第一篇：阿拉山口財政分局廉政進機關工作總結[模版]

阿拉山口財政分局廉政進機關工作總結

自口岸廉政文化進機關現場會召開以來，我分局緊緊抓住廉政文化進機關契機，加大全局的黨風廉政教育工作。按照“財政要發展，黨風要領先”的思路，精心組織開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，構筑反腐防火墻，在分局營造濃烈的“廉榮貪恥”氛圍，取得比

較明顯的成效。我們的具體做法是：

一、提高認識，強化組織領導

財政機關是政府的宏觀經濟調控和綜合管理部門，整天管錢、管物，特別是在加快發展的形勢下經濟活動日趨活躍，財政資金的運作頻率和數量急速加快和增長，如何加強財政部門黨風廉政建設，保證管財理財的“近水者”不受誘惑，保持清正廉潔，是擺在我們面前的重要課題，也是我們分局領導班子經常深刻反思孜孜追求的工作目標。這次廉政文化進機關活動，為我們深化黨風廉政建設提供了很好的機遇，我們局領導班子認真學習了口岸黨委《關于印發的通知》，決定以廉政文化建設為抓手、為切入點，帶動分局黨風廉政建設，讓廉政文化之根永久地扎在財政分局，讓廉政文化之花永久地開在財政分局。為了切實增強效果，分局領導班子提出要將近幾年分局在黨風廉政方面做的一系列工作認真回顧總結消化，結合廉政文化建設，促進分局黨風廉政建設躍上一個新臺階。為了把這項工作抓緊抓好，按照口岸紀委的統一部署，我們及時成立了領導小組，強化組織領導，一把手親自抓，加強組織和協調，制定落實工作方案，制定廉政文化建設規劃、責任分解表，有計劃、有部署、有檢查、有落實，扎實推進，力求把廉政文化進機關活動開展得有聲有色。

二、因地制宜，堅持規范建設

我分局目前地方不大，可利用的地方更少，先天條件不足，但這不妨礙我們開動腦筋搞廉政文化建設，利用一切可利用的空間，走出精品、特色之路，在小而精、小而特上下功夫，在針對性、實效性上下功夫，千方百計利用現有資源把廉政文化做精、做出特色。

㈠ 弘揚廉政文化思想。以艱苦奮斗、勤政廉潔為主題，引導財政干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的高尚思想道德情操；增強財政干部從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范；抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。基本原則是正面宣傳為主與警示教育相結合；全面推進與重點突破相結合；以點帶面與有序推進相結合。主要任務是理想信念教育；從政道德教育；黨的優良傳統和作風教育；黨紀條規和國家法律法規教育。

㈡ 構建廉政文化特色。積極推進廉政文化建設，把廉政文化建設作為推進黨風廉政建設工作的重要載體，充分發揮其激濁揚清、扶正驅邪的功能。通過改進教育方式、創新活動載體、健全運行機制，逐步構建起具有財政特色的廉政文化建設體系。在方法途徑上，豐富教育形式，建設廉政文化專欄側重于展示性教育；制作廉政圖片作為辦公電腦桌面背景側重于日常式教育；觀看廉政影片側重于感悟式教育；制作廉政格言警句工作牌側重于自警監督式教育；開展述廉活動側重于報告式教育；開展“廉內助”活動側重于家庭式教育。加強制度建設，發揮制度文化的制約保障機制，按制度辦事，靠制度管人，針對實際工作中的薄弱環節，先后修訂完善財政工作人員八不準等十五項制度。強化監督制約，增強廉政文化執行力，針對權力運行，建立落實涵蓋領導責任、工作責任、執法責任、廉政責任等方面的責任體系，制定并落實監督工作方案。

