第一篇：《明星雇員》觀后感

物流083班 蘇紅學號：10806407

1《明星雇員》觀后感 一直都感覺廣告學是一門很有吸的學科，感覺廣告是一門有神奇與幻想色彩的藝術。當我們穿梭在大街小巷，在我們第一印象中的大概就是大大小小的廣告從街頭貼到巷尾，商業大夏掛廣告牌，廣告的形式繁多，內容更是豐富多彩。看來，廣告已成為一個專門的市場，越來越備受人們的青睞。由此我們可以看出，廣告對生活的影響就像調味料對一道菜肴的影響一樣，過于清淡，則顯得淡而無味，讓人感到無趣；然而過于濃烈，則會喧賓奪主，掩蓋了食物本來的味道，讓人感到失真。廣告之于生活，有著不可忽略的導向作用，實在不容人們忽視！廣告的變革速度非常快，在這個新事物層出不窮的時代，廣告就是要運用“舊思想，新理念”，把信息傳遞給目標群體，使新事物在他們的腦海中留下深刻的印象，最終促進銷售。一個廣告學家講過：“我們做廣告是為了銷售，否則就不是廣告。”這個精辟的論斷告訴我們：要做一個好的廣告，就要使廣告服務于廣告主，被目標群眾接受并采取行動。實際上，廣告應是介于宣傳和藝術之間的結合體。宣傳的特點是寫實要有很高內容認知，而藝術的寫意特點是給予受眾更多的聯想感受。理想的廣告應該是內容識別率和好感度均有較高水平，具有寫實與寫意的平衡性。美國著名廣告大師奧格威曾提出：“廣告是營銷技術，不是撫慰，不是純粹美術，不是文學，不要自我陶醉，不要熱衷于獎賞，營銷是真刀真槍的工作”。好的廣告，有創意的廣告實際上就是一件精美的藝術品，不僅真實、具體地向人們介紹了商品，而且讓人們通過對作品形象的觀摩、欣賞，引起豐富的生活聯想，樹立新的消費觀念，增加精神上美的享受，并在藝術的潛移默化之中，產生購買欲望。

這次廣告學課程老師給我們安排觀看了《明星雇員》，英文名稱Employee of the Month，導演-雷格·庫利奇 Greg Coolidge，主演有杰西卡·辛普森 Jessica Simp.。，劇情主要講述了 對于全國規模最大，折扣最多的超市的顧客來說，他們最大的愿望就是擁有超市的會員資格。因為成為會員就擁有了特權。但對于那些在這樣的超市工作的人員來說，最讓他們垂涎的只有一樣東西，那就是成為超市每月的“明星雇員”。因為成為明星雇員的人可以獲得特權，把自己的大號照片掛在顧客休息室的“榮譽墻”上。扎克·布萊德利和文斯·唐尼也是這個龐大的明星雇員競爭隊伍中的兩員，在長達十年的雇員生涯后，他們走向了完全不同的職業發展方向。文斯和他值得信賴的搭檔喬治升格為了超市的“首席收銀員”，并且已經連續17次獲得超市的“明星雇員”稱號。而扎克是一個徹頭徹尾的懶鬼，他不修邊幅的外表和不思進取的態度，反而讓他在其它的同事中很受歡迎。但也正因為這樣，扎克這么多年還是超市里最低一級的，負責搬運箱子的員工。本來井水不犯河水的兩個人，卻因為一個剛調進超市的，號稱只和“明星雇員”約會的美麗女收銀員--艾米，而開始了一場針對“明星雇員”稱號曠日持久的爭斗。很快他們聯合各自的隊伍，在超市里用各種激烈又滑稽的方法進行爭奪，最終勤懇的扎克·布萊德利贏得了最后的明星雇員。我覺得扎克贏得比賽的關鍵不是在于他有多么精湛的技術，而是他的做人的良好品質、心忠的服務態度和良好的團隊協

