第一篇：縣煙草公司廉政文化建設匯報材料

在深入貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》過程中，我們緊密聯系行業實際，按照縣委、縣政府關于加強廉政文化建設的意見，在縣紀檢委的正確指導下和縣檢察機關的熱情幫助下，積極創新載體，挖掘廉政文化內涵，充分運用書畫、板面、企務公開欄、警示桌牌等豐富多彩的形式，加大企業廉政文化建設，營造

了濃厚的廉政文化氛圍，收到了宣傳教育、啟迪警示的良好效果，干部職工的廉潔自律意識明顯增強，有力地促進了兩煙經營工作的順利開展。

一、加強領導，做到認識到位

8月份，縣里以組字[]27號、盧紀發[]6號、7號文件印發了關于開展廉政文化進機關、進企業、進社區活動的實施意見后，縣局（公司）黨組當年迅速傳達貫徹縣里精神，班子成員站在鞏固執政黨地位，維護企業良好形象，促進煙草生產健康發展的戰略高度上，深切感到開展廉政文化進機關、進企業、進社區活動是十分必要的。就拿煙草系統來講，這是國家壟斷經營的重要經濟部門，縣內縣外也曾經出了一些經不起改革開放考驗的人和事。總結這些歷史經驗教訓，在反腐敗斗爭和黨風廉政建設上，加強宣傳教育仍然是最根本的一條。只有首先抓好宣傳教育工作，才能不斷提高黨員干部的思想境界、黨性修養、廉潔意識和道德情操，才能體現黨的先進性的本質要求。廉政文化建設能夠滲透到各個角落，對黨員干部可起到教育、警示、熏陶、啟迪和導向作用。在這方面，縣局（公司）黨組成員形成了這樣的共識，在企業內部花點力氣抓一抓廉政文化建設，這是培養“三好一強”領導班子、帶出一流職工隊伍的一個良策。把廉政建設這個嚴肅性的課題用廣大干群喜聞樂見的形式表現出來，不失為一個新思路、新舉措，無論花費多大代價，也要全力支持積極搞好。基于上述認識，縣局（公司）專門成立了企業廉政文化建設領導小組，縣局（公司）黨組書記、局長、經理王剛壯牽頭，紀檢組長主抓，并由監察室負責人具體專抓，確保企業廉政文化建設件件落到了實處。，榮獲全市紀檢監察宣傳教育專項工作先進集體。

二、選好載體，形成濃厚氛圍

三年來，我們按照縣紀委的具體安排和要求，緊密結合企業實際，突出企業特點，精心制定了廉政文化進機關、進企業、進社區的具體實施方案，并逐項抓好落實。

一是唱好主題歌。我們把宣傳貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為重中之重，在公司大院門口醒目位置精心制作了一個大版面，同時配以檢察機關提供的預防職務犯罪的宣傳畫面，這好比在單位門口懸掛了一個警鐘，讓黨員干部出入單位時都要看一看、學一學、想一想，使黨風廉政建設的政策、規定、制度入腦入心。去年，我們組織人員參加全市煙草系統“八榮八恥”歌詠比賽，獲得團體第二名的優異成績。今年，我公司選手在參加全縣“講正氣、樹新風、謀發展、促和諧”主題教育演講比賽中獲得了優秀獎。

二是打好“陣地戰”。我們堅持把廉政文化與企業經營管理結合起來，開辟固定陣地。以一樓大廳為主，從外到里設置6個固定欄目，即：政務公開欄、企務公開欄、企務公開責任目標展示圖、黨組成員黨風廉政建設承諾書、機關全體黨員形象牌、廉政警言牌。我們利用這塊陣地將企業重大決策、大項費用、人事管理、評先評優等重大問題，及時向干部職工公布，接受廣大干群的監督，給群眾一個明白，還干部一個清白。

三是展現藝術性。將二樓、三樓建成廉政文化走廊。精心選擇既有高品位書畫文化藝術，又有廉政警示語言豐富內容的作品，懸掛在走廊內，同時精選一些廉政文化警句格言，作為領導干部的座右銘，為黨員干部制作桌牌放在辦公室內，使黨員干部一走進機關辦公室，隨時受到廉政文化的熏陶，通過欣賞一幅畫、一幅書法，收到廉政文化教育潛移默化、潤物無聲的好效果。

四是體現人性化。廉政建設要以人為本。我們在家屬樓社區內，采用漫畫的方式，把廉政文化教育內容包含其中，各種哲理性語言淺顯易懂，增強了趣味性。用親情愛情打動人、教育人、轉化人，而不是用空洞的政治口號鼓噪人。

從9月份開始，我們抽出專人專抓，多方面搜集資料，精心制訂方案，選擇題材，并邀請檢察機關提供幫助支持。我們從機關到家屬樓，全方位進行立體包裝，運用繪畫、漫畫、書法、匾牌、板面等靈活多樣的形式，三年來已經把廉政建設內容滲透到機關各個角落，達到無孔不入，無處不有。在廉政文化進企業活動中，我們制作了宣傳版面、宣傳標語、匾牌、書畫作品19塊（幅）懸掛在機關辦公樓道醒目位置，制作了57塊黨員黨風廉政教育警示牌，為機關職工制作了30塊廉政警示桌牌。并把領導班子成員自己的警言制作成匾牌，懸掛在各自的辦公室。在廉政文化進社區活動中，我們在公司家屬區制作了大小宣傳漫畫及警言牌14塊（幅），懸掛在家屬樓外墻上及樓道內。所有這些進一步渲染了廉政建設氛圍，增強了宣傳教育效果，起到了良好的警示教育作用。通

