第一篇：幼兒園暑期培訓計劃

新觀念，新面貌，迎接新學期

——金色童年幼兒園2010年暑期培訓計劃

一、指導思想

幼兒園工作人員的成長與提高和幼兒園的發(fā)展是緊密相聯(lián)的，金色童年幼兒園堅持三個“留人”穩(wěn)定隊伍：事業(yè)是留人的前提、情感是留人的紐帶、待遇是留人的條件；堅持“三講”培養(yǎng)教職工：講團結(jié)是基礎、講奉獻（事業(yè)第一、工作第一）是關鍵、講實效是根本；堅持“三抓”提高教師：錘煉師德抓學習、提高師能抓研討、優(yōu)化師技抓培訓。

構(gòu)建學習型、研究型組織，是金色童年幼兒園發(fā)展的基石。

二、培訓目標

1、規(guī)范幼兒園各項工作，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、有活力的保教工作秩序；

2、構(gòu)建特色園本課程，提高實施課程的效果和效率，切實提高保教質(zhì)量；

3、構(gòu)建學習型組織，提高保教人員整體素質(zhì)，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎；

4、樹立幼兒園形象，提高幼兒園的知名度和美譽度。

三、培訓對象

1、幼兒園管理人員；

2、全體教學老師；

四、培訓形式和方法

1、互動式和講授相結(jié)合，以互動式為主；

2、集體培訓和個人自學相結(jié)合，以集體培訓為主；

3、理論和實踐相結(jié)合，以實踐操作為主；

4、學習和研討相結(jié)合，以學習為主。

五、具體內(nèi)容、目標及其安排（2010年8月13日——8月17日）

第二篇：幼兒園暑期培訓計劃

篇一：幼兒園暑期培訓計劃

新觀念，新面貌，迎接新學期

——金色童年幼兒園2010年暑期培訓計劃

一、指導思想

幼兒園工作人員的成長與提高和幼兒園的發(fā)展是緊密相聯(lián)的，金色童年幼兒園堅持三個“留人”穩(wěn)定隊伍：事業(yè)是留人的前提、情感是留人的紐帶、待遇是留人的條件；堅持“三講”培養(yǎng)教職工：講團結(jié)是基礎、講奉獻（事業(yè)第一、工作第一）是關鍵、講實效是根本；堅持“三抓”提高教師：錘煉師德抓學習、提高師能抓研討、優(yōu)化師技抓培訓。

構(gòu)建學習型、研究型組織，是金色童年幼兒園發(fā)展的基石。

二、培訓目標

1、規(guī)范幼兒園各項工作，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、有活力的保教工作秩序；

2、構(gòu)建特色園本課程，提高實施課程的效果和效率，切實提高保教質(zhì)量；

3、構(gòu)建學習型組織，提高保教人員整體素質(zhì)，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎；

4、樹立幼兒園形象，提高幼兒園的知名度和美譽度。

三、培訓對象

1、幼兒園管理人員；

2、全體教學老師；

四、培訓形式和方法

1、互動式和講授相結(jié)合，以互動式為主；

2、集體培訓和個人自學相結(jié)合，以集體培訓為主；

3、理論和實踐相結(jié)合，以實踐操作為主；

4、學習和研討相結(jié)合，以學習為主。

五、具體內(nèi)容、目標及其安排（2010年8月13日——8月17日）

篇二：2015幼兒園暑期培訓計劃

2015幼兒園暑期培訓計劃

第1篇：幼兒園暑期培訓計劃

一、指導思想

幼兒園工作人員的成長與提高和幼兒園的發(fā)展是緊密相聯(lián)的，金色童年幼兒園堅持三個留人穩(wěn)定隊伍：事業(yè)是留人的前提、情感是留人的紐帶、待遇是留人的條件；堅持三講培養(yǎng)教職工：講團結(jié)是基礎、講奉獻（事業(yè)第一、工作第一）是關鍵、講實效是根本；堅持三抓提高教師：錘煉師德抓學習、提高師能抓研討、優(yōu)化師技抓培訓。構(gòu)建學習型、研究型組織，是金色童年幼兒園發(fā)展的基石。

二、培訓目標

1、規(guī)范幼兒園各項工作，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、有活力的保教工作秩序；

2、構(gòu)建特色園本課程，提高實施課程的效果和效率，切實提高保教質(zhì)量；

3、構(gòu)建學習型組織，提高保教人員整體素質(zhì)，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎；

4、樹立幼兒園形象，提高幼兒園的知名度和美譽度。

三、培訓對象

1、幼兒園管理人員；

2、全體教學老師；

四、培訓形式和方法

1、互動式和講授相結(jié)合，以互動式為主；

2、集體培訓和個人自學相結(jié)合，以集體培訓為主；

3、理論和實踐相結(jié)合，以實踐操作為主；

4、學習和研討相結(jié)合，以學習為主。

第2篇：桃林中心幼兒園暑期園本培訓計劃

幼兒園園本培訓是幼兒園教育工作的核心內(nèi)容。為了進一步做好一年一度的暑期培訓，提高全體教師教育水平和自身綜合素質(zhì)，根據(jù)市教育局文件精神，現(xiàn)將2015年我園暑期園本培訓做如下計劃：

