第一篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特地于5月5日在12幢106等三個(gè)教室舉辦了模擬招聘會(huì)。通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。針對本次的模擬招聘會(huì)，我做如下總結(jié)：

首先，本次模擬招聘會(huì)的主要參與對象為文學(xué)院與文學(xué)系的大

一、大

二、大三同學(xué)。由于前期的宣傳工作，通知都及時(shí)地落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對就業(yè)面試過程有一個(gè)大概的印象，在問答及點(diǎn)評過程中激發(fā)了同學(xué)們對就業(yè)的積極性和危機(jī)感。而危機(jī)感的增強(qiáng)能夠使同學(xué)們能夠在今后的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中明確自己的努力方向。這也是本次活動(dòng)的一個(gè)主要作用。

其次，本次的模擬招聘會(huì)邀請鄒建鵬、劉春東、柳士林老師以及已經(jīng)工作的學(xué)姐學(xué)長們?yōu)槲覀兊倪x手進(jìn)行面對面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的相關(guān)知識，了解在應(yīng)聘時(shí)需要注意的地方。如在談及敏感問題時(shí)如何巧妙避免尷尬，如何把自己的劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢等等，對參賽選手做了系統(tǒng)的分析，針對個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見。而這些問題也使得我們能夠得到相應(yīng)的啟示：比如，將來正式應(yīng)聘時(shí)，要事先對我們應(yīng)聘的職業(yè)崗位、單位做好全面的了解，這樣在招聘過程中才能有充足的自信去應(yīng)付考官，發(fā)揮自己的最佳能力。

但是本次的模擬招聘會(huì)還是有一定的不足。比如說，這次的模擬招聘雖然對各個(gè)班級進(jìn)行了通知，報(bào)名參加的人數(shù)也挺多的，但最終來參加比賽的卻不多，很多選手都由于臨時(shí)有事而沒有參加，另外，觀看的人數(shù)也不是很多，這樣就有一定的局限性，不能使更多的的學(xué)生積極地參加進(jìn)來。另外還有不足的就是廣告與新聞的參賽選手比較少，不能和教師及文秘達(dá)到平衡。在面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，老師及學(xué)長學(xué)姐的針對性指導(dǎo)能夠很好地提高

在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)我們學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

總之，通過本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會(huì)，熟悉招聘的程序并掌握相關(guān)面試技巧，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求，以最佳的狀態(tài)面對即將來臨的正式應(yīng)聘。

獲獎(jiǎng)名單：

喻麗娜

朱少哲

吳紅楊徐晶晶劉夢婷王爍迪張雅潔張美文文學(xué)院、求真文學(xué)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部二○一○年五月八日

第二篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

本次模擬招聘會(huì)已經(jīng)落下帷幕，回顧這次活動(dòng)，我們宣傳部的表現(xiàn)并不突顯，很多不完善的地方仍需改進(jìn)。

? 活動(dòng)前期：在本次模擬招聘會(huì)中，我們部門負(fù)責(zé)了宣傳單、2張海報(bào)、5條橫幅、的粘掛工作。能和部門所有成員共同完成前期工作的宣傳并看到我們工作的成果展現(xiàn)在活動(dòng)現(xiàn)場，我覺得一切努力都是值得的。

? 活動(dòng)現(xiàn)場：本次活動(dòng)我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場布臵以及攝影工作。由于擔(dān)心天氣原因，我們早早過來現(xiàn)場，主要工作布臵大本營和咨詢點(diǎn)和簡歷投放點(diǎn)，并把20家醫(yī)院的簡介粘到每個(gè)帳篷上，大家積極配合工作，也較順利地完成了。

? 活動(dòng)后期：活動(dòng)后我們將物品、背幕、橫幅以及工具等妥善收好，之后進(jìn)行部門會(huì)議，對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，提出建議，討論活動(dòng)期間我們做得不足之處，需要改善之處。雖然本次活動(dòng)我們宣傳部順利地配合了其他部門將活動(dòng)舉辦成功，但其中我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：

