第一篇：模擬應聘策劃書

模擬應聘策劃書

大賽流程

第一步: 成功面試的準備（如何制作簡歷和面試技巧）

目標： 吸取經驗，提前準備，個人站位定向

時間：XX

第二步: 企業的應聘文化

目標： 開闊眼界 就業定向

時間：XX

第三步: 沖動——接受報名

地點： 就業創業協會處以及校園內各報名處

時間：（額滿為止）

對象：面向全校大學生，歡迎廣大同學踴躍報名參加。

第四步: 模擬應聘會初賽

規模： 十五個面試攤位 三十位考官精英

時間：

獎勵： 前三十名入選者可進入決賽，并獲得企業參觀培訓，切身體驗！

第五步: 企業參觀 架構講解

對象： 模擬應聘會初賽脫穎而出的三十位優秀選手

時間：初賽后下一個星期內

第六步: 模擬應聘會決賽 第一輪

規模： 專家陣容 與你面對面交流 面試實戰

時間：

選拔： 從三十位優秀選手挑選出十六位求職精英

第七步: 模擬應聘會決賽 第二輪

主題： 求職精英show

時間：

流程： 一分鐘自我介紹——評委提問——情景反應與團隊合作——專家點評——頒獎儀式

第二篇：大學生模擬應聘活動策劃書

大學生模擬應聘活動策劃書

一、活動背景：隨著全國高校的擴招，金融危機的沖擊，高校大學

畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業競爭壓力的日益增大；而今很多大學生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現自己，使自己的才能不能很好的發揮，從而錯失良機

二、活動目的：為廣大學子提供一個實踐的機會，讓他們提前感受

求職場上緊張的氣息，提高醫學院學子在未來求職路上的競爭力

三、活動對象：活動時間：2011年3月13日

四、活動地點：大田灣校區1101教室

五、活動流程：

1、活動宣傳: 活動前一星期由宣傳部完成宣傳海報的制作，同

時由辦公室通知大田灣校區所有班級班長舉行活動前會議

2、活動安排：邀請08.09級輔導員及主席團成員參與扮演臨時

招聘考官，信息科技部負責必需物資采購，青年志愿者服務

隊負責活動前場地布置，學習部和生活部負責活動后清掃工

作，其它部門協助開展本次活動。

3、活動初試：征收個人簡歷和求職書，并請主席團進行初步審

查，選拔出優秀選手進入復賽。請有意愿參加此次大賽的同學將你的個人簡歷和求職書于3月10日前交到醫學院學

生會辦公室

4、活動復試（面試）：

第一部分：自我展示：陳述時要介紹自己應聘的職位和

就業方向,簡要說明自身基本情況,時間2到3分鐘。

第二部分：考官問答：由考官現場對參賽者進行提問(3

或4個問題),參賽者當面作答,其目的是測試選手的知識儲備,對壓力的承受能力、應變能力和人際關系協調發展能力.。

5、活動獎勵：活動后由考官選出部分表現優異者進行少許物質獎勵

六、資金預算

2011年3月5日

第三篇：大學生模擬應聘大賽策劃書

大學生模擬應聘大賽策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，大學畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業競爭壓力的日益增大；而今很多大學生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何展示自己，使自己的才能不能充分的發揮，從而錯失良機。基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對就業方面的具體情況缺乏切身的體會，以致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求的現象，我們蘭州工業學院大學生職業發展協會準備舉辦本次大學生模擬應聘大賽，為廣大學子提供一個實踐的機會，提高工院學子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過本次活動，讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力、應變能力和社會競爭力，架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。同時使學生深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬應聘大賽。

三、主辦單位

蘭州工業學院招生就業處

四、承辦單位

大學生職業發展協會

五、活動時間

2014年3月17日——2014年4月12日 報名時間3月17日-3月20日 簡歷培訓21日晚7點到9點新階梯 投稿時間3月22日-3月25日 初賽時間3月26日-3月27日

