第一篇：縣物價局干部作風建設年第三階段總結

縣物價局干部作風建設年第三階段總結

根據縣委辦發〔2009〕29號文件的要求，結合我局第三階段工作安排意見,現就工作進展情況作如下匯報。

一、嚴格按照安排，狠抓七項工作

一是繼續抓好理論學習。堅持把學習理論、提高素質貫穿于活動的全過程。本階段重點學習了十六屆五中、六中全會精神，《黨章》，《

××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關的業務知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態度。

二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學習教育階段征求意見的基礎上，繼續廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領導班子征求到的要加強學習、完善制度、加大物價執法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。

三是認真開展談心活動。單位領導班子成員本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學習，不斷提高自身素質。領導干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準”規定，結合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，深刻剖析產生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯系實際不夠的、問題找得不準的、剖析不深刻的都進行了認真修改。

五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責，采取掛牌銷號的方法，將整改結果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉變工作作風入手，從小事做起，從服務基層、服務群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫療亂收費、農資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風建設活動中發生的新變化。

六是充分發揮了領導干部的表率作用。領導干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。

七是為開好民主生活會做了充分準備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領導班子、領導干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。

二、以干部作風建設年活動為契機，努力抓好當前工作

通過干部作風建設年活動的深入開展，我局首先從群眾反映最為強烈的“看病難”、“看病貴”的熱點問題入手，強化措施，狠抓落實。成立了藥品價格和醫療收費專項檢查工作小組，由主管檢查的副局長親自帶隊，先后深入全縣15個鄉鎮衛生院和4個社區衛生工作站進行了專項檢查。通過檢查發現，各醫療衛生單位，大多都存在著不按國家規定的差價率銷售藥品，有重復收取一次性衛生材料費等價格違法行為。目前共查出違紀金額25134.38元，當場沒收14923.54元，罰款4610元，上繳財政19533.54元。通過檢查，進一步規范了醫療收費行為，為困難群眾減輕了就醫負擔。最近，我局又正在配合縣監察局檢查教育收費，預計到5月底全部結案。

總之，在這一階段，我們嚴格按照市縣的統一要求，單位主要領導親自帶頭、親自抓，精心組織，認真實施，及時發現和解決問題，確保不走過場。正確處理了干部作風建設活動與其他各項工作的相互促進。

第二篇：干部作風建設年第三階段指導意見

十四師干部作風建設年活動第三階段指導意見

按照《農十四師黨委、農十四師開展干部作風建設年活動實施方案》（師黨發?2011?10號）的總體安排，在活動

第三階段，即“創新機制、總結提高”階段，主要是結合年終總結和機關效能考評，重點抓好群眾評議考核、健全完善制度機制、做好鞏固提高工作。為扎實有效地開展好此階段各項工作，現提出以下指導意見。

一、充分認識第三階段工作的重要意義

“創新機制、總結提高”階段是干部作風建設年活動的重要階段，也是干部作風建設年活動出成果、出經驗的收獲階段。做好這個階段的工作，關系到整個干部作風建設年活動能否順利收尾并取得圓滿成功。各單位（部門）要進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，按照實事求是、講求質量、取得實效的原則，把握重點，抓住關鍵，從推進體制機制創新，為實現十四師跨越式發展和長治久安提供體制機制保障的高度，充分認識做好“創新機制、總結提高”階段工作的重要性。

二、突出抓好第三階段主要工作

第三階段時間安排為2011年11月上旬—12月上旬，各單位（部門）要按照干部作風建設年活動的總體要求，結合-1-

本單位（部門）實際，突出抓好創新機制、總結提高工作，以活動的實際成效取信于民。

（一）搞好群眾評議。活動基本結束時，要對各單位（部門）干部作風建設年活動開展情況進行群眾滿意度測評，把貫徹兵、師黨委部署要求、解決突出問題、基層和群眾是否滿意作為評價活動成效的重要內容。要堅持高標準、嚴要求，評改結合，以評促改，在評議過程中虛心聽取各方面的意見與建議，并付諸整改。評議工作結束后，師干部作風建設年活動領導小組將根據評議結果和各單位（部門）開展活動的實際成效，組織評選和表彰一批機關作風建設先進單位。

