第一篇：公司廉政文化建設年工作制度（范文模版）

中國人壽保險股份有限公司永城支公司

廉政文化建設工作制度

1、集體領導制度。堅持民主集中制的組織原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，重要問題集體討論決定。支部委員會要定期向支部大會報告工作，接受全體黨員的監督。

2、“三會一課”制度。即：每月召開一次黨小組會、支委會；每季度召開一次黨員大會、上一次黨課。

3、民主生活會制度。黨支部民主生活會每年召開一次。民主生活會要注重思想性、針對性和實效性，要積極開展批評與自我批評，不斷提高民主生活會質量。黨支部要督促黨員參加所在支部組織生活。

4、民主評議黨員制度。黨支部要根據上級黨組織的工作部署和要求，嚴格程序，堅持標準，認真評議，確保民主評議黨員工作取得實效。

5、談話提醒制度。黨支部每年要對黨員談話一次，按照黨員標準，肯定成績，找出問題，明確今后努力方向。對涉及貫徹黨的路線方針政策和上級的指示、決策等重大問題，要及時提醒黨員認真貫徹執行，對群眾意見較多的黨員以及黨員在遵紀守法、廉潔自律、作風建設等方面的苗頭性問題，要及時談話，提醒誡勉。

6、報告工作制度。黨支部應定期向上級黨組織報告工作，及時上報支部工作計劃和總結，遇有重要情況應及時報告

2010年5月

第二篇：廉政文化建設工作制度

廉政文化建設工作制度

為認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中紀委、中宣部、監察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署《關于加強廉政文化建設的意見》要求，大力推動我市廉政文化建設工作，培養“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚，特制定宜城市廉政文化建設工作制度。

一、聯席會議制度

1、聯席會議由市紀委監察局、市委組織部、市委宣傳部、市文化旅游新聞出版局、市民政局、市教育局、市農業局、市婦聯、團委、市財政局、市廣播電視局等12家成員單位組成，各成員單位要按照各自的職責，做好廉政文化建設聯席會議制度這項工作。

2、聯席會議的主要任務是傳達中紀委、省紀委、市紀委關于廉政文化建設工作的有關精神和要求，研究部署全市廉政文化建設各項工作任務，提出貫徹落實的意見和建議，分解廉政文化建設工作任務，明確各成員單位任務分工，組織協調全市廉政文化建設有關活動，總結和宣傳全市廉政文化建設的典型經驗和成功做法，開展廉政文化建設調查研究，提出工作改進意見，為組織領導廉政文化建設工作提供科學決策依據。

3、市廉政文化建設聯席會議每年定期召開，聯席會議由市紀委分管宣傳教育工作的副書記召集并主持。市廉政文化建設聯席會議下設辦公室，辦公室設在市紀委宣傳教育室，每次聯席會議后，由市紀委宣傳教育室整理會議紀要，經市紀委分管宣傳教育的副書記審定，分送聯席會議各成員。

二、工作保障制度

1、為確保廉政文化建設工作扎實開展，各地各單位要成立廉政文化建設領導小組，確定專人負責廉政文化建設工作，把廉政文化建設工作列入重要議事日程，定期對廉政文化建設工作進行研究部署，做到人員、時間、措施落實到位。

2、各地各單位應建立健全經費保障機制，將廉政文化建設工作中所涉及的經費納入單位預算，既量力而行，又盡力而為，保證廉政文化建設工作經費有穩定來源并隨著地方財力的增長得到逐步提高。

3、各地各單位要有廉政文化活動場所，每年至少開展2次廉政文化活動，主要領導要帶頭參與，全體干部職工要統籌兼顧，妥善安排好本職工作，積極投身到廉政文化活動中去，確保各項活動取得實效。

三、檢查考核制度

1、市廉政文化建設工作領導小組辦公室負責檢查廉政文化建設情況，定期對各地各單位廉政文化建設工作進行檢查督辦，各地各單位要對所屬的單位進行檢查督辦，對檢查中發現存在問題的要及時通報，并督促落實。