一、指導思想

以幼兒園科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求，以學為人師，行為師范為準則，進一步豐富新時期教師隊伍建設，樹立新的師德典型，引導我園廣大教師以先進典型為楷模，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平，造就一支讓人民滿意的幼兒教師隊伍。

二、培訓對象：全體教職工

三、培訓內(nèi)容：

1、師德培訓。

2、早操培訓。

（一）學習教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，學習文章《努力提升教師的四種素養(yǎng)》和《努力提高教學水平做一名合格的人民教師》等，組織專題學習，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，全面落實育人為本、德育為先的要求，努力提高教職工思想政治和政策理論水平，把未成年人思想道德建設提高到一個新水平。

（二）結(jié)合實際從身邊的人、身邊的事中挖掘典型事跡，身體力行，不斷提高職業(yè)道德水平。通過組織講座教師如何做人觀點分析、師德狀況分析及學習宣傳我感動的教師先進事跡等形式，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡，大力宣傳、弘揚優(yōu)秀教師、教育工作者的先進事跡，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀，提倡教師敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風。

（三）開展師德師風大討論 活動。對當前存在師德方面的缺陷和不良現(xiàn)象，開展討

論、自查、反思。每位教師在師德師風大討論 活動中做到有筆記、有心得，并寫出體會文章。

四、培訓時間 7月30日～7月31日。具體日期安排見附件。

五、培訓要求

1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以園長為組長的師德培訓領導小組。全體教職工都必須參加師德專題培訓和早操訓練。積極引導廣大教職員工把加強學習提高，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師教育教學水平和業(yè)務能力作為自主自覺的行為；牢固樹立一切為了孩子的理念，增強求真務實的自覺性；把樹立教師正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，真正落實到打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。

2、合理安排，保證質(zhì)量。在組織集中教育過程中，要結(jié)合教師師德實際，創(chuàng)造性地開展此項工作，既要有針對性，又要有理論性，更要有現(xiàn)實的指導性，能為廣大教師所歡迎。要嚴格做到保質(zhì)保量，特別是集中輔導要合理安排，妥善組織，確保培訓工作的時間與質(zhì)量。

3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加為期兩天的培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作。

4、加強教師職業(yè)道德教育，把教師職業(yè)道德教育工作與提升教師的素質(zhì)結(jié)合起來。通過教師素質(zhì)集中專業(yè)培訓，提高教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。

5、每位教師在暑期培訓中做到有筆記、有心得。

第3篇：幼兒園暑期師德培訓計劃

師德教育是教師教育工作的核心內(nèi)容。為了進一步做好一年一度的暑期師德專題培訓，提高全體教師師德水平，根據(jù)瑞教辦政（20xx）73號文件精神，現(xiàn)將20xx年中心幼兒園暑期師德培訓做以下計劃：

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求，以學為人師，行為世范 為準則，進一步豐富新時期師德建設內(nèi)涵，樹立一批新的師德典型，引導我園廣大教師以先進典型為楷模，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平，造就一支讓人民滿意的幼兒教師隊伍。

二、培訓對象：全體教師

三、培訓內(nèi)容

（一）學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》等，組織師德專題動員報告。通過學習，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，全面落實育人為本、德育為先的要求，努力提高教職工思想政治和政策理論水平，把未成年人思想道德建設提高到一個新水平。

（二）結(jié)合實際從身邊的人、身邊的事中挖掘典型事跡，身體力行，不斷提高職業(yè)道德水平。通過組織講座教師如何做人、老師與媽媽觀點分析、學校師德狀況分析及學習宣傳我感動的教師先進事跡等形式，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡，大力宣傳、弘揚優(yōu)秀教師、教育工作者的先進事跡，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀，提倡教師敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風；同時通過自學剖析反面典型案例，認真進行警示教育。

（三）開展師德師風大討論 活動。對當前存在師德方面的缺陷和不良現(xiàn)象，開展討論、自查、反思、整改活動。每位教師在師德師風大討論 活動中做到有筆記、有心得，并寫出體會文章。

四、培訓時間 8月25日～8月30日。具體日期安排見附件。

五、培訓要求

1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以園長兼書記為組長的師德培訓領導小組。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓。積極引導廣大教職員工把加強學習提高，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師教育教學水平作為自主自覺的行為；牢固樹立一切為了孩子的理念，增強求真務實的自覺性；把樹立教師正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，真正落實到打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。

2、合理安排，保證質(zhì)量。在組織師德集中教育過程中，要結(jié)合教師師德實際，創(chuàng)造性地開展此項工作，既要有針對性，又要有理論性，更要有現(xiàn)實的指導性，能為廣大教師所歡迎。要嚴格做到保質(zhì)保量，特別是集中輔導要合理安排，妥善組織，確保培訓工作的時間與質(zhì)量。

