第一篇：2010年市局黨組中心組理論學習會議上的交流發言

2010年市局黨組中心組理論學習會議上的交流發言(市局組織人事教育處)

發布時間：2010-09-27來源：市質監局

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切實理解十七屆四中全會精神，努力做好本職工作

組織人事教育處李晉萍

在建黨89周年之際，黨的十七屆四中全會認真總結黨執政以來加強自身建設的寶貴經驗，深入分析黨的建設面臨的新情況新問題，進一步研究部署以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，有效應對國際金融危機沖擊、保持經濟社會平穩發展、奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。黨的十四屆四中全會明確提出了黨的建設特別是組織建設的主要任務、指導思想、工作方針和重大措施，并著重對民主集中制、黨的基層組織建設和干部培養選拔問題進行集中研究，作出部署。這是完全必要，也是十分及時的。

加強黨的思想建設、作風建設和組織建設是新的偉大工程的三根支柱，也是構成新的偉大工程的基本內容。它們是相互聯系、相互滲透、相輔相成的。思想建設是黨的建設的靈魂、前提和基礎。加強黨的組織建設，是搞好黨的思想建設和作風建設，實現黨的政治路線的有力保證。黨的作風建設是黨的建設的有機組成部門，是保證黨的基本路線得以全面正確地貫徹執行的重要條件。因此，我們要把這三者有機地結合起來，全面推進這一新的偉大工程。在黨的建設中，要始終堅持把思想建設放在首要地位。這是馬克思主義建黨學說的一條重要原則，也是我們黨的建設的光榮傳統和寶貴經驗。以毛澤東等老一輩革命家為代表的中國共產黨人在長期的革命斗爭和經濟建設的實踐中豐富和發展了馬克思主義的建黨學說，在新的歷史時期，我們強調用鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論武裝全黨，更是充分體現了從思想上建黨的一貫原則。按照“效能昆明”的總目標，全面加強和改進新形勢下全市質監系統黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，著力解決黨建工作中存在的突出問題，建立健全黨建工作長效機制，使全系統黨的建設水平進一步得到有效提升，質監隊伍的全面建設進一步得到加強，為更好地履行質監工作職能，服從和服務于大局，推進全市質監事業又好又快發展提供強有力的思想、組織和作風保證。當前和今后一個時期，全市質監系統黨建工作的目標任務是：努力推進學習型黨組織建設，使全系統各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子、各級機關成為學習型機關；以科學發展觀統領黨建工作，努力提高黨建工作科學水平，在加快經濟發展方式轉變中，充分發揮質監部門的職能作用；堅持和完善民主集中制，使全系統各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性得到更加充分的發揮，進一步提高決策的科學性和民主性；深化干部人事制度改革，進一步加強領導班子和干部隊伍建設,堅持正確的用人導向,完善干部選拔任用機制,提高選人用人公信度；加強基層黨組織建設，使全系統基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強；加強黨的作風建設，進一步提升全系統各級機關和事業單位的社會滿意度；加快推進懲治和預防腐敗體系建設，使全系統反腐倡廉建設取得新成效。學習踐行社會主義核心價值體系。把理想信念教育作為黨員干部學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，貫穿到系統黨建工作的全過程，重視黨員的信仰教育，增強黨員的先進性意識和黨的意識。