第一篇：實訓感悟

實訓報告

根據學校安排，我們于2011年11月20日至27日在長沙市進行參觀實習。這是一個讓我們了解建筑的好機會，讓我更深一步的了解理論與實際的差別，更好的領略建筑藝術的魅力。我們正在經歷一個藝術不再是我們日常生活中實用事物之附屬品的時代，我們日益懂得欣賞音樂、繪畫、雕塑及文學，他們都給我們帶來了真正的歡悅。我們把藝術的享受摻和于日常生活之中，并在所有的用品、衣著乃至食品中引入了美工設計，然而，仍然有一種藝術歡悅的淵源很少為人所察覺，一種凡是有人居住的場所均能遇到，一種我們蕓蕓眾生每天路過卻茫然無知的作品，這就是我們周圍建筑的藝術。所以了解建筑并發揚是我們必須做的房屋建筑學是研究房屋的構造組成、構造原理及構造方法的一門課程，同時還包括介紹建筑設 計的一般原則的教學內容。因此本課程在土建類專業的課程體系中占有重要的地位。構造組 成研究房屋的各個組成部分及作用。構造原理研究房屋各個部分的構造要求及符合這些要求 的構造理論。構造方法研究在構造原理的指導下用性能優良經濟可行的建筑材料和建筑制品的 構成建筑結構配件以及構配件之間的連接方法。建筑設計知識研究建筑空間的構成組織功能和 外觀形象的基本概念及一般原則。這次實習的主要目的有了解一般商業與民用建筑的設計過程；了解建筑物的總平面布置、建筑分類及功能作用、結構類型及特點、結構構件的布置及荷載傳遞路線、主要節點的細部構造和處理方法等；了解建筑物的施工方法；了解建筑、結構、施工之間的相互關系；了解建筑n結構領域的最

新動態和發展方向。

11月20號我們開始實習，我們參觀了學校外正在施工的一處工地。首先我們來到了施工現場。這里，正在進行基礎建設，基礎是房屋底部與地基接觸的承重結構，它的作用是把房屋上部的荷載傳給地基。因此，基礎必須堅固、穩定而可靠。這里基礎的形式大部分為條形基礎，部分是獨立基礎。老師及工地管理人員為我們講解了基礎的結構，其中墊層厚100mm，上表層距水平+-0.00處2400mm，屬于淺基礎，在分布基上鋪設鋼筋，交織成網狀，然后澆鑄混凝土成梯形，單個梯形基礎向上建起至—0.50m處相連開始鋪設水平地面。綜合樓在功能上分為辦公用樓和學術報告廳，1—3全部采用現澆框架式鋼筋混凝土結構，造價700多萬。

在這里我們特別注意到的是這里的衛生建采用的是下沉式，因為新的建筑規范標準規定水道管線不可外露在下層這樣使得每戶的管線都在自己的樓層上，維修的時候只要將地面撬開，在自己家修就可以了，不會再影響到樓下的住戶。

我們在這里學習到的主要是戶型的設計，怎樣安排房間最舒適，怎樣使功能更合理，使空間充分被利用是參觀住宅樓的重點。在其中一棟樓上我們發現有一戶功能設計的不是很合理，有一間屋子面積太小，開間不足三米，只能用作書房或兒童室。在主臥中有衛生間和更衣室，衛生間接受不到自然光，之間的通道也很窄，不便通行。我們以后在做設計的時候一定要注意，避免發生類似的問題。

第二天我們來到大漢建材市場。我們才發現現在的建筑材料的多樣化。現在的隨著物質生活水平有很大的提高，社會生活方式也有明顯的變化，對建筑和建材提出了新的要求，各種各樣的建筑材料讓人看的眼花繚亂，光地板就有許多種嗎，更何況其他的建筑材料了。這樣，我們的工地實習就結束了。本次實習，時間雖短，但達到了開闊眼界、補充知識、將理論與實踐相結合的多重目的。在實習過程中，我們了解了建筑施工的過程及一般步驟，了解了結構設計的新動向和新方法，了解了有關的施工技術和建筑材料。