㈢ 加大廉政文化投入。建設廉政文化要有好的思路，還需要一定的硬投入，文化載體要讓人看得見摸得著。為此，我們按照廉政文化建設要求，規劃好可利用的空間，建設廉政文化景觀，進了辦公室，我喜愛的廉政格言上墻；小會議室經過改造，現在不僅是我局的榮譽室、黨建活動室，也是廉政教育室，鞏固廉政文化陣地建設的堡壘。我們還計劃將每個辦公室內公開辦事制度上墻，構建具有財政特色的廉政文化展示平臺，做到了處處有廉聲、有廉樣，廉政標志醒目搶眼。簡潔大方，美化了工作環境，凈化了人的心靈，樹立了財政清廉的外在形象。

三、務求實效，搭建四方平臺

廉政文化建設是載體，目的全在于推進黨風廉政建設深入有效持久地開展，幫助我們抓好黨風廉政建設工作，不在于廉政文化建設的形式，其內涵和作用要轉化為實實在在的工作效果。為此，我們局領導班子認為要乘廉政文化建設東風，把廉政文化建設的觸角延伸到大家的工作、學習、生活的各個層面，進一步明確黨風廉政建設工作思路，發揮廉政文化示范點效應，落實黨風廉政建設工作措施。具體圍繞廉政文化建設全方位立體式搭建四方平臺：

㈠ 以“思廉”為主線，搭建警示教育平臺。組織干部職工看警示教育片，進一步強化干部職工的社會主義榮辱觀，教育廣大干部職工，珍惜來之不易的工作崗位，激發干部職工愛崗敬業的工作熱情，親身體會腐敗給社會和家庭帶來的危害，算清腐敗成本賬，從而使廣大干部職工在思想上形成不敢腐、不能腐、不愿腐的觀念，珍惜今日的生活。

㈡ 以“養廉”為主線，搭建文化滲透平臺。這次廉政文化建設我們采用黨員干部易于接受、樂于參加、豐富多彩的圖文并茂形式，制作廉政文化大幅宣傳牌，開設廉政文化專題宣傳欄，讓廉政文化走進辦公室，營造“進門思廉，抬頭望廉，外出講廉

”的濃烈氛圍，辦公環境煥然一新，處處有廉聲，時時提醒廣大干部職工自覺做到廉潔自律。為了打造特色，我們在內涵上下功夫，選擇一些有品位、有檔次的廉政圖畫制作成電腦桌面，吸引人、留住人，取得了比較好的效果。

㈢ 以“促廉”為主線，搭建廉政監督平臺。在內部，落實好民主集中制和民主生活會制度、周五學習日活動，分局領導班子成員帶頭講課、帶頭發言、帶頭寫個人筆記、帶頭寫個人心得體會，加強對干部職工的廉政教育，樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。將應知應會廉政文化知識納入到業務考試范圍。圍繞發現和培養“愛崗敬業，甘于奉獻”先進典型，開展宣傳學習廉政勤政先進典型教育，發出爭創廉潔家庭八榮八恥倡議書，不吹枕頭風，做好賢內助，倡導家庭促廉。

㈣ 以“踐廉”為主線，搭建干凈辦事平臺。從局領導開始，層層作出廉政承諾，簽訂廉政責任狀，成立廉政督查組定期進行監督檢查，對不認真履行承諾的人提出批評，責令整改。特別是在管錢、管物、管采購等敏感崗位，暢通監督渠道，落實文明辦公制度，向社會公開舉報電話，接受群眾監督；實現首問責任制、限時辦事制、二次辦結制，實行責任逆向追究，并納入責任目標考核管理，進一步密切財政和各方面關系，樹立財政干部務實、清廉的良好形象。

阿拉山口財政分局

二〇一〇年五月二十四日

第二篇：阿拉山口財政分局黨建及黨風廉政建設工作匯報

阿拉山口財政分局二〇〇九年黨建及黨風廉政建設工作匯報

尊敬的口岸黨建目標管理及黨風廉政建設檢查組：

首先我謹代表財政分局全體干部職工對前來分局檢查黨建目標管理及黨風廉政建設工作的領導表示熱烈的歡迎！其次，感謝多年來口岸黨委、紀檢委對我分局開展的黨建及黨風廉政建設工作給予的關心指導。今年，在口岸黨委、州財政局黨組的領導下，我分局認真貫徹落實科學發展觀，按照與口岸簽訂的黨建目標管理與黨風廉政建設目標責任書及相關文件的要求，立足本單位的實際情況,把黨建及黨風廉政建設工作列入我分局重要工作日程,取得了一定成效。下面我就今年我分局開展黨建及黨風廉政建設工作匯報如下：

