第一篇：加強學歷教育

加強學歷教育

為不斷提高干部隊伍素質，我們把干部學歷教育納入干部教育培訓規劃，預計通過3到5年的努力，使我們班子中至少有3到4名大專以上學歷的干部。

對參加大專學歷教育的干部，我們為其補助學費，干部只負擔部分學費、書費。我們把學歷狀況作為干部任職的一項指標，對取得大專以上學歷的村干部，在使用上優先予以考慮；根據干部所學專業，我們有計劃地組織他們外出學習考察，要求他們在提高學歷的同時，不斷提高帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，使其學有所用。

第二篇：桐鄉學歷教育

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桐鄉學歷教育

前進教育簡介：

前進教育前身為農工民主黨浙江省委主辦的杭州前進專修學校，成立于1983年，經過30余年的辦學歷程，現已發展成省內學歷教育行業知名單位。前進教育在杭州、寧波、紹興、衢州、嘉興、湖州等地都設有分校或報名點，各類在校生3000余人。

報名條件和招生對象：

(1)高起專：高中畢業或同等學歷（包括職高、技校、中專）畢業生。

(2)專升本：已取得教育部審定核準的國民教育系列高等學校、高等教育自學考試機構頒發的專科畢業證書或以上證書的人員。

專業推薦：

專科：工商企業管理、會計電算化、國際經濟與貿易、旅游管理、行政管理、市場營銷、電子商務、金融管理與實務、物流管理、計算機應用技術

本科：工商管理、會計學、國際經濟與貿易、法學、金融學、人力資源管理、市場營銷、物流管理、行政管理、旅游管理、英語、漢語言文學、社會工作學歷和待遇：

業余（夜大）、函授專升本、專科最短學習年限為二年半。學校電子注冊，可網上查詢，國家承認學歷。學習期間不轉戶糧關系，同時，根據浙江省政府有關規定，畢業生在就業、工資、戶籍管理上享受普通高校相同學歷層次同等待遇。2013年浙江省成人高考即日起開始接受報名。免費為考生提供2013年成人高考的咨詢、報名和考前培訓等相關服務。歡迎您報名咨詢！

聯系方式：

嘉興市前進教育桐鄉區咨詢點

地址：桐鄉市潤豐步行街A段3-23號（麥當勞對面上3樓）

第三篇：轉業軍人學歷教育本科

轉業軍人學歷教育本科 經濟法模擬試題

一、多項選擇題

1、有限責任公司的股東會有以下職權（ABC）。A、決定公司的經營方針和投資計劃

B、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項

C、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項 D、審議批準經理的報告

2、納稅人、扣稅義務人的權利有（BCD）。A、申訴權

B、知情權

C、要求保密權

D、申請減稅、免稅、退稅權

3、反不正當競爭法規定，經營者不得從事的有獎銷售行為包括（ABD

A、采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有銷售 B、利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品 C、抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過10000元 D、因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品

