第一篇：強化創新意識進行二次創業

強化創新意識　進行“二次創業”

擴大經濟總量、提升創新能力，是經濟開發區應該始終追求的兩大目標。在當前開發區已初具規模、具備一定經濟總量的形勢下，要實現這兩大目標，必須堅持走開放式自主創新的發展路子，理清招商引資和引進、消化、吸收、再創新的關系，積極推進經濟開發區的“二次創業”。

一、推動s經濟社會又好又

快發展需要開發區率先扛起“二次創業”大旗

1、經濟開發區所面臨的挑戰。近年來，我市發展步伐很快、勢頭很好。從各項主要經濟指標上看，在長春外縣市區中都位居前列，特別是今年上半年，我市財政收入位居長春外縣市區之首。但是，正如二屆二次全會報告中分析的那樣，依舊是形勢逼人，發展不等人。2007年我市地區生產總值在全省42個縣市區中僅排在第7位，全口徑財政收入僅排在第9位。與全國百強縣的最后一名相比，還有較大差距。周邊地區的發展態勢又清楚地告訴我們，s在發展，人家也在發展。今年年初以來，德惠、農安、榆樹、雙陽等都取得了較大的招商引資成果，與我市在招商引資和項目建設上形成明顯競爭。而這些競爭在當前省市要求工業項目只能擺放在開發區的情況下，可以說就是各縣市區開發區之間的競爭。面對省和長春市的快速發展要求，全國各地競相發展的激烈態勢，開發區要在現有基礎上實現跨越式發展，取得超常規突破，就必須認清形勢，擺正位置，放長眼光，踏踏實實地進行“二次創業”。

2、開發區“二次創業”的基礎。自經濟開發區建立以來，開發區始終堅持開拓、創新、務實、高效的原則，充分發揮政府和市場兩方面的積極作用，在短短的幾年間實現了飛速發展，不僅顯示出旺盛的活力，也對全市的經濟社會發展產生了積極影響，發揮了不可替代的作用。首先，開發區成為s發展最快、效益最好的區域，在促進經濟方面，已成為全市的一個重要增長極，形成了明顯的集聚效應。其次，開發區營造了經濟發展的良好環境，在一定程度上促進了企業成長，加速了企業孵化。第三，開發區已成為s經濟發展的重要基地和對外窗口。開發區積極吸引外來的技術、資金、人才、信息，在多方面開展了多種形式的域外合作與交流。目前，開發區已成為我市投資密度最大的地區。另外，開發區作為s經濟增長的最大亮點，省、長春市及外地區縣市先后多次到開發區考察觀摩，開發區已成為我市對外展示的一個窗口中。第四，開發區培訓和造就了一批有能力的干部、企業家和管理人才。第五，開發區探索了一條適合s市情的經濟發展路子。目前，開發區已形成產業集群，成為我市的經濟發展支柱，全市　%的工業企業都集中在開發區。開發區的基礎設施建設、優惠政策（土地、稅收等）、良好服務等吸引了s域內外的人才、技術、資金、信息等資源，初步形成了產業集聚和良好的區域創新環境。此外，開發區還充分發揮技術、人才、機制的輻射作用，以各種方式向全市輻射，推動了全市市場經濟意識和軟環境服務意識的形成。

3、開發區“二次創業”的使命。開發區要用科學發展觀推動“二次創業”，成為全市落實科學發展觀、堅持解放思想的示范區、走新型工業化道路的實踐區。精干高效的管理體制是開發區取得成功的一條基本經驗，也是開發區保持可持續發展的活力所在。當前，開發區應進一步發揚高效務實的管理體制優勢，避免體制復歸；應在完善產業鏈、培育產業集群上下功夫，完善產業鏈要向源頭創新、市場、銷售、物流等方向發展。特別是要著力解決我市缺乏一條完整的產業鏈的問題，以機械加工、汽車配件、生物醫藥等類企業為切入點，發展配套生產廠家、原材料基地等，改善不同行業的企業在生產中各自為政、產品的相互關聯度很低、上、中、下游產品的供需脫節的狀況。

