第一篇：關(guān)于加強思想作風建設(shè)的整改方案

根據(jù)中央精神和省、市委的有關(guān)要求，為進一步加強機關(guān)全面建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)及其全體人員的思想作風、紀律作風和工作作風，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)、為我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，促進全市統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展，針對“三講”教育中查擺出來的問題，特制定以下整改方案。

一、認真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平

（一）切實搞好理論政策學習。進一步健全、完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學習制度和自學制度，有計劃地、系統(tǒng)地組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的一系列重要講話和黨的十五大精神，并緊密結(jié)合工作實際，學習社會主義市場經(jīng)濟理論和其他相關(guān)專業(yè)知識。要始終堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著重在學會運用馬克思主義的基本立場、基本觀點、基本方法來觀察、分析和處理問題上下功夫，力求準確完整地把握理論的精髓和精神實質(zhì)，不斷提高思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，融匯貫通，學以致用，認真研究解決新形勢下統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新情況、新問題，使統(tǒng)計工作更好地適應(yīng)我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的需要。通過深入地學習，使局領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定不移地走建設(shè)有中國特色社會主義的道路，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，講政治，顧大局，確保中央的方針政策和省、市委的決議、指示和命令在我局不折不扣地得以貫徹執(zhí)行。

(二）加強民主集中制建設(shè)。認真落實《黨章》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，嚴格按照職責范圍、議事規(guī)則、議事程序辦事。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞一言堂，緊緊圍繞統(tǒng)計工作抓大事議大事，重大問題集體討論決定，實行民主決策。要充分發(fā)揚民主、集思廣益，充分發(fā)揮大家的智慧，把問題議清議透。嚴格遵循原則，當意見不一致時，不急于決策，進一步統(tǒng)一思想，正確決策。決議形成后，黨組每個成員都要不折不扣地認真執(zhí)行。堅決防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(三）進一步加強班子內(nèi)部的團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。因此，每個成員都要把黨組一班人的團結(jié)作為自覺的行動，說話辦事都要時時處處從團結(jié)的愿望出發(fā)，加強修養(yǎng)，相互理解，相互尊重，相互支持，相互補臺，遇事多從自身找原因。要定期不定期地經(jīng)常進行思想交流和溝通，暢所欲言，坦陳己見，從大局著眼，既要講原則，又要講風格，彼此消除工作中的誤解。堅持每半年召開一次民主生活會（特殊情況下，根據(jù)需要隨時召開），在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，深入進行積極健康的思想斗爭，開展好批評與自我批評，實事求是地認真解決好班子及成員個人存在的各種問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四）充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。其身正，不令則行。因此，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地從自身做起，在各方面給大家做出好樣子，當好排頭兵，努力做到：帶頭搞好學習，努力改造世界觀，拓寬知識結(jié)構(gòu)，提高全面素質(zhì)；帶頭扎實工作，對分管的事情，撲下身子，真抓實干，力戒空談，多辦實事，不斷創(chuàng)出新成績，開拓新局面；帶頭廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行各級黨委、紀委的有關(guān)規(guī)定，自覺落實局制定的《黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》，做到不貪不沾，兩袖清風，一身正氣，立黨為公，勤政為民。

二、進一步加強對干部隊伍的教育管理，增強隊伍的整體素質(zhì)

(一）繼續(xù)深入地抓好政治、業(yè)務(wù)兩個素質(zhì)教育。政治教育要堅持把學習鄧小平理論和黨的十五大及十屆四中全會精神放在首要的位置。按照市委和市直機關(guān)工委的部署要求，認真制定好教育學習計劃，重點對處級以上干部分期分批搞好理論培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于半個月，保證每年都普遍培訓(xùn)一遍，不斷提高大家的思想理論水平。在搞好理論學習的同時，認真抓好黨的路線、方針、政策、愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義理想信念、反腐倡廉、法律法規(guī)、公務(wù)員條例和行為規(guī)范等經(jīng)常性的思想教育，尤其要突出抓好馬克思主義和無神論教育，深刻吸取“FLG”問題的教訓(xùn)，教育和引導(dǎo)黨員、干部掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；劃清唯物論與唯心論、無神論與有神論、科學與迷信的界限，增強辨別是非和抵制封建迷信及各種偽科學的能力。為切實搞好教育，要進一步堅持和完善周四學習日、考勤登記、補課、檢查筆記等行之有效的制度，機關(guān)黨總支、紀檢、人事處要發(fā)揮好職能作用，切實跟蹤抓好落實，確保效果。