一、部門成員對工作的責(zé)任心不強(qiáng)。

在模擬招聘會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)場本需要部門成員進(jìn)行攝影但是由于部門成員對工作的疏忽沒有在場進(jìn)行拍照，導(dǎo)致活動(dòng)中途的過程缺乏記錄。這種錯(cuò)誤理應(yīng)好好反省并對部門的成員加以對工作的指導(dǎo)，及時(shí)指出并糾正他們的工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤以增強(qiáng)他們對工作的責(zé)任心和對工作的正確度。

二、部門成員對工作仍不熟悉

這次活動(dòng)是換屆后的第一個(gè)活動(dòng)，由于缺乏對大型活動(dòng)的舉辦經(jīng)驗(yàn)，由于缺乏對大型活動(dòng)的舉辦經(jīng)驗(yàn)，前期的宣傳工作和后期的報(bào)道也是遭遇了許多麻煩。其中前期工作在向老師申請橫幅的過程中屢屢碰壁，橫幅申請表的填寫也是多次出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是在老師的耐心指導(dǎo)和部門成員的努力下申請橫幅的工作最終得以順利進(jìn)行。后期報(bào)道的活動(dòng)通訊稿的撰寫中也是由于對新聞通訊稿的不熟悉，導(dǎo)致活動(dòng)的新聞通訊稿沒有被老師采納并且要重寫。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉，缺乏鍛煉。希望以后能通過更多的工作和任務(wù)的完成多加鍛煉。

三、部門成員的PS技術(shù)不成熟

雖然此次模擬招聘會(huì)是有贊助商的大力支持，我們部門不用負(fù)責(zé)海報(bào)和背幕的設(shè)計(jì)。但是部門成員缺乏對PS技術(shù)的了解。我們部門全體人員會(huì)在接下來找時(shí)間進(jìn)行一次PS制作海報(bào)的學(xué)習(xí)交流。爭取下次順利完成有PS工作的活動(dòng)任務(wù)。

這次模擬招聘會(huì)已經(jīng)順利落幕了，雖然我們部門對活動(dòng)工作和任務(wù)的完成中不足之處確實(shí)很多，但是正是有著錯(cuò)誤和不足我們才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己缺點(diǎn)并加以改善，相信我們接下來一定會(huì)有更大的進(jìn)步。宣傳部往往是幕后工作者，不出彩，卻不可缺。我們不為了出風(fēng)頭，只想默默耕耘，出色地

完成自己的任務(wù)，只要聽到別人對自己肯定的評價(jià)，即使微不足道，我們也會(huì)覺得很幸福。學(xué)生會(huì)這個(gè)溫暖的的大家庭，不僅是我們練兵的沙場，考驗(yàn)我們的能力，同時(shí)也讓我們彼此相識，認(rèn)識到更多的工作伙伴，甚至是朋友，我們的努力，大家都會(huì)看到的！

第三篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

模擬招聘總結(jié)

一、活動(dòng)過程

隨著各國各地高校的擴(kuò)招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng)。

二、活動(dòng)評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：

1、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：我們提前幾天申請活動(dòng)場地和邀請老師來擔(dān)任評委。

2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，各個(gè)方面積極配合，是活動(dòng)成功的保障。例：模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提供。

三、合理安排

活動(dòng)中分工具體、安排合理。在沒開展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的反思

1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來，2．比賽時(shí)間安排的比較倉促，面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突，以致無法參加。

3．因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4．其次，會(huì)場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