加強和改進思想政治工作，緊密結合干部職工的思想實際，堅持正確的輿論導向，注重人文關懷和心理疏導，各級黨委（黨組）要定期分析黨員思想狀況，深入細致地做好化解矛盾、疏導情緒、凝聚人心、增強信心的工作，不斷增強思想政治工作的吸引力和感染力，提高思想政治工作的針對性和有效性。強化思想道德建設，加強黨的優良傳統教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，充分運用各種形式，深入開展世情、國情、黨情、市情教育和形勢任務教育，使廣大黨員干部不斷堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，黨員干部要帶頭弘揚“誠信、務實、開放、創新”的精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，使全系統團結和諧的良好氛圍進一步形成，為質監事業又好又快發展共同奮斗的思想基礎更加牢固。堅持學習吸收一切有利于科學發展的新理論、新思想、新知識、新技能，為培養創新精神和創新能力注入新智慧。組織廣大黨員和干部職工進行時事形勢、史學哲學、政策法規、市場經濟、科學文化及崗位業務等知識學習。以黨委理論學習中心組為龍頭，充分發揮中心組學習的示范和帶頭作小時自學，每月一個培訓日，在系統廣大黨員干部中廣泛開展讀書活動，努力形成人人崇尚知識、個個熱愛讀書的良好風氣。繼續加強和改進黨委中心組理論學習，完善和堅持個人自學、集中交流、學習總結、學習考核等制度，確保學習的人員、時間、內容和效果的落實，中心組成員每年完成一篇以上調研報告。把黨員干部的學習培訓情況納入年度考核，將考核結果歸入干部檔案，并作為干部任免、晉升和獎懲依據之一。創新學習方法，通過舉辦集中輔導、專題讀書會、專題講座及微型黨課、網絡聯學、情景模擬等形式，提高學習效果。要建立健全和落實黨員領導干部上黨課、學習日、學習學分、學習考勤、學習檔案、學習通報等制度。強化學習督促檢查和考核，激發黨員干部學習的自覺性和主動性。廣泛開展學習型黨組織建設活動，以推進學習型黨組織建設為抓手，帶動學習型班子、學習型機關建設，進一步促進學習型社會建設。扎實推進質監事業又好又快發展。認真履行工作職責，全面鞏固科學監管基礎，扎實推進企業質量安全主體責任落實，切實抓好關系民生的“四大安全”監管，加大整治和執法打假力度，不斷提高科學監管的能力。進一步圍繞質量提升工程，積極引入卓越績效管理模式，促進我市經濟結構調整和產業優化升級，努力提高服務我市經濟發展的能力和水平。認真研究當前全市質監系統面臨的新課題、新挑戰，深入調研、把握重點、注重結合、勇于創新，著力破解質監工作機制體制上的障礙和瓶頸，努力推進全市質監事業再上新臺階，實現新跨越。深化干部人事制度改革，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選準選好干部，配強配好領導班子。將那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾公認度高的干部選拔到各級領導崗位上來。把各級領導班子和領導干部建設成為政治堅定、團結實干、開拓創新、廉潔勤政，能夠擔當起質監事業重任的堅強領導核心。對軟弱渙散、不思進取、能力水平差、個人主義突出、群眾公認度低、內部管理混亂、缺乏凝聚力、戰斗力的領導班子和領導干部，要堅決予以調整，問題嚴重的要予以組織處理。深化干部人事制度改革。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部任用提名制度，把黨組會推薦、黨組織推薦、群眾推薦、干部自薦等多種提名方式結合起來。規范提拔、平級調整、主要領導崗位、交流提拔干部等具體提名程序。合理確定參加推薦測評的人員范圍，正確運用推薦測評結果，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。推行差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀等制度，進一步規范定向推薦和非定向推薦形式。推進競爭性選拔干部工作的經常化、規范化和制度化。