第一篇：外企應(yīng)聘職場模擬策劃

外企職場模擬策劃

【活動背景】

隨著經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快和我國改革開放的深入開展，越來越多的外國企業(yè)來華投資設(shè)廠。外資企業(yè)工資待遇較高，工作環(huán)境較好，越來越受到廣大學(xué)子的青睞。進(jìn)入職場的第一步便是應(yīng)聘。然而由于外企對于應(yīng)聘員工有著更加嚴(yán)格的能力要求，許多應(yīng)屆畢業(yè)生并不能夠有針對性的鍛煉自己的能力以滿足外企的要求，因此在應(yīng)聘外企的時候絆倒在了這些“硬傷”上，不能成功踏入職場。

【活動目的及意義】

本活動旨在提高同學(xué)們對外企的認(rèn)識和了解，引導(dǎo)同學(xué)們自發(fā)去深入了解企業(yè)，從而培養(yǎng)企業(yè)、特別是國外企業(yè)所需的相應(yīng)技能，為將來能夠順利進(jìn)入職場打下一定的基礎(chǔ)。

【活動流程】

一、活動前期

1.成立大賽組委會

成立組委會，將所有工作人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，在活動開展中期以組委會為中心開展活動

2.邀請評委嘉賓

聯(lián)系南京地區(qū)部分外資企業(yè)，邀請它們的人力資源部門主管來我校感受企業(yè)模擬招聘，讓他們領(lǐng)略南郵學(xué)子的風(fēng)采。爭取他們提供offer；邀請本院外語教師作為評委。

3.場地申請

宣傳場地如食堂廣場等的申請；筆試環(huán)節(jié)教室的申請；面試環(huán)節(jié)教室場地的申請。

4.前期宣傳

食堂廣場的設(shè)攤及當(dāng)天海報，其他地方的海報及橫幅，宣傳單的發(fā)放；各網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳，如QQ、人人、微博、微信等，從而實現(xiàn)全方位的宣傳；外院科協(xié)、學(xué)生會及青志協(xié)部員每人熟記有關(guān)內(nèi)容，告訴非本院的5位好友，確保他們能告訴另外5人，以此類推，擴大影響。

5.收取簡歷

簡歷分為紙質(zhì)和電子檔，設(shè)立篩選標(biāo)準(zhǔn)。

二、活動中期

1.將篩選的簡歷分類，分別通知是否通過申請。

2.安排筆試：通知筆試時間、地點及注意事項；現(xiàn)場相關(guān)事宜。

（筆試安排另附策劃，見附錄一）

3．公布筆試結(jié)果：分別通知是否通過筆試。

4.安排面試：告知面試時間、地點及注意事項；現(xiàn)場相關(guān)事宜。

（面試安排另附策劃，見附錄二）

三、活動后期

1.總結(jié)活動成果，固化成果，形成類似于“何如成功進(jìn)入外企”的調(diào)查報告

2.對獲獎選手進(jìn)行跟蹤宣傳

外企職場模擬初試（筆試）策劃

筆試時間：待定

筆試地點：待定

筆試涉及范圍：

1.外語基本知識：以英語和日語為主，傾向于商務(wù)英語和商務(wù)日語。

2.商科專業(yè)基本知識：包括經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)知識和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識。

3.國外文化相關(guān)知識：包括在外企工作設(shè)計的基本禮儀、文化差異等。

4.相關(guān)外企案例認(rèn)知：包括外企的基本情況，以及涉及營銷、企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)

略和投資融資等的相關(guān)案例分析。

5.筆試內(nèi)容：具體試題不對外公布，形式如下

1.單項選擇題20題，每題1分，多選、錯選、漏選不得分；

2.不定項選擇題10題，每題3分，少選、多選、錯項不得分；

3.問答題10題，每題3分，按標(biāo)準(zhǔn)答案酌情給分；

4.案例分析題1題，20分，按選手答案具體情況酌情給分。

注意事項：

1.大賽開賽前上交簡歷階段組委會會提供簡歷樣表，選手按樣表填寫簡歷并適當(dāng)