二、經濟開發區在全市經濟發展中的作用

經濟開發區建立以來的發展成就，特別是近幾年的主要成就，集中體現了開發區在全市經濟發展中的作用。

1、經濟規模翻番，成為全市經濟增長的強大引擎。

2、差異化發展，優化產業結構。開發區產業特色突顯，產業集群逐步形成，優化了我市的產業結構。目前，已形成礦產能源、機械加工、食品、醫藥等四大支柱產業。2005年，開發區　產業完成產值　元，占全區比重　%；　產業完成產值　元，占全區比重　%；　產業完成產值　元，占全區比重　%；　產業完成產值　元，占全區比重　%。

3、完善政策體系，加強軟環境建設。幾年來，為給招商引資、項目建設的發展營造一個良好的環境，市委、市政府每年都召開全市軟環境大會，頒布了《s市招商引資政策》。實施了市級領導包大項目制度，提出了領導當“保姆”、警察當“保安”等優化軟環境口號。建設了市行政服務中心，地稅、國土等34個部門和單位進入集中受理審批事項，其中，涉及行政審批296項，行政事業收費149項，服務質量、水平、效率大大提高。通過一些優化軟環境的措施，進一步提升了開發區乃至全市的投資環境，為企業“進得來、留得住、長得

快”提供了環境保證。

4、在新型工業化道路上當主力、打頭陣、擔重任。s要以發展工業作為帶動城市經濟發展、社會建設的龍頭，開發區就是發展工業最重要的載體。幾年來，市委、市政府實施集聚發展戰略，明確提出“經濟建設重心向工業集聚，工業重心向項目建設集聚，項目建設重心向開發區集聚，主導產業向園區集聚”，堅持唯此為大上項目，重中之重開

發區，著力推進“一城突破，兩區騰飛”、“西引西進”，致力于打造西部新城，就是要通過集全市之力打造經濟開發區，利用開發區靠近長春的區位優勢，發展具有鮮明特色的，效率高、規模大、效益好的產業集群，進而提高整個s的城市化水平、全面優化產業結構，不斷壯大我市的經濟實力。可以預見，在市委、市政府的領導和部署下，當前和今后一個時期，開發區要努力加快發展步伐，增強創新意識，在s實現大發展、快發展的“二次創業”中當主力、打頭陣、擔重任。

三、開發區要爭當“二次創業”的先鋒

堅持科學發展觀、堅持解放思想，注重科技進步、自主創新是s實現新一輪跨越式發展的首要推動力量，作為全市經濟發展的重要增長極，開發區要爭當“二次創業”的先鋒，應從以下幾個方面著力加強自主創新能力建設。

1、堅持政策導向，加大創新投入。開發區應著眼于建設以企業為主體、產學研緊密合作、產業促進平臺多樣、創新創業人才充足、創新文化氛圍濃厚、創新扶持政策健全的區域創新體系。大力提倡原始創新、集成創新與引進技術消化吸收和再創新，促進創新集群壯大和產業結構的升級。要加大財政投入，引導企業、科研機構開展技術創新活動。大力支持發展和引進相關技術的企業內設研發機構和獨立的研發機構。

2、發展產業集群，創造新的區位優勢。過去，我們只注重于交通、資源、地理位置等優勢。今后，應注重發揮開發區內支柱產業、骨干企業的帶動作用，發展壯大已形成的礦產能源、機械加工、食品、醫藥等產業，延長產業鏈條，發展產業集群，通過產業集群的集聚效應和外溢效應，形成這些產業在長春地區乃至吉林省獨具特色的區位優勢。要加快發展農業機械化產業園，充分發揮出其政策優勢和行業引領作用，把農業機械化產業園建成全國最大的農業機械生產基地。

3、加強產學研合作。積極幫助企業聯系、協調高等院校、科技院所承擔企業的研究課題，幫助企業解決技術難題；出臺政策引導高等院校、科技院所科技人員或鼓勵市內科技人員到企業兼職工作；協調企業科技人員到高等院校、科技院所擔任兼職教授或研究員；鼓勵企業為高等院校各職業院校建立學生實習、實訓基地；聯系、協調相關學校根據我市產業發展的需求設置學科，定向培養學生。進一步研究為人才流動和資源共享提供便利的政策。

