第一篇：南家小干部作風第三階段總結

南家小學干部作風整頓年活動第三階段整改提高總結

根據和盛學區有關會議文件精神及我校干部作風整頓活動的具體安排，第一階段的動員學習和第二階段的自查問題已完成了規定要求，達到預期的目的和要求。我校開展了干部作風整頓活動第三階段的工作:整改提高階段的工作。我校對此階段的工作認識清醒，統籌兼顧，周密布置，合理安排，取得了較為滿意的效果。按照寧縣教育局《教育系統開展干部作風整頓實施方案》的通知，結合我校活動的實際情況，現對第三階段的工作總結如下：

一、及時召開轉段動員會，部署整改提高階段的工作。校長任孝新同志在全體教師會上向全體教職工做了干部作風整頓年活動第三階段工作安排，對自查的問題進行了小結，向全校教職工闡述了整改提高階段工作的重要性，確定了整改提高階段的具體時間，部署了具體工作，要求全體教職工提高認識、端正態度、擺正位置、自覺投入，對自身查擺出來的問題制定切實可行的整改措施，并形成書面材料交學校存檔。

二、及時通報查擺出來的典型的人和事 我校認真對待此次整改提高階段的工作，對查擺和學生家長反映出來的干部作風問題進行調查核實和處理，對查擺出來 的問題以及典型的人和事，及時制定有效的措施，并對查處的情況當事人的整改情況在學校例會上予以了通報。

三、認真制定整改方案

1、整改的總體要求。要緊緊圍繞教育局干部作風整頓年活動的具體要求，針對征求到的群眾意見、群眾評議和民主評議中反映的問題以及自我剖析中查找出的問題，認真制定整改方案。

2、對教職工整改方案。我校針對教職工自身存在的突出問題、群眾提出的意見以及影響我校教育改革與發展的突出問題，進行了深入的剖析。

四、對整改措施修訂完善，并建立建全各項制度，強化 對整改措施修訂完善，并建立建全各項制度，管理 每位教職工結合自己的崗位職責和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交學校審查，并由學校存檔。所提出的具體目標必須站在學校的高度，從政治上、思想上、業務上、工作能力上，從維護學校教育的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須轉變觀念，改進工作思路。不斷解 放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本校的教育的長遠發展服務，為學校的根本利益服務。

五、落實整改措施，提高工作業績 落實整改措施，1、加強與各方面的工作協調，提高服務水平。要求每位教職工要加強與家長和社會的聯系，加強與師生的聯系、溝通，建立良好的師生關系、干群關系。我校還進一步在全校發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話，辦實事，求實效。深入班級，深入 課堂，調查研究，結合實際情況，不斷提高工作指導的及時性、有效性和針對性。主動幫助各位教師搞好教學工作，通過定期教研活動，提高教師的業務能力和水平。

2、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。有計劃地制定階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在教育教學工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創優意識。工 作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭成為 教育教學方面的“排頭兵”。

3、抓住重點，立即整改。當前，針對群眾反映的一些問題做到立整立改，主要問 題有：學校課外活動設置少；體育設施不夠；個別教師對學生不公平的現象；科任教師管理課堂紀律不嚴等，對這些工作的薄弱環節，我校及時采取了有效措施，進行了扎實的整改。

總之，我校在整改提高階段的工作嚴格按照寧縣教育局及學區的安排執行，在這一階段的工作中，我們結合本校教職工的思想和工作實際，采取多種形式，利用多種途徑，扎實有效地開展工作作風、教風和學風整頓，取得了令人滿意的成績，為學校各項工作的有序開展奠定了堅實的基礎。

南家小學

二〇一二年十一月二十日

第二篇：干部作風教育第三階段總結

武侯區房管局關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動

第三階段工作總結報告

武侯區干部作風教育實踐活動領導小組辦公室：

根據武侯區干部作風教育實踐活動領導小組下發的《關于印發開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動各階段具體實施方案的通知》及《武侯區房管局關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》的要求，我局干部作風教育整頓工作順利完成第一、第二階段的各項任務后，于8月21日-8月31日認真組織開展了干部作風教育實踐活動第三階段的活動。通過總結提高，進一步轉變黨員、干部作風，有效解決群眾反映的突出問題，優化發展環境，有力地推動我局當前各項工作的順利開展。現將第三階段工作匯報如下：

一、開展專題民主生活會，進一步查找問題

30日下午，根據區委的統一安排，我局黨工委在前一階段領導班子成員帶頭開展自查剖析的基礎上，圍繞開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的具體內容，認真查擺在思想作風和工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善目的。從領導干部的思想、素質、責任心、工作作風、大局觀和表率作用各方面查找問題13個，結合查找的問題進一步總結原因，制定具體整改措施。

