第一篇：靈臺縣國營百里林場2011年平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)

靈臺縣國營百里林場2011年平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)

我場在局黨總支的領(lǐng)導下，在場黨支部的具體指導下，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，樹立和堅持“打防結(jié)合、預防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”為方針，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“平安靈臺”為主題，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，按照局黨總支“平安單位”創(chuàng)建標準抓落實，通過“平安單位”創(chuàng)建活動的開展，形成“矛盾糾紛得到及時有效化解，社會治安保持平穩(wěn)，治安防控能力明顯增強，社會環(huán)境和諧安定”的良好局面，實現(xiàn)了工作環(huán)境和諧、工作單位平安的目標。現(xiàn)將我場創(chuàng)建“平安單位”工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，建立工作保障機制。

（一）我場領(lǐng)導班子對“平安單位”創(chuàng)建工作高度重視，始終把“平安單位”創(chuàng)建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程。按照局黨總支“平安單位”創(chuàng)建標準，完善了創(chuàng)建工作機制，明確了工作職責、工作要求，進一步推動了我場干部職工積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。確保了局黨總支安排的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作落到實處。

（二）廣泛開展普法宣傳教育。根據(jù)林業(yè)局平安單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組的要求我場認真組織開展了普法宣傳教育工作，并結(jié)合實際情況有針對性地研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，一年來，無參與非法宗教活動現(xiàn)象的發(fā)生、無發(fā)生安全事件和各類案件，有力推進了普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高黨員干部職工隊伍整體素質(zhì)。重

點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《民族宗教事務(wù)條例》以及有關(guān)郵政通信法律法規(guī)。通過學法，用法，進一步增強了領(lǐng)導班子依法管理的決策能力，提高了全體黨員干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權(quán)益的能力，較好形成了依法管理的工作格局，取得了普法預期的效果，為推進“平安單位”創(chuàng)建上臺階奠定了良好基礎(chǔ)。

二、建立預先防范機制

建立預先防范機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的重點，創(chuàng)建平安單位是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，是全面構(gòu)建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預防為先”。因此，我場在平安單位創(chuàng)建工作中，從我場實際出發(fā)，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是聯(lián)系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用職工大會、專題宣傳、標語宣傳、宣傳欄宣傳等形式組織職工宣傳創(chuàng)建“平安單位”的重要意義、重要舉措。營造人人知曉、人人支持、人人參與創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍。二是加強糾紛排查調(diào)解。對糾紛和矛盾做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解，在平安單位創(chuàng)建工作中，我場牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領(lǐng)導負總責的工作責任制，從領(lǐng)導到職工，做到信息暢通。形成了一級抓一級，一級包一級的格局，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。三是加強重點防控幫教。針對個別職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現(xiàn)象，著力加強了年青職工的思想教育，組織他們學習先進典型事跡，接受法制教育，通過學習教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機制

建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的動力，我場把創(chuàng)建“平安單位”工作納入了年度工作目標考核內(nèi)容，并制定了我場創(chuàng)建“平安單位”活動的實施方案，制定切實可行的獎懲辦法，與林業(yè)局簽訂了《社會治安綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定明確了職責，也充分調(diào)動了全場黨員干部職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建“平安單位”工作的順利開展。

四、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執(zhí)行那就成為一紙空文。為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，我場狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲分明，實行一票否決。在創(chuàng)建工作中，我們按照有關(guān)制度和責任書的要求，采取日常檢查與定期督查相結(jié)合的辦法，加強對各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關(guān)制度的行為堅決按章處理。

一年來，雖然我場在“平安單位”創(chuàng)建工作中取得了一定成績，但仍存在著一些不足，今后我場將繼續(xù)加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項管理制度，確保單位穩(wěn)定和諧，確保一方平安，為打造“平安靈臺”做出應(yīng)有的貢獻。

靈臺縣百里林場黨支部

2011年11月1日

第二篇：國營林場林業(yè)工作總結(jié)

國營林場林業(yè)工作總結(jié)

“MsoNormal” style=““ align=“center”>國營xx林場二O一一年林業(yè)工作總結(jié) “MsoNormal” style=““>我場一年來,在上級黨委、政府和***市林業(yè)局的直接領(lǐng)導下，在全體干部職工的奮力拼搏下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的“十七屆四中全會”精神，全面貫徹落實中央和***市林業(yè)工作會議的各項工作部署，廣泛開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷加強我場領(lǐng)導班子駕馭市場經(jīng)濟能力、抵御國際金融危機能力和黨風廉政建設(shè)，全面推進我場黨的建設(shè)新的偉大工程。為把我場建設(shè)成為富裕、文明、和諧林場，從