這次建筑實習短短一周，但我所想所見所感比之前在學校學習的知識都要多的多。而且沿途不斷的跟同學老師討論，交換想法，收獲極大。有什么了解建筑的方法比身臨奇景更好呢？

10級造價2班

劉奇揚

第二篇：實訓感悟

通過這兩天的實訓學習，掌握了很多創業就業方面的知識，對于自己未來的職業規劃，有很大的幫助。實訓前期，我首先選擇把精力投放到提升自己的專業等級上，剩下的精力集中于社團的組織，科研活動的參與，所收獲的回報就是，自己的各方面能力得到了很大的提高，這是一個明顯的優勢，在將來的就業中，有著良好的基礎，可以在升職與加薪中，比同級別的員工，有著競爭上的優勢。

以上事情進行完后，開始做兼職，進入實習機構實習，獲得人脈關系和資金；與此同時，順便考了一下駕照，參與教研活動，得到了老師的認可。通過以上各方面的努力，拿到了營銷專業3級，計算機專業2級，英語2級。其他各方面能力在學員中都名列前茅，再加上人脈關系、教師認可，最終從學員中脫穎而出，拿到了優秀學員前三名的成績，獎金5000元，使得自己在接下來的求職中，處于十分有利的地位。

接下來就是進入職場就職，之所以先就職而不是創業，是因為自己的經驗不足，資金方面也不是很充裕，所以想要到職場中鍛煉一下。當時擔任營銷部門負責人，從事營銷行業，以前實習中積累的人脈關系，對日后的工作有極大幫助。公司的基本運作也是我們三個部門的負責人共同商量決定的，事關公司以后的發展，所以我們很慎重，也很努力，同時我也有信心做好這份工作。

總的來說，這兩天的沙盤模擬實訓，對我的學習很有幫助，給予我很多方面的指導，在這種教學模式下，感覺學習起來很輕松，很有激情，也很實用，起到的效果也是顯而易見的。所以個人認為，學院開展這樣的教學模式，是非常成功的！

第三篇：肯德基實訓感悟

開學將至，我的暑期實訓已經結束。非常感謝貴公司泗縣肯德基門店能夠給我提供這樣一個實訓的機會，在這期間，給該門店帶來了很多麻煩，造成公司一些不必要的經濟損失，盡管這樣，貴店仍然對我寬大諒解，不追究我的過失。真的很感謝。短短的一個月，我卻在這里學到了很多，同時也認識到了自己的種種不足，我相信這些事情的發生，定將會塑造一個更好的自己。值得慶幸的是在這里認識了許多哥哥姐姐，美女，朋友，以及我敬愛的師傅，多謝你們的陪伴和照顧，遇見你們是我的緣分，和你們相識相知是我的福氣。最后了，祝福哥哥姐姐們工作順利，財源廣進。

肯德基的實訓這段期間，發現了門店一些的不足之處，主要有一下幾個方面：1.每次門店進行進貨的時候，由于盤點不清，估算落差大，進貨量大，導致倉庫貨物堆積如山，毫無秩序，補貨人員不易查找。2.臥洗方面，一些基礎的皮手套，刷子不能夠及時的更換，有時工作員工自行佩戴。3.外場餐桌不能夠及時清理，顧客無法入座，顧客投訴較多。4.員工的班表制定后改變很大，請假，換班太頻繁，沒有一個相對明確的班表體制機制。

針對我所在的肯德基門店存在的以上問題，提出建議如下：1.進貨前，對門店倉庫現有的貨物進行仔細的盤點，收集可靠地數據，進行科學合理的評估。2.無論是廚房，臥洗，還是其它工作處基礎的工具配備，都要經常性的檢查，發現，及時配備，保證各項工作正常進行。3.顧客的投訴使得我們的服務更加的完善，對于外場應當時時有服務人員的打理清潔。4.進一步完善公司員工的出勤制度和相對穩定的班表工時環境。

