多種形式的教育，努力提高德育工作實效

1、繼續開展了公民道德規范教育，不斷增強德育觀念 我校向全體學生大力宣傳了《公民道德建設綱要》，提倡“在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民。”

2、加強法制教育，以法治校與以德治校相結合

我校聘請了敦好派出所的指導員為法制副校長，每學期邀請法制副校長來校作一次法制講座，并組織全體師生認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，面向全體師生廣泛開展崇尚科學、抵制邪教的教育活動，不斷提高師生的法制觀念以及未成年學生的自護自救能力，預防未成年學生違法犯罪，嚴禁教師體罰和變相體罰學生。

3、加強學生基礎文明的養成教育

中學德育的基本任務是把學生培養成為熱愛社會主義祖國、具有社會公德意識、法制意識、文明行為習慣的遵紀守法的公民，而良好的行為習慣是做好一切工作的前提。我校根據全國基礎教育會議精神和重慶市中小學德育工作會議精神、開縣教育委員會德育工作指示，結合我校實際，在常規教育工作中，因地制宜地廣泛開展德育教育活動，讓學生在活動中受到教育，提高認識。

（1）每學期初各班舉行“爭做文明敦中人”、“校園是我家”、“規范在我心中”等主題班會。（2）每學期末開展全校性的“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀共青團員”、“文明禮儀標兵”、“三星”——文明禮儀之星、陽光運動之星、科技創新之星等評選活動和好人好事表彰活動，并給予表彰和獎勵。

（3）每學期期末進行“最佳文明班集體”、“先進團支部”和“文明宿舍”等的評比活動。

4、加強勞動教育，培養良好的勞動習慣（1）培養全體寄宿生的生活自理能力。

（2）嚴格加強學生宿舍管理，學校制定了一系列宿舍管理制度，如《開縣敦好初級中學學生宿舍安全制度》、《開縣敦好初級中學學生宿舍管理條例》、《開縣敦好初級中學寄宿生須知》、《開縣敦好初級中學學生宿舍內務整理規范要求》、《開縣敦好初級中學寢室檢查評比標準與要求》等，以此培養學生良好的行為習慣。

（3）利用勞動技術課對學生加強勞動觀念的教育和勞動技能的培養。

（4）組織學生參加校園內義務勞動和其他公益勞動，養成學生熱愛勞動的良好習慣。

5、強安全教育，杜絕安全事故（1）禁止學生課間追逐打鬧。

（2）加強飲食安全教育，教育學生不要到流動攤販處購買食品。學校自己辦好食堂和超市，并派專人管理，校長親自過問，確保師生飲食衛生。（3）廣泛開展安全教育宣傳活動，做到警鐘長鳴。（4）積極與家長取得聯系，通過老師的家訪、“給家長的一封信”等形式，形成學校、家庭、社會、學生四位一體的教育模式，達到學校、家庭、社會共同教育下一代的目的。

