第一篇：深入開展加強行風建設優化發展環境活動

文章標題：深入開展加強行風建設優化發展環境活動

為進一步轉變作風，優化發展環境，促進全縣經濟更快、更好的發展，縣城市管理行政執法局按照市執法局的統一部署，以解決存在的突出問題為重點，以強化管理與社會監督為抓手，結合全局實際，深入開展了“加強行風建設、優化發展環境”活動。

一是召開專題會議進行部署。全市城管執法系統加強行

風建設、優化發展環境動員大會召開后，5月22日，執法局召開了

“加強行風建設、優化發展環境”工作會議。會議傳達了全市城管執法系統“加強行風建設、優化發展環境”動員大會精神，下發了有關文件，執法局黨組書記、局長***主持會議并作了重要講話。

***在講話中指出，全市城管執法系統“加強行風建設、優化發展環境”會議對于我們新成立的執法局來說是一場及時雨，全局上下要借全市開展“加強行風建設、優化發展環境”活動的東風，進一步提高認識，強化措施，精心組織，務求實效，著力打造平邑城市管理行政執法這一新品牌，塑造新形象。開展這項活動首先是與開展相對集中行政處罰權相適應，其次是各級領導的要求和廣大市民的愿望。工作中，要以行風建設為主線，以行政執法為中心，在認真解決“滿、窄、庸、浮”的基礎上，進一步解決涉及發展環境、行業風氣、群眾利益等方面存在的突出問題為內容，通過“學、查、糾、建”等綜合治理措施，推動全局行風建設上臺階、上水平。

以推行文明用語，倡導行為規范為抓手，狠抓隊伍思想作風建設，在執法理念上堅持以人為本，實現由“我為城市管人民”到“我為人民管城市”的根本性轉變，切實落實文明執法“三步走”，做到嚴格執法干成事，文明執法不出事，為執法局開好頭，起好步。

二是出臺配套制度。結合全局實際制定了《平邑縣城市管理行政執法局行為規范》，明確規定了執法人員守則和道德規范，并從著裝、儀容、舉止、禮節、執勤、接待、服務用語等方面對執法人員進行了詳細規范。將《行為規范》發到每位執法人員手中，讓所有人員邊學邊做，并通過考試、量化考核、獎懲和責任追究等制度，監督、規范執法人員的執法行為，使所有執法人員切實做到依法行政、秉公執法、廉潔高效。

三是建立服務承諾和政務公開制度。執法局堅持“嚴格執法、熱情服務”的原則，牢固樹立服務是第一投資環境的理念，積極籌備建立平邑縣城市管理行政執法信息網，印制并向社會發放《平邑縣城市管理行政執法宣傳手冊》，將執法局的工作職責、辦事程序、執法流程和規范依據等向社會公開，并大力倡導和發揚“馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦”為內容的“五辦”作風，大力推行人性化服務，為平邑發展創造良好的環境。

三是建立行風監督制度。為健全和完善城市管理行政執法行風監督機制，更加有效地發揮社會各屆對城市管理關注、參與、監督的積極性，執法局向社會公開了執法監督和投訴舉報電話（號碼為7931578），草擬了《平邑縣城市管理行政執法社會監督員行風監督實施辦法》，并擬向社會各界聘請行風監督員，對局機關履行職能、工作作風、精神狀態、辦事效率和依法行政的情況及各執法中隊的文明服務、規范執法、嚴格執法、廉潔勤政、糾正行業不正之風等情況進行監督檢查，以進一步推動城市管理行政執法的行業作風建設。目前《平邑縣城市管理行政執法社會監督員行風監督實施辦法》已上報縣政府辦公室，行風監督員正在討論醞釀和征求意見中。

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第二篇：加強行風建設優化發展環境

去年市委、市政府部署開展“加強行風建設，優化發展環境”活動以來，各級各部門認真扎實地開展工作，初步形成了齊抓行風促發展的工作格局，全市政風行風建設和經濟發展環境得到全面提升和優化。在前不久世界銀行《中國120個城市競爭力的提升》報告中，中國內資公司反饋的政府效率我市位列榜首。總結前段活動開展情況，有三個特點：一是組織領導有力，各級

