第一篇：模擬招聘會活動總結(jié)

本次模擬招聘會已經(jīng)落下帷幕，回顧這次活動，我們宣傳部的表現(xiàn)并不突顯，很多不完善的地方仍需改進。

? 活動前期：在本次模擬招聘會中，我們部門負(fù)責(zé)了宣傳單、2張海報、5條橫幅、的粘掛工作。能和部門所有成員共同完成前期工作的宣傳并看到我們工作的成果展現(xiàn)在活動現(xiàn)場，我覺得一切努力都是值得的。

? 活動現(xiàn)場：本次活動我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場布臵以及攝影工作。由于擔(dān)心天氣原因，我們早早過來現(xiàn)場，主要工作布臵大本營和咨詢點和簡歷投放點，并把20家醫(yī)院的簡介粘到每個帳篷上，大家積極配合工作，也較順利地完成了。

? 活動后期：活動后我們將物品、背幕、橫幅以及工具等妥善收好，之后進行部門會議，對本次活動進行總結(jié)，提出建議，討論活動期間我們做得不足之處，需要改善之處。雖然本次活動我們宣傳部順利地配合了其他部門將活動舉辦成功，但其中我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：

一、部門成員對工作的責(zé)任心不強。

在模擬招聘會活動的現(xiàn)場本需要部門成員進行攝影但是由于部門成員對工作的疏忽沒有在場進行拍照，導(dǎo)致活動中途的過程缺乏記錄。這種錯誤理應(yīng)好好反省并對部門的成員加以對工作的指導(dǎo)，及時指出并糾正他們的工作中出現(xiàn)的錯誤以增強他們對工作的責(zé)任心和對工作的正確度。

二、部門成員對工作仍不熟悉

這次活動是換屆后的第一個活動，由于缺乏對大型活動的舉辦經(jīng)驗，由于缺乏對大型活動的舉辦經(jīng)驗，前期的宣傳工作和后期的報道也是遭遇了許多麻煩。其中前期工作在向老師申請橫幅的過程中屢屢碰壁，橫幅申請表的填寫也是多次出現(xiàn)錯誤，但是在老師的耐心指導(dǎo)和部門成員的努力下申請橫幅的工作最終得以順利進行。后期報道的活動通訊稿的撰寫中也是由于對新聞通訊稿的不熟悉，導(dǎo)致活動的新聞通訊稿沒有被老師采納并且要重寫。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉，缺乏鍛煉。希望以后能通過更多的工作和任務(wù)的完成多加鍛煉。

三、部門成員的PS技術(shù)不成熟

雖然此次模擬招聘會是有贊助商的大力支持，我們部門不用負(fù)責(zé)海報和背幕的設(shè)計。但是部門成員缺乏對PS技術(shù)的了解。我們部門全體人員會在接下來找時間進行一次PS制作海報的學(xué)習(xí)交流。爭取下次順利完成有PS工作的活動任務(wù)。

這次模擬招聘會已經(jīng)順利落幕了，雖然我們部門對活動工作和任務(wù)的完成中不足之處確實很多，但是正是有著錯誤和不足我們才能及時發(fā)現(xiàn)自己缺點并加以改善，相信我們接下來一定會有更大的進步。宣傳部往往是幕后工作者，不出彩，卻不可缺。我們不為了出風(fēng)頭，只想默默耕耘，出色地

完成自己的任務(wù)，只要聽到別人對自己肯定的評價，即使微不足道，我們也會覺得很幸福。學(xué)生會這個溫暖的的大家庭，不僅是我們練兵的沙場，考驗我們的能力，同時也讓我們彼此相識，認(rèn)識到更多的工作伙伴，甚至是朋友，我們的努力，大家都會看到的！

第二篇：模擬招聘會活動總結(jié)

模擬招聘總結(jié)

一、活動過程

隨著各國各地高校的擴招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個社會實踐機會，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午開展了以“揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功：

1、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個月前就開始了詳細的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔(dān)任評委。

