第一篇：“政德政風”個人剖析材料

根據《中國共產黨xxx鄉委員會關于開展領導干部政德政風教育活動的實施方案》的要求，在第一階段的宣傳動員和理論學習中，本人認真學習各種理論知識，對此次政德政風活動有了一定的心得體會，在第二階段的剖析評議中，我鄉通過開通干部監督電話、郵箱，設置干部監督信箱等方式，廣泛征求“兩代表一委員”和社會各界群眾對領導干部在政德政風方面的意見建議，積極查找問題，并召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，深刻剖析每位領導班子成員存在的突出問題。召開了由單位領導班子成員、中層領導干部參加的民主評議會，對每位領導干部政德政風方面存在的問題逐項進行評議，進行總結匯總。

在廣泛征求意見的基礎上，本人堅持“重點找問題、深入找原因、關鍵查自身”的原則，通過對照政德政風的主要內容，對照自己的現實表現，聯系征求意見的情況和本職工作，重點檢查存在的問題，明確努力方向和改進措施，現將具體剖析內容和改進措施總結如下：

一、存在的主要問題

一是理論學習缺乏深度，政治思想意識不夠強。對于鄧--理論、科學發展觀等政治理論的學習雖有一定的進步，但還沒有深入把握精髓，缺乏深度和廣度。不善于運用鄧--理論、科學發展觀思想來武裝自己的頭腦，認識事物往往停留在表面，理解不深刻、不全面。

二是工作缺乏熱情、不夠扎實。為民服務的宗旨意識不強，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急，這是工作中缺乏耐心的根本原因。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性。

三是工作中創新不足。在黨政辦事務性工作中，我往往是按部就班、循規蹈矩，能按要求完成目標任務，但改革創新的力度明顯不足，使工作缺乏亮點和突破。

二、問題形成的原因

我在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

一是對政治學習不深入。平時雖然經常學習鄧--理論、科學發展觀思想，但學習時缺乏思考，理論與實踐結合的不好，不能很好地運用所學到的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

二是作為黨員干部，對自己的要求不夠高。認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

三是開拓進取精神不足。既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、下一步整改措施

通過開展本次“政德政風”活動，經過廣泛征求群眾意見，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名共產黨員、機關干部，同時又是組織委員，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。

1、加強理論學習，認真學習《國家公務員行為規范》、《黨員干部廉潔從政若干準則》、“八榮八恥”、“三自六不讓”等重點內容，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，同時努力學習業務知識，搞好本職工作。

2、增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想，做好組織等各項工作，努力完成上級完成的各項任務。

3、養成良好工作作風，在今后的工作中，增強責任意識，自覺遵守紀律，加強自律，組織黨支部開展好黨內各項活動。改進自己的工作作風和工作方式，使自身工作再上臺階。

4、對照黨章黨員的標準嚴格要求自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身修養，為我鄉的基層組織建設做出新貢獻。

第二篇：政德政風心得體會

政德政風教育活動

心 得 體 會

江家屯鄉紀委書記：史志國（2012年5月28日）

政德屬于職業道德范疇，是從政者思想和行為的內在準則。建設高素質的干部隊伍，促進科學發展和社會和諧，需要大力加強政德建設。政德建設對于樹立干部的良好形象、密切黨群干群關系、促進黨風政風進一步好轉具有重要現實意義和深遠歷史意義。

加強領導干部作風建設，既是各級黨組織和紀委部門的重要職責，也是各級領導干部提高自身素質和加強廉潔自律的基本要求，還是人民群眾和社會各界的迫切愿望。通過這次專項學習教育活動，本人深受教育和啟發，結合自身工作和職責，談談自己的學習體會。

