第一篇：模擬招聘會活動流程

模擬招聘會活動流程

活動總流程概括：

1.咨詢、報名（積極宣傳，讓大家對模擬招聘會有個宏觀的把握，認(rèn)清。嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，積極參與.)2.舉辦講座（請專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì).）初賽（征收個人簡歷，根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。）

3.復(fù)賽（按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。）一）擺臺

（一）咨詢并報名

1.在特定的時間段（如下課時間）在人流量大的地方（教學(xué)樓門口、食堂門口）設(shè)立咨詢點(diǎn)、報名點(diǎn)、時間：工作人員解答疑問。

2.院系推薦（積極宣傳，促使各學(xué)院各專業(yè)推薦比較優(yōu)秀的學(xué)生參加）3.其他報名（電話、短信和郵件等，咨詢處需留下聯(lián)系電話）

——年——月——日

地點(diǎn)：

注;

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。崗位安排：

項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理

（二）舉辦講座

1、邀請就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本

：禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。、邀請進(jìn)入名企的大四學(xué)長交流經(jīng)驗，交流大學(xué)四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗，為模擬招聘會做準(zhǔn)備。

：嘉賓：——

時間：——年——月——日

地點(diǎn)：

三）初賽

1、征收個人簡歷，根據(jù)簡歷按崗位分類，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽.(在活動現(xiàn)場設(shè)立5個招聘臺和1個簽到臺，由老師、歷屆的模擬招聘會獲獎選手及進(jìn)名企的大四學(xué)長擔(dān)任招聘人)

2、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計:包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；

簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗等；

簡歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；

突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等； 真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。

3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人 嘉賓：——

時間：——年——月——日

地點(diǎn)：

: 現(xiàn)場填寫簡歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—小組討論—決定決賽名單；

.(待定)

5個招聘臺進(jìn)行招聘，面試包括自我介紹，提問和點(diǎn)評三個環(huán)節(jié) 四）模擬招聘會（復(fù)賽）聘流程聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的素質(zhì)；聘人員：應(yīng)聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學(xué)生聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員聘對象：本校在校學(xué)生聘方法：、模擬人才招聘會的真實(shí)現(xiàn)場采用流動式的，有序的到點(diǎn)應(yīng)聘、全場設(shè)、采用先填寫應(yīng)聘簡表，后面試的方案；應(yīng)聘者要求：

1）、面試前先領(lǐng)取并填寫應(yīng)聘簡表

2）、面試總時間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；

聘具體方案：、填寫應(yīng)聘簡表、全場設(shè)5個招聘臺進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺前應(yīng)聘、求職者進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的自我介紹（此環(huán)節(jié)占20分）、招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為8分鐘。（此環(huán)節(jié)占80分）、招聘評委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議、根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)入決賽并當(dāng)場宣布、由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給應(yīng)聘者

賓：——

時間：——年——月——日

地點(diǎn)： 五）、職場繽紛show（決賽）

式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)、主題：求職精英

繽紛SHOW、決賽采用淘汰制、選手出場順序由賽前抽簽決定、主要包括以下環(huán)節(jié)：

職演說、職場問答、觀眾互動、場景模擬、活動流程：

持人宣布活動開始——介紹到場嘉賓——由學(xué)校學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)致辭——開場舞蹈助興——比賽開始——競職演說——職場問—助興節(jié)目——觀眾互動——場景模擬——公布結(jié)果、比賽結(jié)束

活動具體流程:

（一）主持人逐一介紹來賓（串詞見附錄1）

(二)領(lǐng)導(dǎo)致辭

（三）開場舞蹈表演

(四）比賽正式開始

競聘演說：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識、以后的工作思路及參賽宣言，時間1分鐘30秒。主持人串詞（介紹下輪比賽規(guī)則，時限）。

競聘者按順序演說。

評委評分。（本階段占分25%）

評委對本環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評）情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委針對選手進(jìn)行一對一提問，所有評委針對選手的回答3分鐘，時間到為止。（提問問題見附錄2）1)）2共同打分，回答時間