2、我們都有較強的團隊意識，各個方面積極配合，是活動成功的保障。例：模擬現(xiàn)場由社團聯(lián)合會提供。

三、合理安排

活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時注意各方面的時間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的反思

1．由于此次活動是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進來，2．比賽時間安排的比較倉促，面試和復(fù)試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進來，但是由于比賽時間與課程時間發(fā)生沖突，以致無法參加。

3．因為這個活動變動性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強的應(yīng)變能力，但在活動當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4．其次，會場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗。

五、活動結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊張等方面進行鍛煉。

3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗。

4、本次活動我們以最小的費用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。

六、活動獲表彰名單

臺鴻飛 余元航 劉思洋 張堯 陳燕飛

錢莊 彭濤 鄭皆飛 顧邵勇 史小翔

七、活動經(jīng)費結(jié)算（總計22元）

工作人員飲水12元 復(fù)印紙 10元

計算機工程系

軟件

1203班

臺

鴻

飛

就業(yè)崗位檢索

軟件技術(shù)是一個發(fā)展變化非常快的行業(yè)，軟件人才要按照企業(yè)和領(lǐng)域需求來確定培養(yǎng)的方向，而針對高職學(xué)生，必須堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想，強調(diào)其技能培 養(yǎng)，注重課程安排的合理性。因此，我們一方面定期修訂教學(xué)計劃，保證課程設(shè)置與軟件技術(shù)的發(fā)展基本同步，另一方面利用轉(zhuǎn)、合、撤、拆的原則，降低專業(yè)課程 中理論教學(xué)的比例，加強針對性和實用性，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，形成合理的、科學(xué)的課程體系。

本專業(yè)培養(yǎng)具有一定的計算機軟件專業(yè)理論知識，掌握至少一種主流軟件開發(fā)平臺(初學(xué)者可用TexPad編寫代碼，而后可用Eclipse,MyEclipse,java,vb等工具開發(fā)編寫代碼)，具有較強編程能力的高級實用型專業(yè)人才。可在IT企業(yè)、政府機關(guān)、企事業(yè)單位等從事軟件（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)資源平臺、文化娛樂產(chǎn)品和控制系統(tǒng)等）開發(fā)的需求調(diào)查、編碼、測試、維護、營銷售后服務(wù)及軟件生產(chǎn)管理工作。

一、軟件銷售工程師

俗稱：銷售員

工作背景：公司必不可少的人員，軟件產(chǎn)品直接銷售和爭取項目人員； 任職條件：一般由市場部銷售員擔(dān)任；

二、軟件調(diào)研工程師

俗稱：需求調(diào)研工程師

工作背景：當(dāng)市場部爭取到項目后，由需求調(diào)研工程師到現(xiàn)場進行客戶軟件需求調(diào)研，市場調(diào)查人員；

任職條件：一般由能夠應(yīng)變市場的人擔(dān)任；

三、軟件需求分析工程師

俗稱：軟件需求分析員 工作背景：當(dāng)市場調(diào)研人員把需求帶到公司內(nèi)部后，將由需求分析員對客戶提出的需求進行分析，例如：軟件功能可行性分析等并撰寫《需求分析說明書》；

任職條件：一般由邏輯思維能力強者擔(dān)任，有耐心，有一定文字處理能力；

四、軟件設(shè)計工程師

俗稱：框架師（Master）

工作背景：當(dāng)軟件需求分析員已經(jīng)撰寫完《需求分析說明書》后，開發(fā)組長對軟件功能進行劃分模塊，并完成軟件系統(tǒng)整體開發(fā)環(huán)境的架構(gòu)工作，搭建軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)，最終把劃分的模塊分發(fā)組員開發(fā)；并且編寫《概要設(shè)計說明書》