一、樹正氣、講團結，強化班子建設。

身為一名基層黨員領導干部，要時刻牢記“為政德為先”的道理。我認為，要提高自身品德，首先必須加強黨的路線方針政策和法律法規學習。一是堅持在學中干、干中學，通過會議和文件的學習，不斷提高自身的政策理論水平。二是利用業余時間，看書、上網、看報、看電視，瀏覽信息，不斷提高自身的文化素養和知識面。三是注重實地學習，既要積極參加縣委、政府組織的各種工作考察，也要經常就近交流學習，不斷開闊自己的思路和視野。四是加強與人交流，工作和生活上遇到困難時，要主動不恥下問，不斷提高自身分析和處理實際問題的能力。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨員干部是人民的公仆。作為基層干部，深知責任重大，也更加清楚的知道，加強政德建設，首先應教育和引導黨員干部強化公仆意識，想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在帶領人民群眾進行現代化建設的實踐中培養政德，在解決人民群眾切身利益問題的過程中弘揚政德。

二、轉作風、求實效，是加強政德建設的需要。

加強政德建設是求效率、敢擔責的重要體現。在當前形勢下，主要領導干部應始終以國家、人民和研究所的根本利益作為自己行為的出發點和準則，避免推委拖延、置身事外等不作為錯誤做法。在錯綜復雜的政務工作中，快捷而果斷的決策是必不可少的。領導干部就應當在“心底無私天下寬”的前提下，敢于決策、敢于負責，保證工作的順利進行。

三、重勤廉、做表率，嚴于操守自律。

在價值取向上強化公仆意識。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨員干部是人民的公仆。在全面建設小康社會的進程中，能否充分調動和發揮人民群眾的積極性、主動性、創造性，關鍵看黨員干部是否牢固樹立公仆意識，把人民群眾的事當作自己的事，時時處處為人民群眾著想，識大體、顧大局，淡泊名利、甘于奉獻，不為個人或小團體謀求私利，真正做到一切為了人民。因此，加強政德建設，首先應教育和引導黨員干部強化公仆意識，想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在帶領人民群眾進行現代化建設的實踐中培養政德，在解決人民群眾切身利益問題的過程中弘揚政德。

第三篇：政德政風自我剖析材料

政德政風自我剖析材料

政德政風活動開展以來，我結合自身工作，就增強責任意識、自覺服務發展，增強創新意識、銳意開拓進取，增強奉獻意識、促進作風轉變等方面進行深入學習，認真剖析反思。現將自己在政德政風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、在政治思想認識方面，自己存在的主要問題是缺乏高度的政治敏銳性，在日常工作中，對于實踐三個代表重要思想自覺性還不強。

2、在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務宗旨觀念，雖然多次入村調研座談，但和村民真正交談還很少。了解實際情況少，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步提高。

3、在理論和業務學習方面做的不夠，忙于日常公務，參加各級黨委的集體學習多自學少，特別是業務學習方面自己自學的也少，文字語言表達能力需進一步提高。

二、問題的形成原因

1、放松了理論學習，特別是對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學習不夠，所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關系不大，沒有深入學習。

2、對新形勢下對組織工作缺乏研究，工作進取心不強，滿足于維持現狀，缺乏對本職工作的鉆研精神。

3、在思想作風，工作作風，組織紀律方面，也放松了對自己的嚴格要。

三、下一步整改措施

一是進一步加強政治思想觀念，增強為民意識。加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀；時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“立黨為公、執政為民”的宗旨，真正一名黨員干部的良好形象。

二是加強學習培訓，提高綜合素質。多閱讀黨報黨刊和黨的理論文獻，多收看有關的節目，及時、定期收看黨員干部遠程教育節目，掌握所必需的知識。認真落實機關學習制度，逐步養成養成讀書、寫心得的好習慣。拓寬培訓渠道，除了在縣委黨校和縣農村黨員干部培訓基地學習，還要分產業、分專題到先進地區學習，開闊視野、增長見識、借鑒經驗。通過以上舉措，培養和提高自己和全鄉黨員干部的理論素養、領導能力和執政水平，從而盡快適應日新月異、繁復多變的社會改革發展現實

三是工作上與時俱進、開拓創新。進一步解放思想、大膽創新，結合人大工作實際，敢于在農村工作中提出新的工作思路。克服自滿思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。克服畏難情緒，面對工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。淡泊名利，積極進取，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態，積極進取，踏實做事。