第四篇：物業管理實訓的感悟

物業管理實訓的感悟

摘要：物業管理者應當具備的素質：

一、物業管理者要有敬業精神；

二、物業管理者應具有良好的心理素質；

三、物業管理者要有精湛的管理技能；

四、物業管理者要有超前的服務意識。關鍵詞：敬業精神心理素質管理技能服務意識

自十二月十五日起，我開始了為期七天的物業管理實訓，實訓地點為河北大學工商學院校區。物業公司為河北大學后勤服務物業公司。

在實訓的這段日子里，我做過保潔，檢查過衛生，通過與物業管理的初步接觸，我除了對它有個大概的了解外，我更多的是考慮，我如何做，才能成為一名合格的物業管理者。美國管理學大師斯蒂芬P·羅賓斯曾說過，管理是一個令人興奮的領域。

物業管理則是一項復雜而艱辛的工作。

在日常的物業管理過程中，我們每天都會面對各種需求，各種瑣碎、繁雜的事務。有些事情似乎微不足道，可是當我們的服務給人們帶來了幸福和歡樂，獲得了業主的認可和贊許，我們會因此而得到滿足，體現出了我們的價值和水平，那些平日里的苦和累、血和汗，以及不理解的目光和口吻，甚至鄙視和責備都將置之腦后，顯得微不足道。那么，物業管理者的理想類型和素質應當是怎樣的呢?

一、物業管理者要有敬業精神

管理者的敬業精神包括：

1．強烈的使命感。商業社會中，人類的許多活動都是價值的體現。我認為物業管理者要明確自己的責任，認同自己的服務對象。我們的服務目標是增值。

2．高度的責任心。把管理服務當作自己的事來辦，甚至做得比自己的事還好。

3．團隊精神。物業管理涉及的面很廣，需要的知識結構復雜。有人說，物業管理要解決的問題“上至天文地理，下至雞毛蒜皮”，一點也不為過。但一個人的精力、知識畢竟有限。如果發揚“團隊精神”，就沒有解決不了的問題。對復雜設施、設備的管理，外包是一項常見的方式，但如不能與協作方之間發揚“團隊精神”，恐難把事做好。

二、物業管理者應具有良好的心理素質

以下幾點顯得非常重要：

精神境界要高。物業管理不是簡單的看門、掃地、通陰溝。作為物業管理服務行業的工作人員，他們具有特定的專業知識和技能，在人格上與其他人都是平等的，只是社會分工不同而已。禮貌待人是物業管理人員必備的素質。不管在什么情況下，對周圍的人，要以禮相待；對周圍發生的事，只能多觀察，多分析，決不議論，這一條非常重要。

以平常心對待不平常的人和事。人家有的，我們不必也有；人家沒有的，我們也可以有，也

可以沒有。

要處理好各方面的關系。

與業主的關系，與員工和領導之間的關系，與相鄰單位和政府行政部門，等等，都要處理好關系。

三、物業管理者要有精湛的管理技能

物業管理不僅要將管理內容按照目標去一步步地實現，而且要做得盡可能地有效。一般來說，通過努力，管理目標是不難實現的但要管理得非常有效，我們是必須要有精湛的管理技能的，而且這一點決不能一蹴而就。精湛的管理技能除了多實踐外，還要不斷提高自身的文化修養和專業業務水平。

物業管理是一件很復雜的工作，涉及的面很廣，從建筑結構到機械設備，從田園綠化到人的行為舉止。如果沒有良好的管理技能，很難勝任優秀的管理項目。管理技能涉及的方面有：小區、樓宇的建筑結構，供電、供熱系統，水處理系統，通訊系統，保安、綠化、清潔、財務的管理，人的管理，等等。

其中最為困難的是人的管理。人是具有思想的，而人的行為方式又是隨時間、地點的不同而變化的。如何對人的行為進行規范和管理是一大課題。

物業管理人要不斷更新自己的知識結構，學習一些管理學、社會學、心理學、法律和法規、甚至美學，將會受益無窮。

四、物業管理者要有超前的服務意識

縱觀過去的廿世紀，工業革命和四十年代以后的科技革命給人們的生活和意識均產生了巨大的沖擊。我們知道，工業國家用了將近幾個世紀所經歷的變革，我們國家則在幾十年內便就實現了。社會在發展，作為物業管理主要對象的人的要求越來越高，超前的服務意識顯得極為重要。例如，樓宇小區的智能化。這不僅僅是個監控管理的問題，還能使人的生活和信息的獲取更為便利和及時。

