第一篇：關于大力加強縣級多廳影院建設的意見[模版]

關于大力加強縣級多廳影院建設的意見

浙廣局發〔2010〕74號

各市、縣（市、區）文化廣電新聞出版局、發改委（局）、財政局：

為進一步提高縣級城市電影設施水平，加大縣級多廳影院建設力度，推進電影產業繁榮發展，滿足人民群眾精神文化需求，更好地發揮電影的教育引導作用，促進和諧社會和文化大省建設，根據國務院《文化產業振興規劃》和《浙江省推動文化大發展大繁榮綱要（2008—2012）》的有關部署，現就大力加強縣級多廳影院建設提出以下意見：

一、充分認識加強縣級多廳影院建設的重要性

電影是深受人民群眾喜聞樂見和寓教于樂的文化娛樂形式，是重要的文化產業和新型服務業。電影院作為傳播電影文化的基礎設施和電影服務大眾的重要載體，正逢大好發展的重要時機。隨著經濟社會平穩較快健康發展，城鎮化建設水平不斷提高，重視和加強縣級多廳影院建設，不僅是滿足城鄉人民群眾觀看電影的迫切需要,也是發展文化事業產業,構建文化公共服務體系，提升城市形象品位,科學引導城鎮化建設，推動縣域經濟、政治、文化和社會全面統籌協調發展的內在要求。目前，全國和我省電影業面對國際金融危機，呈現出逆勢向上和整體發展的良好勢頭。各地、各有關部門要充分認識發展縣級多廳影院建設的重要性，抓住有利時機，切實把發展縣級多廳影院作為現代城鎮建設的重要抓手和加強精神文明建設、促進社會和諧發展的重要措施擺上重要位置，大力抓實抓好。

二、發展縣級多廳影院的總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞深化文化體制改革，著力發展文化產業、大力實施電影惠民工程的目標任務，堅持企業為主、市場主導與政府引導相結合，加強宏觀調控和科學規劃，改革管理體制，創新運營機制，加大投資力度，加快建設步伐，建設“立足縣城、連接集鎮、輻射鄉村”的新一代城鎮電影放映服務網絡，切實解決目前縣級電影院設施簡陋單

一、設備陳舊老化、居民看電影難的問題，有力推動全省電影產業跨越式發展，用社會主義先進文化占領城鄉宣傳思想文化陣地，為加快文化大省建設作出重要貢獻。

三、發展縣級多廳影院的基本原則

一是以人為本、服務大眾。著眼于滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，讓更多的觀眾看到電影和看好電影，豐富基層文化娛樂生活，促進城鄉人民群眾基本文化權益均等化，提高電影的教育功能和服務能力。二是科學規劃、保障效益。結合文化產業發展規劃和城鎮建設改造規劃，優

化影院選址布局，合理兼顧地區平衡，方便城鄉群眾觀影，形成科學合理的電影市場網絡。三是整合資源、重點突破。整合全省電影產業各種優質資源，重點突破縣級城市多廳影院建設，同時鼓勵和支持有條件的人口大鎮先行試點，逐步推進中心鎮的影院建設。四是政府推動、市場運作。堅持以深化體制機制改革為動力，按照建立現代企業制度要求，鼓勵各類資本按照國家政策進入影院建設市場，建立符合市場經濟規律的商業運營模式，營造國有、民營、個體等多元主體共同參與和推動全省電影產業發展的良好環境。

四、發展縣級多廳影院的重點

計劃從2010年始，與經濟社會發展“十二五”規劃相銜接，用三到五年時間，在沒有多廳影院的縣（市、區），新建或改建、擴建五廳以上、達到國家三星級標準以上的多廳影院；有條件的中心鎮，可新建三廳以上、達到國家三星級標準的多廳影院，并以此輻射農村，提高農村電影放映公共服務水平。

新建和改建的縣級多廳影院要加強基礎設施和放映設備的更新改造，大力加強計算機售票系統的聯網和應用，促進管理升級和監管有效，不斷提高經營管理水平；要加入電影院線，實行統一品牌、統一供片、統一經營、統一管理的現代電影院線制流通方式，促進縣級多廳影院放映繁榮和持續發展；要發展數字化放映，全面提升技術服務水平，實現數字影院規模化經營，基本實現縣級城市與大中城市觀眾同步優質觀影。