五、活動(dòng)結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。

3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn)。

4、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng)。

六、活動(dòng)獲表彰名單

臺鴻飛 余元航 劉思洋 張堯 陳燕飛

錢莊 彭濤 鄭皆飛 顧邵勇 史小翔

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算（總計(jì)22元）

工作人員飲水12元 復(fù)印紙 10元

計(jì)算機(jī)工程系

軟件

1203班

臺

鴻

飛

就業(yè)崗位檢索

軟件技術(shù)是一個(gè)發(fā)展變化非常快的行業(yè)，軟件人才要按照企業(yè)和領(lǐng)域需求來確定培養(yǎng)的方向，而針對高職學(xué)生，必須堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)其技能培 養(yǎng)，注重課程安排的合理性。因此，我們一方面定期修訂教學(xué)計(jì)劃，保證課程設(shè)置與軟件技術(shù)的發(fā)展基本同步，另一方面利用轉(zhuǎn)、合、撤、拆的原則，降低專業(yè)課程 中理論教學(xué)的比例，加強(qiáng)針對性和實(shí)用性，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，形成合理的、科學(xué)的課程體系。

本專業(yè)培養(yǎng)具有一定的計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)理論知識，掌握至少一種主流軟件開發(fā)平臺(初學(xué)者可用TexPad編寫代碼，而后可用Eclipse,MyEclipse,java,vb等工具開發(fā)編寫代碼)，具有較強(qiáng)編程能力的高級實(shí)用型專業(yè)人才?？稍贗T企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等從事軟件（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)資源平臺、文化娛樂產(chǎn)品和控制系統(tǒng)等）開發(fā)的需求調(diào)查、編碼、測試、維護(hù)、營銷售后服務(wù)及軟件生產(chǎn)管理工作。

一、軟件銷售工程師

俗稱：銷售員

工作背景：公司必不可少的人員，軟件產(chǎn)品直接銷售和爭取項(xiàng)目人員； 任職條件：一般由市場部銷售員擔(dān)任；

二、軟件調(diào)研工程師

俗稱：需求調(diào)研工程師

工作背景：當(dāng)市場部爭取到項(xiàng)目后，由需求調(diào)研工程師到現(xiàn)場進(jìn)行客戶軟件需求調(diào)研，市場調(diào)查人員；

任職條件：一般由能夠應(yīng)變市場的人擔(dān)任；

三、軟件需求分析工程師

俗稱：軟件需求分析員 工作背景：當(dāng)市場調(diào)研人員把需求帶到公司內(nèi)部后，將由需求分析員對客戶提出的需求進(jìn)行分析，例如：軟件功能可行性分析等并撰寫《需求分析說明書》；

任職條件：一般由邏輯思維能力強(qiáng)者擔(dān)任，有耐心，有一定文字處理能力；

四、軟件設(shè)計(jì)工程師

俗稱：框架師（Master）

工作背景：當(dāng)軟件需求分析員已經(jīng)撰寫完《需求分析說明書》后，開發(fā)組長對軟件功能進(jìn)行劃分模塊，并完成軟件系統(tǒng)整體開發(fā)環(huán)境的架構(gòu)工作，搭建軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)，最終把劃分的模塊分發(fā)組員開發(fā)；并且編寫《概要設(shè)計(jì)說明書》

任職要求：一般由項(xiàng)目開發(fā)組長擔(dān)任，具有很強(qiáng)的開發(fā)能力和組織能力，至少5年的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

五、軟件開發(fā)工程師

俗稱：程序員 工作背景：當(dāng)項(xiàng)目組長已經(jīng)搭建好軟件系統(tǒng)的整體構(gòu)架并已經(jīng)接收到組長對自己模塊負(fù)責(zé)劃分好了，明確負(fù)責(zé)自己的模塊進(jìn)行代碼編碼，測試代碼模塊；

任職要求：至少熟悉一種編程語言，了解開發(fā)環(huán)境，熟悉數(shù)據(jù)庫語言；

六、軟件測試工程師

俗稱：測試員 工作背景：與軟件開發(fā)工程師同步工作，當(dāng)軟件開發(fā)開發(fā)好軟件模塊后由軟件測試工程師進(jìn)行對軟件功能進(jìn)行全面測試與處理，最終發(fā)布軟件版本，并編寫軟件測試報(bào)告和編寫《軟件使用說明書》； 任職要求：熟悉軟件測試工具，了解軟件測試的方法，邏輯思維強(qiáng)，具備一定文檔處理能力；