2、市廉政文化建設工作領導小組每年對各地各單位廉政文化建設工作情況進行一次考核通報，考核組人員從成員單位抽調，由成員單位領導帶隊，考核時本著客觀、公正、公開的原則，采取聽匯報、看材料、查現場、走訪調查等各種途徑，全面掌握各單位廉政文化建設的情況。

3、市廉政文化建設工作領導小組對考評結果及時匯總，進行通報，對廉政文化建設工作中涌現出的先進典型要進行表彰，對工作進展不力、效果不佳的要進行通報批評，并上報加強和改進工作的措施。各地各單位要把廉政文化建設工作，列入各單位黨風廉政責任制考核內容，作為工作考評的重要依據。

“六進”示范點建設工作制度

為扎實突進我處廉政文化“六進”示范點建設工作，根據區紀委工作安排，結合本處實際，特制定此項工作制度如下：

1、成立廉政文化“六進”示范點建設工作領導組織，明確專人負責，實行“一把手”主抓。

2、要精心組織，合理安排，把此項工作提升重要議事日程。

3、結合本處實際，依托現有的廉政文化陣地和載體，整合、充分運用廉政文化資源，營造廉政文化氛圍。

4、豐富創新廉政文化活動形式，發揮陣地作用，把“六進”有條不紊的開展下去。

5、抓重點，以點帶面、全面結合、整體推進。

6、要樹立廉政文化建設的先進典型，現場觀摩、經驗交流、充分發揮典型和示范作用。

7、要有創新意識，有經費保障，實行責任追究制。

8、堅持年終考核一次，將考核結果納入個人業務檔案之中，作為驗收、提升等依據。

廉政文化“六進”示范點建設標準

為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力加強廉政文化建設，進一步推動廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村的力度，為廉潔興省營造良好的社會氛圍，根據《河南省進一步加強廉政文化建設的意見》，特制定河南省廉政文化“六進”示范點建設標準。

一、廉政文化“六進”示范點建設的總體目標

各地各部門根據自身工作實際，緊密結合廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村活動，建立、完善廉政文化建設的領導機構和保障機制，創建一批廉政文化示范點，以點帶面，進一步拓寬反腐倡廉教育的社會覆蓋面，讓廉潔理念深入機關、社區、家庭、學校、企業和農村，充分發揮思想道德教育、社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育的整體效能，促使廣大黨員和干部自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變能力，始終保持開拓進取、清正廉潔的執政黨黨員形象，從而推動和促進具有河南特色的廉政文化建設，在全省形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。

二、廉政文化“六進”示范點建設和考核評比的具體標準

（一）廉政文化進機關示范點建設標準

廉政文化進機關以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本。

1、營造機關廉政文化氛圍。縣以上黨政機關部門有廉政文化建設領導小組和工作協調會議，并建立符合實際的廉政文化建設規劃和活動制度，提出符合本機關特點的廉政理念。在機關辦公場所設有黨務、政務公開欄，廉政文化宣傳專欄等；有固定的黨風廉政宣傳教育場所；在機關內部圖書室、學習閱覽室和電化教育室設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等陣地；利用機關局域網、宣傳欄、板報、內部刊物等窗口，開設廉政網站和建立網頁，利用主流媒體撰寫和刊登反腐倡廉、廉政文化建設的新聞稿件。

2、反腐倡廉教育扎實有效。結合本機關本系統工作實際，將廉政教育納入黨政干部培訓教育計劃，黨政領導干部上黨課；每年有計劃的開展黨風廉政主題教育，組織勤廉典型事跡報告會、廉政文化演講比賽、廉政格言征集、廉政歌曲演唱和廉政書畫攝影展等活動；堅持做到每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，在機關黨員干部中廣泛開展廉政談話、“廉文薦讀”和撰寫讀（觀）后感等活動，強化廣大黨員干部廉潔意識，增強法制觀念，規范廉潔從政行為。

3、廉政文化建設成效明顯。加強機關廉政文化建設緊密結合本機關、本部門的工作實際和特點，與認真貫徹執行中央和省、市關于廉潔從政的各項要求結合起來，與落實機關效能建設結合起來，努力建設“為民、務實、清廉、高效”機關。