五、發展縣級多廳影院的工作措施

（一）科學編制縣級多廳影院發展規劃。按照整體布局、重點推進、分批建設的要求，按照《國務院辦公廳關于促進電影產業繁榮發展的指導意見》的總體要求，結合《浙江省推動文化大發展大繁榮綱要(2008-2012)》總體部署，科學編制城鎮電影院發展規劃。按照規劃要求明確目標任務，制定實施方案，落實推進步驟，分步實現計劃目標。

（二）加強對發展縣級多廳影院的指導和服務。省廣播電影電視局要著重抓好縣級多廳影院建設的指導和管理。積極開展調查研究，做好試點推動和典型引導工作，積極推動當地政府、行業企業和各類投資主體進入縣級多廳影院建設領域。各地政府要結合城市建設規劃和產業發展規劃，加強對縣級多廳影院發展的政策性支持。引導重要商業、文化、地產、綜合設施預留建設多廳影院場所，努力促成多廳影院與商業、文化及其他項目有機結合。引導房地產等開發商在新建項目中配套開發多廳影院等文化設施。

（三）大力扶持縣級多廳影院建設的投資經營主體。鼓勵電影系統內外國有、民營、外資資本參與多廳影院建設和改造，努力擴大投融資渠道。

加強對我省現有的“浙江時代”、“浙江橫店”、“浙江星光”、“溫州雁蕩”等電影院線的扶持和指導，增強其經營管理能力，促進可持續發展，充分發揮龍頭企業的帶動作用，提高我省電影產業規模化、集約化、專業化水平。實施品牌發展戰略，努力實現縣級多廳影院品牌開發、連鎖經營，打造影院品牌精品，提升電影產業競爭力。

（四）積極探索完善縣級多廳影院的扶持政策。充分使用好國家電影專項資金配套扶持政策。省財政將通過建立獎勵補貼機制，鼓勵各類資本投資建設影院，給予符合條件的新建、改建、擴建縣級及中心鎮多廳影院一次性補貼或獎勵。各級政府要籌措整合文化發展資金，用于對縣級及中心鎮多廳影院建設的扶持。鼓勵和幫助品牌電影院線和多廳影院投資經營主體盡快上市，拓展融資渠道，加大后續投入。綜合運用信貸貼息等手段，引導各類社會資金采取股份合作制、租賃制等多種方式投資縣級及中心鎮多廳影院建設。積極探索符合影院投資特性的抵押貸款等機制，拓寬金融業扶持影院建設渠道和方式。

（五）切實加強對發展縣級多廳影院工作的組織領導。各地、各有關部門要把發展縣級多廳影院建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，落實工作目標責任，采取積極有效措施，加快促進縣級多廳影院建設健康發展。省、市、縣（市區）電影行政主管部門要會同發展改革部門編制縣級多廳影院及有關中心鎮電影院發展規劃，要把發展縣級多廳影院作為做大做強我省電影產業的重要工作來抓，并為投資經營主體提供全程服務和政策指導；財政部門要出臺并落實好補貼獎勵政策，重點扶持縣級多廳影院建設分期鋪開；城建、稅務、文化、工商、商務等相關部門要積極落實有關政策，大力支持縣級多廳影院建設；金融機構要加大對縣級多廳影院建設的信貸支持力度。

浙江省廣播電影電視局浙江省發展和改革委員會浙江省財政廳

二○一○年三月二十五日

第二篇：影院建設要求

影院投資要求

建設影院，有若干需要注意的事項，如下簡述之：

1、電影院選址是首先要考量的因素，跟大多數行業一樣，地理位置之優越將左右票房成績。因此多數的影院都座落于商業圈地帶，形成一個購物，休閑，美食，消遣的綜合功能區域。

2、而今的電影院，一般以多廳的形式存在和運營；多廳能夠創造好的票房，同時兼顧了不同觀眾的愛好和需求，說得更貼切一些，那就是同一個時間段在有多廳的情況下能夠上映多部電影，因此而創造了票房成績。