拓展然后上交；

2.筆試前的簡歷審核部分成績?yōu)榘俜种疲鬯?0%進(jìn)入初試成績；

3.筆試部分涉及外語以及經(jīng)濟管理等專業(yè)知識均為基礎(chǔ)知識，略高于參與選手能

力范圍，大賽組委會會提供相關(guān)筆試準(zhǔn)備材料；

4.筆試成績?yōu)榘俜种疲詈笳鬯愕?0%進(jìn)入初試成績；

5.入選復(fù)試名單嚴(yán)格按照初試成績進(jìn)行選拔，具體人數(shù)待定。

外企職場模擬復(fù)試（面試）策劃

面試時間：待定

面試地點：待定

面試涉及范圍：

1.自我介紹：按照應(yīng)聘基本要求進(jìn)行自我介紹，雙語介紹為優(yōu)；

2.壓力提問：由邀請到的評委對選手進(jìn)行壓力面試，形式為職場提問；

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：就一個企業(yè)診斷案例或企業(yè)發(fā)展策略進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以在規(guī)定時間內(nèi)得出診斷結(jié)論或最佳發(fā)展策略為優(yōu)；

4.自我評估：由選手對自己已經(jīng)小組討論階段組員的表現(xiàn)進(jìn)行自我評估。

面試成績評定標(biāo)準(zhǔn)：

1.自我介紹部分綜合考察選手儀容儀表、語速語氣、專業(yè)知識和心理素質(zhì)；

2.壓力提問部分綜合考察選手自我認(rèn)知、專業(yè)知識和溝通能力；

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論綜合考察選手溝通交流能力、合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和態(tài)度；

4.自我評估部分綜合考察選手的自我認(rèn)知、相互認(rèn)知和態(tài)度。

注意事項：

1.面試前兩部分不公開，為一人一試，全部選手前兩部分結(jié)束后再統(tǒng)一進(jìn)行后兩

個部分的考察；

2.面試四個部分滿分分別為20分、30分、30分、20分，最后折算80%進(jìn)入最

終成績，初試筆試成績折算20%進(jìn)入最終成績。

3.最后名次嚴(yán)格按照最終成績排名，設(shè)特等獎一名，一等獎兩名，二等獎3名，三等獎五名，其余進(jìn)入復(fù)試選手為優(yōu)勝獎。

4.獎品或者獎勵待定。

第二篇：模擬職場應(yīng)聘面試

模擬職場應(yīng)聘面試

2010年8月27日星期五----2010年9月3日---2010年9月10日

模擬面試流程：

自我介紹（3分鐘左右）----評委提問（2-3個問題）---打分

職場應(yīng)聘面試評分表

8月27日

第一組評委：謝云鋒、陳海珠、楊萬春、靳晶9月3日

第二組評委：黎偉娟、洪文娟、顧淑能、黃賢麗 9月10日

第三組評委: 謝云峰、楊萬春、陳海珠、黃賢麗

負(fù)責(zé)人：資鴻飛

第三篇：模擬職場活動策劃

模擬職場策劃書

一、活動主題：直面職場，展翅飛翔

二、活動背景及目的由于大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活基本局限在校園內(nèi)，所學(xué)習(xí)的知識并沒有能夠很好的應(yīng)用到實踐生活中，而且也對現(xiàn)實職場缺乏了解。這些都導(dǎo)致了大學(xué)生在畢業(yè)面臨擇業(yè)的時候，不能脫穎而出。

為了提高大學(xué)生的職場禮儀知識，鍛煉大學(xué)生的應(yīng)變能力及心里素質(zhì)，實踐大學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)知識，管理學(xué)院學(xué)生會實踐部將舉行大型模擬職場活動“直面職場，展翅飛翔”！

三、活動流程

（一）前期準(zhǔn)備

1.與學(xué)生會內(nèi)部合作：3月7日和宣傳部文藝部及外聯(lián)部聯(lián)系，由宣傳部負(fù)責(zé)展板制作，展板內(nèi)容涉及活動時間，報名方式，簡要流程及一些相關(guān)規(guī)則；外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助資金，制作條幅一個（直面職場，展翅飛翔）；向文藝部借宣傳時需要的音響等設(shè)備。

2.由實踐部制作報名表30張，宣傳海報20張，宣傳單200張及報名宣傳卡片10張。

3.申請教室，于活動開始前由實踐部和宣傳部的同學(xué)布置好教室。初賽，復(fù)賽和決賽的教室應(yīng)該按照人數(shù)確定。

4.確定每一場比賽的評委，初步預(yù)設(shè)復(fù)賽評委兩人，決賽評委三人。在比賽前對評委發(fā)出邀請。為評委準(zhǔn)備好需要提問的問題和比賽的相關(guān)規(guī)則及評分細(xì)則。