（二）廉政文化進社區示范點建設標準

廉政文化進社區把廉政文化建設與建設文明社區、平安社區、和諧社區等有機結合起來，將廉政文化建設納入社區建設的整體規劃之中，充分發揮社區黨組織和社區居民黨員的作用，提高社區居民參與反腐倡廉工作的積極性。

1、積極創建廉政文化活動陣地。建立社區廉政文化建設領導小組，制訂切實可行的廉政文化建設計劃和具體意見，在社區內設置有廉政文化宣傳專欄、廉政廣告牌，適時傳遞多元化的廉政信息；設立黨風廉政宣傳教育場所，有計劃、有步驟地對社區黨員群眾進行反腐倡廉教育；充分利用社區活動中心、廣場等設施，定期組織廉政文化主題活動；充分利用社區圖書館和閱覽室，設立“廉政書屋”和“廉政讀書角”等。

2、著力豐富廉政文化活動形式。通過廉政圖片展覽、廉政形勢講座、廉政知識競賽、反腐倡廉影視作品，以及反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽等活動形式，提高廉政文化開放度和居民群眾的參與度；利用“社區藝術節”等載體，舉辦廉政文藝演出，謳歌勤廉典型，弘揚清風正氣；在社區建立廉政監管網絡，聘請一定數量的離退休黨員擔任社區廉政監督員；利用社區各類群眾性藝術沙龍，組織創作編排和表演反腐倡廉文藝節目。

3、積極整合廉政文化社會資源。充分利用社區駐地機關、學校和企事業等單位的資源，借助和發揮文化、教育、共青團、婦聯等部門的優勢，協調配合，形成合力；廣泛發動社區離退休干部、青年志愿者和有文藝專長的同志，積極投入社區廉政文化建設。

（三）廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭以教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好“廉內助”，共同構建家庭拒腐防線為重點，把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建活動之中。

1、強化家庭助廉的組織領導。建立以婦聯牽頭，其他相關部門參加的廉政文化進家庭聯席會議制度，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。黨政機關部門和企事業單位是廉政文化進家庭的工作主體，制定本單位黨員干部家庭助廉教育計劃和具體實施方案。各地、各部門結合工作實際，組織開展形式多樣的家庭助廉活動，通過培養、樹立和表彰典型，充分發揮家庭助廉的引導和示范作用，進一步濃厚“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。

2、創新家庭助廉的工作載體。采取適當形式組織干部尤其是領導干部配偶學習廉政規定、閱讀廉政刊物、開展警示教育等，廣泛開展 “廉內助”、“賢內助”、“廉潔家庭”等評選活動，積極引導干部家庭成員自覺保持廉潔，影響和帶動全社會家庭廉潔自律，共筑反腐家庭防線。

3、彰顯家庭助廉的活動特色。結合新形勢下家庭領域出現的新情況、新特點、新問題，有選擇地開展簽訂“廉潔家庭承諾書”、“廉潔家庭”行為規范大討論，召開“家庭助廉事跡報告會”和“家庭助廉座談會”等自選活動。

（四）廉政文化進學校示范點建設標準

廉政文化進學校以廉潔教育作為加強和改進青少年思想道德建設和大學生政治思想工作內容，以廉潔教育作為師德師風建設的重要內容，融入高校教學活動。

1、發揮校園文化傳播陣地作用。在高校黨組織的統一領導下，制定高校開展廉潔教育計劃和學校廉政文化建設的目標、內容、措施。充分利用學校黨務和校務公開欄、校報、校刊、校內廣播電視、校內局域網絡、學校出版社、宣傳櫥窗、教室板報等宣傳陣地，加強廉政文化傳播，寓廉潔教育于校園文化建設之中。

2、強化學校師生員工道德教育。按照教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，將反腐倡廉教育內容納入師德建設的各個環節，把敬廉崇潔教育列為各類在校學生思想道德教育和校園文化建設的重要內容，優化校風、教風和學風。