任職要求：一般由項目開發(fā)組長擔(dān)任，具有很強的開發(fā)能力和組織能力，至少5年的開發(fā)工作經(jīng)驗；

五、軟件開發(fā)工程師

俗稱：程序員 工作背景：當(dāng)項目組長已經(jīng)搭建好軟件系統(tǒng)的整體構(gòu)架并已經(jīng)接收到組長對自己模塊負(fù)責(zé)劃分好了，明確負(fù)責(zé)自己的模塊進行代碼編碼，測試代碼模塊；

任職要求：至少熟悉一種編程語言，了解開發(fā)環(huán)境，熟悉數(shù)據(jù)庫語言；

六、軟件測試工程師

俗稱：測試員 工作背景：與軟件開發(fā)工程師同步工作，當(dāng)軟件開發(fā)開發(fā)好軟件模塊后由軟件測試工程師進行對軟件功能進行全面測試與處理，最終發(fā)布軟件版本，并編寫軟件測試報告和編寫《軟件使用說明書》； 任職要求：熟悉軟件測試工具，了解軟件測試的方法，邏輯思維強，具備一定文檔處理能力；

七、軟件實施工程師

俗稱：軟件實施

工作背景：當(dāng)軟件測試工程師已經(jīng)將軟件封板并發(fā)布到FTP上后，由軟件實施工程師到客戶現(xiàn)場進行軟件的安裝上線，根據(jù)《軟件使用說明書》主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境的配置； 任職要求：熟悉大型軟件的配置與安裝，熟悉數(shù)據(jù)庫的安裝；

八、軟件維護工程師

俗稱：維護運維

工作背景：客戶現(xiàn)場已經(jīng)由實施工程師上線完成，為了保證軟件的質(zhì)量，需要維護工程師對軟件進行一個維護工作，主要保證軟件能正常運行；

任職要求：熟悉大型軟件的配置與安裝，熟悉數(shù)據(jù)庫的安裝；

九、軟件文檔工程師

俗稱：文檔工程師

工作背景：隨著軟件的產(chǎn)生，編寫一系列的軟件文檔； 任職要求：精通辦公軟件的使用，文字功底強；

十、軟件客服

俗稱：客服

工作背景：是指對客戶使用軟件時出現(xiàn)的問題的一個回答； 合肥待遇：商務(wù)禮儀專業(yè)

第三篇：模擬招聘會活動總結(jié)

模擬招聘會總結(jié)

一、活動過程

隨著各國各地高校的擴招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個社會實踐機會，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團聯(lián)合會（4101）開展了以“揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功：

1、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個月前就開始了詳細的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔(dān)任評委。

2、我們都有較強的團隊意識，各個方面積極配合，是活動成功的保障。例：模擬現(xiàn)場由社團聯(lián)合會提供。

三、合理安排

活動中分工具體、安排合理。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理分配，于此同時注意各方面的時間協(xié)調(diào)。

四、成功背后的反思

1．由于此次活動是一次新的嘗試，由于宣傳力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進來，2．比賽時間安排的比較倉促，面試和復(fù)試在時間上安排也有一定難度。許多上選修課的同學(xué)想?yún)⑴c進來，但是由于比賽時間與課程時間發(fā)生沖突，以致無法參加。

3．因為這個活動變動性很大，所有要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強的應(yīng)變能力，但在活動當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細節(jié)問題事先沒有考慮周到。

4．其次，會場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“經(jīng)驗要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。”我們相信通過這次活動的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗。

五、活動結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊張等方面進行鍛煉。

3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗。

4、本次活動我們以最小的費用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。

六、活動獲表彰名單

許夢伶 張美清 車會 孫亞 管其康

徐警智 彭濤 鄭皆飛 顧邵勇 史小翔

七、活動經(jīng)費結(jié)算（總計22元）

工作人員飲水12元 復(fù)印紙 10元

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心 社長候選人：張劍

2012/4/17

第四篇：模擬招聘會活動總結(jié)

模擬招聘會活動總結(jié)

一、活動目的

隨著各國各地高校的擴招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個社會實踐機會，提高同學(xué)們未來在求職就業(yè)路上的競爭力。我們班特于5月15日下午在一號樓1004開展了以“展現(xiàn)個人風(fēng)采”為主題的模擬招聘活動。