今后的工作中，我將注重理論聯系實際，更加嚴格要求自己，勤奮工作，創新進取，不負組織和群眾對我的信任和期望，在XXX建設城郊經濟強鄉的歷史進程中奮發有為，為我鄉經濟社會的科學發展、跨越趕超而不懈奮斗！

第四篇：政德政風教育實施方案(4分之1)

**辦發?2012?1號

中共****縣委辦公室

轉發縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部《關于開展領導干部政德政風教育活動的實施方案》的

通 知

各鄉鎮黨委，縣委各部門，縣政府各部門黨委、總支、支部：

經縣委領導同意，現將縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部《關于開展領導干部政德政風教育活動的實施方案》印發給你們，請認真抓好貫徹落實。

中共****縣委辦公室

2012年3月20日

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中共****縣紀律檢查委員會 中共****縣委組織部 中共****縣委宣傳部

關于開展領導干部政德政風教育活動的

實 施 方 案

為進一步加強換屆后領導班子和領導干部思想政治建設，扎實推進全縣思想作風建設年活動的開展，努力打造一支忠誠堅定、作風優良、服務人民、清正廉潔、德才兼備的高素質領導干部隊伍，為推進縣委“打造新興產業隆起帶、建設強市名城核心區”戰略目標提供堅強的組織保證，現就在全縣領導干部隊伍中深入開展政德政風教育活動提出如下實施方案。

一、指導思想

加強對全縣領導干部政德政風教育，要堅持以省市縣黨代會精神為指導，以踐行全心全意為人民服務的根本宗旨為核心，以提高道德素質、執政能力和執政水平為目標，從提升思想境界和規范行為操守入手，著力解決領導干部在政治品德、職業道德、社會公德和傳統美德方面存在的突出問題，教育引導各級領導干部堅定理想信念、加強道德修養，保持高尚的生活情趣，樹立高尚的人生追求，努力造就講黨性、守紀律、重品行、做表率的干部隊伍，更好地服務于人民群眾，全面推動****縣各項事業又好又快發展。

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二、目標要求

政德就是領導干部的政治品質、道德品行，是干部從政德行的綜合反映；政風就是領導干部在思想、學習、工作、生活上表現出來的態度和行為，是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。政德政風，是領導干部的從政之基、立身之本，關系黨和政府的形象，關系黨的路線、方針、政策能否有效落實。加強領導干部政德政風教育，就是通過加強政治品德和職業道德修養，努力使廣大領導干部成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。教育活動以副科級以上領導干部為重點，努力實現以下要求：

（一）錘煉政治品德。堅定只有共產黨才能救中國、只有共產黨才能發展中國的政治信仰，自覺維護黨的威信，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，同省市縣委保持高度一致；嚴格遵守組織紀律，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，不折不扣地執行縣委做出的決定，不折不扣地貫徹縣委的決策部署，不折不扣地落實縣委的紀律要求，做到有令必行，有禁必止；要以事業為重，以團結為重，不搞團團伙伙，不拉幫結派，不當面一套，背后一套；單位“一把手”要公道正派、率先垂范、身體力行，堅決摒棄指揮者的錯誤觀念，單位副職要積極配合“一把手”，對分管工作極端負責，做到大事講原則、小事講風格，多說有利于班子團結的話，多做有利于班子團結的事。

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（二）堅守職業道德。認真履行崗位職責，勤奮敬業，真抓實干，勇于擔當，不推拖、不扯皮，在其位、謀其政。堅持一切從實際出發，善于創造性地開展工作，講奉獻、講責任、講效果。堅持以廉為榮、以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抵得住誘惑，管得住小節，不以權謀私，不損公肥私，自覺做到勤政、廉政。

（三）遵守社會公德。帶頭遵守社會公德良俗，注意個人言行，講文明話，辦文明事，做文明人，不說與身份不相符的話，不做與身份不相符的事。牢固樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的道德觀念，真情待人、誠實守信。倡導科學、健康、文明、簡樸的生活方式，帶頭艱苦奮斗、厲行節約，反對鋪張浪費、奢靡享樂。