3、電影設備：有同步設備和非同步設備兩種，這兩種設備的不同，其做法也有所差異。同步的電影設備是由國家廣電總局認可的正規設備（分國內標準和國際標準，即1.3K和2.0K），這種設備可以在全國各大城市同步放映中國電影集團公司提供的有版權的有公映權利的電影節目，是一種完完全全的合法化和正規化的經營手段中的電影設備，因此必須取得《電影放映許可證》的前提下才能提供影片。當然設備的價格也是相當昂貴的。通常情況下，1.3K的電影設備費用是18萬/套，2.0K的設備70-80萬/套，這個是全套設備（包括周邊相關配套設備）的大概報價，具體費用視實際需要和場地的適用性及客戶的要求來組合設備，之所以而有所出入。非同步設備，非同步的優勢在于投資額少，也是未經過國家認可的電影設備。影片的供應也有一定的局限性，但凡是大片或者進口的影片就會延遲時間上映，不可能做到同步上映。價格也是在3.5萬-16萬的區間，根據場地的大小來設定設備的組合和優化。

4、關于數字高清和3D的設備問題。如果是同步的設備，是基于稱為主動性的成像原理，即單臺投影機投影，1.3K不具備播放3D影片的功能，2.0K才可以。不同步的設備，采取被動式的成像原理，即物理疊加，通俗的說法是用2臺投影機同時投出倆個畫面于銀幕，通過偏振片產生的3D圖像效果。

5、場地要求。如果是做同步的設備，在多廳的形式的基礎上，應配有相關的配套功能區域，例如：洗手間，售票臺，休閑區，辦公室，電影后產品區，食品售賣部，做到一應俱全。而且場地的設計規劃得通過消防部門的驗收。每個影廳的面積不少于150平方為宜，影廳凈高不要少于5米，柱距不少于7米，是比較合適的。其原因在于：當影廳面積過小，就勢必影響座位的數量，數量少了，則不能完全發揮票房成績。非同步的設備，可以以同步的方法做，但是其要求就沒有那么嚴格，可以適當降低。

6、合作方式。當確定了位置、場地，如果是做同步的設備，需要把場地的圖紙和所處的地理位置、商圈作個簡單的資料，方便參考。簽訂合作協議之后，再實地考察，之后訂購設備，安裝調試，最后營業。非同步的也是要場地圖紙，用于依據實際尺寸配置電影設備。

第三篇：關于加強大隊級領導班子建設實施意見

關于加強大隊級單位 領導班子建設的實施意見

一、在加強班子學習方面

具體抓好五項工作。一是完善學習制度。各成員單位在原有中心組學習制度基礎上，建立健全學習考勤、個人自學、調查研究、學習考核等4項制度，使中心組學習走向制度化、規范化、經常化軌道。二是細化學習內容。每年年初，各成員單位按照上級要求，緊密結合當前形勢和工作實際，制訂學習計劃和目標，明確學習內容，學習方式，學習要求，保證學習任務有序推進。三是落實學習資料。各成員單位每年為兩級班子成員每人提供一套學習資料和一本學習筆記。四是保證學習時間。原則上每月學習不少于2次，中心組成員出勤率保證在90%以上。五是嚴格考核評價。由黨群工作處牽頭，采取不定期方式對大隊級單位領導班子的學習情況進行督查，督查內容為中心組學習計劃、學習內容、學習筆記等，督查結果納入經濟責任制考核內容，使理論學習由“軟”任務變為“硬”指標。

此項工作由黨群工作處和人事處（黨委組織部）負責落實。

二、在加強崗位鍛煉方面

具體抓好四項工作。一是深入開展崗位培訓。成員單位要結合實際，有計劃地組織大隊級干部集中培訓，三年輪訓一遍，培訓時間不少于15天。事業部將擇機采取專家授課的方式，舉辦基層班子建設專題培訓班。二是廣泛開展交叉任職。致力知識型、創新型、實踐型干部隊伍培養，結合干部崗位交流調整，通過黨政主要領導交叉擔任黨群和行政職務，主動給大隊級領導干部壓擔子、交任務，讓干部在實踐中豐富閱歷，增長才能。三是持續開展交流輪崗。在保持干部隊伍相對穩定的基礎上，適度進行班子內部崗位間的輪換式交流，有重點地加強機關與基層、生產與技術、前線與后線、行政與黨務干部之間的調整交流，提升能力、增進理解、共享經驗、增強合力。四是認真開展掛職鍛煉。結合崗位需要，分析干部工作經歷，選派素質好、有潛力的機關干部到基層單位、大隊干部到本單位機關部室、專業崗位干部跨行業跨部門掛職鍛煉，科級干部的掛職時間一般為半年到一年。