我場實際出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟富裕、生態(tài)文明、環(huán)境友好、社會和諧這一中心，以發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)、增強產(chǎn)品市場競爭力、提高林場經(jīng)濟效益、營造人類良好生態(tài)環(huán)境為目標。全體干部職工在場領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下化危為機，艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，使我場的“政治、精神、物質(zhì)、生態(tài)”四個文明建設(shè)都取得了較好成績。

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一、2011年的工作回顧

“MsoNormal” style=““>2011年，我場面對市場經(jīng)濟造成木材、松香、水果等林產(chǎn)品價格下滑和春季高溫災(zāi)害造成水果嚴重失收的雙重壓力，面對我場債務(wù)負擔過重，經(jīng)濟困難，林地糾紛增多，場群關(guān)系復雜等嚴峻考驗。場班子成員以中央和***市“林業(yè)工作會議”精神為動力，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，艱苦奮斗，化危為機，使我場各項工作都取得了較好的成績。

“MsoNormal” style=““>政治和精神文明建設(shè)取得新成果。

“MsoNormal” style=““>一年來，我場根據(jù)***市林業(yè)局“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案”的要求，組織廣大干部職工廣泛開展深入學習實踐科學發(fā)展觀這一活動，并結(jié)合我場的工作實際，在學習實踐活動中做到邊學習、邊調(diào)研、邊查找、邊整改，廣大干部職工在學習實踐活動中更新了思想觀，清除了體制機制障礙，理清了發(fā)展思路，改變了工作作風。通過這一實踐活動，使我場黨員干部受教育、林業(yè)經(jīng)濟得發(fā)展、生態(tài)環(huán)境得保護、職工群眾得實惠，從而有效地推進了我場的政治和精神文明建設(shè)。

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1、干部職工的思想觀念得到更新。一年來，通過學習實踐活動，使廣大干部職工樹立了正確的政績觀，破除了急功近利和“等、靠、要”的思想，從新認識了林業(yè)在建設(shè)生態(tài)文明中的地位和作用，狠抓林業(yè)生產(chǎn)建

設(shè)的信心和勇氣。

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2、場班子的工作作風得到了新的改變。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，場領(lǐng)導班子實行一崗雙責，在各自的崗位職責內(nèi)，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦一切事業(yè)的精神，身先士卒，親力親為，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，指導各項工作。場班子成員及場的其他工作人員做到每周下工區(qū)不少于兩天。同時樹立堅持以人為本的新理念，密切黨群、干群關(guān)系，做到知民情、解民憂，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事，深得廣大職工群眾的好評。一年來，我場在經(jīng)濟比較困難的情況下，拿出資金1多萬元，補助特別困難職工6戶，其中兩戶因病而造成特別困難的退休職工，每戶分別得到3000元的補助。此外，在春節(jié)期間，分別對4名孤寡退休職工和4名離退休干部進行慰問。“MsoNormal” style=““>

3、發(fā)展思路得到創(chuàng)新。根據(jù)上級林業(yè)部門對林場實行分類經(jīng)營的設(shè)想，結(jié)合我場的實際，通

過深入學習中央和***市”林業(yè)工作會議”精神，場領(lǐng)導班子經(jīng)過理清發(fā)展思路，擬將我場向生態(tài)經(jīng)營型林場方向發(fā)展，使之達到以生態(tài)公益林穩(wěn)定林場，以速生豐產(chǎn)林發(fā)展林場、以職工承包林地種果富裕職工的發(fā)展模式。

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4、職工收入有所增加。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我場堅持以人為本的發(fā)展理念，做到發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工分享。2011年，全場在崗在職職工人均收入達到15860元，比2010年增加了13.7%。

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5、基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步完善。為了改善林業(yè)生產(chǎn)條件，方便職工群眾的生產(chǎn)生活，2011年我場在國際金融危機造成經(jīng)濟較困難的情況下，仍千方百計籌集資金十多萬元，支持林區(qū)周邊村委會或自然村建設(shè)硬底化水泥路。到目前為止全場已有三個工區(qū)實現(xiàn)了通硬底化泥路，使場通工區(qū)水泥硬底化公路達到23公里。