3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作。

4、結(jié)合轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境 工作主題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，打造志存高遠無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。加強教師職業(yè)道德教育，把教師職業(yè)道德教育工作與提升教師的素質(zhì)結(jié)合起來。通過教師素質(zhì)集中專業(yè)培訓，提高教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。

5、根據(jù)教育局文件要求，做好建立教師師德修養(yǎng)檔案與學分登記工作。教師參加暑期集中教育并考核合格者記入繼續(xù)教育學分，考核記錄內(nèi)容包括學習考勤與撰寫師德學習心得、考核試卷等。

第4篇：中心幼兒園暑期幼兒教師培訓計劃

一、指導思想：

為進一步貫徹落實縣局文件精神，為提高廣大教師課堂教學能力和實施素質(zhì)教育的水平，造就一支基礎扎實、業(yè)務精良，能適應幼兒園改革、發(fā)展、創(chuàng)新的師資隊伍，我園將組織全體教師積極參加201xx年暑期園本培訓。為了保證園本培訓有效地開展，特制訂《郭墅鎮(zhèn)中心幼兒園20xx年暑期幼兒教師培訓計劃》，具體安排如下：

二、培訓內(nèi)容

本次培訓的重點內(nèi)容：：

（1）、幼兒園教師崗前培訓講座

（2）、教師的禮儀培訓

（3）、教學基本功培訓

三、培訓目標

1、通過培訓，提升教師教育教學理論水平與實踐創(chuàng)新能力。

2、通過暑期培訓的實施，建設好鎮(zhèn)園培訓的組織網(wǎng)絡，提高鎮(zhèn)園培訓的實效。

3、結(jié)合課堂教學薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，進一步掌握課堂教學技能。

4、通過培訓，更新教師師德觀念，調(diào)整師德行為。

四、暑期幼師培訓領導小組名單：

組長：周鳳

副組長：孫冬芹

參培人員：幼教在職教師

五、培訓時間、地點及內(nèi)容

六、培訓要求

園領導組將對各教師開展暑期培訓的情況進行考核，結(jié)束后將開展培訓工作總結(jié)，展示教師暑期培訓成果，對暑期培訓活動中優(yōu)秀教師進行表彰。

（1）嚴格遵守培訓時間：上午8:00-11：00，下午2：30-5:30，不得請假、遲到、早退

（2）學習研討時保持會場安靜，不大聲喧嘩、接聽電話，不隨意走動、離場，做到認真發(fā)言、專心記錄并積極進行研討互動；教師孩子要妥善安排，不要進入會場。

（3）學習時，注意節(jié)水、節(jié)電，保持環(huán)境衛(wèi)生。

（4）因故不能參培的教師，需出具請假證明。

請負責人及各位教師積極學習，認真負責，使自己的業(yè)務更上一層樓。篇三：2012幼兒園暑期師德培訓計劃

2012幼兒園暑期師德培訓計劃

邳莊鎮(zhèn)中心幼兒園 2012年8月20日

2012幼兒園暑期師德培訓計劃

師德教育是教師教育工作的核心內(nèi)容。為了進一步做好一年一度的暑期師德專題培訓，提高全體教師師德水平,現(xiàn)將2012年中心幼兒園暑期師德培訓做以下計劃：

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求，以“學為人師，行為世范” 為準則，進一步豐富新時期師德建設內(nèi)涵，樹立一批新的師德典型，引導我園廣大教師以先進典型為楷模，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平，造就一支讓人民滿意的幼兒教師隊伍。

二、培訓對象：全體教師

三、培訓內(nèi)容

（一）學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》等，組織師德專題動員報告。通過學習，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，全面落實“育人為本、德育為先”的要求，努力提高教職工思想政治和政策理論水平，把未成年人思想道德建設提高到一個新水平。

（二）結(jié)合實際從身邊的人、身邊的事中挖掘典型事跡，身體力行，不斷提高職業(yè)道德水平。通過組織講座“教師如何做人”、“老師與媽媽”觀點分析、學校師德狀況分析及學習宣傳“我感動的教師”先進事跡等形式，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡，大力宣傳、弘

揚優(yōu)秀教師、教育工作者的先進事跡，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀，提倡教師敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風；同時通過自學剖析反面典型案例，認真進行警示教育。

（三）開展“師德師風大討論” 活動。對當前存在師德方面的缺陷和不良現(xiàn)象，開展討論、自查、反思、整改活動。每位教師在“師德師風大討論” 活動中做到有筆記、有心得，并寫出體會文章。

四、培訓時間 8月25日～8月30日。具體日期安排見附件。

五、培訓要求

1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以園長兼書記為組長的師德培訓領導小組。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓。積極引導廣大教職員工把加強學習提高，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師教育教學水平作為自主自覺的行為；牢固樹立一切為了孩子的理念，增強求真務實的自覺性；把樹立教師正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，真正落實到打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去。

2、合理安排，保證質(zhì)量。在組織師德集中教育過程中，要結(jié)合教師師德實際，創(chuàng)造性地開展此項工作，既要有針對性，又要有理論性，更要有現(xiàn)實的指導性，能為廣大教師所歡迎。要嚴格做到保質(zhì)保量，特別是集中輔導要合理安排，妥善組織，確保培訓工作的時間與質(zhì)量。

