第一篇:強(qiáng)生面試摘抄
應(yīng)聘日期:2011年9月22日 一面
2011年9月23日 二面
應(yīng)聘公司:強(qiáng)生醫(yī)療
應(yīng)聘職位:銷售管理培訓(xùn)生
面試地點(diǎn):廈大
機(jī)會就在手邊,千萬不要讓他流過,關(guān)注強(qiáng)生醫(yī)療很久了,暑假還申了他家的學(xué)長推薦計(jì)劃,但是性格測試掛掉了,看到學(xué)校里貼出海報(bào)有宣講會,提前幾天就做好計(jì)劃。到了現(xiàn)場才知道強(qiáng)生不僅是第一年來廈大,而且還采取了“校園直通車計(jì)劃”。當(dāng)天現(xiàn)場收簡歷,第二天一面,第三天二面。兩次面試通過者直接進(jìn)入12月強(qiáng)生醫(yī)療在上海的終面。
接到通知之后,給今年剛剛?cè)肼欽JMC的同學(xué)打了電話,他安頓我千萬不要認(rèn)為JJMC就是賣藥的,另外就是給面試官展現(xiàn)出自己與人溝通的親和和銷售人員結(jié)果導(dǎo)向型的素質(zhì)。
一 面
面試我的是JJMC某產(chǎn)品部門的南大區(qū)銷售經(jīng)理,宣講會上我和她有過非常好的互動,已從一開始就被她的魅力所打動,對這樣的女性,而且是銷售的職業(yè)經(jīng)理人,我真的是發(fā)自心底的佩服
之前看過的面經(jīng)再多,到了實(shí)際情況中還是有所不同,尤其是當(dāng)我的面試官是這樣一位女士時(shí),不過問題再多,歸納起來還是離不開三大主題—“Why U?”“WhySales?” “Why JJMC?”,全程中文面試,問題幾乎圍繞簡歷來進(jìn)行。
1.自我介紹
2.談?wù)勎页鋈ソ粨Q的收獲?
3.具體問題忘了,大概是有這么多的實(shí)習(xí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),為什么選擇銷售?
4.為什么選擇社團(tuán)而不是去學(xué)生會?
(當(dāng)然不能說學(xué)生會很官僚,雖然學(xué)生會的確很官僚,但是我覺得做銷售以后什么樣的人都要接觸,不能見到不喜歡的就拍拍屁股走人。)我的回答是,大一的時(shí)候,學(xué)生會也做過,社團(tuán)也做過,后來自己更喜歡呆在社團(tuán),而且時(shí)間精力有限,就放棄了學(xué)生會的工作。整體總結(jié):
我暫時(shí)想不到面試官還問了什么問題,整個(gè)面試過程都很輕松,只是出門的那刻,心中還是有點(diǎn)忐忑,因?yàn)槲也煊X不到面試官到底想要知道什么,或許,身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售經(jīng)理就是想找一個(gè)“對的人”和她一起并肩作戰(zhàn)吧。
二 面
如愿以償?shù)倪M(jìn)入了二面,面試我的是非常美麗的一位HR經(jīng)理,前一天準(zhǔn)備很多都沒用上,但這樣確實(shí)更加考驗(yàn)隨機(jī)應(yīng)變的能力。
1.第一個(gè)問題就是,如果讓你重新來一遍,你最希望的是去做什么?
2.接下來問了交換的收獲?
3.面試官問我別人對你的評價(jià)是什么?
4.工作地點(diǎn)的選擇
5.面試官問我有沒有什么問題?
我問面試官“您認(rèn)為一個(gè)好的銷售需要具備什么樣的素質(zhì)?” “您對大學(xué)生的期望又是什么?”
從面試官的回答還是很重視的,前一個(gè)問題濃縮成一句話就是,做銷售要有激情——這是不斷前進(jìn)的動力;至于第二個(gè)問題,還是希望應(yīng)聘者能夠想好自己到底要什么,不要進(jìn)來之后再后悔當(dāng)初做的選擇,那樣成本就會很高。
整體總結(jié):
言多必失: 尤其是當(dāng)說到不好的東西,比如,說別人的不好,說某個(gè)事情不好,我覺得你一定要給面試官展現(xiàn)出正面的東西,因?yàn)橐坏┯幸稽c(diǎn)點(diǎn)把柄,面試官都會狠狠抓住不放的,我感覺這樣真的能折射出你內(nèi)心的陰暗面,還好不是壓力面,不然的話,自己的弱點(diǎn)真的會暴露無疑了。
兩輪面試就這樣結(jié)束,HR說要等到大概11月才能知道是否進(jìn)終面,那就耐心等吧....面試之前通過私人關(guān)系,給兩位剛離開JJMC不久的朋友打電話,兩個(gè)人一直在電話里說JJMC多么多么的好,判斷一家公司的好壞,問問離開這家公司的人就知道了,只要你愿意付出,JJMC給你提供了足夠大的舞臺,憑這點(diǎn),對這家公司的好感更加多一些了。
祝大家好運(yùn)!早日拿到心儀offer!