業(yè)務(wù)教育要繼續(xù)搞好統(tǒng)計理論、統(tǒng)計技術(shù)和統(tǒng)計方法的學習，熟練掌握和運用統(tǒng)計基本原理，科學有效地搞準搞實統(tǒng)計數(shù)字。同時，針對新的形勢的發(fā)展變化，有計劃地安排現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、計算機技術(shù)等方面知識的學習和培訓(xùn),提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)工作的需要。各隊、處（室）、站要結(jié)合各自的業(yè)務(wù)實際，積極開展崗位業(yè)務(wù)練兵活動，邊干邊學，邊學邊干，努力提高大家的業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)完善和堅持“處長一堂課”制度，搞好“傳幫帶”，使其把自身豐富的業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗和工作方法傳授給大家，教學相長，共同提高，促進全局業(yè)務(wù)建設(shè)的不斷發(fā)展。

(二）切實嚴格對干部的管理。始終堅持黨管干部的原則，堅決消除凌駕于組織之上、不講組織紀律、只要組織照顧的特殊干部。為此，要進一步健全和加強監(jiān)督管理機制，認真搞好黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和紀檢監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督即通過定期組織生活，經(jīng)常地聽取黨員干部的工作、思想情況的匯報，及時糾正存在的問題；群眾監(jiān)督即

通過民主測評（結(jié)合半年、年終工作總結(jié)開展）或其他形式，廣泛征求、聽取群眾的意見和建議，針對存在的問題，適時搞好問題的整改；紀檢監(jiān)督即在認真檢查和收集情況的基礎(chǔ)上，對問題比較突出、群眾意見比較集中、有違法違紀苗頭和現(xiàn)象的同志，按照局制定的《談話提醒制度》的規(guī)定，及時進行談話提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。通過強有力的監(jiān)督，達到教育、警醒、鞭策之目的，確保干部隊伍的純潔。認真實行干部管理責任制，一把手負總責，分管局長對分管的面靠上抓，各隊、處（室）、站、信息中心的負責同志要對本部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，使干部管理工作消除死角，嚴之到位，確保效果。

要進一步確立群眾觀念，在全局大力開展談心互助活動，深入細致地做好經(jīng)常性的思想政治工作。一把手每半年對處級以上干部談一次心，與其他同志的談心根據(jù)需要隨時進行；副局領(lǐng)導(dǎo)對分管的面的干部、職工每季度談一次心；各處（室）、站、中心的負責人要與本部門的同志每兩個月談一次心。通過深入的談心活動，切實了解大家在工作、學習和生活中的各種情況和問題，掌握思想脈搏，有的放矢地做好思想工作，及時化解各種矛盾，充分調(diào)動和激發(fā)大家的工作積極性。要切實關(guān)心大家的疾苦，對同志們在工作、學習、生活中的困難，在政策和原則之內(nèi)，積極想方設(shè)法、力所能及地認真加以解決，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖；一時解決不了的，要耐心細致地做好解釋和說服工作，征得大家諒解，創(chuàng)造和藹、融洽、團結(jié)的良好氛圍。

三、認真落實《條例》規(guī)定，嚴格把好選人用人關(guān)

(一）認真組織學習《條例》。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）是黨的干部路線、方針、政策在選拔任用干部中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范干部選拔任用工作的重要法規(guī)。因此，要采取各種形式，加大對《條例》學習、宣傳的力度，深刻領(lǐng)會《條例》內(nèi)容，把握其精神實質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、組織人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》，增強各級貫徹執(zhí)行《條例》的自覺意識、參與意識和監(jiān)督意識。

(二）加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉。按照《條例》和市委組織部的有關(guān)要求，進一步健全和落實具體的培養(yǎng)措施，認真研究和確定培養(yǎng)目標。對那些基本素質(zhì)好、實績突出、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，在加強教育、嚴格管理的同時，重點交任務(wù)、壓擔子，并充實到重要崗位上進行重點培養(yǎng)，不斷提高他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，成熟一個選拔使用一個。

(三）嚴格堅持干部選拔任用工作的原則和程序。認真貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，任人唯賢，不任人唯親，客觀公正地評價、選拔和使用干部。具體做到“四個”堅持，即：堅持走群眾路線，認真開展好民主評議和民主推薦，充分體現(xiàn)群眾公認的要求；堅持搞好組織考察，深入細致地全面考察了解干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，既考察了解其工作情況、又注意了解其生活圈、社交圈的情況，切實選拔、使用那些政績和工作實績突出、品行優(yōu)良的干部；堅持黨組集體研究決定，嚴格按原則、程序辦事，黨組成員不全時不討論干部，考察材料不完備時不研究干部，堅決防止個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，杜絕用人上的不正之風；堅持監(jiān)督檢查，認真傾聽黨內(nèi)外和負責紀檢監(jiān)察工作同志的意見和建議，切實增強透明度，及時糾正不足，確保干部選拔、任用工作的正確、健康發(fā)展。