一、高度重視、落實責任

黨建及黨風廉政建設工作本身就是一項長期而重要的工作，我分局堅決貫徹落實執行黨和國家關于對黨建及黨風廉政建設工作的方針政策，把黨建及黨風廉政建設工作作為三個文明建設的一項重要內容，局領導切實擔負起了責任，年初制定了黨建及黨風廉政建設工作計劃。為有利于工作的開展，我們堅持教育與管理并重的原則，召開經常性的會議學習相關反腐倡廉的文件，找材料組織大家一起學習發展黨員的程序。并根據我分局人事變動，調整了我分局黨建及黨風廉政建設目標管理領導小組成員，局長擔任黨建目標管理及黨風廉政建設各項工作第一責任人，在單位內部與單位干部職工簽訂了黨建目標管理及黨風廉政建設目標責任書，明確了干部責任和目標，做到了分工明確，責任到人，并將其作為年終考核的重要指標。配備了專門人員負責日常性工作，按時向口岸紀檢委、組織人事辦報送各類相關材料，做到不推諉、不拖拉、及時完成各項任務。

二、認真開展學習實踐活動，確保活動取得實效

按照口岸黨委的統一安排和部署，財政分局積極投身到學習實踐活動當中，學習實踐活動開始前，我分局扎實做好了思想準備、組織準備和工作準備，成立了領導機構和工作機構，開好了動員大會和各階段轉段會議。全局共開展集中學習7天以上，干部職工做讀書筆記均上萬字，同時緊密聯系財政業務工作，就深入學習領會科學發展觀撰寫了心得體會，并開展了廣泛的交流、討論。學習調研階段主要抓好了學習調研、圍繞科學發展進行解放思想討論等工作；分析檢查階段按照“查找問題求全面、分析檢查求嚴格、組織評議求廣泛”的要求，主要統籌抓好了召開黨員干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告等工作；整改落實階段制定了切實可行的整改落實方案，堅持邊學邊改、邊查邊改，確保學習實踐活動取得實效。

三、加強黨的建設，提高干部隊伍素質

今年，我們加強了對積極分子的培養和教育，發展了兩名預備黨員。在加強黨的建設方面，分局領導班子成員積極響應口岸黨委的號召，開展了“1+1”結對助學幫困活動，已將助學資金700元及書包、鋼筆等學習用具送至學生手中。在進一步提高財政干部隊伍綜合能力時，堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合，請進來與走出去相結合等方式，多渠道、多層次加強干部教育培訓。4月7日至5月7日，我分局2人赴湖北參加了財政系統基層干部培訓班；9月至10月，1人參加了博州黨校公務員培訓，在一定程度上提高了口岸部分財政干部的政策理論水平和解決實際問題的能力。組織了全體干部職工赴阿拉山口國家稅務局參觀其廉政文化進機關工作開展情況，學習了國稅隊伍的團結奮進精神，開拓了視野。以建設高素質財政干部隊伍為目標，不斷加強干部管理工作，建立完善了《阿拉山口財政分局信息工作獎勵暫行辦法》、《阿拉山口財政分局干部請銷假制度》等一系列制度，極大程度的調動了干部職工的工作積極性，進一步改善了機關作風形象。