擴大干部工作信息公開，提高選人用人公信度。完善干部考察制度和考察標準，視情商請地方組織部門共同參與考察，增強考察的科學性、真實性和準確性。認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高干部選拔任用工作的透明性、公開性和科學性。積極探索垂直管理體制下的干部選拔機制，建立與地方組織部門協商機制，積極探索質監干部與地方干部交流的途徑和方法。努力推進系統內干部上下交流、橫向跨區域交流力度，形成充滿生機和活力的選人用人機制。以新一輪機構改革為契機，合理調配基層局領導職數，優化基層領導班子配備，形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體功能和合力。進一步完善事業單位領導干部的聘任制，努力探索干部能上能下的途徑和方法。執行領導干部退居二線制度。著力提升基層領導班子能力。按照政治上強、具有領導質監事業科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的要求，選好配強基層“一把手”。圍繞服務地方經濟社會發展、依法行政、應對突發事件等方面的能力素質要求，加大干部培訓力度，拓展培訓渠道，創新培訓模式，提高培訓的針對性和有效性。注重多崗位鍛煉培養干部，進一步完善干部掛職鍛煉制度，在實踐中提高干部的綜合素質和綜合能力，拒腐防變的能力，勤奮學習的形象、團結協作的形象、務實創新的形象、勤政為民的形象、廉潔自律的形象）優秀領導班子評選活動，切實提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。完善領導班子和領導干部考核評價機制。結合全市質監系統實際，進一步完善領導班子和領導干部考核評價辦法，把領導班子考核與目標責任考核、領導班子考核與班子成員考核、日常考核與定期考核有機結合起來，不斷完善考評內容，改進考評方式，擴大考評民主，強化考評結果運用，推進干部考評工作的科學化、民主化和制度化。建立領導班子建設狀況定期分析制度，對基層領導班子一般每3年組織一次全面調研分析和考評，對考評較差的領導班子，采取必要的組織調整措施。對在年度領導班子考核、干部考察等民主測評中不稱職票超過1/3的，經組織考核認定為不稱職的領導干部，視情做出組織處理。大力培養選拔優秀年輕干部。加大培養選拔優秀年輕干部力度，有計劃地選派優秀年輕干部到基層和艱苦崗位鍛煉。凡通過公開招考進入本系統的公務員，都要適時安排到基層單位或服務窗口鍛煉。重視女干部、黨外干部的培養選拔，做到系統培養、擇優使用。完善后備干部制度，實行后備干部動態管理，每3年對后備干部集中調整一次，強化后備干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進后備干部健康成長。加強對領導干部的日常管理監督。認真執行領導干部廉政責任談話，任前廉政談話，信訪監督談話，述職述廉、經濟責任審計、報告個人有關事項等制度。堅持和完善干部選拔任用工作“一報告、兩評議”，推行干部選拔任用職責離任檢查制度。按照我局《人事工作管理制度》要求，完善干部交流制度，基層主要領導干部在同一領導職位任職滿5年的，必須進行交流，分管同一工作時間較長的領導干部要調整分工，在重要部門、關鍵崗位工作時間較長的干部應實行輪崗交流。加強對縣（市）區局、干部選拔任用工作的監督檢查，提高選人用人的公信度。深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，是我們每個共產黨員的重大政治責任。全市質監系統要以貫徹中央《決定》、省委、市委《實施意見》精神為契機，全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制，完善黨建工作考核綜合評價體系，健全黨委（黨組）統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項工作落到實處，為促進質監事業發展，更好地服務大局，推動我市經濟社會又好快發展做出新的貢獻。

