第一篇：湖南省2011年公開考試錄用法院

湖南省2011年公開考試錄用法院、檢察院工作人員公告

根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院《關于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字

[2004]50號）精神，現就2011年全省法院、檢察院系統公開考試錄用工作人員的有關事項公告如下：

一、招考計劃

具體招考職位及條件可登陸湖南領導人才網（http：//）、湖南法院網（http://hunanfy.chinacourt.org）、湖南省人民檢察院網站（http://）查詢。市州以下法院、檢察院的招考職位和條件，還可見市州委組織部、市州中級人民法院、市州人民檢察院發布的公告或簡章。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治合格，品行端正。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年4月13日至1993年4月13日期間出生）。報考司法警察、人民法院書記員等職位另有年齡要求的，以公布的職位條件為準。

（三）具有正常履行職責的身體條件。

（四）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

（五）具備擬任職位所需資格條件。

凡招考職位規定的資格條件，考生必須如實填寫。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指在基層和生產一線工作的經歷，即在縣級（含縣級）以下黨政機關（含參照管理單位）、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作過的經歷，可視為基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

報考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為在湘服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（在基層服務2年以上）”、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等在崗的四類項目服務人員。

以上基層工作經歷、農村基層項目服務經歷的計算時間，均以2011年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

（六）符合公務員主管部門規定的其他條件。

凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員公開招考中被公務員主管部門認定有舞弊行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員，被辭退未滿五年的公務員，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法規定應當回避情形的職位。試用期滿已轉正但未滿最低服務年限（五年）的在職公務員，須經所在單位同意并出具相關證明方可報考。

2011年高校畢業生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等，并憑證書辦理錄用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的有關證書原件。超過規定時間未取得有關證書的，不予錄用或不得進入下一步考錄環節，責任由本人自負。司法考試成績單不視為取得《法律職業資格證書》（大學本科應屆畢業生憑通過司法考試的成績單和司法部門證明可視為取得《法律職業資格證書》）。

三、報名及資格初審

（一）報名時間。2011年4月13日至20日。

（二）報名方式。采用網絡方式報名，報名網站為湖南領導人才網（http：//），按照網上報名系統的步驟進行。每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者如隱瞞有關情況或提供虛假材料，取消其錄用資格，所產生的后果由本人承擔。

（三）資格初審。資格初審工作分別由省、市州中級人民法院、人民檢察院負責，初審時間為4月15日至22日。根據報考者填報的材料、照片，嚴格對照職位要求，在網上進行資格初審，并在報考者報名后的3個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示考生重新上傳照片。對通過資格初審的人員，各市州應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。資格初審合格的，不得改報其他職位。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現考生有不符合職位要求情形的，取消錄用資格，所產生的后果由考生本人承擔。

（四）網上繳費。初審合格的考生，應及時登錄網站的相關頁面繳費，網上繳費的截止時間為4月24日。

筆試考務費兩科共計100元，有加試專業科目的共計150元。未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

按照國家和省里有關規定，享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生，農村絕對貧困家庭考生，父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人且生活十分困難的家庭考生，憑《低保證》或縣市區人民政府民政部門出具的特困證明，于2011年4月23日到省委組織部領導干部考試與測評中心（地址：長沙市韶山北路20號省委招待所1076號房，咨詢電話：0731—82218504）辦理減免費用手續。考生未在規定時間內辦理減免費用手續的，視為自動放棄減免資格。

（六）打印準考證。報名成功的考生，于2011年5月4日至6日從網上報名系統打印本人準考證。

每個職位錄用計劃數與報考人數的比例不得小于1：5，達不到比例的，相應調整錄用計劃數。部分邊遠貧困地區個別特殊職位達不到開考比例的，經省委組織部批準，可適當降低開考比例。

四、考試及資格復審

考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占60%，面試成績占40%。

（一）筆試

1、筆試時間及地點。筆試時間為2011年5月7日，法院聘任制書記員職業技能測試為5月8日。具體時間及詳細地點見《準考證》。

2、筆試科目。報考審判業務（含執行人員）、檢察業務的，考行政職業能力測驗、申論、專業知識三科；按30%、30%、40%的比例合成筆試總成績；

報考法院聘任制書記員職位的，考行政職業能力測驗、申論、職業技能測試三科，職業技能測試合格后，行政職業能力測驗、申論按50％、50％的比例合成筆試總成績；

報考綜合文秘等其他職位的，考行政職業能力測驗、申論兩科，按50％、50％的比例合成筆試總成績。

3、筆試原始成績公布。筆試各科成績于2011年5月底在湖南領導人才網公布。若考生對自己的成績有疑問，可登陸湖南領導人才網申請查分。查分結果將及時在網上公布。

4、筆試折合總成績公布。筆試折合總成績及排名于6月上旬由各市州中級人民法院、人民檢察院公布，考生也可通過湖南領導人才網查詢。

5、劃定最低合格分數線。根據考試結果，劃定筆試成績最低合格分數線。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。行政職業能力測驗、申論科目考試范圍以《湖南省2010年公務員錄用考試大綱》為準。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（主要為法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析；申論考試主要是測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運用理論知識解決實際問題的能力以及文字表達能力。

報考審判業務、檢察業務職位的，專業知識考試主要測試憲法、刑法、民法、行政法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、法學基礎理論等知識。法院聘任制書記員職業技能測試主要測試考生用普通電腦或亞偉速錄機打字的速度，包括定時看文章打字、聽錄音打字二部分，測試時間均為15分鐘，測試成績各占50%；要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上，職業技能測試按標準折算為百分制，80分以上為合格。

（二）資格復審

資格復審工作由市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院具體負責。根據考生折合后的筆試總成績，在筆試合格人員中，按照3：1的比例要求，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。

報考司法警察職位的人員，在筆試結束后，由相關市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院組織體能測試，體能測試合格者方能參加資格復審；報考有民族語言要求職位的人員，在筆試結束后，由相關市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院組織進行民族語言測試，測試合格者方能參加資格復審。

考生在接到資格復審通知后，應攜帶身份證、畢業證、學位證（有學位要求的職位）或和招考單位要求的其它證書和手續原件及復印件參加資格復審。應屆畢業生在資格復審時尚未取得畢業證、學位證的，需提供所在學校出具的相關證明；農村基層“四類”項目服務考生還須提供屬于“四類”項目服務人員的有效證明材料。

（三）面試

資格復審合格者，進入面試；需遞補的，經公務員主管部門同意后按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人選，并進行資格復審。面試工作由各市州委組織部負責組織，在資格復審完成后進行，時間另行通知。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據錄用職位及名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序

確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。體檢由市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院具體組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫院進行。

體檢的項目和標準：一般職位的體檢按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）執行。其中審判業務、檢察業務職位的考生，要求肢體健全，無色盲、斜視、內斜視。

司法特警和司法警察職位的體檢按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發[2010]82號）及人民警察職位體能測評項目和標準執行（人民警察職位新的體能測評項目和標準出臺之前仍按原標準執行，新標準出臺后按新標準執行）。

體檢時間原則上安排在面試結束后的3日內進行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，復檢只能進行一次，并以復檢結果為準。

（二）考察

考生體檢合格后，各用人單位應及時進行考察。

因體檢、考察不合格出現的缺額，經公務員主管部門同意后，可依次遞補。體檢、考察遞補分別只進行一次。

六、公示

經體檢、考察合格的人員，由省委組織部、省高級人民法院和省人民檢察院進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬錄用職位，并公布相關監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限7天。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，按程序辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