四、切實轉(zhuǎn)變作風，努力提高工作效率

(一）大力壓縮會議、精簡文件、提高質(zhì)量。能不開的會議堅決不開，能合并的會議合并召開，對確需召開的各種專業(yè)會議，專業(yè)處要事先訂出詳細的計劃、意見，呈報分管局長，然后提交局辦公會統(tǒng)一研究確定，未經(jīng)批準的會議一律不得召開。特別要從嚴控制收費性會議，絕不能發(fā)生借會議之名行收費之實、謀取私利、假公濟私問題的發(fā)生，同時，要堅決禁止利用召開會議之機，安排游覽參加活動的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。要認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格掌握各種文件、電報的發(fā)放，可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)。同時，嚴格對上級來文、來電的管理，對上級部署的任務(wù)，及時落實到人，按職責要求認真辦理，堅決制止遇事推諉、辦事拖拉的現(xiàn)象。

（二）科學合理安排調(diào)查任務(wù)，減輕基層負擔。對確需基層辦理的各項調(diào)查，各業(yè)務(wù)處及分管的局領(lǐng)導(dǎo)要加強通氣協(xié)調(diào)，能合并部署的要合并部署。同時，下去搞調(diào)查，也要遵循這一原則，相互之間打打招呼，能一塊下去的就一起下去，科學合理的進行安排，防止各自為政、政出多門的不良現(xiàn)象，努力為基層創(chuàng)造寬松的環(huán)境，減輕基層負擔。

(三）深入搞好調(diào)查研究。加強調(diào)查研究，掌握真實情況，寫出高質(zhì)量的調(diào)研分析文章，是統(tǒng)計工作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最直接、最有效的手段。各級要發(fā)揚勇于吃苦耐勞的精神，下大氣力去認真實踐。局級以上領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層的時間不少于３個月，處級干部要不少于兩個月。要把下基層開展調(diào)查研究同指導(dǎo)基層工作緊密結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和研究工作中遇到的新情況、新問題，認真探討解決的新方法、新途徑，努力為基層排擾解難。通過調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，進一步加強與基層群眾的聯(lián)系，牢固確立為基層、為群眾服務(wù)的思想，強化宗旨觀念。

(四）堅持文明辦公，再創(chuàng)文明機關(guān)。對來局辦事的基層同志和進行信息咨詢的社會公眾，要熱情接待，文明服務(wù)，實行文明用語。能當時解決和答復(fù)的問題，要立即予以辦理；一時不能解決和答復(fù)的要認真解釋，使其滿意而來、高興而歸。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象，以優(yōu)良的作風、實實在在的言行在全社會樹立統(tǒng)計部門的嶄新形象。

第二篇：小學思想作風建設(shè)整改方案

東安河小學思想作風建設(shè)活動

整改方案

我校借教師工作作風建設(shè)活動的強勁東風，認真組織教師學習交流了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《唐山市中小學教師十禁》、《灤縣教育系統(tǒng)思想作風建設(shè)活動實施方案》、《尹局長講話》及習近平《關(guān)鍵在于落實》等法律法規(guī)和相關(guān)文章。按照上級統(tǒng)一安排，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在著力打造一支求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的教師隊伍。

一、需要整改的突出問題

1、學校在工作作風及師德師風方面存在的問題：

⑴政治學習，教師思想素質(zhì)還需要提高和加強。學校應(yīng)積極鼓勵教師終身學習，熱愛教育事業(yè)，樹立創(chuàng)新意識，開拓進取。

⑵學校教研活動流于形式，不能有效地促進教師的專業(yè)成長。

⑶在學生養(yǎng)成教育上工作力度不夠。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題 ：

⑴在執(zhí)行法律、法規(guī)和學校制度方面力度不夠，對教師違紀等問題過于遷就。

⑵對學校的長遠規(guī)劃不夠明確。

⑶培養(yǎng)教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段來提高課堂教學效益的工作有待加強。

3、教師隊伍存在的問題 ： ⑴教師愛崗敬業(yè)的責任心需要進一步提高，部分把學校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，不盡職盡責去做。

⑵關(guān)愛學生方法簡單，關(guān)注學生成長不注重全面發(fā)展。

⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應(yīng)當代學生心理需求，不適合課改的需要。

⑷少數(shù)教師我行我素的思想對工作的整體推進造成一定的困難。

⑸終身學習方面亟待解決，部分教師學習意識不強。

二、整改的具體要求

1、狠抓教學常規(guī)管理，提高課堂教學水平是學生和家長的迫切要求。我們將繼續(xù)把課堂教學扎扎實實抓到位，努力提高教學效益，在“備、改、練、批、輔、”上下功夫，在優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)上做文章，注重實效，牢牢把握教學內(nèi)容中的重點、難點，熟悉教學的各個環(huán)節(jié)，每堂課教學要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學的盲目性、隨意性。在作業(yè)的布置上，嚴格控制作業(yè)量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學生練習，使學生通過少而精的練習，達到掌握知識的目的。嚴格控制學生的在校時間，規(guī)定教師不得占用學生活動課時間上課，不得占用學生自習課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學。今后我們將加大這一方面的檢查力度，并與教師的考核掛鉤，確保執(zhí)行到位。