聽說這是個(gè)神奇的論壇,發(fā)了面經(jīng),能有好運(yùn),于是樓主來發(fā)面經(jīng)了,雖然覺得自己掛的可能性很大。
北京地區(qū),筆試是性格測試
11月8日群面,8日晚上5點(diǎn)收到第二天終面的通知
群面應(yīng)該是6個(gè)人,我們組只來了4個(gè),案例是一個(gè)飲料公司銷售額下降,求解決方案 感覺我們組討論很和諧。5分鐘看材料,30分鐘討論,5分鐘英文pre
終面:自我介紹,實(shí)習(xí)中遇到什么困難如何解決,對市場的了解,為何選擇強(qiáng)生,還申了什么公司
讓現(xiàn)場向他們賣一種產(chǎn)品
還有提問環(huán)節(jié) 全英文大概30分鐘
求offer,好想有個(gè)offer
LZ是應(yīng)屆生的新人喲,雖然已經(jīng)是senior下架學(xué)姐了TT~
言歸正傳,性格很好啊于是筆試過了,今兒LZ去強(qiáng)生醫(yī)療一面了,城開大廈好難找(土包子中~)強(qiáng)生在四樓華麗麗啊,瞬間就喜歡這個(gè)紅色格調(diào)了,坐下還沒來得喘口氣就被拉進(jìn)去了。HR姐姐特別和善,全程中文無壓力,先是自我介紹三分鐘balabala,然后就針對你的簡歷開始問咯,很具體的做什么時(shí)遇到什么困難你怎么解決現(xiàn)在有什么別的想法之類的,遇到實(shí)在難相處的人怎么辦之類的,觸類旁通的東西,大家準(zhǔn)備一點(diǎn)新鮮有意思的例子就好。接下來就是對強(qiáng)生的了解,樓主只認(rèn)識邦迪和隱形眼鏡好么,不認(rèn)識醫(yī)療器械好么,默默不知道了,親們一定面前要查查清楚啊~樓主今兒趕場子,所以沒準(zhǔn)備,所以很尷尬~不過姐姐相當(dāng)nice就換話題了,你對MKT的了解,這個(gè)樓主就開始balabala無壓力了,當(dāng)然是假大空,可是我們暫時(shí)只會假大空么對吧~其他不太記得了,樓主被HR姐姐迷倒了好么~最后就是意向城市咯,樓主江南菇?jīng)霾辉敢鈦y跑,還是唯心的說可以先放養(yǎng)幾年然后榮歸故里的~ 好的就是這樣了,對醫(yī)療一點(diǎn)不了解的樓主弱弱的面試,希望對大家有幫助~如果HR姐姐給我個(gè)機(jī)會的話,樓主一定下次好好準(zhǔn)備,絕不打醬油~
PS:樓主真心很喜歡強(qiáng)生style~
走完了強(qiáng)生醫(yī)療的全程,自己的求職之旅也暫告一段落,太累了有點(diǎn)不想繼續(xù)投簡歷了。看到強(qiáng)生帖子的面經(jīng)很少,可能強(qiáng)生的人都比較低調(diào)吧,所以寫下這份全程面經(jīng),給自己攢點(diǎn)rp,順便給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)參考,也算是人生一段不錯(cuò)的經(jīng)歷,終面認(rèn)識到廣州團(tuán)的各大高校的精英們,即使沒有offer也不枉此行了。
強(qiáng)生的用人標(biāo)準(zhǔn)我也不是很清楚,但是從終面接觸到的各路英才來看,以下幾點(diǎn)蠻重要的:真誠,內(nèi)斂(強(qiáng)生應(yīng)該是不喜歡強(qiáng)勢的人),干部經(jīng)歷(不是頭銜大,而是做出實(shí)事),學(xué)習(xí)能力(學(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金等),追求成功,職業(yè)規(guī)劃明確,演講能力好,認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢,還有一個(gè)就是參加強(qiáng)生未來領(lǐng)袖學(xué)院(廣東只有中大有,哈哈,先天優(yōu)勢)舉辦的大型活動,據(jù)說拿到冠軍就可以通過綠色通道直接終面,等等。所以,有意的學(xué)弟學(xué)妹們,趕緊完善自我吧,還有時(shí)間,加把勁,別到時(shí)網(wǎng)申被唰后怨天尤人咯。
每年應(yīng)聘強(qiáng)生集團(tuán)各大公司的總?cè)藬?shù),不會亞于寶潔,單單強(qiáng)生醫(yī)療這一塊,按照終面時(shí)hr講的ppt來看,2013年(以下數(shù)據(jù)完全是印象而已,僅供參考),網(wǎng)申的人數(shù)30000人左右,參加筆試的,4400人,參加一面的1200人,參加二面的450人,參加上海終面的155人。最后拿到offer的,100左右吧。大家可以參考下唰人比例。
廣州這邊的,筆試大概300人,一面大概110人,二面33人,終面的10人(其中還有2位童鞋是來自東北那邊的大學(xué)滴),加4個(gè)綠色通道的童鞋(真心羨慕,節(jié)省了很多時(shí)間,不過也是人家努力得來的),共14人飛上海。唰人還是非常猛的,今年就業(yè)形勢太差了,唉。
言歸正狀,求職全過程:
1,宣講會,中大小禮堂,站滿了人,人數(shù)估計(jì)1000左右吧,沒有P&G的3000來的火爆,哈哈,但是很nice,一人發(fā)一個(gè)優(yōu)盤,值了。講的內(nèi)容我沒注意聽,是結(jié)束之后才去問hr的。
2,網(wǎng)申,這個(gè)很難講,很多人都說某才網(wǎng)很陰,沒有一封封的看簡歷,而是非常隨機(jī)的挑人,確實(shí),我認(rèn)識的一些挺厲害的人沒能通過網(wǎng)申,所以,這一關(guān)就碰運(yùn)氣吧,但是能過網(wǎng)申的也都是有能夠拿出來的講的,例如醫(yī)科背景、獎學(xué)金、干部之類的,所以,加油,武裝自己。