四、推行國庫集中支付改革，加強財政收支管理

在口岸黨委、管委的重視與大力支持下，根據州人民政府辦公室《印發阿拉山口口岸財政國庫管理制度改革實施方案和阿拉山口財政分局會計集中核算向國庫集中支付轉軌實施方案的通知》（博州政辦發108號）文件要求，4月1日，我分局在口岸全面推行國庫集中支付改革工作，實現了核算中心向國庫集中支付中心的轉軌。國庫集中支付是社會主義市場經濟體制下財政管理的要求，是從源頭上預防和治理腐敗的有效措施，它對加強財政收支管理、強化財政資金監督、切實提高財政資金安全使用效率具有積極意義。國庫集中支付實施半年多來，我分局加強了與人行、商業銀行、軟件公司的溝通協作，先后投入20萬元購置安裝軟件、組織培訓，搭建了財政、人行、銀行、預算單位的操作平臺。目前，國庫集中支付已取得了明顯的成效：一是對原有財政部門和預算單位賬戶進行了清理，歸并了財政部門多頭開設的賬戶，取消了預算單位以前開設的所有銀行賬戶,建立起統一、規范的國庫單一賬戶體系；二是順利實現了阿拉山口財政分局會計集中核算向國庫集中支付的轉軌工作，進一步明確了“六不變的原則”，即預算級次不變、資金分配權不變、資金使用權不變、財務管理權不變、會計核算職責不變、編報決算職責不變；三是建立了以國庫集中支付系統為核心的財政資金運行模式，所有財政性資金完全在系統內運行，實現了財政資金全過程的監督和動態的管理；四是撥款方式的改變為合理調度財政資金的能動性和提高財政資金的使用效率提供了有力的保障；五是進一步明確了財政各職能部門在財政

資金管理和撥付過程中的職責，加強了財政部門內部職能的協調機制和監督力度；六是加強了預算單位使用財政性資金的計劃性，杜絕隨意性，防止財政性資金的挪用，保證了資金的安全，有效杜絕預算單位違反有關財經法規，為預算單位會計人員的會計管理提供有力的保障。

五、嚴格按照治理進程，確保 “小金庫”治理工作順利進行

阿拉山口口岸自開展“小金庫”專項治理工作以來，口岸委及所屬的17個預算單位認真貫徹落實《關于轉發<印發的通知》（阿紀發20號）文件精神，認真自查自糾，自查面達到100%。在自查自糾階段，預算單位得到了教育，部分問題在此階段得到及時糾正。目前治理工作重點檢查階段已經完成，我分局與口岸紀檢部門組成兩個檢查組于對等預算單位進行了“小金庫”重點檢查，確保了治理工作嚴格按進度保質保量進行。在懲治預防腐敗方面，針對口岸地區接待費過大的問題，根據口岸領導的指示，口岸紀檢委與我分局聯合下發了，根據9月底對口岸各預算單位接待費的檢查情況來看，各單位積極配合，接待費支出已經得到有效控制。

六、協調配合審計工作，加大財政資金支出監管力度

今年, 我分局積極協調配合州審計局審計組工作，通過州審計組對口岸各預算單位的財務核算的審計工作，我分局得到了州審計組的充分肯定：口岸財政依法理財的水平有了較大提高，會計核算逐步規范。在成績得到肯定的同時，我分局結合《審計報告》及口岸會計信息質量檢查結果，發現部分預算單位在規范使用財政資金方面存在把關不嚴等現象。分局從貫徹落實科學發展觀、黨風廉政建設高度出發，完善了《阿拉山口口岸行政、事業單位財務報銷管理制度》，進一步明確了報銷制度和標準，把抓收支與抓管理結合起來，把抓業務與抓黨風廉政建設結合起來，不斷完善和改進財政資金安全管理制度，確保口岸財政資金的安全及財政干部的安全。另外，為讓口岸各預算單位更好的了解掌握財政業務知識，我分局編制了《阿拉山口口岸財務知識宣傳手冊》，并已發放至口岸各預算單位負責人及財務人員手中。

七、深化口岸政府采購工作，提高資金使用效率

積極推行政府采購制度，努力提高資金使用效率。我分局積極取得口岸紀檢部門的大力支持，嚴格規范政府采購行為、擴大政府采購范圍，不斷增強其資金使用透明度、提高財政資金使用效益，取得了良好的經濟效益與社會效益。同時加強制度建設，成立了阿拉山口口岸委政府采購領導小組。靈活運用詢價、談判、邀請招標等采購方式，組織了多次辦公室設備、交通工具、專用設備等貨物的采購工作。1-11月口岸政府采購中心共組織政府采購次,采購預算資金萬元,實際使用資金萬元,節約資金萬元.資金節約率。