3、落實學校廉政教育教學教材。學校廉潔教育與學校思想教育、法紀教育和社會公德教育、職業道德教育緊密結合起來，充分挖掘和利用現有學科的廉潔教育資源。同時，各校要根據自身特點，組織人員編撰廉潔知識簡明讀本或廉潔教育課外讀物。

4、創新校園廉政文化活動形式。結合實際分層施教。在學校領導干部中，重點開展案例警示教育；在廣大教師中，重點開展廉潔從教教育；在廣大學生中，重點開展廉政意識教育。同時，針對不同學齡段學生開展適合學生身心發展特點的廉潔教育，高校要結合自身情況，開展廉政文化建設專題研究，落實組織、機構和人員，組織師生開展廉政文化研討交流。

（五）廉政文化進企業示范點建設標準

廉政文化進企業以廉政文化融入企業文化、企業精神中，作為企業創新發展的理念之一，引導企業誠信廉潔、依法經營。

1、企業廠務公開內容真實全面。將企業廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設同部署，同檢查，同考核。按照黨務公開和廠務公開的要求，通過公開欄等載體，及時地將企業重大事項、大宗物資采購和企業招待費用支出等列入公開范疇，公開的內容真實全面。

2、有效發揮企業文化設施功能。在企業網站、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容；建立黨風廉政宣傳教育場所，并在企業黨員干部和職工中組織經常性的反腐倡廉教育；定期組織廉政文化主題活動，播放反腐倡廉影視作品；創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。

3、著力豐富企業廉政文化活動。結合企業黨建和“三個文明”建設，通過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式。

4、強化企業反腐倡廉制度建設。將反腐倡廉制度建設納入企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招投標等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。

（六）廉政文化進農村示范點建設標準

廉政文化進農村把反腐倡廉教育作為建設社會主義新農村的重要內容，促進農村黨員干部廉潔奉公，廣大村民崇尚廉潔。

1、納入“三個文明”建設內容。一是結合農村精神文明建設，將廉政建設與弘揚先進文化結合起來，移風易俗、破除迷信；二是結合農村物質文明建設，引導和帶領農民學文化、講科學、共同致富。三是結合農村政治文明建設，將廉政文化建設與建立村級民主決策制度、村務公開制度、基層民主制度和村干部述職述廉制度結合起來，推進農村基層的民主決策和民主監督。

2、加強廉政文化陣地建設。在黨務、政務公開欄、村（居）務公開欄中定期登載以廉政時事、先進事跡、警示案例、廉政警句等為主要內容的廉政信息，方便基層干部群眾了解反腐倡廉形勢和基本知識。建立鄉村“廉政文化活動中心”，充分利用農村遠程教育網絡、圖書館（室）、標語牌和燈箱廣告等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化建設。

3、創新廉政文化活動形式。根據農民群眾業余文化活動的需求，充分利用和挖掘本地區優秀農村民俗傳統文化資源，借助廟會、傳統節日等時機，采取說唱、小品、書畫、剪紙、故事會、詩歌會、燈謎會、寫送對聯等形式，宣傳黨紀政紀條規和廉政知識。

（七）廉政文化示范點的考核評比

1、廉政文化示范點分為省、市、縣三級。市、縣級示范點，自行組織考評后確定；省級廉政文化示范點，從市級示范點中考評確定。

2、廉政文化示范點采取推薦和組織考評等方法產生。省轄市示范點，由省轄市負責推薦。

3、省級廉政示范點，由省廉政文化建設聯席會議成員單位統一組織考評審定，頒發標牌和證書，并在省級主要媒體公布。

三、加強廉政文化“六進”示范點創建工作的幾點要求

1、深化認識，加強領導。各地各部門要從思想上高度認識廉政文化建設的重要性，把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項基礎性工作，成立專門機構，明確專人負責，結合實際精心組織，周密安排，確保廉政文化“六進”各項工作落到實處。

2、突出重點，注重實效。廉政文化示范點創建工作切忌形式主義，必須大力弘揚求真務實之風，要結合自身實際制定工作計劃，加大廉政文化教育力度，依托現有廉政文化陣地和載體，整合、利用廉政文化資源，突出重點，以點帶面，點面結合，整體推進，努力打造具有當地特色的“精品工程”，將廉政文化的影響擴大到社會的各個層面，在全社會營造尊廉、崇廉、助廉的濃厚氛圍。