主持人串詞（介紹下輪比賽規(guī)則，時限）。

評委對針對選手情況對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。

應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

評委評分。（本階段占分30%）

4）進(jìn)入現(xiàn)場觀眾參與環(huán)節(jié)，所有觀眾均可以參與本活動，獲勝的觀眾可以拿到獎品，同時指定一名自己最喜愛的選手加5分）。

動內(nèi)容：要錢游戲

位評委發(fā)若干張PASS卡，觀眾可以想象成錢或者要應(yīng)聘的職位，或者直接去要PASS卡，要在語言上打動評委才可獲得場所有人均可以參與本活動，PASS卡發(fā)完或沒人參加為止。持人串詞（請介紹活動）。）綜合考評：應(yīng)聘者抽簽分為若干小組（每小組4~8人），隨機(jī)抽取主題對案例進(jìn)行5-7分鐘的討論，之后每組陳述本組（陳述者數(shù)目可以根據(jù)本組需要而定），3-5分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的，評委針對整個組別評分，同時對表現(xiàn)出色應(yīng)聘者有相應(yīng)加分。（本階段占分40%）(主持人宣布本論結(jié)果)五）計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對每位選手的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

六）主持人公布所有獲獎名單（獎項如下，附錄3 順序從低等獎開始）由現(xiàn)場評委及老師為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。

意：評委點(diǎn)評由評委安排順序及點(diǎn)評時間。

七）主持人宣布比賽結(jié)束、感謝大家的支持

：嘉賓：——

時間：——年——月——日

地點(diǎn)：

附錄2、如果你的上司牌氣很急，批評下屬不留情面，大家的情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你要如何處理？

A.直接找上司談話，建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式

B.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度 C.與其他同事一起商量，聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式、上級領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織一次教研活動，可你卻從來沒有做過類似事情，你將如何處理？

A.勉為其難，硬著頭皮上，絕不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)心意

B.坦率地向領(lǐng)導(dǎo)說出自己的難處，請領(lǐng)導(dǎo)另擇合適的人才

C.坦然接受任務(wù)，然后邊干邊學(xué)，力爭把任務(wù)完成好、如果在一次大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾狠狠批評你，而且措辭極其難聽，你將如何處理？

A.據(jù)理力爭，絕不會把不是自己的錯誤攬到自己身上

B.沉默不語，認(rèn)真反思自己的錯誤

C.誠懇道歉，表示一定會努力改正錯誤、如果你的同事生活中遇到困難，而恰好你的領(lǐng)導(dǎo)在同一時刻也遇到困難，你將如何處理？ A.先幫助同事，否則會被別人認(rèn)為自己是在奉承領(lǐng)導(dǎo)

B.先幫助領(lǐng)導(dǎo)，因為他會關(guān)系到自己的前途

C.視情況輕重來幫助，無論幫了哪一方，都要對另一方表示歉意和自己的為難之處、假如單位要求你監(jiān)督早晨出勤情況，而某日你的一個好友因病遲到了十分鐘，你將如何處理？

仍舊記遲到十分鐘，因為制度需要大家共同遵守

不會作記錄，反正只有十分鐘，而且他又是自己的朋友，更何況遲到是由于生病的原因

照記不誤，同時對好友多加關(guān)懷，為他辦一些力所能及的事、在面試過程中，如果考官對你十分冷談，你會作何反應(yīng)？

A.心中很惱火，覺得自己簡直是在對牛彈琴

B.泰然處之，將這視為考官對自己的考驗

C.冷漠相視，反正以后他不一定是自己的上級、你的能力得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，提拔你在重要職位任職時，你會作何反應(yīng)？

心中十分高興，但對自己是否能夠勝任毫無信心

相信除了自己，沒有人會做好這份工作

冷靜面對，仔細(xì)分析這份工作的要求，做足準(zhǔn)備，爭取把工作做好3 1名

頒發(fā)榮譽(yù)證書及相應(yīng)獎品。

2名

頒發(fā)榮譽(yù)證書及相應(yīng)獎品。

3名

頒發(fā)榮譽(yù)證書及相應(yīng)獎品。

1名

頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1名

頒發(fā)榮譽(yù)證書。

A.B.C.附錄一等獎二等獎三等獎

最佳臺風(fēng)獎最佳機(jī)智獎十佳求職獎1名

頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第二篇：模擬招聘會的主要流程

主要流程：

(自我展示->職場回答->實(shí)力環(huán)節(jié))一：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓(各系領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生)二：各系領(lǐng)導(dǎo)致辭

三：請主考官宣布競職崗位 招聘職位： 電子產(chǎn)品修理員：

職位類別：電子/半導(dǎo)體/儀表儀器 汽車 招聘人數(shù)不限 廣州有限通信機(jī)械有限公司公司行業(yè)：

通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)),貿(mào)易·進(jìn)出口,機(jī)械制造·機(jī)電·工、招聘人數(shù)不限 網(wǎng)頁設(shè)計師：