3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作。

4、結(jié)合“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境” 工作主題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，打造志存高遠無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。加強教師職業(yè)道德教育，把教師職業(yè)道德教育工作與提升教師的素質(zhì)結(jié)合起來。通過教師素質(zhì)集中專業(yè)培訓，提高教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。

5、根據(jù)教育局文件要求，做好建立教師師德修養(yǎng)檔案與學分登記工作。教師參加暑期集中教育并考核合格者記入繼續(xù)教育學分，考核記錄內(nèi)容包括學習考勤與撰寫師德學習心得、考核試卷等。

邳莊鎮(zhèn)中心幼兒園 2012年8月20日

暑期師德培訓日程安排

篇四：2014年幼兒園假期教師培訓計劃

2014年幼兒園假期教師培訓計劃

本資料由幼教廖老師分享，如需全套請加扣扣：一零一四四八二八四一

一、指導思想：

為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程，提高全體教師，特別是 青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平，我園把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究學前教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自身教

育教學專長

二、培養(yǎng)目標和任務：

論與實踐能力的骨干教師隊伍。

三、培養(yǎng)對象：

全園幼教工作人員，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為教師成長創(chuàng)造良

好的條件，促使教師更上一個臺階。

四、具體工作措施：

（一）加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。

組織全體教師學習《規(guī)程》、《綱要》、《幼兒園管理

規(guī)范》、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想

和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)

教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗

位的思想觀念。

（二）通過以老帶新結(jié)隊子，提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)。

教師專業(yè)知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能

的基礎。提高教育教學質(zhì)量，首先要提高

我們把青年教師的業(yè)務能力作為培訓重

老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等

伍業(yè)務素質(zhì)的整體提高。開展“師徒結(jié)對” 徒結(jié)對”協(xié)議，用互幫互助，共同成長

伍。我們將通過骨干教師對青年教師的跟

課——聽課——評課——總結(jié)等環(huán)節(jié)，推

水平不斷提高。

規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面

員的崗位培訓工作。

培訓內(nèi)容：2014年2月21日

發(fā)展與指導綱要

行：

與實施

的創(chuàng)設

力是做好教師工作教師的素質(zhì)，因此，點。

在培訓中，將用“以方式，牽動教師隊試點工作，簽定“師的方式發(fā)展教師隊蹤培訓，即指導備進青年教師的業(yè)務

（三）狠抓教學常著重指導。

（四）做好其他人上午：3-6歲幼兒幼兒園指導綱要實教育原則

教育內(nèi)容與要求 下午：教育的組織《一》幼兒園環(huán)境 《二》一日活動中的教育

《三》幼兒園與家庭社會的合作

2014年2月22日

上午：關于加快學前教育改革與發(fā)展意見

幼兒園保育工作如何進行 幼兒保教工作如何讓開展 工作如何讓開展

2014 管理指導意見

課程管理 教育活動的管理、安全管理

發(fā)展

規(guī)范管理與督導檢查

下午： 幼兒園家長幼兒園保教并重 年2月23日 上午：幼兒園保教下午：教師的專業(yè)教師教學心得交流。

第三篇：幼兒園園長暑期培訓計劃

幼兒園園長暑期培訓計劃

篇一：幼兒園園長暑期培訓計劃

按照教育部辦公廳

財政部辦公廳《關于做好20__年“國培計劃”實施工作的通知》（教師廳[20__]2號）精神，省教育廳已下發(fā)了《關于做好“國培計劃（20__）”江西農(nóng)村教師參訓推薦報名工作的通知》（贛教師字[20__]22號）.經(jīng)研究，由江西教育學院在暑期承辦20__年全省民辦幼兒園園長培訓班.現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、培訓對象

參訓對象為：全省45周歲以的民辦幼兒園園長.二、培訓計劃

暑期培訓園長1166人，各設區(qū)市具體參訓名額分配見附件1.三、培訓安排

農(nóng)村幼兒園園長參加遠程培訓80學時；集中面授60學時，折合10天，晚上適當安排學習.主要采取網(wǎng)上學習、集中培訓與在崗研修相結(jié)合的形式，著重提高園長綜合素質(zhì)和管理能力.培訓方案按上報審核的方案執(zhí)行，具體培訓時間及地點如下：

四、有關要求

1、分市培訓計劃由設區(qū)市教育局通過“培訓項目和證書管理系統(tǒng)”，逐級分解到縣到園，推薦參訓園長自下而上逐級上傳，由校級管理員通過該系統(tǒng)將《參訓教師信息表》（電子版，見附件），逐級上傳至縣、市管理員.市級管理員報審后，于開班10天前，將參訓教師信息表，上傳至承訓院校，并通知園長按時參訓.2、承訓院校要按照已上報審核的培訓方案，根據(jù)《教育部關于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》（教師[20__]6號），結(jié)合園長的實際，創(chuàng)造性地開展培訓工作.要加強對培訓工作的組織管理，制定培訓考核辦法、學員管理辦法、班級管理制度、學員手冊等管理制度，做好培訓班的服務保障，確保培訓質(zhì)量.培訓期間要采取多種形式聽取學員意見，及時改進工作，確保培訓質(zhì)量，讓參訓園長真正學有所獲.3、為提高培訓的針對性和實效性，請各參訓園長攜帶一份本園發(fā)展規(guī)劃設計書以便進行班級和小組交流.五、其它事項