4、加大力度支持孵化器發展。孵化器建設是開發區最大成功之處，是開發區可持續發展的關鍵所在。要加大力度促進、支持孵化器發展，要在現有基礎上，注重培育有競爭力的科技型小企業。要以創新研發、孵化培育和產業化為基點，加強企業之間、企業與研發之間的技術交流與技術攻關，提高開發區技術創新水平。根據企業不同成長階段的特點，在企業管理、市場營銷、產品研發、融資擔保等各方面為創新型企業提供有力的支撐服務，為技術創新項目源的不斷涌現和高新技術企業與高新技術企業家的成長提供保障。

5、把握好招商引資與引進、消化、吸收、再創新之間的關系。開發區要發展，就必須保持一定的經濟增長規模和增長總量。要保持一定的經濟增長規模和增長總量，就必須不斷地探索發展模式。招商引資擔負著提高開發區經濟總量的重任。當前，開發區在擴大總量的同時，也應做到創新能力的同步提升，這就需要對現有招商引資思路做以調整和完善。一是項目進入前，掌握項目的選擇權。經過幾年的招商引資，長春退二進三企業越來越少，對這類企業的引進已走到盡頭。當前，必須進一步解放思想，培養戰略眼光，強化專業招商和個性化招商，面向域外發展，把眼光放長遠一些，把步子再邁大一些，在全國發達地區設立招商辦事機構，尤其要抓住南資北移之機，盯住東南沿海等發達地區，集中引進一批好的項目。二是在項目引進時，積極搭建招商平臺，組織投資說明、招商洽談等活動。三是項目引進后，創造性地落實國家、省及長春市有關科技創新政策，協調各方面關系，積極營造適宜項目落地和產業發展的“小氣候”。四是鼓勵和引導企業追求技術創新，把找“市場”和找“技術”結合起來，重點要在高等院校和科研院所中找，更要在國內外市場中找，在尋找中模仿，在模仿中消化吸收，在消化吸收中再創新，不斷提升競爭力。要鼓勵和引導企業不斷擴大技術創新投入的比重，滿足提高技術創新能力的正常需要。總之，不論是開發區還是企業，都要堅持以科技創新為主導的市場競爭戰略，確保在經濟發展中立于不敗之地。

第二篇：二次創業重在創新

二次創業重在創新

方太廚具從一家小企業起步，發展到今天的規模，其間經過的考驗是外人無法想像的。公司初創之時，由于沒有強大的競爭對手，我們一度處于世界領先的地位；但好景不長，同行業的廠家如雨后春筍般出現，市場一度陷入價格戰的惡性競爭。方太的情況開始不容樂觀，在這種情況下，只有進行二次創業才是唯一出路。

事實證明，選擇二次創業是我作過的最明智的決定。下面我就與大家分享一下方太二次創業時的五項創新，這是方太的經驗之談，希望對那些打算二次創業以及正在進行二次創業的企業有所幫助。

產品創新推陳出新

中國的抽油煙機品牌很多，如何突破重圍、一舉成名是我們最關心的問題。通過市場調查我們發現，方太可以著手對抽油煙機普遍存在的問題進行攻關，找出解決方案，并以此作為自己的賣點，加強差異化競爭優勢。

于是，我們便聯合浙江大學工業設計系共同研發，取得了很好的效果。另外，方太還開發了一套具有自動報警功能的人工智能控制設備，很快贏得了市場的認可。

總之，產品的創新是企業競爭的法寶，可以讓企業不斷地推陳出新，滿足消費者的不同需求。

市場創新推銷變營銷

上世紀80年代末，企業主要是靠推銷來促進產品的銷售，雖然它一度是銷售領域的主流形態，但我們發現，這種模式已經不再適應方太的發展，因此我們率先向市場營銷過渡。

市場的創新千變萬化，關鍵看企業是否有很好的應對機制來面對市場的挑戰。在具體操作上，我總結了營銷的八大要素，要求員工時刻牢記：團隊，要求每個人都是孫悟空的分身；渠道，要擴大市場就要有很好的渠道；促銷，它會更利于銷售任務的完成；服務，促進銷售的催化劑；網絡，建立強大的網絡是營銷的根本；終端，體現企業形象，展現品牌雄風；價格，是實現銷售利潤的風向標；庫存，是資金流動情況最好的晴雨表。