過開展廉政文化進企業進社區活動，干部職工從中受到啟迪和熏陶，廉潔自律的意識增強。在去年煙葉收購過程中又公開了煙站正副站長及主檢員廉潔自律承諾內容，并制作了版面懸掛在各煙站醒目位置接受社會監督，受到社會好評。

三、豐富內容，增強教育效果

除了懸掛書畫作品、制作匾牌、建專欄等直觀性宣傳教育形式外，我們還積極開展其它活動，把

廉政文化向多樣化、深層次延伸。

一是改進學習方法。在學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系》過程中，購買了數十套學習輔導教材分別發放給黨組成員和各二級機構，局（公司）機關利用每周四對干部職工進行輔導學習，各支部及各煙站通過集中學習或分散自學，深刻領會和把握其精神實質，并通過召開黨員民主生活會和研討會等方式，廣泛開展討論，交流學習體會。還認真組織全體黨員干部觀看了中紀委副書記所做的輔導報告光盤，使全體黨員干部系統了解《實施綱要》起草的背景、過程、主要內容、重大意義、基本精神以及需要把握的重點問題。為檢驗《實施綱要》學習教育成效，我們還對71名中層負責同志進行了《實施綱要》知識考試，所有參試人員均取得了優異成績。

二是分層次開展警示教育。我們加強對掌管人財物等關鍵崗位工作人員的廉政教育及警示教育，組織機關全體職工觀看了反面電教片《慕綏新、馬向東大案警示錄》，正面電教片《為民書記鄭培民》，通過觀看正、反兩方面電教片，使干部職工的思想作風和工作作風有了較大轉變，促進了各項工作的開展。利用會議、以會代訓，大講黨風廉政建設和反腐敗工作。每年的7月上旬和8月上旬，我們利用舉辦全縣檢驗人員培訓班和召開行業煙葉收購工作會議的良機，邀請縣檢察院副檢察長和預防辦主任，為煙檢人員和參加收購工作的全體同志上預防職務犯罪警示教育課，提高了全體同志的思想覺悟和職業道德素質，做到了警鐘常鳴和防范于未然。

三是同預防職務犯罪工作相結合。在總結以往經驗教訓的基礎上，研究出臺了《關于在縣煙草行業開展預防職務犯罪工作實施意見》，調整充實了“縣人民檢察院和縣煙草專賣局（公司）預防職務犯罪領導小組”，下發《關于在全縣煙草行業開展學習宣傳建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防職務犯罪機制、監督考核意見》，建立信息交流情況通報制度，加強了對預防工作的領導，確保了預防工作的扎實有效開展。

四是依靠群眾監督。三年來，每當煙葉收購到來之前，在全縣范圍內印發了《給煙農朋友的一封信》，向廣大煙農公布了煙草行業煙葉收購政策規定、價格監督和扶持兌現辦法，以及監督舉報電話和舉報程序，在28個收購站點懸掛了“廉政信箱”，通過建立健全監督制約和查處機制，提高行政監察工作成效。

在廉政文化進企業進社區活動中，我們只是做了一些基礎性的工作，但廉政文化活動是一項長期而艱巨的系統工作，重在宣傳教育和預防警示。我們在今后工作中還要繼續加大教育宣傳力度，拿出更多精力和過硬的措施，教育引導好我們的干部職工，把廉政文化活動工作做細做好，有形式、有內容、有效果，為盧氏煙草行業持續、穩定、健康發展提供有力的政治保障。

第二篇：街道廉政文化建設匯報材料

天橋街道廉政文化建設匯報材料

廉政文化建設是反腐倡廉工作的實踐創新，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。今年以來，天橋街道嚴格落實黨風廉政建設責任制，以開展廉政文化“六進”活動為載體，廣泛整合社會資源，堅持求真務實、開拓創新，突出活動的形式、特點和效果，有計劃、分層次、全方位地推進了廉政文化建設，打造出了一批廉政文化精品工程，營造出了廉潔高效的社會氛圍，社會反響強烈。我們的主要做法是：

一、加強組織領導,完善廉政文化網絡建設

我們把深入開展廉政文化建設作為一把手的職責來抓，成立了由黨委書記任組長，辦事處主任、紀檢書記任副組長，其它班子成員、紀委委員任成員的廉政文化建設領導小組，并設立了專門辦公室，明確了每個班子成員的職責內容和范圍，形成由地方黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調督辦，綜治、信訪、民政、共青團、婦聯、工會等有關職能部門通力協作、各負其責、各展所長，群眾廣泛參與，整體聯動，上下互動的工作機制，堅持做到每個環節有人抓，每項任務有人做，一級抓一級，層層抓落實。

二、加強制度建設，建立廉政文化建設長效機制 一是制定了廉政文化“六進”活動實施方案，出臺了廉政文化建設三年規劃，明確了廉政文化建設的指導思想、總體目標、基本原則和主要任務，著力構建廉政文化建設科學框架。二是建立健全了責任追究、監督約束、行政效能、信訪、勞動紀律、等多項規章制度。

三是建立了廉政文化建設聯席會議制度，著力強化廉政文化工作的組織協調。聯席會議下設辦公室，作為聯席會議的辦事機構，聯席會議原則上每年召開1-2次全體成員會議，同時，根據工作需要，召開部分成員出席的專題會議。聯席會議成員單位根據各自工作職責，充分發揮職能優勢，各司其職，齊抓共管，形成廉政文化建設整體合力。

