第一篇：2013網絡信息部招新策劃書

2013網絡信息部招新策劃書

網絡信息部主辦

2013年9月15日

一、招新目的新學期到來了，又一批海大的學子進入海濱校區這個大家庭，為了豐富大一新生的課余生活以及信息部的持續發展，需為信息部注入新的血液，所以在這個開學季，信息部特進行招新活動。

二、招新對象：全體大一新生

三、招新對象要求

1、熱愛祖國、熱愛學習、積極向上

2、責任感強、能吃苦耐勞

3、有一定的溝通能力，組織能力

四、招新時間：擺攤10月9日~11日，面試時間10月12、13

日。

五、活動宣傳

1、廣播站宣傳

2、宣傳板宣傳

3、飯堂門口擺攤宣傳

4、掃樓

六、面試第一輪：現場面試；第二輪：筆試；第三輪:面對面面

試。

七、人員安排

1、擺攤：9日中午：鈺冰、明華、少連、宇晨、歐潮；9日下午：業慧、思穎、俊樺、勤達、惠明；10日中午：張亮、茂洲、秋萍、煌智、秀萍；10日下午：妙蟬、友文、培凱、澄宇、志堅；11日中午：德秀、鈺冰、明華、少連、宇晨11日下午：歐潮、業慧、思穎、俊樺、勤達。

2、加報名同學飛信并通知選手面試：思穎、志堅。

3、面試簽到：惠明、培凱

4、宣傳視頻制作：澄宇、妙蟬

5、面試官：鈺冰、明華、少連、宇晨、歐潮、業慧、思穎、俊樺、勤達、惠明

6、宣傳單制作：秀萍

7、申請教室：茂洲

8、申請宣傳板、廣播稿惠明、勤達

9、申請桌子、椅子：澄宇

10、收集報名選手簡歷、聯系方式：妙蟬、張亮

八、費預算

宣傳單200張*0.3/張60元

報名表2張*0.2/張 0.4元

試卷100張*0.2/張 20元

八、注意事項

1、選手未能按時前往面試，用電話通知選手；

2、妥善保管報名選手資料；

3、報名選手的個人信息填寫欄要字跡清楚。

4、擺攤需穿好部服，佩戴好工作證

附：面試評分標準

1、滿分為10分，其中面試占5分，筆試占5分；

2、面試：真誠度占50%，談吐占30%，外型氣質占20%。

3、面試內容：a,自我介紹b,面試官提問c,答辯

筆試試題

1、修改病句

既然你來了，我也該走了。（“既然”和“也”不能搭配使用，應將“也”改

為“就”）

2、文章鑒賞（另附上題目）

3、造句

4、文章改錯

第二篇：網絡技術部招新策劃書

網絡技術部招新計劃書

策劃人員：新聞中心網絡技術部部長鄭毅

策劃時間：2012年8月

我院新聞中心原屬于團委學生會的一個部門，于今年六月從學生會劃出，成為一個獨立的團學組織。金秋的三峽大學校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的12屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院新聞中心的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的為了保證院新聞中心有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現組織人員新老交替，培養和壯大新聞中心隊伍，保證工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

2012級水環學院新生

（二）招新要求

1、承認新聞中心章程，自覺遵守新聞中心各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

考慮到部門的自身實際情況，計劃在12級新生中招收12至16名新干事。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由部門安排進行面試，合格后經部門部長批準方可進入新聞中心網絡技術部工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：計算機樓

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報的形式在校園內發布招新信息。

（2）部門部長擺臺散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網站上公布。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）與學校電臺（梆梆Radio）協商，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月（具體時間待定）

4、其他可行性措施

如果情況允許（例如部門人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到新聞中心的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到沁苑廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由各負責人安排在沁苑廣場組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（7）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時

上報。

（8）各部長要提前合作做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解新聞中心工作。

（9）記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（10）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向新聞中心報告。

面試部分

（1）面試工作具體安排，由內務部安排面試日期及教室，面試時間是晚上6：30—9：00。

（2）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（面試題目供各部門參考，詳見附錄部分）。

以下是對面試階段工作的要求：

（4）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

（5）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（6）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（7）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（8）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從新聞中心安排。

（9）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。

2、時間

9月（具體由秘書處擬定）

（三）審核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報新聞中心總辦事處。

2、分團委學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布部門干事名單。（編輯部負責出海報，本部門負責網上發布）。

附錄：

面試的問題

1.為什么你希望來我們部門工作?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

6.你對我們部門有多少了解？

7.假如你知道你在新聞中心所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9.和別的學生相比，你有何優勢？

10.你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

11.你為什么不去其他部門面試？

12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？

13.如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？

14.你談談加入這個部門的動機？

15.你認為自己最大的缺點是什么？

16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

18.你如何看待缺少工作經驗這問題？

19.你喜歡和何種人共事？

20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21.能否介紹一下你的社會活動能力？

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

23.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？

24.請給我們談談你自己的一些情況？

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

27.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

29.哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？

30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

31.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

33.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

39.你認為你的工作效率怎么樣？

40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？

43.你認為這些年來同學對你怎么樣？

44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么？

46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？

48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

49.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？

50.請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

第三篇：學生會信息部招新總結

XXXX學院

學生會信息部

2009～2010學年

招

新

總

結

學生會信息部2009-9-26

學生會信息部2009～2010學年招新總結

一． 招新計劃及比例

A． 初試：

第一志愿26人，第二志愿9人，應到35人，實到33人。其中非藝術生占22人，錄取進入復試11人；藝術生占11人，錄取進入復試8人。進入復試的19人中，女生11人，男生8人。

B． 復試：

參加復試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術生5人，非藝生9人。

二． 面試考查方式及錄取原則

A． 初試：

對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。

B． 復試：

復試設計了三個環節：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環節中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結協作能力還有與人交往溝通的能力。復試結束后集體決定錄取名單。