品牌創新做廚房專家

當初在為方太取名字的時候，我自己一度很苦惱，因為企業要一炮打響，名字就必須讓人過目不忘。

最終之所以選擇方太，是因為香港亞視有位著名的烹飪節目主持人，人稱“方太”，她創辦的美食雜志《東方世界》，暢銷東南亞各地，深受家庭主婦青睞。以此作為廚房新產品的名字，很容易給人清潔、健康的聯想。外界也評論說，這個名字創造了中國廣告界的兩個第一：名人的名字跟產品的品名一致；名人的職業跟產品的功能統一。

后來，我們還邀請方太本人擔任公司的形象代言人，播放由黃格選拍攝的廣告片《讓家的感覺更好》，進一步強化了廚房用品和“家”的內在聯系，提醒人們重視廚房內的生活品質。方太品牌由此深入千家萬戶，逐漸獲得了“廚房專家”的美譽。

除了宣傳外，品牌的定位也很重要：方太首先進行專業化定位，強調廚具產品的專業性；其次，主攻中高檔市場，這是一塊很大的蛋糕；最后，再進行精品化定位，讓消費者確實感到方太的產品就是最好。對品牌進行準確定位，是企業日后發展的根本保障，方太品牌的不斷創新，就是其二次創業的源泉。

機制創新敢于付出感情代價

民營企業面臨的最大問題就是家族式企業管理機制不健全、家族經營觀念的根深蒂固。出于資金、設備、銷售等問題的考慮，民營企業在創業初期只能依靠家族制。但家族式管理存在著諸多問題：管理錯位，家族矛盾與管理矛盾混為一談；排斥人才，讓經理人和優秀人才在企業無法駐留。

因此，家族企業必須改革，淡化家族制、淡化所有權。要做到這幾點要付出很大代價，包括經濟代價、精神代價，更主要的是感情代價。不過，如果能適當地淡化家族制色彩，肯定會更有利于企業的發展。

文化創新潛移默化

家族式企業同樣需要企業文化，而且需要長期積淀才能形成。企業文化不是一成不變的，它需要不斷創新。文化創新是傳統向現代的轉變，在企業中起著潛移默化的作用。

現代企業文化創新主要包括：人本文化、理念文化、精神文化。就方太而言，人本文化是指方太要幫助員工提升價值，同時也能提升方太自身的價值；理念文化是指方太的開發理念：獨特、高檔、領先三者合一；精神文化，是方太的核心文化。

值得注意的是，在第二次創業過程中，企業絕對不能丟失原有的創業文化。

第三篇：強化創新意識,營造創新文化氛圍

強化創新意識,營造創新文化氛圍

當前，我們面臨著一個充滿希望和挑戰的時代。某某能否抓住機遇，在新的起點上實現爭先進位，關鍵取決我們的思想觀念能否創新。觀念支配行動，思路決定出路。只有觀念創新，在全區上下形成“人人想創新、個個善創新”和“崇尚創新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖”的文化氛圍，某某區才能實現超常規跨越式發展。

一、我區創新工作取得了一定進展，但總體上尚未形成濃厚的創新文化氛圍

國家的富強和繁榮是創造而來。同樣，一個地區的發展離不開創新，沒有創新就沒有今天改革發展的物質成果。我區從1992年開始學張家港活動以來，已連續開展了5次規模較大的解放思想大討論活動，其實質就是觀念創新的具體實踐。2001年我區在創建首批南京市文明社區活動中首創的《政務超市》獲中國政府地方創新獎。在隨后的2003年、2004年，由宣傳部牽頭，聯合區委組織部、區機關工委在全區連續開展了二屆工作創新獎評選活動，共評選出14個工作創新獎、19個工作創新入圍獎，在全區上下引起了廣泛關注。這些表明，我區創新工作伴隨著改革開放一時一刻都沒有停止過。但是，從爭先進位、加快發展，促進某某經濟既快又好的發展的客觀需要，我區自主創新尚未形成濃厚的文化氛圍。