4、申請設立合營企業有下列（ABCD）情況之一的，不予批準： A、有損中國主權的 B、違反中國法律的

C、不符合中國國民經濟發展要求的 D、造成環境污染的

5、全民企業的經營權包括（ACD）

A、生產經營決策權

B、與外資企業合營權 C、產品銷售權

D、產品、勞務定價權。）

6、《消費者權益保護法》適用的主體的范圍包括（ABCD）A、消費者

B、經營者 C、消費者協會

D、國家

7、稅收的特征是（ABD）

A、稅收具有強制性

B、稅收具有無償性 C、稅收具有變動性

D、稅收具有普遍性

8、公司法規定，設立股份有限公司，應當具備下列條件（ACD）。A、發起人符合法定人數

B、發起人認繳和社會公開募集的孤本達到法定資本最低限額50萬元。C、股份發行、籌辦事項符合法律規定 D、發起人制訂公司章程，并經創立大會通過

9、全民企業終止的原因有（ABC）。A、違反法律、法規被責令撤銷

B、政府主管部門依照法律、法規的規定決定解散 C、依法被宣告破產 D、自主決定解散

10、董事會對股東會負責，依法行使下列職權（ABCD）。A、負責召集股東會，并向股東會報告工作 B、執行股東會的會議

C、決定公司的經營方針和投資計劃

D、制訂公司的財務預算方案、決算方案

11、全民企業法的基本原則是（ABCD）。

A、所有權與經營權相分離的原則

B、物質文明和精神文明并重原則 C、堅持社會主義方向原則

D、提高經濟效益原則

12、產品質量法規定，產品質量應當符合（ABCD）的要求。A、不存在危及人身安全的不合理的危險

B、不存在危及財產安全的不合理的危險 C、具備產品應當具備的使用性能

D、符合在產品或者其包裝上注明采用的產品標準，符合以產品說明、實物樣品等方式表明的質量狀況

13、依據分稅制管理體制的規定，我國預算收入按稅種劃分，可以分為（ABCD）。A、中央預算收入

B、地方預算收入 C、中央和地方共享收入

D、企業和居民共享收入

14、設立商業銀行必須符合的條件有（ACD）。A、有符合《公司法》規定的章程 B、注冊資本最低限額為1000萬元

C、有具備任職專業知識和業務工作經驗的董事長（行長）、總經理和其他高級管理人員 D、有健全的組織機構和管理制度

15、經濟壟斷可以分為（ABC）

A、壟斷協議

B、濫用市場支配地位 C、企業合并

D、商業賄賂

16、全民企業的經營權包括（12、ACD）

A、生產經營決策權

B、與外資企業合營權 C、產品銷售權

D、產品、勞務定價權

17、公司法規定，設立股份有限公司，應當具備下列條件（ACD）。A、發起人符合法定人數

B、發起人認繳和社會公開募集的孤本達到法定資本最低限額50萬元。C、股份發行、籌辦事項符合法律規定 D、發起人制訂公司章程，并經創立大會通過

18、《消費者權益保護法》適用的主體的范圍包括（ABCD）A、消費者

B、經營者 C、消費者協會

D、國家

19、價格總水平調控手段的法律制度有（ABD）A、重要商品儲備制度

B、價格監測制度 C、重要產品保護價格制度

D、價格干預措施制度

20、中國人民銀行履行的法定職責有（ABCD）

A、依法制定和執行貨幣政策

B、發行人民幣，管理人民幣流通 C、按照規定審批、監督管理金融機構

D、按照規定監督管理金融市場

21、稅收的特征是（ABD）

A、稅收具有強制性

B、稅收具有無償性 C、稅收具有變動性

D、稅收具有普遍性

22、中外合作經營企業的法定代表人可以是（AC）。

A．董事長

B．經理 C．聯合管理委員會的主任

D．工會主席 E．董事會

23、產品標識上應標明（ABCDE）。

A．產地

B．規格 C．等級

D．使用要求 E．所含成分

24、有限責任公司的（BCD）不能兼任監事。

A．股東

B．董事 C．經理

D．財務負責人 E．職代會代表

25、公司合并可以采取（AC）方式。

A．吸收合并

B．派生合并 C．新設合并

D．主體合并 E．存續合并

二、名詞解釋題

1、經濟法

2、代位權

3、消費者權益保護法

4、匯票

5、安全權

6、合伙協議

7、證券投資基金

8、廠長（經理）負責制 答案：

1、我國的經濟法是調整國家在對市場領域內微觀單位及其活動進行組織、管理和監督，以及對整個市場活動進行宏觀調控過程中所發生的經濟關系的法律規范總稱。

2、代位權是指因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害時，債權人可以自己的名義代位行使債務人對第三人的債權的權利。

3、消費者權益保護法是指旨在保護消費者的各項基本權利，不使消費者因購買或使用商品或接受服務而遭到損害的各項法律規范的總稱。

4、匯票是出票人簽發的，委托付款人在見票或在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據。

5、安全權：指消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。

6、合伙協議是經全體合伙人協商同意，明確各方權利和義務，及合伙企業有關事項的書面協議。

7、證券投資基金是指通過發行基金券，將投資者的資金集中，由基金托管人托管和運用基金，主要是從事證券等金融工具投資，而投資者按其出資比例分享所得利益和分擔投資風險的投資制度。