（四）弘揚傳統美德。常懷感恩之心，常思自身不足，感念父母養育、師長教誨、組織培養、同志幫助。恪守孝道，孝敬父母，尊老敬賢，關心下一代健康成長。與人為善、互幫互助、謙和禮讓。帶頭弘揚中華民族傳統美德和社會新風，營造融洽和諧的工作關系、社會關系、鄰里關系和家庭關系。

三、方法步驟

開展領導干部政德政風教育活動分學習動員、分析評議、整改提高、深化拓展四個階段十個關鍵環節進行。

（一）學習動員階段（2012年3月下旬-5月）

1.宣傳發動。縣委于3月20召開全縣黨建工作會，對加強我縣領導干部政德政風教育進行動員部署。會議結束后，全縣各單位要根據縣委的統一部署，于3月25日前制定出活動方案，報縣· 4 ·

委組織部干部科備案，并于3月底前召開動員大會，傳達會議精神，強勢啟動。通過電視、縣訊、橫幅標語、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳活動開展的重要意義、內容和要求等，充分調動各級領導干部參與教育活動的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍。

2.學習教育。要按照規定書目與自選內容、集中學習與個人自學 “兩結合”的原則，采取多種形式，把黨和國家領導人關于政德政風建設的重要論述，科學發展觀理論，黨章、社會主義核心價值體系、《國家公務員行為規范》、《黨員干部廉潔從政若干準則》、“八榮八恥”、“三自六不讓”等內容作為學習重點，深讀細研，全面領會，切實把握精神實質。每位領導干部都要積極主動地參與動員會、專題輔導、專題討論等集中學習活動，深入到自己的聯系點或分管部門講一堂品德教育課。要把學習教育貫穿活動始終，集中學習時間不得少于8學時，并認真做好學習筆記，學習筆記一般不少于1萬字，每人要至少寫出1篇高質量的心得體會或調研文章，活動辦要評選優秀稿件輯印成冊，以此檢驗學習成果。

（二）剖析評議階段（2012年6月）

1.征求意見。通過印發征求意見表、開通干部監督電話、干部監督郵箱、設臵干部監督信箱等方式，廣泛征求“兩代表一委員”和社會各界群眾對領導干部在政德政風方面的意見建議，查找問題。

2.民主評議。各級領導班子要召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，深刻剖析每位班子成員存在的突出問題。召開由單位領導班子成員、中層干部和下屬單位負責人參加的民主評議

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會，對每位領導干部政德政風方面存在的問題逐項進行評議，總結匯總。

3.自我剖析。每名領導干部都要在廣泛征求意見的基礎上，堅持“重點找問題、深入找原因、關鍵查自身”，對照政德政風的主要內容，對照檢查自己的現實表現，聯系征求意見的情況，重點檢查存在的問題，明確努力的方向和改進的措施。剖析材料要在一定范圍內公開。

（三）整改提高階段（2012年7月-10月）

1.制定整改方案。針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，都要制定切實可行的整改方案。整改方案既要有整改內容，又要有整改措施，還要明確改進和轉變的時限以及整改要達到的目標要求。方案形成后，要以適當方式讓群眾知道，接受群眾監督。

2.認真進行整改。每名領導干部要按照整改方案，集中一定時間逐項整改，逐個解決存在的突出問題，確保整改工作取得實效。單位黨組織要對本單位領導干部制定整改措施和進行整改情況，要在一定范圍向群眾進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

3.選樹品德模范。注意發現典型事跡和模范人物，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量促進政德政風建設。通過樹立道德楷模，教育引導各級干部在做好本職工作的實踐中培養政德，在心系群眾、執政為民的過程中弘揚政風。

（四）深化拓展階段（2012年11月-12月底）

1.群眾滿意度測評。結合考核考察，對各單位活動開展情況進行群眾滿意度測評，測評結果作為考核評價領導班子和領· 6 ·

導干部的重要內容，并在一定范圍內予以公布。群眾滿意度測評不達標的，要對有關人員進行誡勉談話，本不能評先評優。

2.規范行為建章立制。逐步加強規范化建設，把政德政風方面的無形要求有形化、制度化、長效化，內化為領導干部的潛意識。探索政德政風與干部獎懲、選拔任用相銜接的具體辦法，引導各級領導干部把品德修養落實到干事創業的實踐中。