1、缺乏敢闖敢試的冒險精神。某某濱江依城，過去因長期受長江洪澇災害影響，每年投入大量的人力、物力和財力用于防洪，在長期的抵御水患斗爭中，即形成了某某人團結拼搏、不畏艱難、勇于吃苦、善打硬仗的抗洪精神，同時，在“潛意識”中也形成了消極被動的防守意識和“兵來將擋、水來土淹”的思維定勢，導致在今后的工作過程中，習慣于等上級布置、看紅頭文件，缺少敢為天下先的冒險精神。凡事喜歡找依據，找參照系，就事論事或得過且過，理性思維不夠，辦事起點不高。缺乏變長江岸線為“南京外灘”的雄心膽略。

2、缺乏勇于創新的社會氛圍。南京是全國四大科研教育中心城市之一，是全國重要的高教、科研基地，擁有一批國內一流的高校、科研機構和眾多的創新人才，他們絕大多數分布在鼓樓、玄武、白下等城區。而我區省部屬企業多、產業工人多、外來人口多、弱勢群體人員多。從最新的人口普查數字表明，某某人接受高等教育的居民低于全市平均水平。居民的文化素質直接影響著創新意識的差異。由此帶來了因循守舊，墨守成規；滿足現狀，得過且過；在行為方式上缺乏自立自強、敢冒風險、艱苦創業和創新創優的精神。

3、缺乏爭創一流的自信心。某某位于主城邊緣，長期以來，在老百姓中形成了一種“城墻”意識，認為進了挹江門才算進城，無形中將自己排斥在城外。挹江門隔斷了某某人的爭先意識，形成了保守封閉、低人一等、自甘落后、慢人一拍、循規蹈矩的思維定勢。近期我們進行一次問卷調查，有61.6的市民認為某某人思想不解放；51.7的市民認為某某人“保守，缺乏創業、創新意識”。問卷表明，某某人保守成份遠遠大于創新意識。好范文版權所有

4、缺乏標新立異的創新文化。從一定意義上講，創新伴隨著冒險，沒有冒險和失敗的犧牲精神就不可能創新成功。而在現實生活中，如果一個人在工作中循規蹈矩、四平八穩、安于現狀，你好我好大家好，則被人視為穩重或成熟。反之，如果他突破成規，雷厲風行，標新立異，往往又被周圍人側目而視，甚至遭到非議。長期以來，這種舊觀念在某某人形成了“槍打出頭鳥”、“出頭椽子先爛”等不利于創新的“潛規則”。如果我們不能勇于突破因循守舊的觀念束縛，在全區大力弘揚自主創新的精神，我們將難以擺脫落后，躋身先進行列。如果我們不敢提倡冒險、鼓勵冒尖，還有誰會冒著風險去開拓創新？又有誰愿意去當那個“出頭鳥”呢？

二、營造有利于創新的文化氛圍，為我區實現跨越式發展提供強有力的支撐

創新，是熔責任、勇氣、方法、態度、精神于一起的實踐，是在前人基礎上的一種超載。繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨創。做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。

1、建設學習型城區，為創新工作注入活力。只有不斷學習積累，才能不斷有所創造。因此，建設學習型城區是創建創新型城區的必然前提和基礎。一是建設學習型機關。通過全面實施《某某區干部理論考核辦法》，在機關部門、干部之間開展“比、學、趕、幫、超”學習活動，形成深厚的學習氛圍；二是建設學習型干部隊伍。通過多種形式，培育一支具有較高理論素養，能駕馭復雜局面能力的領導干部隊伍，建設一支具有較高政治素質、愛崗敬業的公務員隊伍，培養一支熟悉國內外經濟、法律的外向型人才隊伍。三是建設學習型家庭。組織全區居民家庭開展“學知識、比創新”活動競爭，營造家家戶戶參與的社會氛圍。四是建設學習型社區。通過整合社區資源，建立學習陣地，開展“學習日”、“社區論壇”等多種方式，讓學習知識成為一種社會時尚。好范文版權所有