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6、場務(wù)公開民主管理工作得到進一步落實。為進一步做好黨風廉政建設(shè)，規(guī)范民主管理，接受群眾監(jiān)督。場采取集體討論決定、場務(wù)公開欄張貼、職代會通報、電話咨詢、領(lǐng)導接訪等方式對場的大項開支、人事任免、代表選舉、評比先進、黨費收繳、木山拍賣、房屋出租、工程項目建設(shè)等職工群眾最關(guān)心的熱點問題進行公開。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到更好的落實。

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7、黨風廉政建設(shè)得到提升。一年來，我場十分重視抓好黨風廉政建設(shè)工作，全場除了采取場務(wù)公開接受群眾監(jiān)督外；在今年初，場班子就及時組織各股室負責人、各工區(qū)隊長，召開相關(guān)會議，制定2011年黨風廉政建設(shè)責任目標管理方案。并由場長與各股室負責人、各工區(qū)隊長簽訂黨風廉政建設(shè)管理目標責任書，訂出考核標準和獎勵辦法，層層加以落實，切實做到加強黨風廉政建設(shè)和達到從嚴治黨的

要求。一年來，全場未發(fā)現(xiàn)有利用職權(quán)營私舞弊、收受紅包、行賄受賄和利用公款到娛樂場所消費等違反黨風、黨紀現(xiàn)象的人和事。

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8、進一步完善各項規(guī)章制度。隨著時間的推移，我場部分管理制度已不適應(yīng)新形勢下的要求，為進一步完善規(guī)章制度，做到依規(guī)辦事，依法管理。一年來，我場先后從新修訂或新訂了《***林場崗位責任制管理規(guī)定》和《***林場森防火實施方案》、化危為機，力促林業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。“MsoNormal” style=““>一年來，我場面對國際金融危機造成木材、松香、水果等林產(chǎn)品價格走低和年初高溫災(zāi)害造成水果嚴重失收的雙重壓力，化危為機，始終堅持以林為主，多種經(jīng)營，林果結(jié)合，生態(tài)林與用材林并舉的發(fā)展原則。同時根據(jù)當前林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實要求和新動向，擬將我場向生態(tài)經(jīng)營型林場模式轉(zhuǎn)變。通過狠抓森林資源的管護和培育，狠抓林地的產(chǎn)出效率，狠抓科技興林興

果等。在全面落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化人類自然生態(tài)環(huán)境，合理利用現(xiàn)有森林資源，不斷增加對林業(yè)生產(chǎn)和科技投入的同時，更加注重提高干部職工的造林種果技術(shù)和對林種結(jié)構(gòu)的調(diào)整；以增加對速生豐產(chǎn)桉和優(yōu)質(zhì)綠化苗木種植的投入，確保我場林業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、健康、又好又快發(fā)展。

“MsoNormal” style=““>1、2011年完成林地更新造林任務(wù)1403畝。

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2、完成幼林撫育作業(yè)面積5300畝。

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3、幼林抽高經(jīng)檢查驗收，加勒比松三年生抽高180厘米；桉樹1年生抽高350厘米，2年生抽高900里米。成活率加勒比松為94%、速生豐產(chǎn)桉為96%。

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4、完成維修防火線63公里，維護林區(qū)公路36公里，新開林區(qū)公路12公里。維修山界溝36公里。

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5、管護生態(tài)公

益林2035.8公頃，占我場總面積的64.8%。

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6、認真做好蟲情測報和防治工作，防止森林病蟲害的大面積發(fā)生。曾經(jīng)發(fā)生在我場速生豐產(chǎn)桉的蟲害，由于我場防治及時，措施得力，也沒造成蟲源的更新交替現(xiàn)象。“MsoNormal” style=““>

7、國際金融危機雖然給我場造成經(jīng)濟比較困難，但我場仍然加大了對速生豐產(chǎn)桉的投入，全年速生豐產(chǎn)桉施用優(yōu)質(zhì)進口復合肥35噸，投入撫育施肥資金36.5萬元。“MsoNormal” style=““>

8、繼續(xù)增加對龍眼水果種植的投入，以確保2010年我場龍眼水果高產(chǎn)增收。一年來，全場職工種果購進化肥250噸，有機肥550車，投入種果資金185萬元。