公司行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù),IT服務(wù)·系統(tǒng)集成,計算機(jī)軟件

招聘人數(shù)：網(wǎng)頁設(shè)計師 5名 深圳市和融投資有限公司公司行業(yè)：

房地產(chǎn)服務(wù)(中介·物業(yè)管理·監(jiān)理、設(shè)計院),批發(fā)·零售,房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

濱州益邦佳合新型建材有限公司：

公司行業(yè):原材料及加工（金屬·木材·橡膠·塑料·玻璃·陶瓷·建材）,房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程,環(huán)保

三：進(jìn)入自我展示環(huán)節(jié)

1、參賽選手有1分鐘自我介紹時間，并提出應(yīng)聘口號，對應(yīng)聘職位的競職演說(2分鐘)

2、主考官、評委現(xiàn)場提問 四：職場問答 職場問答環(huán)節(jié)：

由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋：

例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評 五：場景模擬實(shí)力作證環(huán)節(jié) 場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：

1、賣場推銷

假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由主持人決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

2、向主考官要名片

主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片，不要直接開口以及不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類的錯誤方法，參賽者可以想想怎樣禮貌的向主考官要名片。

由主考官對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

六、由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)這次活動進(jìn)行點(diǎn)評

七、活動結(jié)束

先讓領(lǐng)導(dǎo)主考官先離開現(xiàn)場，不要失去任何禮節(jié)

第三篇：模擬招聘會活動策劃書

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：

3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預(yù)備報名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

活動進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則

3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

七，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

附：

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見和改正方法。

第四篇：模擬招聘會活動策劃書

一、活動引言

本模擬招聘次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。同時也希望打造山東大學(xué)的就業(yè)之星，為我校大學(xué)生就業(yè)指明方向。

二、活動背景

自去年來，全球化的金融危機(jī)對中國的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的影響，也給我們大學(xué)生就業(yè)給予了巨大的沖擊。當(dāng)今社會也給應(yīng)屆大學(xué)生提出了更高的要求。為了讓我們山大學(xué)子能夠笑傲職場，同時為了拓寬思路，加強(qiáng)本學(xué)期學(xué)生會工作的創(chuàng)新性和多樣性，學(xué)習(xí)科技部舉辦自己的特色活動：第一屆校園模擬招聘會。目的在于加強(qiáng)在校同學(xué)對就業(yè)的認(rèn)識程度和更好的確定努力方向，為以后更好的走向社會做好準(zhǔn)備。

三、活動目的及意義：

現(xiàn)階段大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

四、活動宗旨：體驗職場風(fēng)云 打造就業(yè)之星

五、主辦單位：

六、活動時間及地點(diǎn)

活動時間：三月中旬到四月初

活動地點(diǎn)：待定

七、活動開展

一、前期策劃準(zhǔn)備

1、前期宣傳

進(jìn)行7—10天的前期宣傳工作，分別在南新兩個校區(qū)同時進(jìn)行宣傳。具體形式如下：

①海報宣傳：在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

②傳單宣傳：發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。

③報名點(diǎn)宣傳：活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生報名，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

④網(wǎng)站宣傳：在山大相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。

⑤記者報道：邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。

2、相關(guān)事宜

1、請柬和榮譽(yù)證書的制作、保管與發(fā)放；

2、獎品保管與發(fā)放；

a.本學(xué)院和其它學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師

3、嘉賓邀請，禮儀接待； b.企業(yè)單位招聘工作的負(fù)責(zé)人

c.山大就業(yè)中心的資深老師

4、主持人邀請與接待；

5、會場布置，物品保管；

6、考官“分?jǐn)?shù)牌”和嘉賓“姓名牌”制作、發(fā)放與保管。

二、具體步驟

1、網(wǎng)上報名和篩選

公布用人單位及招聘崗位，通知同學(xué)網(wǎng)上報名或者直接提交簡歷的報名書到指定郵箱或者相關(guān)負(fù)責(zé)人，報名及遞交簡歷時間為一周。然后由招聘單位對所有簡歷進(jìn)行初審，篩選，一周后公布篩選結(jié)果。篩選結(jié)果將首先在能動學(xué)院網(wǎng)站上公布，并通過有效方式直接通知錄取同學(xué)。評選并公布出優(yōu)秀簡歷。

2、進(jìn)行第一輪面試

對篩選出的報名同學(xué)進(jìn)行第一輪面試，面試官由大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的資深老師及相關(guān)贊助單位的創(chuàng)業(yè)老師擔(dān)任。面試將分批進(jìn)行。