8、廠長（經理）負責制是全民所有制企業生產經營管理工作由廠長（經理）統一領導，物質文明建設和精神文明建設由廠長（經理）負全面責任的一種企業內部領導體制。

三、簡答題

1、簡述我國經濟法的調整對象。

2、簡述法人的條件。

3、簡述反不正當競爭行為的種類。

4、簡述合伙企業的設立條件。

5、簡述保險活動的基本原則。

6、簡述合同生效應當具備的條件。答案：

1、我國經濟法的調整對象包括：（1）在國家對市場領域內的微觀單位進行組織、管理和監督過

程中所發生的經濟關系。（2）在國家對市場領域內的微觀單位的活動進行組織、管理和監督過程中所發生的經濟關系。（3）在國家對市場進行宏觀調控過程中所發生的經濟關系。

2、法人的條件是：（1）依法成立；（2）有必要的財產和經費；（3）有自己的名稱、組織機構和場所；（4）能夠獨立承擔民事責任。

3、我國反不正當競爭法規定的不正當競爭行為，主要有以下幾種：（1）采用欺騙性標志從事市場交易的行為；（2）商業賄賂行為；（3）虛假宣傳行為；（4）侵犯商業秘密行為；（5）低價傾銷行為；（6）搭售與附加其他不合理交易條件的行為；（7）非法有獎銷售行為；（8）詆毀競爭對手商譽的行為；（9）招標投標中的不正當競爭行為；（10）公用企業或者其他依法具有獨占地位的經營者強制交易的行為；政府及其所屬部門濫用行政權力限制競爭的行為。

4、《合伙企業法》規定，設立合伙企業，應當具備以下條件：（1）有2個以上達到合伙人，并且都是依法承擔無限責任者；（2）有書面合伙協議；（3）有各合伙人實際繳付的出資；（4）有合伙企業的名稱；（5）有經營場所和從事合伙經營的條件。

5、保險活動的基本原則是：（1）從事保險活動必須遵守法律、行政法規，遵循自愿和誠實信用的原則；（2）經營商業保險業務，必須是依照《保險法》設立的保險公司；（3）我國境內法人和其他組織需要辦理境內保險的，應向我國境內的保險公司投保；（4）保險公司開展業務，應當遵循公平競爭的原則。

6、合同生效應當具備以下條件：（1）訂立合同的當事人具有相應的民事行為能力；（2）訂約雙方當事人的意思表示真實；（3）合同的內容不違反法律或者社會公共利益。

四、案例分析題

案例一 案情如下： 原告：某市食品廠。被告：某食品有限責任公司。

1994年10月，某市某食品廠等八家企業共同投資設立某食品有限責任公司，公司依法成立，注冊資金為500萬元。某食品有限公司成立以后，一直處于盈利狀態。為擴大生產規模、拓展業務，該公司董事會擬定了一個增加注冊資金的方案，提出把公司現有注冊資本增加到800萬元。采用邀請出資的方式，作為公司股東之一的市某食品廠在該方案中被要求認繳60萬元。該方案于1995年2月提交股東會討論．市某食品廠以本廠經營狀況不佳為由反對增資。最后，股東會對增資方案進行表決，表決的結果是五家企業贊成增資。市某食品廠等三家企業反對增資，其中贊成增資的五家企業股份總額為320萬元，占表決權總數的64%，反對增資的三家企業股份總額為180萬元．占表決權總數的36%。決議通過以后，股東會授權董事會執行增資決議。市某食品廠拒絕繳納增資方案

中確定由其認繳的60萬元。董事會決定暫停食品廠的股金分紅，用以抵作出資。市某食品廠不服公司董事會決定，向人民法院提起訴訟，要求法院確認股東會的增資決議無效，并按公司的財務狀況向其分配利潤。

問：某食品有限責任公司增資協議是否有效？公司法是如何規定的？

案例二

案情如下：

某市稅務局擔任辦公室主任的李三與其在郊縣務農的哥哥李大，以及兒時好友，現為個體戶的張某經協商共同舉辦一家合伙企業，從事商品買賣。三方口頭約定了有關合伙事項。張某在合伙前曾欠周某5萬元未還，而周某又欠合伙企業債務3萬元，于是周某提出以其對張某的債權抵銷他對合伙企業的債務，所剩的另2萬元債權由他代位行使張某在合伙企業中的權利。一天，李大在進貨途中因違章駕駛發生車禍，造成過路人王某受傷，花去醫藥費共4500元。李三與張某認為，這是李大的個人過錯造成的損失，與合伙企業無關。一周后，張某提出退伙，并私自拿走了他作為出資的貨架及其其他物品。王某傷愈后找到張某要求其支付醫藥費被拒絕。