第二篇：鄉黨委理論學習中心組會議交流發言材料

鄉黨委理論學習中心組會議交流發言材料

各位領導，各位同志：

大家好，我今天發言的主要內容是：圍繞2010年中央經濟工作會議精神，總結經驗，做好勞動保障工作。

2010年中央經濟工作會議全面分析了當前我國經濟形勢，闡述了明年經濟社會發展主要預期目標和需要解決的重點問題，具體部署了明年經濟工作。明年經濟增長將重點在“促進發展方式轉變上下功夫”。從今年“保增長”為首要任務,到明年“促轉變”為發展重點,政策思路的調整凸顯我們國家力求經濟可持續發展的決心。2010年實施“十一五”規劃最后一年，也是“十二五”規劃制定之年，我們要緊緊圍繞2010年中央經濟工作會議精神，認真總結“十一五”規劃實施經驗，謀劃好“十二五”勞動保障工作。

一、“十一五”期間的工作成效

（一）農村勞動力轉移就業成果進一步得到鞏固 做好勞務輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉變觀念、提高素質，還可以為家鄉創匯，為家庭創收，同時還有效地減緩就業壓力。我鄉的勞務輸出工作通過全鄉共同努力，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應。

在具體工作中，我鄉主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，努力把勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鄉經濟發展。五年來，全鄉通過各種渠道共輸出勞動力57人次。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，加快了城鄉化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。

（二）新農保擴面工作穩步推進

2010年，我鄉強化組織領導，加大宣傳力度完善工作機制，明確責任目標，充分發揮村組干部主觀能動性，深入細致做好群眾思想工作，增強農民群眾社會保障意識，激發群眾自覺投保熱情，擴大新型農村社會養老保險參保面，截至2010年6月24日，全鄉應保人員17183人，參保14902人，參保金額111.7萬元，完成86.7%，完成任務數全縣排名第六。2009年12月31日年滿60周歲老人2802人，春節前及時發放三個月165元養老金，發放金額462330元，確保基礎養老金按時足額發放。

（三）普法培訓與勞動監察進展順利

（四）勞動關系更加和諧

二、存在的主要問題

我鄉的勞動保障工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進

從目前我鄉勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

（二）求職人員擇業意識還未轉變

在眾多的求職人員中由于受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業中去做事，形成有要人的單位找不到人，有人又找不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

（三）現有的勞動力資源素質偏低，適應不了現代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出

勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、職業培訓、技術技能水平、思想覺悟和職業道德等多方面反映的。目前，全鄉的農村勞動力素質普遍較低，難以適應現代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業壓力，農民工明顯不具備競爭優勢，難以適應鄉鄉企業不斷發展高科技的客觀要求，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。

（四）受區域環境的制約，落后地區勞動力轉移困難較大

由于交通不便、信息不暢、農民文化素質低，這樣就給勞務輸出帶來了困難，主要是傳統觀念束縛著人們開拓新的發展空間，形成特有的滿足現狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業不能與信息變化同步，失去許多就業機會。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創業”的家鄉寶觀念。

三、“十二五”期間的發展思路

（一）指導思想

“十二五”期間，我鄉勞動和社會保障工作的總體思路 是“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本、全面協調的科學發展觀，按照 “實施擴大就業的社會保障體系，促進以創業帶動就業”和“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活”總體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入實施“十一五規劃”，繼續抓好擴大就業和再就業、完善社會保障體系、勞動關系調整三條主線，做好職業技能培訓和勞動保障執法兩篇文章，整體推進勞動保障工作，為我鄉經濟發展和社會穩定作出努力。

（二）奮斗目標

1、不斷完善市場就業機制，促進城鄉勞動力統籌就業。加強鄉鄉、村社會保障和救助服務站建設，進一步強化職能，全面落實“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位；全面實行城鄉勞動力就業、求職登記和統計制度，做好各村就業信息工作，建立起實時互動的城鄉勞動力基礎信息，實現就業崗位和求職信息的資源共享。健全市場化就業機制，嚴格規范勞動者求職、用人單位招聘行為。

2、繼續全面落實再就業政策，切實做好再就業工作。創造良好的就業和創業環境，引導勞動者轉變就業觀念，促進多種形式就業，鼓勵勞動者自謀職業和自主創業。全面落實稅費減免、失業人員自主創業小額貸款等各項再就業扶持政策，積極開發公益性崗位，對特困失業人員實行再就業援助。

3、重點做好促進充分就業工作。一是推進“農村勞動力充分轉移就業”工作，實現農村低保戶就業困難人員基本實現轉移就業，同時加大農業政策，科技扶持力度，加快農業機械化，現代化步伐，從農業產業中充分解放農業勞動人口，最終使我鄉從事單一農村勞動的勞動力資源進一步下降。二是開展創建充分就業村工作，使轄區內有勞動能力和就業愿望的勞動者充分外出就業，就業困難人員得到有效援助。