3、及時總結，廣泛宣傳。各地各部門要及時總結、宣傳本地區、本部門在廉政文化建設“六進”活動中好的做法和經驗，要培養、樹立廉政文化建設的先進典型，通過組織廉政文化建設理論研討、現場觀摩和經驗交流，充分發揮典型的激勵和示范作用，不斷提高自身廉政文化建設的整體水平，扎實推進全省廉政文化建設的深入開展。

第三篇：公司廉政文化建設實施方案

根據集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際，充分發揮廉政文化在企業管理、經營、生產中的作用,經黨政領導研究，就廉政文化建設提出如下實施方案。

一、組織領導

為實質性推進廉政文化建設附諸實施，決定成立領導組：

組 長：黨委書記、總經理

副組長：紀委書記

成 員：紀檢監察部門、組織人事、宣傳、工會、團委等相關人員

二、實施方案

1、切實加強黨風廉政教育。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。加強示范教育，充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，不斷強化～風險意識。要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃。同時，對領導干部家屬、單位財務人員、企業法人開展各種形式的廉潔教育活動。要進一步提高教育的文化含量，創新教育載體，改進教育方法，深化教育效果。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養、自覺行動和生活方式。

2、積極開展廉政文化活動。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導講座等形式，不斷豐富廉政文化活動內容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。

3、大力創新廉政文化建設。依托集團公司現實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。

4、努力拓展廉政文化陣地。充分利用廉政文化陣地建設。在報紙、櫥窗、專欄，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。建立一批廉政文化陣地。注重個性特色，通過建立廉政文化園地、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式，努力擴大廉政文化陣地。

5、扎實推進廉政文化“三上六進”工作。按照集團公司部署加快廉政文化上網絡、上電視、上舞臺；進機關、進隊組、進現場、進社區、進家庭、進公寓。讓廉政文化走進企業，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業環境和文化氛圍。從對黨員干部的理想信念教育，對全體員工進行職業道德教育、社會公德和家庭美德教育入手，與企業文化、社區文化、家庭文化相結合，以“尊廉崇潔”營造幸福家庭，倡導“清廉家風”、“廉潔從業，誠實守信”、“民主政治建設”等主題，通過征文、演講、廉政教育、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式，進一步擴大廉政文化的輻射面。積極開展廉政文化建設示范點創意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體。

6、不斷深化廉政文化理論研究。廉政文化理論研究要密切聯系黨風廉政建設和反～工作實際，在廉政文化建設實踐中發現問題、把握特點、總結經驗、揭示規律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現理論研究與實踐工作的良性互動。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系，借鑒和吸收他們的理論成果，為我所用。堅持走群眾路線，善于從廣大干部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養。

第四篇：公司廉政文化建設實施方案

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公司廉政文化建設實施方案

根據集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際，充分發揮廉政文化在企業管理、經營、生產中的作用,經黨政領導研究，就廉政文化建設提出如下實施方案。

一、組織領導

為實質性推進廉政文化建設附諸實施，決定成立領導組：

組 長：黨委書記、總經理

副組長：紀委書記

成 員：紀檢監察部門、組織人事、宣傳、工會、團委等相關人員

二、實施方案

1、切實加強黨風廉政教育。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。加強示范教育，充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，不斷強化～風險意識。要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃。同時，對領導干部家屬、單位財務人員、企業法人開展各種形式的廉潔教育活動。要進一步提高教育的文化含量，創新教育載體，改進教育方法，深化教育效果。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養、自覺行動和生活方式。

2、積極開展廉政文化活動。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工分享

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在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導講座等形式，不斷豐富廉政文化活動內容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。

3、大力創新廉政文化建設。依托集團公司現實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。

4、努力拓展廉政文化陣地。充分利用廉政文化陣地建設。在報紙、櫥窗、專欄，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。建立一批廉政文化陣地。注重個性特色，通過建立廉政文化園地、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式，努力擴大廉政文化陣地。