問：以上案例中有哪些違法之處？

案例三 案情如下： 原告：某絲綢廠。

被告：某市某貿易公司等十一家企業。

1994年7月，某市某貿易公司等十一家企業共同發起設立某某服裝有限公司，同年8月25日依法成立。公司成立后即對外開展業務，主要是成衣的制造和銷售。1995年2月14日，某某服裝有限公司與本市某絲綢廠簽訂了一份絲綢購銷合同。合同約定：某絲綢廠向某某服裝有限公司供應白色絲綢料2000匹，單價120元／匹，共計價款24萬元人民幣；付款期限為1995年3月10目前；付款方式為托收承付。2月16日，某絲綢廠按照合同約定將貨物運到某某服裝有限公司原料倉庫。3月10日，某絲綢廠按合同約定要求某某服裝有限公司支付貨款24萬元人民幣。而此時某某服裝有限公司的實際情況是，自公司成立以來，由于管理不善等原因造成經營狀況不佳，長期處于虧損狀態，在與某絲綢廠訂立絲綢購銷合同以前，已拖欠多筆大額債務無力償付。因此某某服裝有限公司向某絲綢廠表示無法按期付貸款。某絲綢廠考慮到某某服裝有限公司的股東——包括某市某貿易公司在內的十一家企業均為本市的著名企業，大部分經營良好，信譽較高。于是，某絲綢廠遂以包括某市某貿易公司在內的這十一家企業為被告向當地人民法院提起訴訟，要求這十一家企業承擔償付貨款人民幣24萬元的責任。

問：公司承擔的債務能不能由公司的股東承擔？

案例四

案情如下：

1998年元月，甲、乙、丙共同設立一合伙企業。合伙協議約定：甲以現金5萬元出資，乙以房屋作價8萬元出資，丙以勞務作價4萬元出資；各合伙人按相同比例分配盈利，分擔虧損。合伙企業成立后，為擴大經營，于98年6月向銀行貸款5萬元，期限一年。98年8月，甲提出退伙，鑒于當時企業盈利，乙、丙表示同意，同月，甲辦理了退伙結算手續。98年9月，丁入伙。此后，因經營環境變化，企業嚴重虧損。99年5月，乙、丙、丁決定解散合伙企業，并將企業現有財產3萬元予以分配，但對未到期的銀行貸款未予清償。99年6月，銀行貸款到期后，銀行發現該企業已解散，遂分別向甲、乙、丙、丁要求償還全部貸款。甲稱自己已退伙，不負責清償債務。乙表示只能按照合伙協議約定的比例清償相應數額。丙表示自己是以勞務出資的，不承擔償還貸款義務。丁稱該貸款是在自己入伙前發生的，故不負責清償。

要求：根據以上事實，回答：

(1)甲、乙、丙、丁各自的主張能否成立？說明理由(2)合伙企業所欠銀行貸款應如何清償？

案例五 案情如下：

1999年11月，某國有企業為增加收益，經企業領導班子決定，將企業所有的流動資金500萬元用于證券投資，主要是炒作上市交易的股票來攢取差價收益。企業以職工張某名義在某證券公司開立帳戶，并派王某、張某在證券公司操作。某日，該證券公司因自營業務資金不夠，私自挪用了客戶的資金，被張某發覺。于是，證券公司向張某提出：愿意向張某融資300萬元，并許以高利。張某立即報告企業廠長，廠長同其他領導商量后表示同意。3日后，提供了上述資金。問：以上案例有哪些違反《證券法》的行為？

答案：

1、法律分析：

某食品有限公司股東會的增資決議未達《公司法》規定的有表決權的三分之二股權的支持。因此，判決公司股東會增資決議無效，食品有限公司應按公司章程的規定向市某食品廠支付股息。