八、大力宣傳民族團結，切實做好維護穩定工作

自“7&8226;5”打砸搶燒暴力犯罪事件爆發以來，我分局與黨中央、口岸黨委保持高度一致，更加重視民族團結教育工作，敏感時期分局全體干部職工做到了嚴于律己、謹言慎行，立場堅定，不信謠、不傳謠。我們還利用民族團結月開展活動，開會討論民族團結的重要意義，加強反分裂斗爭再教育，教育干部職工始終保持清醒的頭腦，嚴防發生不穩定事件，教育干部職工做一個遵紀守法的公民。“7&8226;5”事件發生后，我分局積極組織人員參加了口岸組織的應急管理基礎業務培訓班，系統學習了應急管理的相關知識，并協調人員認真完成口岸委每月安排的白班、夜班任務，做到了不脫崗、不漏崗。在日常業務工作異常繁忙的情況下，我分局組織了近一半人員參加了口岸組織的民兵應急分隊，認真參加演練、執行值班任務，日常業務工作利用平時、晚間及節假日的時間完成。另外，我分局還組織全體干部職工前往汽車站觀看了 “了解‘7&8226;5’事件真相、揭批熱比婭之流‘三股勢力’反動本質”的板報展，大家達成共識：新疆是祖國不可分割的一部分，民族團結高于一切，要珍惜現在和平統一的美好生活。并踴躍向“7&8226;5”事件無辜受害者捐款共 730元，我們正用自己的實際行動為口岸的維穩工作貢獻自己的力量。

今年，盡管我分局在黨建目標管理及黨風廉政建設方面做了大量具體工作，取得了實效，但是也依然存在不足之處。比如工學矛盾仍舊存在、對上級文件貫徹不及時、學習主動性不夠強、干部素質有待于進一步提高、廉政意識有待進一步加強、隊伍管理科學化精細化不夠等，對于這些問題，我們將在今后的工作中，不斷加以完善。以上是我分局開展黨風廉政建設與黨建目標管理工作的匯報情況，懇請各位領導批評指正，我們將虛心接受并在今后的工作中加以改進。

第三篇：廉政文化建設進機關活動工作總結

中共來賓市興賓區直屬機關工作委員會 2011年廉政文化進機關活動工作總結

為深入貫徹中共來賓市興賓委辦公室、來賓市興賓區人民政府辦公室《關于印發<來賓市興賓區加強廉政文化建設的意見>的通知》文件精神，進一步推進區直機關單位廉政文化建設，結合本單位實際，2011年，我委把廉政文化進機關納入工作重要議事日程。委黨組高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一年來廉政文化進機關活動情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作。

一、找準定位，明確目標，增強廉政文化進機關的主動性

廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。

1、思想認識到位。近年來，在區委、區政府領導下，我區的企業改革和發展取得了重大突破，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。從當前反腐敗斗爭形勢看，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴峻的挑戰。開展廉政文化進機關，是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步 1

加強廉政文化建設的思想認識，積極引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、方案措施到位。自廉政文化進機關活動開展以來，我們結合經委工作實際和現有的條件，制定了《關于加強廉政文化建設的實施意見》和《廉政文化進機關十個一活動方案》，進一步明確了廉政文化建設的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求。同時，建立了考核和督查機制。其重點是開展“十個一”活動，即開展一次廉政文化事跡報告會、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化專題講座、一次廉政文化廣場電影、一次廉政文化家屬座談、一次廉政文化書畫比賽、一次廉政文化文體活動、一次廉政文化知識競賽、一次廉政文化圖書展覽。

3、組織領導到位。為確保廉政文化進機關活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，組建了辦公室，明確了工作的具體負責人。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。委黨組書記及成員帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。委廉政文化進機關活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。

二、創新載體，豐富內涵，增強廉政文化進機關的深入性。在活動中，我們積極創新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進機關活動的深入開展。具體工作主要是開展好“五個一”活動：