2、構建創新載體，讓創新活動豐富多彩。一是開展以“三創”為主題的競賽活動。在全區開展“百姓創家業，能人創企業，干部創事業”競賽活動，評選出十佳創業能手、十佳民營企業、十佳創新型機關干部，進一步掀起加快發展的氛圍；二是開設創新論壇。聯合有關部門，圍

繞創新主題，定期舉辦創新論壇，充分發揮干部群眾的聰明才智；三是舉辦創新文化廣場活動。由區文化局組織文藝骨干力量，創作一批具有地方特色、弘揚創新主題、適合自編自演、群眾喜聞樂見的文藝作品，開展創新文化廣場展演活動；四是開展家庭創新競賽活動。區婦聯組織全區居民家庭，開展以家庭體裁為主題的創新展示活動，并評選出創新型十佳家庭。五是開展創新點子征集活動。在全區機關干部、社區群眾和廣大中小學生中，廣泛開展創新點子征集活動，評選出十佳創新點子。

3、開展創新獎評選，促創新成果層出不窮。繼續由宣傳部、組織部、機關工委聯合開展第三屆創新獎評選工作。一是成立評審委員會，邀請區內外相關專家學者擔任評審委員會成員，提高評審質量；二是設立創新獎基金。該基金專門用于評審委員會論證、評審、推廣等用途；三是拓展創新獎評選范圍。將過去僅限于機關范圍的工作創新獎評選擴大為全區各行各業，包括民營企業及工商戶；四是規范申報程序。即每年初由各單位、各部門進行申報，評審委員會組織相關專家進行論證后進行立項；五是經批準立項的創新項目，適當下撥創新經費，用于該項目的指導、服務、跟蹤、建檔等；六是年底前進行綜合評審。按照創新項目的經濟價值、社會價值、推廣價值、群眾認可度等，由評審委員會按照一定程序進行實地考察和評審，并經公示后報區委區政府批準，并進行物質和精神獎勵。

4、彰顯創新型典型，弘揚艱苦創業精神。在宣傳創新型事跡過程中，既要宣傳成功的經驗和做法，又要宣傳他們百折不繞、艱苦創業的精神，對那些經過努力而沒有成功的失敗者，要多一些寬容、多一些理解、多一些鼓勵、多一些支持。一是通過多種形式，挖掘、培育各種類型的創新典型，努力在我區造就一批敢于創新、善于創新的群體，使他們成為我區自主創新、加快發展的領跑者和主力軍。二是多角度、全方位宣傳創新型典型，通過新聞媒體、形勢報告會、創新演講團、廣場文化、科普長廊等形式，讓創新者的事跡走進機關、走進社區、走進市民。三是在評選市、區各類先進集體和個人時，有的放矢地向從事創新工作的單位和個人傾斜，對創新工作取得突出貢獻的同志給予精神和物質重獎。

第四篇：大學生創新創業意識調查表

大學生創新創業意識調查表

親愛的同學：

您好！首先非常感謝您能在百忙之余參加我的調查問卷。為進一步了解社會主義核心價值體系建設，本次調查就大學生創新創業意識這一課題進行調研。希望你能認真如實填寫，以便我統計數據，做出精確合理的調查報告。本調查不存在任何商業目的，不會泄露您的任何隱私。非常感謝您的合作與支持！

一、學生基本信息

1、您的性別：A

A男B女

2、你的專業屬于：景觀設計

A哲學B經濟學C法學D教育學E文學F歷史學G理學H工學I農學J醫學K管理學L軍事學其他（請注明…）

3您所在的年級：C

A大一B大二C大三D大四E剛畢業

二、調查內容

4、您對創業創新概念的認識A

A開辦一個公司或企業B創新項目C開創一份事業，比如開店D其他

5您對創新創業是否感興趣：B

A很有興趣B比較有興趣C一般D不太感興趣E沒興趣

6、您畢業后的打算：B、D

A自主創業B和其他人一同創業C到公司或企業D報考公務員E尚未考慮

7、您的創新創業動力來源于：A、B

A家庭B朋友C就讀高校或專業D社會媒體

8、您的創新創業阻力來源于：B

A經濟狀況B專業知識C社會實踐經驗D害怕失敗

9、您認為吸引您創新創業的原因有B、D、E、F

A能使個人獲得不斷的成長和發展B成功了能自己主宰生活C有強烈的創新創業興趣和欲望D通過創新創業迅速提高自己的社會地位E挑戰自己的能力、充分發揮自己的主觀能動性F最大限度的實現自我價值G解決就業問題H其他