5、扎實推進廉政文化“三上六進”工作。按照集團公司部署加快廉政文化上網絡、上電視、上舞臺；進機關、進隊組、進現場、進社區、進家庭、進公寓。讓廉政文化走進企業，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業環境和文化氛圍。從對黨員干部的理想信念教育，對全體員工進行職業道德教育、社會公德和家庭美德教育入手，與企業文化、社區文化、家庭文化相結合，以“尊廉崇潔”營造幸福家庭，倡導“清廉家風”、“廉潔從業，誠實守信”、“民主政治建設”等主題，通過征文、演講、廉政教育、團隊活動、廉內助教育等豐富多彩的形式，進一步擴大廉政文化的輻射面。積極開展廉政文化建設示范點創意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體。

6、不斷深化廉政文化理論研究。廉政文化理論研究要密切聯系黨風廉政建設和反～工作實際，在廉政文化建設實踐中發現問題、把握特點、總分享

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結經驗、揭示規律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現理論研究與實踐工作的良性互動。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系，借鑒和吸收他們的理論成果，為我所用。堅持走群眾路線，善于從廣大干部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養。

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第五篇：醫院年廉政文化建設方案

醫院年廉政文化建設方案

醫院年廉政文化建設方案

各支部、各科室：

為認真貫徹落實市紀委《關于在全市推進廉政文化建設的實施意見》，加強醫院的廉政文化建設，積極推動廉政文化進醫院，以優良的黨風帶動政風好轉，推動醫院行風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，促使全院職工形成“崇廉憎腐”的價值觀念，為實現強化醫院管理,誠信服務百姓,構建和諧醫院提供良好的廉政文化氛圍，特制定以下廉政文化進醫院實施方案。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實《建立健全教育的、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，貼近醫院各項中心工作的實際，以全院黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，以全市廉政文化“七進”活動為基礎，堅持正確的輿論導向，突出“清廉從政、廉潔行醫的官德、醫德、人品”教育，引導廣大醫務人員樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想，自覺養成自律、誠信和廉潔行醫的良好行為習慣，為更好服務社會、服務病員夯實基礎，在醫院形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫療服務氛圍。

二、基本要求

1、與創建省級級單位，改進醫院醫療健康服務緊密結合。

動員全院以病人為中心不斷提高醫療服務質量，繼續開展醫院管理年活動，創建省級文明單位，工作中嚴格遵循醫院正常醫療工作秩序，加強思想

道德隊伍建設。

2、與教科研活動相結合。

充分發揮醫院德育教育主課堂、主渠道、主陣地的作用，利用廉政教育的學習，使新分配人員、低年資醫務人員、實習生等既學到醫療文化知識，又受到醫院廉政文化的熏陶。

3、與醫院文化建設相結合。

有的放失地開展醫院廉政文化活動，使全院職工在豐富多彩的文體活動中受到廉政教育和熏陶。

4、與醫院黨建工作、工會、共青團工作等相結合，完善廉潔奉公的醫德教育網絡，充分發揮黨員先鋒模范作用。

5、與社區健康教育、法制教育與心理健康相結合，使全院職工都能擁有完善完美的人格，從而更好服務人民群眾。

三、總體目標：

在全院廣泛開展以“廉潔行醫、爭先創優”為主題的廉政文化進醫院教

育活動。教育黨員干部、全院職工要不斷加強學習，增強法制觀念；要樹立正確的人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；要警鐘長鳴，在市場經濟環境中，學會約束自己、保護自己；要通過經常性的學習教育，增強廉政意識；要學紀守紀，提高自身的拒腐防變能力；促使全院黨員干部以身作則，敬業愛崗，誠信服務，成為職工的楷模，提供人民滿意的醫療健康服務。

繼續鞏固黨員先進性教育活動成果，開展緊扣五項主要內容的教育活動，即以胸懷大志，全心全意為人民服務為主要內容的理想信念教育；以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育；以規章制度、操作程序、公平考核等為主要內容的監督意識教育。通過一系列教育途徑，使全院職工接受廉政文化的熏陶，培養尊廉、倡廉的情感。使醫院廉政文化充分發揮