二、活動評估

總的來說，我們這次模擬招聘活動各個方面都比較成功：

1、各方面準(zhǔn)備的較充分，在一個月前就開始了詳細的思考，做了充分的準(zhǔn)備。例：提前一周通知本班學(xué)生，以保證每個學(xué)生都積極參加本次活動。

2、我們都有較強的團隊意識，各個方面積極配合，是活動成功的保障。

三、成功背后的反思

1．由于此次活動是一次新的嘗試，大家都沒有充足的準(zhǔn)備時間，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義，導(dǎo)致許多同學(xué)都沒有參與進來。2．比賽時間安排的比較倉促，沒有安排復(fù)試。

3．因為這個活動變動性很大，主持人和評委要有很強的應(yīng)變能力，但在活動當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細節(jié)問題事先沒有考慮周到。

總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗需要不斷積累。我們相信通過這次活動的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的經(jīng)驗。

四、活動結(jié)果及意義

1、應(yīng)評委老師的要求，將活動改成大家一起討論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。

2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊張等方面進行鍛煉。

3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些經(jīng)驗。

4、本次活動我們以最小的費用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。

五、活動獲表彰名單

生物化學(xué)系

10化學(xué)類

2013年05月17日

模擬招聘活動總結(jié)

舉辦單位：化學(xué)班

第五篇：模擬招聘會總結(jié)

模擬招聘會總結(jié)

己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)了出來。

2013年5月31日下午，我們外聯(lián)部的模擬招聘會在全系同學(xué)的大力支持下如期舉行。此次招聘會雖然因為一些原因出現(xiàn)了一些紕漏，但是，總體來說還算得上成功，也達到了舉辦的目的。為同學(xué)們提供了一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，同時也提供了一個展現(xiàn)自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我和將理論與實踐相結(jié)合、學(xué)以致用的機會。

此次招聘會有明確的招聘單位，同時也有明確的招聘崗位，諸如活動策劃和執(zhí)行、人力資源主管、文秘等等，當(dāng)然也有具體的招聘要求。由于經(jīng)過了兩周的準(zhǔn)備工作，所以，應(yīng)聘者就考官的問題還是給出了較全面的回答，經(jīng)過重重選拔剩下來的七位應(yīng)聘者通過三個環(huán)節(jié)的輪番上場，都最大限度的發(fā)揮了自己的聰明才智，把自

在模擬招聘會期間，場下同學(xué)都能給予積極配合并遵守場下紀(jì)

律，為本次模擬招聘會的成功舉行提供了必要保證。在應(yīng)聘人員上

場時，場下同學(xué)都能做到認(rèn)真傾聽，給應(yīng)聘人員創(chuàng)造了一個自由發(fā)

揮的良好環(huán)境。

從這次模擬招聘會的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，總的 來說是有的同學(xué)沒有認(rèn)真對待，沒有做好充分準(zhǔn)備，所以在上場時有些底氣不足，再加上因為不自信導(dǎo)致了不自在的表現(xiàn)。另外也許這些現(xiàn)象很影響總體結(jié)果，但是，我認(rèn)為這是一個好事情，至少在我們還沒有踏入社會之前能看到自己的缺點和不足，在剩下的一年時間里盡可能的取長補短為自己以后的職業(yè)道路掃除障礙。

有人說過：學(xué)歷代表你的過去，財力代表現(xiàn)在的努力，學(xué)習(xí)能力代表一個人將來的成就。我們很多人都想要改變這個世界，卻很少有人想要改變自己。通過這次的招聘會讓我看到了自己的不足也學(xué)習(xí)到了許多知識。我也希望這次的招聘會能夠給大家一些提醒以及借鑒，能夠取人之長補己之短。

今天我們能夠滿懷信心的說出自己的夢想，明天定能展翅翱翔。

電氣工程與自動化系外聯(lián)部

2013年5月31日