三、加強活動開展，構建廉政文化建設全方位大宣教格局

一是開展廉政文化進機關活動。標準就是要求，沒有標準和要求，活動就會無所適從。為了扎實推動活動的開展，我們通過反復論證，認真研究，創新性地制定出三項工作標準：一是硬件建設方面。在機關院內醒目處懸掛幾幅永久性的警示標語。各辦公室要掛廉政書畫，擺放廉政格言牌，使用廉政筆記本、廉政書簽、持證上崗，設置廉政內容的計算機屏保。班子成員的廉政承諾，要附照片經統一格式制作后在機關上墻統一公示。同時創辦廉政圖書室（廉政文化書籍專柜）等文化宣傳設施。二是發揮文化傳播功能方面。要以“讀書思廉”為載體，組織廣大黨員干部尤其是班子成員認真研讀有關法律法規和理論文章，強化黨員干部的廉潔自律意識；以“文化倡廉”為載體，營造廉榮貪恥的氛圍；以“談話促廉”為載體，增強黨員的黨紀法紀觀念；以“影視警廉”為載體提醒廣大黨員干部“莫伸手，伸手必被捉”。三是廉政文化融入日常工作方面。黨委明確提出要定期組織廣大黨員干部重點學習和認真貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等黨紀黨規，根據黨紀國法制訂符合本單位實際的廉政制度，不斷完善反腐倡廉的制度體系。把“文化反腐”和“制度反腐”結合起來，用“制度反腐”解決“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題。用“文化反腐”解決“不愿腐敗”、“不想腐敗”的問題。通過豐富多彩的活動，形式多樣的載體，完備的制度體系，進一步增強了街道廣大黨員干部崇廉尚潔意識；和以民為本意識；筑牢了街道機關廣大黨員干部拒腐防變的思想防線。讓黨員干部在學習中得到提高，在服務中得到鍛煉。

二是廣泛開展廉政文化進社區活動。一是健全職責明確的街道、社居（村）委糾風網絡。依托區紀委，成立了以街道辦事處紀委為中心，綜合治理，信訪共同參與的調查處置中心來糾正和查辦損害群眾利益的不正之風以及其它違規違紀問題；二是以社居（村）委為網絡輻射面，從轄區單位、企業、社區居民中選聘51余名糾風聯絡員，建立糾風聯絡員聯席會議制度；充分發揮貼近基層、貼近群眾的優勢，及時發現、收集損害群眾利益的反映和信息，直接接受群眾反映舉報；初步形成 “橫到邊、縱到底“的防腐拒變網絡格局。三是在人民落、解放路、雙匯路、香榭里小區、煙廠花園等地開辟了4條廉政文化長廊，一個廉政文化廣場，總長810米，共80余幅宣傳畫面。其中，人民東路廉政文化長廊共344米，是河南省最長的廉政文化長廊，由“前言”、“機制建廉”、“制度保廉”、“讀書思廉”、“家庭助廉”、“文化興廉”、“事跡示廉”、“基地育廉”等8個欄目組成，穿插廉政圖片40余幅。四是以抓基層黨建來促社區廉政。為了更進一步加強廉政文化進社區活動的開展，我們在新開發的紫薇花園小區實行了把廉政文化融入到黨建工作中去的新思路。兩項內容有機結合極大的豐富了廉政文化的內涵。五是成立了由社區工作者、老黨員、居民代表組成的廉政文化工作小組，實行社區干部向居民述職、報告工作制度。并且充分利用基層黨員遠程教育網絡平臺、老年活動中心，舉辦廉政文化專題講座，播放廉政建設教育專題片。六是與社區文藝愛好者聯姻，組建文藝演出小分隊，以廉政文化為內容，以群眾喜聞樂見的形式自編自演廉政文化小品、戲曲、等來進行通俗易懂的宣傳，起到了良好效果。

三是開展廉政文化進家庭活動。以“家庭助廉”為載體，街道紀委和婦聯聯合印制并發放家庭助廉小冊子200余份，并專門組織機關領導干部家庭120余人共同研讀廉潔教育叢書，并且在街道機關、社區約500多戶家庭中舉辦了“天橋街道家庭助廉知識競賽”，教育干部家屬當好“賢內助”，常吹“廉政風”，擴大廉政文化宣傳教育的覆蓋面和影響力，營造黨員干部廉潔從政的家庭環境。

四是開展廉政文化進學校活動。一是以“自律我先行”為主題，定期舉行以清風校園為主題的班會，演講與歌詠比賽等，開展“誠實守信，不講謊話”為學習中心的學生日常行為規范教育活動，讓學生在潛移默化中接受廉政教育二是發揮主渠道作用，與學校監察室一起推進廉政文化進課堂。結合思想政治課、思想品德教育以及其他人文學科教學，挖掘學科教材相關內容，根據不同年齡段學生實際，重點對學生進行行為規范教育、道德教育、法制教育、誠實守信教育、理想信念教育。把廉政教育納入德育課，作為入黨、入團積極分子和預備黨員培訓班學生以及團課學習的重要內容，幫助青少年學生從小樹立清正為人、廉潔辦事的為人處世原則，確立正確的道德觀、人生觀、價值觀。

五是開展廉政文化進企業活動。街道與駐轄區二00四庫、煙廠、天建公司等單位積極協商，充分利用企業內部的宣傳欄和廣播站進行廣泛的廉政文化宣傳教育活動，在提醒廣大干部職工時刻保持高度的責任感和自覺性的同時，把敬廉崇潔的思想滲透到企業生產、經營、管理和職工生活的方方面面；把干部職工的廉潔自律與企業的興衰成敗結合起來，形成廉政文化與企業經濟效益相互促進，共同發展的互動局面。