4、大力開展職業教育和培訓，著力提高城鄉勞動力技能素質。（1）加大城鄉勞動力職業技能“低保”工程推進力度，努力使每位城鄉新增勞動力掌握一項職業技能，進一步完善勞動預備制度。（2）繼續抓好失業人員、農村勞動力、高技能人才的職業技能培訓。加強實用技能培訓，提高下崗失業人員再就業能力；開展創業培訓，發揮創業帶動就業的倍增效應；大力開展農民職業技能培訓和引導性培訓，提高農民職業技能、轉移就業能力和外出適應能力；加大中、高級技工隊伍建設。（3）引導農村勞動力就近就地就業，并形成全鄉范圍的加工，農產品升值產業鏈。（4）進行農村經紀人培育工程，引導以創業帶動就業，有效推動農村勞動力轉移就業。

（三）主要任務及措施

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取市、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。一方面要充分利用現有的技能培養渠道，進一步加大培訓力度，保證新增勞動力的素質，提高他們的職業技能和政策法規水平，利用職業中學的勞動技能課教育，考慮對當年初中畢業沒有考上任何學校的學生給予一定補助，上職業中學。有針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業，提高我鄉外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業的需要，從而突破行業、崗位的條件限制，進而實現量上的規模擴張和質的飛躍發展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，嚴格規范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現象的發生，積極探索政府引導、市場配置、企業訂單、勞務派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉移輸出的渠道和規模。加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。

加快發展二、三產業，為勞動力的就地轉移創造空間。一是加快中心集鄉建設的力度，推動我鄉二、三產業的發展。二是積極鼓勵個體私營業主創業，提升現有鄉鄉企業的規模及經營管理水平。三是切實推進農業產業化進程，特別是花卉、蔬菜產業化發展。四是結合土地流轉，探索農業個體企業與農戶合作經營，合作生產等方式，提高農業生產附加值，就近，就地解決農村剩余勞動力轉移就業。通過二、三產業的就業渠道及就業崗位的增加，為勞動力的就地轉移創造條件。

充分利用現有省內、省外、市內、縣內勞務輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農村勞動力向大中城市和沿海經濟發達的地區流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯系，為農民外出務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。

依法擴大社會保險覆蓋面。（1）按照廣覆蓋的要求，努力把社會保險擴大到城鄉所有企業及職工。加大新農保擴面考核力度，以點帶面，提參保率，確保縣下達擴面指標的順利完成。爭取做到應保盡保。（2）進一步推進被征地人員養老保障和農村社會保險工作，完善城鄉一體“保障網”。加大被征地人員養老保障工作推進力度，積極引導男50周歲、女40周歲以上年齡的被征地人員參加養老保障，確保完成縣下達的全年參保人員指標數。（5）重點實施勞動保障信息化管理工程。全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創建和諧勞動關系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數量和質量，督促區內企業勞動合同簽訂率在90以上，督促規模企業集體合同和工資集體協議簽訂率在80以上，勞動合同鑒證率在90以上。嚴格執行最低工資制度，嚴禁企業使用童工，規范企業用工和企業工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業組成的勞動關系三方協調機制，依法規范勞動關系，促進勞動關系和諧、穩定。

加大勞動保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監察力度，維護職工合法權益。重點加強勞動保障監察體系建設，實施網格化管理模式，實現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察全覆蓋和動態監管的管理目標，有效化解矛盾，切實維護社會穩定。

第三篇：黨組中心組理論學習[范文模版]