3、篩選并進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)試

根據(jù)面試表現(xiàn)成績進(jìn)行篩選，綜合各方面因素，最后選出將要進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)試的同學(xué)，由經(jīng)驗豐富的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行就業(yè)和面試培訓(xùn)指導(dǎo)，共進(jìn)行兩次集中指導(dǎo)。然后進(jìn)行復(fù)試，根據(jù)最后復(fù)試的結(jié)果評出優(yōu)勝者，優(yōu)勝者將獲得大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的榮譽(yù)證書以及相關(guān)贊助單位的免費(fèi)學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會。

復(fù)試流程

① 場抽簽決定選手的出場順序，賽前可由老師做相關(guān)講解。

②由主持人介紹評委，然后開始比賽。比賽環(huán)節(jié)分為三部分：首先，由選手自己陳述。然后，由評委提問，選手現(xiàn)場作答，評委打分。

③比賽結(jié)束后，由老師做點(diǎn)評，同時工作人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。

④由工作人員給獲獎同學(xué)頒獎。

4、結(jié)果公示

總結(jié)整個模擬招聘會過程，由創(chuàng)業(yè)老師及大學(xué)生就業(yè)中心的老師點(diǎn)評和總結(jié)。而且爭取與相關(guān)贊助單位建立長期實(shí)踐合作關(guān)系。在學(xué)院網(wǎng)站公布最后活動結(jié)果和相關(guān)經(jīng)驗。活動期間建立熱線，回答同學(xué)的相關(guān)問題并且與同學(xué)交流，改進(jìn)活動策劃和實(shí)施方案。

八、活動預(yù)算

1、傳單的打印(預(yù)計為500份)，簡歷的打印

2、橫幅（2×50元）

3、所邀請評委的交通費(fèi)用，面試現(xiàn)場中評委所需的水。

4、獎品和證書(十個最佳簡歷獎,一二三等獎各一名，一個最佳口才獎，一個最佳風(fēng)度獎，一個最佳潛質(zhì))

5、紀(jì)念品等

九、協(xié)助部門

1、新聞部

提前寫新聞稿件，并負(fù)責(zé)整過活動進(jìn)行過程中的新聞采寫工作。

2、宣傳部

a.活動前期的海報制作。

b.印制通知，發(fā)到各學(xué)院學(xué)生工作組織，在全校區(qū)內(nèi)積極宣傳。

c．活動結(jié)果的公示。

3、外聯(lián)部

a.積極聯(lián)系就業(yè)單位及企業(yè)公司，爭取能夠與有意向的單位達(dá)成長期合作計劃，能夠確保為本次活動的優(yōu)勝者提供相關(guān)的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會。

b.為整個活動成功開展提供資金保障。

4、體育部

負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場的秩序和安全保障，確保活動的正常進(jìn)行。

第五篇：模擬招聘會活動策劃書

本次活動由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

一、活動主題：

揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

二、活動目的：

隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

三、活動意義：

舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。

四、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會。

五、活動對象

本次活動面向全院大一至大四學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

六、活動宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部、編輯部）

1、海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2、咨詢點(diǎn)宣傳

活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。

5、邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。

七、活動流程表

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化。

招聘職位要求（1到2個職位）；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在；

④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘；

既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，2、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

（二）宣傳報名階段

院團(tuán)委召開會議，并向各個系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實(shí)時的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

（四）招聘階段

a、預(yù)賽

1、征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽。

3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

b、決賽

1、方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

2．評委（待定）

3、具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

由參加活動企業(yè)代表致辭

由評委致辭

4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點(diǎn)評

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。

職場問答環(huán)節(jié)：

評委現(xiàn)場提問

每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）

評委點(diǎn)評：

由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

（點(diǎn)評方向：

1、面試禮儀

2、傾聽技巧

3、語言表達(dá)技巧

4、問答技巧

5、著裝技巧）

評委作出評分，選出一、二、三等獎。

活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。

八、獎項

一等獎3名 榮譽(yù)證書+獎品+200元現(xiàn)金

二等獎5名 榮譽(yù)證書+獎品+50元現(xiàn)金

三等獎10名 榮譽(yù)證書+獎品

優(yōu)秀獎若干 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

perfect’ 簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

校十佳求職者 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、橫幅 2.宣傳單

3、海報

4、音響設(shè)備

5、工作人員飲水

6、登記表 7.報名表格

8、獎金+獎品