六是開展廉政文化市場活動。以“廉潔誠信經營”為主題，通過制作宣傳版面，懸掛宣傳橫幅，在光明路市場及轄區臨街突出位置設立廉潔誠信專欄等形式宣傳和弘揚奉公守法、文明經商、誠實有信的市場經營準則，同時，通過市場發展中心與工商、稅務等部門嚴厲打擊欺行霸市、制假販假、欺詐消費者的行為。為市場及商戶提供了良好的發展環境，營造廉潔誠信的市場經營環境。

廉政建設任重道遠，廉政文化建設無終點。我們天橋要以廉政文化“六進”活動為有力抓手，繼續深入開展廉政文化建設，探索廉政文化建設的長效機制和有效載體，促進社區廉政文化的深入開展，增強社區成員的拒腐防變意識。為全市經濟又好又快發展做出更大的貢獻，為轄區各項事業的蓬勃健康發展打造一方凈土。

第三篇：廉政文化建設匯報材料

有重點、全方位、多層次

全面加強機關廉政文化建設

XX局成立一年多來，在市委、市紀委的正確領導下，按照上級有關指示精神和《XX市廉政文化“六進”活動示范點建設標準》，認真做好廉政文化進機關示范單位的創建工作，在干部職工中注重培育“誠實做人、干凈做事”的廉政理念，扎實開展豐富多彩的廉政文化活動，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。有力促進了具有規劃系統特色的廉政文化建設，在推動機關和諧發展和黨風廉政建設方面起到了積極的作用，收到良好效果。

一、健全機制，加強廉政文化建設的組織領導

局黨委高度重視廉政文化建設，把廉政文化建設納入我局黨風廉政建設整體規劃，與日常業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。成立了以黨委書記、局長為組長，紀委書記為副組長的廉政文化建設領導小組。建立了黨委統一領導，紀委組織協調，科室各負其責,黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。出臺了廉政文化建設實施方案，確立了做好有規劃特色廉政文化建設的工作思路和創建市級廉政文化進機關示范單位工作目標，突出抓了三個方面的工作。一是針對黨員干部職工的思想、工作狀況，有重點、分層次的開展了以學黨紀黨規進

觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立權力就是服務的觀念，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的觀念，提高對反腐倡廉的認識，增強廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立“一要干事、二要干凈”的工作理念。

2.突出示范教育，做到榜樣引路。

我們在堅持用正確思想和先進的理論教育人的同時，注重用先進典型引導人、影響人，變空洞的說教為生動的示范，做到典型引路，學有榜樣，趕有目標。通過收看《立黨為公、執政為民---先進事跡報告》錄像片，組織學習焦裕祿、孔繁森、任長霞等全國模范人物和規劃系統先進人物的先進事跡，使廣大黨員干部進一步樹立立黨為公、執政為民思想，真正使情為民所系、利為民所謀、權為民所用成為黨員干部的自覺行動。工作中，我們在學習各行各業先進典型的同時，還注意發現、培養和樹立我局的各類勤廉典型，今年7月在我局召開的慶祝建黨九十周年大會上，對評出的11名優秀共產黨員、4名黨風廉政先進個人進行了表彰，并將得獎人的事跡在局系統網站上廣泛宣傳，使干部員工感到榜樣并非高不可攀，榜樣離我們并不遙遠，榜樣就在我們身邊。使典型示范教育更直觀、更生動、更形象、更具示范帶動作用。在規劃局，尊重先進、學習先進的良好氛圍日趨濃厚，趕超先進已成為廣大干部員工追求的目標和自覺行動。

3.強化警示教育，做到警鐘長鳴。

政網頁、設廉政書架、舉辦廉政知識競賽、廉政廣告創意競賽、征集廉政警句格言、制作廉政屏保、廉政歌曲比賽等豐富多彩的廉政文化活動，增強了廉政文化建設效果。

（一）教育引廉，引導機關黨員干部廉潔從政。

為了增強教育的實效性，突出教育的針對性，我局開展了五項專題教育活動進行引廉教育。

1、用召開系統全體大會、各支部黨員大會、各科室工作會，組織黨員干部深入學習黨的十七大精神和省、市紀委全會精神。

2、舉辦了以《黨章》、《廉政準則》和黨紀黨規為主要內容的黨的基本知識學習競賽。

3、為了加強優良傳統教育和愛國主義教育，于七月份組織局系統黨員干部分批次前往井岡山和延安等革命圣地開展學習教育活動、接受紅色洗禮。

4、開展了反腐倡廉教育。實行了每月一案活動，在XX局內部網上每月選擇一個與規劃業務相關的腐敗案例對黨員干部進行警示教育。如原重慶市規劃局局長蔣勇貪腐案、原河南省商丘市規劃局長韓思召貪污受賄案等。通過對這些XX系統干部的典型案例剖析，起到了幫助黨員干部去除對腐敗存在的旁觀、獵奇、漠然的心態，增強了警醒、憂患意識的作用，收到了震撼和啟發效果。

5、開展了學習《廉政準則》專項活動。我局將《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》印成口袋書，人手一冊方便

親自帶頭走訪了幾位獲得先進廉政個人稱號的職工家庭。感謝職工家屬幫助我們的職工頂住各種誘惑，當好了反腐倡廉的“監督員”，營造了清廉純正的良好家風，在規劃局營造了一個廉潔從政、勤政為民的良好社會氛圍。

6、唱響一批廉政歌曲。在2011年我局舉辦的廉政歌曲比賽的活動中，重點唱響了中紀委推薦的《紀檢監察之歌》、《牢記兩個務必》、《八個堅持、八個反對》、《四大紀律八項要求》、《公務員之歌》等十首創新廉政歌曲。