考試、體檢、考察并經公示合格者，由市州委組織部會同市州中級人民法院、人民檢察院匯總錄用名單，經省高級人民法院、省人民檢察院審核后，報省委組織部審批。經批準錄用的人員，由省委組織部發錄用通知，并由招考單位通知錄用者。

被錄用的人員憑錄用通知辦理有關手續，按照單位通知的時間報到。超過規定時間不報到者，取消錄用，并在三年內取消其再報考公務員的資格，該職位的錄用名額不再遞補。

在本次錄用審批手續辦理前，考生被其他機關新錄用為公務員（以用人單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，招考單位不予錄用。

新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿，經用人單位考核，合格的予以正式任職，并辦理公務員登記手續。試用期間有嚴重違紀違法行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

八、紀律與監督

本次考試錄用工作嚴格按照公務員考試錄用的有關規定進行，接受人民群眾和社會輿論的監督。

九、本公告由省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院負責解釋。

十、招考工作查詢電話

省委組織部公務員管理辦公室0731—82689102（政策咨詢），省委組織部領導考試與測評中心0731—82218504（考務組織）。

省高級人民法院政治部0731—82206383

省人民檢察院政治部0731—84732639 84732644

長沙市：0731—85798284（法院），88628245 88628247（檢察院）

株洲市：0731—28109169（法院），28108165 28108248（檢察院）

湘潭市：0731—58553268（法院），58514613（檢察院）

衡陽市：0734—8893136（法院），8850146（檢察院）

邵陽市：0739—5269041（法院），5635042（檢察院）

岳陽市：0730—8840623（法院），8887593（檢察院）

常德市：0736—7761028（法院），7794263（檢察院）

益陽市：0737—4380248（法院），6100715（檢察院）

張家界市：0744—8283809（法院），8223957（檢察院）

郴州市：0735—2178692（法院），2280037（檢察院）

永州市：0746—6667536（法院），6370100（檢察院）婁底市：0738—8261404（法院），8315862（檢察院）懷化市：0745—2733185（法院），2714626（檢察院）湘西自治州：0743—8756379（法院），8531281（檢察院）

中共湖南省委組織部

湖南省高級人民法院

湖南省人民檢察院

2011年4月8日

第二篇：2007年湖南省考試錄用法院檢察院專業試卷真題

2007年湖南省考試錄用法院、檢察院工作人員

筆試試卷（審判、檢察業務專業）（總分100分

限時90分鐘）

注意：本卷為題本，客觀題答案必須填涂在答題卡上，主觀題答案請寫在答題紙上，否則不予計分。

一、單項選擇題（40小題，每小題1分，共40分。下列每小題備選答案中，只有一項最符合題意。）

1.憲法最主要、最核心的價值是（）。A．國家權力的正確行使 B．國家權力的有效保障 C．公民權利的正確行使 D．公民權利的有效保障

2.下列關于憲法的評價作用說法錯誤的是（）。

A．憲法評價作用與其他法律的評價作用一樣具有統一性和強制性

B．憲法的評價作用具有廣泛性，它涉及國家生活的方方面面，但對于公民個人的行為則無評價作用

C．憲法的評價具有集中性，集中體現了統治階級的意志 D．憲法評價具有最高性

3.法律制定后出現新的情況，需要明確適用法律的依據，有權對此解釋的是（）。

A．全國人大常委會 B．最高人民法院 C．全國人大有關專門委員會 D．國務院

4.下列主體中，有權向全國人大提出法律案的是（）。A．任何公民 B．國務院副總理

C．最高人民法院、最高人民檢察院 D．人大代表鞏某

5.下列關于美國法的特點和歷史地位的表述不正確的是（）。

A．美國法以判例法為主要形式，在實踐中實行“遵循先例”的原則，以歸納的推理方式為主，強調程序的重要性

B．美國法創造了對憲法產生深刻影響的近代憲政思想，制定了世界上第一部資產階級成文憲法，并對整個近代時期的憲法實踐產生了深刻影響

C．美國法的法律體系龐雜，封建因素和種族歧視因素少，強調人人平等和私有財產保護原則

D．美國法最早建立了反壟斷法制

6.西漢時期，某甲與某乙因糾紛發生斗毆，某甲用佩刀刺傷某乙，乙子執杖援助，不慎誤傷其父。根據“春秋決獄”原則，乙子如何處理？（）A．傷害父親，處以梟首之刑

B．因乙父的傷害是因與某甲的斗毆而起，某甲處以梟首 C．傷害父親屬于誤傷，從輕處罰 D．不處罰

7.下列說法正確的是（）。

A．法律條文是法律規則的表現形式，法律規則是法律條文的內容。因此，每一個法律條文與每一條法律規則都是對應的

B．法律規則的適用是以“全有或全無”方式用于個案中，而法律原則可以以沖突的形式存在于同一部法律中

C．“為了使國家、公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛，不負刑事責任。”這表明法律條文是由假定、行為模式和法律后果三部分構成的

D．依據法律原則的不同分類，“一事不再理”原則是政策性原則、基本原則和程序性原則

8.以實施法律的主體和法的內容為標準，法律實施的方式不包括（）。A．法的遵守 B．法的執行 C．法的適用 D．法律監督 9.下列表述不屬于法律意識的是（）。A．郭某感覺到中國法官的腐敗行為越來越少了

B．王某因熱水器爆炸而受重傷，向法院起訴要求廠家支付30萬元醫療費和20萬元精神損失費

C．鄭某認為偷書不構成盜竊罪

D．進城務工的農民陳某拿不到用人單位的報酬，自認倒霉

10.某國駐華商社工作人員湯姆參與了我國某犯罪組織的走私犯罪活動。對湯姆的刑事責任問題處理正確的是（）。A．適用我國法律追究其走私罪的刑事責任 B．通過外交途徑解決

C．適用其本國的法律追究其走私罪的刑事責任 D．直接驅逐出境

11.下列關于犯罪客體說法正確的是（）。A．犯罪客體同犯罪對象都是任何犯罪構成的必要條件

B．針對同一對象的犯罪行為，所侵犯的犯罪客體也是相同的 C．每一種犯罪行為，只能侵犯某一種犯罪客體 D．犯罪客體決定著犯罪行為的性質

12.根據我國刑法的規定，對于下列人員的犯罪行為依法可以從寬處罰的是（）。

A．未成年人犯罪的 B．盲人犯罪的

C．聾人或者啞人犯罪的 D．間歇性精神病人犯罪的 13.某甲系公安機關一民警，因嚴重違反紀律被清除出警察隊伍，但其在辦理離職手續時沒有主動將依法配備的手槍、子彈上繳。兩個月后，經原領導要求才將手槍、子彈上繳單位。某甲的行為應認定為（）。A．非法持有槍支、彈藥罪 B．非法儲存槍支、彈藥罪 C．非法私藏槍支、彈藥罪 D．不構成犯罪

14.下列人員中不屬于我國《刑事訴訟法》規定的近親屬的是（）。A．父母 B．夫妻 C．同胞兄弟姐妹 D．祖父母 15.王某因詐騙罪被人民法院判處有期徒刑3年，人民法院在量刑時考慮到王某有積極退贓并檢舉他人犯罪的情節，決定宣告緩刑3年。緩刑期滿后，公安機關又查獲王某在緩刑期滿后不久又犯交通肇事罪。對王某的行為，處理方式是（）。

A．不撤銷原判宣告的緩刑，以交通肇事罪處罰 B．不撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰 C．撤銷原判宣告的緩刑，前罪與后罪數罪并罰 D．撤銷原判宣告的緩刑，以慣犯從重處罰