黨組中心組理論學習思考討論內容

輔導發言：黃肖忠

牙春榮

于長松

討論題目：加強社會建設和社會管理創新的重要性與緊迫性，弘揚和發揚廣西精神和拔群精神

改革開放以來，我國經濟實力和綜合國力顯著增強。但總體上，我國經濟建設與社會發展依然不足，社會發展、社會建設、社會管理滯后于經濟建設。伴隨著社會主體的多元性、獨立性、選擇性增強，而社會建設不到位、經濟缺乏、人才不足、導致發展中不平衡、不協調、不可持續問題開始顯現。這些都與人民群眾對過上更好的生活的新期待有較大差距。此外，社會結構的劇烈變化、社會組織方式的深刻變化、社會行為規范和價值理念的變化、改革完善政府的社會管理體制、完善社會主義市場經濟體制、中國共產黨的領導核心地位都要求社會建設和社會管理創新。因此，社會建設和社會管理創新就顯得極為緊迫和必要。

“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神是廣西在漫長的歷史長河中，通過積淀和孕育而形成的特有精神品質。它是中華民族精神在廣西的具體表現，是廣西人民崇高理想信念、高尚道德追求、優秀政治品格、良好精神風貌的結晶；它全面深刻地揭示了廣西的人文特質、民族特質、區域特質，是一個有機的整體。

為認真貫徹落實自治區第十次黨代會關于在全區廣泛開展“解放思想、趕超跨越”大討論的重大決策部署，深入開展弘揚廣西精神活動，為加快實現富民強桂新跨越凝聚強大精神力量，我們向全縣廣大黨員、干部群眾和青年學生發出如下倡議：

一、大力弘揚廣西精神，做團結和諧的模范。長期以來，廣西各民族人民同呼吸、共命運、心連心，形成了團結奮斗、和諧發展的生動局面，成為我國民族團結的楷模。我們要大力發揚民族團結的光榮傳統，講團結、重和諧、求合力，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像愛護自己的家庭一樣愛護團結，進一步開創我區民族團結進步新局面。

二、大力弘揚廣西精神，做愛國奉獻的楷模。愛國奉獻是廣西人民的光榮傳統和崇高美德。我們要忠于祖國，熱愛人民，自覺把個人的命運同祖國和民族的命運緊緊聯系在一起，把個人的理想追求同富民強桂的偉大事業緊緊聯系在一起，艱苦奮斗，淡泊名利，自覺奉獻，報效國家，讓愛國奉獻成為時代風尚和社會主流。

三、大力弘揚廣西精神，做開放包容的榜樣。長期以來，廣西人民有著自信豁達、天下一家的情懷，海納百川、兼容并蓄的胸襟。我們要進一步解放思想，實事求是，博采眾長、擇善而從，始終保持與時俱進、創先趕超的精神狀態，不自滿、不松懈、不停步，努力在實踐科學發展觀上闖出一條新路、創造一流業績。

四、大力弘揚廣西精神，做創新爭先的先鋒。創新是廣西破解又好又快發展難題的基本途徑。我們要始終保持昂揚向上的朝氣、開拓創新的勇氣、敢于爭先的銳氣，始終保持永不自滿、永不懈怠的工作激情，在工作思路上不斷創新，使創造的火花在碰撞中閃光，使思想的翅膀在渴望中飛翔，用與時俱進的廣西精神推動實現富民強桂新跨越。

東蘭縣是全國著名的革命老區，廣西農民運動的發祥地，有著輝煌的革命歷史。韋拔群烈士是我黨早期三大農民運動領袖之

一、人民軍隊早期杰出將領、百色起義重要奠基人和領導者之一，右江革命根據地以及中國工農紅軍第七軍的領導者和創始人之一。韋拔群作為農民領袖、革命英雄和優秀共產黨員，一生投身黨和人民的革命事業，提出了“快樂事業，莫如革命”的響亮口號，以前赴后繼的英雄氣概和無私無畏的革命勇氣鑄就了永恒長存的“拔群精神”，這就是追求真理、堅定信念，憂國憂民、心系群眾，革故鼎新、敢為人先，艱苦奮斗、百折不撓，顧全大局、無私奉獻的精神。

