第一篇:模擬招聘會活動總結
模擬招聘會活動總結
一、活動目的
隨著各國各地高校的擴招,高校畢業的就業形勢日益嚴峻,就業壓力日益增大。為了應對這種形勢,為了給同學們一個社會實踐機會,提高同學們未來在求職就業路上的競爭力。我們班特于5月15日下午在一號樓1004開展了以“展現個人風采”為主題的模擬招聘活動。
二、活動評估
總的來說,我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功:
1、各方面準備的較充分,在一個月前就開始了詳細的思考,做了充分的準備。例:提前一周通知本班學生,以保證每個學生都積極參加本次活動。
2、我們都有較強的團隊意識,各個方面積極配合,是活動成功的保障。
三、成功背后的反思
1.由于此次活動是一次新的嘗試,大家都沒有充足的準備時間,因此沒有使更多同學了解到這個活動的意義,導致許多同學都沒有參與進來。2.比賽時間安排的比較倉促,沒有安排復試。
3.因為這個活動變動性很大,主持人和評委要有很強的應變能力,但在活動當中還是有許多疏忽遺漏的環節。細節問題事先沒有考慮周到。
總之,不足是在所難免的,經驗需要不斷積累。我們相信通過這次活動的鍛煉,使我們為以后舉辦此次活動積累豐富的經驗。
四、活動結果及意義
1、應評委老師的要求,將活動改成大家一起討論,相互指出在應聘過程中的不足。
2、這次活動主要是主要是針對同學們將來應聘時的緊張等方面進行鍛煉。
3、這次活動使同學們在應聘方面有了一些經驗。
4、本次活動我們以最小的費用,高質量的完成具有指導意義的活動。
五、活動獲表彰名單
生物化學系
10化學類
2013年05月17日
模擬招聘活動總結
舉辦單位:化學班
第二篇:模擬招聘會活動總結
本次模擬招聘會已經落下帷幕,回顧這次活動,我們宣傳部的表現并不突顯,很多不完善的地方仍需改進。
? 活動前期:在本次模擬招聘會中,我們部門負責了宣傳單、2張海報、5條橫幅、的粘掛工作。能和部門所有成員共同完成前期工作的宣傳并看到我們工作的成果展現在活動現場,我覺得一切努力都是值得的。
? 活動現場:本次活動我們主要負責現場布臵以及攝影工作。由于擔心天氣原因,我們早早過來現場,主要工作布臵大本營和咨詢點和簡歷投放點,并把20家醫院的簡介粘到每個帳篷上,大家積極配合工作,也較順利地完成了。
? 活動后期:活動后我們將物品、背幕、橫幅以及工具等妥善收好,之后進行部門會議,對本次活動進行總結,提出建議,討論活動期間我們做得不足之處,需要改善之處。雖然本次活動我們宣傳部順利地配合了其他部門將活動舉辦成功,但其中我們也發現了自己的不足之處:
一、部門成員對工作的責任心不強。
在模擬招聘會活動的現場本需要部門成員進行攝影但是由于部門成員對工作的疏忽沒有在場進行拍照,導致活動中途的過程缺乏記錄。這種錯誤理應好好反省并對部門的成員加以對工作的指導,及時指出并糾正他們的工作中出現的錯誤以增強他們對工作的責任心和對工作的正確度。
二、部門成員對工作仍不熟悉
這次活動是換屆后的第一個活動,由于缺乏對大型活動的舉辦經驗,由于缺乏對大型活動的舉辦經驗,前期的宣傳工作和后期的報道也是遭遇了許多麻煩。其中前期工作在向老師申請橫幅的過程中屢屢碰壁,橫幅申請表的填寫也是多次出現錯誤,但是在老師的耐心指導和部門成員的努力下申請橫幅的工作最終得以順利進行。后期報道的活動通訊稿的撰寫中也是由于對新聞通訊稿的不熟悉,導致活動的新聞通訊稿沒有被老師采納并且要重寫。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉,缺乏鍛煉。希望以后能通過更多的工作和任務的完成多加鍛煉。
三、部門成員的PS技術不成熟
雖然此次模擬招聘會是有贊助商的大力支持,我們部門不用負責海報和背幕的設計。但是部門成員缺乏對PS技術的了解。我們部門全體人員會在接下來找時間進行一次PS制作海報的學習交流。爭取下次順利完成有PS工作的活動任務。
這次模擬招聘會已經順利落幕了,雖然我們部門對活動工作和任務的完成中不足之處確實很多,但是正是有著錯誤和不足我們才能及時發現自己缺點并加以改善,相信我們接下來一定會有更大的進步。宣傳部往往是幕后工作者,不出彩,卻不可缺。我們不為了出風頭,只想默默耕耘,出色地
完成自己的任務,只要聽到別人對自己肯定的評價,即使微不足道,我們也會覺得很幸福。學生會這個溫暖的的大家庭,不僅是我們練兵的沙場,考驗我們的能力,同時也讓我們彼此相識,認識到更多的工作伙伴,甚至是朋友,我們的努力,大家都會看到的!