（5）積極配合政府職能部門加強學校周邊環境的整治，杜絕安全隱患。如對學生接送車輛的管理，游戲廳網吧的管理，校門口流動攤販的管理等。

6、加強環保教育，提高學生環保意識

（1）利用校園的廣播站、黑板報等教育陣地進行環保宣傳。（2）要求每位教師在學科教育中滲透環保教育。

（3）廣泛開展環保教育活動活動，每年三月份德育處、校團委聯合開展“護綠愛校”、“我為校園添綠蔭”等植樹活動。

7、認真仔細地做好幫困轉化工作

（1）制定相關制度，如《開縣敦好初級中學后進生轉化工作制度》、《開縣敦好初級中學后進生轉化鑒定辦法》等。

（2）制定《開縣敦好初級中學留守兒童、學困生、雙差生幫教統計表》，建立留守兒童、學困生、雙差生檔案，形成“一幫一”的幫扶制度。

（3）要求師生之間建立平等、融洽、輕松的關系，教師多做后進生的思想工作，幫助他們樹立信心，尤其要關注后進生的心理健康，想方設法讓后進生嘗試成功的喜悅。

8、采用多種形式開展心理健康教育

（1）學校設立心理輔導咨詢室，聘請團委書記為心理輔導員。

（2）要求廣大教師關心學生成長中的煩惱，幫助學生提高心理素質，增強經受挫折，適應社會的能力。

四、采用多種形式，努力拓寬德育渠道

1、以每周一升國旗儀式為主陣地對學生加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。

2、進一步加強主題班會的管理工作，突出主題班會的實效。

3、充分發揮環境課程的功能，使每塊草坪，每面墻壁，每間教室，每個功能室都能說話，力爭實現人文美與自然相結合。

4、充分發揮三結合的教育功能

（1）學校建立家長委員會，開辦家長接待日。班主任老師要經常和家長聯系，適時召開家長會，認真接待家長來訪，加強育人的針對性。

（2）成立家長學校，定期召開家長委員會會議、家長會議，聽取家長的意見和建議，接受社會的監督，每月發放“家長聯系卡”。

5、充分發揮工會、團組織的教育職能

（1）工會能根據學校德育總體規劃，加強對教職工的思想政治教育，提高教書育人的自覺性，同時開展多種喜聞樂見的活動，增強了教職工的凝聚力和戰斗力。

（2）團委能根據上級團委和本校學生的特點，積極開展健康有益的教育活動，定期舉行班團干部培訓班，利用“校園之聲”廣播站廣泛宣傳先進事跡，樹立學習典型。

6、在學生中開展多種活動，寓教于樂

（1）結合各種重大節日、紀念日開展各種教育活動：三月份進行“學雷鋒”專項教育；清明節進行革命傳統教育；“五一”節勞動教育和熱愛勞動人民教育；“五四”進行愛國主人教育；“七一”節熱愛共產黨教育；“教師節”進行尊師愛校教育；“國慶節”熱愛祖國、熱愛社會主義教育；“元旦”進行國情教育；“春節”前開展熱愛人民軍隊、開展擁軍優屬教育活動。

（2）結合活動課，開展一些教育活動和競賽。

7、加強班主任隊伍的建設和管理

（1）班主任是學生品德教育的直接傳播者，為此學校十分重視班主任的聘任與管理，將工作能力強、思想素質高的老師聘任到班主任隊伍中來。

（2）建立班主任工作例會和班主任培訓制度，每周星期三下午是學校德育教研活動時間，集中組織班主任例會和培訓，研討具體德育工作，交流各班德育工作情況，協調學校各項德育和學生思想政治教育工作，提高班主任的理論水平和工作能力。具體由德育處主持召開。每周召開一次班主任會議，單周為常規工作會議周，雙周為班主任培訓周，及時傳達上級有關文件，探討學生管理中存在的問題。（3）學校建立德育工作周。把每月的第一周確定為德育周，在德育周中召開“五會”——德育工作領導小組會議、班主任會議、德育處工作人員會議、團委會和學生會干部會議、學生大會，進行德育工作總結、布置、交流。

（4）每學期舉行一次德育工作研討會，聘請“優秀班主任”作專題講座，加強德育經驗交流。實行新、老班主任結對，充分發揮老班主任的傳、幫、帶作用。

（5）強化班主任考核機制，制定了《開縣敦好初級中學班主任月工作考核量化計分意見》、《開縣敦好初級中學班主任工作一日常規》、《開縣敦好初級中學班主任培訓制度》等制度，將班風建設、常規管理與班主任津貼、評優晉級、考核、職稱評定等掛鉤。（6）開展“優秀班主任”與“先進班集體”評選活動。

綜上所述，在上級教育行政部門領導下，通過全體教職員工辛勤努力，我校在德育工作中取得了一定的成績。近年來，我校在校容校貌、學生管理等方面有了全面的改觀。教師的道德素養明顯提高，全體教師能熱愛學生，為人師表，杜絕體罰和變相體罰現象；全體學生遵章守紀，精神飽滿，言行文明，違反校紀校規現象明顯減少，杜絕了在校學生違法犯罪現象，形成了良好的校風，教育質量顯著提高。

我校在今后的德育工作中，將進一步加強德育科研的力度，進行德育管理方面的研究；在學生管理上，引入德育考評制度。我們相信，只要不斷研究新形勢，探索新方法，務實求真，開拓進取，我校的德育工作定會更上層樓！

班主任考核方案

6、班主任津貼的計算方法： ①月基本津貼＝100.00元／班。

②考核津貼＝全校考核津貼（全校班主任津貼總額－月基本津貼總額）÷全校班主任總積分×班主任個人積分。

二、考核細則

1、班務工作

①計劃總結（6分）：能及時制訂學期工作計劃和撰寫期末工作總結，并按時上交（以學校德育處規定的時間為準）。遲交者一項扣減1分，不交者不得分。

②參會學習（10分）：班主任及學生干部應按時出席學校召開的有關會議。缺席：班主任一次扣0.5分，學生一人次扣0.2分；遲到：班主任一次扣0.2分，學生一人次扣0.1分。