各部門進行了廣泛的動員部署，對政風行風建設重要性的認識和抓好活動的責任感、自覺性進一步提高。二是注重整改求實效。通過多形式、多渠道征求意見以及明察暗訪，針對發現的問題，加大整改力度，解決了一些在政風行風、發展環境、群眾利益方面的突出問題。三是政風行風長效機制建設取得長足進步。許多部門和單位立足當前，著眼長遠，緊密結合本部門、本行業實際，健全和完善了各項規章制度，為從源頭上糾正不正之風打下了堅實基礎。

加強政風行風建設是一項長期的戰略任務，只有起點，沒有終點。雖然取得了一定成績，但不能估計過高，工作中還存有不少問題，有些還具有一定的普遍性，對此，必須予以高度重視，認真加以解決。為此，要著力做好兩個方面的工作：

必須采取有效措施，認真解決活動中存在的突出問題。首先是要對問題進行深入剖析，認真梳理專項活動中存在的問題，看哪些是屬于思想認識方面的，哪些是工作層面的，還有哪些是體制、機制、制度等深層次方面的問題。通過綜合分析，認清形勢，把握全局，明確工作著力點。同時，還要對產生問題的原因逐個進行剖析，看哪些是主觀因素導致的，哪些是客觀因素造成的。其次要對問題進行認真整改，要針對存在問題，研究提出整改的措施，并認真抓好落實。再次，要明確解決問題的責任。對活動中存在的問題，既要勇于正視和面對，更要在調查研究、找準癥結的基礎上，按照職能職責分工，明確各級整改責任要求。特別是對少數工作不力、不重視整改、問題長期得不到解決的，要追究有關責任人的責任。

立足部門行業實際，在政風行風長效機制建設上下真功夫。1980年鄧小平同志在《黨和國家領導制度改革》的重要講話中強調：“領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這種制度問題，關系到黨和國家是否改變顏色，必須引起全黨的高度重視。”行風長效機制建設對部門、行業來講是生命線、生存線、發展線、提升線，一個部門行業的形象要真正樹起來，根本點就在于抓好長效機制建設。具體講，應著力抓好五個機制建設。

第一，要建立完善抓行風的領導機制和工作機制，真正形成一把手親自抓負總責、分管領導具體抓、科室各負其責、黨政齊抓共管的領導機制和一級抓一級、一級管一級、層層抓落實、事事有著落的工作機制。必須認真貫徹“管行業必須管行風”和“誰主管誰負責”及“一崗雙責”的指導原則，把行風建設納入部門、行業、工作的重要議事日程，放在心上，抓在手上，落實到行動上，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同表彰。

第二，要建立和完善教育培訓機制。事實證明，結合部門、行業實際，建立和完善一套行之有效的教育培訓制度，對于提高隊伍素質，提高辦事效率，提升部門形象具有至關重要的作用。要采取定期培訓、輪訓和以會代訓等多種形式、多種渠道、多個層面，強化對干部職工四個方面的教育，即社會主義榮辱觀教育、團隊精神教育、文明與規范執法教育和警示教育。

第三，要建立和完善查處投訴舉報的快速反應機制。對于群眾反映本行業、部門行風問題的投訴舉報，要本著寧可信其有的原則，堅持做到有訴必理，有理必果，特別是對那些事實清楚、線索具體的，要在第一時間趕赴現場，能馬上糾正的即刻糾正，現場能夠處理的即刻處理。

第四，要建立和完善獎懲激勵機制。我市自2003年以來，連續四年開展了行風萬人評。實踐表明，開展活動四年來，預期目的基本達到，回報是豐厚的。初步統計，自2003年至2005年三年中，市直有43部門被省、市授予“行風建設十佳單位”，52個部門單位被評為“行風建設先進單位”，還有12個部門單位被誡勉談話、黃牌警告，營造了一種奮發向上、爭先創優的良好局面。因此，各級各部門要結合每年行評活動，對那些思想政治過硬，作風正派，愛崗敬業，服務質量好、工作業績突出的同志要大力宣傳，并作為評先樹優和干部使用的重要依據；對工作效率和服務態度差的，要嚴格批評教育，情節嚴重、造成不良影響的，要按規定嚴肅處理。