2、狠抓教育方法管理，關(guān)心學生、為人師表是一個教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一個教育工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。針對學生和家長反映的少數(shù)不尊重學生的現(xiàn)象，我們將進一步嚴格教學法規(guī)，關(guān)愛全體學生，平等、公正地對待學生，不歧視差生，不以權(quán)勢看人，尊重學生人格，不諷刺、挖苦學生，杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。堅持正面教育，春風化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻給全體學生。

3、樹立良好的教師形象，“學高為師，身正為范”。教師職業(yè)道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現(xiàn)象，將嚴格規(guī)范管理，深化“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、教書育人、為人師表”等主題活動，講師德，正師風，凡是要求學生做到的，教師首先做到；要求教師做到的，行政人員首先做到；履行向作出的公開承諾，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，以此促進良好的師德師風的形成。

三、具體整改措施

（一）大興學習之風，構(gòu)建學習型校園

1、進行經(jīng)常性的職業(yè)道德教育。要組織全體教師經(jīng)常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關(guān)教育法律法規(guī)，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律在內(nèi)的職業(yè)道德教育，提倡愛崗敬業(yè)、自尊自愛、為人師表、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神。努力培養(yǎng)一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師，努力建設(shè)一支教育理念先進、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)能力強，富有改革創(chuàng)新意識,充滿活力的教師隊伍。

2、營造良好的學習氛圍，通過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業(yè)務(wù)學習和自學活動，建立專門的學習筆記，認真記好學習記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。積極創(chuàng)造良好的學習條件和環(huán)境，以科研促發(fā)展，努力創(chuàng)建學習型校園。著力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。

3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進意識、憂患意識的教育。要使教師們認識旺草乃至綏陽教育的現(xiàn)狀，從中找出我們的優(yōu)勢和劣勢；認識教師肩負的責任，從中增強工作責任感；認識我校與先進學校的差距，增強危機感，從中找出努力的方向。

（二）加強思想道德建設(shè)，樹立良好師德形象

1、堅持把思想作風建設(shè)擺在首位，形成用科學發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導(dǎo)全體教師認真分析現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業(yè)高度負責的精神，做好本職工作。

2、強化師德師風建設(shè)。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生。倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。在群體師德師風創(chuàng)優(yōu)上有新的口碑。加大師德考核力度，嚴格實行師德考核制度。

3、要樹立優(yōu)秀教師的榜樣。在學校教育教學工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的教師，他們的教育實踐和先進事跡，生動地體現(xiàn)了現(xiàn)代教師道德的嶄新特點。要通過廣泛的宣傳，使教師們學習身邊的先進思想和先進事跡，提高師德認識，激發(fā)師德情感。

（三）改進工作作風，打造團結(jié)高效和諧的教師隊伍。

1、改進工作作風，引導(dǎo)全體教師重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。切實履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、完善學校的各項工作制度，加強日常監(jiān)管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導(dǎo)全體教職工從每個工作環(huán)節(jié)入手，改進工作作風，提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高每個活動環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

四、整改步驟

1、制定整改方案。教職工根據(jù)自己的表現(xiàn)和征求到的意見及民主評議中反映的問題，制定整改方案，落實整改責任，規(guī)定整改時限，突出整改重點。

2、落實整改，建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施，并接受群眾監(jiān)督。學校建立督查制度，對教職工的師德師風整改情況進行督查，幫助教職工及時整改存在問題。

3、評價考核。對教職工參加工作作風及師德師風建設(shè)活動情況進行全面考核，采取自評、組評、學校領(lǐng)導(dǎo)考核的辦法，并將考核的結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師職稱評定、年終考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

4、總結(jié)上報。教職工要認真總結(jié)開展工作作風及師德師風教育活動以來的表現(xiàn)情況，糾正存在問題，牢記教師道德規(guī)范，做好教育教學本職工作。學校要認真總結(jié)開展活動以來的成功經(jīng)驗，并建立師德師風建設(shè)長效機制。展現(xiàn)當代教師的精神風貌，促進形成尊師重教的良好氛圍。并將相關(guān)資料上報鎮(zhèn)中心校。

東安河小學 2015年12月29日

第三篇：關(guān)于加強思想作風建設(shè)的整改方案

根據(jù)中央精神和省、市委的有關(guān)要求，為進一步加強機關(guān)全面建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)及其全體人員的思想作風、紀律作風和工作作風，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)、為我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，促進全市統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展，針對“三講”教育中查擺出來的問題，特制定以下整改方案。