第三篇:模擬招聘會活動總結
模擬招聘總結
一、活動過程
隨著各國各地高校的擴招,高校畢業的就業形勢日益嚴峻,就業壓力日益增大。為了應對這種形勢,為了給同學們一個社會實踐機會,提高同學們未來在求職就業路上的競爭力。院團委大學生創業中心于4月10日下午開展了以“揚就業之帆,啟夢想之旅,展現自我才能,成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。
二、活動評估
總的來說,我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功:
1、各方面準備的較充分,在一個月前就開始了詳細的思考,做了充分的準備。例:我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔任評委。
2、我們都有較強的團隊意識,各個方面積極配合,是活動成功的保障。例:模擬現場由社團聯合會提供。
三、合理安排
活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務合理分配,于此同時注意各方面的時間協調。
四、成功背后的反思
1.由于此次活動是一次新的嘗試,由于宣傳力度不夠,影響面不廣,因此沒有使更多同學了解到這個活動的意義,導致許多同學都沒有參與進來,2.比賽時間安排的比較倉促,面試和復試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學想參與進來,但是由于比賽時間與課程時間發生沖突,以致無法參加。
3.因為這個活動變動性很大,所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,工作人員要有很強的應變能力,但在活動當中還是有許多疏忽遺漏的環節。細節問題事先沒有考慮周到。
4.其次,會場布置不是很到位,評定環節設置不是很合理。
總之,不足是在所難免的,經驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣:“經驗要在不斷探索中逐漸積累,發現不足,吸取教訓,不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動的鍛煉,使我們為以后舉辦此次活動積累豐富的經驗。
五、活動結果及意義
1、應評委老師的要求,將活動改成大家一起討論,相互指出在應聘過程中的不足。
2、這次活動主要是主要是針對同學們將來應聘時的緊張等方面進行鍛煉。
3、這次活動使同學們在應聘方面有了一些經驗。
4、本次活動我們以最小的費用,高質量的完成具有指導意義的活動。
六、活動獲表彰名單
臺鴻飛 余元航 劉思洋 張堯 陳燕飛
錢莊 彭濤 鄭皆飛 顧邵勇 史小翔
七、活動經費結算(總計22元)
工作人員飲水12元 復印紙 10元
計算機工程系
軟件
1203班
臺
鴻
飛
就業崗位檢索
軟件技術是一個發展變化非常快的行業,軟件人才要按照企業和領域需求來確定培養的方向,而針對高職學生,必須堅持以就業為導向的指導思想,強調其技能培 養,注重課程安排的合理性。因此,我們一方面定期修訂教學計劃,保證課程設置與軟件技術的發展基本同步,另一方面利用轉、合、撤、拆的原則,降低專業課程 中理論教學的比例,加強針對性和實用性,優化課程結構,形成合理的、科學的課程體系。
本專業培養具有一定的計算機軟件專業理論知識,掌握至少一種主流軟件開發平臺(初學者可用TexPad編寫代碼,而后可用Eclipse,MyEclipse,java,vb等工具開發編寫代碼),具有較強編程能力的高級實用型專業人才。可在IT企業、政府機關、企事業單位等從事軟件(管理信息系統、企業資源平臺、文化娛樂產品和控制系統等)開發的需求調查、編碼、測試、維護、營銷售后服務及軟件生產管理工作。