一是上好一堂反腐倡廉主題教育課。領導帶頭上廉政文化教育課。要通過開展廉政教育，提高廣大干部職工特別是廣大黨員干部的精神境界、道德情操、敬業精神、人格品德、廉潔操守。

二是開展一個讀書思廉日活動。利用一天的時間組織機關黨員干部學習區紀委推薦的廉政圖書和文章，學習反腐倡廉理論和法律法規、開展黨的紀律教育。

三是觀看一部反腐倡廉電教片。認真組織觀看由紀委推薦的反腐倡廉內容的優秀廉政電教片，激發干部特別是黨員干部的廉潔從政意識。

四是舉辦一場廉政文化建設文藝晚會。有文化局牽頭，組織一次宣傳廉政文化建設為主題的文藝演出，要求全體干部觀看。五是機關辦電腦使用一組廉政文化建設宣傳屏保圖畫。在辦公電腦安裝廉政文化建設宣傳屏保，使干部時刻受提醒，教育，營造濃厚的廉政文化環境。

三、建立機制，服務發展，增強廉政文化進機關的實效性。廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，在具體實踐中我們堅持立足現有條件，發揮部門優勢、結合經委工作有效整合教育資源，取得了較好的實效，為服務交通發展營造了良好的環境。

1、建立了長效機制。一是建立組織保障機制。制定了抓長效的領導分工責任體制，工作制度和資金投入保障體系。二是建立部門聯動機制。三是建立干群參與機制。廣泛開展家庭助廉、設立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監督權，形成廣泛的監督機制。

2、服務了經委系統發展。一是營造了優質高效的服務環境。二是營造了寬松優越的政策環境。三是營造了規范有序的法治環境。

一年來雖然做了大量工作，取得了一定成績，效果明顯。誠然，廉政文化活動是一項長期性工作，在新的一年，爭取把廉政文化進機關活動開展得更好、更人性化，樹立區直工委的良好形象。

2011年 12 月 2 日

第四篇：上半年廉政文化建設進機關工作總結-Word--Word（定稿）

某公司某年上半年廉政文化建設進機關工作總結

某公司黨委堅持以求實創新、拼搏奮斗、廉潔自律為主題，以創先爭優活動為主要載體，積極開展全方位、多層次域的廉政文化建設活動，引導黨員干部樹立積極向上、無私奉獻的思想道德情操，取得了一定成效，現將我公司貫徹執行廉政文化建設的情況總結如下。

一、加強領導，提高認識，整體推進廉政文化建設 一是加強領導。成立了董事長擔任組長的廉政文化建設領導小組，將廉政文化建設工作作為系統性工作來抓，做到了年初有工作計劃、有責任分工，平時有工作記載，半年有檢查。

二是提高認識。上半年來，公司黨委認真組織中層以上干部學習，每個星期定期召開學習會，結合公司實際情況和嚴肅換屆紀律要求，專題學習了《廉政準則》、《四項監督制度》、《換屆紀律明白卡》等政策法規；縣委、縣政府相關文件精神及與公司經營管理相關的各類知識，如執行力、廉政教育等，深入討論了《反腐倡廉10個熱點問題》、“醉酒入刑”案例，警示教育案例等；將《廉政準則》文本和“醉酒入刑”案例、《換屆紀律明白卡》張貼在公告欄，不斷提高黨員干部思想素養和道德情操，教育引導黨員干部保持先進性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要途徑。

三是制定方案。在提高認識的基礎上，公司黨委制定了《廉政文化建設實施方案》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內容。根據領導班子分工，將廉政建設任務細化分解到每位班子成員，以支部、部門為單位大力開展理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律

法規教育。

四是加強廉政風險防控體系建設，由公司董事長、總經理彭啟述牽頭，各分管領導負責，結合公司職能特點和實際，重點查找了公司、公司領導班子及其成員在執行“三重一大”等制度方面的風險內容和表現形式；對各部門、各崗位的職能職責風險進行了排查；對公司內控制度存在的缺陷進行了梳理和完善，初步構建了全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的懲防體系建設基本框架。