作精神，這些可貴的品質在給自己贏得良好公眾形象的同時為超市做了一個很棒的廣告，而且這個廣告并沒有夸大其辭，在無形中感動了消費者的同時留下了很好的印象，覺得這家超市的雇員和服務是非常值得信任的，而這種無形的廣告更是能夠打動人心，這樣的廣告更容易自覺地被大眾所接受，并產生深遠持久的影響。這才是最好的廣告——不帶任何虛假和做作的行為，不帶任何利益企圖的來源于實實在在的現實生活，有順其自然的形成了廣告效應，在平凡生活中提升自己的形象，最高明的廣告手段就是不做廣告其實卻在時時刻刻發揮著廣告效應。正是因為對廣告有了一些專業的、系統的了解，我覺得我更有興趣和更有信心將廣告學學好，在今后的學習生活中更好的利用廣告學來為自己的專業服務。

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第二篇：明星雇員影評

《明星雇員》觀后感

上個星期四上廣告學課的時候，老師利用兩節課的時間讓我們看了《明星雇員》。這是一部挺早以前的電影。是一部美國的喜劇片。片子總長是103分鐘。導演是格雷格.庫利奇。兩個主角是杰西卡.辛普森和戴恩.庫。

對于全國規模最大，折扣最多的超市的顧客來說，他們最大的愿望就是擁有超市的會員資格。因為成為會員就擁有了特權。美國最大折扣最多的零售超市，低價之家、親切的服務，甚至還為了提高信譽與營業額，每月開展競選“明星雇員”的比賽。銷售數量與親和力成為判斷標準。所以對于那些在這樣的超市工作的人員來說，最讓他們垂涎的只有一樣東西，那就是成為超市每月的“明星雇員”。因為成為明星雇員的人可以獲得特權，把自己的大號照片掛在顧客休息室的“榮譽墻”上。本部影片中扎克布萊德利和文斯唐尼也是這個龐大的明星雇員競爭隊伍中的兩員，積怨頗深的店員扎克（丹·庫克）和文斯（丹克斯·謝帕德）老是互看不順眼，明星雇員的評選更是讓他們錙銖必較。在長達十年的雇員生涯后，他們走向了完全不同的職業發展方向。文斯和他值得信賴的搭檔喬治升格為了超市的“首席收銀員”，并且已經連續17次獲得超市的“明星雇員”稱號。而扎克是一個徹頭徹尾的懶鬼，他不修邊幅的外表和不思進取的態度，反而讓他在其它的同事中很受歡迎。但也正因為這樣，扎克這么多年還是超市里最低一級的，負責搬運箱子的員工。然而，新來的漂亮收銀員艾米（杰西卡·辛普森）很快吸引了兩人共同的注意，仇人相見分外眼紅的日子就此開始。但經過調查，扎克發現艾米只和“明星雇員”約會，于是為了贏得美人歸，扎克開始完全改變自己的懶散。

開始了一場針對“明星雇員”稱號曠日持久的爭斗。很快他們聯合各自的隊伍，在超市里用各種激烈又滑稽的方法進行爭奪。整部電影情節很搞笑。最后喜劇結尾。

其實這個電影是講述積極打工仔和消極打工仔之間競爭的故事，和我們的生活很貼近，因為我們身邊總有那么些喜歡在領導前賣乖，同事前裝假正神的人，他們積極的工作似乎不是為了工作本身，他們也許有天生的表演欲，與他們劃清界限的都被劃到消極怠工的行列，他們是大多數員工的?楷模?和公敵，當然也是老板的最愛。超市利用

了員工的虛榮心每月開展競選“明星雇員”的比賽。這樣很好的提升了員工的工作積極性，最終達到了提高銷售量的目標。在扎克和文斯進行競爭的過程中，他們各自用到了很多促銷手段來達到目的。很多方法用到了廣告學原理，是值得我們借鑒的。這部電影給我們有關廣告學和營銷學的還是挺多的。、