③會議記錄（5分）：班主任參加周前會和其它專題會議，應做好會議記錄，以便在班上傳達、貫徹。會議記錄缺一次，扣0.2分。

④班隊活動記錄（10分）：班主任上班隊活動課，應與其它課一樣精心準備、寫好教案（內容包括：總結上周工作，布置安排本周工作、主題班會記錄、主題活動實踐報告等）；班隊活動課要專課專上，并由學生做好班隊活動記錄。教案、會議記錄缺一項次扣減0.5分；對教案、會議記錄質量差的酌情扣分；對班隊課挪著他用的扣1分。

⑤主題班會（10分）：每學期不少于10次，每次時間不得少于40分鐘（主題包括：法制安全教育、心理健康教育、文明禮儀教育、理想前途教育、習慣養成教育、班風建設、學習交流、環境教育、禁毒教育）。每缺一次扣減1分，時間不足得0.5分（以活動記錄表和班主任工作筆記為依據）。

2、班級管理

①跟蹤督導（10分）：班主任應加大跟蹤管理的力度，經常深入教室、寢室了解學生情況，維持課間操和集會集合秩序。若課間操或集合集會缺席一次扣0.5分。

②常規管理（30分）：班主任應組織本班學生搞好常規工作，清潔衛生的打掃、保持，學生的出勤情況，上課、睡覺及其它活動的組織紀律等均屬常規工作系列，由每周的值周教師和宿舍管理員進行考評（按流動紅旗考評細則）。學期常規總扣分的級平均分為基本分，每超1分加0.5分，每低1分扣0.5分。③召開會議（10分）：每學期學生干部會議不少于10次，任課教師會不少于3次，一次班干會，家長或家長代表會1次。若缺一次扣1分（以會議記錄和班主任工作筆記為依據）

④班風學風（5分）：每學期期末由學校行政和德育處成員對班級進行評估，按優、良、中、差四個等級分別計5、4、3、2分。

3、各類活動

班主任應積極組織學生參加學校組織的各類活動，力爭取得預期效果。分年級排名，按10、9、8、7、6、5、4、3、2、1給班主任計分。

4、綜合評估

學校德育處每學期期末對各個班進行一次綜合評估，評估內容包括常規管理、期末成績、各類活動等，分年級按積分高低排名（N），按5×N計分。

5、出勤

班主任因事請假，必須安排好班級工作，并委托本班一位任課教師代理班主任，報經德育處審核同意并簽字認可后方能離開學校。否則，視為缺席，每天扣減5分。

6、學生人數

學生人數的多少與班主任的工作量有一定關系，因此學校按住校生1.5分／生、走讀生1分／生考核班主任計分。

7、其他工作

上述條款中未包含的事項，如公物管理、上交材料、教師協調、任務完成等方面，德育處根據其他處室的考核評價計分。辦公室、教導處、總務處、安穩辦各20分，按優、良、中、差四個等級分別計20、16、12、8分。

4、獎勵加分

①流動紅旗：獲得“文明班流動紅旗”的每面計0.5分。

②德育研究：班主任應該加強德育研究，積極總結研究成果，撰寫德育研究心得。凡是德育研究論文在市級及以上競賽中獲一、二、三等獎的得10分、9分、8分，在縣級競賽中獲一、二、三等獎的得8分、7分、6分，在校級交流的得5分（可以重復、累計計分）。

③主題班會：班主任應該積極參加各類競賽活動，如主題班會設計、班主任幾基本功大賽等。主題班會設計凡是在市級及以上競賽中獲一、二、三等獎的得8分、7分、6分，在縣級競賽中在縣級競賽中獲一、二、三等獎的得6分、5分、4分，在校級交流的得3分（可以重復、累計計分）。

④公開課：班主任參加縣級及以上德育公開課并獲得獲一、二、三等獎的得6分、5分、4分，校級德育公開課得3分（可以重復、累計計分）。

⑤班級榮譽：班級或團支部獲得校級、縣級及以上表彰的得5分（可以累計計分，但不重復計分）。⑥發表文章：能積極撰寫有關教育管理方面的論文，在開縣教育網、重慶德育網等網站上發表每篇計2分、3分，在縣級以上刊物發表，縣級每篇計3分，市級每篇計5分，國家級每篇計8分（自己提供原始依據，學校德育處審核，可以重復、累計計分）。

說明：有基本分的扣減分只限于單項分為0分，與其它項目無