一、軟件銷售工程師
俗稱:銷售員
工作背景:公司必不可少的人員,軟件產品直接銷售和爭取項目人員; 任職條件:一般由市場部銷售員擔任;
二、軟件調研工程師
俗稱:需求調研工程師
工作背景:當市場部爭取到項目后,由需求調研工程師到現場進行客戶軟件需求調研,市場調查人員;
任職條件:一般由能夠應變市場的人擔任;
三、軟件需求分析工程師
俗稱:軟件需求分析員 工作背景:當市場調研人員把需求帶到公司內部后,將由需求分析員對客戶提出的需求進行分析,例如:軟件功能可行性分析等并撰寫《需求分析說明書》;
任職條件:一般由邏輯思維能力強者擔任,有耐心,有一定文字處理能力;
四、軟件設計工程師
俗稱:框架師(Master)
工作背景:當軟件需求分析員已經撰寫完《需求分析說明書》后,開發組長對軟件功能進行劃分模塊,并完成軟件系統整體開發環境的架構工作,搭建軟件系統的整體架構,最終把劃分的模塊分發組員開發;并且編寫《概要設計說明書》
任職要求:一般由項目開發組長擔任,具有很強的開發能力和組織能力,至少5年的開發工作經驗;
五、軟件開發工程師
俗稱:程序員 工作背景:當項目組長已經搭建好軟件系統的整體構架并已經接收到組長對自己模塊負責劃分好了,明確負責自己的模塊進行代碼編碼,測試代碼模塊;
任職要求:至少熟悉一種編程語言,了解開發環境,熟悉數據庫語言;
六、軟件測試工程師
俗稱:測試員 工作背景:與軟件開發工程師同步工作,當軟件開發開發好軟件模塊后由軟件測試工程師進行對軟件功能進行全面測試與處理,最終發布軟件版本,并編寫軟件測試報告和編寫《軟件使用說明書》; 任職要求:熟悉軟件測試工具,了解軟件測試的方法,邏輯思維強,具備一定文檔處理能力;
七、軟件實施工程師
俗稱:軟件實施
工作背景:當軟件測試工程師已經將軟件封板并發布到FTP上后,由軟件實施工程師到客戶現場進行軟件的安裝上線,根據《軟件使用說明書》主要負責現場環境的配置; 任職要求:熟悉大型軟件的配置與安裝,熟悉數據庫的安裝;
八、軟件維護工程師
俗稱:維護運維
工作背景:客戶現場已經由實施工程師上線完成,為了保證軟件的質量,需要維護工程師對軟件進行一個維護工作,主要保證軟件能正常運行;
任職要求:熟悉大型軟件的配置與安裝,熟悉數據庫的安裝;
九、軟件文檔工程師
俗稱:文檔工程師
工作背景:隨著軟件的產生,編寫一系列的軟件文檔; 任職要求:精通辦公軟件的使用,文字功底強;
十、軟件客服
俗稱:客服
工作背景:是指對客戶使用軟件時出現的問題的一個回答; 合肥待遇:商務禮儀專業
第四篇:模擬招聘會活動總結
模擬招聘會總結
一、活動過程
隨著各國各地高校的擴招,高校畢業的就業形勢日益嚴峻,就業壓力日益增大。為了應對這種形勢,為了給同學們一個社會實踐機會,提高同學們未來在求職就業路上的競爭力。院團委大學生創業中心于4月10日下午在南化院社團聯合會(4101)開展了以“揚就業之帆,啟夢想之旅,展現自我才能,成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。
二、活動評估
總的來說,我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功:
1、各方面準備的較充分,在一個月前就開始了詳細的思考,做了充分的準備。例:我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔任評委。
2、我們都有較強的團隊意識,各個方面積極配合,是活動成功的保障。例:模擬現場由社團聯合會提供。
三、合理安排
活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務合理分配,于此同時注意各方面的時間協調。