5.準(zhǔn)備比賽時需要用的筆，紙張，紙杯，條幅，考核時用的試卷，決賽是十位選手帶有編號的胸卡，并去團委批此類物品。

6.本次活動設(shè)立一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。根據(jù)獎項準(zhǔn)備獎品。

7.復(fù)賽時需要禮儀三名（由實踐部內(nèi)部人員擔(dān)任此職）。決賽時需要禮儀三名（由實踐部內(nèi)部人員擔(dān)任此職），邀請主持人兩名。

8.由實踐部準(zhǔn)備筆試試題四套。

（二）活動過程

1、活動宣傳：

（1）在南北院海報欄張貼海報（3月14---18日），在南北院食堂門口擺放展板(3月14日---18日)。

（2）院團委召開班團例會（3月15日）時向各個班下發(fā)通知，介紹活動形式。

（3）在每個宿舍樓的宣傳欄里張貼宣傳單

（4）在宿舍樓內(nèi)發(fā)宣傳卡片，串宿舍樓宣傳

2.活動報名：

（1）在南（3月17日）北（3月18日）院食堂門口設(shè)置報名點，用音箱等設(shè)備進(jìn)行宣傳，由實踐部部員進(jìn)行講解。報名的選手需要在表格上報名，留下聯(lián)系方式。報名在南北院各進(jìn)行一天。

（2）在3月15日班團例會上向各班下發(fā)的報名表上報名

（3）串宿舍當(dāng)場報名（3月20日、21日）

3.報名統(tǒng)計：由實踐部部員3月22日統(tǒng)計報名人數(shù)，并根據(jù)人數(shù)安排好初賽的場數(shù)，并確定各場進(jìn)行的時間。由每個部員負(fù)責(zé)幾個人進(jìn)行通知，通知要說明初賽的時間和初賽所在的教室。

4、活動流程：

A.初賽（3月24日）：

（1）提前通知參賽人員考試時間，地點七教。

（2）實踐部部員打印初賽需要的試題。準(zhǔn)備好每個場次所需要的試題份數(shù)，并

做好試題的保密工作，確保活動的公平性。

（3）筆試時兩個考場同時進(jìn)行，考試時間為半小時。每場次考試間隔15分鐘。

考試時間3月24日下午3：00——5：00（周四下午）。

（4）初賽時由實踐部同學(xué)分發(fā)試題，請學(xué)生會其他部室成員參與監(jiān)考，由監(jiān)考同學(xué)向應(yīng)聘者講明初賽的規(guī)則，并且監(jiān)督應(yīng)聘者遵守考核的規(guī)章制度。

（5）考核結(jié)束后，由實踐部的部員根據(jù)試題的答案進(jìn)行判分。統(tǒng)計出分?jǐn)?shù)后，選出前五十名進(jìn)入復(fù)賽角逐。

（6）將初試結(jié)果以海報形式公布在展板上。

（7）由實踐部干事通知初試勝出的應(yīng)聘者自備簡歷及復(fù)賽時間，地點。

B． 復(fù)賽（4月2日）：

（1）復(fù)賽分為兩個場次每場25人（上午9：30---11：00，下午2：30---4：30），由團委老師邀請復(fù)賽評委。由實踐部干事通知選手參與復(fù)試。

（2）復(fù)賽時，參賽人員手持簡歷進(jìn)入面試教室，回答由面試官提出的問題，每位參賽人員的面試時間不超過五分鐘，面試官通過對參與面試人員的現(xiàn)場表現(xiàn)和簡歷的好壞的評定，為他們現(xiàn)場打分

（3）由工作人員統(tǒng)計各位參賽人員的分?jǐn)?shù)，選出復(fù)賽成績前十名的選手進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)。

C．場外環(huán)節(jié)（4月7日）：創(chuàng)意宣傳片

（1）4月3日通知進(jìn)入決賽的同學(xué)四月九日中午12點半到指定教室進(jìn)行抽簽

分組，此次場外活動10名同學(xué)通過抽簽分為兩組，每組五個人，給每個小組一份相同的關(guān)于該企業(yè)文化背景產(chǎn)品的資料。要求在當(dāng)日下午5點之前向管理學(xué)院學(xué)生會實踐部上交創(chuàng)意片。