第五，要建立和完善責任追究機制。如果對違規者的行為不嚴懲，處理起來不痛不癢，非但不能起到教育本人、警示一片的作用，反而會讓其產生錯覺，認為犯了錯誤也不過如此，在一定程度上會助長不正之風的蔓延和擴張。古人云：“違規者得利則仿效者紛至，違規者受罰則接踵者絕跡”，就充分說明了這個道理。要形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系，不論哪個方面、哪個環節、哪個人身上出問題，都要追究責任，絕不姑息遷就。(作者為市紀委常委、監

察局副局長、市糾風辦主任)

第三篇：關于開展加強政風行風建設優化發展環境專題討論活動總結報告

用地處關于開展加強政風行風建設優化發展環境

專題討論活動的總結報告

按照局黨委的統一部署，為深入學習貫徹市委辦公廳、市政府辦公廳《關于開展2011年全市行風民主評議工作的意見》(某廳字[2011]37號)，我處將加強政風行風建設列入處室目標管理，貫穿于各項工作的始終，并于11月中旬組織專題研討會，通過對市委市政府行風建設相關文件及廉政工作會議精神，“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發展觀、深入貫徹落實黨的十七大精神，以及局領導在年局系統黨風廉政建設及理論讀書會上講話等文件的學習，結合處室及個人工作實際，對工作作風、工作效能、學習創新、廉潔勤政等方面存在的問題深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。

一、存在的問題

1、工作作風有待于進一步提高。主要表現在理想不明信念不足，正如局領導提出“理想與信念是人生的路標和燈塔，為人生指明了方向和目標”，作為一名黨的干部和規劃管理人員，我們肩負引領社會經濟發展的責任和使命，但因為年輕經驗不足，平衡點把握不準,不能時刻保持平和的心態，做到戒驕戒躁，遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影

響自己的思想及工作情緒，甚至影響對事物的判別能力，有時還存在遇到困難繞著走的消極態度和做法；其次是自我約束能力欠缺，組織紀律方面不夠嚴格，對我局制定的各項規章制度執行力不強。

2、系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

3、工作缺乏創新性，思想觀念仍需解放。在轉變職能，服務發展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按部就班，缺乏創新、獨創性的“點子”，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，工作爭強當先的意識不強。

4、在細節上需進一步加強廉潔自律。公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節之處看品格。雖然在業務辦理過程中有一套嚴格的規章流程，但在個人慎微慎獨上做得還不夠。表現在有時覺得“一頓飯一包煙一張卡”不是大事，但“千里之堤，潰于蟻穴”，要從小處入手，從點滴做起，進一步提高自身思想政治素質和精神境界，加強廉政意識，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發生。

二、學習心得及整改措施

1、強化工作作風，完善工作機制

作風制度建設是工作推進的根本保證。要嚴格按照規劃辦理程序、時限和要求，審查辦理各類規劃項目。按照我局“一張藍圖”規劃信息系統的應用要求，做好承辦項目電子數據的信息錄入、上傳保存和動態更新工作。進一步落實A、B角制度，首問負責制等制度，加強審查把關、指標核算和復核等環節，建立嚴格的責任追究制，完善各項工作體制。

2、提高工作效能，優化服務成效

以樹立良好的工作作風為基礎，創新服務機制。在項目辦理過程中，做到靈活應對，重點分明，對審批項目及時進行梳理、整合，精簡辦事程序，壓縮辦理時限，做到提前介入、積極溝通，提高規劃審批效率及質量。圍繞打造“陽光規劃”的目標，進一步推進規劃公示和政務公開工作，切實做好人大代表建議、政協委員提案和政府督查件辦理工作，提高答復滿意度，并注重把合理的建議和意見吸納到規劃管理工作中來。積極解答12345市民服務熱線、政府信箱、咨詢服務電話提出的問題，提高社會民眾的認同感。