三、在加強作風培養方面

具體抓好四項工作。一是加強傳統教育。定期組織到鐵人紀念館、歷史陳列館、以及“三老四嚴”、“崗位責任制”發源地參觀學習，開展特色實踐活動，持續開展大慶精神、鐵人精神再教育，弘揚優良傳統，培養過硬作風。二是組織跟班勞動。理解、關心、支持基層班組和員工，遇到特殊天氣、關鍵時期、重要季節，組織機關全體干部深入基層班組，與一線員工同勞動，進一步錘煉作風。三是強化走動管理。大力弘揚“三個面向、五到現場”的優良傳統，落實走動管理、現場辦公和聯系點制度，堅持問題到現場去查，辦法到群眾中去找，效果到一線去看，滿意到用戶中去評。每個成員單位班子成員都要有1-2個聯系點，落實包保責任，切實為基層解決實際問題。四是過好組織生活。黨委（總支）成員要按照上級要求，及時召開民主生活會。民主生活會原則上每年至少召開一次；黨政領導生活會可根據實際工作需要，及時召開；成員企業領導班子成員要過雙重組織生活，既要參加所在黨委的民主生活會，又要參加所在聯系點黨委（總支、支部）的民主生活會。

四、在加強制度執行方面

具體抓好三項工作。一是抓好領導班子工作制度宣傳貫徹。將制度學習納入中心組學習內容，定期開展制度專題學習，特別是對新提拔、新上崗的干部，要集中進行不少于兩周的民主集中制、相關管理制度、紀律要求以及法律常識等方面知識的培訓。培訓資料需存入新提拔干部人事檔案。二是嚴格執行班子工作制度。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實工作規則，嚴格工作程序，明確職責分工，不斷推動班子決策的民主化。對重大決策、干部任免、大額經費開支等，一律提交集體討論決定。三是加強班子制度執行情況監督。突出抓好“一把手”這個關鍵，明確礦（大隊）黨組織書記為制度執行監督第一責任人，通過定期檢查、日常監督，設立舉報箱（郵件、電話）、邀請職工群眾、服務對象進行制度建設方面的民主評議等方式，嚴格監督管理，確保各項制度全面落實到位。

五、在優化班子結構方面

具體做好四項工作。一是嚴格編制職數管理。嚴格按照油田公司編制職數配備干部，不得超編制職數配備干部。同時積極探索利用增設掛職崗位培養黨務干部和優秀年輕干部，保證政治優勢、精神文化優勢、經營管理優勢、技術創新優勢的充分發揮。二是加大年輕干部選拔任用。堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，大膽在年輕優秀干部中選用領導干部，將他們放到重要崗位上鍛煉，在多個崗位上積累經驗，幫助年輕優秀干部成長。原則上每年新提拔的科級干部35歲以下的要達到10%以上。三是優化干部選用方式。堅持和完善以競爭上崗為主要方式的選聘辦法，擴大競爭范圍，推行差額競爭，堅持任期制，建立完善能上能下的干部選用機制，促進各類優秀人才脫穎而出，提高選人用人的公信度和滿意度。四是嚴格執行干部提前退出政策。堅持集中討論、按月退出的方式，落實事業部科級干部提前退出政策。男科級干部年滿55周歲提前退出，女科級干部年滿53周歲提前退出。各成員單位應在干部年齡到期的前一個月下發提前退出通知，并在退出時間及時安排新干部到崗，保證各項工作妥善交接，接續進行。對因年齡和健康原因提前退出領 導崗位的，可適當安排調研員崗位，明確相應工作職責，加強考核管理，落實相應待遇，確保有效發揮作用，調動和保護好積極性。