第三篇：電影《明星雇員》影評

電影《明星雇員》影評

片長為103分鐘的美國喜劇電影《明星雇員》，我們基本上花了兩節多課的時間就看完了。說實在話，這部電影在各種美國大片或經典片中，就顯得不是那么的精彩和吸引人。看完了之后，留在腦中的最多印象可能就是女主角那熱辣的身材，和男主角為了搶到明星雇員而發生的一系列笑料。每部電影的上演都是有其目的和意義，這部電影除了向我們傳達那些生活在社會較低層的小人物為了自己夢想而不斷奮斗超越自己的精神外，還有另外一個目的，就是為了向我們宣傳故事主要發生地——這個supermarket，通過拍發生在market員工身上的一系列故事，來引起消費者的關注，擴大其知名度，達到其廣告效應。

廣告學中提到的廣告對消費者的影響，消費者的感知價值有四種來源：（1）由產品的功能、特性、品質、品種、樣式等產生的產品價值；（2）伴隨產品的實體的出售，由企業向顧客提供的各種附加服務所形成的服務價值；（3）由企業員工的經營思想、知識水平、業務能力、工作效率、應變能力等產生的人員價值；（4）由企業及其產品在社會公眾中的總體形象所產生的形象價值。在這部電影中，對于那些在這樣的超市工作的人員來說，最讓他們垂涎的只有一樣東西，那就是成為超市每月的“明星雇員”。因為成為明星雇員的人可以獲得特權，把自己的大號照片掛在顧客休息室的“榮譽墻”上。通過電影的表演，企業能讓向消費者進一步認識到企業員工的服務意識和水平及其企業的員工文化，從而產生好感并且轉化成購買意向。當然除了這一點外，電影里面反復強調的就是收銀員的收費速度，電影的高潮就是扎克·布萊德利和文斯·唐尼的收銀速度比賽，那被夸大化和戲劇化的動作就是在向消費者傳導著他們supermarket的服務效率，讓消費者感到在這里時間不會被浪費，在這里你才會享受到最好的服務。

此外，這部電影還涉及到了營銷學中的“名人廣告效應”。所謂的名人廣告指的是由知名人士出面推薦產品或為產品的優點佐證，是證人廣告的一種。而現在更多的是實際上等于將名人的知名度、影響力轉嫁到了產品。電影里的女主角是在美國樂壇有著“玉女掌門人”之稱的杰西卡·辛普森拍攝的，這是其第二部影片，她的電影處女作《正義前鋒》讓她的名聲大噪。所以，毫無疑問的是這部電影是借了女主角的名氣，來吸引更多的觀看者，從而也會有更多的人認識到這個supermarket，這樣企業的知名度就會大大提高了。由此，可以看出，這一次的廣告所采用的是奧格威的品牌形象法，按照奧格威的說法，人們購買的是產品所能提供的物質利益或心理利益，而不是產品本身。所以該廣告通過在電影里塑造的企業員工服務效率高，競爭意識強，應變能力強等形象，在消費者心中留下深刻的印象，那么也會影響企業產品在消費者心中的印象，從而加強消費者的購買傾向。

所以，總的來說，就電影本身來講，可能并不是一部精彩的電影，對于其帶來的廣告效應在一定程度上來說，還是很成功的。

第四篇：趙雅芝明星會觀后感

趙雅芝明星會觀后感

在學習了將近一周的時間后，今天有幸觀看了公司舉辦的一場明星會。此次會議有請了影壇“常青樹”趙雅芝女士。趙雅芝女士給我們的感覺就是一個不老的神話，以下就是我看完這場明星會的一些感觸與想法：

首先，公司以明星效應做市場宣傳是時下企業提高知名度直接有效的一種方式。作為美容行業，消費者首先考慮到的問題就是安全性與做完后的效果。而我們針對消費者這一心理，策劃舉辦了這場明星會，在業內以及對于美容還有一定疑問心理的消費者，無疑是吃了一顆定心丸。

