第一篇：2010年廣播臺網絡部招新策劃書

2010年廣播臺○網○絡○部招新策劃書 招新目的：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展廣播臺新成員，為廣播臺網絡部進注新力軍，將我們網絡的宣傳工作做得更好，使我們廣播臺的網站、博客，得以進一步的完善。促進廣播臺與廣大聽眾的溝通與交流，進而擴大廣播臺的知名度和影響力，與此同時，也為我們廣播臺的大家庭增添一份熱情，增添一份和諧的氣氛。

招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入廣播臺工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。最好有一定的電腦操作基礎、熱愛網絡制作、圖片制作；不過，最重要是心態。招新時間與地點：

1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日（大概擺攤后的一星期）開始首輪面試；X月X日（首輪面試后兩星期內讓成員交一份作品）開始復試。

2、招新地點：在南區籃球場擺攤舉行招新報名活動，在_____舉行首輪面試，在_____舉行復試。

招新原則：

今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真為我們部門注入新鮮活力。

招新人數計劃：

初定為8~10人。首輪面試篩選出15人左右。

招新工作：

? 在暑期利用網絡做好宣傳，通過互聯網，QQ群，論壇，廣播臺網站，百度宣傳廣播臺，可以將廣播臺活動及各部門工作的照片和視頻及介紹展示給新生，以達到讓新生知道廣播臺并對廣播臺產生興趣的目的。

? 展示的同時，應多發帖、頂貼，并標以廣播臺的身份，熱心地低調地為新生

服務，附以廣播臺網站的鏈接，展現廣播臺的魅力，同時樹立良好的形象。? 做好網站本身的更新工作，扮演好充分展示廣播臺魅力的平臺。

? 新學期初，更要注重活動宣傳，在活動過程中，可以以師兄師姐的身份熱心

接待新生

? 最好穿臺服，讓新生對廣播臺留下良好印象。

? 可以的話留下聯系方式隨時解答新生疑難。

? 擺攤位招新可以高調點，用特別點的形式吸引他們的注意。

? 派單時一定要耐心解答所提出的問題，注意禮貌和親和力，回想我們當初如何被吸引進去，抓住他們的心理特點，投其所好，嘿嘿~

面試方法：

? 自我介紹和自我陳述。

? 面試人員回答評委提出的相關問題。

? 談談進入網絡部的理由和假如進入網絡部以后的計劃。

? 再談談日后如果遇到一些事情，應該選擇一些什么樣的態度去面對主要是設

計相關問題（有關于電腦、網絡、和廣播臺）來了解他們，通過他們對問題的回答，來了解他們的對網絡部的興趣程度和對廣播臺的態度。主要篩選條件：對電腦感興趣；有責任心;積極上進；對工作有熱情。第二輪面試：

? 方案一：以“廣州亞運會”為主題構思一個網站首頁的框架，可交電子

版（所用軟件不限，只要有個圖樣就行），也可以手繪。

? 方案二：讓他們先看看廣播臺的網站。寫一份策劃書，談談你如何去管

理好網站以及如何改進目前廣播臺網站，增加他的點擊率。（不要求很專業的去提，去改；按自己的想法，覺得如何改會更吸引人，寫出來就行。）? 方案三：繼續沿用上一年的第二輪面試方式，讓面試人員嘗試設計并管

理一個博客，主題待定。

? 方案四：待定（具體面試方法到時根據具體情況可能有所變化）

注意：雖然面試方式如上，但錄取原則主要還是看面試人員的誠意與心態。技能是可以慢慢培養的。一個的心態才重要。

有關培訓：

因地域問題，具體問題具體分析，如果大部分新生集中新校區，就我們一開始每周抽空到新校區去，一來是給新生培訓，二來也可以讓他們感受到廣播臺大 家庭的溫暖。其實也不一定得培訓才過去，新生剛入學，總會不太適應。多去看