3、增強創新意識，打造學習型處室

要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用，加強思想道德修養；要以抓好政風行風建設為契機，把“三個代表”和“科學發展觀”重要思想與政風行風建設緊密聯系起來，樹立正確的人生觀、價值觀，形成高尚的人格魅力；要樹立緊迫感，增強自覺性，提高認識并解決復雜問題的能力，通過對各種規章制度、法律法規及新興理論的學習，扎實根基開拓眼界，營造良好的學習氛圍，打造學習創新型處室。

4、加強廉政建設，構筑廉潔高效的規劃體系

積極加強黨風廉政建設，認真學習我局黨風廉政建設工作會議精神，參加局組織的反腐倡廉教育活動和各項政治學習，切實提高全處工作人員的拒腐防變能力。按照學習實踐科學發展觀的有關要求，深入開展“思想、作風、紀律”三整頓活動，培養深入扎實、嚴謹細致的工作作風，在倡導熱情服務的同時，堅決杜絕透風撒氣的習氣。通過各種學習和教育，全力推進創建“服務、友好、學習、求實、創新、廉潔、和諧” 團隊的工作目標，構筑廉潔高效的規劃工作體系。

通過專題討論活動的開展，全處工作人員了解到行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現,加強自身行風建設是保證各項事業持續、健康、協調 發展，推動全面建設和諧社會的的重要保證。我處將借開展政風行風活動的機會，認真學習，努力實踐，更加嚴格要求自己，踐行“以人為本，執政為民”的理念，不斷加強職業道德修養，做合格的公務人員，塑優秀的規劃處室。

第四篇：優化發展環境活動開展以來

縣人口計生局優化發展環境思想大討論小結

優化發展環境活動開展以來，縣人口計生局積極征求群眾意見，開展調研走訪，進一步增強了服務意識、效率意識和創新意識，及時召開領導小組專題會議，認真回顧總結了優化發展環境宣傳發動工作情況，并結合全縣優化發展環境大討論活動工作目標，部署了本單位優化發展環境活動任務，確定了工作重點——即“認真擺查問題，征求群眾意見，聽取群眾對本系統的意見和建議，剖析原因，研究對策，落實整改，努力提升本部門行政效能”。通過層層傳達落實，全局上下進一步明確目標職責，強化工作措施，確保全局干部職工認識再深化、要求再提高、工作再細致。主動做到問政于民、問計于民、問需于民，征求對依法行政、辦事效率、服務態度、儀容風紀、廉潔自律等內容意見和建議，在局服務大廳設臵優化發展環境宣傳顯示屏。對大廳人員工作作風、辦事效率、服務水平、儀容風貌等內容進行意見征求，圍繞計生部門如何優化發展環境，為群眾搞好服務，通過發放征求意見表，征求群眾和社會各界的意見和建議，對所有意見和建議進行梳理擺查，整理歸納，作為下一步改進工作方式、方法的重要依據。至目前，已發放、并收回征求意見表1500余份。

一、優化發展環境工作進展情況

（一）簡化行政許可程序

深入推進政務公開。不斷規范、完善和深化政務公開工作，實行嚴格的高效、優質、公開、公平、公正、規范的限時辦結制。最大限度地減少辦事環節、簡化辦事程序、縮短辦事時限，提高工作效率，方便服務對象。

（二）加大督導檢查力度

采用明察暗訪等形式，開展效能督察、政務督察、服務“窗口”督察等一系列督導檢查活動，督促局屬各單位、機關各科室，特別是窗口服務單位廣大干部職工，以更嚴格的標準做好各項工作，進一步提高行政效能，提高辦事效率。

（三）開展創建“服務經濟發展高效優質單位”活動 一是嚴格規范行政執法行為。按照行政執法規范化建設的要求，依照法定程序開展人口計生執法活動。扎實開展行政執法案卷評查工作，不斷規范行政執法程序執法行為是依法行使職權。依法實施行政管理。二是加強培訓，提高隊伍素質。積極開展法律、法規、規章的學習和培訓，以宣傳貫徹“一法三規一條例”為契機，通過舉辦培訓班、專題講座等多種形式，提高執法人員的法律素質和執法水平。三是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。大造宣傳聲勢，創新宣傳載體，豐富宣傳形式，積極宣傳法律法規、政策。通過召開座談會、走訪服務對象等形式，了解群眾