16.杰克，系英國人，2006年9月10日在酒吧喝酒，與人相毆，將一男子打成重傷。某市公安局對其進行偵查后，認為應該將其逮捕，于是報市檢察院批準。下列說法正確的是（）。A．該市人民檢察院作出批準的決定

B．該市人民檢察院上報省檢察院，該省檢察院作出批準的決定

C．該市人民檢察院上報最高人民檢察院，由最高人民檢察院作出批準的決定 D．該市人民檢察院上報省檢察院，該省人民檢察院上報最高人民檢察院，由最高人民檢察院作出批準的決定

17.某中級人民法院以搶劫罪判處黃某死刑緩期兩年執行，檢察院提出抗訴。該省高級法院經二審認為一審量刑偏重。該省高級法院下列處理中正確的是（）。

A．提請最高人民法院審理 B．直接將案件改判

C．改變案件級別管轄，由高級法院一審重新審判 D．先維持原判，再通過審判監督程序解決

18.下列關于刑事訴訟中程序公正含義的表述不正確的是（）。A．訴訟參與人對訴訟能充分有效地參與 B．程序違法能得到救濟 C．刑事訴訟程序能得到遵守 D．刑事訴訟判決結果符合事實真相

19.胡某，男，17歲，因故意殺人被人民檢察院提起了公訴。人民法院在審理該案的時候，對于如何貫徹公開審判原則發生了分歧，下列說法正確的是（）。

A．應當公開審理，并應當公開宣判 B．應當不公開審理，但應當公開宣判 C．可以公開審理和公開宣判 D．可以不公開審理，但應公開宣判

20.成立有限責任公司或股份有限公司，不能作為股東出資的是（）。A．債權 B．特許經營權 C．知識產權 D．股權

21.根據我國行政法律規定，下列不具有行政主體資格的是（）。A．中國人民銀行 B．國家知識產權局

C．國務院新聞辦公室 D．中國銀行業監督管理委員會

22.《道路交通安全法》所規定的下列登記中，不屬于行政確認的是（）。A．注冊登記 B．轉移登記 C．抵押登記 D．注銷登記

23.根據《行政處罰法》的規定，下列機關的規范性法律文件不可以創設罰款的行政處罰的是（）。

A．國務院海關總署 B．浙江省杭州市人大常委會

C．江蘇省泰州市泰興市人大 D．廣東省深圳市人民政府

24.根據《行政訴訟法》的規定，下列依法可以提起行政訴訟的是（）。A．國有土地使用權出讓合同的受讓方要求減少出讓金糾紛 B．國有土地使用權出讓合同的出讓方要求解除合同的糾紛

C．國有土地使用權出讓合同履行中，國土局因受讓方不開發利用土地而收回土地

D．國有土地使用權出讓合同當事人關于合同是否有效的糾紛

25.肖某不服某工商局的行政處罰決定向法院提起訴訟。訴訟過程中，工商局撤銷了原處罰決定。肖某遂向法院申請撤訴，法院作出準予撤訴的裁定。一周后，工商局又以同一事實和理由作出了與原處罰決定相同的決定。下列說法正確的是（）。

A．肖某可以撤回撤訴申請，請求法院恢復訴訟，繼續審理該案 B．肖某可以對法院所作的準予撤訴裁定提出上訴 C．肖某可以申請再審，請求法院撤銷準予撤訴的裁定 D．肖某可以對工商局新的處罰決定提起訴訟

26.下列關于我國律師執業行為規范的表述正確的是（）。

A．律師可以根據案件的進展情況，適時就某一案件的判決結果向委托人作出承諾

B．律師可以公開委托人授權同意披露的信息

C．律師依法辯護、代理案件提出的預先分析意見沒有實現，可以認定律師的意見是虛假承諾

D．律師接受委托時，必須與委托人明確規定包括程序法和實體法兩方面的委托權限。委托權限不明確的，視為全權委托

27.人民法院收到債權人提出的書面異議后，應當裁定終結督促程序，此時支付令的效力（）。

A．自行失效，債權人可以起訴

B．自行失效，債權人可申請復議一次

C．自行失效，債權人即為原告人，債務人即為被告人，法院按普通程序繼續審理

D．暫不生效，待審查書面異議后，人民法院再作出決定 28.下列關于特別程序的表述不正確的是（）。

A．按照特別程序審理的案件，人民法院發現判決確有錯誤，應當提起再審 B．實行一審終審制

C．特別程序審限為30天，不能延長 D．原則上由審判員獨任審理

29.甲、乙為夫妻，無父母子女。甲只有一兄丙，乙只有一妹丁。丙、丁均獨立生活，且與甲、乙往來較少。1997年春節期間，甲、乙駕馬車進城購買年貨，回家途中因馬車受驚狂奔，甲、乙被摔下懸崖。戊路過時發現甲已死亡，乙尚存一點氣息，乙在被送往醫院的途中死亡。經查甲、乙共有房屋三間。各方對此三間房屋的繼承發生了爭議。對該遺產處理的方式是（）。A．由丙獨自繼承 B．由丁獨自繼承

C．由丙、丁平分遺產 D．由甲、乙所在村所有 30.在民事訴訟中，法院對當事人提供的證據及其依職權調查收集的證據應進行審查核實，以下不屬于在對單一證據審查時應注意的問題的是（）。A．證據取得的方式 B．證據形成的原因

C．證據提供者的情況 D．證據與其他證據的關系 31.下列關于拍賣的說法，正確的是（）。

A．國家稅務總局是對全國拍賣業實施監督管理的部門；省、自治區、直轄市人民政府和設區的市的人民政府負責管理拍賣行業的部門對本行政區域內的拍賣業實行監督管理

B．國家行政機關依法沒收的物品，充抵稅款、罰款的物品和其他物品，按照國務院規定應當委托拍賣的，由財產所在地的市級人民政府指定的拍賣人進行拍賣 C．我國《拍賣法》規定，拍賣人應當向競買人說明拍賣標的瑕疵。因此，如果拍賣人在拍賣前聲明不能保證拍賣標的的真偽或者品質的，不承擔瑕疵擔保責任 D．拍賣企業經營文物拍賣的，應有500萬元人民幣以上的注冊資本，有具有文物拍賣專業知識的人員 32.甲與乙訂立合同，規定甲應于2006年8月1日前交貨，乙應于同年8月7日付款。7月底，甲發現乙財產狀況惡化，無支付貨款的能力，并有確切證據，遂提出終止合同，但乙未允。基于上述因素，甲于8月1日未按約定交貨。依據合同法原理，有關該案的正確表述是（）。

A．甲有權不按合同約定交貨，除非乙提供了相應的擔保 B．甲無權不按合同約定交貨，但可以要求乙提供相應的擔保 C．甲無權不按合同約定交貨，但可以僅先交付部分貨物 D．甲應按合同約定交貨，如乙不支付貨款可追究其違約責任

33.S上市公司計劃兼并國內另一知名企業，該計劃尚未公開。下列股票交易行為不屬于法律禁止的是（）。

A．持有S公司1%股份的股東李某買進S公司股票 B．公司董秘得知計劃后買入S公司股票

C．公司監事李某得知消息后，建議朋友王某賣出S公司股票 D．S公司打字員打印該計劃得到消息后買入S公司股票 34.下列有關勞動合同內容有效的是（）。

A．某超市在招聘新員工時，約定：新員工交納500元統一服裝費，合同期滿，交還衣服全額退款 B．某酒店與廚師金某簽訂3年的勞動合同，勞動合同期間為2007年5月到2009年5月，但金某應先從2007年4月起試用一個月