看他們，給他們力所能及的幫助，能讓他們對廣播臺有種歸屬感。此外，新生入學一般沒有帶電腦，因此培訓應該集中于“紙上談兵”，給他們發點打印資料。如果新校區有為新生提供電腦室的話，到后面也可以讓他們接手一些更新維護工作（工作量不會很大，主要是先熟悉下）。

每次培訓后一起聚餐，互相認識，彼此增進感情。培訓內容：

主要培訓一些常用軟件的基本操作。如photoshop,dreamwaver等網頁制作、圖片處理軟件。一開始利用打印資料作基本說明，到基本電腦配齊的時候再作實操，或者培訓時盡量找多幾臺筆記本電腦，以便成員們能有實操機會更快掌握。如果新校區有為新生提供電腦室的話就更方便了。培訓主要由大二成員負責。在這過程中也自我增值。

第二輪面試過后開始。一開始可能兩周一次。后面可能由于功課等原因可能有所減少。提前半周約好時間，盡量使每次培訓所有的成員都能出席。

第二篇：校園廣播臺招新策劃書

為了加強學校校園文化建設，充分發揮校園廣播站宣傳作用，我校大學城校園廣播系統的建設在校領導的重視和各相關部門的大力支持下已經進入施工建設準備階段，預計下學期將可投入使用。為使大學城廣播臺工作順利進行，現公開招聘廣播臺成員若干名。有關事宜如下。

一、招聘對象：

我校大學城校園2012級、2013級全日制在校學生。

二、招聘條件

1、思想健康向上，有良好的道德品質。

2、組織紀律性強，責任心強，具備團隊精神。

3、熱愛廣播工作。

三、具體崗位及要求如下：

1、臺長1名，副臺長2名。

要求：思想政治素質好，具備團隊精神，責任心強，并有較強的工作能力和組織管理能力，有一定的廣播臺工作經驗。

2、節目部部長1名，副部長2名，播音員若干名。

要求：普通話標準、字正腔圓、口齒清晰，有一定文字編輯能力和音樂編輯能力，有較強的語言表現力。普通話水平測試二級甲等以上者優先錄用。

3、技術部部長1名，副部長1名，成員若干名。

要求：負責廣播臺儀器的調試、播放以及節目的制作、剪輯等，要有吃苦耐勞的精神和認真細致的工作態度，要有較好的團結協作精神。

4、采編部部長1名，副部長2名，成員若干名。

要求：思維靈活，有敏銳的新聞洞察力，善于觀察，能廣泛搜集信息源，有一定的新聞報道寫作能力和組織能力、應變能力

5、宣策部部長1名，副部長2名，成員若干名。

要求：具有一定策劃組織能力和創新能力，熟練電腦知識以及Photoshop，能夠運用好各種軟件，有一定美術功底。

四、報名時間及方式：

報名時間：

報名方式：

第三篇：廣播臺招新宣傳

湖北理工學院新聞傳媒中心——廣播臺

一、簡介

廣播臺隸屬于校黨委宣傳部，作為校園內唯一的有聲宣傳媒體，是學校重要的宣傳陣地，其主要任務是及時準確的傳達學校的各種精神，活躍校園文化，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人。

二丶宗旨

廣播臺以“實踐鍛煉人，典型教育人，熱點引導人，知識熏陶人”為辦臺原則，將廣播臺辦成深受全校師生喜愛的校園文化陣地。廣播臺臺員以“團結、務實、奮進”的臺風為指導，努力工作。自建臺以來，廣播臺始終堅持貫徹黨的路線、方針、政策，配合上級及學校的中心工作，開辦豐富多彩的節目，努力發揮宣傳政策、傳播信息、陶冶情操、倡導新風，起到了學校與師生聯系的橋梁作用，廣播臺還與黃石廣電建立了良好的合作關系。廣播臺共設有《中國之聲》、《理工之聲》、《校園達人秀》、《時事聚焦》、《科技前沿》、《娛樂地平線》、《英語校園》、《百味文選》、《音樂下午茶》《一周說校園》等十檔欄目。