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9、完成木材砍伐5189立方米，松脂生產(chǎn)35噸，水果產(chǎn)量25萬公斤。

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10、集體收入完成xxx萬元，職工私營收入xxx萬元。

場集體支出xxx萬元。

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二、存在的問題和2012年工作目標設(shè)想

“MsoNormal” style=““>一年來，我場在上級黨委、政府和***市林業(yè)局的正確領(lǐng)導下，雖然渡過了國際金融危機帶來的最大沖擊，經(jīng)濟上走出了低谷。但存在的問題和困難還比較多，其主要是我場的債務(wù)負擔過重，林木資源消耗過快，集體經(jīng)濟比較薄弱，主要林產(chǎn)品木材、水果、松香受國際金融危機后續(xù)影響仍沒消除，林地林木糾紛較多，被侵占情況時有發(fā)生，專業(yè)承包林地職工貧富差距大，且因受年初高溫天氣災(zāi)害影響嚴重失收，造成生活比較困難等。這些都嚴重影響和制約著林場的和諧與發(fā)展，并需要我場在今后工作中采取有力措施，切實加以解決。

“MsoNormal” style=““>就上述存在的問題和困難，進一步解放思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，迎接我國的“十二五”計劃的關(guān)鍵時期。我場工作的指導思

想是，以科學發(fā)展觀的重要思想為指導，以建設(shè)富裕、文明、和諧林場為目標，以加速提升我場集體經(jīng)濟實力、培育更多更好的森林資源為保障；著力解決我場歷史欠債過多，集體經(jīng)濟實力不強，森林資源消耗過快，林地糾紛多，職工貧富差距大，受國際金融危機和自然災(zāi)害影響造成集體和職工收入減少等問題。加大我場軟硬環(huán)境建設(shè)力度，提升林場所在地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)的影響力，大力推進林業(yè)科技創(chuàng)新，最大限度提高林地產(chǎn)出率，實現(xiàn)我場各項事業(yè)全面發(fā)展。重點做好下面工作：

“MsoNormal” style=““>加強我場班子和職工隊伍建設(shè)，為林場又好又快發(fā)展提供組織保證和智力支持。

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要使林場的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于人，在于領(lǐng)導班子。落實科學發(fā)展觀，最終是體現(xiàn)我場班子的執(zhí)政水平、工作能力和駕馭市場經(jīng)濟能力。因此，抓經(jīng)濟建設(shè)先得抓隊伍建設(shè)。

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1、把場的各級班子建設(shè)成學習型組織，不斷提高他們的工作能力和服務(wù)水平。場的各級領(lǐng)導班子，在全面貫徹實科學發(fā)展觀，推動林場又好又快發(fā)展過程中，必須深刻領(lǐng)會黨的“十七屆四中全會”精神，勤奮學習，勇于實踐，善于總結(jié)經(jīng)驗，勤于思考重大問題；要繼續(xù)解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作思路和工作方式方法；以思想大解放，推動我場經(jīng)濟的大發(fā)展；要明確在建設(shè)中國特色社會主義時期，林場的奮斗目標和歷史使命，增強緊迫感和使命感；要使我場的各級領(lǐng)導班子，在工作和學習上都成為廣大干部職工的楷模，成為聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心。

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2、加強場部機關(guān)作風建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。加強場部自身建設(shè)，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責行為，防止門難進、話難聽、臉難看、事難辦、辦事效率低的“四難一低”現(xiàn)象發(fā)生，提高辦事效率。要盡快設(shè)立

機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督崗牌。要以新思維謀劃機關(guān)工作，用發(fā)展的眼光看待問題，大力提倡在日常工作中多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣，形成人人努力爭先，奮發(fā)向上的場部機關(guān)工作新局面，促進我場各項事業(yè)的全面發(fā)展。

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3、落實黨風廉政建設(shè)責任制，營造干凈干事新形象。要完善黨風廉政建設(shè)責任制，逐級簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書；要進一步完善財務(wù)管理制度，要教育廣大黨員干部和場的各級班子自覺執(zhí)行黨紀、政紀、法律法規(guī)；要淡化權(quán)利意識，增強服務(wù)意識，把我場的黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作提高到一個新的水平。“MsoNormal” style=““>