時下，明星在人們眼中的關注度越來越高，人們也漸漸增加了對明星不老秘密的好奇心。所以我們公司利用了這一心理，對癥下藥，使得公司在廣大消費群體中的口碑以及知名度逐漸提高。為未來市場的開發起到了至關重要的作用。公司的這一舉動在業內乃至廣大消費群體中起到了很好的形象宣傳作用。其次，對于此次會議，我個人有一些想法。在這里做一個簡單的闡述：

1.此次整個策劃流程雖然銜接非常流暢，快慢有序。但是，由于對現場狀況掌握的不夠縝密，出現了講解時間過長，講解內容無法提起人們的興趣，講師在講解的過程中與觀眾的互動沒有做到足夠的熱場效果；

2.整場活動結束后雖然給人一種很熱鬧的感覺。但是，期間我們應做到的廣告效應卻是不盡理想，只是簡單介紹了幾位公司負責人以及公司的產品。我看完后記住更多的是風水大師講解的面相以及各個獎項的獎品；

3.對于公司的不管是產品還是技術我都沒有過多的了解，包括在趙雅芝上臺的那段時間里，對于我們公司所提供的技術以及產品都沒有做到一個大概的了解，我覺得這場明星會只是單純的告訴大家美容的好處，以及日常美容的方式和護理方法；

4.所謂“外行看熱鬧，內行看門道”。雖然我這個剛入行的新人可能沒有太多專業的眼光，但是我想從我這個新人的角度出發去看待這場會議的話，我所要說的是，有些環節我覺得和我沒有關系，我沒有興趣看。在這點上，我覺得是一場不管是什么會議都不應該出現的；

5.公司在下一次舉辦的會議上可以著重考慮穿插些我們售后老師以及技術老師針對本公司一些項目的講解，期間也可像此次會議中的互動環節一樣插入一些競猜或者抽獎之類的節目，從而達到了解公司項目和對潛在市場公司形象的塑造；

最后，我想說的是。這次明星宣傳會對于開發潛在客戶起到了很好的效果，并且也有一定的收益。對于這樣的會議我認為如果條件允許，公司應多舉辦，并且把目光放得更加長遠，把一些希望做整形但是對整形又有一定疑慮的顧客也考慮進來。對于以上的這些問題公司可以對自身的形象塑造多增加些內容，使得公司在市場上的形象深入人心，盡量做到在成都乃至四川提到整形美容就是我們鳳凰科美。使我們公司在廣大的消費群體中形成良好的口碑，讓顧客有心而發的去宣傳我們公司。刺激市場產生新的消費群體。針對對整形還有一定疑慮的顧客可以通過我們現場的演示和講解打消他們心中的疑慮，使他們成為我們的新客戶，為我們市場開發形成一股新生力量。使公司的知名度提高，規模越發壯大。

第五篇：雇員證

雇員證辦理說明

什么是雇員證？

根據北京市政府1996年6月15日頒布的6號令規定，在常駐代表機構中工作的中國雇員應當自簽訂勞動合同之日起15日內向市工商行政管理局申請領取《雇員證》或者《代表證》。《雇員證》和《代表證》是中國雇員在外國企業常駐代表機構中工作的合法憑證，未取得《雇員證》或者《代表證》的中國公民，不得在外國企業常駐代表機構中工作。此證由北京市工商局簽發。

如何辦理雇員證？

一、新辦雇員證

1． 兩張一寸免冠證件照（黑白彩色不限）

2． 身份證復印件（二代身份證需要提供正、反兩面復印件）

3． 雇員登記表

注：（1）若為丟失補辦，還需本人出具一份丟失說明。

（2）若為變更公司，還需提交原公司辦理的雇員證。

二、雇員證延期

1． 一張一寸免冠證件照（黑白彩色不限）

2． 到期的雇員證

3． 公司出具的續聘信（注明身份證號碼和外企員工卡號，加蓋公司章）

辦理雇員證收費標準

外國企業常駐代表機構變更登記、雇員登記、雇員延期登記以及雇員變更登記均收取登記注冊費100元。—— 工商行政管理局《一次性告知單》

工作居住證，又稱“綠卡”，是上海、北京和深圳等地為了吸引和留住人才，實施人才柔性引進戰略，對國內符合條件來本地區發展的人才頒發的一種證件。持《工作居住證》者，在子女入托上學、購房、社會保障、職稱評定等方面都享有市民待遇。最早也叫工作寄住證、人才寄居證等。