3,筆試,性格測試,1h,時(shí)間充裕,如實(shí)回答即可,沒必要自己去猜測答案,否則即使通過了,你的某項(xiàng)能力不足也會在后面的面試中暴露,還不如早早結(jié)束好安心準(zhǔn)備更加適合自己的。
4,一面,hr面,一人10到15分鐘,一對一,我的問題有:自我介紹,發(fā)現(xiàn)上司做錯(cuò)了會怎么辦,為什么選擇銷售,對強(qiáng)生的認(rèn)識。因?yàn)槲冶旧淼呐R床醫(yī)學(xué)背景的,簡單說了之后,hr就說那你專業(yè)這么對口下一輪要表現(xiàn)得更優(yōu)秀一點(diǎn),我們會問一些比較專業(yè)的問題,然后就結(jié)束,非常快。當(dāng)時(shí)覺得自己進(jìn)二面應(yīng)該沒問題的。
5,二面,經(jīng)理面,大概面了45分鐘,面我的是全國的總經(jīng)理simen(不知有沒有拼錯(cuò)),一對一,問題非常多:自我介紹,為什么不做醫(yī)生,為什么選擇強(qiáng)生,然后因?yàn)楸旧硎轻t(yī)科背景,跟經(jīng)理聊了很多省醫(yī)的主任的性格啊、脾氣啊、手術(shù)臺上的注意事項(xiàng)啊、被罵得狗血淋頭啊等跟醫(yī)院有關(guān)的趣事,還有舉一個(gè)大學(xué)里面最有意義的事件,舉一個(gè)說服別人的例子,然后問我銷售的核心是什么,我怎么答經(jīng)理都說我沒有理解到,然后又說我只是看到強(qiáng)生產(chǎn)品的強(qiáng)大,沒有看到代表去科室找主任找客戶被拒絕的辛酸,種種,我心里還真的退縮了一下,呵呵!不過整個(gè)過程很溫和,聊得很開心,強(qiáng)生人真的挺好的,如果simen是我未來的老板,我會覺得非常榮幸。
6,終面,上海,大贊強(qiáng)生,機(jī)票、食宿都安排好,只需要帶自己過去即可,樓主因?yàn)橼s著回來上班,所以11.21過去,11.22就跟團(tuán)回來了,行程非常趕,真心累,老了老了,唉。廣州團(tuán)14人,非常非常地和諧,21號下午團(tuán)隊(duì)出去吃了一頓當(dāng)?shù)夭停砩暇褪侨珖⒉艤贤ㄒ娒鏁?55人全國各地的精英們,聽得津津有味,現(xiàn)場一人派了一個(gè)書包,質(zhì)量挺好的。當(dāng)天晚上,廣州團(tuán)還在我們宿舍聚集,聊了聊天,面試隨緣即可,能夠走到這里,已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀了,團(tuán)隊(duì)中各種會長、部長、志愿者、成績第一名啊,還有中大十大人物的噢,這個(gè)陣容讓我確實(shí)心里震驚了一下,當(dāng)然俺也不差了,至少有醫(yī)學(xué)背景。22號,早上,10:25-11:30,終面,流程:首先每人1.5分鐘結(jié)合ppt自我介紹,然后一人抽取一個(gè)問題,大聲朗讀并回答,1分鐘(題目大概是選擇一個(gè)隊(duì)友作為你的搭檔會是誰,最不想和誰競爭,選擇誰做你的藍(lán)顏或者紅顏知己等等);接下來是10分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們的話題是微博用于商業(yè)的利弊分析,其中涉及到市場、公關(guān),還有“公關(guān)危機(jī)”這個(gè)我第一次聽到的這么專業(yè)高級的詞匯等,樓主嘛,典型的醫(yī)學(xué)男,實(shí)在不懂這活,完全講不上話,只能偶爾插上幾句而已,不過不敢多說,因?yàn)榕峦下龍F(tuán)隊(duì)進(jìn)程,也怕影響團(tuán)隊(duì)思路,然后3分鐘展示,然后10分鐘面試官問問題,然后就結(jié)束,我講話的機(jī)會就只有自我介紹和1分鐘回答問題而已,討論的壓根不會啊,當(dāng)時(shí)心里想要是談手術(shù)、談解剖學(xué)、談強(qiáng)生的醫(yī)療器械的使用方法,那可就是我的強(qiáng)項(xiàng)了,強(qiáng)生很多高級器械我都已經(jīng)使用過了,可惜就是沒有如果啊,反正我是be myself了,沒有不懂裝懂,沒有
象傻b一樣硬插話,至于面試官怎么看,就不是我能夠左右的了!
在此之前,樓主已經(jīng)有同樣心怡的offer了,但是如果強(qiáng)生也能給offer的話,還是會好好選擇一下的,沒有的話也沒關(guān)系,走完全程已經(jīng)很不容易了,祝福那些朋友們,認(rèn)識的人將來說不定就是某個(gè)企業(yè)的老總啊,加油!
ps:申請加精,強(qiáng)生醫(yī)療的綜合帖子太少了
第二篇:強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)
導(dǎo)語:商立方高端商務(wù)平臺根據(jù)自己用戶真實(shí)體驗(yàn),整理出用戶的面試經(jīng)驗(yàn),與大家分享,共同進(jìn)步。
昨天剛把強(qiáng)生的全英Offer letter和三方協(xié)議寄了過去,我的強(qiáng)生求職之旅也告一段落,過程雖然煎熬,但自己收獲了很多,接下來把剩下的大學(xué)時(shí)間利用好,做自己想做和需要做的事情。
一、網(wǎng)申
強(qiáng)生用的是英才網(wǎng),很多信息自動拷貝,關(guān)鍵是在三個(gè)開放式問題要做好的:
1、在以往工作中,你如何跟一個(gè)性格迥異的人打交道?
2、舉例你完成過的一件近似不可能完成的任務(wù),成功和失敗的原因?
