第一篇：金集鎮效能風暴自查自糾的整改方案

黨委發［2012］22號

中共金集鎮委員會金集鎮人民政府 關于2012年機關效能風暴行動自查

問題的整改方案的通知

各黨支部、村委會、鎮屬各單位：

為全面加強機關效能建設，使機關作風進一步好轉、工作效能進一步提升、干群關系進一步密切、發展環境進一步優化。根據縣委《關于在全縣開展效能風暴行動的實施意見》的精神，結合我鎮《關于在全鎮各級機關開展機關效能風暴行動的實施方案》，為扎實推進全鎮機關效能風暴行動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。

一、整改目標

按照市、縣開展“效能風暴”行動的總體部署，以“優化發

展環境，推動科學發展”為目標，全面開展機關效能建設方面的“八項專項整治行動”、重點解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”，力爭在較短時間內使各級機關工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、管理服務水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全鎮經濟社會轉型跨越發展提供強有力的保障。

二、存在的問題

自機關效能風暴行動實施以來，我鎮通過“自己查、同事

提、領導點、會議評”等多種方式，深入查找了鎮機關存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。

一是存在庸懶散慢現象。主要表現是個別干部職工缺乏

大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態、工作作風飄浮、工作標準不高、工作效率和質量低下，習慣于墨守成規、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創新意識，對工作敷衍塞責，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。

二是存在中梗阻的問題。主要表現是個別干部職工履行

職責缺位、錯位、越位，領導班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現象。

三是存在不作為、亂作為的行為。主要表現是有些干部

有時對安排的工作不積極接受、推躲繞托、消極應付、出工

不出力；個別干部政治責任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規章制度，上班期間隨意脫崗溜崗、玩游戲、打撲克等紀律松懈、自由散漫。

三、存在問題的根源

經過認真剖析，我鎮認為產生上述問題的原因主要有以

下幾方面：

一是個別干部職工整體素質和能力、理論素養和政策水

平不高，卻不愛學習、不善學習，對學習淺嘗輒止，學理論、學政策、學業務不能很好的學以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創新意識不強，導致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創新意識弱。

二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務意識和整體觀念，工作協作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態度，有時有不滿情緒，對一些工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。

三是鎮機關內部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執

行力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效和長效的監督機制。

三、整改措施

針對查找出來的問題及分析出的問題根源，我鎮將從以

下幾個方面加以整改。

1.進一步強化學習教育。堅持把學習教育貫穿于“效能風

暴”行動始終，弘揚理論聯系實際、學以致用的學風，采取集中學習與個人自學、外出培訓與自我鉆研相結合的形式，認真組織學習中國特色社會主義理論，加強市場經濟、現代科技、法律法規、現代管理等知識的學習，不斷提高干部職工的理論素養、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉變作風、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發展要求不適應的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責任意識，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感；努力破除強調客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發展意識，增強工作干勁；努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。

整改期限：貫穿于“效能風暴”行動始終，并長期堅持。

責任人：鎮機關全體干部職工

責任領導：劉愛祥

2.進一步強化績效管理。堅持把提高執行力作為開展機

關“效能風暴”行動的突破口，進一步健全完善能客觀真實反

映工作實績和成效的績效評估考核評價機制，堅持干部職工崗位工作績效每月匯報通報點評、年終總評兌現獎懲等行之有效的措施，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性。科學設置優化辦事流程，嚴格公文處理和工作辦理時限，充分發揮每位干部職工的聰明才智，改進工作方法，突出工作重點，做到履行職責不缺位、不錯位、不越位，對決策部署不折不扣、堅決執行，對確定的目標任務和工作重點不等不靠、高效完成，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象，切實提高辦事效率和服務質量，努力建設學習型、效率型、服務型、和諧型機關。