職業認識培訓和應聘技巧培訓28日晚7點到9點新階梯 復賽時間4月11日晚7點到9點新階梯4月12日晚7點到9點新階梯 決賽時間4月18日晚7點到10點

六、活動地點

復賽新階梯201 決賽一教八樓報告廳

七、活動對象

蘭州工業學院在校學生

八、大賽具體流程如下：

（一）活動宣傳

1、海報宣傳

南北校各處兩個宣傳板

2、咨詢點宣傳

報名期間南北校餐廳門口擺設咨詢點，接受學生的咨詢，介紹本

次活動的相關事宜和注意事項。

另活動期間，我協會大學生活動中心408辦公室將會安排專人值班，接受各位同學咨詢，提供各種幫助。

（二）初賽階段（征稿）

初賽目的：征收個人簡歷和所求職業認識報告，并請指導老師進行初步審查，選拔出100名對所求職業有深刻認識的優秀選手進入復賽。

初賽流程：規定時間內將個人簡歷和職業認識報告發至指定郵箱，或親自送到大學生活動中心408辦公室。

（三）復賽階段

復賽目的：采取面對面的方式，由專業指導老師進行打分選出12名口才較好的優秀選手進入決賽。

復賽流程：主持人開場

協會簡介 嘉賓介紹

復賽過程：①自我介紹（1分鐘）

②簡述對所求職業的認識及對自己職業生涯的規劃（2分鐘）

（四）決賽階段

決賽目的：由評審團評出一、二、三等獎及優秀獎 決賽流程：主持人開場

協會簡介

嘉賓介紹 領導講話

由招生就業處領導做就業指導 比賽過程 拉丁舞表演 領導點評

決賽過程：自我介紹和微電影解說（2分鐘）

簡述對所求職業的認識及對自己職業生涯的規劃（5分鐘）

評審團提問（3分鐘）自由發揮（1分鐘）

九、獎勵方式

一等獎1名獎勵智能手機一部外加證書一個 二等獎2名獎勵充電寶一個外加證書一個 三等獎3名獎勵MP3一個外加證書一個 優秀獎6個獎勵U盤一個外加證書一個

十、活動預算

請帖10元 宣傳板20元 紙杯一沓5元 會場布置100元 手機一部500元

充電寶2個300元 MP33個300元 U盤6個300元 共計1535元

招生就業處 大學生職業發展協會 2014年3月12日

大學生職業發展協會

（大學生模擬應聘大賽策劃書）

策

劃

書

招生就業處 大學生職業發展協會 二〇一四年三月十二日

第四篇：2011年九月模擬應聘大賽策劃書

四川中醫藥高等專科學校臨床醫學系 社會實踐部 關于“模擬應聘”的策

劃

書

2011年九月模擬應聘大賽策劃書

一、活動主題：

多一個平臺好鍛煉自己，使自己的能力盡快提升。

二、活動背景：

2011年伴著九月的來臨，一批又一批的大學生踏進自己夢寐以

求的大學校園，他們夢想獲得知識，夢想成功。他們是懷著滿腔的熱情，滿腔的抱負走進大學的，在學校里他們什么都愿意做，只要可以提高自己綜合實力，為實現自己的人生理想多積累一些經驗。學校里有許許多多的平臺可以展現自己，我們為他們在其中選擇一種——班委。希望他們能夠好好的鍛煉自己。

三、活動宗旨：

發現我們身邊的你，將你放在適合你的地方，讓你的能力盡可能的提升。

四、活動時間：

2011年九月

五、活動地點：

四川中醫藥高等專科學校校內

六、活動對象：

社會實踐部全體干事

七、活動方式：

參加2011屆班委競選

八、活動流程：

1、參賽人員培訓：

①、演講的培訓（首先是參賽人員要將預先寫好演講稿交與社會

實踐部部長批閱，然后在部長的監督下認真的練習，準備演講）

②、社交能力的培訓（親自收集班內人員的電話號碼、QQ號碼，并為班級建QQ群或加班內同學飛信，于此同時要與本屆輔導

員打好關系，以備日后工作的開展）

2、活動的評分要求：

①、本班同學的投票數目計為大眾評分，滿分十分。（分數=投票人數/班里人數X10）。

②、本屆輔導員對該同學的熟悉度計為老師評分，滿分十分。（老師對該同學外貌的描述三分，姓名的熟悉度三分，個人了解情況四分。）

九、參與嘉賓：

臨醫系團總支書記：楊丹陽

2011屆臨醫系輔導員：

十、活動注意事項

本活動為我部門內部活動，請我部門成員不與外人道也。

主辦單位：臨床醫學系社會實踐部

策 劃 人：劉湘

時間：2011年8月24日

第五篇：2010年大學生模擬應聘會策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，金融危機的沖擊，高校大學畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業競爭壓力的日益增大；而今很多大學生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現自己，使自己的才能不能很好的發揮，從而錯失良機。針對這樣這種形勢，我們南昌航空大學職業規劃與就業指導協會準備在社團文化節期間舉辦大學生模擬面試大賽，為廣大學子提供一個實踐的機會，提高昌航學子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試大賽。

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力、應變能力和社會競爭力。

三、企業支持

我們在和企業聯系時發現，因時間跨度大，企業難以確定具體的時間等，且我們要對企業的經營進行了解，因此在這方面具體細節上需進一步商討。活動的具體安排我們在確定好參加的企業后，和企業共同確定。

四、活動對象

本次活動面向全校大學生，歡迎廣大同學積極報名參加。

五、組織安排

本次活動由校就業指導中心主辦，職業規劃與就業指導協會承辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

六、活動方式

邀請企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我協會頒發的獲獎證書。

七、活動可行性分析

1、企業方面

① 通過本次模擬應聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

② 可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。

③ 可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學生體驗面試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。大

一、大

二、大三的同學可以把此次大賽當作一次經驗，明確企業需要哪方面的人才，從而確定自己大學的學習目標，朝著企業需要的方向發展。而對于大四的同學則是真實的招聘會！從而增加自己的應聘經驗，提升自己的應聘技巧。優秀者將被企業錄用！

八、大賽具體流程如下：

（一）活動宣傳

1、海報宣傳

在全校的宣傳欄張貼大型海報，此海報可以由外聯部成員去拉贊助，最好是噴繪海報。與此同時，宣傳部的人負責畫4張以“大學生模擬面試大賽”為主題的海報！

2、傳單宣傳

在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知，通知上標明初試投稿地點和時間。

3、咨詢點宣傳

在社團文化節期間，我們在一食堂門口擺設咨詢點，接受學生的咨詢，介紹本次活動的相關事宜和注意事項。另活動期間，我協會辦公室大學生活動中心345每晚5：40—6：40將會安排干部值班。

（二）大賽初選階段（征稿）

征收個人簡歷和求職書，并請指導老師進行初步審查，選拔出優秀選手進入復賽。

請有意愿參加此次大賽的同學將你的個人簡歷和求職書在11月15日——11月17日交于大學生活動中心345室。

（三）大賽復試階段

1、主要環節：

第一環節：企業進行宣講

宣講后進行提問，看學生是否積極發言，是否能抓住要點。