廣播臺具有眾多的精英人才，臺員遍布各教學院。廣播臺歷來重視對各方人才的挖掘與培養，建立了嚴格的錄用、考核制度和競爭機制，努力為全體臺員營造寬松、自由的發展空間，為每一位臺員提供公平競爭的機會。新聞傳媒中心廣播臺是一個尊重團結、強調凝聚力的組織，在歷年的發展中，我們一直致力于總結自己的廣播臺文化，確立了廣播臺的服務宗旨和發展方向，不斷推陳出新，在節目的形式、內容上力求更新更好。

我們擁有同一個自我，她的聲音訴說著我們的追求，她的血液奔淌著我們的熱情，她的靈魂升華著我們的理想。我們因她而成長，在純凈的天空下同舟共濟、搏風擊浪；我們因她而奉獻，為您傳情達意制造精彩，帶您談笑間閱遍江山。同甘共苦，精彩共鳴，她是我們的家，是我們無悔付出的動力。她，湖北理工學院新聞傳媒中心廣播臺------我們的大學生活因你而精彩！

三、廣播臺臺徽

該標志用信號發射塔的外形作為設計元素進行編排設計,從而點明標志的設計對象是廣播臺.標志的中心是字母蘊含著“湖北理工廣播臺”的設計形式,是“湖北理工”二字的拼音首字母，再加上標志的輔助圖形的圖像內容來點明設計主題。“理工”二字是學校名稱的簡寫形式，意思是廣播臺在學校的領導下發展壯大的。標志的左右兩側采用兩曲線，是學校和廣播臺、廣播臺與聽眾之間的完美結合，顯示了及時準確的傳達學校的各種精神，活躍校園文化，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人的目的，婉轉的曲線賦予了自由、朝氣、活力。在加上顏色的搭配，使標志更生動和靈性。