二、開展“回頭看”活動，進一步鞏固學習效果 認真開展“回頭看”活動，查漏補缺，進一步鞏固學習效果。鞏固已整改的問題，防止反彈；對正在落實的問題加強跟蹤督查，促其盡快解決；對問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位的問題，集中時間和精力，加大整改力度。“回頭看”查漏補缺發現問題1個，針對問題制定詳細的整改措施，切實落實整改措施。

三、實行開門整改，確保問題整改到位

我局本著開門整改的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認證梳理問題，以群眾意見最大、反映最多、最不滿意的地方為出發點，查找問題5個，為群眾辦好事、實事3件，解決問題5個。

四、注重建章立制，建立干部作風建設長效機制 把整改與立章建制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合機關工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度，建立制度2個（《關于進一步做好全區物業管理工作的通知》和《成都市武侯區房產管理局學習制度》）。制定保持黨的純潔性教育活動長效機制，建立健全思想教育機制、組織管理機制、服務群眾機制、模范帶頭機制和考評激勵機制。

五、強化信息報送，做好資料歸檔和總結上報工作 指定專人負責文件材料的收集歸類，并形成卷宗備查。進一步強化信息報送工作，及時向材料簡報組及相關媒體報送活動開展、建章立制等情況，我局已報送信息15條。在總結提高階段結束后，按時向區作風教育實踐活動領導小組報送總結提高階段工作總結和作風教育實踐活動工作總結。

武侯區房管局黨工委 2012年8月31日

第三篇：干部作風整頓第三階段計劃

大通鎮領導干部作風整頓建設第三階段

實施方案

根據《關于在全區開展機關干部作風整頓的實施意見》和《大通鎮機關干部作風整頓活動的實施方案》文件要求，機關干部作風整頓活動第三階段為整改落實階段，時間從1月17日至2月19日，為切實回顧和總結大通鎮領導干部作風整頓建設活動的開展情況，結合我單位工作實際制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發展”為主體，以高標準、嚴要求加強干部作風整頓建設，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、素質優良的干部隊伍。

二、具體做法

1、要對第二階段工作進行“回頭看”。要對前階段開展的對照檢查工作進行認真回顧和總結，看查找的問題是否準確、查找的問題是否深入、撰寫的對照檢查材料是否符合要求。

2、要認真做好整改落實階段的各項工作。一是要對通過召開座談會、實地走訪、發放征求意見表等方式征求到的意見和建議，以及班子民主生活會和專題黨員組織生活會中提出的意見和建議，進行認真的梳理匯總，并在一定范圍內公示。二是各村居要結合實際制定整改方案，明確整改內容、整改重點、整改目標、整改時限及整改責任人，整改方案要有針對性和可操作性，方案

1的制定要堅持工作人員起草，領導修改，領導班子或全體黨員干部會議研究通過的程序確定。三是各單位整改方案制定后，要認真征求和聽取普通黨員干部和群眾的意見，自覺接受群眾的監督，不斷完善整改落實工作措施，扎實推進整改落實工作。

3、要建立作風效能長效機制。結合實際，把解決作風效能方面的突出問題與完善相關制度緊密結合起來，根據工作運行和管理情況，不斷完善干部日常監督管理、議事規則和辦事程序等具體制度和辦法。堅持作風效能建設常態化、規范化、制度化，逐步建立起抓作風效能建設的長效機制，以作風整頓的實際成效推進單位各項工作再上新臺階。

4、要認真總結，推廣經驗。要使開展的作風整頓活動成為促進各項工作的有利抓手，以推動各項工作的成果來檢驗干部作風整頓活動的成效。整頓活動結束后，要對作風整頓活動進行認真總結，按照作風整頓工作的整體要求，做好文件資料的收集整理、立卷歸檔等工作

三、工作要求

1、針對查擺出來的主要問題，要制定切實可行的整改方案和措施，邊學邊改、邊整變改、立說立行。明確整改重點，確定整改方向，落實整改責任，并對制定的整改措施及目標進行公開承諾，以整改落實的實際效果接受群眾檢驗。

2、要立足自我教育、自我提高，查找的問題要準，自我分析要深，自我批評要嚴。要發揚民主，加強監督，對于查找出來的 2

問題，要做到解決思想問題和實際問題相結合的方法，正面引導和查處典型結合，完成規定動作和自我創新結合，確保第三階段的工作取得實際效果。中共大通鎮委員會 2011年1月17日

第四篇：干部作風整頓第三階段計劃

大通鎮領導干部作風整頓建設第三階段

實 施 方 案

根據《關于在全區開展機關干部作風整頓的實施意見》和《大通鎮機關干部作風整頓活動的實施方案》文件要求，機關干部作風整頓活動第三階段為整改落實階段，時間從1月17日至2月19日，為切實回顧和總結大通鎮領導干部作風整頓建設活動的開展情況，結合我單位工作實際制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發展”為主體，以高標準、嚴要求加強干部作風整頓建設，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、素質優良的干部隊伍。