服務的時效性。時間就是生命，時間就是金錢，已不再是文學作品里的用語，而是人們切切實實感受到的事實。信息革命已將這一概念大大強化了。

諸如此類，不一而足。因此，服務方式和方法必須跟上科技發展的步伐，跟上信息革命這一時代的節拍，要有所創新，要不斷研究新問題，解決新問題。

——西美爾說，有兩種個人主義，“量的個人主義”和“質的個人主義”，前者意味著在社會之中每個人的自由都受到其他人的制約，后者則是既定的、先驗的自在自為，人除了接受自己內心的呼喚之外無人可以加以約束。這句話既適用于業主，同樣適用于物業管理者。

總體來說，物業公司需要物業管理人有較強的責任感、團隊協作精神、較好的溝通能力、果斷決策能力、有效的程序管理、持續的學習態度、富有創新的工作激情。

而我經過這些日子的思考，已經看到了自己與一名合格物業管理人的差距，我明確了自己今后努力的方向。

參考文獻：

[1]物業管理溝通藝術——物業管理職業經理人素質教育叢書

作者：張志國，鄭實出版社：機械工業出版社 出版時間：2006年01月

[2]物業管理服務與經營

作者：張明媚出版社：電子工業出版社 出版時間：2006年01月

[3]物業管理職位工作手冊——弗布克管理咨詢系列

作者：李光輝，侯章良 編 著 出版社：人民郵電出版社 出版時間：2005年06月

第五篇：登桿實訓感悟

登桿實訓感悟

2012年10月10日，今天艷陽高照，氣溫很低，終于迎來既期待又害怕登桿實訓，期待是因為不用借助電梯等機械設備僅憑三腳架、腳扣等簡單設備登上與地面相垂直的電桿，害怕是因為一旦漸漸的遠離地面，不是腳踏實地，人就會產生恐懼心理。

登桿工具有三腳架和腳扣，今天我采用腳扣進行登桿訓練。上課之前，老師在登桿區域圍上了圍欄。登桿前應做好相關準備，首先是電桿的檢查，包括桿體地上部分有沒有裂紋（垂直裂紋和水平裂紋）、桿體埋入地下部分的長度應占桿總長的1/

6、桿體所在地面情況、斜拉線是否合格等；其次應做好登桿工具的檢查。登桿前應正確佩戴安全帽，系好安全帶和防墜器。登桿時老師指定一名學生為監護人，幫助同學們懸掛防墜器，我的學號是8號，還有很長一段時間才會輪到我，在自己登桿之前看看同學們是怎么登桿的，可以好好學習，吸取經驗教訓：登桿時腳尖上揚，使腳扣始終保持水平，當腳扣向上邁一步時，腳后跟遠離電桿下踩，同時膝蓋遠離電桿；登桿的過程中人體重心始終在一只腳上，身體與電線桿有一段距離；登桿時腳用力，雙手扶在電桿上時為了保持身體平衡，可以不用力。很快就輪到我了，戴好安全帽、系好安全帶和防墜器，穿上腳扣準備上桿，覺得腳扣比較重，總要往下掉。每走一步，覺得往上登需費很大的力氣，或許是因為腳步邁得太大。當繼續往上走，發現越來越難走，腳扣總是扣不住，往下踩時腳扣跟著往下走，這是因為自己的腳離電桿太近了，腳扣幾次都要掉下來了。爬到三米時覺得已經上不去了，不是因為在桿上害怕，而是總覺得找不到感覺，還是下來吧。下來時每一步都走得挺穩的，很快就到達地面了。

今天還學會幾種常用的打結方法，直扣、豬蹄扣、抬扣、倒扣、背扣、瓶扣、拴馬扣，打各種各樣的繩扣，各種扣只要用心去學，幾分鐘就能夠學會，多練習幾遍，就能夠孰能生巧。

做任何事情只要用心去體會，同學時間去練習，都能夠學會且熟練掌握。