四、成功背后的反思
1.由于此次活動是一次新的嘗試,由于宣傳力度不夠,影響面不廣,因此沒有使更多同學了解到這個活動的意義,導致許多同學都沒有參與進來,2.比賽時間安排的比較倉促,面試和復試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學想參與進來,但是由于比賽時間與課程時間發生沖突,以致無法參加。
3.因為這個活動變動性很大,所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善,工作人員要有很強的應變能力,但在活動當中還是有許多疏忽遺漏的環節。細節問題事先沒有考慮周到。
4.其次,會場布置不是很到位,評定環節設置不是很合理。
總之,不足是在所難免的,經驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣:“經驗要在不斷探索中逐漸積累,發現不足,吸取教訓,不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動的鍛煉,使我們為以后舉辦此次活動積累豐富的經驗。
五、活動結果及意義
1、應評委老師的要求,將活動改成大家一起討論,相互指出在應聘過程中的不足。
2、這次活動主要是主要是針對同學們將來應聘時的緊張等方面進行鍛煉。
3、這次活動使同學們在應聘方面有了一些經驗。
4、本次活動我們以最小的費用,高質量的完成具有指導意義的活動。
六、活動獲表彰名單
許夢伶 張美清 車會 孫亞 管其康
徐警智 彭濤 鄭皆飛 顧邵勇 史小翔
七、活動經費結算(總計22元)
工作人員飲水12元 復印紙 10元
大學生創業中心 社長候選人:張劍
2012/4/17
第五篇:模擬招聘會總結
模擬招聘會總結
己最優秀的一面展現了出來。
2013年5月31日下午,我們外聯部的模擬招聘會在全系同學的大力支持下如期舉行。此次招聘會雖然因為一些原因出現了一些紕漏,但是,總體來說還算得上成功,也達到了舉辦的目的。為同學們提供了一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺,同時也提供了一個展現自我、完善自我、挑戰自我和將理論與實踐相結合、學以致用的機會。
此次招聘會有明確的招聘單位,同時也有明確的招聘崗位,諸如活動策劃和執行、人力資源主管、文秘等等,當然也有具體的招聘要求。由于經過了兩周的準備工作,所以,應聘者就考官的問題還是給出了較全面的回答,經過重重選拔剩下來的七位應聘者通過三個環節的輪番上場,都最大限度的發揮了自己的聰明才智,把自
在模擬招聘會期間,場下同學都能給予積極配合并遵守場下紀
律,為本次模擬招聘會的成功舉行提供了必要保證。在應聘人員上
場時,場下同學都能做到認真傾聽,給應聘人員創造了一個自由發
揮的良好環境。
從這次模擬招聘會的過程中,也讓我看到了欠缺的地方,總的 來說是有的同學沒有認真對待,沒有做好充分準備,所以在上場時有些底氣不足,再加上因為不自信導致了不自在的表現。另外也許這些現象很影響總體結果,但是,我認為這是一個好事情,至少在我們還沒有踏入社會之前能看到自己的缺點和不足,在剩下的一年時間里盡可能的取長補短為自己以后的職業道路掃除障礙。
有人說過:學歷代表你的過去,財力代表現在的努力,學習能力代表一個人將來的成就。我們很多人都想要改變這個世界,卻很少有人想要改變自己。通過這次的招聘會讓我看到了自己的不足也學習到了許多知識。我也希望這次的招聘會能夠給大家一些提醒以及借鑒,能夠取人之長補己之短。
今天我們能夠滿懷信心的說出自己的夢想,明天定能展翅翱翔。
電氣工程與自動化系外聯部
2013年5月31日