（二）繼續抓好整改。根據測評情況，進一步完善整改措施，確保在活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。各單位（部門）要對第二階段整改工作情況進行再檢查、再督促和再完善，繼續抓好整改落實工作。對整改方案不夠全面或部分措施較籠統的，要進一步完善和細化；對已有完整具體整改措施的，要落實到實際行動上；要選準突破口和切入點，抓住那些既事關重大又有可能經過努力近期解決的問題，努力加以解決，力爭在活動期間取得更多的實踐成果；對已經整改的問題要做好鞏固工作；對雖已整改，但效果不好、職工群眾意見較多的問題，要認真分析原因，修訂整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要盡快明確整改時限、責任部門和責任人，限期進行整改；對一時解決不了的問題，要向職工群眾做出解釋說明。

（三）完善制度機制。要把活動成果上升為規律性的認

識，認真研究做好創新體制機制工作，要將落腳點放在制度化、規范化、程序化建設上，邊建設、邊運行、邊完善，將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。各單位（部門）要認真總結經驗，努力構建反映時代要求、符合客觀規律、體現職工群眾意愿、充滿活力和富有效率的體制機制；要按照兵、師黨委關于把解決問題和創新機制緊密結合、統籌兼顧、交叉進行的要求，在落實整改中抓好建章立制，在建章立制時注重落實整改；要本著“要精、要管用”的原則，選擇幾項當前迫切需要而且實踐效果又比較好的切實可行的制度，抓緊時間，注重質量，成熟一個出臺一個；對需要統籌協調、著眼長遠的重要制度要做出規劃和安排。

（四）注意上下銜接。健全完善制度機制，一方面要注意堅持群眾路線，公開透明，主動聽取社會各方面的意見，特別是要聽取職工群眾的意見和建議，盡可能兼顧各方的利益；另一方面要注重學習、研究、掌握國家的法律法規、黨的路線方針政策和兵團黨委的決策部署，做到上下銜接，不得與上級政策相抵觸。各單位（部門）要動員廣大干部以對黨對事業高度負責的態度，積極主動地提出健全完善制度的意見和建議，形成全員參與的濃厚氛圍。

三、進一步加強領導，善始善終做好第三階段工作

（一）發揮領導示范表率作用。領導重視的程度，決定干部作風建設年活動推進的力度。各單位（部門）領導和廣大干部要進一步增強工作的緊迫感和責任感，注意防止思想

上的松懈情緒、工作上的虎頭蛇尾，進一步明確責任、落實分工，做到務實的作風不改、工作的力度不減，繼續帶頭抓好第三階段各項工作。

（二）加強宣傳工作。要廣泛宣傳發動，形成強大聲勢，充分調動廣大干部參與活動的積極性和主動性，運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳為職工群眾辦的好事實事，宣傳活動中涌現出的先進典型，宣傳干部作風建設年活動取得的成效，增強輿論引導的針對性和實效性，營造良好的輿論氛圍。

（三）加強督促檢查。各單位（部門）要加強督查工作力度，防止已經整改的問題出現反復，正在整改的問題半途而廢，尚未整改的問題不了了之，確保活動結束后整改問題有人過問、有人來抓，使干部作風建設年活動真正達到“創新管理、服務群眾，強化執行、提質提效，推動跨越發展、促進和諧穩定”的目的。

（四）做好活動總結工作。各單位（部門）要對這次干部作風建設年活動的做法、經驗、效果、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進行全面系統的總結，做好鞏固提高工作。活動結束后，要做好活動資料收集整理工作，裝訂立卷、歸檔保存。

各單位（部門）干部作風建設年活動總結材料請于2011年12月底前上報師干部作風建設年活動領導小組辦公室。

第三篇：物價局“干部作風建設年”學習心得

通過開展干部作風建設年活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮；是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終牢記黨的宗旨，充分發揮干部先鋒模范作用。

新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”和科學發展觀的要求不相符合的問題，例如行政審批過多過濫、辦事效能低下、服務差、惰性嚴重、紀律松弛等現象，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志、奮發有為的精神，確保干部隊伍的戰斗力不受削弱，形象不受損害，永葆生機和活力。

通過收聽了“干部作風建設年活動”動員報告、并經過一段時間的“干部作風建設年”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須堅持以xx提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五項目標要求”，并且著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“三種”意識提高干部素質。一是強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到物價事業上，把功夫下到抓貫徹落實上。要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以高度的責任感和使命感，用最大的努力去爭取最好的業績。二是強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求的目標和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。全心全意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；三是強化黨員意識。必須加強組織紀律性，每一位黨員干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現。必須保持理論上的清醒和政治上的堅定，一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領。