3、舉例說明 I+We=Fully I
因?yàn)槲业幕顒咏?jīng)驗(yàn)比較豐富,也有不少自己的心得體會,三個(gè)問題都結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)歷和心得來回答,這樣會給強(qiáng)生負(fù)責(zé)看網(wǎng)申材料的HR較好印象。
二、筆試
11月7日在廣州中大本部參加筆試,我估算了下有1200人左右。跟往屆測數(shù)學(xué)計(jì)算和圖形邏輯不一樣,今年做的是性格測試和行為測試,對我來說優(yōu)勢很大,因?yàn)樵诨籼m德職業(yè)測試中,自己是屬于高分型的銷售類,這一部分應(yīng)該沒問題;而行為測試中很多問題是我曾經(jīng)直接面臨和解決過的交際情況,做起那些都可行的行為選項(xiàng)時(shí),可以選出實(shí)際當(dāng)中最可行的一項(xiàng)。
所以對于這樣的筆試,也很難去準(zhǔn)備,更多靠的是平時(shí)積累,還有你本身的職業(yè)性格和興趣,你適合銷售這個(gè)職位的就較容易通過,這些筆試面試也是在定位自己嘛。三、一面:HR
11月13日在廣州分公司(級別應(yīng)該是屬于辦事處)進(jìn)行一面,就直接是HR面。其實(shí)在接到一面通知的幾天時(shí)間里,我很用心地先自己準(zhǔn)備,然后請教去年進(jìn)JJMC的韶明師兄,給了我兩個(gè)最重要的概念:企業(yè)、職位跟自己的匹配度,也就是Why Johnson、Why Sales,針對這兩個(gè)核心問題,我上網(wǎng)找了許多醫(yī)療和醫(yī)療器械行業(yè)的分析報(bào)告、強(qiáng)生公司的資料、上官方網(wǎng)站瀏覽,因?yàn)槲覀冇行囊獞?yīng)聘一個(gè)公司,必須了解的基本信息就是行業(yè)、公司和職位。
在查看這些資料的過程當(dāng)中,我也逐漸對強(qiáng)生有了很強(qiáng)烈的興趣,那個(gè)我天天在看的視頻廣告,十分的情切溫暖,讓我覺得公司文化“因愛而生”太棒了!在這樣氛圍下工作會很舒服~(當(dāng)然很大壓力啦)
好吧,回到面試。因?yàn)镠R面主要是看重一個(gè)人是否夠優(yōu)秀,所以在15分鐘的一面當(dāng)中(實(shí)際上我12分鐘就over了),我更主要是強(qiáng)調(diào)自己能力方面的信息,所以自我介紹Johnson版是“一大特點(diǎn),二個(gè)喜好和三種能力”,特點(diǎn)是綜合能力強(qiáng),三種能力是溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)能力,對我所有優(yōu)點(diǎn)展開鋪述,對銷售這樣的職位表示能做得很好(要傳達(dá)的是自信)。
面試官會針對簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問,如做主席是怎樣跟人合作的,為什么要做銷售,為什么想進(jìn)強(qiáng)生等。最后問了為什么想做銷售而暑假沒有去尋找一份銷售實(shí)習(xí),其實(shí)隔行不隔理,它們需要的能力是一樣的。HR雖然一直臉色肅然,但我還是一直保持微笑(其實(shí)心里發(fā)慌得很),離開之際,她特意提醒我講話聲音不要這么洪亮,給人在辯論的感覺。我當(dāng)時(shí)是那個(gè)相當(dāng)?shù)膽n心囧囧,心想這個(gè)問題嚴(yán)重了,這下完蛋了。。其實(shí)白擔(dān)心一場,從結(jié)果發(fā)現(xiàn),這是HR非常善意的鼓勵和意見~~
總之,做好準(zhǔn)備,積極在面試官前展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面,但簡歷上千萬不能作假,如實(shí)填寫,如實(shí)作答,不然再優(yōu)秀你也通過不了層層篩選。四、二面:大區(qū)經(jīng)理
11月19日二面,地點(diǎn)依舊。
以為HR那句建議是噩耗,所以接到二面通知還是挺激動的。心想這次一定要表現(xiàn)完美才行,所以再次聯(lián)系了韶明師兄,請他賜教。
他在電話中給我做了一次面試官,要求非常專業(yè)!發(fā)現(xiàn)自己還有許多東西有準(zhǔn)備到,但沒準(zhǔn)備精細(xì),如JJMC八個(gè)業(yè)務(wù)部門只記了中文沒記英文,職業(yè)規(guī)劃沒有針對強(qiáng)生的職位來制定,公司文化中四個(gè)信條的重要性不知道等等。
強(qiáng)生的一些公益活動和報(bào)道、強(qiáng)生醫(yī)療刊物《攜手》、強(qiáng)生獲得的獎項(xiàng)
這些我所準(zhǔn)備的,因?yàn)橐_保自己所說的每一個(gè)觀點(diǎn),都要經(jīng)得起考證,你為什么說你喜歡強(qiáng)生文化?什么是“因愛而生”?為什么你從高中起就想做銷售?為什么沒有考上市場營銷?
與一面不同,30分鐘的二面我更加傾向的是表達(dá)我對強(qiáng)生的熱衷,通過我大一到大四的志愿者經(jīng)歷與強(qiáng)生文化的共鳴、一直向師兄了解強(qiáng)生醫(yī)療、想在這個(gè)職位上給公司做的三件事情、在強(qiáng)生醫(yī)療銷售管理培訓(xùn)生的職業(yè)規(guī)劃、對各業(yè)務(wù)部門的了解等,告訴了面試官一個(gè)最核心的東西:我很想加入強(qiáng)生。
可能是這些充足的準(zhǔn)備,讓面試官感受到我內(nèi)心的真實(shí)意愿,所以很幸運(yùn)地通過了二面,在回校后焦急等待了幾天,23號終于收到終面通知,與其他19位廣東candidate到上海參加終面。
五、終面:Group Interview
11月28日~11月30日,上海終面。全國去了309個(gè)面試者,強(qiáng)生醫(yī)療真是夠氣勢!
1、形式:
非常幸運(yùn)地被安排在了28日上午面試,沒有跟Rockwell沖突。與大多數(shù)公司不一樣,強(qiáng)生是把群面放在最后而不是第一步。
群面的流程和形式,分三環(huán)節(jié)五步驟:
第一,90秒自我介紹;
第二,10分鐘小組討論;3分鐘成果匯報(bào);5分鐘自由辯論;
第三,面試官提問;
因?yàn)槊恳粓龆加?6個(gè)人左右,分開兩組討論都有8個(gè)人在說,所以小組討論每個(gè)人時(shí)間不多,不犯錯(cuò)誤的話比較容易Pass掉的。而那么多面試官對你的印象超過50%是在自我介紹部分的,所以這部分是最重要的,同時(shí)也是最可以準(zhǔn)備。
2、精心準(zhǔn)備:
韶明師兄告訴我,自我介紹務(wù)必非常熟練自如,做到一字不差最好~因此,我花了一整周準(zhǔn)備那一分半的自我介紹,反復(fù)演說了無數(shù)次,自己錄音了很多次,聽完找出紕漏之處再練習(xí),再錄再練。后來發(fā)現(xiàn)無論怎么練怎么修改演講稿,永遠(yuǎn)不會完美,只有更加精益求精。