1、參訓學員的食宿、培訓、學習等費用由承訓院校在“國培計劃”專項經(jīng)費中按標準安排，學員往返交通費按規(guī)定回原單位核銷.2、井岡山報到地點：省教育廳井岡山教師培訓中心，__市茨坪蘭花坪路13號.乘車路線：乘火車到井岡山站，轉(zhuǎn)乘市公交到茨坪；乘長途班車到茨坪.聯(lián)系電話：0796-6666866、6898888.3、培訓院校及聯(lián)系人：

江西教育學院聯(lián)系人：任春亮，聯(lián)系電話：0791-88309740，***.電子郵箱：___.篇二：幼兒園園長暑期培訓計劃

為了進一步提高我縣各級各類幼兒園園長、教師的整體素質(zhì)，提高全縣幼兒園管理水平和保教質(zhì)量.結(jié)合我縣的實際情況，特制定幼兒園園長、教師暑期培訓實施方案.一、指導思想

認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，樹立科學的發(fā)展觀和正確的教育觀，以教師專業(yè)化為導向，從幼兒園實際出發(fā)，組織開展形式多樣的富有成效的各項培訓.二、培訓對象與目的（一）培訓對象

1．全縣各級各類幼兒園在職正副園長及其后備園長.2．全縣各級各類幼兒園在職教師.（二）培訓目的通過培訓，使幼兒園園長、教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)、管理能力和教學水平得到提高，真正具備履行崗位職責所必備的基本功和管理能力，具有較強的教育教學管理能力和科研能力；造就一支職業(yè)道德素養(yǎng)好、業(yè)務精良、適應學前教育改革與發(fā)展需要的專家型園長、教師隊伍.三、培訓時間及形式

（一）培訓時間

暑期培訓不少于30天，培訓時間與小學同步.（二）培訓形式

以按片集中培訓和園本培訓相結(jié)合，以園本培訓為主，園本培訓采取集中培訓與個人研讀相結(jié)合的方式，堅持研訓并舉，學用結(jié)合的多元培訓模式，開展專題講座、專題研討、案例分析、參與討論式沙龍等活動，培訓的主陣地是教師任職園，園長是培訓的第一責任人.四、培訓內(nèi)容及要求

（一）培訓內(nèi)容

主要包括：《幼兒園管理》；新《綱要》與實施細則；幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作的重要性；幼兒園活動區(qū)教育設計與指導；幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設；有效課堂教學策略與教學實踐、特色教育等.（二）培訓要求

1．要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則.針對幼教改革與發(fā)展的實際，注重結(jié)合幼兒園管理案例進行分析研討.2．要突出崗位培訓的特點，貫徹以重點講座、自學、輔導的原則，合理安排講解、自學、研討的時間比例.3．幼兒園園長、教師在培訓時間內(nèi)必須完成2篇教學活動設計和1篇教學案例分析.各園組織評選出不少于10篇優(yōu)秀教學活動設計和5篇優(yōu)秀教學案例，報初教科參加縣局組織的評比活動.4．幼兒園園長、教師完成規(guī)定的培訓內(nèi)容與學時，由縣局統(tǒng)一組織幼兒教師實施新課程綜合能力考核（具體時間待定），考核成績存入本人檔案作為考核、任用或聘用的必備條件之一.為增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量.縣局將組織部分市幼教學科帶頭人、教學能手在規(guī)定時間內(nèi)送培到片（具體安排附后）.各園要根據(jù)本幼兒園的實際，結(jié)合送培到片活動內(nèi)容，制定詳實的教師業(yè)務培訓計劃，并于7月10日前上報初教科.篇三：幼兒園園長暑期培訓計劃

一、培訓對象：__市范圍內(nèi)的公民辦幼兒園正、副園長或后備干部.二、培訓時間：20__年7月至10月.三、培訓目的與課程目標

本次培訓的主要目的是：

幫助園長樹立正確的辦園思想，具有履行職責必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和管理能力，取得崗位任職資格.本次培訓的課程目標是：

1、掌握科學發(fā)展觀的基本觀點，并用科學發(fā)展觀理論指導辦園思想，明確辦園方向；熟悉國家的教育法規(guī)和政策，具有依法治園的意識和能力.2、了解當代社會發(fā)展形勢和國內(nèi)外幼教改革與發(fā)展動態(tài)，了解幼兒教育科學新知識，掌握素質(zhì)教育基本理論和教育科研的基本知識、方法，提高組織實施幼兒素質(zhì)教育的能力和水平.3、了解現(xiàn)代管理科學知識，掌握現(xiàn)代幼兒園管理理論和方法，了解現(xiàn)代教育技術發(fā)展情況，提高科學管理幼兒園的水平.4、樹立開放性的終身學習觀，增強自我學習能力和自我發(fā)展能力，提高人文和科學素養(yǎng).四、學習形式