（三）讀書思廉，增強機關黨員干部的思想免疫力。開展了“每季一書”讀書活動。由紀委每季度向機關黨員推薦一本好書，在局系統網站上公布推薦的書目與內容摘要。我局黨員干部想要閱讀這些書籍，可到局圖書閱覽室的廉政書架找到并借閱。

為推動此項活動的開展，今年９月我局開展了一次讀書思廉演講活動，大家積極報名參加比賽。經過選手們的激烈角逐，評委們的嚴格評選，最終評選出了一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名。

（四）媒體傳廉，充分發揮報刊、網絡在傳播廉政文化中的積極作用。

通過運用網絡媒體等方式的多功能性、技術性、互動性和快捷性“傳廉”，發揮書、刊、網絡在廉政文化建設上的教育和引導作用、熏陶和潛移默化作用、增加吸引力和滲透力、提高

人次，警示談話20余人次，集體談話1次，通過“三必談”落實廉政教育的目的。

（七）典型導廉，保持機關共產黨員的先進性。

組織觀看了《廉政中國》、《歧路冷雨》等一批勤政廉政、正面典型的專題片和優秀廉政戲劇。在今年“七.一”建黨九十周年之際，邀請有60年黨齡的老黨員，地專級離休干部XX同志為全體黨員干部上了一堂革命傳統教育課。組織機關黨員學習楊善洲、郭明義等先進人物的先進事跡，并觀看了主旋律教育影片《郭明義》。

（八）活動宣廉，培養機關黨員干部的廉潔行為。

局黨委、紀檢監察室精心設計活動的載體，組織黨員干部重點做好“十個一”活動：讀一本廉政書、寫一篇學習體會、上一次廉政黨課、作一場廉政報告、參觀一次反腐倡廉圖片展、參加一次知識競賽活動、參與一次廉政歌曲比賽活動、表彰一批先進黨風廉政個人、上一次反腐倡廉形式教育課、組織自創一批廉政公益廣告作品。這幾幅公益廣告作品在省廳和市級比賽中均獲得優異的成績，在局內部進行了制作、宣傳。

通過活動，充分展示了我局近一年來的廉政文化建設成果，提高了我局廉政文化建設水平。

四、注重融入，營造濃厚的廉政文化氛圍

我局在抓好廉政教育，培育廉潔從政理念，開展豐富多彩的廉政文化活動的同時，注重在融入上下功夫，不斷把廉政文

廉政文化建設，推動了XX工作的全面提升。這一年來，共完成各類審批355份，面積1010萬平方米；深入開展清理整治違法建設專項活動，先后查處違法建設7.06萬平方米；以全市萬人評議機關評議行風中存在的問題為重點，狠抓28條批評意見和24條建議的整改，廣泛接受社會監督。今年共承辦省市人大、政協建議、提案96件，全部按期辦結，實現答復率、見面率100%，滿意和基本滿意率100%。

雖然我們在廉政文化建設方面做了一些探索和努力，但距上級的要求、與各機關、企事業單位相比還有很大差距。今后，我們將在上級黨委紀委的領導下，認真學習各機關、企事業單位的先進經驗，不斷探索和創新廉政文化建設的新思路、新方法、新途徑，努力建設具有XXXX特色的廉政文化，努力使廉政文化在我局的建設中發揮更大的作用。

第四篇：廉政文化建設匯報

麻城市城東中學關于申報廉政文化進校園的匯報材料

--------加強廉政文化建設促進學校健康發展

加強校園廉政文化建設是深入學習科學發展觀的內在要求，是弘揚社會主義先進文化的重要體現，也是全面貫徹黨的教育方針、實施素質教育的重要內容。城東中學認真貫徹落實麻城市《廉政文化活動實施方案》的精神，積極創建廉政文化示范學校，扎實開展了以“立師德、養廉根”為主題的廉潔教育活動。下面我從三個方面向各位領導匯報，請給予指正：

一、抓廉政，嚴管理，推動學校健康發展

我校通過抓廉政文化建設，強化領導班子建設，深化學校內部管理，推動學校和諧健康發展。

1、加強制度建設，健全約束機制

用完善的制度管人，按規章制度辦事，才能降低腐敗風險，才能把許多不規范的行為消滅在萌芽狀態。一是成立領導機構，加強工作指導。以學校黨總支部書記、校長為組長，其他總支委員為成員，成立了領導小組，構建以校長辦公室、相關職能處室、班主任及任課教師整體聯動的廉政文化建設工作體系，從組織上提供有力保證。二是建立“預警防范、服務保障、責任追究”三維體系。學校制定了《廉政文化建設實施方案》、《廉政文化建設責任制》、《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、廉政文化建設督查考評獎懲制度》等，責任分工明確，考核落實規范，服務保障到位，責任追究明晰，有效遏制行政不作為和行政亂作為的行為。三是設立監督機制，讓校內外群眾監督。學校制訂《信訪回復制度》，落實校長接待日機制；健全信訪舉報工作機制，保證信訪渠道暢通，及時答復群眾來信來訪；一直堅持聘請政風行風監督員，定期召開座談征詢意見和建議，全面監督學校工作。