出發(fā)前一天,27日晚至誠書院職業(yè)生涯規(guī)劃分享會,李校長和陳院長跟我們幾個(gè)畢業(yè)生交流了很久,李老師還親自矯正了我的領(lǐng)帶和紐扣,給了我很多意見,真是太感動了~~充分感受到書院的人文關(guān)懷~
分享會結(jié)束后,我跟約好的WM、BC和LH,在會議室用投影儀現(xiàn)場模擬自我介紹部分,讓他們做評委幫我找問題,從走上臺,鞠躬,微笑,對視,手勢幅度,語速,用詞,按PPT等等做了全方面的調(diào)整,希望抓住每一個(gè)細(xì)節(jié),能以百分之一百的狀態(tài)展現(xiàn)自己。最后根據(jù)我的自我介紹“一個(gè)銷售的種子”,麗慧還專門去買了一盆栽金錢樹給我?guī)ド虾#谧晕医榻B中發(fā)揮了很特別的作用,畢竟自我介紹的目的就是——讓面試官記得你。3、28日晚交流會
首先是旅途安排,公司的安排非常人性化和周到,安排了往返機(jī)票,酒店住宿,打的費(fèi)用(這個(gè)犀利了~),KFC晚餐(o(∩_∩)o 哈哈),在酒店有人接應(yīng)登記入住,去會場有專車安排好了接送,去到還每人送了一個(gè)輕巧的電腦雙肩包,白紙和筆。甚至有人面試當(dāng)天改簽機(jī)票都可以,能做到這么多細(xì)節(jié)不容易~
JJMC各個(gè)部門的管理層,人力資源部的幾位著名人物傳說中的Gary,在中大見過面的張先生(我覺得他超會跟人互動),傳奇的亞太區(qū)top sale的李師姐,OCD事業(yè)部副總裁王先生,Richael HU等,當(dāng)然有以前SMT的JJMC成員給我們分享他們的經(jīng)歷。最后自由提問環(huán)節(jié)熱情似火,雖然場地時(shí)間已到,Gary爽快決定繼續(xù),贏得在場一片掌聲歡呼聲~~~
比較凄慘的是我們第一和第二組第二天要6點(diǎn)多一些就起床,搭專車去公司總部面試(結(jié)果是我們第二場的在公司另外一個(gè)會議室一個(gè)多小時(shí)的等待中玩殺人游戲。。)
4、面試期間
面試持續(xù)兩天,共20場,一場16個(gè)人,在同一個(gè)會議室分兩組同時(shí)進(jìn)行,為時(shí)約一個(gè)鐘。因?yàn)閺V東有20個(gè)人(遇到一個(gè)北中校友!感動~~),我和KZ和DY三個(gè)廣東的學(xué)生“被”脫離了廣東面試大隊(duì),分過去了北京地區(qū),第一次面對這么多北京院校的競爭者,心臟真的很gelivable!
會議室有兩排桌椅,上面會有每個(gè)人的桌牌,兩組人像辯論賽一樣面對面對著坐,在我們靠落地窗戶那側(cè)是Gary等七八個(gè)面試官,另一側(cè)是計(jì)時(shí)器和投影儀。
自我介紹每人90秒,每個(gè)人都行云流水,名校背景,名企實(shí)習(xí),經(jīng)歷豐富,自信飽滿;高手對決必然節(jié)奏很快,一個(gè)介紹完馬上第二個(gè),間隔只有約3秒~我是最后一個(gè),拿著我的小盆栽,悠揚(yáng)地走上大屏幕前,90°鞠躬,富有節(jié)奏感的自我介紹似乎瞬間結(jié)束,我看到一張張笑臉~
小組討論的題目是關(guān)于職場新人為了求職學(xué)習(xí)喝酒等灰色技能的,我們組是反方,反對這樣的社會現(xiàn)象。由于最靠近大屏幕和記錄黑板,所以一上來就我爭取到了記錄員的工作。在10分鐘討論過程中,時(shí)間真的非常緊湊,8個(gè)人每人才1分鐘多點(diǎn),8個(gè)大腦都轉(zhuǎn)得很快,所以每個(gè)人爭分奪秒地提意見,在人人各說一句之際我因?yàn)橛涗洸贿^來,提醒大家不要急,一個(gè)一個(gè)來陳述,時(shí)間還有很多~~
最后我又爭取到了代表小組進(jìn)行presentation,依然同學(xué)還不忘說了句:加油,我們都相信你!
我按照大家提的問題+解決兩部分進(jìn)行總結(jié),剩一分鐘給組員做補(bǔ)充。
自由辯論環(huán)節(jié)非常激烈,我對面的LT女生個(gè)子高大,又是辯論隊(duì)的,辨起來很有氣場~還有印象深刻的是北大的李丹(和李老師同名!)和依然,兩人平時(shí)文質(zhì)彬彬,辯論一到也是滔滔不絕,屢次起身反駁對方。而我因?yàn)閰R報(bào)過,所以只站起來一次提了雙方分歧的關(guān)鍵點(diǎn)。
最后提問環(huán)節(jié)每個(gè)人都有1個(gè)問題,有幾個(gè)人會被問2次,如我就被問了溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)能力哪個(gè)最重要?會不會那些喝酒打麻將等灰色技能,會的程度有多深?
5、我的感想
面試完在上海和蘇州玩了5天,回到學(xué)校后,非常糾結(jié)地等待了一個(gè)禮拜之后,12月8日終于等到了JJMC的offer通知,那一刻幾乎泣涕零如雨啊~
第一時(shí)間給家里人韶明師兄還有各位好友報(bào)喜,謝謝你們一直以來給我的鼓勵和支持,沒有你們的幫助,我一個(gè)人是戰(zhàn)斗不到現(xiàn)在的~
特別感謝韶明師兄,因?yàn)閺?qiáng)生是我做得最充分的面試,確實(shí)如果沒有他的指導(dǎo),我不會做那么精細(xì)的準(zhǔn)備,所以別說offer了,可能一面都過不了。如果你看到此篇文章,希望你能理解,一份offer最關(guān)鍵的是做很多努力和付出,包括大學(xué)四年,包括面試準(zhǔn)備,機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。
我并不喜歡大家用niu等形容自己,因?yàn)檫@些都是浮云般的描述,我只是一個(gè)快要畢業(yè)的學(xué)生,只是找到一份自己喜歡的工作而已,我跟大家一樣去圖書館,去運(yùn)動場,在宿舍打火鍋,參加考試,參加學(xué)校活動。假如你問我在汕大收獲了什么?我毫不猶豫地回答,是這里豐富的機(jī)會,結(jié)合自己主動去努力,培養(yǎng)出的“先學(xué)會做人再學(xué)做事”的態(tài)度。我相信無論去到哪個(gè)學(xué)校,都不會有在汕大那樣得到兩位慈父般院長的培養(yǎng),因?yàn)橹挥羞@里有至誠書院,有幾位辛勤工作的老師把“教育”當(dāng)作自己的事業(yè)。
強(qiáng)生的待遇不錯(cuò),具體就不方便公開透露了,不過強(qiáng)生每年會把全公司的人邀請到上海參加非常盛況的年會~~從Richael HU那可以感覺到,強(qiáng)生是很有原則的,在一個(gè)好企業(yè),賣一些好產(chǎn)品,我很高興有這樣一份工作~這個(gè)崗位之后的培訓(xùn)和挑戰(zhàn)是最期待的,要考試都及格才算是正式加入這個(gè)大家庭,旅程才剛剛開始。希望能盡快到公司實(shí)習(xí),通過自己努力爭取到希望去的區(qū)域工作~!