二、具體做法

1、要對第二階段工作進行“回頭看”。要對前階段開展的對照檢查工作進行認真回顧和總結，看查找的問題是否準確、查找的問題是否深入、撰寫的對照檢查材料是否符合要求。

2、要認真做好整改落實階段的各項工作。一是要對通過召開座談會、實地走訪、發放征求意見表等方式征求到的意見和建議，以及班子民主生活會和專題黨員組織生活會中提出的意見和建議，進行認真的梳理匯總，并在一定范圍內公示。二是各村居要結合實際制定整改方案，明確整改內容、整改重點、整改目標、整改時限及整改責任人，整改方案要有針對性和可操作性，方案 的制定要堅持工作人員起草，領導修改，領導班子或全體黨員干部會議研究通過的程序確定。三是各單位整改方案制定后，要認真征求和聽取普通黨員干部和群眾的意見，自覺接受群眾的監督，不斷完善整改落實工作措施，扎實推進整改落實工作。

3、要建立作風效能長效機制。結合實際，把解決作風效能方面的突出問題與完善相關制度緊密結合起來，根據工作運行和管理情況，不斷完善干部日常監督管理、議事規則和辦事程序等具體制度和辦法。堅持作風效能建設常態化、規范化、制度化，逐步建立起抓作風效能建設的長效機制，以作風整頓的實際成效推進單位各項工作再上新臺階。

4、要認真總結，推廣經驗。要使開展的作風整頓活動成為促進各項工作的有利抓手，以推動各項工作的成果來檢驗干部作風整頓活動的成效。整頓活動結束后，要對作風整頓活動進行認真總結，按照作風整頓工作的整體要求，做好文件資料的收集整理、立卷歸檔等工作

三、工作要求

1、針對查擺出來的主要問題，要制定切實可行的整改方案和措施，邊學邊改、邊整變改、立說立行。明確整改重點，確定整改方向，落實整改責任，并對制定的整改措施及目標進行公開承諾，以整改落實的實際效果接受群眾檢驗。

2、要立足自我教育、自我提高，查找的問題要準，自我分析要深，自我批評要嚴。要發揚民主，加強監督，對于查找出來的 問題，要做到解決思想問題和實際問題相結合的方法，正面引導和查處典型結合，完成規定動作和自我創新結合，確保第三階段的工作取得實際效果。

中共大通鎮委員會 2011年1月17日

第五篇：縣物價局干部作風建設年第三階段總結

縣物價局干部作風建設年第三階段總結

根據縣委辦發〔2009〕29號文件的要求，結合我局第三階段工作安排意見,現就工作進展情況作如下匯報。

一、嚴格按照安排，狠抓七項工作

一是繼續抓好理論學習。堅持把學習理論、提高素質貫穿于活動的全過程。本階段重點學習了十六屆五中、六中全會精神，《黨章》，《

××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關的業務知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態度。

二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學習教育階段征求意見的基礎上，繼續廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領導班子征求到的要加強學習、完善制度、加大物價執法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。

三是認真開展談心活動。單位領導班子成員本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學習，不斷提高自身素質。領導干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準”規定，結合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，深刻剖析產生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯系實際不夠的、問題找得不準的、剖析不深刻的都進行了認真修改。

五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責，采取掛牌銷號的方法，將整改結果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉變工作作風入手，從小事做起，從服務基層、服務群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫療亂收費、農資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風建設活動中發生的新變化。

六是充分發揮了領導干部的表率作用。領導干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。

七是為開好民主生活會做了充分準備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領導班子、領導干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。

二、以干部作風建設年活動為契機，努力抓好當前工作

通過干部作風建設年活動的深入開展，我局首先從群眾反映最為強烈的“看病難”、“看病貴”的熱點問題入手，強化措施，狠抓落實。成立了藥品價格和醫療收費專項檢查工作小組，由主管檢查的副局長親自帶隊，先后深入全縣15個鄉鎮衛生院和4個社區衛生工作站進行了專項檢查。通過檢查發現，各醫療衛生單位，大多都存在著不按國家規定的差價率銷售藥品，有重復收取一次性衛生材料費等價格違法行為。目前共查出違紀金額25134.38元，當場沒收14923.54元，罰款4610元，上繳財政19533.54元。通過檢查，進一步規范了醫療收費行為，為困難群眾減輕了就醫負擔。最近，我局又正在配合縣監察局檢查教育收費，預計到5月底全部結案。

總之，在這一階段，我們嚴格按照市縣的統一要求，單位主要領導親自帶頭、親自抓，精心組織，認真實施，及時發現和解決問題，確保不走過場。正確處理了干部作風建設活動與其他各項工作的相互促進。