第一篇：模擬招聘會總結

模擬招聘會總結

己最優秀的一面展現了出來。

2013年5月31日下午，我們外聯部的模擬招聘會在全系同學的大力支持下如期舉行。此次招聘會雖然因為一些原因出現了一些紕漏，但是，總體來說還算得上成功，也達到了舉辦的目的。為同學們提供了一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，同時也提供了一個展現自我、完善自我、挑戰自我和將理論與實踐相結合、學以致用的機會。

此次招聘會有明確的招聘單位，同時也有明確的招聘崗位，諸如活動策劃和執行、人力資源主管、文秘等等，當然也有具體的招聘要求。由于經過了兩周的準備工作，所以，應聘者就考官的問題還是給出了較全面的回答，經過重重選拔剩下來的七位應聘者通過三個環節的輪番上場，都最大限度的發揮了自己的聰明才智，把自

在模擬招聘會期間，場下同學都能給予積極配合并遵守場下紀

律，為本次模擬招聘會的成功舉行提供了必要保證。在應聘人員上

場時，場下同學都能做到認真傾聽，給應聘人員創造了一個自由發

揮的良好環境。

從這次模擬招聘會的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，總的 來說是有的同學沒有認真對待，沒有做好充分準備，所以在上場時有些底氣不足，再加上因為不自信導致了不自在的表現。另外也許這些現象很影響總體結果，但是，我認為這是一個好事情，至少在我們還沒有踏入社會之前能看到自己的缺點和不足，在剩下的一年時間里盡可能的取長補短為自己以后的職業道路掃除障礙。

有人說過：學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表一個人將來的成就。我們很多人都想要改變這個世界，卻很少有人想要改變自己。通過這次的招聘會讓我看到了自己的不足也學習到了許多知識。我也希望這次的招聘會能夠給大家一些提醒以及借鑒，能夠取人之長補己之短。

今天我們能夠滿懷信心的說出自己的夢想，明天定能展翅翱翔。

電氣工程與自動化系外聯部

2013年5月31日

第二篇：模擬招聘會總結

本次活動由承德石油高專石油工程系孫主任安排，石油1011班1012班組織，并邀請導員參加并點評

一、活動主題

揚就業之帆，啟夢想之旅，展現自我才能，成就精彩人生

二、活動目的：

隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

三、活動意義：

舉辦模擬招聘會是旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。

四、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。

五、活動對象

本次活動面向石油1011班、石油1012班學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

六、活動流程表 籌劃準備階段

1、征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，并對簡歷中的不足提出修改意見，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。

2、根據簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據簡歷評比結果，選出表現最佳的幾位同學。

3、具體流程： 由評委致辭

4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評 自我展示環節

參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。職場問答環節： 評委現場提問

每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）評委點評：

由評委對選手的表現進行點評（點評方向：

1、面試禮儀

2、傾聽技巧

3、語言表達技巧

4、問答技巧

5、裝技巧）

七、活動經費

打印材料10元

活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。通過此次摸擬招聘會，使同學們對招聘流程有了一定程度的了解，對自己的優點和不足有了正確的認識，不僅增強了同學們的面試能力，還為同學們未來的發展提供了方向，得到同學們的一致好評。

第三篇：模擬招聘會總結

模擬招聘，品味競爭

——染化系首屆模擬招聘會總結

5月由染化系社會實踐部、組織宣傳部聯合舉辦的成都紡專首屆模擬招聘會拉開了序幕，本次活動分為講座和面試兩個環節。

“面對危機，提升自我；熟知就業流程，順利實現就業”的專題講座在C204隆重舉行。講座邀請我系分管就業的雷春老師主講。雷老師就當前就有形式、我系就業的整體情況作了全面的分析和介紹；然后，就如何實現自我就業作了全面地講解。整個講座分為三部分：畢業生就業市場構成、擇業前的準備、應聘策略與技巧。第一部分著重介紹了我校學生可以就業的那些崗位，如何獲取崗位信息，社會以及政府主管部門提供來哪些就業途徑，如何利用這些公共信息；第二部分又從擇業心態準備、擇業定位準備、擇業資料的準備（包括簡歷的制作、相關證件的提供等）、擇業信息準備等方面進行講解；第三部分就衣著打扮、語言技巧、行為方式等做了講述。

培訓會受到學生們的熱烈歡迎，整個教室，座無虛席。就業講座，是我系為應對當前就業嚴峻形勢所舉辦的學校模擬招聘的第一個環節，這之后，我系還將舉行模擬就業實踐活動。在經過激烈的招聘會預選賽后，5月12日進入了模擬招聘會最緊張的時候。此次比賽我們邀請了我校監審處處長李長富、染化系黨總支書記楊東潔、染化系劉妙麗教授、經管系邢振榮律師、藝術系團總支書記陳立加等老師組成專家陪審團。

比賽過程中，每位選手有5~6分鐘時間，分為兩個階段，第一是選手作自我介紹，談自己的求職意向以及對自我的認識，第二階段是由評委提問，選手根據問題作出具體回答。九名選手先后上臺展示自己，評委老師們很用心地看每位選手的個人簡歷，提出其中存在的問題，提醒同學們今后在找工作應聘時避免類似錯誤的發生，他們還根據選手們在第一階段的自我介紹、自我認識以及第二階段的回答老師提問過程中出現的問題予以提出并給出自己的建議。邢振榮老師還笑著說：“我就要求我們班女同學在大學里穿高跟鞋，學會化妝等各方面的禮儀知識。”一句話強調了禮儀在應聘時的重要性。