C．某公司與其銷售經理簽訂合同約定，按銷售業績支付工資，若銷售業績不好，則公司有權自主決定工資的最后支付額

D．某公司與業務主管洪某約定，勞動合同期滿后1年內不得到同行業其他公司任職。但公司有義務支付其經濟補償

35.下列關于商業銀行設立的說法正確的是（）。

A．商業銀行的設立應經過中國人民銀行審批后，到工商部門領取營業執照，并憑營業執照到國務院銀行業監督管理機構領取經營許可證 B．全國性商業銀行的設立需要注冊資本最低限額10億元人民幣，為降低資金成本，該注冊資本可依公司法規定分期繳納

C．商業銀行分支機構無法人資格，但具有訴訟主體資格

D．商業銀行設立海外分支機構，只需接受所在國或地區審批，無需國務院銀行業監管機構批準

36.2006年8月，由于天氣干旱，農民甲的農作物缺水，甲便將某化肥廠排放的污水引入自己的農田灌溉，結果造成農作物死亡，甲要求化肥廠承擔賠償責任。下列關于此案的說法不正確的是（）。A．根據無過錯原則，化肥廠應承擔賠償責任 B．甲可以直接以化肥廠為被告提起訴訟 C．甲可以請求環保行政機關處理

D．甲提起訴訟的最后期限為2009年8月

37.下列商品必須使用注冊商標的是（）。A．洗發水 B．錄像帶 C．香煙 D．西裝

38.某人于2005年5月8日向中國專利局提出發明專利申請，2006年5月6日就相同主題再次向該局提出申請，并聲明要求優先權。對此，以下表述不正確的是（）。

A．該項發明的新穎性判斷，以2005年5月8日為時間標準 B．如果與2005年5月8日以后和2006年5月6日以前的已有技術相比，該項發明缺乏突出的實質性特點和顯著進步，則不能授予專利權 C．自2006年5月6日，在先申請視為撤回

D．如果新申請的技術方案與在先申請的技術方案有實質性差別，則新申請應予駁回

39.下列關于我國西周春秋時期的幾部法典的表述，不正確的是（）。A．《鑄刑書》是鄭國執政子產將鄭國的法律條文鑄在象征諸侯權位的金屬鼎上，向全社會公布，這是中國歷史上第一次公布成文法的活動，突破了此前“刑不可知，則威不可測”的傳統

B．鄧析綜合鄭國內外的法律規范，編成刑書，刻在竹簡上，稱為竹刑

C．晉國趙鞅把前任執政范宣子所編刑書正式鑄于鼎上，公之于眾，這是中國歷史上第二次公布成文法的活動

D．《法經》從內容上規定了“盜、賊、網、捕、雜、具”各篇，這種內容體系安排，為以后的秦漢所繼承，是中國法制史上最重要的一部法典

40.1958年《領海與毗連區公約》規定，一切船舶享有領海無害通過權，甲國在加入公約時對該條提出保留，主張軍艦不享有領海無害通過權，軍艦通過一國領海時須事先征得沿海國同意。乙國接受甲國的保留，丙國反對甲國提出的保留但并不反對條約在兩國間生效，下列說法不正確的是（）。A．在甲國與乙國之間，適用軍艦通過領海時須征求對方同意的規則 B．在甲國與丙國之間，適用軍艦享有無害通過權的規則

C．在甲國與丙國之間，既不適用軍艦通過領海時須征求對方同意的規則，也不適用軍艦享有無害通過權的規則

D．在乙國與丙國之間，適用軍艦享有在領海無害通過權的規則

二、多項選擇題（15小題，每小題2分，共30分。下列每小題備選答案中，至少有兩項是符合題意的，錯選、少選或多選均不給分。）41.下列關于我國審判制度和檢察制度的表述中，存在錯誤的有（）。A．凡是職務犯罪和重案都是由檢察院自行偵查

B．在審判制度中實行“兩審終審制”，從來沒有過“一審終審”的情況 C．律師可以為犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候審 D．不告不理原則體現了審判權的被動性，是審判中立的根本要求 42.下列不需要報請上一級有關機關批準后實施或者生效的法規是（）。

A．省、自治區、直轄市的地方性法規 B．自治條例

C．省、自治區人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的地方性法規 D．經濟特區的法規

43.憲政一般是以憲法為前提，以民主政治為核心，以法治為基石，以分權治衡為手段，以保障人權為目的的政治形態或者政治過程。下列論斷與憲政的內涵相符合的是（）。

A．樹立憲法的最高權威是憲政的集中表現

B．憲法是憲政的前提，憲政是憲法的生命，憲法是靜態的憲政，憲政是動態的憲法

C．憲政一般以憲法為前提，憲法的制定和實施是實現憲政的充分條件

D．公民在法律面前人人平等，憲政著眼公民權利的保障，要求建立有限政府 44.下列說法中正確的有（）。

A．甲盜竊了乙的200克海洛因，因本人不吸毒，就將海洛因轉賣給丙。甲的行為構成盜竊罪和販賣毒品罪

B．對判處拘役或者三年以下有期徒刑、宣告緩刑的犯罪分子，一般不適用減刑 C．具有國家工作人員的非法保護，是認定黑社會性質組織罪的必要條件 D．私分國有資產罪屬于單位犯罪

45.對于判處死刑立即執行的案件，（）。A．核準權統一由最高人民法院行使 B．部分案件由高級人民法院核準

C．如果是中級人民法院作出的生效判決，應先報請高級人民法院復核 D．一律直接報請最高人民法院核準

46.下列情形屬于想象競合犯的有（）。A．盜竊數額較大、正在使用中的通訊設備的 B．竊取國家所有的、具有歷史價值的檔案的

C．行為人在繳納10萬元稅款后，一次性假報出口騙取國家20萬元退稅款的 D．對正在執行公務的警察實施暴力，使之受輕傷的

47.在一起刑事附帶民事訴訟的案件中，被害人對附帶民事訴訟的判決不服，在法定期限內就附帶民事訴訟部分上訴，二審法院對案件處理正確的是（）。

A．二審人民法院應當對全案進行審查，不受上訴人上訴請求范圍的限制 B．在上訴期滿后，第一審刑事部分判決生效

C．如果一審附帶民事部分事實清楚，適用法律正確，刑事部分亦無不當，則應以刑事附帶民事裁定維持原判，駁回上訴

D．一審刑事判決需要二審判決或裁定做出后，才能確定其效力

48.某日，甲向乙借款15萬元，同時甲、乙簽訂一份房屋抵押合同，合同約定甲將自己的一棟房屋抵押給乙，于合同簽訂之日起10日內辦理抵押登記。但是10日后甲拒絕協助乙去登記機構辦理登記。下列說法正確的是（）。A．甲應承擔締約過失責任 B．甲應承擔違約責任 C．抵押權未設定 D．抵押合同不成立

49.下列表述是關于必要共同訴訟人中的一人或者部分人提出上訴的，其中正確的是（）。

A．該上訴是對與對方當事人之間權利義務分擔有意見，不涉及其他共同訴訟人利益的，對方當事人為被上訴人，未上訴的同一方當事人依原審訴訟地位列明 B．該上訴僅對共同訴訟人之間權利義務分擔有意見，不涉及對方當事人利益的，未上訴的同一方當事人為被上訴人，對方當事人依原審訴訟地位列明

C．該上訴對雙方當事人之間以及共同訴訟人權利義務承擔有意見的，未提出上訴的其他當事人均為被上訴人

D．該上訴對雙方當事人之間以及共同訴訟人之間權利義務承擔有意見的，人民法院應當分別審理

50.下列選項中屬于具體行政行為的有（）。A．國務院頒布《電信條例》

B．縣衛生局發布命令要求縣內醫療機構不得購買縣制藥廠的感冒藥品 C．市人民政府發布命令拆遷某街道兩側的房屋 D．市公安局對民警謝某給予記過處分 51.長沙市公民劉某旅游回國經過深圳海關時被海關以逃稅為由扣押兩天，并被沒收隨身攜帶的物品。劉某對人身被扣押、財產被沒收均不服，欲提起行政訴訟。下列說法中，正確的有（）。A．本案應由中級人民法院管轄 B．本案應由基層人民法院管轄