四、組織領導

（一）精心組織推動。政德政風教育活動要在縣委干部思想作風建設年活動領導小組的統一領導下開展，由縣委組織部牽頭，紀檢、宣傳等部門配合，加強對活動的組織指導和推動。各級黨組織要高度重視，成立相應的組織機構，把政德政風教育作為加強干部隊伍建設的根本性大事抓緊抓好。

（二）領導帶頭示范。各單位主要領導要高標準嚴要求，始終堅持以德修身、以德立威、以德服眾，敢于喊出“向我看齊”，敢于立標桿、作榜樣，用實際行動影響和帶動他人。同時對本單位、本系統干部隊伍的政德政風教育活動負責，各鄉鎮黨委要將本轄區的村黨組織書記、村主任納入教育范圍，通過加強教育和嚴格管理，帶出作風良好的干部隊伍。

（三）營造輿論氛圍。通過知識競賽、文藝匯演、主題演講等多種形式，全方位加強輿論宣傳，電視臺、縣訊要開辟專欄，宣傳各單位的先進典型和經驗做法，在全社會大力營造為政以德、風清氣正、干事創業、科學發展的濃厚氛圍。

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主題詞：政德政風 教育活動 方案 中共****縣委辦公室 2012年3月20日

（共印180份）

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第五篇：政風行風建設自查剖析材料

政風行風建設自查剖析材料

按照有關工作要求，我局認真開展政風行風建設工作，切實發揮統計服務經濟建設、服務社會發展的職能作用。從自身工作實際和統計部門特點出發，著眼從加強對統計行業突出問題的整改入手，堅持在以評促改上下功夫、在糾建并舉上做文章，力求評出實效、整出成效、改出形象、建出新貌。通過民主評議政風行風活動，進一步加強了我局政風行風建設，為落實科學發展觀，構建和諧社會創造良好的工作和社會環境，現將半年行風建設工作開展情況報告如下：

一、加強領導，強化措施，切實把民主評議政風行風工作落到實處

從開展民主評議政風行風工作以來，我局緊緊圍繞“班子建設、數據質量、依法統計、服務水平、機關作風、人員素質”等六個方面進行自查整改，始終把民主評議政風行風作為全區統計系統的一件重要工作來抓。在局黨支部領導下，全局各股（室）按照民主評議政風行風工作分工各負其責，認真完成了各項工作，落實了各項要求。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“樹立統計新風，優化發展環境”為主題，以加強統計部門的政風行風建設為核心，以社會主義榮辱觀教育為主線，以整改落實情況為重點，以解決統計工作中存在的突出問題為目的，通過民主評議政風行風工作進一步強化了統計部門的服務意識，規范了統計工作的行政行為，創新了統計工作機制，塑造了統計工作良好形象，堅定不移的為朝天區社會發展和經濟建設提供了優質服務。

二、加大糾建工作力度，切實把整改措施落到實處，以實際行動取信于民

政風行風評議工作重點在整改、關鍵在落實，為了加大糾建工作力度，我們結合本局工作實際，采取切實有效的措施，堅持把關系人民群眾切身利益的問題，把人民群眾關注度大的問題，把人民群眾反映強烈的問題，把關系統計數據質量的問題作為工作的重點進行集中整改。

一是采取多種措施征求統計局政風行風意見和建議。我們一方面利用深入基層、企業調研、檢查、開展統計執法等工作機會收集意見和建議；另一方面我們通過統計會議、統計上崗培訓的機會集中收集意見和建議；再次我們通過聘請的政風行風監督員征求意見和建議。通過對所征求的意見和建議進行疏理，今年征求的建議只有兩條：（1）區統計局對鄉鎮辦統計工作的指導還需進一步加強，（2）建議區統計局積極向上級反映基層呼聲，進一步減輕基層統計工作壓力。