一、認真抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平

（一）切實搞

好理論政策學習。進一步健全、完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學習制度和自學制度，有計劃地、系統(tǒng)地組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的一系列重要講話和黨的十五大精神，并緊密結(jié)合工作實際，學習社會主義市場經(jīng)濟理論和其他相關(guān)專業(yè)知識。要始終堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著重在學會運用馬克思主義的基本立場、基本觀點、基本方法來觀察、分析和處理問題上下功夫，力求準確完整地把握理論的精髓和精神實質(zhì)，不斷提高思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，融匯貫通，學以致用，認真研究解決新形勢下統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新情況、新問題，使統(tǒng)計工作更好地適應(yīng)我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的需要。通過深入地學習，使局領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定不移地走建設(shè)有中國特色社會主義的道路，堅決維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，講政治，顧大局，確保中央的方針政策和省、市委的決議、指示和命令在我局不折不扣地得以貫徹執(zhí)行。

(二）加強民主集中制建設(shè)。認真落實《黨章》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，嚴格按照職責范圍、議事規(guī)則、議事程序辦事。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞一言堂，緊緊圍繞統(tǒng)計工作抓大事議大事，重大問題集體討論決定，實行民主決策。要充分發(fā)揚民主、集思廣益，充分發(fā)揮大家的智慧，把問題議清議透。嚴格遵循原則，當意見不一致時，不急于決策，進一步統(tǒng)一思想，正確決策。決議形成后，黨組每個成員都要不折不扣地認真執(zhí)行。堅決防止和避免大事不議、議而不決、決而不行、行而無果現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(三）進一步加強班子內(nèi)部的團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。因此，每個成員都要把黨組一班人的團結(jié)作為自覺的行動，說話辦事都要時時處處從團結(jié)的愿望出發(fā)，加強修養(yǎng)，相互理解，相互尊重，相互支持，相互補臺，遇事多從自身找原因。要定期不定期地經(jīng)常進行思想交流和溝通，暢所欲言，坦陳己見，從大局著眼，既要講原則，又要講風格，彼此消除工作中的誤解。堅持每半年召開一次民主生活會（特殊情況下，根據(jù)需要隨時召開），在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，深入進行積極健康的思想斗爭，開展好批評與自我批評，實事求是地認真解決好班子及成員個人存在的各種問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四）充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。其身正，不令則行。因此，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地從自身做起，在各方面給大家做出好樣子，當好排頭兵，努力做到：帶頭搞好學習，努力改造世界觀，拓寬知識結(jié)構(gòu)，提高全面素質(zhì)；帶頭扎實工作，對分管的事情，撲下身子，真抓實干，力戒空談，多辦實事，不斷創(chuàng)出新成績，開拓新局面；帶頭廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行各級黨委、紀委的有關(guān)規(guī)定，自覺落實局制定的《黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》，做到不貪不沾，兩袖清風，一身正氣，立黨為公，勤政為民。

二、進一步加強對干部隊伍的教育管理，增強隊伍的整體素質(zhì)

(一）繼續(xù)深入地抓好政治、業(yè)務(wù)兩個素質(zhì)教育。政治教育要堅持把學習鄧小平理論和黨的十五大及十屆四中全會精神放在首要的位置。按照市委和市直機關(guān)工委的部署要求，認真制定好教育學習計劃，重點對處級以上干部分期分批搞好理論培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于半個月，保證每年都普遍培訓(xùn)一遍，不斷提高大家的思想理論水平。在搞好理論學習的同時，認真抓好黨的路線、方針、政策、愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義理想信念、反腐倡廉、法律法規(guī)、公務(wù)員條例和行為規(guī)范等經(jīng)常性的思想教育，尤其要突出抓好馬克思主義和無神論教育，深刻吸取“法輪功”問題的教訓(xùn)，教育和引導(dǎo)黨員、干部掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；劃清唯物論與唯心論、無神論與有神論、科學與迷信的界限，增強辨別是非和抵制封建迷信及各種偽科學的能力。為切實搞好教育，要進一步堅持和完善周四學習日、考勤登記、補課、檢查筆記等行之有效的制度，機關(guān)黨總支、紀檢、人事處要發(fā)揮好職能作用，切實跟蹤抓好落實，確保效果。

業(yè)務(wù)教育要繼續(xù)搞好統(tǒng)計理論、統(tǒng)計技術(shù)和統(tǒng)計方法的學習，熟練掌握和運用統(tǒng)計基本原理，科學有效地搞準搞實統(tǒng)計數(shù)字。同時，針對新的形勢的發(fā)展變化，有計劃地安排現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、計算機技術(shù)等方面知識的學習和培訓(xùn),提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)工作的需要。各隊、處（室）、站要結(jié)合各自的業(yè)務(wù)實際，積極開展崗位業(yè)務(wù)練兵活動，邊干邊學，邊學邊干，努力提高大家的業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)完善和堅持“處長一堂課”制度，搞好“傳幫帶”，使其把自身豐富的業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗和工作方法傳授給大家，教學相長，共同提高，促進全局業(yè)務(wù)建設(shè)的不斷發(fā)展。