整改期限：貫穿于“效能風暴”行動始終，并長期堅持。

責任人：鎮機關全體干部職工

責任領導：王愛民

3.進一步強化制度建設。堅持把制度建設作為加強效能

建設的重要抓手，進一步修訂完善政務公開、理論學習、考勤管理、崗位責任制等一整套行之有效的機關效能建設管理制度，實現機關管理的規范化、制度化、科學化。

整改期限：7月下旬

責任人：鎮機關全體干部職工

責任領導：劉愛祥、周智秀

4.深入開展效能建設評議。把效能建設評議工作列入單

位重要議事日程，緊緊圍繞干部職工作風和效能建設方面需

要解決的突出問題，采取有效措施，認真抓好整改，并結合黨員民主評議、領導干部專題民主生活會和干部職工考核機制等多種形式，對本單位及領導班子和干部職工進行民主評議，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。

整改期限：7月中旬—11月中旬

責任人：鎮機關全體干部職工

責任領導：劉愛祥

二〇一二年七月十六日

主題詞：存在問題整改方案通知抄送：縣效能風暴行動協調推進領導小組辦公室

第二篇：效能風暴自查自糾整改方案

效能風暴行動自查自糾整改方案

駱駝城鄉政府陳芳

為了深入貫徹省委第十二次黨代會精神，不斷轉變機關作風，提高工作效能，優化發展環境，促進鄉域經濟社會又好又快發展。通過廣泛動員、扎實安排，采取“自己找、相互查、組織評”等行之有效的方法，對梳理出的問題進行再思考，特制定本實施方案。

一、總體要求

通過制定整改方案，認真對照檢查，抓好整改落實，實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，從而進一步優化發展環境，為實現全鄉經濟社會轉型跨越提供堅強有力的紀律保障。

二、存在的問題及整改措施

（一）在思想學習方面

1.存在的問題：

（1）思想比較保守，創新意識不強，不能用開闊的視野解決出現的新情況、新問題，因循守舊，按部就班。

（2）學習的自覺性不夠高，學習氛圍不濃，學習的針對性和實際效果不理想，同時學習新知識，接受新事物的能力較弱。

2.整改措施及要求：

（1）加強學習，提高工作能力和水平。堅持自學與集中學習相結合，利用每周的學習時間認真撰寫學習筆記。

（2）加強理論學習，提高自身素質，學習業務知識，提高業務本領，通過不斷的學習來提高自身素質和思想的解放程度。

（二）在服務態度方面

1.存在的問題：

（1）由于參加工作時間不長，工作中存在毛手毛腳，耐不住性子的現象，做事不夠沉穩。

（2）雖然對待群眾、服務群眾的態度較為真誠，但缺乏處理農村復雜工作局面的能力，做群眾工作的能力較弱。

2.整改措施及要求：

（1）扎根基層，服務群眾。加強與群眾的溝通和交流，努力與農民群眾打成一片，做地地道道的“村里人”，了解他們的所思所盼。

（2）耐住性子，不急不躁，做農民群眾的貼心人，從而掌握工作的主動性。

（三）在工作效能方面

1.存在的問題：

（1）工作的主動性不夠，責任心不強，不能統籌安排領導交辦的各項工作，工作中還是存在“等、靠、要”的思想，導致部分工作滯后甚至拖欠。

（2）干部之間的交流較少，不能形成高質量、高效率完成工作的合力。

2.整改措施及要求：

（1）改進作風，提高辦事效率。

（2）加強同事之間的溝通和交流，團結協作，合作共事，努力實現工作質量和工作效率的雙贏。

（四）在日常管理方面

1.存在的問題：

工作中存在偷懶以及相互推諉的現象。

2.整改措施及要求：

（1）日常工作和生活中要嚴于律己，時刻遵守鄉政府制定的各項規章制度。（2）開展監督與自我監督，使干部的日常管理常態化。

（五）在民主團結方面

1.存在的問題：

與同事團結協作不夠緊密。

2.整改措施及要求：

（1）工作中要團結同事，誠懇待人，大事講原則，小事講風格。

（2）不搞分裂，不搞破壞團結的小集體主義。

（六）在政治素質方面

1.存在的問題:

（1）政治覺悟不高，缺乏創新。

（2）競位趕超意識不強，工作中缺乏激情。

2.整改措施及要求：

（1）轉變思想觀念，創新工作思路。

（2）樹立趕超意識，爭當先進。

（七）其他方面：

1.存在的問題：

主要是工作經驗不足，處理基層事務的能力不強。

2.整改措施及要求：

向有經驗的同事、領導請教和學習，學習他們好的工作方法和經驗。

第三篇：效能風暴整改方案

黨委發?2012?號

關于上報《開展效能風暴行動

整改方案》的報告

區效能風暴行動協調推進領導小組：

XXX管理局《開展效能風暴行動整改方案》已經局黨委會議研究通過，現予上報，請審批。

2012年7月16日

—1— 開展效能風暴行動整改方案

為了把我局效能風暴行動推向深入，進一步提升機關效能，按照全區開展效能風暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現結合征求意見和查找問題情況，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區三次黨代會和區委三屆二次全委（擴大）會暨全區經濟工作會議精神，以解決制約效能建設的突出問題為切入點，以“優化發展環境、規范服務行為、提升工作效率”為目標，努力提升XXX服務質量，在XXX干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風，不斷提高XXX旅游服務水平，為加快XXX建設提供堅強的保障。

二、整改目標

通過集中整改，著力解決干部職工形象素質不佳、服務質量不優、落實工作不夠盡力、執行紀律不夠嚴格、廉政建設不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的庸懶散慢、中梗阻等現象，實現機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，XXX發展環境明顯優化。

三、整改任務

1.關于干部職工形象素質不佳、服務質量不優的問題

—2— 整改措施：完善部門學習計劃，鼓勵員工利用業余時間自學，堅持每周學習制度；及時學習局黨委、上級主管部門下發的理論性、政策性、法規性文件，重點學習旅游業務知識和相關的法律法規，積極組織干部職工參加各種培訓活動。定期舉辦職工技能服務競賽，以賽促學、以學促賽。

責任領導：局領導班子全體成員 責任部門：局屬各科室、站、所、公司 2.關于落實工作不夠盡力的問題

整改措施：加大對XXX各項工作的監督檢查力度。采用各種方式，全面公開XXX各部門職能設置、服務范圍、責任領導。充分發揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務部門開展首問責任制，主動接受游客評議。

責任領導：XXX 責任部門：XXX

3.關于執行紀律不夠嚴格的問題

整改措施：嚴格執行各項規章制度，靠實責任，確保制度執行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀律，發現問題嚴肅處理。對個別工作紀律松弛、影響隊伍團結的員工進行嚴肅處理，維護風正、團結的良好局面。

責任領導：XXX

—3— 責任部門：XXXX

4.關于工作思想不夠解放、創新意識需要增強的問題 整改措施：組織干部職工參觀、學習一些兄弟XXX好的經驗、做法，切實轉變不適應、不符合XXX科學發展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創新意識，努力營造敢于創新、勇于創新、善于創新的發展氛圍。

責任領導：局領導班子全體成員 責任部門：局屬各科室、站、所、公司 5.關于XXX娛樂、服務設施不完善的問題

整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升XXX基礎設施和配套服務設施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產品，滿足不同游客的需求。

責任領導：XXXXX 責任部門：XXX

四、整改期限

從2012年7月20日到11月30日

五、組織領導

1.統一思想認識。各黨支部、全體黨員要把思想統一到區委和局黨委的決策部署及活動要求上來，明確分工，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，要進一步增強黨性觀念和大局意識，以基層組織建設提升年活動為契機，查找和整改各部門、干部職工

—4— 在工作、生活、學習等發面存在的突出問題，增強發展后勁。

2.狠抓責任落實。要建立整改責任制，把責任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責任人牽頭，班子成員共同領導和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關部門落實整改的，由分管領導負責加強督導，督促落實。

3.強化監督檢查。分管領導和局效能風暴行動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發現存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