教育的積極作用，使清廉之風吹遍醫院的每個角落。

四、強化管理：

1、院部建立廉政文化建設領導小組，黨政一把手任組長，廉政文化建設納入領導議事日程；黨委辦公室具體負責全院廉政文化建設的管理、教育和考核及日常工作；各支部書記為支部廉政文化建設第一負責人，各科室主任為各科室廉政文化第一負責人。

2、堅持“四全”即全面部署，全員參與，全程運行，全面落實，醫院領導小組將組織檢查評估，保證工作的落實。

3、醫院在制定工作考評目標時，將廉政文化建設的成績列入各科室部門工作業績考核的范圍。

五、主要內容：

創設廉政醫院文化氛圍

1、營造健康優美的醫院廉政文化環境

從凈化、美化入手整治院容院貌，制作一批以廉政警句為主要內容的宣傳

牌，做到廉政文化與醫院文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。

創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站廉政文化閱報欄、電子顯示屏、院報、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地營造濃烈的醫院文化氛圍。

及時展出醫院職工的優秀廉政文化作品，使全院職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。

組織豐富多彩的廉政醫院文化生活

積極[那一世范文網-www，找范文請到那一世范文網]開展各種健康有益的醫院文化活動，舉辦如征文比賽、演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究、思考和積累，增強為人民服務的吸引力和感染力。

醫院組織舉行各種形式多樣的、內容豐富的以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。倡導全員參加，使廣大職工的思想素質提高，從而引導

廉政醫院文化向健康高雅的方向發展。

開展廉政醫院文化教育

準備在4月份開展警示教育月活動，利用各種形式組織學習、宣傳、教育，從抓職工廉政法制教育入手，結合醫德醫風教育、黨紀條規和法律法規的學習，對職工進行“崇廉憎腐”的理論教育，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育，同時繼續開展“以病人為中心”的人性化服務教育，以提高病員和社會群眾滿意度為目標，幫助病人排憂解難，不斷提高醫療服務質量。具體工作計劃另發。

五、主要工作安排，從二oo六三月份起：

1、制定方案；

2、召開廉政文化建設工作、警示教育月活動動員大會；

3、上一次黨風廉政文化為主題的全院黨課；

4、制作一批廉政警句宣傳牌；利用院報、櫥窗，網站、新聞媒介等宣傳

陣地，加強廉政文化教育宣傳，造成聲勢；

5、組織搜集病員、群眾及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議。

6、鞏固黨員先進性教育活動成果，在各項醫療衛生中心工作中滲透廉政文化，通過簽訂廉潔行醫承諾書、無紅包科室承諾書、通過學習廉政文化感受、交流討論等方式，加強黨員干部對廉潔行醫品質的認識升華。

7、組織全院黨員干部、全體職工分期分批觀看反腐倡廉影視片；組織領導干部、熱點科室負責人參觀警示教育基地。

8、組織黨員干部撰寫一篇學習廉政文化心得和學習兩個《條例》廉潔行醫、廉潔從政的體會文章，對其中優秀作品在院報及網站上發表。

9、為黨員干部、醫療組組長以上人員建立一份廉政個人檔案；

10、結合新一輪干部競聘上崗工作，對現職中層以上人員的進行述職述

廉；評選表彰廉潔行醫服務標兵。

11、組織黨員干部參加一次《實施綱要》理論考試或學習兩個《條例》知識競賽活動。

12、舉辦廉政文化專題晚會或廉政之聲卡拉ok比賽。

三、工作要求

1、加強領導，周密組織。各支部、各科室要高度重視廉政文化建設活動工作，廣泛動員，認真研究，周密部署，要結合本支部工作實際，在參加醫院各項活動的同時，積極開展有特色的教育活動。

2、認真總結、及時反饋。各支部、各科室要及時報送反映教育活動情況的有關信息和動態，包括開展教育活動情況及職工參加活動的生動事例，注重總結經驗，及時發現問題。

附：4月開展黨風行風警示月教育活動計劃。