第三篇:強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)真實(shí)面經(jīng)
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)真實(shí)面經(jīng)
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)一:
Part I 英文口語測試
方式:1 VS 1
目的:英文基本交流能力測試
內(nèi)容:自我介紹——你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)——你完成一個(gè)任務(wù)/達(dá)到一個(gè)目標(biāo)的經(jīng)歷—— 你的生活目標(biāo) —— why sales,why johnson—— anything elsePart II 模擬推銷
方式:1 VS 4
目的:檢查臉皮厚度(我猜的^_^|||)
內(nèi)容:對著四個(gè)“石佛”(公司高層),推銷一個(gè)電腦椅,規(guī)格、性能自己設(shè)定1分鐘思考,2分鐘推銷,全過程4個(gè)人不回答你任何問題,面無表情看著你完全靠自己瞎掰
Part III Group Discussion
方式:6人一組
目的:考察team spirit,leadership,等等(當(dāng)然也是我猜的)
案例:公司資金使用的方案決策沒有固定化答案,自己說得通就可以案例為英文,10分鐘閱讀,15分鐘討論,5分鐘presentation花絮:
1.有幸和大牛sealikesea大師兄一組??
2.和管院某帥哥繼應(yīng)聘Cisco之后,再次相遇
3.認(rèn)識LN,F(xiàn)LS,EE大牛各一名
4.由于等待時(shí)間較長,我們組的人一直就在一起吹水,氛圍甚好,而且很早就達(dá)成共識,不要搶鏡,要合理分配時(shí)間,共同努力,真正協(xié)作感受
1.做sales要能吹水 臉皮夠厚
2.強(qiáng)生很強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任,強(qiáng)調(diào)協(xié)作,以及結(jié)果導(dǎo)向
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)二:
我申請的是銷售,面試的是銷售經(jīng)理,孫鋼,全中文的面試,主要針對自己的簡歷提問。一開始讓我做自我介紹,然后看到我是機(jī)械的學(xué)生,問我為什么要做銷售,你對銷售的認(rèn)識,對銷售管理培訓(xùn)生的認(rèn)識,然后針對我簡歷中科技類的獎項(xiàng)多,問我通過這些科技活動學(xué)到了什么?我就回答我們要先做計(jì)劃,然后逐步實(shí)施,在實(shí)施過程中遇到問題,并尋找最快最好的解決問題的方法。之后對我成立非尋時(shí)尚協(xié)會的事情問了一些,估計(jì)他也是感到驚訝,然后就是針對你填的最成功的事和優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)提問了他也是沒給我時(shí)間向他提問,我又是主動提出。
主要感想
1.對自己簡歷的事例多思考一點(diǎn),得到什么收獲
2.最好對銷售和銷售管理有點(diǎn)了解
3.別忘了關(guān)手機(jī),我就忘了
4.如果專業(yè)是理工類的,多體現(xiàn)對銷售的熱情,打算把銷售作為自己的職業(yè),并放棄自己的專業(yè)
祝后面的xdjm好運(yùn)!
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)三:
接到了強(qiáng)生中國的二面,起了大早,然后到他們那里,先吃了個(gè)早茶(點(diǎn)心好好吃),同時(shí)與市場部的人談?wù)劊缓缶瓦叧燥灨蛇叺刃〗M面試。面試就做一個(gè)中文的case,好象是幾個(gè)人要搭救,先救誰的問題,一共半個(gè)鐘頭。偶不擅言辭,基本上發(fā)言是最少的,復(fù)旦的2個(gè)mm比較能說,偶就把她們說的要點(diǎn)記了下來,最后一個(gè)mm做演講的時(shí)候偶把記的東西給她做reference,可惜她一點(diǎn)都沒看。面完覺得人家都比我強(qiáng),我沒什么希望的樣子,于是他們請吃麥當(dāng)勞中飯的時(shí)候吃了老多東西~寬慰一下~。
然后意外地接到強(qiáng)生的三面,結(jié)果內(nèi)容和2面一樣,不過改成了英文的案例,我同樣沒有在小組中起到什么關(guān)鍵性作用,同樣是說話最少的,而且這回連記筆記的活都被人家搶的去了,總之覺得徹底沒希望了。還好我已經(jīng)有kp了,所以也比較放松。結(jié)果今天居然說給我offer,真是太令人匪夷了。。那天去三面的有二十來個(gè),只招五個(gè)呀~難道其他人都已經(jīng)把他拒了???