（2）本次活動的主題是為決賽評委所在公司拍攝宣傳片（根據(jù)該企業(yè)的文化背

景，產(chǎn)品），要求在校外進(jìn)行，宣傳片時間不能超過2分鐘。

（3）在小組拍攝過程中由工作人員DV記錄，記錄選手戶外拍攝的過程，并進(jìn)

行整理。工作人員的DV不能超過10分鐘。

（4）通過后期剪輯，將選手宣傳片和工作人員DV剪切合輯以供決賽使用。

D．決賽（4月16日下午3點，地點待定）

決賽前由實踐部的干事對進(jìn)入決賽的選手在每個比賽階段的分?jǐn)?shù)和表現(xiàn)進(jìn)行整理，并把這些選手的資料在決賽前提供給評委。

1.決賽開始前由選手抽簽決定出場順序，并根據(jù)此順序為選手編號。

2.開場助興節(jié)目（節(jié)目初定為歌曲《我相信》）

3.由主持人宣布活動開始并介紹到場的嘉賓評委，與全場觀眾一起回顧活動的全過程。

4.有請進(jìn)入決賽的選手入場，由每個選手進(jìn)行簡單的個人展示（時間不超過30

秒），向觀眾和評委介紹自己。

5.主持人宣布決賽正式開始，正式進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)

6.現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)：

a.按照選手編號，依次回答主持人提出的是否題。

b.每位選手限時五十秒

c.由工作人員計時，并提醒選手。

d.由工作人員統(tǒng)計每位選手的答題情況，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)計算出每位選手本環(huán)節(jié)的得分情況。

7.實力作證環(huán)節(jié)：

a.將十名選手抽簽分成五組，每組兩個人。

b.每組選手通過抽簽來決定所要推銷的商品

c.每組的兩名選手一起像評委與觀眾推銷此產(chǎn)品。

d.此環(huán)節(jié)限時兩分鐘

e.評委通過每名選手的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評分

8.場外環(huán)節(jié)展示：

a.依次播放兩個團隊關(guān)于指定公司的場外DV及創(chuàng)意宣傳片

b.由評委根據(jù)場外表現(xiàn)DV和宣傳片向兩組選手分別問題，每組問答時間不超過5分鐘。

c.由評委根據(jù)選手的場外表現(xiàn)，宣傳片內(nèi)容及場內(nèi)作答情況現(xiàn)場評分。

9.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)：

a.4月8日通知決賽選手無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)題目，讓他們在決賽前做好充分準(zhǔn)備。

b.決賽當(dāng)天，由主持人現(xiàn)場宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，給各位選手5分鐘時間準(zhǔn)備。

c.在選手準(zhǔn)備過程中進(jìn)行現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，由主持人向現(xiàn)場觀眾提問，問題包括（職場禮儀，智力問答題等）

d.現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)結(jié)束后，抽簽決定答題先后順序。

e.每個人按順序闡述自己的觀點，時間不超過兩分鐘。

f.待選手輪流發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入計時為五分鐘的自由發(fā)言環(huán)節(jié)。每個組走到臺前進(jìn)行自由討論，最后得出一致結(jié)論，由小組代表向觀眾和評委闡述觀點。

g.評委根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)各個選手的表現(xiàn)現(xiàn)場打分。

（5）場外環(huán)節(jié)展示：播放各個團隊在場外環(huán)節(jié)的DV以及合作完成的創(chuàng)意宣傳

片，由評委根據(jù)他們在場外的表現(xiàn)進(jìn)行提問或直接根據(jù)表現(xiàn)打分。（具體根據(jù)評委來定）。

10.實力作證環(huán)節(jié)：客戶推銷

A.按照場外環(huán)節(jié)分組，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出兩個小組關(guān)于這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

B.各小組有三分鐘準(zhǔn)備時間，各小組在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。在推銷的過程中，其他小組退出賽場回避。評委根據(jù)實力作證環(huán)節(jié)中各位選手的表現(xiàn)打分。

11.有請此次比賽的嘉賓評委講話。

12.由實踐部干事計算各位選手的總分（總分=復(fù)賽成績*30%+決賽成績*70%）并

根據(jù)選手的分選出本場比賽的獲獎?wù)摺?/p>

13.進(jìn)行頒獎儀式，由嘉賓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎。

14.有請團委老師講話。

15.主持人宣布比賽結(jié)束。

（三）后期工作

（1）在此次模擬職場活動結(jié)束，在例會上大家討論此次活動中存在的不足，并找到解決方法。

（2）邀請學(xué)生會其他部室為此次活動提建議。

（3）為此次活動留下書面材料，為以后的活動提供很好的文字資料。

第四篇：職場模擬比賽：策劃

第一章：企業(yè)