（一）集中學習理論階段（20__年7月），主要學習必修理論課程，共120學時，以集中授課、模塊和專題形式進行；

（二）學習地方特色課程（20__年8月），主要通過自學或集中授課的形式進行，共120學時；

（三）教育實踐課程階段（20__年9月至10月），包括論文撰寫（120學時）、跟崗學習（80學時）和教育考察（40學時）共240學時.五、課程設置及任課教師安排（表略）

另我校還聘請了廣東技術師范學院陶紅教授、黎銅和副教授、《南方教師教育》主編陳立偉副教授、清遠職業(yè)技術學院陸翠紅副教授、何慕珍副教授、韶關學院邱云蘭副教授、__縣第一幼兒園（省一級幼兒園）鄧麗芳園長等名師為客座教授.六、教學要求

1、堅持理論聯(lián)系實際原則，針對學前教育改革和發(fā)展實際以及不同類型幼兒園園長的實際進行教學.2、充分考慮園長需求和成人在職學習的特點，積極發(fā)揮學員的主體作用，鼓勵和引導學員邊學邊用、學用結(jié)合、促進改革.每門課程必須保證一定的時間用于問題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等活動.3、教學內(nèi)容要側(cè)重難點、重點，注重結(jié)合幼兒園教育和管理案例施教.4、要采取措施，增強培訓的針對性、實效性.加強教學評價和反饋，不斷提高培訓質(zhì)量，保證效果.5、嚴格遵守課時要求.做到不遲到，不早退，不拖堂.6、認真組織考試或考查，考后一個月內(nèi)將成績交學校繼續(xù)教育辦公室.

第四篇：2015幼兒園暑期培訓計劃

2015幼兒園暑期培訓計劃

第1篇：幼兒園暑期培訓計劃

一、指導思想

幼兒園工作人員的成長與提高和幼兒園的發(fā)展是緊密相聯(lián)的，金色童年幼兒園堅持三個“留人”穩(wěn)定隊伍：事業(yè)是留人的前提、情感是留人的紐帶、待遇是留人的條件；堅持“三講”培養(yǎng)教職工：講團結(jié)是基礎、講奉獻（事業(yè)第一、工作第一）是關鍵、講實效是根本；堅持“三抓”提高教師：錘煉師德抓學習、提高師能抓研討、優(yōu)化師技抓培訓。構(gòu)建學習型、研究型組織，是金色童年幼兒園發(fā)展的基石。

二、培訓目標

1、規(guī)范幼兒園各項工作，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、有活力的保教工作秩序；

2、構(gòu)建特色園本課程，提高實施課程的效果和效率，切實提高保教質(zhì)量；

3、構(gòu)建學習型組織，提高保教人員整體素質(zhì)，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎；

4、樹立幼兒園形象，提高幼兒園的知名度和美譽度。

三、培訓對象

1、幼兒園管理人員；

2、全體教學老師；

四、培訓形式和方法

1、互動式和講授相結(jié)合，以互動式為主；

2、集體培訓和個人自學相結(jié)合，以集體培訓為主；

3、理論和實踐相結(jié)合，以實踐操作為主；

4、學習和研討相結(jié)合，以學習為主。

第2篇：桃林中心幼兒園暑期園本培訓計劃

幼兒園園本培訓是幼兒園教育工作的核心內(nèi)容。為了進一步做好一年一度的暑期培訓，提高全體教師教育水平和自身綜合素質(zhì)，根據(jù)市教育局文件精神，現(xiàn)將2015年我園暑期園本培訓做如下計劃：

一、指導思想

以幼兒園科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求，以“學為人師，行為師范”為準則，進一步豐富新時期教師隊伍建設，樹立新的師德典型，引導我園廣大教師以先進典型為楷模，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平，造就一支讓人民滿意的幼兒教師隊伍。

二、培訓對象：全體教職工

三、培訓內(nèi)容：

1、師德培訓。

2、早操培訓。

（一）學習教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，學習文章《努力提升教師的四種素養(yǎng)》和《努力提高教學水平做一名合格的人民教師》等，組織專題學習，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，全面落實“育人為本、德育為先”的要求，努力提高教職工思想政治和政策理論水平，把未成年人思想道德建設提高到一個新水平。

（二）結(jié)合實際從身邊的人、身邊的事中挖掘典型事跡，身體力行，不斷提高職業(yè)道德水平。通過組織講座“教師如何做人”觀點分析、師德狀況分析及學習宣傳“我感動的教師”先進事跡等形式，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡，大力宣傳、弘揚優(yōu)秀教師、教育工作者的先進事跡，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀，提倡教師敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風。