發(fā)現(xiàn)群面的時(shí)候其實(shí)不一定說話要多,也不一定要做leader,保持微笑,別人說話的時(shí)候不停地點(diǎn)頭表示贊同,大概也可以蒙混過關(guān)的~好象我每次都是這樣的~其實(shí)什么都不會,什么都說不上來。
第四篇:強(qiáng)生公司簡介
強(qiáng)生公司簡介
十九世紀(jì)末,美國內(nèi)戰(zhàn)期間,一位著名的英國醫(yī)生——約瑟夫·李斯特,發(fā)現(xiàn)了手術(shù)室內(nèi)通過空氣傳播的細(xì)菌,率先創(chuàng)立了“看不見的細(xì)菌”這一學(xué)說。在當(dāng)時(shí),擔(dān)任過戰(zhàn)地醫(yī)療工作的羅伯特·伍德·強(qiáng)生將軍,成為最早慧眼認(rèn)同李斯特這一理論學(xué)說的人。
1886年,強(qiáng)生和他的兩個(gè)兄弟在美國新澤西州的新布魯斯威克,共同開創(chuàng)了一個(gè)全新的事業(yè)——生產(chǎn)無菌外科敷料,并正式創(chuàng)建了強(qiáng)生公司。他們雇傭了14名員工,并在同行業(yè)中始終保持著領(lǐng)先地位。
隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大與發(fā)展需要,強(qiáng)生自20世紀(jì)20年代開始陸續(xù)于美洲、歐洲、非洲、亞洲與澳大利亞等地區(qū)相繼成立新國際性公司,生產(chǎn)高品質(zhì)的健康產(chǎn)品,推動著全球的健康發(fā)展。
經(jīng)過一百多年不曾松懈地努力與創(chuàng)新,美國強(qiáng)生公司名列全美50家最大的企業(yè)之一,同時(shí)也被列入全世界陣容最為強(qiáng)大的藥品制造商之一。至今,強(qiáng)生已在全球57個(gè)國家建立了230多家分公司,產(chǎn)品暢銷于175個(gè)國家和地區(qū),擁有約11萬6千余名員工,成為目前世界上最具綜合性、分布范圍最廣的健康護(hù)理產(chǎn)品制造商和相關(guān)服務(wù)提供商,生產(chǎn)及銷售產(chǎn)品涉及消費(fèi)品及個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品、醫(yī)藥產(chǎn)品和醫(yī)療器材及診斷產(chǎn)品市場等多個(gè)領(lǐng)域。2005年,強(qiáng)生公司的全球銷售額為505億美元。
強(qiáng)生作為一家國際性大型企業(yè),生產(chǎn)并推廣高品質(zhì)健康產(chǎn)品和健康服務(wù)。產(chǎn)品暢銷于175個(gè)國家地區(qū),生產(chǎn)及銷售產(chǎn)品涉及護(hù)理產(chǎn)品、醫(yī)藥產(chǎn)品和醫(yī)療器材及診斷產(chǎn)品市場等多個(gè)領(lǐng)域。至今在全球范圍遍布57個(gè)國家,共建有230多家分公司,擁有11萬6千余名員工,是世界最具綜合性、分布范圍最廣的健康護(hù)理產(chǎn)品制造商、健康服務(wù)提供商。
強(qiáng)生公司發(fā)展史
強(qiáng)生始建于1886年,美國新澤西洲,至今公司總部仍沒有遷址。
強(qiáng)生成為第一家創(chuàng)造無菌外科敷料的公司,并創(chuàng)造了市場銷售量快速增長的奇跡。強(qiáng)生面向全球市場的開展策略始于1919年,在加拿大成立了第一家分公司。
強(qiáng)生邦迪創(chuàng)口貼在1920年問世,由一名叫作迪克遜的強(qiáng)生員工發(fā)明,起初他只是作為自己平日炊事發(fā)生小創(chuàng)傷時(shí)備用,后來成為了強(qiáng)生世界聞名的消費(fèi)產(chǎn)品。
至今,強(qiáng)生邦迪創(chuàng)口貼生產(chǎn)量已經(jīng)超過一千億片。
強(qiáng)生嬰兒爽身粉生產(chǎn)于1893年,是強(qiáng)生著名世界性消費(fèi)品之一。
強(qiáng)生的醫(yī)藥設(shè)備創(chuàng)新、市場銷售與發(fā)展速度皆在世界同行業(yè)領(lǐng)域中遙遙領(lǐng)先。
強(qiáng)生視力健商貿(mào)有限公司是世界隱形眼鏡生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者。
官方統(tǒng)計(jì),強(qiáng)生開展全球性慈善事業(yè)始于1906年,強(qiáng)生為在圣弗郎西斯科大地震與火災(zāi)中的受害者提供醫(yī)藥品供給。
強(qiáng)生榮獲《財(cái)富》2006評選最受贊譽(yù)公司之一,并在醫(yī)藥品領(lǐng)域獲得排名第一的殊榮。
由哈維斯商業(yè)雜志在《華爾街之旅》2005評選中發(fā)表文章,稱強(qiáng)生公司連續(xù)七年被評為最具聲譽(yù)合作伙伴企業(yè)。
強(qiáng)生在2006年《財(cái)富》500強(qiáng)中位居第32。
強(qiáng)生在2006年《財(cái)富》世界500強(qiáng)中位居第104。
強(qiáng)生在《商業(yè)周刊》評選的“五十個(gè)最佳行動力公司”中排名第26。
強(qiáng)生被西班牙女性、職業(yè)女性、殘疾人、制藥業(yè)工作者視為最佳雇主之一。
強(qiáng)生的哲學(xué)
分權(quán) = 創(chuàng)造力 =生產(chǎn)力。但此哲學(xué)在1982年遭受到市場的挑戰(zhàn)。J&J篤信小而完全授權(quán)的單位能創(chuàng)造新產(chǎn)品,開發(fā)新市場,因此盡量保持小而獨(dú)立的公司,自行負(fù)責(zé)生產(chǎn)、行銷、配銷及研發(fā),購并新公司后亦維持獨(dú)立性,也不斷從現(xiàn)有組織中分拆成獨(dú)立的公司。獨(dú)立的公司通常集中在利好市場,例如為了外科醫(yī)生成立了 Ethicon公司,生產(chǎn)外科手用品。迄1982年止,J&J有150家公司,其中有20多家是主要公司,其余均是新購并的公司,或是由這20多家分拆(spin-off)出來的。每家公司均獨(dú)立自主,百分之百由J&J擁有。在分權(quán)與創(chuàng)新的哲學(xué)下,J&J自1972年到1982年的10年之間成長了 4倍,1982年的銷售額達(dá)33億美元,全球員工人數(shù)達(dá)七萬九千人,每年股東權(quán)益報(bào)酬率近20%。為了維持運(yùn)營,150家公司的總經(jīng)理匯報(bào)給11個(gè)總公司經(jīng)營委員會(Executive Committee)的委員,J&J要讓每個(gè)子公司的負(fù)責(zé)人都有機(jī)會直接向經(jīng)營委員會報(bào)告。
強(qiáng)生在中國