2、實行校務公開，規范學校管理

堅持依法治校，實行校務公開，規范學校管理，維護教育形象，是我們一直的做法。學校成立校務公開監督小組和民主理財小組，實行民主管理。成員由工會負責吸納關心學校、思想敏銳、作風正派、有較強參政議政能力的教師代表參加。為了加強對食堂的監管，每天清晨五六點，理財小組成員就要參與價格咨詢、進貨、過秤、入庫登記，嚴格規范入庫、出庫、結賬手續；嚴格拒絕各方領導、教師親屬利用人情關系供貨；食堂賬目日清月結，做到清清楚楚，并向全校教職工如實公布；今年暑期維修，理財小組成員冒著酷暑，深入施工現場仔細監察工程質量，認真審核工程造價，為學校節省開支近十萬元；其他如學校財務、基建、維修、大宗采購、教師聘任、評先表模等都是如此，每學期由民主理財小組向全校教職工報告一次，并在適當位置予以公布。這樣增強了工作透明度，給老師一個明白，還學校一個清白。

3、領導干部帶頭，體現勤政廉潔

黨員干部的率先垂范，有利于優化風氣。一所學校辦得好不好，教職工的工作積極性高不高，很大程度上取決于領導班子的“正氣”。班子成員一身正氣，率先垂范，嚴格自律；工作中秉持一顆“公心”，講原則，講黨性，按章辦事，帶頭營造風清氣

正的廉政環境；堅持“五訪”制度：過年過節對離退休老師必訪、教職工生病住院必訪、婚喪假必訪、家中有重大困難必訪、發生責任事故必訪，以高尚的情懷溫暖凝聚人心，用較強的親和力化解矛盾。狠抓干部工作風建設，堅持每周工作例會，堅持干部每月工作通報制，進行小結交流，對中層以上干部每學期從“德、能、勤、績、廉”五方面進行兩次民主測評，促進干部更加勤政廉潔。近幾年，我校生源困難，為了招進基礎較好的學生，我們所有干部帶領教師起早貪黑，頂著酷暑走街串巷，深入各村走訪學生，苦口婆心宣傳。有時為了招進一名成績較優秀的學生，就登門十幾次，而我們所有干部并未領取過一分錢招生補助。領導干部勤政廉潔、無私奉獻的精神大大感染了廣大教職工的熱情，有力地促進了學校平穩健康向前發展。

二、立師德，強師能，促進教師綜合發展

我校通過“立師德、正師風、強師能”系列活動，強化師德建設，促進教師綜合發展。

1、訂制度，建機制。學校制定完善了一系列教師管理制度，禁止在職教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，禁止教師利用征訂教輔資料謀利，嚴禁教育亂收費行為。學校組織教師簽訂了《廉潔從教承諾書》，認真開展了自查整改活動；建立了師德監督評價機制，形成學生、家長評教、教師互評、社會參與的立體評價機制，采取定量和定性相結合方法科學評價教師，把考核結果與教師獎懲、進修、聘任、辭退、職稱評定和職務晉升掛鉤，使師德建設制度化、規范化、長效化。設立校長信箱，廣泛收集和聽取教師、學生和家長的意見，特別對熱點突出問題認真對待，嚴肅查處。如2012春年，我們接到學生家長反映某數學老師從事有償家教，經查實，該教師確實帶了3名學生（其中2名學生與該老師是親戚關系，另外1名是在別的同學影響下跟去的），我們沒有姑息遷就進行了嚴肅處理，要求其全額退還補課費，停課一周深刻反省，并在全校發通報進行嚴肅批評教育。經過整頓，其本人深刻認識到自己的行為給學校聲譽造成了嚴重影響，誠懇地接受了學校的處分，以后也沒有再犯。老師們對這一事件的觸動和教育很大，思想政治覺悟和師德水平有了很大的進步，“五條禁令”現象在我校已經杜絕。

2、重引導，立師德。我們組織教師開展“我最喜歡的老師”“師德標兵”“優秀班主任”“優秀教師”、“教學能手”評選活動，堅持正面引導教育，樹立師德典型，積極營造愛崗敬業、創先爭優的濃厚氛圍，提升整體師德水平。學校堅持以愛心與責任為核心內容，要求教師愛崗敬業、關愛學生、教書育人。開展了“愛生日”系列活動，老師們與160多名學生結成“愛心一幫一”幫扶對子，真誠關注學困生、貧困生、留守生、進城務工子女等四類學生。我校八（2）班有個叫吳某的留守生，家境貧寒，父母都在廣州打工，班主任鄒老師了解情況后經常給她送菜，放假了就把她接到家中，給她家的溫暖，在鄒老師三年的關心和幫助下，今年她考取了湖北大學。類似的關愛學生的事情還很多：端午節，有的老師冒雨給全班學生送來了粽子；當學生生病時，有許多班主任、值日干部親自送學生到醫院，主動墊付醫藥費、送藥品、買水果慰問。高尚的師德在對學生關愛的細節中得到彰顯，老師們把學生當親人，讓他們在“愛”的環境中健康成長，用愛架起溝通、理解、信任的橋梁，用愛心與責任為學生鋪就成材之路。近兩年，學校就涌現出21名市處明星教師、骨干教師、師德模范教師、優秀教師等。

3、搭平臺，強師能。“師德、師風、師能”是教師綜合素質的內涵，德才兼備是教書育人的前提和根本。我校深入開展“千日破關”強師行動和“比訪”活動，積極為教師發展搭建平臺，提升教師的綜合素質。學校通過開展校本研修“讀書論壇”“青藍工程”“師生同考”、優質課競賽、信息技術輪訓，突破教育理念更新關、教