2、法律分析：

（1）李三是國家公務員，不得與他人合伙辦合伙企業；

（2）合伙協議應采用書面形式，并由全體合伙人簽名、蓋章后才生效；（3）《合伙企業法》規定，對于合伙人的個人債務，其債權人不得代位行使該合伙人在合伙企業的債務。因此，周某的提議不合法。李大因進貨發生車禍給王某造成的損害屬于合伙企業債務，合伙企業應對王某負責，不能推諉；

（4）張某擅自退伙不合法，其拿走出資的行為亦不合法。若合伙協議約定經營期限的，應經全體合伙人同意或符合其他條件；若合伙協議未約定經營期限的，應提前30日通知其他合伙人，并不能給合伙企業造成不利影響；

（5）張某對王某負有清償義務，即使張某退伙，他也應該對其退伙前已發生的合伙企業債務承擔連帶責任。

3、法律分析：被告某市某貿易公司等十一家企業僅僅是某某服裝有限公司的股東。原告某絲綢廠是與某某服裝有限公司簽訂的購銷合同。依公司法規定，某某服裝有限公司所欠原告的貨款應由該公司承擔，而不應由作為該公司股東的被告清償。因此依法裁定駁回某絲綢廠的起訴。

4、法律分析：（1）甲乙丙丁的主張都不能成立。因為：退伙人對其退伙前發生的債務與其他合伙人承擔連帶責任，故甲應對退伙前發生的銀行貸款負連帶清償責任；合伙人對合伙企業的債務負連帶無限責任，合伙人之間對債務承擔份額的約定對債權人沒有約束力，故乙的主張不能成立；以勞務出資的合伙人，也應承擔合伙人的法律責任，丙應對銀行貸款承擔連帶清償責任；入伙的新合伙人對入伙前的債務承擔連帶清償責任，故丁對銀行貸款也應負連帶責任。

（2）根據法律，合伙企業的債務首先應用合伙企業的財產清償，合伙企業的財產不足清償時，由各合伙人承擔連帶無限責任。本案中，乙、丙、丁應全部退還已分得的財產，該財產首先用于清償銀行貸款，不足清償的部份，由甲、乙、丙、丁承擔連帶無限責任。

6、（1）國有企業不得炒作上市交易的股票；

（2）在證券交易中，禁止任何法人以個人名義開立帳戶，買賣股票；

（3）在證券交易中，禁止任何人挪用公款買賣證券；

（4）證券公司不得從事向客戶融資或融券的證券交易活動；（5）證券公司不得挪用客戶帳戶上的資金，這是欺詐行為。

第四篇：農民工學歷教育總結

陜縣中專培訓就業處匯報材料

一、上半年就業再就業情況

就業是民生之本。保就業、保民生、保穩定是當前勞動保障工作的重中之重。我校緊緊抓住就業這一民生問題，全面貫徹落實各項就業扶持政策，千方百計穩定和擴大就業，為經濟平穩較快健康發展提供了重要保證。

2010年上半年，我校進一步強化職業技能培訓責任，層層分解下達指標任務，大力開展培訓促就業工作，深入推進職業技能鑒定工作。全面推進職業資格證書制度，狠抓職業技能鑒定質量管理，形成培訓與鑒定聯動的長效機制，不斷提高勞動者尤其是農民工的就業能力。

合理規劃，科學安排，重點解決好各項工作中遇到的難點問題，力爭完成今年的各項工作指標任務。大力開展職業技能培訓，繼續實施特別職業培訓計劃，提高勞動者就業、創業能力。完善公共就業服務，繼續做好下半年的各項公共專項就業服務活動，不斷提高公共就業服務能力，為各類群體提供及時有效的就業服務。為就業的學生和外出打工人員創建20多個就業基地。例如富士康、盈鋒大酒店、駿通等。

二、農民工學歷教育情況

我校自接受返鄉農民工學歷教育任務以后，學校非常重視，立即組建了專門機構、明確了領導分工、引進了專業教師、落實了教學地

點、組織了教材到位、嚴格了教學管理，各項工作有條不紊，本學期工作總結主要匯報我們教學管理的有關情況。

按照上級有關文件精神，返鄉農民工學歷教育的教學目的主要有三點：一是提高農民工文化水準；二是提高農民工專業技能；三是提高農民工綜合素質。按照這個要求，本學期我們主要從以下幾個方面進行了我們的工作。