C．長沙市有關法院只能受理對人身被扣押不服的部分 D．深圳有關法院可以受理全案 52.某上市公司股本總額1.2億元，一向業績良好。該公司本月因一次投資失敗，造成4500萬元虧損。根據有關法律，下列選項正確的是（）。A．公司應在兩個月內召開臨時股東大會 B．證券交易所決定暫停其股票上市 C．公司可以動用公積金彌補虧損

D．其已獲批準但尚未發行的公司債券，應立即停止發行

53.根據《商業銀行法》的規定，商業銀行需要國務院銀行業監督管理機構批準的事項是（）。A．更換董事、總經理

B．變更持有資本總額或者股份總額百分之五以上的股東 C．變更注冊資本 D．變更分支行所在地

54.下列關于保險人的代位求償權的表述，正確的是（）。

A．人身保險的被保險人因第三者的行為而發生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向第三人追償的權利 B．財產保險事故發生后，被保險人應當先向第三者求償，未獲賠償的部分方可請求保險公司賠償。在賠償金額內，保險人可向第三者行使代位求償的權利 C．保險人在行使代位求償權時，必須以自己的名義進行 D．代位求償權的范圍不得超過保險人的賠償金額

55.某公司以下低于成本銷售產品的行為中，不違反法律規定的有（）。

A．半價銷售海鮮 B．因轉產降價銷售產品 C．處理積壓商品 D．為了緩解資金壓力大甩賣

三、案例分析題（3小題，第1題9分，第2題8分，第3題13分，共30分。）

第1題：

2006年6月6日，某市禽蛋公司職工與往常一樣，上班后先忙著打掃衛生。公司職工王某在擦地時見財務室的保險柜未鎖，會計已去水房打水，周圍也沒有別人，于是便從保險柜里取出一張空白支票并加蓋了印鑒放進了自己的口袋。第二天，王某填好支票，來到銀行以支取購貨款的名義，在支票上簽上了本公司采購員張某的名字，支取公司現金2萬元。

問題：

⑴王某的行為構成什么罪？為什么？

⑵如果王某是在商場撿到一張已填好的金額為2萬元的支票，馬上到銀行兌取了現金，王某的行為構成什么罪？為什么？

⑶如果王某竊取了本單位蓋了印鑒的空白支票后，自己不敢到銀行支取現金，而是找到表兄黃某，對黃說，撿到一張轉賬支票，請黃到銀行去把款取出來，事成之后給黃2000元。黃某遂到銀行冒充禽蛋公司采購員張某的名字，支取現金2萬元。則王與黃的行為是否構成共同犯罪？黃某的行為該如何定性？為什么？

第2題：

江西省甲地警察趙某在火車站附近巡邏時，發現李某形跡可疑，遂上前查問。李某閃爍其詞，趙某更是懷疑，于是將李某帶到派出所。李某起初一直保持沉默，經一再審訊，李某終于供述自己是湖北省乙地人，曾于10年前在湖北省丙地犯了奸殺張女一案，8年前在湖北省丁地犯了故意傷害案，現又在甲地犯了搶劫案。公安機關意識到該案件比較重大，就告訴李某可以委托律師，李某委托了律師黃某為其提供法律幫助。黃某要求會見李某，公安機關2天后安排了黃某與李某見面。案件偵查終結，移送審查起訴后，由公訴人徐某負責審查起訴。人民檢察院為防止李某翻供，在黃某會見李某時，一直派人在場。律師黃某向公訴人徐某提出偵查階段存在刑訊逼供的行為，徐某不予理會。在法庭上，李某向法官展示了血衣，聲稱自己遭到刑訊逼供。而湖北丙地張女被奸殺一案，已有一聶姓犯人被判處無期徒刑，至今仍在監獄服刑。

問題：

⑴李某一直保持沉默會產生什么樣的法律后果？

⑵對李某一案，哪些法院具有管轄權？

⑶偵查機關的哪些行為有違刑事訴訟法的相關規定？

⑷檢察機關的哪些行為有違刑事訴訟法的相關規定？

⑸法院應該如何對待關于刑訊逼供的指控和翻供？

⑹如果確認當年張女被奸殺為李某所為，人民法院應如何對待現在聶某的判決和關押？

第3題：

2006年5月12日，甲、乙兩廠簽訂購銷合同。雙方約定：乙廠供應甲廠電視機零配件5萬套，每套價格10元；乙廠同年6月10日起，每月交貨1萬套；甲廠簽約后10天內付乙廠定金5萬元；乙廠每月月底交貨，甲廠收貨后10天內驗貨付款；違約責任為未履行貨物價款的5％。甲廠依約付給乙廠定金。在乙廠履行了第一、二批交貨義務后，適逢一外商緊急求購這種零配件，出價遠遠高于甲廠在合同中約定的價格。于是乙廠就另和外商簽訂了購銷合同。由于生產能力有限，乙廠遂不再履行其與甲廠簽訂的購銷合同，要求解除第三、四、五批的合同。甲廠不同意解除合同，并要求乙廠支付違約金并雙倍返還定金。乙廠認為，甲付給其的5萬元定金根本沒有投入使用，況且合同才簽訂3個月，也沒有給甲廠造成實際經濟損失，雙倍返還定金并支付違約金是顯失公平。因此，乙廠只同意返還甲廠的5萬元定金。于是甲、乙兩廠發生紛爭，甲廠起訴到法院。

問題：

⑴甲廠要求乙廠雙倍返還定金的請求，法院應否支持？為什么？

⑵甲廠要求乙廠支付違約金是否于法有據？為什么？

⑶乙廠應如何承擔違約責任？

⑷假設甲廠同意解除合同，但要求解除全部合同，能否得到支持？為什么？

⑸甲廠不同意解除合同，則甲廠能否要求乙廠繼續履行余下的合同義務？

⑹假設甲廠舉證證明，因乙廠違約致其不能如期履行與丙廠簽訂的購銷合同，喪失利潤3萬元。據查，甲、乙雙方訂立合同時，乙廠知道甲、丙雙方之間的合同。那么，甲廠能否要求乙廠承擔這3萬元的損失？為什么？

⑺假設甲廠舉證證明乙廠供應的零配件存在嚴重的質量隱患，致甲廠與之配套的其他零配件損壞，總計經濟損失5000多元，則甲廠請求乙廠承當什么責任？

⑻該案庭審過程中，被告乙廠提出異議，認為該案的審判長是原告代理律師的學生，可能影響案件公平裁判，故該法院不應審理此案，應當移送其他法院審理，此異議能否成立？為什么？

第三篇：2007年湖南省考試錄用法院、檢察院工作人員申論題本

2007年湖南省考試錄用法院、檢察院工作人員

筆試試卷（申論卷）

（總分100分限時150分鐘）

注意事項：

1.申論考試與傳統作文考試不同，是對分析駕馭材料能力和表達能力并重的考試；

2.仔細閱讀給定的資料，然后按照答題紙上提出的“申論要求”依次作答。

材料一：

在我們日常生活中，不文明行為是極易被市民唾棄的：一些司機在駕駛過程中隨意超車、超速，造成行車不安全，也給行人和交通安全留下隱患；一些人不愛護公共財產，如

亂砸戶外廣告、公交站點指示牌，破壞公共電話亭等。

但現實中，對有些不良行為公眾卻熟視無睹。如在公共場所隨意吐痰、亂扔垃圾，在等公交車、超市購物付款時不排隊等候，喜歡推擠插隊；在開會時，一些人不關手機，鈴聲頻響，講話時旁若無人。之所以這樣，很多人有自己的理由：灰塵多、環境太臟，垃圾箱等必備的保潔設施和商場、公交車服務硬件不多；領導開會的時間太長太多，與會者有

各種重要的事務纏身??