學能力提升關、信息技術運用關；老師們在這些活動中教學能力普遍得到提高，具有了更好地教書育人的本領。同時，學校十分重視對青年教師的鍛煉培養，扎實開展了“三進”走訪活動：進農村、進社區、進家庭。學校組織11名青年黨員及入黨積極分子到小河頭村參與“雙聯雙帶”，開展“走進新農村，感受新變化”社會調查，走訪中，他們了解到78歲老黨員的張某，與孫子相依為命，處境艱難，老人卻把低保戶指標讓給了他人，老師們被老人的精神所感動，主動籌集捐款300元幫助老人解決生活困難；學校黨支部書記何誠忠帶領青年黨員走進涼亭社區，給下崗的困難老黨員捐款送溫暖，“三進”活動使青年教師對自己的職責認識更深了，責任感明顯增強，更加珍惜自己的工作機會，更加勤奮工作。

三、養廉根，育棟梁，奠基學生終生發展

學校通過“學規范、明禮儀、養廉根”系列活動加強學生思想道德教育，充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，讓廣大學生在形式多樣的廉政文化活動中接受廉潔、崇尚廉潔、養成廉潔，取得了豐碩的活動成果。

1、學規范，明禮儀。廉潔教育做到“三貼近”：貼近實際，貼近生活，貼近學生。學校依據《中學生日常行為規范》，制定《“學規范、明禮儀”主題教育方案》，把廉潔教育、傳統文化教育有機結合，相互滲透，加強文明禮儀、行為習慣教育，把“禮、義、信、廉、孝”作為重要內容，學校專門編寫了日常行為規范“三字經”，誦讀《弟子規》道德教材，開展儀容儀表檢查，評比“文明禮儀標兵”，開展誠信考試、誠信比賽、誠信做人的教育。由于我校藝術生較多，而且許多學生在初中就養成了壞習慣，我們狠抓了儀容儀表的檢查整改。八（1）班美術男生熊某平時喜歡穿奇裝異服，還戴有耳環，染發留長發，班主任要求他按規范改正，他內心里卻很有抵觸情緒，利用外出理發的時間，向市長熱線投訴學校侵犯學生人權。后經班主任耐心教育，他認識到自己的錯誤，主動剪短了頭發，摘掉耳環，學習態度也漸漸端正了。由于廉潔教育常抓不懈，學生的行為習慣，文明舉止，已有了很大改觀，校風有了較大轉變。

2、融活動，促發展。學校將廉潔教育寓教于樂，在活動中凈化學生心靈，陶冶學生情操。學校請“中國感恩教育校園萬里行”公益演講報告團舉辦了兩次別開生面的感恩教育活動，學生、家長和老師們深受教育，許多學生聽報告后明白了父母的辛苦，互動現場與父母擁抱，傾訴感恩的話語，發自肺腑，淚雨紛飛，震撼心靈；充分發揮我校藝術教育優勢，用藝術氛圍育人，以美育途徑養德，舉辦“紅五月”文化藝術節，教唱紅色革命歌曲，陶冶學生的情操，引導學生形成積極進取、健康向上的精神狀態；舉辦以“敬廉崇潔，誠實守信”為主題的演講比賽、詩歌朗誦、講廉政故事等比賽活動；開展“小手牽大手、廉潔你我他”活動，讓學生向家人、向鄰里宣傳廉政文化，通過學生來輻射家庭，影響社會，促進整個社會廉潔風尚形成，構建和諧社會。學生在活動中鍛煉了自己，潛移默化，循序漸進，逐步形成廉潔品質。

3、養廉根，顯成效。

學生擁有純潔的心靈，就是“廉”。我校加強了班級文化建設，開展“廉潔在身邊”“勤儉節約不攀比”等主題班會教育活動，以各種形式詮釋了廉潔的意義，以身邊人、身邊事引導學生敬廉崇潔應從自我做起，從小事做起。家庭比較富裕的外轉生劉某，剛進校時，他沉迷于上網玩游戲，經常遲到，進了教室也趴在桌上亂畫或睡覺，從不聽講；而且花錢大手大腳，據他父親講每月花費不少于500元，家長管教他也沒有效果，根本不抱升學的希望。班主任針對他的繪畫愛好，引導他把錢花在發展自身特長上，把錢用來辦些有意義的事。后來，他轉進美術班，找到了學習

方向，學習變得積極主動，成績明顯進步；而且，在學校開展的捐助貧困生活動中，他一次就捐了100元。學校通過系列廉潔教育，學生的思想層次、文明素養和道德情操不斷地得到提升，學生的心靈得到凈化。

總之，我校“廉政文化進校園”活動收到了較好的實效，我們內強管理，外樹形象，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養學生廉潔正直的良好品格，為學生終身發展奠基；著力提升教師的整體素質，積極創建和諧創業、安居樂業的良好環境，推動學校持續健康向前發展，努力為鼓樓教育事業作出更大的貢獻！

第五篇：新時期煙草公司廉政文化建設的思考與探討

新時期煙草公司廉政文化建設的思考與探討

摘 要：在新時期從嚴治黨、嚴懲貪腐的大形勢下，做好企業廉政文化工作并使其發揮重要的作用，對于鞏固黨在企業中的領導地位，推進企業的現代化發展以及重塑企業政治規矩，有著極為重要的意義。本文結合筆者多年相關工作經驗，在認真學習黨的廉政政策與方針的基礎上，主要對新時期基層煙草公司的廉政文化建設展開探討。

關鍵詞：煙草公司；廉政文化；問題；加強性策略

隨著我國社會經濟的迅速發展，人們的思想意識和文化消費形式也在不斷轉變，隨之而來的，人們對于是非曲直、尊卑榮辱以及利弊得失等價值觀念的評判標準也發生了相應的變化。如果放任自流，不加以正確的引導和約束，群眾、黨員和干部在文化心理上便很容易失衡并迷失。所以說，在這種大背景下，加強廉政文化建設，提升全社會的反腐倡廉意識，對于形成良好的社會風尚有著重要的現實意義和作用。