一、制定了教學大綱，規定了教學進度，設置了教學目標。

我們的農民工學員，已經是成年人，他們大多數有工作經歷，對于文化素質和專業技術的重要性深有體會，因此總的來說他們學習目的明確，學習態度端正，這是教學的有利條件。但是另一方面，他們離開學校已經多年，工作時候經常加班，還要維持一家人的生計，初中畢業后基本就沒有摸過書本，因此對我們的教學提出了新的要求。

考慮到學員這些特點，我們為返鄉農民工制定的教學大綱，和普通的中職學生有明顯的區別，這主要體現在以學習專業技能為主，文化課程為輔；以實用知識為主，以系統理論為輔；以深入理解為主，以機械記憶為輔。比如在法律這門課程的學習上，我們就要求教師少講法律原理和《憲法》等偏重于理論性的課程，多講《勞動法》、《經濟合同法》等和農民工學員密切相關的課程，在教學中以案例教學為主，通過生動的案例引導學員學習法律，實踐證明，這樣的教學方法很受學員的歡迎。再比如在計算機課程上，我們就要求教師在設置教學大綱時，少講或者是不講計算機原理、軟件編程等理論性強，在農民工學員實際工作中又很少能用得上的課程，而是把學生練習打字、學會上網、熟練運用offic辦公軟件，掌握word和excel放在了重點教學目標上，因為我們的學員，他們今后還大多是基層勞動者，必須學以致用。

此外，我們還要求每門課的任課教師，一定要有計劃、有步驟的安排教學進度，不能太過隨意性，講到哪里算哪里，要求農民工教學部主任倪紅霞同志每周檢查一次教師教案，分管教學的副校長田月琴同志不定期檢查教案，保證教學質量。

二、加強考勤制度，獎勵優秀學員。

學習是一項艱苦的腦力勞動，雖然大部分農民工學員學習目的明確，學習積極性較高，但他們大多要謀生，無法象普通學生一樣有單純的學習時間。此外，隨著學習難度的加大，部分學員會產生畏難情緒，在面對學習困難的時候，容易產生放任想法，發生缺勤現象。針對這種情況，我們提出了嚴格考勤制度，獎勵優秀學員的辦法，對于學習努力，遵守紀律的學員，給予精神鼓勵和一定的物質獎勵，在學期結束時評選優秀學員，名單報到當地村委會給予表彰。對于沒有正當理由缺課的學員，給予耐心勸告，對于他們的學習上的困難，給予專門指導。由于在本學期很抓了出勤率，課堂氣氛很好，教學秩序井然。

三、堅持正規化教學、嚴格考核學員成績。

目前在很多成人學校，出現了學員交錢就能上學，上學就能畢業的情況，我們是不贊成這種做法的。沒有對學員的考試，無法激勵學生的學習熱情，也無法檢驗教師的教學成果。因此，我們嚴格了考試，堅持正規化教學。要求教師考試前兩周把試卷拿出來，由教務處審核后再打印。同時建立學員檔案，把學員的平時成績、考試成績、出勤情況記錄在案，做到對學員負責。由于我們學習點分布在15個鄉鎮，技能鑒定考試時考試時人手不夠，我們還安排了學校任課教師到考場參加監考，保證了考試的順利進行。試卷批改后，我們及時把成績通知到了學員。有的學員說：“平時我們要求孩子認真學習，如果自己的考試成績不及格被孩子知道了看還怎么教育孩子，還是要學習認真才對。”

四、加強教師培訓、堅持教學科研。

教學是一門科學，教師要面對不斷涌現的新情況，新問題，因此教師的繼續教育很重要。返鄉農民工學歷教育，對我們很多教師來講是一個新的題目，以前沒有過這方面經驗，需要努力學習，才能勝任教師崗位。這學期，我們派了五位教師參加了教育局組織的培訓，其中有一位教師參加了省里在成都市舉行的培訓，通過培訓，提高了教師技能、開闊了眼界。我們還每周組織教師例會，探討教學技能，組織教務處聽教師說課，然后由參會人員對其說課內容提出意見，集思廣益，逐步完善。我們還要求每位教師每期至少寫一篇教科論文，督促教師去思考、總結、提高。通過這樣的活動，激發了教師的研究熱情，大家互相學習、共同提高，形成了很好的教研風氣，教師教學水平和敬業精神的提高，保證了教學質量。