4、以人為本，關(guān)注民生，努力為職工辦實事，做好事。要發(fā)揮場工會在職工群眾中的橋梁和紐帶作用，以求真務(wù)實的精神，發(fā)展好、落實好和維護好職工群眾切身利益；要做到權(quán)為民所用，事為民所辦，利為民所謀，努力幫助職工群眾解決生產(chǎn)、生

活中的實際困難和問題，尤其是要解決好那些高齡退休職工和特別困難職工的困難和問題。要積極推進危房改造工作，穩(wěn)妥地做好有關(guān)拆遷人員的安置問題，以使2012年我場計劃建造職工住宅樓100套的目標順利實施。要繼續(xù)做好職工承包果園道路，因果樹生長而道路受阻的清理砍伐工作，確保職工承包果園的道路暢通。

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5、加強職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。繼續(xù)抓好職工政治思想教育、組織紀律教育、“五·五”普法教育、安全生產(chǎn)教育。做好職工荔枝龍眼栽培、控梢促花、保花保果、病蟲害防治等技術(shù)的學習培訓。不斷增加承包種果職工收入，逐步縮小職工之間的收入差距。引導職工特別是個別退休職工通過合法方式表達利益訴求，以達到創(chuàng)建富裕、文明、和諧林場新局面。

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6、在職工中廣泛開展各種勞動競賽活動。以“三有一

好”教育和創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動為契機，在職工中繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。引導職工學技術(shù)練本領(lǐng)，創(chuàng)一流，為場經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和我場開展的創(chuàng)建“最佳果園”活動結(jié)合起來，把開展社會主義榮辱觀教育和愛國、守法、誠信、知禮的公民道德教育活動結(jié)合起來，不斷提高職工的職業(yè)道德修養(yǎng)。積極支持工會職工之家建設(shè)，支持工會在職工中廣泛開展各種文體活動，以增強職工的身心健康，活躍職工文化生活。

“MsoNormal” style=““>抓好林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)，促進林場集體經(jīng)濟發(fā)展。“MsoNormal” style=““>當今的林業(yè)，為人類提供優(yōu)質(zhì)的生態(tài)環(huán)境，比為人類提供木材產(chǎn)品顯得更為重要。為此，轉(zhuǎn)變原來的林業(yè)發(fā)展模式，適應(yīng)新時期林業(yè)發(fā)展的要求，是當代林業(yè)人的重要選擇，要在抓好林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的同時，促進我場集體經(jīng)濟的發(fā)展。

“MsoNormal” style=““>1、2012年我場的林業(yè)生產(chǎn)計劃為：營造綠化苗圃300畝，營造優(yōu)質(zhì)松1200畝，營造速生豐產(chǎn)桉300畝。撫育松、桉和綠化苗共10000畝。

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2、增加對生態(tài)公益林的投入，以提高其生態(tài)和經(jīng)濟效益。利用國家對生態(tài)公益林的支持和保護政策，積極做好我場現(xiàn)有生態(tài)公益林的管護和培育，在加強對中、幼林撫育施肥的同時，更要加強對其病蟲害的預測預防，確保我場生態(tài)公益林快速健康成長，以盡快發(fā)揮其生態(tài)功能和社會效益。

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3、積極推進劣質(zhì)生態(tài)林的改造。要爭取上級有關(guān)部門的大力支持，全面推進我場現(xiàn)有劣質(zhì)生態(tài)林的改造。我場的劣質(zhì)生態(tài)林，面積較大，林分差，生態(tài)功能和生態(tài)效益低，對社會生態(tài)文明建設(shè)和我場集體經(jīng)濟發(fā)展十分不利，必須花大力氣，爭取上級扶持，徹底加以改造。

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4、精心組織綠化苗圃場的建設(shè)。目前我國正處在向工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展進程，城區(qū)綠化正在火熱進行。同時，國家已禁止鄉(xiāng)村古樹、大樹向城市移植。因此，積極做好綠化苗圃的培育工作，意義重大，影響深遠，效益顯著。這對我場充分利用有限的林地資源，提高林地產(chǎn)出率十分有利，必須在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步推廣，使其再次成為林場新的經(jīng)濟增長點。

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5、加強對速生豐產(chǎn)桉的投入，以提高林地的產(chǎn)出率。經(jīng)過前幾年的努力，我場的速生豐產(chǎn)桉已具一定規(guī)模，并達到市林業(yè)局要求林場職工每人平均種植50畝，作為脫貧林場的要求。今后要在這一基礎(chǔ)上，適當發(fā)展，并對現(xiàn)有速生豐產(chǎn)桉加強管理，增加施肥，以提高生長速度，使之發(fā)揮更好的經(jīng)濟效益。