四、廣播臺臺干職務及任務分配

廣播臺領導機構：臺長1名，副臺長1名，秘書長1名，副秘書長1名，編輯組長、播音組長、設備組長、欄目組長各1名。

（一）、臺長主要工作職責（張林）

1、職責隸屬于黨委宣傳部，完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導。

2、經常主動向宣傳部老師匯報工作進展情況；

3、上傳下達，負責收集意見建議，主動和臺員溝通；

4、主持召開工作例會、全面部署工作；

5、實行臺長負責制，對臺內全部工作有知情權和負責義務；

（二）、副臺長主要工作職責（駱蘭莎）

1、完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導。

2、負責與校內其他組織如學生會、社團的業務聯絡協調

3、熟悉臺內事物，多在廣播臺走動，監督臺內各項工作

4、協助臺長做工作，分擔臺長的相應工作；

5、負責廣播臺整體的宣傳工作，把廣播臺推出去；

6、負責與校內其他組織如學生會、社團的業務聯絡協調；

7、外聯贊助。做好日常與重大活動的經費預算與管理工作，做好入賬與出賬記錄，定期向臺長匯報財務狀況，在臺內做到財務公開。

（三）、秘書長主要工作職責（張書瀅）

1、完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導。

2、協助臺長做好日常工作，服從安排；

3、做好本臺日常管理工作：中國之聲導播表、值班人員安排、4、檢查值班情況、本臺安全保衛、臺內環境衛生、資料整理歸檔；

5、臺長不在時負責本臺全面工作；

(四)、副秘書長主要職責（閔娜）

1、完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導。

2、協助各欄目負責人協調好臺員之間的轉換，管理廣播臺人員在臺期間紀律問題

3、負責廣播臺新老成員的課表統計，值日表制作，進行值日安排、通知、監督和考勤

4、做好各類會議的通知和記錄，以及督各類促活動的進展資料整理和監督衛生維護，安排中國之聲導播表

5、協助秘書長及各臺干的工作

(五)、新聞采編組長主要工作職責（駱鐵琛）

1、完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導

2、負責編輯組成員的業務培訓與工作交流；

3、收集整理本臺編輯對稿件的反饋意見；

4、負責編輯日常工作安排，并經常檢查執行情況；

5、協助全臺做好各項重大活動的準備工作，參與各項重大活動的組織工作。

6、負責日常節目文字材料的準備以及編輯制作工作；(六)、播音組長主要工作職責（余杰）

1、完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導

2、負責學校重大活動和慶典的播音與主持，日常節目的制作與播音負責相關專題宣傳資料的錄制、播放，調整各檔節目的內容與形式，負責節目片頭和片花 的設計安排等工作。

3、收集播音員對稿件的反饋意見，并和編輯及時溝通；

4、負責播音組成員的業務培訓和工作交流；組織各項學習交流活動，不斷提高播音員的專業水平，對播音員進行考核、鑒定。

5、協助全站做好各項重大活動的準備工作，參與各項重大活動的組織工作。；

6、負責播音員的工作日程安排，并經常檢查執行情況；(七)、設備導播組長（吳怡凡）

1、完成上級交辦的事務，服從黨委宣傳部領導。

2、協調配合播音員做好播音工作。除按時開機關機外，熟悉節目稿，適時插播音樂，使整個節目連續協調。

3、操作規范熟悉，認真收聽廣播，發現問題及時（會同播音員）處理改進。播音期間不得擅自離開工作崗位，不得任意停播或終止播音，不準與播音無關人員進入播音室。保持室內的安靜，配合播音員工作。

4、愛護保管好播音儀器設備，不得擅自借公共音響等儀器。不定期對其進行檢查，對已損壞的儀器要作必要的維修，以保證播音的正常進行。

5、在經宣傳部審批同意后，及時采購一些器材。

6、對設備人員進行必要的培訓。

7、協助各個欄目及臺員制作版頭、特輯、電子相冊、宣傳視頻等，給予技術支持。

8、熟練儀器設備，為保證播音質量，提前做好播音前的準備工作，不得擅自更改正常播音時間。

備注： 各欄目負責人：負責各欄目的播音和編稿，確保各檔欄目的順利開展，協助秘書長負責開會的考勤。

附錄：廣播臺欄目表

欄目簡介

1、《校園達人秀》欄目：最讓人享受的心靈旅游，最時尚的話題討論，我們是理工校園最快樂的活躍因子，我們是校園上空最瘋狂的精靈。介紹旅游、討論時尚話題、傳播生活妙招盡在《校園達人秀》。

2、《科技前沿》欄目：最新科技要聞，關注最新科研動態，緊扣時代脈搏，追蹤科學的訪談錄，提供生活資訊，收獲意外的驚喜，這里是知識的海洋，這里有智慧的寶藏。

3、《百味文軒》欄目：黃昏時分，漫步于校園的徜徉小路，同樣的風景，異

樣的心情。講述著她和他的故事，回味著你和我的心聲。講述感動人心的故事、觸動內心深處的文章，如同百味的咖喱一般，獨具特色，富有文學散文氣息。

4、《時事聚焦》欄目：解讀熱點新聞 評說社會百態。時事聚焦,一檔時政熱點的欄目。無論是國內的還是國外的，只要是大家關心的，也就是我們要呈現的。

5、《英語校園》欄目：一個看世界的窗口，一個跨文化的交流平臺，用我們的視角，帶您創浩瀚的大洋。學習英語知識，體會異域風情，英語校園，與您同在。

6、《娛樂地平線》欄目：啟動快樂搜索引擎，攜手踏上激情之旅，文藝地平線以全新理念，高擎娛樂大旗，傾全力建設快樂驛站。娛樂、體壇新聞全接觸，明星動態盡在掌握。

7、《理工之聲》欄目：寰宇視野，一手資訊，聚焦國內要事，追尋校園動態。一切精彩精彩盡在湖北理工學院廣播臺“最具震撼力的聲音”。

8、《中國之聲》欄目：朝聞天下，緊跟時代的步伐。洞悉變化，掌握時間動態。我們贏在起跑線上，盡在早間中國之聲。

播音時間：

15、廣播臺節目安排為:周日到周五,分早、中、晚三次。每天安排三名值班人員，中午、下午各安排一名編輯、四名播音。周末視具體情況開設節目。欄目開播時間：早上7：30-8：00；中午11：55-12：30；下午16：20-18：00；周末下午17：40-18：25。開機后，嚴格按照節目程序：開始曲、節目版頭、預報節目、本期節目詳細內容、結束曲。