一、企業(yè)簡介

二、企業(yè)現(xiàn)狀

第二章：產(chǎn)品

一、主要產(chǎn)品

二、產(chǎn)品特色

第三章：市場分析

一、宏觀環(huán)境分析：PEST

（政治法律環(huán)境分析、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境分析）

二、SWOT分析（S優(yōu)勢、W劣勢、O機會、T威脅）

三、行業(yè)競爭分析：五力模型

（供應(yīng)商議價能力分析、購買者議價能力分析、潛在新進(jìn)入者的威脅 替代品的威脅、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭中的威脅）

四、市場定位

第四章、營銷策略（主要、重點）

一、營銷理念

二、營銷目標(biāo)

三、營銷現(xiàn)狀、存在的問題

四、營銷4P組合（產(chǎn)品、定價、渠道、促銷）

五、客戶關(guān)系營銷：（客戶營銷目的、營銷策略）

分工：

黃色：程實

綠色：曹起帆

灰色：鞏家楷

粉色：李夢嬌

藍(lán)色：莊曉藝

第五篇：應(yīng)聘外企自薦信

應(yīng)聘外企時應(yīng)如何寫自薦信？怎樣的自薦信才會令外企招聘官眼前一亮？如果你不知道求職自薦信怎么寫，不妨參考以下這則應(yīng)聘外企自薦信范文，希望各位從中有所收獲。

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個作個人自我介紹的機會。

我是xx學(xué)校的一名好范文。在經(jīng)濟信息管理及計算機應(yīng)用專業(yè)通過三年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識功底。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。

在校期間，我始終努力學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異(獲獎學(xué)金)，掌握了pascal,c語言,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫原理，操作系統(tǒng)，微機系統(tǒng)，等專業(yè)基礎(chǔ)知識。同時，通過大量的上機操作，我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng)，并對unix有一定的了解，能夠獨立運用word.photoshop,excel等應(yīng)用等軟件，有一定的語言編程基礎(chǔ)，具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。

作為一名經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)將在未來經(jīng)濟中發(fā)揮巨大的作用，所以，業(yè)余時間我刻苦自學(xué)了很多網(wǎng)絡(luò)知識。首先，在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面，比如瀏覽網(wǎng)頁，搜索引擎的使用，網(wǎng)上查找，下載所需信息等都很熟練。而且，我還不滿足于此，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了html語言，和frontpage，dreamweaver，等網(wǎng)頁編輯軟件，firework，flash等網(wǎng)頁圖形處理軟件，可以自如的進(jìn)行網(wǎng)頁編輯。現(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上，就已經(jīng)建立了自己的個人主頁，http：/www.tmdps.cn并用遠(yuǎn)程文件傳輸協(xié)議（ftp）進(jìn)行維護和管理。不斷的努力使我的網(wǎng)頁日趨成熟。

當(dāng)然一個高素質(zhì)人才除了掌握扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)該具有豐富的人文知識。我從小熱愛文學(xué)，廣覽群書，為我的寫作能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。讀書以來，不斷參加校內(nèi)外征文活動，發(fā)表過作品數(shù)篇.特別在大學(xué)期間,被特邀為校報記者,參賽文章多次獲獎.此外,在英語的學(xué)習(xí)方面,我已具備了一定的聽,說,寫和會話能力，可以用英語進(jìn)行日常的交流。

未來社會需要的是理論和實踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。學(xué)習(xí)之余，我參加了大量的社會實踐活動，做家教，去商場做過促銷員，從而鍛煉了自己吃苦耐勞,一絲不茍的工作做風(fēng)。

鮮花和榮譽只能代表過去，未來的社會于我完全是一個陌生的世界，更是一個充滿挑戰(zhàn)的世界。年輕的我，有的是旺盛的精力和不服輸?shù)男拍睿珔s缺乏鍛煉自我。展示自我的機會。沒有您伯樂的眼光，我將無法施展自己所學(xué)的知識。因此，我非常希望能夠成為貴公司的一員。我將以更大的熱情投入到新的工作環(huán)境中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春。

愿公司的明天更美好！下頁附個人求職簡歷，懇盼回函！

此致

敬禮