（三）開展“師德師風大討論” 活動。對當前存在師德方面的缺陷和不良現(xiàn)象，開展討論、自查、反思。每位教師在“師德師風大討論” 活動中做到有筆記、有心得，并寫出體會文章。

四、培訓時間 7月30日～7月31日。具體日期安排見附件。

五、培訓要求

1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以園長為組長的師德培訓領導小組。全體教職工都必須參加師德專題培訓和早操訓練。積極引導廣大教職員工把加強學習提高，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師教育教學水平和業(yè)務能力作為自主自覺的行為；牢固樹立一切為了孩子的理念，增強求真務實的自覺性；把樹立教師正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，真正落實到打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去。

2、合理安排，保證質(zhì)量。在組織集中教育過程中，要結(jié)合教師師德實際，創(chuàng)造性地開展此項工作，既要有針對性，又要有理論性，更要有現(xiàn)實的指導性，能為廣大教師所歡迎。要嚴格做到保質(zhì)保量，特別是集中輔導要合理安排，妥善組織，確保培訓工作的時間與質(zhì)量。

3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加為期兩天的培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作。

4、加強教師職業(yè)道德教育，把教師職業(yè)道德教育工作與提升教師的素質(zhì)結(jié)合起來。通過教師素質(zhì)集中專業(yè)培訓，提高教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。

5、每位教師在暑期培訓中做到有筆記、有心得。第3篇：幼兒園暑期師德培訓計劃

師德教育是教師教育工作的核心內(nèi)容。為了進一步做好一年一度的暑期師德專題培訓，提高全體教師師德水平，根據(jù)瑞教辦政（20xx）73號文件精神，現(xiàn)將20xx年中心幼兒園暑期師德培訓做以下計劃：

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育的要求，以“學為人師，行為世范” 為準則，進一步豐富新時期師德建設內(nèi)涵，樹立一批新的師德典型，引導我園廣大教師以先進典型為楷模，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力水平，造就一支讓人民滿意的幼兒教師隊伍。

二、培訓對象：全體教師

三、培訓內(nèi)容

（一）學習教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》等，組織師德專題動員報告。通過學習，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感，全面落實“育人為本、德育為先”的要求，努力提高教職工思想政治和政策理論水平，把未成年人思想道德建設提高到一個新水平。

（二）結(jié)合實際從身邊的人、身邊的事中挖掘典型事跡，身體力行，不斷提高職業(yè)道德水平。通過組織講座“教師如何做人”、“老師與媽媽”觀點分析、學校師德狀況分析及學習宣傳“我感動的教師”先進事跡等形式，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡，大力宣傳、弘揚優(yōu)秀教師、教育工作者的先進事跡，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀，提倡教師敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風；同時通過自學剖析反面典型案例，認真進行警示教育。

（三）開展“師德師風大討論” 活動。對當前存在師德方面的缺陷和不良現(xiàn)象，開展討論、自查、反思、整改活動。每位教師在“師德師風大討論” 活動中做到有筆記、有心得，并寫出體會文章。

四、培訓時間 8月25日～8月30日。具體日期安排見附件。

五、培訓要求

1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以園長兼書記為組長的師德培訓領導小組。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓。積極引導廣大教職員工把加強學習提高，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師教育教學水平作為自主自覺的行為；牢固樹立一切為了孩子的理念，增強求真務實的自覺性；把樹立教師正確的價值觀、質(zhì)量觀和人才觀，真正落實到打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中去。

2、合理安排，保證質(zhì)量。在組織師德集中教育過程中，要結(jié)合教師師德實際，創(chuàng)造性地開展此項工作，既要有針對性，又要有理論性，更要有現(xiàn)實的指導性，能為廣大教師所歡迎。要嚴格做到保質(zhì)保量，特別是集中輔導要合理安排，妥善組織，確保培訓工作的時間與質(zhì)量。

3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作。

4、結(jié)合“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境” 工作主題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，打造志存高遠無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。加強教師職業(yè)道德教育，把教師職業(yè)道德教育工作與提升教師的素質(zhì)結(jié)合起來。通過教師素質(zhì)集中專業(yè)培訓，提高教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。

5、根據(jù)教育局文件要求，做好建立教師師德修養(yǎng)檔案與學分登記工作。教師參加暑期集中教育并考核合格者記入繼續(xù)教育學分，考核記錄內(nèi)容包括學習考勤與撰寫師德學習心得、考核試卷等。

第4篇：中心幼兒園暑期幼兒教師培訓計劃

一、指導思想：

為進一步貫徹落實縣局文件精神，為提高廣大教師課堂教學能力和實施素質(zhì)教育的水平，造就一支基礎扎實、業(yè)務精良，能適應幼兒園改革、發(fā)展、創(chuàng)新的師資隊伍，我園將組織全體教師積極參加201xx年暑期園本培訓。為了保證園本培訓有效地開展，特制訂《郭墅鎮(zhèn)中心幼兒園20xx年暑期幼兒教師培訓計劃》，具體安排如下：