一、新時期基層煙草公司廉政文化建設面臨的主要問題

（一）思想意識薄弱，對廉政文化的理解較為片面

企業廉政文化是集思想觀念與文化實務的綜合體，然而諸多企業并不明白廉政文化的內涵和作用，致使其成為了一種口號化、表象化的形式主義。具體表現以下幾個方面：首先，在思想觀念上，企業全員對廉政文化建設的重要作用認識不足，部分領導廉政建設意識薄弱，往往將反腐倡廉工作當成是“軟指標、軟任務”，并不能產生直接的經濟效益，因此對廉政建設工作缺乏足夠的支持。其次，企業全員的主動性差，通常認為廉政教育的對象應該是領導干部，自己就是普通的工薪階層，接不接受廉政教育都無所謂，從不主動參與廉政文化活動。最后，企業廉政文化缺乏推進與創新，社會在不斷發展，人們的思想觀念也在不斷轉變，此時再拿以前的廉政思想教育現代的干部和員工，顯然并不能取得良好地成效。

（二）廉政文化形式、方法單一，有待加強與改進

廉政工作形式單

一、收效甚微，由于企業對廉政建設的認識不足，不夠重視，導致廉政工作的積極性低、效果差，并逐漸形成了惡性循環，不少基層公司僅將其當成一種口號和形式張貼在公司墻上、辦公室內，偶爾組織的廉政教育宣傳會也常流于形式，難以起到實際的教育效果。此外，宣傳氛圍也不夠濃厚，教育素材與內容上并不能引起員工的興趣和共鳴，并不能深入到員工的內心中去，吸引力和滲透力有待進一步加強。

（三）廉政文化缺乏個性化、針對性

廉政文化是企業文化的重要組成部分，其應該同企業文化一樣，符合企業的實際狀況和發展需求，而不是采用統一標準的制式，更不能迎合當前的廉政標語。廉政文化應當從企業的組織結構入手，厘清干部黨員的責任與權限，從腐敗可能滋生的根源入手，加強教育、監督和懲處，多管齊下、治標治本，這樣才能更好地發揮廉政機制的重要作用，而廉政文化有了這些機制的配合，才能更有針對性、實效性。

二、加強基層煙草公司廉政文化建設的措施與建議

（一）繼承傳統，發揚先進，推動廉政文化建設的步伐

作為煙草企業，我們應當始終將“國家利益至上，消費者利益至上”作為企業的根本宗旨，以此為企業改革提供強有力的保障。在廉政文化建設過程中，應當從以下幾個方面入手：

首先，繼承優良的傳統廉政文化。在古代，我們的先輩就比較重視培養官員的清廉意識，要求為官者清心寡欲、淡泊名利、嚴于律己，并且也涌現出了一大批如包拯、海瑞、劉墉等名傳青史的清官，所以在當今企業廉政文化建設中，我們應當加強對傳統廉政文化的學習與借鑒，很好地繼承古人的優秀思想和文化。

其次，發揚現代先進的廉政文化思想，系統性加強毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的廉政政策和方針，將“不拿群眾一針一線、三個代表、兩個凡是”以及“為民、務實、清廉”等思想，切實落實到黨員干部的教育和考核中來。

最后，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，加強全民族、全社會的廉政教育工作，蕩除不良的社會風氣；對于煙草企業來說，就是為全體員工樹立起正確的價值觀、職業觀和人際交往觀念，為反腐倡廉工作提供良好的思想基礎。

（二）將廉政文化建設與提升企業經濟效益緊密結合起來

國有企業是國家經濟的重要組成部分，為國家創造財富、為百姓提供就業崗位，是企業的核心理念，而基層煙草企業作為地方上的重要納稅單位，其對于推動地方經濟的發展有著重要作用。所以說我們在加強廉政建設的同時，也要注重企業經濟效益的提升，將兩者緊密結合起來，統一發展，具體措施是：第一，引導并培育廣大黨員干部“自律是寶、他律是愛和律他是責”的從業理念，要勇于承擔自身在企業中的責任，嚴于律己并欣然接受員工和群眾的監督，同時做好監管他人的工作。第二，建立煙草企業廉政文化傳播的平臺，讓企業政工部門、組織管理部門和主管領導加強作為，建立起集宣傳教育、獎懲優劣和監督考評為一體的廉政機制，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風，切實提升企業全員的責任意識和思想素質。

（三）豐富廉政文化內容，體現文化的感召作用

廉政文化同企業文化一樣，既有道德上的約束能力，同時又具有催人奮進的精神鼓舞作用，建設廉政文化的目的，就是充分利用其思想文化上的先進性，引導并感召全員積極響應。當然，在新時期，我們工作人員要注重廉政文化建設的現實性、直觀性和實效性，要豐富廉政文化的內容，更好地體現出文化的感召作用，具體的措施包括：建設廉政文化網，開設廉政宣傳教育、廉政心得體會以及貪腐案例剖析等欄目，定期組織黨員干部和企業全員進行學習；舉辦家屬廉政知識大賽，樹典型、樹榜樣等。

三、結語

廉政文化是黨風廉政建設中一種無形的、潛在的推動力量，其不僅能為廉政建設創造更為優越的思想環境，同時還能升華廉政建設的質量，而想要做好這項工作，還需要我們工作人員不斷去積極探索并創新，在此，也希望更多的人士投身到這項課題的研討中來，為推進廉政文化建設的高效進行而共同努力。

參考文獻：

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