二、著力解決存在的突出問題。解決突出問題，既是開展“干部作風建設年”活動的重要目標，也是衡量和檢驗活動成效的重要標準，要把解決問題貫穿始終。一要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識和責任意識，在其位不謀其政、不盡其責，對上不負責任，對下推卸責任，遇事推諉扯皮的問題；二要著力解決改革創新精神不足，沿海意識不強，視野不寬，思想守舊，惰性嚴重，敷衍塞責，辦法少，工作缺乏主動性和緊迫感的問題；三要著力解決作風浮漂，精神萎靡，脫離實際，只有“唱功”沒有“做功”，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義的問題；四要著力解決工作粗放，工作本領不強，大事干不來，小事不愿干，工作不講標準、效率低下，只求過得去，不求過得硬的問題；五要著力解決紀律松弛，擅離職守，不作為甚至以權謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題；特別是張云川書記在動員大會上指出的少數機關干部無視工作紀律，在上班時間上網打游戲、炒股票、聊天、看電影等問題。

三、以“干部作風建設年”為載體，促進干部隊伍作風實現新的轉變。面對新的形勢和新的挑戰，加強作風建設，主要任務是打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。改革創新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學，就是要有真本領干事業、憑能力和實績求進步，在當前經濟社會快速發展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務實，就是要牢固樹立正確的事業觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結果，一門心思干工作，撲下身子抓落實。不要過多地講這樣那樣的戰略構想，而要統籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。這十六個字，應當成為新時期全我物價隊伍素質和形象的集中體現。

四、加大監督檢查力度。實踐表明，只有把施政行為置于監督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內監督與群眾監督、社會監督、輿論監督結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡。在“干部作風建設年”活動中，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。

加強干部作風建設，是經濟發展之所需，是廣大人民群眾之所盼。我們一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去。

第四篇：市物價局機關作風建設年活動第三階段工

市物價局機關作風建設年活動第三階段工

作總結

根據市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第三階段工作的實施意見》的精神，我局以創新和求實的態度，對查找出來的問題，逐條地、認真地抓好整改工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。

在第三階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、參加市舉辦的培訓、個人自學和觀看宣教片等多種形式，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記考察廣東重要講話及“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，在全局上下掀起學習貫徹十六大精神的熱潮，并分不同層次、有針對性地開展形式多樣的教育活動。在學習中將市直機關作風建設年活動與興起學習“三個代表”重要思想新高潮活動、“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結合起來，同步進行。局領導帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，深入學習胡錦濤總書記“七一”講話，緊緊抓住“與時俱進”這個關鍵，按照“兩個務必”和“五個力戒”要求，解決深層次的思想問題，戒“三浮”、破“三老”，做到“三個解放出來”，樹立強烈的為人民服務和艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，發揚與時俱進、開拓創新精神。通過學習教育，使全體黨員干部打牢“兩個務必”和艱苦奮斗思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，進一步規范了廉潔從政、依法定價批費和依法監督檢查的行為。

按照當好排頭兵的要求，緊緊抓住“發展”這個第一要務和“堅持立黨為公、執政為民”這個本質，繼續認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化“人人都是投資環境，個個都是政府形象”的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。

二、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，采取切實措施，認真整改，確保取得實效。

為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，在機關作風建設年活動第二階段，我們敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。經征詢并聽取各方的意見和建議，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局開展調研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、群眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，并對我局的工作從總體上給予了肯定。對于我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業以及基層、群眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議。

在征詢了社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置，責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內容、措施、時間表和責任人。對我局機關作風建設上得到社會各界肯定的方面，局黨組要求全局上下繼續保持和發揚；對于各方提出的意見和建議，我們認真梳理，逐條進行排隊，每一條都有具體的局領導負責主抓，并將整改責任按照局內各部門的分工職責落實到具體的科室、分局。我們的具體措施是：

（一）積極推行政務公開，加強價格法規政策宣傳工作。

去年以來，我局認真貫徹市委、市政府關于推行政務公開的工作部署，為方便群眾辦事和監督，運用新聞媒介、物價網站、宣傳小冊子、海報、在辦公場所張貼政務公開欄等多種形式，向社會公開我局職責范圍、價格（收費）審批項目、審批程序、審批期限、許可證申領、價格備案及其辦事指南，及時公布國家、省、市出臺的價格、收費法律法規、規范性文件和政策措施，并在我局網站設立各類價格、收費的數據庫供市民查詢，公開行政執法的法律依據、職責范圍、執法程序等，及時報道我局工作的最新動態。在我局網站開辟機關作風建設專欄和投訴舉報電子信箱，去年六月底，我局編印《市民繳費指南》三萬冊，免費派發到佛山市區內各級行政機關、企事業單位以及街道辦、居委會、管理區等基層單位和群眾。在我局的指導和協助下，禪城、順德、三水、高明等區物價局先后大量編印、免費派發繳費指南小冊子，向群眾和企業公開現行的公用事業、公益性服務行業價格和行政事業性收費的項目和標準，提高了價格和收費的透明度。