—5—

第四篇：效能風暴整改材料

平川鎮開展機關“效能風暴”干部自查分析材料

范雪成2012年7月27日

在這次機關“效能風暴”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、團隊協作意識不強。在工作中不能夠強化協作意識，不能嚴格要求自己，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，不注重業務知識的全面性，協調性，等到問題的出現再想辦法解決。

2、服務不夠熱情。在工作中只是操心自己的工作，有時對待來辦事的群眾，只是低頭干自己的工作，不夠熱情周到。

3、工作效率不高。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，不夠精益求精和簡潔高效。

二、存在問題的主要原因

上述問題，有一定的客觀因素，但是主要還是取決于自己的工作作風。在這段時間，本人結合政治理論學習，對自

身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾點：

1、團隊協作意識不強。和站內人員的溝通協作不夠，只滿足于完成上級機關和領導交給的自己任務，不注重和同事的溝通協作，不注重工作的全面性，協調性，等到問題的出現再想辦法解決。

2、服務不夠熱情。態度不夠端正，不能夠熱情周到地

給群眾提供便利的服務；思想上不夠重視，不能和群眾打成一片。

3、工作效率不高。業務水平有待進一步提高，工作效

率需要進一步提升，不能夠注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤

東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。學習業務知識，爭當業務能手。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，團結同志，自覺維護公務員的形象。因

而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念。

3.切實轉變工作作風，轉變思想認識，努力做好本職工作。扎實學習業務知識，虛心向站內的老同志請教；認真工作，使自身的業務知識和自身素質不斷提高，使工作效率再上一個新臺階。

4.增強團隊意識，工作爭強當先。進一步增強大局意識，團隊意識，責任意識，從實際出發，從大局出發，加強與站內人員的溝通協作，務求工作取得顯著實效。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。切實做到敬業愛

崗，甘于奉獻，進一步增強事業心和責任感，勤奮工作；進一步端正態度，轉變工作作風，對來辦事群眾做到熱情周到服務，嚴格杜絕“門難進，臉難看，事難辦” 等現象的發生。6．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業。做到常學，常思，常用。

總之，在這次效能風暴活動中，自己在思想深處進行了

認真、深刻的反思，決心以此為契機,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，嚴格高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，扎實工作。

第五篇：效能風暴整改材料

效能風暴整改材料

樊雪穎

全鄉效能風暴行動開展以來，我認真學習、深入思考，按照單位機關效能風暴行動實施方案中關于?嚴肅整頓機關和干部作風效能方面存在的庸懶散慢、中梗阻塞、浮蠻假差、私奢貪、不作為、亂作為等‘十六個突出問題’，深入開展機關效能建設方面的專項攻堅整治行動。?的要求，深入剖析自己，從思想深處對自己的思想、行為作了較為深刻的反思，現深刻剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、理論學習意識不夠。在平時的工作生活中我偏重于日常工作事務，對理論學習、自身素養的提高有所放松，特別是對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，對新時期加強黨的建設理論系統學習鉆研不夠深入，今后要把刻苦學習作為提高自身素質的根本途徑，爭取運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現的新情況、新問題。

2、業務知識鉆研不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級部門和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問題辦法不多，無法應對。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、服務意識不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠熱情，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，存在?事不關己，高高掛起?的思想，以致自己為人民服務的意識淡化。

4、創新精神意識欠缺。雖然在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

二、整改的措施

1、加強理論學習，努力提高理論修養。樹立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產主義道德修養，樹立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民群眾服務，不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都要明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。善于從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重從實際出發，遵循客觀規律，創造性開展工作。

2、抓好業務學習，努力提升業務素質。特別是在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎，也是事業的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養，掌握先進文化，提高自身素質。

3、培養使命感悟，努力提高責任意識。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環節，進一步密切聯系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關系，維護好衛生部門的形象，主動加強與各單位的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動地做好協調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進工作作風上下功夫。

4、加強自我改造，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，尤其是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名黨和人民滿意的機關干部。

總之，針對以上剖析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的工作、生活和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的黨員干部。

效能風暴整改材料

樊 雪 穎