三． 招新問題設置以及側重點

招新面試題目主要有以下幾個方面：

A．初試：

1.自我介紹。考查新生的口頭表達能力和心理素質。

2.自己的優缺點點評。考查新生的自我認識和自信程度。

3.信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會主動了解

相關信息。

4.學生干部工作經驗介紹。考查新生解決實際工作問題的能力和誠

信度。根據報名表的工作經驗填寫來設置問題，比較有針對性。

5.學習與工作關系的處理。考查新生合理分配時間的能力。

6.對部里成員關系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應如何

處理。

7.與信息委員關系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發事件。

8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關

注程度，細心程度。

9.設置一些情景模擬。考查新生面對突發事件的應變能力和口頭表

達能力。

B．復試：

1.引導他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現，考察

他們的想法和主動性。

2.策劃之后，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點。考

察同學的團體合作能力和謙讓態度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當代表。

3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現的狀況，根

據他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應變能力以及口才。

4.游戲環節，考查他們是否肯為了集體利益做出點犧牲，以及是否

有組織者的出現。

5.讓他們寫出在今天復試中認識的人的名字，看他們記住了幾個

人，考查他們在平時收集信息的能力。

四． 面試優點總結

A． 初試：

1.準備比較充分，問題設置比較合理。

2.部員之間配合融洽，面試進行的緊張有序，大家配合比較好，沒

有出現同時發問的現象。

3.面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。

4.主動到等待教室以及其他部門引領二志愿新生，避免了人才流失。

B． 復試：

1.復試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環節，讓新生在放松的同時對我們部門。有了更深刻的了解。

2.在不知新生做策劃的時候能夠有效地引導，并對每個人做出評價

和記錄，讓我們的復試結果有據可尋。

3.設計的情景模擬環節不僅考察了新生的一些應變能力，還讓他們

熟悉了信息部的工作。

五． 面試缺點總結

A． 初試：

1.面試開始時去的比較晚，導致在等待教室本部門無人負責，有些

混亂。

2.在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。

3.上午面試非藝術生時面試每個新生的時間長短把握的不好，出現

時間有點不夠用的現象。

4.面試時不夠靈活，幾次出現由于新生無法回答問題而產生的僵持

局面，既讓場內氣氛緊張有浪費時間。

B．

1． 復試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這

次活動還是全學生會來共同組織，導致他們兩個組按兩種方案做的策劃在兩組進行討論時產生分歧。

2． 在情景模擬時，本部人員沒有注意到時間問題，提出的狀況

太頻繁，拖延了下一組進行此環節。

XXXX學院

學生會信息部2009-9-26

第四篇：招新策劃書模版

綠苑環保協會招新

主辦單位：海南大學社團管理中心協辦單位：綠苑環保協會策 劃 方 案2013.09.1

4活動名稱：綠苑環保協會招新 活動主題：招取新生，豐富社團活動 活動時間：2013.09.15-17 活動地點：北門，學生宿舍

活動準備：所需物品：會旗，書簽100 份，宣傳單（報名表）150份，橫幅一條，海報8張，“綠苑環保協會”字樣水印版文字,協會往年活動照片8張，收據單,鉛字筆若干帳篷一個，桌子一個，椅子兩個（社管暫借）活動具體安排：

1、招新處懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單（報名表）150余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的環保愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報8張，將招新海報張貼于新手宿舍和東門北門，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。4.在帳篷處張貼8張往年活動照片，吸引大家注意.5、在北門懸掛橫幅

6、在北門給經過的新生發有環協會徽的書簽

7.15號當天安排在北門值班，值班時間為8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，兩小時一班。16,17號視情況而定 8,15號早上全體會內成員去布置招新點

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

經費預算：

注：備注請注明經費來源，如會費支出、贊助支出、團委支持

說明：

為便于學生社團各項工作的規范化，加強對各社團的管理，各個社團必須按照嚴格的規范化程序申請活動。

第五篇：招新策劃書

招新策劃書

社聯招新策劃書

通信工程學院通信一班張鑫

社團永遠是大學生活中不可或缺的一部分，而社團聯合會更是社團中的重重之重，他在各個社團之間起到了非常重要的作用，協調各個社團一起活動、一起發展。而我們就能在這樣的“舞臺”充分發揮、展現和鍛煉自己，相信自己的選擇，fellow your heart,選擇社聯吧！9月是一個豐收的季節，我們社聯也將會因你們的加入而迎來一個大豐收。

招新時間：2012年9月25、26號

招新地點：杭州電子科技大學活動中心旁

招新對象：全體對社聯感興趣的大一新生（激情、熱情、信心、能力）

招新形式：在活動中心旁擺攤，報名人員直接領取報名表，填寫報名

招新目的：

? 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社聯，為我們社聯的發展注入新的活力。同時也

給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社聯、協調好社團的重任。

給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社聯活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

活躍社團氛圍，協調社團活動，為杭電的社團文化出一份力 ? ?

招新流程

1.可以在幾個新生群中對社聯略作介紹，讓其先有一初步印象，知道有這一社團。

2.在大一新生人群集中的地方拉橫幅，給其留下一個好的第一印象。

3.在社團正式招新前幾天，組織辦一個社聯的招新宣講會，讓大一新生充分了解社聯的職

能、部門。

4.在社聯招新當天，派發傳單和給路過的同學做一些社聯的介紹。

預算：印發宣傳資料和報名表··························150元

飲料等········································30元

橫幅··········································10元

早中晚餐隊員自行解決

桌子、椅子、棚向學校借用

合計：190元

招新組成員：組長***

副組長***

成員***、***、**

2012年9月15日