二、突出重點，創新方法，全面深化廉政文化建設 在實際工作中，按照公司黨委廉政文化建設工作的總體部署，結合創先爭優活動，學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風建設、促進項目建設”等主題實踐活動，努力做到突出重點，創新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

一是進行理論教育。扎實學習和貫徹黨章、《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》，以支部為單位通過研討交流會、黨員自學等多種形式，以撰寫學習心得體會和剖析材料等各種方式認真研讀黨章和有關理論法規，聯系實際熟讀精思，以學助廉。二是按照縣委的統一部署，繼續深入開展創先爭優活動，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進一步提高黨員干部的黨性修養和黨性觀念，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產黨員的先進性。三是進行黨紀教育。把學好、抓好、做好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為廉政文化宣傳教育的主要內容，對黨員干部進行教育。四是進行正反典型教育。組織大家學習廉政典型，接受正面引導教育，增強廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。五是組織觀看反腐倡廉書畫攝影作品展和警示教

育片，進一步提高公司黨員干部全面落實科學發展觀的自覺性，增強廣大黨員干部拒腐防變的意識。

三、健全制度，探索途徑，建立廉政文化建設長效機制 一是廉政教育制度化。堅持長遠目標與階段目標相結合，明確規定了工作任務、責任主體、完成標準和時限。形成了執行有據、監督有據的管理機制和責任機制，提高了領導抓廉政文化建設的責任心，廉政文化建設呈現生機勃勃的局面。

二是群眾參與制度化。以座談會、調研會，發放征求意見表等不同形式，定期不定期公開征求黨員干部對該項工作的意見建議，經過梳理歸納，交黨委會研究解決辦法，從而暢通了諫言納言渠道，激發了干部職工參與的積極性和主動性。

三是創新活動制度化。在工作實踐中，公司積極把探索出的好經驗、好做法予以歸納整理，以制度的形式確定下來，并不斷加以完善，使之長期發揮積極作用。

四是督查考評制度化。將黨風廉政建設納入到公司員工崗位目標任務之中進行考核，增強員工廉政意識、推動廉政文化建設。同時，認真貫徹落實領導班子個人重大事項報告、述職述廉等報告制度，按期向主管部門和主管領導報告黨風廉政建設情況。

五是效能建設科學化。進一步健立建全了公司各項制度，修訂完善了《員工工作風督查管理制度》、《員工崗位過錯責任追究制度》、《關于貫徹“三重一大”工作要求的實施方案》等制度；圍繞提高執行力、轉變工作思路和工作方法，積極開展效能監督檢查，有效地推進了公司行政效能建設工作的開展；三是認真做好信訪和舉報工作，暢通信訪渠道，切實維護群眾的民主權利，受到基層干部群眾的好評。今年上半年，公司初

信初訪一次性辦結率100%。按時上報信訪件為100%,處理到位率100%。

四、存在問題及下步打算

在推進廉政文化建設進機關工作中也存在一些問題和不足，主要是超前思考、創新特色方面做得還不夠好，在結合實際更好地推進工作方面做得還不夠好，在加強對外宣傳上做得還不夠好。在今后的工作中，我們將以科學發展觀為統領，加強學習培訓與交流，不斷提升開展廉政文化建設的思想認識和理論指導；立足公司各項工作實際，不斷探索，創造廉政文化建設品牌；突出重點，營造聲勢，創廉政文化建設特色，確保廉政文化建設工作取得實實在在的效果，推動公司各項工作又好又快發展。

第五篇：廉政六進工作總結

市場中心開展廉政文化

“六進”活動總結

2011年來，我中心以黨風廉政宣傳教育“大格局”為依托，加強廉政文化建設，以反腐倡廉為主題，以培育良好的黨風政風和社會風氣為目標，以黨政機關和黨員干部為重點，按照縣紀委統一安排布署，根據我中心實際大力推進廉政文化“六進”活動。現將工作情況總結如下：