10、您怎樣看待大學生創新創業A

A支持，對社會有積極的影響B不關注，每個人都有自己的生活追求C風險大，缺乏社會實踐經驗，不容易D

反對應該選擇一份穩定可靠的工作

11、您認為大學生創新創業應具備哪些能力ACEF

A較強的專業知識B豐富的社交經驗C出色的溝通能力和交際能力D組織策劃能力E市場洞察力F心理承受能力G龐大的人際關系網絡

12、您認為大學生創業過程中的障礙是什么：ABEG

A資金短缺B經驗不夠，缺乏社會關系C要考慮發轉前景D家人反對E面對風險心理承受能力不足F自身的專業知識技能不足G創業本身存在的風險與壓力H方向不明確I其他

三、創新意識部分

13、您認為什么叫做創新BCD

A科研成果B嘗試其他人不敢做的事情C獨特的想法D對自己的技術知識有獨特的改進E質疑及挑戰權威

14你覺得高校有必要培養學生的創新創業意識么A

A非常有B可有可無C沒必要

15、您會選擇何種方式來培養自己的創新創業意識CDE A多參與學校的社團活動B多學習理論知識或多選修有關課程C到校外參加兼職，增加社會經驗D積極參加各種創新創業比賽E參加各種學術性的研討

16、您所在高校有相關的課程安排么C

A有，經常B有，偶爾C沒有

17、就相關調查而言您認為您所在高校BCD

A對學生的社會主義核心價值觀教育不太重視B沒有提高相應的課程和知識的支持C為學生提高社會實踐的機會太少D缺乏專門的創新創業指導老師

18、您所在高校哪些是有關于創新創業教育的課程、活動或組織請列舉一二

創業講座

社團活動等等

19、您認為社會主義核心價值體系對大學生的創新創業意識有何指導：

我認為樹立正確的社會主義核心價值觀是創業、創新的捷徑。

第五篇：強化創新意識,謀劃發展大計

強化創新意識，謀劃發展大計

10月25日，縣僑聯主席皓利佳主持召開僑聯領導班子會議，縣僑聯副主席盧春雷、丁明琦等出席了會議。

皓利佳主席強調僑聯受自身發展空間制約，與其他部門相比，在結構、經費等方面還存在一定差距。皓利佳主席指出僑聯工作人員要樹立三個信心：一是要樹立自強發展的信心。二是要樹立開拓創新的信心。三是樹立團結務實的信心。

在今后的工作中僑聯干部要樹立學習、團結、實干、奉獻、和諧的工作理念，做到想干事、能干事、會干事，干成事，使僑聯每個人的主觀能動性得到最大發揮，做到人人肩上有指標、人人面前有目標，在工作目標上要黑河地區爭一流，爭先進；他指出，在工作方法上要樹立大僑務的工作思路，圍繞市僑聯工作大局，發揮工作優勢，能借勢發展；要健全工作機制，形成一個無縫隙、全方面的工作機制。談到當前的具體工作時他說，要著重從以下四個方面入手：一是建立僑情網絡體系。二是建立宣傳網絡體系。三是建立經濟聯絡體系。在借助社會力量，為歸僑、僑眷提供必要社會服務，主要從維護歸僑、僑眷權益和解決實際困難這兩個方面幫助他們排憂解難。

皓利佳主席指出，今年僑聯要堅持以人為本，為僑服務的宗旨，強化五項工作即“了解僑情、溫暖僑心、維護僑益、宣傳僑聲、發揮僑力”，為推進遜克的經濟社會發展做出貢獻。

會議上，領導班子成員踴躍發言，交流了工作思路，一致認為這次會議開的很及時，各項目標任務明確具體，符合僑聯工作實際，可操作性強。

最后，皓利佳主席要求僑聯干部要再接再厲，拓寬服務領域、創新服務方式、強化服務功能，進一步加強自身建設，努力推動僑聯工作再上新臺階。