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6、繼續(xù)抓好松脂、龍眼兩大基地建設(shè)，使原有的資源

優(yōu)勢得到發(fā)揮。抓好現(xiàn)有生態(tài)公益林中加勒比松幼林的管理、撫育、施肥工作，增加資金投入，提高生長速度和生長量，使現(xiàn)有中幼齡加勒比松盡快達到開割松脂樹標準。同時，加大對龍眼水果生產(chǎn)的科技投入，提高職工的種植管理水平，引導職工使用高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，減少對化肥的使用量，增加對有機肥的施用，提高龍眼水果產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量；做好龍眼水果產(chǎn)地和品牌的登記認證工作，創(chuàng)建市場旺銷的綠色環(huán)保食品。“MsoNormal” style=““>積極做好場群關(guān)系工作，以維護林區(qū)的社會穩(wěn)定。針對我場林地時有被侵占的情況，我們要采取積極主動的措施，根據(jù)不同情況，分類別、有步驟、盡可能地通過取證、協(xié)商、采取各種方式，各種手段加以解決，為我場今后的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會和諧環(huán)境。

“MsoNormal” style=““>加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

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1、加強黨的組

織建設(shè)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要落實黨建工作責任制，全面推進黨的組織建設(shè)。通過優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮各黨支部推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚民心，促進和諧的作用。利用黨的基層組織和黨員，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要關(guān)心老黨員和生活困難黨員，幫組他們解決生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題，使他們感到黨組織的關(guān)懷和溫暖。要積極做好要求入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，做到成熟一個發(fā)展一個。

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2、抓好黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。充分發(fā)揮黨員在各自崗位的先鋒模范作用，組織黨員認真學習新黨章；積極參加黨的各項活動。要不斷增強黨員的宗旨意識，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。

“MsoNormal” style=““>實現(xiàn)2012年的奮斗目標，任務(wù)艱巨，責任重大。我們要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的

黨中央周圍，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“中央林業(yè)工作會議”和“***市林業(yè)工作會議”精神為動力，全面貫徹落科學發(fā)展觀，在***市林業(yè)局的正確領(lǐng)導下，轉(zhuǎn)變觀念，增強責任感和使命感，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為把我場建設(shè)成為經(jīng)濟富裕，生態(tài)文明、環(huán)境友好、社會和諧的新型林場而努力奮斗。“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>

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國營xx林場

2011年12月3日

第三篇：國營林場學習型單位建設(shè)活動情況

國營林場學習型單位建設(shè)活動情況

為了深入貫徹黨的十七大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，努力建設(shè)一支“政治堅定，公正廉潔，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良”的隊伍，場區(qū)開展創(chuàng)建學習型單位活動。現(xiàn)結(jié)合本場實際，特制定并實施了如下具體讀書學習活動方案：

一、學習內(nèi)容和學習制度

（一）學習內(nèi)容及活動

一是政治理論知識，主要包括馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀、黨的大政方針政策。二是適應(yīng)單位工作的綜合知識，主要包括單位公文寫作知識、辦公自動化應(yīng)用知識、實用外語知識、學歷教育知識等，學習、使用并推廣普通話。三是法律法規(guī)知識，主要包括《憲法》、《刑法》、《森林法》、《內(nèi)蒙古省森林管理條例》，發(fā)放到每名干部職工手中，編印了森林防火宣傳冊《圖說森林防火》1000本，同時下發(fā)到位，另外還收集整理出了上半年黨員領(lǐng)導干部的理論學習資料匯編成冊，便于學習和查閱。四是開展了林業(yè)法律法規(guī)宣傳活動，林場職工組成自愿服務(wù)隊，給附近群眾發(fā)放和宣傳《森林法》、森林防火圖冊和《土地法》等涉林法律法規(guī)，起到了很好的效果。

（二）學習制度

1、場區(qū)建立了學習型單位活動領(lǐng)導小組，負責督查指導，對學習效果的考評。

2、制定學習規(guī)劃。各部門負責組織職工制訂個人學習計劃，鼓勵其參加以自學為主的各類學歷教育和各類專題學習和培訓。

3、建立健全學習的組織、考勤、檔案、通報、經(jīng)驗交流、檢查、考核等制度；要制定學習計劃，每年每人保證12天學習時間；領(lǐng)導干部要結(jié)合思想和工作實際，每年至少撰寫1篇理論文章或?qū)W習心得、調(diào)研報告。