五、廣播臺招新條例

1、一年一度的招新工作只廣播臺的重要活動，所有臺員都必須參與。

2、招新工作本著公開、公平、公正的原則，從每年的新生中選拔人才，決不搞特殊。

3、招新工作分為四大階段：

（1、宣傳階段：通過各種方式做充分宣傳。

（2、初試階段：報考編輯、記者的考生進行筆試；報考播音員的考生進行口試。

（3、復試階段：復試進行面試。

（4、實習階段：在復試中選出優秀考生到廣播臺實習一端時間，最后定出錄取名單。

4、招新對象從報名表中登記，全部編出考號，不用系別。

5、招新過程中，如有泄露題目等違紀行為，視情節輕重予以通報批評、留臺察看直至開除臺籍處分，并報學校主管部門及該臺員所在系部。

6、招新期間，臺內人員不準徇私舞弊，一經發現將嚴懲不貸，予以通報批評、留臺察看直至開除臺籍處分，并報學校主管部門及該臺員所在系部。臺員不準接受任何人的賄賂。如有違紀者，予以開除臺籍處分，并報學校主管部門及該臺員所在系部。

7、招新錄取名單由主要負責人和指導老師研究決定。（廣播臺網址 http://hslggbt2222.blog.163.com/）

第四篇：廣播臺招新宣傳

創意點燃激情，聲音綻放精彩！一個舞臺，一個機會，一份追求，一份熱情。廣播臺招新開始了！在這里，你將有足夠的空間展示自我，讓你的創意和激情飛遍校園的各個角落，點燃每個人的心房。

廣播臺可是一個有著輝煌歷史的優秀集體，在學校里的作用可是無可替代的！每天中午和傍晚，在校園的各個地方都能聽到我們的聲音。

剛剛進入大學,想有一方鍛煉自我,展現個性的天地？

自小就喜歡廣播,在大學還想重拾舊業？

希望自己的聲音帶著你的喜怒哀樂傳遍這個校園？ 不要猶豫，廣播臺就是你實現愿望的最佳選擇！

江蘇技術師范學院廣播臺是在校黨委宣傳部的領導下的學生組織。每學年都承辦校主持人大賽等文娛活動，為學習挖掘具有主持才能的同學。并與江蘇電臺、常州電臺有著密切的合作關系，我臺優秀主持人曾多次應邀主持常州電臺節目，同時，也與江蘇電臺合作成功舉辦了“江蘇電臺DJ選拔賽”，“江蘇技術師范學院校園歌手VS江蘇電臺男生宿舍樓道歌手友誼歌會”，并廣受好評！

廣播臺分為：播音部、導播部、錄播部、編輯部以及外聯宣傳部。

節目則有六大板塊：

《娛樂風尚》欄目是一項以娛樂事件為核心的官方八卦平臺，既有文藝的小清新風，也有當代2b青年的獨到看法。《麻辣校園》關注校內外熱點時事的最新動態，對社會現象進行中肯點評，集知識性和娛樂性為一體，給大家帶來全新的聽覺享受。《音樂故事》主要以介紹各類音樂為主，用故事講述音樂，用音樂沉淀心情，用音樂激發熱情。將音樂圈中美麗動聽的聲音，將人們心底美好的情感，匯成美麗的音符，叩擊聽眾的耳膜與心靈。《城市地圖》帶領大家走訪世界各地，飽覽不同國度、不同地域的自然風光，體驗各地的人文風情，帶給你旅途中別樣的感受，悉心收集途中每一份驚喜與感動。《新聞E時代》 以介紹當代社會上發生的焦點，保衛釣魚島，愛我中國心，本欄目都會及時送達最新消息。《黑咖啡文學》則用一字一句堆砌出如午后陽光般的溫暖心情；用美好文字去撫慰奔波一天的疲憊。側耳傾聽間，去體味“一花一世界，一沙一天堂”的奧妙。

