第一篇：村干部學歷教育培訓工作措施

南沙區高度重視村干部隊伍建設，按照“辦好、辦活、辦實”的要求，以“能力強、水平高、素質好”為目標，努力做到摸查到位、宣傳到位和保障到位，扎實推進村干部學歷教育培訓工作。

 一是深入調研，摸查到位。及時成立由區、鎮（街）黨建工作負責人為主要成員的村干部學歷教育培訓工作調研小組。調研組成員分片包干，采取“聽、訪、談”等方式深入調研，全面摸查南沙區村“兩委”干部的年齡文化結構，統計符合教育培訓條件的村干部數量，收集他們對學歷教育培訓的意見、建議和要求。全區符合學歷教育培訓條件的40歲以下村“兩委”干部共60人，其中，大專學歷22人，高中、中專學歷38人。

 二是廣泛動員，宣傳到位。區委組織部指導各鎮（街）分別召開村干部學歷教育培訓動員大會，由各鎮（街）主要負責人親自動員，向廣大村干部宣傳學歷教育的重要性、緊迫性，介紹教育培訓相關內容，及時為村干部解難答疑，動員符合條件的村“兩委”干部踴躍報名參加。據統計，除部分已自行參加學歷教育培訓的村干部外，絕大部分符合報名條件的村干部都報名參加了此次學歷教育培訓。

 三是創造條件，保障到位。為有效解決村干部工學矛盾，區委組織部積極創新學習方式，以遠程教育為主，確保村干部學習無需脫產離崗，最大限度為村干部接受教育提供便利。積極聯系中山大學、廣東青年干部學院等知名院校，確保師資等方面的支持和保證。制定南沙區村干部本科、大專學歷教育培訓班班級管理辦法，完善管理架構，確保日常管理正常有序。南沙區還出臺扶持政策，規定村干部的學歷教育培訓費用由區財政承擔45%，鎮（街）承擔45%，本人承擔10%，且學員取得畢業證后，自付的10%學費由區財政返還本人。

《2009年村干部學歷教育培訓工作措施》來源于，全國公務員共同的天地－盡在。歡迎閱讀2009年村干部學歷教育培訓工作措施。

第二篇：村干部學歷教育培訓工作措施

村干部學歷教育培訓工作措施

南沙區高度重視村干部隊伍建設，按照“辦好、辦活、辦實”的要求，以“能力強、水平高、素質好”為目標，努力做到摸查到位、宣傳到位和保障到位，扎實推進村干部學歷教育培訓工作。

一是深入調研，摸查到位。及時成立由區、鎮（街）黨建工作負責人為主要成員的村干部學歷教育培訓工作調研小組。調研組成員分片包干，采取“聽、訪、談”等方式深入調研，全面摸查南沙區村“兩委”干部的年齡文化結構，統計符合教育培訓條件的村干部數量，收集他們對學歷教育培訓的意見、建議和要求。全區符合學歷教育培訓條件的40歲以下村“兩委”干部共60人，其中，大專學歷22人，高中、中專學歷38人。

二是廣泛動員，宣傳到位。區委組織部指導各鎮（街）分別召開村干部學歷教育培訓動員大會，由各鎮（街）主要負責人親自動員，向廣大村干部宣傳學歷教育的重要性、緊迫性，介紹教育培訓相關內容，及時為村干部解難答疑，動員符合條件的村“兩委”干部踴躍報名參加。據統計，除部分已自行參加學歷教育培訓的村干部外，絕大部分符合報名條件的村干部都報名參加了此次學歷教育培訓。

三是創造條件，保障到位。為有效解決村干部工學矛盾，區委組織部積極創新學習方式，以遠程教育為主，確保村干部學習無需脫產離崗，最大限度為村干部接受教育提供便利。積極聯系中山大學、廣東青年干部學院等知名院校，確保師資等方面的支持和保證。制定南沙區村干部本科、大專學歷教育培訓班班級管理辦法，完善管理架構，確保日常管理正常有序。南沙區還出臺扶持政策，規定村干部的學歷教育培訓費用由區財政承擔45%，鎮（街）承擔45%，本人承擔10%，且學員取得畢業證后，自付的10%學費由區財政返還本人。

《XX年》于，全國公務員共同的天地－盡在。歡迎閱讀XX年。

第三篇：村干部培訓

富組通字[2011] 號

中共富平縣委組織部 中共富平縣委黨校 關于舉辦富平縣村級干部加強

社會管理培訓班的通知

各鎮黨委、管區黨工委：

為了全面貫徹落實中、省、市有關文件精神，進一步深化農村黨組織“升級晉檔、創先爭優”活動，不斷提升村干部綜合素質和社會管理整體水平，縣委決定舉辦富平縣村級干部加強社會管理培訓班。

一、培訓對象

全縣重點村“兩委會”負責人。

二、培訓內容

培訓主要采取課堂培訓和現場教學兩種形式。課堂培訓邀請市委黨校教授和經發、農業、國土等部門負責同志進行授課，內容以黨史講座、富平縣“十二五”規劃解讀、基層組織建設及社會管理、農村土地法律法規、財經法規及村級財務管理為主。現場教學主要組織參訓對象赴咸陽市參觀該市部分區縣“升級晉檔、創先爭優”活動示范點。