而與此相比較的是：香港、新加坡雖都是人多地狹的國際大都市，但這些城市的潔凈、市民的文明都給每一個到游者留下深刻的印象，這與當地政府執行嚴格的處罰制度是分不開的。還有游人形容的“清水出芙蓉般少女形象”的旅游城市珠海也出臺了吐痰、亂扔垃圾一次罰款200元的規定，因此，該地優美的人居環境和美譽度也深得國內外游人的認可。

材料二：

拾金不昧、為老弱病殘乘客讓座，這些廣為推崇的傳統美德正不斷被“貨幣化”。“有償失物招領”、公交車“讓座獎”，這些新生事物有個共同點，那就是用物質激勵人們向

傳統美德回歸。

在石家莊等許多城市，有專門的有償失物招領公司，向失主收取一定服務費，將其中一部分付給拾遺者，余下費用作為“利潤”。而在保定市等地公交車上，主動讓座者可領到一張獎勵卡作為“讓座獎”，每張卡可到商店兌換價值1元的面包，兩張可以兌換5

元套餐一份。

有人認為“有償失物招領”、“讓座獎”等是鼓勵良好道德的舉措，是對社會公德的張揚。它基于現實考慮，合理補償拾遺者在失物歸還過程中的付出，獎勵讓座者因讓座不

得不承受站立的勞累，提高這些“善舉”的可能性。

市場經濟對傳統美德帶來巨大沖擊，如果傳統美德需要用金錢、獎品來延續，的確讓人感到一種無奈。盡管有關方面大力倡導無私奉獻的傳統美德，但在很多地方，以道德的感染力來鼓勵或約束人們行為的力量越來越弱。在無奈的情況下，有的地方選擇了物質激勵。“有償失物招領”、公交車“讓座獎”等是美德教育的“形式創新”，可是這種“形

式創新”正驗證了傳統美德教育不到位。

材料三：

上海市文明辦曾布置有關人員在黃浦、盧灣、靜安三個區抓拍市民違章停車、橫路、隨意吐痰，扔垃圾的不文明行為。各區每個路口都抓拍了上百張照片，將這些照片送交區文明辦，由文明辦組織在其單位內部和沿街商務樓宇內展覽曝光。盧灣交警也將前一階段便衣抓拍的行人違章照片送入附近樓宇的企業，尋訪違章人，通過各單位領導確認違章人

員是否屬其單位員工，希望內部進行宣傳教育。

許多上海市民擊節叫好，認為此舉對樹立城市文明風氣，強化公民道德意識有重大意義。但有人認為，即使是亂穿馬路、損壞公物等不文明行為的違法行人也有人權，其中包括名譽權、肖像權等。因此，在單位內部或是沿街商務樓宇內展示亂穿馬路者的照片，就

是侵犯他們的名譽權，有行政違法之嫌。

武漢市青山區去年8月正式啟動市民道德檔案建設工程。開展社區市民道德檔案建設的首批試點社區是鋼花和鋼都兩個社區，道德檔案按戶建立，依據《武漢市公民道德建設

指標體系》分類，分10項道德建設類和1項綜合類記載居民道德行為。

還有不少市民上書建議武漢市建立“公民見義勇為獎勵制度”和“公民見義勇為社會保障條例”，使社會正氣得到弘揚、英雄能夠輩出，使廣大市民都能以道德奉獻、見義

勇為為榮。

材料四：

今年4月14日，邯鄲市農業銀行金庫發生一起特大盜竊案，被盜現金人民幣近5100萬元。現金管理中心管庫員任曉峰、馬向景有重大嫌疑。銀行業自盜案件高發的首要原因是對員工的思想教育不力，邯鄲案的發生充分證明了這一點。因此，防范案件最根本還應從治本入手，要有針對性的加強教育。要加強職業道德教育，引導員工學規知規，遵章守紀，增強道德意識和法制意識。要加強對有不良行為員工的轉化教育，嚴防道德風險。邯鄲市農業銀行針對發生的金庫被盜案，集中兩個月時間，在全市銀行業工作人員中統一開展職業道德教育，要求每一位職工做到盡職、盡責、到位。此次職業道德教育活動，將對各個工作崗位人員進行全面排查，排查工作人員在工作中是否有違規行為。把職業道德教育納入到銀行業整體工作中，將職業道德管理納入制度化、規范化軌道，把職業道德表現納入對員工的考核。銀行工作人員要忠于職守、恪守信用，不參與經商辦企業，不參與“黃賭毒”，不購買彩票、炒股票、炒基金，不與社會閑雜人員交往，不利用工作之便索、拿、卡、要、報，不接受客戶贈送的現金、禮品和有價證券，堅決反對商業賄賂。

材料五：

去年3月7日，美國波音公司發表聲明說，該公司總裁兼首席執行官CEO哈里·斯通塞弗與公司副總裁黛布拉·皮伯迪存在不正當關系，公司董事會決定要求其辭職。據報道，揭發斯通塞弗性隱私的是波音公司的一名女職員，她攔截了斯通塞弗的電子郵件，那封極盡挑逗之詞的郵件暴露了斯通塞弗和黛布拉·皮伯迪的不道德關系，大意的斯通塞弗用安全度極低的方式發出了這封郵件。據說，女職員毫不猶豫地把郵件發給了公

司董事長以及道德法紀官員。

在波音公司行為準則中明文規定：“波音公司將以合乎倫理的適當方式，公平、公正地開展一切業務，完全遵守一切適用的法律法規。所有員工不得從事對公司誠實、公正、聲譽帶來影響或將公司處于困窘境地的行為或活動”。員工“必須立即向公司管理層或其

他有關當局，例如民族、司法、安全和就業部門報告任何非法或不道德行為”。波音公司行為準則中還宣稱:“適用于波音公司的所有員工”。這就意味著連CEO也

不例外。果然，這些準則在哈里·斯通塞弗身上適用了。

材料六：

據報道，北京市公交集團今年將開展“明星乘客”評選。對見義勇為、主動給老弱病

殘孕等特殊乘客讓座的“明星乘客”，公交集團將給予一定的獎勵。

旁邊站著一位老人，年輕乘客卻視而不見——對這樣的場景我們似乎司空見慣了。也正因為如此，公交部門希望通過獎勵的手段，提倡乘客給老弱病殘孕等特殊乘客讓座。看

來，讓有些人主動讓座，除了獎勵，似乎沒有更好的辦法了。

城市道路要給盲人留有盲道，建筑物也要給行動不便的輪椅使用者提供無障礙設施，這些都是相關法律的明文規定，其目的是要保障殘疾人的特殊權利。以此類推，公交車上的“老弱病殘孕座”也是特定的，是屬于老人等特殊群體的，即使是普通乘客“暫時借用”，一旦有老人等乘客上車，他就應該立即起身“歸還”，否則，就侵犯了特殊乘客的權利。

那么，誰來保護這幾個特殊座位的“專屬權”呢？在車上，只能是司乘人員。但我們看到的是，大多數司乘人員面對不讓座的情形只能勸說一下，而“勸說”未必能讓那些“借座者”抬起屁股，原因似乎是相關的法律法規并沒有賦予司乘人員這樣的權力。人們