(二）切實嚴格對干部的管理。始終堅持黨管干部的原則，堅決消除凌駕于組織之上、不講組織紀律、只要組織照顧的特殊干部。為此，要進一步健全和加強監(jiān)督管理機制，認真搞好黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和紀檢監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督即通過定期組織生活，經(jīng)常地聽取黨員干部的工作、思想情況的匯報，及時糾正存在的問題；群眾監(jiān)督即通過民主測評（結(jié)合半年、年終工作總結(jié)開展）或其他形式，廣泛征求、聽取群眾的意見和建議，針對存在的問題，適時搞好問題的整改；紀檢監(jiān)督即在認真檢查和收集情況的基礎(chǔ)上，對問題比較突出、群眾意見比較集中、有違法違紀苗頭和現(xiàn)象的同志，按照局制定的《談話提醒制度》的規(guī)定，及時進行談話提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。通過強有力的監(jiān)督，達到教育、警醒、鞭策之目的，確保干部隊伍的純潔。認真實行干部管理責任制，一把手負總責，分管局長對分管的面靠上抓，各隊、處（室）、站、信息中心的負責同志要對本部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，使干部管理工作消除死角，嚴之到位，確保效果。

要進一步確立群眾觀念，在全局大力開展談心互助活動，深入細致地做好經(jīng)常性的思想政治工作。一把手每半年對處級以上干部談一次心，與其他同志的談心根據(jù)需要隨時進行；副局領(lǐng)導(dǎo)對分管的面的干部、職工每季度談一次心；各處（室）、站、中心的負責人要與本部門的同志每兩個月談一次心。通過深入的談心活動，切實了解大家在工作、學習和生活中的各種情況和問題，掌握思想脈搏，有的放矢地做好思想工作，及時化解各種矛盾，充分調(diào)動和激發(fā)大家的工作積極性。要切實關(guān)心大家的疾苦，對同志們在工作、學習、生活中的困難，在政策和原則之內(nèi)，積極想方設(shè)法、力所能及地認真加以解決，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖；一時解決不了的，要耐心細致地做好解釋和說服工作，征得大家諒解，創(chuàng)造和藹、融洽、團結(jié)的良好氛圍。

三、認真落實《條例》規(guī)定，嚴格把好選人用人關(guān)

(一）認真組織學習《條例》?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）是黨的干部路線、方針、政策在選拔任用干部中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范干部選拔任用工作的重要法規(guī)。因此，要采取各種形式，加大對《條例》學習、宣傳的力度，深刻領(lǐng)會《條例》內(nèi)容，把握其精神實質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、組織人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》，增強各級貫徹執(zhí)行《條例》的自覺意識、參與意識和監(jiān)督意識。

(二）加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉。按照《條例》和市委組織部的有關(guān)要求，進一步健全和落實具體的培養(yǎng)措施，認真研究和確定培養(yǎng)目標。對那些基本素質(zhì)好、實績突出、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，在加強教育、嚴格管理的同時，重點交任務(wù)、壓擔子，并充實到重要崗位上進行重點培養(yǎng)，不斷提高他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，成熟一個選拔使用一個。

(三）嚴格堅持干部選拔任用工作的原則和程序。認真貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，任人唯賢，不任人唯親，客觀公正地評價、選拔和使用干部。具體做到“四個”堅持，即：堅持走群眾路線，認真開展好民主評議和民主推薦，充分體現(xiàn)群眾公認的要求；堅持搞好組織考察，深入細致地全面考察了解干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，既考察了解其工作情況、又注意了解其生活圈、社交圈的情況，切實選拔、使用那些政績和工作實績突出、品行優(yōu)良的干部；堅持黨組集體研究決定，嚴格按原則、程序辦事，黨組成員不全時不討論干部，考察材料不完備時不研究干部，堅決防止個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，杜絕用人上的不正之風；堅持監(jiān)督檢查，認真傾聽黨內(nèi)外和負責紀檢監(jiān)察工作同志的意見和建議，切實增強透明度，及時糾正不足，確保干部選拔、任用工作的正確、健康發(fā)展。

四、切實轉(zhuǎn)變作風，努力提高工作效率

(一）大力壓縮會議、精簡文件、提高質(zhì)量。能不開的會議堅決不開，能合并的會議合并召開，對確需召開的各種專業(yè)會議，專業(yè)處要事先訂出詳細的計劃、意見，呈報分管局長，然后提交局辦公會統(tǒng)一研究確定，未經(jīng)批準的會議一律不得召開。特別要從嚴控制收費性會議，絕不能發(fā)生借會議之名行收費之實、謀取私利、假公濟私問題的發(fā)生，同時，要堅決禁止利用召開會議之機，安排游覽參加活動的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。要認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格掌握各種文件、電報的發(fā)放，可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)。同時，嚴格對上級來文、來電的管理，對上級部署的任務(wù)，及時落實到人，按職責要求認真辦理，堅決制止遇事推諉、辦事拖拉的現(xiàn)象。