一、統一思想，提高認識。

我中心黨組充分認識到加強廉政文化建設是加強黨風

廉政建設和政治文明、精神文明建設的重要組成部分。廉政文化“六進”活動，彰顯了廉政文化在中心反腐倡廉建設工作中的重要性；我中心黨員干部廉政狀況如何，直接關系到中心黨委的形象，關系到黨在市場的各項方針政策的落實。在縣黨委、縣政府的領導下，在各部門的密切配合下，我中心廉政文化“六進”活動形成了齊抓共管的良好局面。

二、加強領導，完善機制。

在深入學習領會《工作規劃》精神基礎上，我中心將廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村、進社區等工作擺上重要位置，并建立健全了相應的工作機制。一是建立組織協調機制。中心黨組重新充實了以黨組書記為組長的廉政文化“六進”領導小組，并利用各種宣傳方式進一步濃烈氣氛。二是制定實施方案、細化活動內容。為推進廉政文化“六進”活動有序開展，中心黨組下發了實施方案。三是建立工作機制，緊貼中心，突出重點，全力開展教育活動，并將這項工作與其它工作同部署、同檢查、同考核。四是確定活動時間，確保穩步推進。中心黨組下發了通知，明確了時限要求，完

善分工并組織實施。以確保廉政文化扎實有效的開展。中心紀委還將組織召開廉政文化建設經驗交流會，總結經驗，推廣典型，推動全中心廉政文化建設的開展。

三、突出重點，注重實效

今年，中心黨委會同紀檢組，扎實開展廉政文化“六進”活動，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，突出重點以點帶面確保廉政文化進機關、進家庭活動取得實效。

（一）廉政文化進機關

為搞好廉政文化建設，在中心機關營造廉潔自律的良好環境和輿論氛圍，中心紀委在中心黨委的正確指導下扎實開展了廉政文化進機關活動取得了顯著效果。

一是中心黨組重點對機關干部進行了黨廉教育，要求機關干部記好學習筆記，撰寫心得體會；制作廉政文化宣傳欄，在中心機關辦公區張貼廉政警示語、廉政溫馨提示語，與領導班子簽訂廉政承諾書并公示，接受廣大群眾的監督。

二是通過各種形式，強化正面教育，不斷培養新典型，倡導新風尚，營造積極向上、勤政為民的機關文化氛圍。堅持日常接待“問一聲好，讓一個座，遞一杯茶，給一個滿意答復”的“四個一”接待制度，以典型帶動機關各項工作的有效開展。

三是利用現有的機關黨建及文化活動陣地，開辟了廉政文化之窗，集中開展反腐倡廉宣傳和警示教育。充實規范更新了黨務、政務公開欄，制作懸掛了以廉政文化宣傳和警示教育為內容的宣傳專欄，在小天地里開辟出廉政文化大窗口，初步配套形成了廉政文化窗口陣地。

四是寓教于樂，以健康豐富的業余文化豐富黨員干部業余生活，在潛移默化中營造良好的風清氣正、健康和諧、團

結向上的機關文化氛圍。借助各種文化載體，組織本系統職工積極開展各種文體活動，積極倡導清廉風尚。

（二）、廉政文化進家庭

一是將廉政文化融入家庭文化活動之中，使家庭成為反腐倡廉的重要陣地。通過創建“廉潔家庭”、簽訂“廉潔家庭”承諾書、發放爭創“廉潔家庭”倡議書、開展“廉潔家庭”評選活動、表彰和宣傳廉內助、開展正反典型教育、征集治家格言、舉辦家庭讀書月等活動，凈化家庭環境，營造良好家風。

二是把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建活動之中，要求領導干部家庭爭做嚴于律己、廉潔奉公的模范家庭。

三是召開領導干部配偶子女廉政教育座談會，廣泛開展“家庭助廉”活動；并結合慶祝3.8活動開展評選“廉內助”等系列家庭助廉活動，讓廉政意識深入家庭。

中共中牟縣市場發展中心黨組

二〇一一年十二月二十七日