今年4月，根據省物價局、監察局召開的電視電話會議精神，在我市全面推行行政事業性收費公示制度。市、區兩級物價、監察部門認真組織落實，督促市直和各區的有關收費單位全面清理現行收費，在此基礎上做好收費公示工作。我局在對行政事業性收費項目和標準抓緊進行清理的同時，準備匯編成冊，免費派發至全市機關、企事業單位，并通過網站向社會公布，方便企業和群眾查閱和監督。

針對群眾反映的對于物價政策和12358投訴舉報電話了解不多，不利于發揮社會監督作用的問題，我局在去年12月4日法制宣傳日和今年4月份開展的《價格法》宣傳活動中，以印發宣傳資料、設立咨詢服務點、新聞媒介、互聯網等方式開展宣傳活動，切實提高透明度。為提高價格舉報中心的窗口服務作用，我局增配受理工作人員，并在xxx晚報“百姓生活”專版上將12358專線電話作為每期刊登的固定熱線電話向社會公開。今年一季度，在市公汽廣告公司的大力支持下，我們在禪城區所有公交車候車亭用平面廣告的形式宣傳我局的“12358”價格舉報電話。

在既往工作的基礎上，我們將繼續對我局的工作動態、價格政策法規和定價批費標準，進行廣泛、深入、持久的宣傳報道。

第五篇：干部作風教育第三階段總結

武侯區房管局關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動

第三階段工作總結報告

武侯區干部作風教育實踐活動領導小組辦公室：

根據武侯區干部作風教育實踐活動領導小組下發的《關于印發開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動各階段具體實施方案的通知》及《武侯區房管局關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》的要求，我局干部作風教育整頓工作順利完成第一、第二階段的各項任務后，于8月21日-8月31日認真組織開展了干部作風教育實踐活動第三階段的活動。通過總結提高，進一步轉變黨員、干部作風，有效解決群眾反映的突出問題，優化發展環境，有力地推動我局當前各項工作的順利開展。現將第三階段工作匯報如下：

一、開展專題民主生活會，進一步查找問題

30日下午，根據區委的統一安排，我局黨工委在前一階段領導班子成員帶頭開展自查剖析的基礎上，圍繞開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的具體內容，認真查擺在思想作風和工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善目的。從領導干部的思想、素質、責任心、工作作風、大局觀和表率作用各方面查找問題13個，結合查找的問題進一步總結原因，制定具體整改措施。

二、開展“回頭看”活動，進一步鞏固學習效果 認真開展“回頭看”活動，查漏補缺，進一步鞏固學習效果。鞏固已整改的問題，防止反彈；對正在落實的問題加強跟蹤督查，促其盡快解決；對問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位的問題，集中時間和精力，加大整改力度。“回頭看”查漏補缺發現問題1個，針對問題制定詳細的整改措施，切實落實整改措施。

三、實行開門整改，確保問題整改到位

我局本著開門整改的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認證梳理問題，以群眾意見最大、反映最多、最不滿意的地方為出發點，查找問題5個，為群眾辦好事、實事3件，解決問題5個。

四、注重建章立制，建立干部作風建設長效機制 把整改與立章建制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合機關工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度，建立制度2個（《關于進一步做好全區物業管理工作的通知》和《成都市武侯區房產管理局學習制度》）。制定保持黨的純潔性教育活動長效機制，建立健全思想教育機制、組織管理機制、服務群眾機制、模范帶頭機制和考評激勵機制。

五、強化信息報送，做好資料歸檔和總結上報工作 指定專人負責文件材料的收集歸類，并形成卷宗備查。進一步強化信息報送工作，及時向材料簡報組及相關媒體報送活動開展、建章立制等情況，我局已報送信息15條。在總結提高階段結束后，按時向區作風教育實踐活動領導小組報送總結提高階段工作總結和作風教育實踐活動工作總結。

武侯區房管局黨工委 2012年8月31日