六、在加強考核評價方面

具體做好三項工作。一是要探索實施績效考核。在建立完善各部門、各系統的經營考核規則和辦法的前提下，探索建立適合不同大隊級單位、崗位的績效指標體系，細化分解管理目標，逐級與班子成員簽訂績效合同，落實責任，形成合力。二是要建立綜合考核體系。不斷豐富和完善考核內容、形式和方法，將服務滿意度等績效考核指標納入大隊級領導班子成員的考核，同時，加強日常考核和任期考核，包括德、能、勤、績、廉在內的目標管理考核體系，全面真實客觀地考核評價大隊班子和干部。三是要探索差別化考核評價。進行多層次考核，針對“一把手”、副職干部等不同層次的對象，制定相應的考核細則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”。四是要加大考核結果應用力度。建立考核結果反饋制度，由成員單位負責通報班子及干部綜合考核情況，指出問題，落實整改，并把考核結果作為班子和干部培養、選拔、獎懲的主要依據，配套完善激勵約束機制，嚴考核硬兌現，促進績效改進和提升。

七、在加強管理監督方面

具體抓好四項工作。一是加大廉政教育力度。抓好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習貫徹，強化正反典型和黨紀條規教育，組織干部參觀事業部反腐警示教育基地和大慶監獄，加大違法違紀案件查辦力度，筑牢拒腐防變的思想防線。二是簽訂廉政建設責任書。組織簽訂黨風廉政建設責任狀、職業道德規范確認書，健全大隊級單位黨組織負責人反腐倡廉的領導責任，定期對干部進行廉潔談話，建立自我約束、自我監督的防控體系，不斷增強自律意識和自我防控能力。三是嚴格干部監督管理。嚴格執行干部選用管理、經濟責任審計、效能監察、外出請銷假以及責任追究、問責等制度，完善紀檢監察、組織人事等監督管理部門之間的聯系協調機制，定期召開聯席會議，及時交流信息、溝通情況，切實增強干部監督管理工作的合力。四是做好信訪舉報受理工作。加大廠務公開力度，認真做好信訪舉報的受理工作，及時掌控新聞媒體和互聯網上涉及干部監督管理方面的輿情信息，及時對相關問題進行調查處理，切實發揮好群眾監督和輿論監督的作用。

第四篇：系級組織意見(參考)

畢業生登記表系級組織意見（參考）

1.該生進校以來，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導。自覺遵守國家法律和學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，積極參加校、院組織的各項活動，學習目的明確，態度端正，成績優良，是一名德、智、體全面發展的大學畢業生。

2.該生進校以來，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵守憲法和法律，具有良好的品行；思想要求進步，尊敬師長，團結同學，積極參加學院和班級組織的各種活動，受到老師和同學的一致好評。是一名合格且優秀的畢業生。

3、該同志在校期間思想上要求進步，未參加“法輪功”等邪教組織，無其他政治問題。尊敬導師、團結同學、樂于助人、勇于奉獻，具有良好的道德品質和思想修養。能遵守國家法律、法令和學校各項規章制度。學習目的明確，態度端正，具有較強的科研能力。

4、該生思想進步，積極向上，擁護黨的領導，堅持四項基本原則。沒有參加任何反動組織，也未參加法輪功等邪教團體。

熱愛所學專業，學習刻苦，博學多聞，具備了扎實的專業理論基礎。主動參與形式多樣的科研活動，鍛煉了科研能力，培養了較強的科研素養。形成了自己獨特的見解。

擔任學院 部部長。任職期間，工作認真負責，團結同學，具有很強的組織協調能力，善于溝通，有親和力。

學以致用，將理論與實踐相結合，發揮專業特長，結合學院特色，廣泛參與社會實踐活動。加深了對社會的認識，提升了專業知識的應用能力，產生了良好的社會效應，得到實踐單位的一致好評。是一名德智體全面發展的大學生。

院系意見

5、該生入校以來，在思想上，始終以提高自身的綜合素質為目的，以個人的全面發展為奮斗方向，積極上進、勤奮求實、樂于助人，多次被學校評為“優秀學生”、“三好學生”。并積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，堅決擁護和執行黨的方針和路線。

在學習方面，勤奮學習、潛心鉆研，認真刻苦，主動好學，求知欲強，成績始終在班里保持優秀，熟練掌握了本專業的知識，并通過國家英語四級考試。此外，還積極參與學院、學校學術科技活動，將課堂所學的專業知識靈活地應用到專業實踐中，做到理論聯系實踐。