韋拔群精神是中國共產黨和中華民族發展歷史上的寶貴精神財富，要通過學習研究韋拔群精神，以拔群精神凝聚人心，引領發展，使政治資源優勢轉化為加快發展的現實優勢，使精神力量轉化為加快發展的持久動力，讓大家都來關注老區建設，關心老區人民，支持老區發展，擴大老區影響，為老區發展獻計獻策，開創老區發展新局面，為老區建設贏得發展機遇，實現保增長、保民生、保穩定、保良好發展勢頭的目標。以深入學習實踐科學發展觀為契機，從黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總要求出發，進一步總結歷史經驗，繼承光榮傳統，發揚革命精神，樹好政治品牌，充分發揮拔群精神在推動科學發展、和諧發展、跨越發展中的作用，不斷提高韋拔群精神的研究水平，豐富理論成果。

第四篇：局黨組理論學習中心組讀書會交流材料

局黨組理論學習中心組

讀書會交流材料

當前,全黨全國上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，在此背景下召開局黨組理論學習中心組讀書會，對深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化責任擔當，不斷開創新時代環保工作新局面具有深遠意義。下面結合工作實際，談以下心得體會。

在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，中國共產黨第十九次全國代表大會10月18日在北京隆重開幕。總書記所作的十九大報告大氣磅礴、內涵豐富，3萬多字的報告縱觀歷史、展望未來，濃縮了5年來中國共產黨治國理政的經驗與啟示，描繪了從現在到2020年乃至本世紀中葉的宏偉藍圖。十九大報告把十八大以來黨的理論創新成果概括為習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大通過的黨章修正案把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨的行動指南，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，這是黨的十九大的一個重大歷史貢獻。

習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發

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展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。這一思想的主要創立者是習近平同志。黨的十八大以來，總書記以非凡的政治智慧、頑強的意志品質、強烈的歷史擔當，團結帶領全黨全國各族人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，推動改革開放和社會主義現代化建設取得新的重大成就，推動黨和國家事業全面開創新局面、發生歷史性變革，贏得全黨全軍全國各族人民高度評價和衷心愛戴，成為黨中央的核心、全黨的核心。在領導全黨全國推進黨和國家事業的實踐中，總書記以馬克思主義政治家、理論家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰略定力，提出了一系列具有開創性意義的新理念新思想新戰略，為習近平新時代中國特色社會主義思想的創立發揮了決定性作用、作出了決定性貢獻。習近平新時代中國特色社會主義思想源于實踐又指導實踐，為新時代堅持和發展中國特色社會主義、推進黨和國家事業提供了基本遵循，為發展21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義作出了歷史性貢獻。

圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，報告提出了新時代中國特色社會主義基本方略，并概括為“十四個堅持”。這“十四個堅持”包括：堅持黨對一切工作的領導、堅持以人民為中心、堅持全面深化改革、堅持新發展理念、堅持人民

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當家作主、堅持全面依法治國、堅持社會主義核心價值體系、堅持在發展中保障和改善民生、堅持人與自然和諧共生、堅持總體國家安全觀、堅持黨對人民軍隊的絕對領導、堅持“一國兩制”和推進祖國統一、堅持推動構建人類命運共同體、堅持全面從嚴治黨。這“十四個堅持”，涵蓋堅持黨的領導和“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，涵蓋國防和軍隊建設、維護國家安全、對外戰略，是對黨的治國理政重大方針、原則的最新概括，體現了理論與實踐相統一、戰略與戰術相結合，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的“路線圖”和“方法論”。這“十四個堅持”，既是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，也是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐要求。“十四個堅持”每一條都有很強的現實針對性和指導性，我們要結合工作實際，毫不動搖地堅持，不折不扣地落實。