三是針對征求的意見建議，研究制定了整改方案，明確提出整改措施。（1）進一步加強對基層統計工作的領導和幫助。充分發揮區統計局監督、管理、指導、建議職能，注重抓好鄉鎮辦統計機構和隊伍建設，加強與基層黨委政府聯系溝通，確保基層統計工作有人抓、有人管、有人干；通過協調鄉鎮、檢查指導、上門服務，力所能及地幫助基層統計人員解決一定的困難，不斷提高其素質；堅持深入調查研究，利用統計平臺及時向決策層反映。（2）經常收集及時反映基層統計呼聲。(自查報告　www.tmdps.cn)在堅持深入基層調研的基礎上，通過會議、匯報、電話等形式，積極向上面反映要求加快統計改革步伐，切實減輕基層統計工作壓力，給基層統計創造寬松環境的呼聲。（3）加強對統計隊伍的教育和管理，為全區經濟發展創造良好的外部環境。通過堅持抓好思想教育，抓好作風建設，抓好干部管理等手段，站在統計角度為全區經濟發展創造優良環境做作應有的貢獻。

三、加強制度建設，用建章立制促進行風建設

行評工作重點在“評議”，關鍵在“整改”，目的是促進發展。本著促進建設、推動發展，我們注重建章立制抓整改，通過進一步完善各項規章制度，堅持在建立行風建設的長效機制上下功夫，既重視糾改目前存在的突出問題，更注重在打好行風建設的基礎上下功夫。圍繞行風建設，著重建立健全了五項制度。

一是堅持學習考核制。全局機關干部堅持每月一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統計干部的業務能力和綜合素質。

二是實行首問負責制。要求全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，必須負責解釋、答復、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規范，促使全局人員做到重點問題認真辦、份內事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。

三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。

一般性事項必須在30分鐘內辦理完結，較復雜或需要請示匯報的事項也應在一個工作日內辦理完成。

四是健全數據質量責任制。通過堅持每季度對局內各專業報表及數據質量開展一次檢查活動，每年在全區開展一次統計執法檢查活動，使全局各統計專業人員嚴格按規范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統計指標，不錯錄一個統計數據，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統計報表，不亂向外提供一項統計數據。年終對各專業統計數據質量進行考評，與公務員考核掛鉤。

五是推行統計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統計月報》，并送到領導手中；在統計信息網上，做到每天有統計動態、每月有數據信息、每季有統計分析、每年編印統計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統計調研的量化指標。并將統計服務承諾內容通過新聞媒體、信息網絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統計服務內容、辦事程序、法律法規等，接受社會各界監督。

四、著眼糾建并舉、以評促建，堅持用行評推動統計建設獲得新發展

通過在行評中找問題、在行評中抓建設，使全局在統計建設、統計業務和統計服務等方面都出現了許多新的變化。

一是統計工作得到進一步重視和加強。隨著統計與經濟發展、統計與領導決策的關系日益緊密，統計工作地位和作用越來越明顯，區委、區政府對統計工作的重視程度也越來越高，全區統計工作的地位作用在實踐中不斷得到強化和提升。

二是統計服務在全區經濟發展中的作用日益顯著。今年以來，圍繞農村新型醫療保險、推進新型工業化發展等全區中心工作，提供及時到位的統計服務，使統計工作真正成為經濟發展的“助推器”。

三是社會各界重視支持統計工作的氛圍越來越濃厚。對統計部門安排布置的統計工作任務，區直部門積極配合，各鄉鎮辦事處不打折扣、認真完成。

四是統計部門形象在更大范圍得到了認可。通過開展行評整改，使統計部門在領導決策層、區直部門、基層單位、社會各界樹立了新的形象，得到了充分肯定。區委、區政府主要領導特別點名對統計部門及時的統計服務和突出的工作成效給予了高度評價。

行風建設是一項常抓常新的工作，重在常抓不懈。行評只是一種形式，重在經常抓、抓經常。按照行風建設的要求，必須從完善政風行風建設的制度和措施著手，既做到一事一項地整改問題，又注重標本兼治、自我加壓，形成內外監督機制，以此次行評為契機，通過政風行風評議與建立行風建設的長效機制，使我區的統計行風建設再上一個新的臺階，以統計部門新的形象展現在全區人民群眾面前，用行風建設的新成效回報各位領導和行評代表對統計部門的支持和厚愛