二、培訓內(nèi)容

本次培訓的重點內(nèi)容：：（1）、幼兒園教師崗前培訓講座（2）、教師的禮儀培訓（3）、教學基本功培訓

三、培訓目標

1、通過培訓，提升教師教育教學理論水平與實踐創(chuàng)新能力。

2、通過暑期培訓的實施，建設好鎮(zhèn)園培訓的組織網(wǎng)絡，提高鎮(zhèn)園培訓的實效。

3、結(jié)合課堂教學薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，進一步掌握課堂教學技能。

4、通過培訓，更新教師師德觀念，調(diào)整師德行為。

四、暑期幼師培訓領導小組名單： 組長：周鳳 副組長：孫冬芹

參培人員：幼教在職教師

五、培訓時間、地點及內(nèi)容

六、培訓要求

園領導組將對各教師開展暑期培訓的情況進行考核，結(jié)束后將開展培訓工作總結(jié)，展示教師暑期培訓成果，對暑期培訓活動中優(yōu)秀教師進行表彰。

（1）嚴格遵守培訓時間：上午8:00-11：00，下午2：30-5:30，不得請假、遲到、早退（2）學習研討時保持會場安靜，不大聲喧嘩、接聽電話，不隨意走動、離場，做到認真發(fā)言、專心記錄并積極進行研討互動；教師孩子要妥善安排，不要進入會場。（3）學習時，注意節(jié)水、節(jié)電，保持環(huán)境衛(wèi)生。（4）因故不能參培的教師，需出具請假證明。

請負責人及各位教師積極學習，認真負責，使自己的業(yè)務更上一層樓。

第五篇：2009年幼兒園暑期師德培訓計劃

2009年岡中幼兒園暑期師德培訓計劃

一、指導思想

為進一步加強教師職業(yè)道德建設，深入貫徹區(qū)教育局《關于做好2009年暑期中小學教師師德專題培訓工作的通知》文件精神，結(jié)合我園的實際情況，認真安排和開展好本次教師師德專題培訓活動。并以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹教育部新修訂《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點，強化師德教育、力行師德規(guī)范、弘揚高尚師德，不斷增強教師自我學習、自我提高的自覺性，提升教師的文明素質(zhì)，確立科學的教育觀、人才觀和價值觀，努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

二、培訓對象

幼兒園全體教職員工。

三、培訓時間

暑期師德專題集中培訓的時間定于8月26日至8月30日，共計5天。具體日期安排見日程安排表。

四、培訓主要內(nèi)容

1、組織教師學習教育部新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《關于規(guī)范中小學、幼兒園教師從教行為的有關規(guī)定》，組織師德專題動員和輔導報告。通過學習，進一步弘揚高尚師德，增強廣大教師的光榮感、責任感和使命感。

2、組織教師觀看師德專題講座光盤，深刻領會各先進人物的報告內(nèi)容，并在教育教學過程中積極加以實踐。加強教師職業(yè)道德教育，把教師職業(yè)道德教育工作與積極開展學習先進典型活動結(jié)合起來。通過組織《我身邊的“她’》交流會、“說說身邊的好老師”故事會、本園教師師德現(xiàn)狀討論會等形式，通過挖掘教師身邊的先進人物和事跡，大力宣傳、弘揚優(yōu)秀教師、教育工作者的先進事跡，樹立正確的謀生觀、享受觀和發(fā)展觀，提倡教師敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)的良好教風；同時通過剖析反面典型案例，認真進行警示教育。

3、動員教師集中學習和自學相結(jié)合，安排一定的時間讓教師進行自學促使教師愛學、樂學的良好學習習慣，樹立終身學習的思想，從而提高教師的發(fā)自內(nèi)在的職業(yè)素養(yǎng)。

五、培訓要求

1、建立領導小組，統(tǒng)一要求。建立以曾美華為組長的師德培訓領導小組。全體在職在編教職工都必須參加師德專題培訓。通過培訓，積極引導廣大教職員工把加強學習提高，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，提高教師師德修養(yǎng)與教育教學水平。

2、合理安排，保證質(zhì)量。在組織師德集中教育過程中，根據(jù)教育局要求并結(jié)合我校教師師德實際，創(chuàng)造性地開展工作，既有針對性，又有理論性，更有現(xiàn)實的指導性。嚴格做到保質(zhì)保量，合理安排，妥善組織集中輔導與教師自學，確保培訓工作的時間與質(zhì)量。

3、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。嚴格做好考勤工作，確實不能參加培訓的教師要辦理請假手續(xù)。

4、做好建立教師師德修養(yǎng)檔案與學分登記工作。教師參加暑期集中教育并考核合格者記入繼續(xù)教育學分，考核記錄內(nèi)容包括學習考勤、學習筆記與撰寫師德學習心得等。根據(jù)教育局文件要求，教師的師德情況，將作為今后幼兒園續(xù)聘、解聘、考核獎懲、教師個人職稱評審、晉升職務的依據(jù)之一；師德考核不合格的，一票否決。

岡中幼兒園

2009年8月23日附：

附件1---《09年暑期師德培訓領導小組名單》 附件2---《09年暑期師德培訓日程安排》