（二）科學合理安排調(diào)查任務(wù)，減輕基層負擔。對確需基層辦理的各項調(diào)查，各業(yè)務(wù)處及分管的局領(lǐng)導(dǎo)要加強通氣協(xié)調(diào)，能合并部署的要合并部署。同時，下去搞調(diào)查，也要遵循這一原則，相互之間打打招呼，能一塊下去的就一起下去，科學合理的進行安排，防止各自為政、政出多門的不良現(xiàn)象，努力為基層創(chuàng)造寬松的環(huán)境，減輕基層負擔。

(三）深入搞好調(diào)查研究。加強調(diào)查研究，掌握真實情況，寫出高質(zhì)量的調(diào)研分析文章，是統(tǒng)計工作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最直接、最有效的手段。各級要發(fā)揚勇于吃苦耐勞的精神，下大氣力去認真實踐。局級以上領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層的時間不少于３個月，處級干部要不少于兩個月。要把下基層開展調(diào)查研究同指導(dǎo)基層工作緊密結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和研究工作中遇到的新情況、新問題，認真探討解決的新方法、新途徑，努力為基層排擾解難。通過調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，進一步加強與基層群眾的聯(lián)系，牢固確立為基層、為群眾服務(wù)的思想，強化宗旨觀念。

(四）堅持文明辦公，再創(chuàng)文明機關(guān)。對來局辦事的基層同志和進行信息咨詢的社會公眾，要熱情接待，文明服務(wù)，實行文明用語。能當時解決和答復(fù)的問題，要立即予以辦理；一時不能解決和答復(fù)的要認真解釋，使其滿意而來、高興而歸。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象，以優(yōu)良的作風、實實在在的言行在全社會樹立統(tǒng)計部門的嶄新形象。

五、嚴格勞動紀律，建立規(guī)范的辦公秩序

（一）堅持認真地組織學習公務(wù)員行為規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度，并經(jīng)常組織大家進行對照檢查，不斷提高遵章守紀的自覺性。認真落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，實行分級管理，分級負責，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴格自律，形成遵守紀律光榮、不守紀律可恥的良好局面。

（二）認真執(zhí)行省、市政府機關(guān)工作人員佩證上崗制度，自覺接受上級的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定者限期進行整改。同時，針對我局辦公不集中，在市府外辦公人員較為分散的實際，確定在外來局辦事、開會人員一律按上班時間提前到達，以實際行動為政府機關(guān)樹立良好社會形象做出努力。

（三）嚴格工作考勤、登記和檢查。局成立由人事、紀檢、辦公室人員組成的勞動紀律檢查小組，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的形式，經(jīng)常不斷地檢查全局人員落實上下班、禁止工作期間串崗等項制度的情況，及時在全局進行通報曝光，對無故遲到、早退、曠工、串崗等問題突出的，嚴肅批評教育，切實防止和糾正思想松散、作風松懈、紀律松馳的現(xiàn)象，并把遵守勞動紀律的情況納入半年、年終全方位目標考核，同全年考核等級、獎勵懲罰相掛鉤。通過嚴格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的工作秩序，促進全局各項工作任務(wù)的圓滿完成。附件：１、關(guān)于提高統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量的整改措施

２、關(guān)于嚴格控制各種會議的規(guī)定

３、關(guān)于嚴格控制公務(wù)接待費用的規(guī)定

４、濟南市統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)責任制實施意見

５、濟南市統(tǒng)計局談話提醒制度

６、關(guān)于建立處級干部廉政檔案的規(guī)定

第四篇：思想作風整改方案

思想作風整改方案

（耕地保護科）

為全面貫徹落實市局黨委《關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展思想作風整頓活動的意見》總體目標，切實加強耕地保護科的作風建設(shè)，努力實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變，結(jié)合我科工作的實際，特制定以下整改方案：

一、整改的問題

1、思想觀念要進一步解放。解放思想、更新觀念是國土工作事業(yè)賦予我的職責。耕地保護工作沒有開創(chuàng)性，首先是思想觀念問題，思想不解放，思路打不開，工作難有大的作為。只有不斷地解放思想，才能推動工作的不斷跨越。耕地保護科將進一步解放思想，認真對照《關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展思想作風整頓活動的意見》要求，打破束縛耕地保護工作的思想觀念和條條框框，緊密結(jié)合實際，振奮精神，以思想觀念的更新引領(lǐng)耕地保護工作的跨越發(fā)展。

2、作風效能要進一步提高。為進一步加強作風效能建設(shè)，提升工作效能，耕地保護科要以轉(zhuǎn)變觀念、履行職能、改進作風、提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量為重點，深入開展“六查六看”活動。一查工作制度，看是否存在紀律松散、不按時上下班、上網(wǎng)從事與業(yè)務(wù) 1