江蘇技術師范學院廣播臺將于25、26日中午和傍晚在各食堂門口進行招新宣傳，歡迎前來咨詢！

9月27日晚六點我們將在商學院4樓報告廳進行初試，期待您的到來！

第五篇：2013年團委廣播臺招新策劃書（最終版）

荊州理工職業學院院團委

廣播臺納新干方案

一、招新目的與意義

為了保證廣播臺有新鮮的血液注入,有足夠的高素質的后備力量,能更有效地開展工作,實現院廣播臺的新老交替,培養和壯大廣播臺的隊伍,保證廣播臺工作的連續性,提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著。“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵大一的新生除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，服務同學。

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，更是象征著理想、青春、拼搏與活力。我們通過招新活動的開展，不但可以使廣播臺獲得更好的建設，還可以提高學生的語言溝通能力，提升交際與團隊協作能力。

二、招新細則

（一）招新對象

2013屆廣大新生

（二）招新要求

1、自覺遵守荊州理工職業學院廣播臺各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、學習態度積極向上，生活態度積極向上，熱愛校園播音工作。

6、形象氣質好，聲音優美，普通話標準。

7、語言表達能力強，并具有一定的文字功底。

8、可以良好的處理好學習與工作關系。

（三）招新人數：不限。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名，交申請報名表

選取合適時間，由廣播臺成員進行面試，合格后新成員方可進入廣播站工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定。

地點：校園主干道

三、招新流程

（一）前期宣傳。

（1）利用廣播、廣告的形式告知廣大新生人招新的信息。

（2）利用宣傳板、橫幅、海報的形式告知廣大新生招新的信息。

（3）在軍訓期間，由招新隊員到軍訓地進行宣傳。

（4）利用校園貼吧、微博、空間、QQ群等網絡交流工具，將招

納新生的信息發布，并詳細解答新生的疑問。

（二）招新面試計劃

1、報名部分

（1）安排幾次宣傳活動。廣播站成員搬一定數量的桌子,椅子到

學校主干道上進行招新接待工作,主要是現場咨詢和點歌送祝福活動,以及對招新展板、海報的介紹。并負責發放收取新生申請表。

（2)報名結束后統計把名單交到廣播臺,統一安排時間進行面試初選。

2、面試部分

（1）、播音員面試。

播音員要求:普通話標準、口齒清晰、音色標準。有較強的責任心,將廣播站的事放在第一位.有著良好的應變能力與節目掌控能力.有著良好處理其 他事物的能力,聽從指揮。

（2）初試:

提前通知面試時間、地點（自帶紙、筆）

（3）復試：

負責人充分挖掘面試者的綜合能力

3、面試過程:

(1)簡單的自我介紹(不超過三分鐘)。

(2)面試者讀一篇招新小組準備的文章(新聞稿件,演講稿,詩歌)。

(3)面試者回答考官提出的若干問題。

(4)面試者若有其他的才藝可以在此環節向考官展示。

4、備注：

（1）面試前廣播臺全體成員統一分配，一致行動。

（2）廣播臺全體成員注意自己言行。

（3）注意每場面試后的結果的公布，及時通知面試時間、地點。

（4）注意面試期間的秩序、紀律、安全。

（三）迎新工作：

（1）廣播站工作人員要做好接待新生報名的工作,詳細得告訴他們廣播臺是一個溫暖的大家庭，并鼓勵他們,為他們加油,（2）考官在面試過程中要有耐心,面帶微笑,不可以態度不友好,要竭盡全力發掘新人,以及面試者身上影藏的潛力。

（3）在招新結束后,廣播站會安排新人的培訓工作,召開第一次例會、熟悉設備,節目等一系列的后續工作。

策劃部門：廣播臺

2013年9月5日