三、培訓時間

5月10日（周二）—5月12日（周四），共三天。

四、報到時間及地點

5月9日（周一）下午14時在縣委黨校報到。

五、具體要求

1、高度重視，精心組織。各鎮黨委、管區黨工委要把這次村干部輪訓作為貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、深化“升級晉檔、創先爭優”活動、加強基層組織建設、推動農村經濟社會持續健康發展的重要任務，精心組織安排，及時通知并督促參訓對象按時參加培訓。

2、嚴格紀律，提升素質。各參訓對象要嚴格遵守培訓紀律，按時參加學習培訓，及時做好學習筆記，積極進行討論及交流發言，外出參觀學習時要服從組織安排，認真借鑒學習外地經驗，注意樹立良好的個人形象。

3、加強管理，注重實效。縣委黨校將建立考勤、考核一系列制度，加大對這次培訓的檢查督查，確保培訓任務全面完成，對不按時參訓的村干部將在全縣范圍內進行通報批評。

中共富平縣委組織部 中共富平縣委黨校

2011年5月9日

第四篇：加強學歷教育

加強學歷教育

為不斷提高干部隊伍素質，我們把干部學歷教育納入干部教育培訓規劃，預計通過3到5年的努力，使我們班子中至少有3到4名大專以上學歷的干部。

對參加大專學歷教育的干部，我們為其補助學費，干部只負擔部分學費、書費。我們把學歷狀況作為干部任職的一項指標，對取得大專以上學歷的村干部，在使用上優先予以考慮；根據干部所學專業，我們有計劃地組織他們外出學習考察，要求他們在提高學歷的同時，不斷提高帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，使其學有所用。

第五篇：學院非學歷教育培訓管理辦法

為了推動學院非學歷教育培訓的發展,規范學校非學歷教育培訓的管理,提高非學歷教育培訓工作的社會效益和經濟效益,特制定本辦法.1,本辦法所指非學歷教育培訓,是指除技師,技工崗位職業技能培訓和認證考試以外的各種職業技能培訓及認證考試(之下簡稱職業技能培訓及考試)的組織實施和由自學考試行政部門管理的(除國家英語等級考試(cet)以外)面向社會進行的各種等級考試(包括全國英語等級考試(pets)考試,全國計算機等級考試)的考前培訓及考試的組織實施以及各行業單位委托的崗位技能培訓,教學單位,部門聯系的其他各種培訓,不占用學校招生計劃的聯辦研究生班,成人教育,網絡教育等形式的培訓.2,學院非學歷教育培訓工作,由繼續教育學院統1歸口管理.繼續教育學院是全校非學歷教育培訓的組織管理部門,負責對全校各種對內對外非學歷教育培訓工作的指導和管理.3,非學歷教育培訓的管理：

1,由國家頒發證書的各種職業技能培訓及考試和各種等級考試的考前培訓,原則上由繼續教育學院負責組織.繼續教育學院培訓中心根據國家職業技能認證考試和等級考試要求,制定培訓計劃,并組織教學.所需教師和教學設備由繼續教育學院協調有關部門解決,發生的費用由繼續教育學院從非學歷教育培訓費中支付,并計入培訓成本.2,各行業各單位委托的崗位技能培訓,由培訓部門根據送培單位要求,制定教學計劃,報繼續教育學院審核后組織教學.所需教師和教學設備由培訓部門協調有關部門解決,發生的費用從收取的培訓費中支付,計入培訓成本.3,為積極推進培訓工作,各教學單位,部門均可開展各類型培訓工作,但事前需將培訓項目及培訓收費標準,培訓方案,培訓時間等相關資料書面報告繼續教育學院.經繼續教育學院審核,報分管校長批準后,方可對外組織實施培訓.繼續教育學院應負責對各院系組織的非學歷教育培訓進行管理,指導,促進學校非學歷教育培訓總體質量的提高,以維護學院對外培訓的信譽和形象.4,為確保學校培訓某場的正常秩序和教育資源的合理利用,凡是利用學校教育資源私自組織的教育培訓,或不按報批內容規定組織的培訓視為違規辦學行為,學校將停止其辦學并扣除其年終學校成教目標獎,并根據情況,會同有關部門部門,按照有關規定對違規責任人予以處分,造成的1切損失自負.4,非學歷培訓經費分配辦法：

1,各種非學歷教育培訓所收培訓費總額(不包括聯辦單位分成部分)的10%上繳學校;80%用于培訓單位的培訓成本,培訓管理費和部門經費;10%劃撥給繼續教育學院作為發展學校培訓事業經費,用于學校培訓工作的某場開拓發展費.2,各種職業技能認證考試和各種等級考試所收費用,按“以考養考”原則,用于組織考試所需考務等費用,自負贏虧.3,培訓費由培訓單位到計財處領取正式發票后統1收取,交學校財務,由學校計財處和繼續教育學院核對后,按照確定的分配比例進行劃撥使用.5,本辦法至公布之日起執行.6,本辦法由繼續教育學院負責解釋.