常常會認為，司乘人員的勸說僅僅是一種道德的提醒，沒什么大的作用。

在道德無力的地方，制度應該跟進。這兩年陸續有消息說，建設部門正在制定《城市公共交通條例》，那么，不妨把“讓座”作為一個強制性條款寫進去。同樣，公交部門也可以在車票上寫明相關規定，作為一個合約性的條款要求乘客遵守。這不是在宣揚“制度萬能”，而是涉及對弱勢者的權益保護，設定幾個座位對他們進行特殊照顧。如果只是寫在座位上而不落實，還不如不寫。如果有一天，大家的道德水平進步到了給別人讓座成為

習慣的時候，這項制度自會死亡。

材料七：

西方社會心理學家普遍認為，人們行為的后果將會制約其行為本身。正是基于這樣的理念，西方國家在進行制度安排時，往往是從行為規范出發而不是從道德良心出發去構建誠信體系。在許多西方國家中，誠實信用被奉為債權法中的“帝王原則”。不難想象，當一個原則被升華至如此高度時，其所蘊涵的意義。在所有不能容忍的事物中，撒謊在許多西方人看來是最要不得的惡習，尤如中國人所不齒的雞鳴狗盜。由于西方人不會輕易懷疑別人撒謊，所以，在西方許多國家，你說什么，人家就信什么，除非有法律規定必須予以舉證。西方社會之所以能夠形成如此良好的誠信環境，主要應該歸功于西方國家長期形成的制度規范的作用。有過西方生活經歷的人都會有這樣的感受：無論是在日常生活中，還是在經濟活動中，信用與每一個人須臾不能分離。申請家用電話、管道煤氣、電、水、租

房等，都需要個人信用。公司貸款、貿易資金往來，更要資信擔保。更重要的是，所有的信用表現都會永遠記載在每個人的社會保險號底下。人的名字可以更改，但是，個人的社會保險號卻是從一而終的。一旦發現作假或欺騙，個人信用便會遭受懷疑，出現信用危機。

到那時，個人的前途將會處處受阻，舉步維艱。

材料八：

在中國文明的演進過程中，儒學治國，禮義至上。早期的“春秋決獄”，以《春秋》的“微言大義”作為司法審判的根據，以“論心定罪”為原則，“志善而違于法者免，志惡而合于法者誅”，以至于斷罪“時有出入于律之外者”。統治者在法律的領域貫徹執行道德的原則，完成了儒家倫理的制度化和法律化，此種方式建構了中國古代法律史上新的倫理結構。后來的《永徽律疏》把倫理道德的精神力量與國家法律統治力量緊密結合在一起，對后世的立法、司法及人民的法律意識均產生了深遠的影響。直到現在我國《民法通則》第4條依然規定：“民事活動應當遵循自愿公平、等價有償、誠實信用的原則。”這雖然不是具體規定，但卻是立法及司法實踐的指導性原則，充分體現了立法本意及道德的強大生命力。

一、請用150字左右的篇幅概括出材料的主要內容。（15分）

二、根據材料反映的主要問題，用300字左右的篇幅，談談你的建議和措施。（25

分）

三、請結合材料，圍繞“道德”與“制度”，自擬題目，寫一篇議論文。字數不少于

1000字。（60分）

第四篇：2015年湖南省法院考試大綱

給人改變未來的力量

2015年湖南省法院考試大綱

2015年湖南省法院考試大綱暫未發布，大家可以參考2014年湖南省法院考試大綱備考2015年湖南省法院考試。2014年湖南公務員，選調生，法檢(法院/檢察院)，煙草四考合一，統一進行筆試和面試，預計2015年也會延續此模式。

2015年湖南法院考試大綱預測如下：

報名時間：3月7日0:00-14日16:00

報名確認時間：3月17日9:00-21日17:00

網上繳費時間：3月17日9:00-21日17:00

準考證打印時間：2015年4月7日-11日

筆試考試時間：2015年4月12日，地點詳見準考證

筆試成績查詢時間：2015年4月29日

面試資格復審：5月中下旬

面試公告：6月底或7月初發布面試時間：7月份。以下是給大家準備的備考資料：

年齡問題作為多省同天公務員考試中的常考題型，在最近幾年的公務員行測考試中時有出現，這類題目考查知識點比較單一，題目的難度適中，只要把握年齡問題的題型特點，以及年齡問題的相關知識點，結合方程法和列表法基本可以解決大部分的年齡問題。中公教育專家通過總結近幾年的真題，結合2014年多省同天公務員考試的命題趨勢，對行測數量關系題型做出預測：預計會考查一道年齡問題的題目，而且其難度不會太大，預測如下：

【真題回顧】李工程師家有4口人，母親、妻子、兒子和他本人。2013年，4人的年齡和為152歲，平均年齡正好比李工程師的年齡小2歲，比妻子的年齡大2歲。若2007年時，妻子年齡正好是兒子的6倍。問哪一年時，母親的年齡是妻子年齡的2倍? A.2004 B.2006 C.2008 D.2010 【中公解析】年齡問題。此題涉及多者年齡的問題，需要借助年齡差不變這個性質。2013年時，4人的平均年齡為152/4=38，則李工程師2013年時40歲，妻子年齡為36歲，2007年時妻子30歲，兒子是30/6=5歲，則2013年兒子是11歲，則2013年母親是152-40-36-11=65歲，要想母親和妻子的年齡是5倍的關系，則需將2013年往前推至2006年時母親58歲妻子29歲剛好滿足5倍，答案為B 【預測題—年齡問題】2005年，父親、妻子、兒子的年齡之和為79歲，2000年，父親34歲，妻子的年齡是兒子年齡的4倍，則2005年兒子多少歲? 【中公解析】2000年父親34歲，則2005年父親39歲，所以有39+妻子+兒子=79，而在2000年，妻子是兒子的四倍得(妻子-5)=4(兒子-5)，解出方程得2005年時兒子是11歲。

中公教育專家認為，年齡問題一般會涉及三個性質：年齡差不變、年齡倍數變化和年齡? 湘潭中公教育

給人改變未來的力量

同增同減。一般的多人年齡問題更多的是采用方程法解決，結合年齡問題的性質，找出對象之間的年齡關系，分清楚不同時期不同對象的年齡之間的變化以及他們之間的年齡差是一個定值來列示求解。

文章來源湘潭公務員考試網 http://xiangtan.offcn.com?wt.mc_id=bk10893

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第五篇：公開考試錄用公務員工作總結

公開考試錄用公務員工作總結

科學考錄優化隊伍　營造環境拴心留人

近年來，xx市在貫徹執行《公務員法》和上級有關公開考試錄用公務員政策中，緊緊圍繞全市“‘兩化’互動，統籌城鄉”發展戰略，堅持不斷創新完善公考機制，科學規范選拔人才，五年來，共有1859人（待加入黨委系統和“五項目人員數）充實到各類黨政機關。與此同時，積極營造良好發展環境，為優秀人才脫穎而出、扎根巴山注足氧分和陽光，使之健康成長，擔當重任。我們的主要做法是：