返鄉農民工學歷教育，是黨和政府對廣大農民群眾的關懷，對提高農民工就業能力、提高農民工文化素質很有必要。我們一定要本著

忠誠于黨的教育事業這一宗旨，兢兢業業把這項工作做好。我們也期待各級領導對我們的工作給予指示，以利于我們加以改進，進一步把工作做好。

在縣勞動局的指導下，在學校領導的支持下，我們培訓班的教學已經結束，為了總結經驗教訓，有利今后工作，現將培訓班工作總結如下。

一、基本情況：

本次培訓時間一個月，從2010年3月1日開始，到2010年6月30結束。上課共計600個課時。培訓學員達744人。培訓專業有果林、蔬菜、種植、養殖等。有 644人獲計算機初級操作資格，二、主要工作及取得成績：

1、勞動局領導，學校領導重視關心，大力支持。在培訓過程中勞動局張建軍主任、馬永武主任多次親臨培訓班指導工作；學校的領導經常對培訓班提出指導性意見，及時解決教學困難，如學員的飲水問題等。

2、任課教師精心備課，認真上課，積極組織課堂教學，耐心解答學員疑問，保證教學效果，注重能力培養。如張主任在工作量超負荷的情況下堅持下想上課；另一位張老師不管天陰下雨下鄉上課從不遲到；王老師、司老師下鄉上課再苦再累毫無怨言；計算機教師曹老師經常帶病堅持上課從未耽誤過一節農民工課程。

3、學員整體素質較高，培訓積極性較高，在農忙之時聽課率仍然達到85%以上，展示了優秀農民的風采。

4、本次培訓效果較好，在計算機技能考試中644人順利過關。

三、存在問題及今后努力方向：

1.專業教師隊伍年輕，知識和經驗方面有所欠缺，今后更注重培養。2.個別職工不參與培訓，紀律觀念差，有事不請假，在禁煙場所抽煙等，今后應加強管理。

第五篇：學歷教育管理補充規定

學歷（學位）教育管理補充規定

1、醫院每3年與高校聯合舉辦一屆在職攻讀碩士研究生班為醫務人員提高學歷層次提供方便和服務。醫院辦班報名參加在職攻讀碩士研究生班的職工必須參加本院的在職攻讀碩士研究生班。未經批準參加外院組織的在職攻讀碩士研究生班，所有費用自理，且不享受有關學歷教育獎勵。

2、參加在職碩士研究生班學員進入科研階段（半脫產），科室要盡可能給予研究時間的方便和照顧。在此時間內學習者工資待遇不變，院部給予績效工資補貼。

3、醫院對經正常手續審批并備案后參加學習，取得國家教育部門認可的學歷（學位）證書者，給予經費報銷和獎勵。對未經醫院正常審批手續參加學習取得的學歷（學位），醫院不予報銷經費和獎勵。

4、審批備案程序：本人填寫學歷教育申請表—科主任簽字—科教科審核—報分管領導審批—院長辦公會議討論同意—科教科備案。

5、經費報銷和獎勵標準：取得碩士學歷（學位）者報銷和獎勵（含績效工資補貼）總費用不超過三萬元（人民幣）；取得博士學歷（學位）者報銷和獎勵總費用不超過四萬元（人民幣）。報銷和獎勵費用憑有學雜費等有效票據核報。

6、報銷和獎勵程序：職工取得學歷（學位）證書后提出書面獎勵申請，經人事科審核學歷（學位）并登記備案，科教科每年一次集中辦理報請院領導審批的報銷和獎勵手續。

7、職工參加其他（大專、本科）各類提升學歷的學習，是提高自身素質和技能的需要，也是時代和形勢的要求，醫院鼓勵全院職工積極參加，形成良好的學習氛圍，但相關費用一律自負，也不再實施獎勵。

本規定2014年1月1日起執行，由科教科負責解釋。