自1985年強(qiáng)生在中國成立第一家合資企業(yè)以來,隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,先后共建立起數(shù)家分公司和機(jī)構(gòu)。如今,強(qiáng)生在中國共有員工6,000余名,同心協(xié)力,促進(jìn)著中國人民健康事業(yè)的發(fā)展。
1985 年,強(qiáng)生在中國成立了第一家合資企業(yè)——西安楊森制藥有限公司,生產(chǎn)藥品。隨后,分別于1992年、1994年,1995年和1996年,成立了強(qiáng)生(中國)有限公司、強(qiáng)生(中國)醫(yī)療器材有限公司、上海強(qiáng)生制藥有限公司,與強(qiáng)生視力健商貿(mào)(上海)有限公司共同組合成為強(qiáng)生在中國一個(gè)龐大而溫暖的家庭。
強(qiáng)生堅(jiān)信,自己的核心價(jià)值來源于我們的信條。多年來,強(qiáng)生致力于回饋社會,以實(shí)際行動來體現(xiàn)自身價(jià)值。與中華紅十字會合作,挽救更多的白血病患者;啟動兒童安全教育項(xiàng)目,力圖減少兒童意外傷害;定期舉辦社區(qū)精神衛(wèi)生宣傳;開展“百萬家庭健康行” 糖尿病患者慢跑活動??這些公益事業(yè)表達(dá)的是強(qiáng)生公司對中國健康事業(yè)前進(jìn)的衷心期許,以及全心促進(jìn)。
強(qiáng)生在中國的企業(yè)在銷售產(chǎn)品和研究方向各有不同的市場重心,從嬰兒健康護(hù)理品、女性衛(wèi)生用品、成人護(hù)膚品與創(chuàng)傷護(hù)理品,到專業(yè)醫(yī)學(xué)角度的醫(yī)療器材、臨床診斷, 醫(yī)藥產(chǎn)品等,強(qiáng)生全方位促進(jìn)中國人民的健康事業(yè),提供安全、有效的健康服務(wù)。
第五篇:強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)真實(shí)面經(jīng)
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)一:
part I 英文口語測試
方式:1 VS
1目的:英文基本交流能力測試
內(nèi)容:自我介紹——你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)——你完成一個(gè)任務(wù)/達(dá)到一個(gè)目標(biāo)的經(jīng)歷—— 你的生活目標(biāo) —— why sales,why johnson—— anything else
part II 模擬推銷
方式:1 VS
4目的:檢查臉皮厚度(我猜的^_^|||)
內(nèi)容:對著四個(gè)“石佛”(公司高層),推銷一個(gè)電腦椅,規(guī)格、性能自己設(shè)定1分鐘思考,2分鐘推銷,全過程4個(gè)人不回答你任何問題,面無表情看著你完全靠自己瞎掰
part III Group Discussion
方式:6人一組
目的:考察team spirit,leadership,等等(當(dāng)然也是我猜的)
案例:公司資金使用的方案決策沒有固定化答案,自己說得通就可以
案例為英文,10分鐘閱讀,15分鐘討論,5分鐘presentation
花絮:
1.有幸和大牛sealikesea大師兄一組……
2.和管院某帥哥繼應(yīng)聘Cisco之后,再次相遇
3.認(rèn)識LN,F(xiàn)LS,EE大牛各一名
4.由于等待時(shí)間較長,我們組的人一直就在一起吹水,氛圍甚好,而且很早就達(dá)成共識,不要搶鏡,要合理分配時(shí)間,共同努力,真正協(xié)作
感受
1.做sales要能吹水 臉皮夠厚
2.強(qiáng)生很強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任,強(qiáng)調(diào)協(xié)作,以及結(jié)果導(dǎo)向
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)二:
我申請的是銷售,面試的是銷售經(jīng)理,孫鋼,全中文的面試,主要針對自己的簡歷提問。一開始讓我做自我介紹,然后看到我是機(jī)械的學(xué)生,問我為什么要做銷售,你對銷售的認(rèn)識,對銷售管理培訓(xùn)生的認(rèn)識,然后針對我簡歷中科技類的獎項(xiàng)多,問我通過這些科技活動學(xué)到了什么?我就回答我們要先做計(jì)劃,然后逐步實(shí)施,在實(shí)施過程中遇到問題,并尋找最快最好的解決問題的方法。之后對我成立非尋時(shí)尚協(xié)會的事情問了一些,估計(jì)他也是感到驚訝,然后就是針對你填的最成功的事和優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)提問了他也是沒給我時(shí)間向他提問,我又是主動提出。
主要感想
1.對自己簡歷的事例多思考一點(diǎn),得到什么收獲
2.最好對銷售和銷售管理有點(diǎn)了解
3.別忘了關(guān)手機(jī),我就忘了
4.如果專業(yè)是理工類的,多體現(xiàn)對銷售的熱情,打算把銷售作為自己的職業(yè),并放棄自己的專業(yè)
祝后面的xdjm好運(yùn)!
強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)三:
接到了強(qiáng)生中國的二面,起了大早,然后到他們那里,先吃了個(gè)早茶(點(diǎn)心好好吃),同時(shí)與市場部的人談?wù)劊缓缶瓦叧燥灨蛇叺刃〗M面試。面試就做一個(gè)中文的case,好象是幾個(gè)人要搭救,先救誰的問題,一共半個(gè)鐘頭。偶不擅言辭,基本上發(fā)言是最少的,復(fù)旦的2個(gè)mm比較能說,偶就把她們說的要點(diǎn)記了下來,最后一個(gè)mm做演講的時(shí)候偶把記的東西給她做reference,可惜她一點(diǎn)都沒看。面完覺得人家都比我強(qiáng),我沒什么希望的樣子,于是他們請吃麥當(dāng)勞中飯的時(shí)候吃了老多東西~寬慰一下~。
然后意外地接到強(qiáng)生的三面,結(jié)果內(nèi)容和2面一樣,不過改成了英文的案例,我同樣沒有在小組中起到什么關(guān)鍵性作用,同樣是說話最少的,而且這回連記筆記的活都被人家搶的去了,總之覺得徹底沒希望了。還好我已經(jīng)有kp了,所以也比較放松。結(jié)果今天居然說給我offer,真是太令人匪夷了。。那天去三面的有二十來個(gè),只招五個(gè)呀~難道其他人都已經(jīng)把他拒了???
發(fā)現(xiàn)群面的時(shí)候其實(shí)不一定說話要多,也不一定要做leader,保持微笑,別人說話的時(shí)候不停地點(diǎn)頭表示贊同,大概也可以蒙混過關(guān)的~好象我每次都是這樣的~其實(shí)什么都不會,什么都說不上來。