所想所盼所需，為做好人口計生服務工作提供重要的參依據。四是增強服務意識，進一步改進工作作風。

二、目前的現狀和存在的問題

隨著計劃生育系統網絡信息化的應用和推廣，網絡考核也成了計生的重頭戲，省、市每個月都要通報各個縣區網絡運行情況并排名次，可我縣沒有招聘過微機操作人員，微機人員都由原來的技術人員承擔，因此，大大削弱了技術服務力量，目前從縣計生局到各個鄉鎮計生辦，微機操作人員和技術服務人員嚴重短缺，十二個鄉鎮只有兩個鄉鎮有執業（助理）醫師證，既無執業資格，又無操作技術，難以很好地完成工作計劃。

1、技術服務人員和微機員短缺：計生局現有兩名微機操作員，都是計生服務中心的技術人員，他們既包攬了文件、信息、簡報等的寫作和修改，又要向省、市兩級網上匯報工作，同時還要匯總各個鄉鎮的各項工作，而十二個鄉鎮微機操作員大都用的是技術服務人員，有的甚至是鄉鎮協調借用村官操作，這對計生整體工作大為不利。技術人員操作微機影響了技術服務的開展，鄉鎮里技術服務這一塊兒就落了步子；村官操作微機，既無責任心，又三心二意，干與不干都事不關己，很難完成工作使命，最后工作成了丟三落四，給綜合考核帶來影響，也使得此項工作很被動。而人口計生工作是政府工作的一大組成部分，結

果好壞會直接影響到全縣的整體工作狀況，因此，適應當前形勢，合理充實微機人員和技術人員勢在必行。

2、人員結構不合理：縣服務中心現有專業技術人員17人，其中護理人員9人，我們所搞的大都是門診工作，按要求，只有有執業（助理）醫師證的人才能從事各種工作，創優要求我們設臵20個科室，有執業（助理）醫師證的7人，其中一人操作微機，因此，現有人員人均兩到三個科室，很多儀器都無法得到應用，更無法滿足育齡群眾的服務需求。而鄉鎮因大多數招聘的技術人員從事了微機工作，技術服務仍由原來的臨時工開展，他們既不是專業技術畢業，也無

3、鄉鎮中心服務站應加以重視：今年創優按上級要求給幾個大鄉鎮配臵了好多新設備，但是現有人員的技術和人員結構根本無法使這些儀器運用，因此，如果不從根本上解決人員問題，機器就會閑臵，而且所謂的創優也只能流于形式，更無法持續下去，無法服務于育齡群眾。尤其中心服務站覆蓋附近幾個鄉鎮，因此更應該有高技術人員堅守陣地，才能發揮中心服務站的作用。

2011年12月27日

第五篇：“端正政風行風、優化發展環境”

“端正政風行風、優化發展環境”

我們在縣委、縣政府的和省、市局的正確領導下，以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指針，圍繞改革與創新這一主題，認真履行監管職責，積極打造信用工商，扎實有效地開展工作，并不失時機的建立健全各項規章制度，構筑良好的發展環境，使行風建設邁上一個新臺階。現就我局一年來的“正行風、促發展”工作情況作一簡要的匯報。

一、建立健全各項規章制度。

為徹底轉變工作作風，建立一支團結、務實、廉潔、高效的干部隊伍，我們先后制定了《廉政規定》、《禁酒規定》、《禁賭規定》、《著裝規定》、《工商干部文明管理和服務規范》、《工作人員違紀處罰法辦》和《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《失職追究制》、《否定報備制》、《無償代辦制》。并且要求嚴格執行國家工商總局的“六條禁令”，形成了良好的工作氛圍，我們收到了群眾寄來的表揚信和錦旗，塑造執法為民新形象，推進了各項工作。