XX同學在校期間還能充分利用課余時間參加各類校園文化活動，綜合素質能力強。而且奉獻精神可嘉，團隊合作意識及服務意識強。

6、XXX同學思想素質好，學習刻苦。政治立場堅定，求知欲望強，學習成績優良，計算機通過了國家二級。為人隨和熱情，人際關系好。在擔任班、院干部期間，對工作認真負責，有較強的組織、管理、分析問題和解決問題能力，積極參加各種社會活動，適應能力強，團隊精神強，能吃苦耐勞，能嚴格要求自己，是一位品學兼優的大學畢業生。

教研室鑒定：

**同學自入學以來，思想上進，黨性覺悟高，團結同學，學習認真，成績優異，積極參加院系活動。專業知識水平高，有一定的**教學能力，在****實習中表現出較強的創新能力和實踐能力。科研方面，該同學曾參與*項課題研究工作，統計學知識扎實，研究生期間撰寫論文*篇，具有較高的科研水平。

第五篇：級農業示范區建設工作會議貫徹意見

關于加快省級農業示范區建設工作會議

貫徹意見

為進一步貫徹落實農業部現代農業示范區建設會議精神，促進我省現代農業示范區健康發展，加快現代農業建設，省農業廳于11月1日在南昌召開了全省現代農業示范區建設工作座談會，并部署全省現代農業示范區建設工作。毛惠忠廳長在講話中從我省農業發展方式的轉變及推進鄱陽湖生態經濟區建設的高度，深刻闡述了建設現代農業示范區的重大意義，并就我省現代農業示范區建設工作作出部署和提出了明確要求。為了加快我縣“省級現代農業示范區”建設步伐，大力發展現代農業，促進農民持續增收，現就我縣發展現代農業制定如下貫徹意見：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以發展“高產、優質、高效、生態、安全”的現代農業為總體要求，以推進全縣農業農村經濟又好又快發展和農民收入持續較快增長為首要任務，以建設現代農業示范區為工作重點，加大政策扶持，創新發展機制，突出地方特色，優化產業布局，完善產業體系，強化生產標準，轉變經營方式，樹立循環農業發展理念，促進農業轉型發展、跨越發展，全面推進我縣農業現代化建設。

二、加強領導

為了加強對建設省級現代農業示范園區工作的領導，我局成立以局長陳章鑫為組長的“萬年縣現代農業示范區建設工作領導小組”，負責組織實施現代農業示范區建設。局屬各單位也要成立相應組織機構，切實加強對建設現代農業示范區工作的領導，把促進設施農業發展作為建設省級現代農業示范區的主要任務列入重要工作日程，真抓實干，務求實效。局屬各單位要充分發揮職能作用，明確目標任務、工作重點，制定具體工作方案和保障措施，要明確責任分工，強化工作落實，認真編制規劃，引導科學發展，爭取多方支持，形成建設合力，強化管理考核，確保發展質量，推動全縣現代農業健康發展。

三、基本原則

1、區域化布局。根據各地資源稟賦、產業優勢、種植傳統等特點，因地制宜，注重實效，突出區域特色，合理制定建設規劃、發展目標和重點工程，推進產業布局的科學化、特色化。

2、規模化建設。按照“一村一品、一鄉一業”的要求，采取整村、整鄉推進的的辦法，整合各類生產要素，加快土地合理流轉，促進規模化建設、集約化經營、企業化管理，整體實現規模效益。

3、產業化運作。以市場需求為導向，以農副產品深加工企業為龍頭，形成龍頭帶基地、基地連農戶的農業產業化格局。支持鼓勵企業普及推廣標準化生產，積極開展無公害農產品、綠色產品、有機產品的認證，在高、精、優上下功夫，打造知名品牌，增強農產品市場競爭能力和品牌效應。

4、循環化發展。按照循環經濟的理念，高度重視環境保護和資源的可持續開發利用，發揮我市生豬大縣和沼氣規模優勢，積極發展“豬—沼—菜（果）”等循環生態農業，逐步形成各個環節相互轉化、綜合增效、聯動發展的循環生態農業發展體系。