工作不相關(guān)的瀏覽；二查工作能力，看是否存在觀念陳舊、思路不清、辦法不多的問題；三查工作效率，看是否存在辦事拖拉的問題；四查服務(wù)意識，看是否存在服務(wù)觀念淡薄、脫離實際、的問題；五查廉潔行政，看是否存在收禮金和吃、拿、卡、要的問題；六查執(zhí)行力，看是否按照上級的布置和效能建設(shè)的求完成任務(wù)。

3、廉潔自律要做表率。增強廉潔自律意識，在執(zhí)行廉潔自律制度上，特別是在日常工作中，對艱苦樸素的作風更不能丟，還應(yīng)該自覺接受同志們的監(jiān)督。科室全體同志應(yīng)自覺做到四要：一要以廉為本。二要用好權(quán)力。認識到黨員干部是公仆，權(quán)力是責任。三要禁得住誘惑。管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腳。四是科室同志要以身作則、以自己的實際行動影響區(qū)縣局的工作人員，管好耕地保護工作這支隊伍。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。全體工作人員要充分認識思想紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執(zhí)行單位制定的學習計劃,將學習變成自覺行動、積極學、主動學。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。

２、進一步增強責任意識。耕地保護科將建立和完善《責任追究制度》,切實體現(xiàn)人人肩上有擔子,個個頭上有責任。在分工上要進一步科學、合理。

３、加強法律法規(guī)的學習，增強集體榮譽感。對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲的要嚴加管理,嚴厲批評指正絕不姑息。

４、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用“三個代表”重要思想衡量自己，不僅要做到出全勤，更要做到出全力，讓全心全意為人民服務(wù)宗旨在自己身上得到極致發(fā)揮。５、進一步加強對各項制度的落實。對存在的問題要做到及時整改，要解放思想，大膽工作，了解和掌握基層情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料，更好的完善各項機制。

第五篇：思想作風建設(shè)年活動個人整改方案

思想作風建設(shè)年活動個人整改方案

在這次“思想作風建設(shè)年”活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特制定本人整改方案如下：

一、加強政治學習，提高理論素養(yǎng)

加強理論學習是解決思想作風中存在問題的必要條件。為此，我將著重加強以下幾方面學習：一是加強馬列主義理論學習，特別是辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，使自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是進一步學習鄧小平理論，解放思想，實事求是，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，堅定走建設(shè)有中國特色的社會主義道路的決心和信心，堅持走實事求是的思想路線。三是認真學習黨的知識，進一步堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。四是學習法律法規(guī)，進一步規(guī)范個人行為，為依法行政打好基礎(chǔ)。五是學習現(xiàn)代科技知識，跟上時代發(fā)展的要求，把握現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵，開闊自己的眼界。六是加強反腐倡廉學習，自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕，自覺接受組織和干部職工監(jiān)督，加強個人修養(yǎng)，恪盡職責，不以權(quán)謀私，奢侈浪費，不違紀違規(guī)，經(jīng)得起權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)與人情關(guān)的考驗。七是在學習方法上，除積極參加各級組織安排的學習外，堅持自學為主。做到對學習內(nèi)容要心中有數(shù)，重點明確，平時見縫插針地抓緊學習。在學習好書本知識的同時，堅持向?qū)嵺`學習，向周 1

圍的干部和群眾學習，取人之長，補己之短。

二、牢記黨的宗旨，強化服務(wù)意識

“以人為本，為民解困”是我黨的追求目標。心里始終想著群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事、解難題，當好群眾的“貼心人”。要在不違反原則的前提下，努力為群眾辦事提供盡可能的方便。

三、注重調(diào)查研究，腳踏實地做事

早在上個世紀三十年代，毛澤東同志就提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。盡管時間過去了很多年，但是這一真理卻仍然有著強大的生命力和重要的現(xiàn)實意義。如何了解群眾的困難，如何解決群眾的困難，就必須去基層，到群眾中間去。有了調(diào)查研究，還要勤懇工作，這樣才有真正讓群眾滿意的可能。為此，我要傾聽更多群眾的呼聲，多去基層了解情況，多去研究調(diào)查為題，為更好地創(chuàng)造前提條件。

四、注重業(yè)務(wù)知識，提升工作水平

在當今知識爆炸的時代，缺乏學習就意味著落伍，就跟不上工作崗位對我們提出的新要求。過去的經(jīng)驗固然是一筆寶貴的財富，但是如果缺乏學習，就會成為束縛住我們的手腳，當然更談不上創(chuàng)新工作方法。為此，我今后一定加強業(yè)務(wù)知識學習，對提高工作能力。

五、正確看待利益，廉潔自律為民

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己

之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務(wù)必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，樹清正廉潔、勤政為民、誠實守信的形象，做勤廉公仆。

我將抓住這次思想作風建設(shè)年活動的契機，繼續(xù)深刻領(lǐng)會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，更好地為人民服務(wù)。

2012年7月12日