“十四個堅持”中，堅持人與自然和諧共生，加快生態文明體制改革、建設美麗中國新的目標、任務、舉措，進一步昭示了以習近平同志為核心的黨中央加強生態文明建設的意志和決心。黨的十九大報告把堅持人與自然和諧共生作為基本方略，進一步明確了建設生態文明、建設美麗中國的總體要求，集中體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的生態文明觀，需要我們深入領會學習，并運用到工作實踐中：

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（一）人與自然是生命共同體，人類必須尊重自然、順應自然、保護自然。人類只有遵循自然規律才能有效防止在開發利用自然上走彎路，人類對大自然的傷害最終會傷及人類自身，這是無法抗拒的規律。黨的十九大報告深刻揭示了人類文明發展規律，深刻揭示了人與自然關系在人類文明進步中的地位，同總書記關于生態興則文明興、生態衰則文明衰的思想高度吻合。

（二）我們要建設的現代化是人與自然和諧共生的現代化。既要創造更多物質財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優質生態產品以滿足人民日益增長的優美生態環境需要。黨的十九大報告深刻闡述了發展經濟和保護環境的關系，豐富發展了社會主義生產目的，同總書記關于保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的思想高度一致。

（三）還自然以寧靜、和諧、美麗。黨的十九大報告重申了黨的十八大確定的節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針。這一方針，不僅要貫徹到生態文明建設中，更要貫徹到“五位一體”總體布局中，體現到“四個全面”戰略布局中。形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，是建設美麗中國的具體路徑。堅持這樣的方針和路徑，才能減少人類活動對自然的干擾，還自然以寧靜、和諧、美麗。這是美麗中國目標基本實現的應有內涵。

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第五篇：局黨組理論學習中心組讀書會交流材料

在局黨組理論學習中心組

讀書會上的發言

在全黨全國上下學習貫徹十九大精神之際，黨組組織召開廳黨組理論學習中心組讀書會，就“深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步提高政治站位，不斷開創新時代環保工作新局面”，探討工作思路，研究工作對策，十分及時，很有必要。聽了 的輔導報告，感觸很深。的報告，站位高、立意新、思路廣、措施實，既立足實際又放眼全國；既有深入淺出理論的闡述，又有接地氣、務實創新的舉措，使我們受到了一次黨性洗禮和精神充電，更加堅定了做好環保工作的信心和決心。下面結合實際，談以下體會。

中國特色社會主義進入了新時代，是十九大報告作出的 極為重大、極富遠見、極具內涵、極其凝練的政治判斷。十八大以來，總書記在生態環境保護領域有關重要講話、論述和批示指示，形成了系統完整的習近平生態文明建設重要戰略思想，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。十九大報告對生態環境保護和生態文明建設進行了全面總結，即生態環境保護領域解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。生態文明建設成效顯著，思想認識程度之深前所未有,污染治理力度之大前所未有,制度出臺頻度之密前所未有,監管執法尺度之嚴前所未有,環境質量改善速度之快前所未有。同時對生態環境保護和生態文明建設進行了重點部署，提出了一系列新思想、新要求、新目標和新部署。這些新思想、新要求、新目標、新部署，是推動形成人與自然和諧發展現代化建設新格局、建設美麗中國的根本遵循和行動指南，也是新時代生態文明建設和環境保護的總體要求。

黨的十九大開啟了生態文明建設和環境保護的新征程。環保部門作為生態文明建設的主陣地和主力軍，必須堅決扛起推進生態文明建設的政治責任，牢固增強“四個意識”，踐行綠水青山，加快推動形成綠色發展方式和生活方式，著力解決突出環境問題，加大生態系統保護力度，統籌山水林田湖系統建設，堅定不移、堅持不懈、擔當有為地推動黨中央有關生態環境保護和生態文明建設的決策部署落地見效。目前，市局按照黨中央、省市委及全省環保系統學習貫徹十九大精神動員會部署要求，正在制定、完善和落實學習貫徹黨的十九大精神的計劃，各黨支部和廣大黨員干部都已迅速行動起來，掀起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。