最后，李長富處長對本次活動作了點評，他肯定了染化系舉辦的這個活動，他說：“這對學校和社會接軌起到了良好的過渡作用，并展現了大學生的風貌，希望大家繼續努力，找到適合自己的工作。”

本次比賽評出了一、二、三等獎以及最佳簡歷設計獎和最佳簡歷內容獎。當今社會就業形式嚴峻，此次活動鍛煉了同學們面對就業壓力的挑戰的能力，使他們又多了一份經歷，多了一份財富。

第四篇：模擬招聘會總結

模擬招聘會總結

2010年5月11日晚，我班模擬招聘會在學生會干部的監督指導下如期舉行，此次招聘還是比較成功的，達到了活動的目的。為同學們提供了一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展現自我、完善自我、挑戰自我的機會。

此次招聘會有明確的招聘崗位（中石化廣州分公司），有嚴謹流暢的流程，有具體的應聘要求，針對應聘者所回答的問題也較全面，評委與應聘者之間也有良好的溝通。十位應聘人員輪番上陣，自由發揮，盡量將自己積極優秀的一面展現給大家。

在模擬招聘會期間，場下同學都能給以積極配合并遵守場下紀律，為本次模擬招聘會的成功舉行提供了必要保證。在應聘人員上場時，場下同學都能做到認真傾聽，給應聘人員創造了一個自由發揮的良好環境。

從這次模擬招聘會的過程中（包括之前的準備階段至結束），也讓我看到了欠缺的地方，總的來說是有的同學沒有認真對待，沒有做好充分準備，所以在上場時有些底氣不足、不自信。我覺得這不是一種好現象，不要認為模擬招聘會是一件小事情就不認真對待，雖然模擬招聘會并不是正式的招聘會，但如果你連模擬的都做不好，又有什么把握做好正式的呢？所以我希望同學們不要去輕視這些小事，我們應該拿出做大事的態度來對待我們身邊的每一件小事。所以我們不管做什么事都要認真對待，不求做的完美，只求盡力做到最好。

在我們的一生中大事情沒有多少件，充盈我們日常生活的還要靠這些小事，而你對待小事的態度也就是對待人生的態度，態度決定一切。

學習是一個積累的過程，生活是一個奮斗的過程，人生是一個不斷完善的過程，還希望在座的同學們能夠了解自己的優點與不足，表現出你的閃光點，改正你的缺點。

今天我們班的同學滿懷信心的說出了自己的夢想，明天我們必定以雄鷹翰翔的姿態展現在自己的工作崗位上。

08G43班

2010年5月13日

第五篇：模擬招聘會活動總結

本次模擬招聘會已經落下帷幕，回顧這次活動，我們宣傳部的表現并不突顯，很多不完善的地方仍需改進。

? 活動前期：在本次模擬招聘會中，我們部門負責了宣傳單、2張海報、5條橫幅、的粘掛工作。能和部門所有成員共同完成前期工作的宣傳并看到我們工作的成果展現在活動現場，我覺得一切努力都是值得的。

? 活動現場：本次活動我們主要負責現場布臵以及攝影工作。由于擔心天氣原因，我們早早過來現場，主要工作布臵大本營和咨詢點和簡歷投放點，并把20家醫院的簡介粘到每個帳篷上，大家積極配合工作，也較順利地完成了。

? 活動后期：活動后我們將物品、背幕、橫幅以及工具等妥善收好，之后進行部門會議，對本次活動進行總結，提出建議，討論活動期間我們做得不足之處，需要改善之處。雖然本次活動我們宣傳部順利地配合了其他部門將活動舉辦成功，但其中我們也發現了自己的不足之處：

一、部門成員對工作的責任心不強。

在模擬招聘會活動的現場本需要部門成員進行攝影但是由于部門成員對工作的疏忽沒有在場進行拍照，導致活動中途的過程缺乏記錄。這種錯誤理應好好反省并對部門的成員加以對工作的指導，及時指出并糾正他們的工作中出現的錯誤以增強他們對工作的責任心和對工作的正確度。

二、部門成員對工作仍不熟悉

這次活動是換屆后的第一個活動，由于缺乏對大型活動的舉辦經驗，由于缺乏對大型活動的舉辦經驗，前期的宣傳工作和后期的報道也是遭遇了許多麻煩。其中前期工作在向老師申請橫幅的過程中屢屢碰壁，橫幅申請表的填寫也是多次出現錯誤，但是在老師的耐心指導和部門成員的努力下申請橫幅的工作最終得以順利進行。后期報道的活動通訊稿的撰寫中也是由于對新聞通訊稿的不熟悉，導致活動的新聞通訊稿沒有被老師采納并且要重寫。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉，缺乏鍛煉。希望以后能通過更多的工作和任務的完成多加鍛煉。

三、部門成員的PS技術不成熟

雖然此次模擬招聘會是有贊助商的大力支持，我們部門不用負責海報和背幕的設計。但是部門成員缺乏對PS技術的了解。我們部門全體人員會在接下來找時間進行一次PS制作海報的學習交流。爭取下次順利完成有PS工作的活動任務。

這次模擬招聘會已經順利落幕了，雖然我們部門對活動工作和任務的完成中不足之處確實很多，但是正是有著錯誤和不足我們才能及時發現自己缺點并加以改善，相信我們接下來一定會有更大的進步。宣傳部往往是幕后工作者，不出彩，卻不可缺。我們不為了出風頭，只想默默耕耘，出色地

完成自己的任務，只要聽到別人對自己肯定的評價，即使微不足道，我們也會覺得很幸福。學生會這個溫暖的的大家庭，不僅是我們練兵的沙場，考驗我們的能力，同時也讓我們彼此相識，認識到更多的工作伙伴，甚至是朋友，我們的努力，大家都會看到的！