4、建立領(lǐng)導干部講黨課制度。講黨課是黨內(nèi)生活的一項重要制度，黨員領(lǐng)導干部講黨課是加強自身學習和自我提高的過程，也是對黨員干部進行思想教育的一種有效形式。

5、挖掘本單位教育培訓資源，充分利用網(wǎng)絡(luò)、閱覽室等實體組織員工進行學習。

6、建立全員讀書活動制度。要精心組織好“學習日”活動。確定每月第一周周五下午為“學習日”時間，以科室為單位組織開展學習輔導、參觀考察、讀書會、研討會、知識講座、知識競賽、心得交流等活動。

二、考核與激勵

1、在考核方式上，由創(chuàng)建學習型單位領(lǐng)導小組組織考核。年底在自查的基礎(chǔ)上，對全體工作人員進行考核。

2、表彰了學習過程中涌現(xiàn)的先進部門、先進個人。

建設(shè)學習型單位對推進社區(qū)的和諧發(fā)展是一個主要機遇和強大動力，各部門、各工作人員要切實按照學習計劃，爭相學習，形成合力，爭創(chuàng)先進，為建設(shè)學習型場區(qū)貢獻力量。

第四篇：創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

廉江汽車總站創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

今年以來，我單位在廉江市委、市政府的正確領(lǐng)導和市政法委的指導下，深入學習貫徹黨的十八大及十七大歷屆全會精神，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，以平安工作作為事關(guān)本站的大事來抓，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的安全工作方針，扎實做好建設(shè)“平安單位”工作，通過安全教育，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全員關(guān)心和支持本單位安全工作的局面，從而實現(xiàn)切實保障單位、職工個人及服務(wù)對象的安全和財產(chǎn)不受損失。

一、健全機構(gòu)，領(lǐng)導重視。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領(lǐng)導，我單位把安全工作列入重要議事日程，建立創(chuàng)建平安單位領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導直接抓，分管領(lǐng)導具體抓，辦公室、保衛(wèi)科等科室具體負責日常管理。做到“四到位”：思想到位、制度到位、組織到位、措施到位。

二、制度保證，措施到位。一是我們將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標考核內(nèi)容，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接及相關(guān)責任人的責任。二是建立健全單位安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及門衛(wèi) 值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及安全保衛(wèi)的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、齊抓共管，群防群治。職工安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與轄區(qū)公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛(wèi)工作，并相應(yīng)組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發(fā)生重大刑事案件和治安災(zāi)害事故、職工未有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生、未發(fā)生越級上訪和集體上訪事件，維護了單位和地方的穩(wěn)定，四、定期檢查，排查隱患。我們還對各辦公科室進行詳細的登記建檔，特別是財務(wù)室、售票室、機房、庫房和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網(wǎng)、防盜門，配備了滅火器等硬件設(shè)施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設(shè)備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現(xiàn)了確保安全無事故的目標。

廉江汽車運輸總站 2012年12月31日

第五篇：創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

按照上級和XX區(qū)綜治委的部署，我單位堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的安全工作方針，通過安全教育，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全員關(guān)心和支持本單位安全工作的局面，從而實現(xiàn)切實保障單位、職工個人及服務(wù)對象的安全和財產(chǎn)不受損失。

一、領(lǐng)導重視，措施有力。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領(lǐng)導，我單位把安全工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導直接抓，分管領(lǐng)導具體抓，辦公室、物資管理科、總務(wù)科等科室具體負責日常管理。

二、制度保證，措施到位。一是我們將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標考核內(nèi)容，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接及相關(guān)責任人的責任。二是建立健全單位安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及安全保衛(wèi)的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、齊抓共管，群防群治。職工安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與區(qū)公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛(wèi)工作，并相應(yīng)組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發(fā)生重大刑事案件和治安災(zāi)害事故、職工未有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生、未發(fā)生越級上訪和集體上訪事件，維護了單位和地方的穩(wěn)定，四、定期檢查，排查隱患。我們還對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務(wù)室、檔案室、機房、庫房和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網(wǎng)、防盜門，配備了滅火器等硬件設(shè)施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設(shè)備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現(xiàn)了確保安全無事故的目標。