二、加強政治理論學習，努力提高干部隊伍整體素質。在政治理論學習中，我局結合保持共產黨員先進性教育活動。組織干部職工深入學習了“三個代表”重要思想，學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《中共中央關于加強

黨的執政能力建設的決定》。同時，在集中學習輔導時，努力做到“三貼近”，即貼近實際、貼近工作、貼近群眾。通過學習，干部執法為民、求真務實、誠實守信的意識進一步增強，依法行政的各項制度、措施和責任進一步落實，政府公信力和辦事效率明顯提高，工作作風明顯好轉，科學執政、民主執政、依法執政水平明顯提高。增強了干部依法行政、廉潔從政意識。

三、加大執法力度，努力維護公平的市場競爭秩序。我局始終堅持依法登記，把好市場主體準入關，為個私企業“優生優育”創造條件，避免“先天不足”；積極宣傳國家和各級政府出臺的發展個私經濟的優惠政策，為個體工商戶、私營企業用活用足政策提供優質服務；結合整頓和規范市場經濟秩序活動，加強對個私經濟的監管力度，展開了查處假冒偽劣商品、打擊非法印制商標行為等十余項系列整治行動，規范了個私業主的經營行為，為個私經濟健康發展奠定了基礎。

我局緊緊圍繞整頓和規范市場經濟秩序工作的大局，充分發揮工商職能，嚴格依法行政，加強市場監管，在維護和促進公平競爭，打擊虛假廣告和商標侵權，加強經濟檢查等項工作中取得了明顯成效。先后開展了以支農保春耕為重點的生產資料專項整頓和與人民群眾息息相關的食品、藥品、糧食市場的整頓，開展了以掃黃打非為重點的文化市場的專

項整頓，“節日”市場整治，通過專項整頓，凈化了市場環境，確保人民群眾利益不受侵害。在查處無照經營整治行動中，共排查出無照經營業戶1,800余戶，下發限期整改通知書1,700余份。截止9月末，已為具備開業條件的1,530余戶辦理了營業執照，取締70余戶。圍繞“健康、維權”主題，深入開展了3〃15宣傳活動，共受理消費者投訴980起，處理967起，支持消費者通過其他途徑維權13起，為消費者挽回經濟損失35萬余元。

四、強化服務意識，為縣域經濟發展服務。

（一）為維護農民利益，實現農民增產、增收，我局消費者協會組織縣農業技術推廣中心、農機管理站等專業技術人員，為龍頭鄉農林村農民送去各類科技書集5000余冊，并為農民群眾講解有關科學種田知識，當場接受咨詢達100余人次，為農民解答疑問30項，此次活動受到了農民群眾的熱烈歡迎，取得較好的效果，對農民提高科學種田、養殖技術以及消費知識起到了一定提高和促進。今年5月19日，我局消費者協會成功的調解了盧建華等25戶農民訴廣角尼龍有責任公司生產的精播機存在質量問題一案，解決了集體上訪事件，為農民挽回直接經濟損失24300余元，受到了縣政府和農民的高度評價。

（二）與聽眾零距離，和百姓心貼心，是縣糾風辦和縣電視臺聯合舉辦的“行風熱線”直播節目的目的所在。7月

2日工商局領導及相關人員走進直播間，在近一小時的直接對話中共有11位聽眾打進直播間，提出11個問題，當場給予答復8個，節目結束后，局黨組立即組織人員對“行風熱線”提出的問題進行了糾正和改進，當天就解決了群眾提出的3個問題，改善經營和消費環境，受到了群眾好評。

2005年我局干部職工緊緊圍繞加強政風行風建設、優化發展環境這個主題，充分發揮工商行政管理職能作用，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，進一步貫徹落實科學發展觀，大力弘揚求真務實精神，改進機關作風，提高工作效率和服務質量，著力解決群眾和基層反映的突出問題。建立健全優化政務環境的長效機制，努力建設為民、務實、清廉的工商行政管理機關。雙評工作雖然我們取得了一定的成績，但按照要求，還有一定的差距，我們誠懇歡迎各位對我們工作中的不足提出批評和建議，對各位給予工商工作的支持和厚愛表示衷心感謝！