四、建設重點

建設一批示范和輻射作用明顯的現代農業標準化示范園區，形成彰顯特色和優勢的主導產業。

1、加快基地建設。全縣現代農業產業框架布局可分為核心示范區、示范帶動區、輻射區三個層次。重點建設齊埠現代農業農業示范區。齊埠鄉要以打造“生態農業示范區”、“糧食高產創建示范區”為重點，要充分發揮區域加工龍頭企業集群優勢和良好的生豬基地條件，以建設“豬-沼-菜（果）”綜合示范園區為重點，大力發展循環型設施農業，成為全縣循環農業產業示范中心。

2、健全產業體系。

大力發展農產品加工龍頭企業，要通過政策扶持，鼓勵其做大做強，提升實力，打響品牌，拓寬市場，打造雷竹、油菜基地，成為帶動現代設施農業發展的強大動力。科學合理地配套建設果蔬產業示范區，鼓勵規模示范園區和生產基地建立小型市場，增強輻射帶動作用。結合我縣旅游景區建設，因地制宜建設不同類型現代農業觀光休閑生態園，集游覽采摘、農耕體驗、健身娛樂、休閑餐飲為一體，拓展設施農業產業功能。

3、夯實基礎設施。進一步加大對園區的土地、道路、用水、排灌和電力等方面的投入，加快農業示范園區和農業生產基地的基礎設施建設。要根據各地土壤、氣候、水資源等情況，把現代農業建設與農田水利基本建設、中低產田改造、農業綜合開發結合起來，統一規劃、合理布局、規模建設，最大限度地提高土地和水資源利用率。

4、強化科技支撐。以農業技術綜合服務中心為支撐，建立健全運行高效、服務到位、支撐有力、農民滿意的基層農技推廣站，構建農業技術推廣服務體系。加強現代農業示范園、糧食高產創建示范區、生態農業、果蔬產業示范區等技術人才培訓。建設新品種、新技術、新產品引進、試驗、展示示范基地，促進國

內外先進科技成果的轉化和應用。建立設施農業技術指導專家組，解決生產中的重大技術問題和集成配套技術的推廣應用。加強農產品質量安全體系建設，完成農產品質量檢測中心建設。鼓勵農業科技人員下鄉創辦科技園區、經濟實體。

五、保障措施

1、加大政策扶持。我們將拿出專項資金，對現代農業進行扶持。一是鼓勵企業、個人和社會各界投資建設；二是鼓勵連片開發、規模化建設現代農業標準化示范園區；三是鼓勵支持設施農業標準化生產，爭創名優品牌。凡取得“無公害產品”、“綠色產品”和“有機產品”認證的，分別給予一定補助。

2、拓寬融資渠道。緊緊抓住國家第二輪“菜籃子”工程、省“百萬棚行動計劃”和建設“省級現代農業示范區”的有利時機，及時組織項目申報，積極爭取上級財政資金的支持。加大發改、水利、林業、國土、農機、綜合開發、交通、電力、科技等部門涉農資金整合力度，按照“渠道不亂、用途不變、統籌安排、各記其功”的原則，統籌用于農業園區水、電、路、機等基礎設施建設，全力支持現代農業示范園區建設。

3、深化農村改革。認真落實農村土地承包及土地流轉政策，推進設施農業規模化建設。按照依法、自愿、有償的原則，創新土地流轉模式，實行土地流轉股份合作制，引導土地流轉由自發協商向組織化、有序化轉變。認真貫徹《農民專業合作社法》，支持農民專業合作開展園區建設、市場營銷、信息服務、技術培訓、農產品加工儲藏和農資采購經營。加強農民經紀人隊伍的培訓教育，提高經紀人隊伍的整體素質，規范交易行為，充分發揮他們在農產品生產流通、信息傳遞、科技交流、資金融兌等方面的中介作用。

六、督查考核

要建立各級各部門現代農業示范區目標責任制，將建設任務細化分解到各鄉鎮和職能部門，落實到責任人。要制定出臺建設現代農業示范區考核辦法，加強督促檢查，嚴格考核驗收，確保工作任務落到實處。要在全縣深入開展現代農業示范區建設競賽活動，排在前三名將進行獎勵，并對在建設現代農業示范區工作中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵。要在報紙、廣播、電視和網絡等媒體開辟“建設現代農業示范區”專欄，廣泛宣傳報道創建活動、優秀事跡和成功經驗，大力營造良好的社會氛圍。