七、軟件實(shí)施工程師

俗稱：軟件實(shí)施

工作背景：當(dāng)軟件測試工程師已經(jīng)將軟件封板并發(fā)布到FTP上后，由軟件實(shí)施工程師到客戶現(xiàn)場進(jìn)行軟件的安裝上線，根據(jù)《軟件使用說明書》主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境的配置； 任職要求：熟悉大型軟件的配置與安裝，熟悉數(shù)據(jù)庫的安裝；

八、軟件維護(hù)工程師

俗稱：維護(hù)運(yùn)維

工作背景：客戶現(xiàn)場已經(jīng)由實(shí)施工程師上線完成，為了保證軟件的質(zhì)量，需要維護(hù)工程師對軟件進(jìn)行一個(gè)維護(hù)工作，主要保證軟件能正常運(yùn)行；

任職要求：熟悉大型軟件的配置與安裝，熟悉數(shù)據(jù)庫的安裝；

九、軟件文檔工程師

俗稱：文檔工程師

工作背景：隨著軟件的產(chǎn)生，編寫一系列的軟件文檔； 任職要求：精通辦公軟件的使用，文字功底強(qiáng)；

十、軟件客服

俗稱：客服

工作背景：是指對客戶使用軟件時(shí)出現(xiàn)的問題的一個(gè)回答； 合肥待遇：商務(wù)禮儀專業(yè)

第四篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

模擬招聘會(huì)總結(jié)

一、活動(dòng)過程

隨著各國各地高校的擴(kuò)招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（4101）開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動(dòng)。

二、活動(dòng)評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：

1、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：我們提前幾天申請活動(dòng)場地和邀請老師來擔(dān)任評委。

2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，各個(gè)方面積極配合，是活動(dòng)成功的保障。例：模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提供。

三、合理安排

活動(dòng)中分工具體、安排合理。在沒開展活動(dòng)之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時(shí)注意各方面的時(shí)間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的反思

1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來，2．比賽時(shí)間安排的比較倉促，面試和復(fù)試在時(shí)間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進(jìn)來，但是由于比賽時(shí)間與課程時(shí)間發(fā)生沖突，以致無法參加。

3．因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4．其次，會(huì)場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己?！蔽覀兿嘈磐ㄟ^這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

五、活動(dòng)結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。

3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn)。

4、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng)。

六、活動(dòng)獲表彰名單

許夢伶 張美清 車會(huì) 孫亞 管其康

徐警智 彭濤 鄭皆飛 顧邵勇 史小翔

七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算（總計(jì)22元）

工作人員飲水12元 復(fù)印紙 10元

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心 社長候選人：張劍

2012/4/17

第五篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

模擬招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)

一、活動(dòng)目的

隨著各國各地高校的擴(kuò)招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個(gè)社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。我們班特于5月15日下午在一號樓1004開展了以“展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采”為主題的模擬招聘活動(dòng)。

二、活動(dòng)評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動(dòng)各個(gè)方面都比較成功：

1、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個(gè)月前就開始了詳細(xì)的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：提前一周通知本班學(xué)生，以保證每個(gè)學(xué)生都積極參加本次活動(dòng)。

2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，各個(gè)方面積極配合，是活動(dòng)成功的保障。

三、成功背后的反思

1．由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試，大家都沒有充足的準(zhǔn)備時(shí)間，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個(gè)活動(dòng)的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進(jìn)來。2．比賽時(shí)間安排的比較倉促，沒有安排復(fù)試。

3．因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，主持人和評委要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問題事先沒有考慮周到。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。我們相信通過這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

四、活動(dòng)結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動(dòng)改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動(dòng)主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時(shí)的緊張等方面進(jìn)行鍛煉。

3、這次活動(dòng)使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗(yàn)。

4、本次活動(dòng)我們以最小的費(fèi)用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動(dòng)。

五、活動(dòng)獲表彰名單

生物化學(xué)系

10化學(xué)類

2013年05月17日

模擬招聘活動(dòng)總結(jié)

舉辦單位：化學(xué)班