1999年6月24日北京市發布《北京市引進人才和辦理〈北京市工作寄住證〉的暫行辦法》，在高新技術企業、民營科技企業和跨國公司地區總部及其研究開發機構就業的符合條件的人才可以辦理工作寄住證，享有有關待遇。

工作居住證

申請條件包括：具有學士學位且成績突出者；具有中級專業技術職稱的業務骨干；在國外獲得學士學位并取得一定研究成果的留學人員。可以享受的待遇包括：持《工作寄住證》者，不再辦理戶口《暫住證》，在購房、子女入托、入中小學等方面享受本市市民待遇。

2001年更名叫工作居住證；

2003年《關于實施北京市工作居住證制度的若干意見》的出臺，放寬了申請企業的條件，符合城市功能定位和首都經濟發展方向及產業規劃要求的本市行政區域內具有法人資格的企事業單位、民辦非企業單位、社會團體，外國(地區)、外埠在京設立的非法人分支機構的符合條件的人才都可以辦理工作居住證。申請流程

受理

條件：

申辦單位需提交如下申辦材料：

（一）單位注冊：

注冊單位需持《企業法人營業執照》、（或《事業單位法人證書》、《民辦非企業單位登記證書》、《社會團體法人登記證書》、《外國(地區)、外埠在京設立的非法人分支機構營業執照》等）及《中華人民共和國組織機構代碼證》原件、復印件和網上注冊信息填報軟盤，到其注冊所在地區人事局辦理《北京市工作居住證》的網上注冊登記。

（二）個人審核：

1、在網上填寫辦理《北京市工作居住證》的申請表（請填寫準確并注意保存提交），填寫完畢以A4規格紙張打印一式三份，加蓋單位人事章（或公章）后上報區人事局。

2、申請《北京市工作居住證》的人員需提供以下證明材料：

（1）學歷證書、學位證書、職稱證書及身份證原件和復印件；

（2）在京固定住所證明(房屋所有權證書、房屋租賃證或住所所在地居委會提供的居住證明)的原件和復印件；

（3）聘用合同原件和復印件；

（4）近期免冠一寸彩色照片四張；

（5）如配偶和子女隨往還需提供：結婚證書、配偶身份證、在京聘用合同、獨生子女證原件和復印件等相關材料。

按照受理標準查驗申辦材料，對申辦材料符合受理標準的，予以受理，轉入初審程序。

初審

標準：

（一）屬于在北京市行政區域內的具有法人資格的企事業單位、民辦非企業單位、社會團體，外國(地區)、外埠在京設立的非法人分支機構。

（二）具有2年以上工作經歷并取得學士(含)以上學位的人才或具有中級(含)以上專業技術職稱及相當資格、資質的人才；

（三）網上所填寫的個人資料準確無誤。

按照初審標準進行初審，對符合初審標準的轉入復審。

告知

對申辦材料不符合初審標準的，將需要補齊補正材料的全部內容一次性告知申辦單位人事部門，待再次上報后進行復審。

復審

對經初審后再次上報的材料進行復審，對符合復審標準的轉入審定。

五、審定及上報

按照初審標準對申辦材料進行審定，對通過審定的材料，通過網絡當場提交市人事局待審批。

制證及下發

市人事局批準通過的，由區人事局制作《北京市工作居住證》，并到市人事局蓋章后，申請單位到區人事局領取《北京市工作居住證》。時 限：10個工作日

收費標準：不收費