一、優化人員隊伍結構，著力強化“四個統一”。

《公務員法》頒實施七年來，為優化公務員隊伍結構創造了積極條件，自上而下形成了較為完備的公開考試錄用公務員機制體系，社會認識度和廣泛參與度不斷提高，“凡進必考”，擇優選調已成常態。為切實做好此項工作，有效保障公開考試錄用公務員工作“一盤棋”，我們針對全市公務員隊伍結構老化，知識、年齡層次斷檔等情況，按照上級指導思想和市委要求，著力堅持公考與退出機制“四個統一”。即黨委系統公考公務員、服務基層“五項目人員”定招鄉鎮公務員、行政機關面向社會公考公務員與退出機制政策和管理的有機統一。通過建立科學的公考與退出機制，不斷優化隊伍結構。如2013年市委鼓勵機關干部提前退休，市級“七類機關”共有183人辦理退休手續，為及時補充新生力量，行政機關將過去每年下半年一次公考改為每年上半年和下半年兩次面向社會公考公務員。同時全市每年采取不少于二次面向社會公選、遴選副科級領導干部100名。今年全市在面向全國計劃公開引進專業人才440名中，拿出67名引進具有公務員或參照管理身份人員，有效拓展了選人“多渠道”。在此工作中，堅持招錄機關“聯合組織，高度協調，形式一致”的原則，有效保障了公開考錄工作的順利進行，產生了良好的社會反響。五年中，全市共公開考錄各類公務員1859人（待加入黨委系統和“五項目人員數），其中黨委系統公考　人，“五項目人員”定招鄉鎮機關人，行政機關招錄1859人。

二、創新公考面試機制，實現科學公正選才。

第一，科學制定公考計劃。按照上級工作安排，結合區域和部門實際，招錄機關及早謀劃下發公考計劃通知，對部門急需的人才按數量、專業、學歷等條件逐一上報匯總，使之科學制定公考方案。第二，區別情況設置職位。為保障邊遠鄉鎮有人去，行政機關把公考職位和名額定點到鄉鎮機關，并適度放寬條件；而“五項目人員”定招，則在總名額分配上堅持“一盤棋”，按考生成績名次個人自主選擇鄉鎮；在市、縣（區）機關公招上，注重專業知識結構和具有兩個以上工作經歷人員，堅持縣（區）級以下機關原則不作專業要求，多設綜合職位。而市級部門則強調專業性，堅決克服性別歧視和蘿卜招考行為。第三，創新面試公考機制。近年來，我市在公考面試環節中進行了一系列機制創新，相繼印發了《xx市人事考試誠信記錄與管理辦法》和《xx市人事考試突發事件應急預案》等多個文件，為人事考試公平公正構筑了“防腐墻”；聘請12名社會監督員，建立了社會“監督網”；今年初，由省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合為我市培訓面試考務人員255名，從而建立了面試“考官庫”；采用多層次隨機電腦抽簽選號方式，科學設置了“天平秤”；堅持“三同”機制，即同一職位考生、同一評委組、同一面試題本面試機制，從而為公正評判考生成績設置了“標準尺”。今年，我們又結合開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧xx”主題教育，進行了對考生進行電腦隨機抽取考號、對應考室，評委分組和紀檢監察人員引領等各個方面的機制創新，使廣大考生在公平公正中實現夢想。6月16日，來自恩陽區恩陽鎮的大學生村官考生張君，在成功入圍平昌縣一鄉鎮職位后感慨道：“在候考室完全不知道自己的面試順序號、面試考室，更不知道自己的考官是誰。”當天的面試現場，她由紀檢干部引領和監督下滿意的在成績表上簽字確認。《xx日報》、《華西都市報》等媒體對我市的做法進行了報道。第四，體檢政審從嚴把關。注重“三個必須”，即對體檢醫院的確定上，必須在具有二級乙等以上資質的綜合性醫院進行；在體檢項目標準上，必須量化指標，不越雷池一步；在考察政審上，必須按照我市出臺的《xx市公開考試錄用公務員（人民警察）和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》逐項審查，確保隊伍思想純正。

三、營造良好育人環境，扎根巴山建功立業。

面對從成百上千公考中走來的姣姣者，如何讓優秀人才立足本職，扎根巴山，建功立業，是招錄機關和用人單位面臨的課題，面對各地眾多的廣攬人才的機遇和挑戰，也為用好人才，加快發展提出了新要求。為此，我們進行了四個方面的創新實踐。

（一）正確引導，培育愛崗奉獻精神。每年對新錄用的公務員都要進行為期15天全封閉式的初任培訓，從公務員法知識到法律法規學習，從身邊典型事跡報告到領導干部講黨課，從立足本職工作到建功立業新要求，全方位進行正確教育培養和思想引導，給足追求信念氧分，從中樹立愛崗奉獻精神。

（二）優化環境，選拔使用優秀人才。對公考的各類公務員，無論層級不同，堅持生活上關心，政治上一視同仁，特別是公考到邊遠鄉鎮的公務員，在住房、生活保障上重點關心，指定一名副科級干部定向傳、幫、帶，使之感受長者的關懷和大家庭的溫暖。在遴選、調配和組織發展上不拘層次同等對待。五年中發展新錄用公務員黨員1255人，參加民主黨派175人，由基層選調到市、縣（區）機關xx人。2008年公考到原xx市規劃和建設局從事文秘工作的殷初陽同志，以其優良的自身素質和出色的組織才能，曾擔任新錄用公務員培訓班班長。他力戒浮躁，全身心投入本職工作，先后完成了《xx》、《xx》等多個課題研究，成績明顯。2010年9月，他又公考到市委組織部工作，而今已擔任干部一科副科長。談起公務員招錄，他感激地說：“公考給我實現就業的機會，崗位給我施展才華的舞臺，我的信念就是奉獻xx發展。”

（三）“三個一線”，錘煉摔打年輕干部。即在基層工作一線、項目工作一線、招商引資一線給新錄用公務員搭平臺、交任務、壓擔子，充分發揮其年富力強，充滿活力的內在優勢，極大地激發了年輕公務員建功立業的熱情。市投資促進委員會在服務xx經濟社會發展中擔當先鋒作用，為用好用活急需人才，先后從“三個一線”選調（任）了8名平均年齡32歲的年輕干部到機關工作，經過兩年實踐鍛煉，理論思考前沿，綜合協調與管理經驗獨特，較好地開創了投資促進工作新局面。目前有6人擔任科長，2人公考到縣（處）級領導崗位。全市法院系統近五年來共考錄政法干警xx人，而今已走上基層法庭庭長領導崗位就有xx人，成為擔當人民法院工作的主力軍。

（四）拴心留人，發揮個人專長潛能。當下，公選副科級以上領導干部，遴選、調任公務員等廣攬賢才的方式，已演變成促進區域發展的人才爭奪戰。在用好本土人才的同時，如何讓域外人才留下來，必須給其有想頭、有奔頭、有甜頭，充分發揮其專長優勢。來自廣東xx畢業于北京師范大學，曾供職于中國銀行xx分行的xx，可謂少年得志，但他不滿足于優越的工作生活，立志從警。2009年我市招錄人民警察，他通過媒體了解到xx獨特的人文風情后，毅然報名應考并以優異成績錄取到xx區公安局。他說：“公考讓我的理想圓夢！”三年間，他發揮文藝特長，承擔局里宣傳工作，年發表作品xx余篇，創作詩歌、編排節目，受到大家一致好評。以村官身份進入xx區xx鎮的xx，系xx市人，xx年定招為xx鎮公務員，幾年間，他不但完成了村官到公務員的角色轉變，而且擔任鎮辦公室副主任、團委書記，今年又被團xx市委表彰為先進個人，在當地擔任教師的愛人十分支持他的工作，小家庭生活美滿。象xx、xx一樣，在xx安家的域外人才正越來越多。他們的到來，為xx追趕跨越，加快發展注入了新的活力，公務員隊伍平均年齡由五年前的xx歲下降到xx歲，大專以上結構比例占xx%，一個朝氣蓬勃的公務員隊伍正走向未來！