第一篇：庸懶散學習心得體會

“庸懶散”學習心得體會

近來，武漢市繼續(xù)“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，對“有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責有要求的卻不盡責”的責任人，堅決采取組織措施嚴肅處理，誓將以摧枯拉朽之勢，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，徹底轉(zhuǎn)變部分官員的“庸、懶、散”作風。市委連維良書記和區(qū)委朱是西書記也分別召開專題會議，要求廣大干部職工認真學習“治理庸懶散之風”，通過學習，我對自己的工作也有了更加深入的思索，下面就將自己的學習體會簡要匯報如下：

一、什么是庸懶散？

所謂庸者，平常，不高明也;懶者，懈也，怠也;散者，分開，沒有約束，無組織無紀律。進取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散” 問題，是機關(guān)干部的常見“病”，也是反復(fù)抓，時常犯的“頑癥”，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：“庸”表現(xiàn)為責任心不強，精神不振，暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；“懶”常常表現(xiàn)為疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，不深入基層

一線，靠前指揮，對決策部署落實不到位，在工作推進中，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù),對問題能夠解決而不及時解決；“散”則表現(xiàn)為自由散漫，遲到早退，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，官僚主義和衙門作風嚴重，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。

二、如何治理庸懶散？

“責任重于泰山，治庸從我做起”，隨著“治庸問責”學習活動的深入開展，如何治理庸懶散，已經(jīng)成為擺在全區(qū)干部職工面前的一個重大課題。簡單來說，克服驕躁氣，摒棄虛浮病，祛除庸懶散，需要做到以下三點：一要用心做事，腳踏實地干工作。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，工作態(tài)度端正與否，直接影響工作質(zhì)量的好或壞，這就要求我們從意識上杜絕庸懶散的心態(tài)，有“優(yōu)者上，劣者汰，庸者讓”的危機感，操真心，負全責，干滿點，常加班，做好本職工作。二要加強學習，提高能力促發(fā)展。全區(qū)黨員干部要圍繞理論知識學習，不斷提高理論水平，用理論知識武裝頭腦；圍繞以人為本學習，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力；圍繞求真務(wù)實學習，提高勝任崗位職責的本領(lǐng)和能力。三要開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力。要時刻褒有朝氣、富于活力，要善于思考，創(chuàng)新創(chuàng)效，要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的理念，要敢于探索嘗試新的路數(shù)，勇于打破困難瓶頸，勤動腦、敢實踐，做一個跟得上時代節(jié)

拍的創(chuàng)新型干部。

三、摒棄庸懶散，做守規(guī)矩、懂創(chuàng)新的黨員干部。

一是爭做學習型干部，做學用結(jié)合的表率。學習，是政治堅定的基礎(chǔ)。增強學習意識，做好學以致用，是開展各項工作的基礎(chǔ)和保障，也是新形勢下做好一名黨員干部的第一要務(wù)。時刻做到學法守紀，時刻保持清醒頭腦，對于做好一名基層街道干部來說至關(guān)重要。一要精學理論，是非面前“不糊涂”。要強化學習，提升理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要培養(yǎng)終身學習的觀念，圍繞求真務(wù)實學習，不斷加強自身黨性修養(yǎng)和是非觀念，真正做到在大是大非面前態(tài)度鮮明，立場堅定。二要熟讀法律，誘惑面前“不動搖”。這是個充滿誘惑的年代，金錢、地位、名譽，看似華麗的外表后面往往蘊藏著隨時爆發(fā)的危機。要主動學習和掌握與業(yè)務(wù)休戚相關(guān)的法律規(guī)章制度，自覺運用法律和制度武器約束個人行為，切實做到誘惑面前不動搖。三要深鉆業(yè)務(wù)，疑難面前“不白脖”。要將學習的最終目的定位成服務(wù)全區(qū)工作大局和自身素質(zhì)的提高，善于學習、善于借鑒，學以致用，不斷提高業(yè)務(wù)服務(wù)意識，對待難以處臵的事件不輕率辦理或放臵，要虛心多請教、主動想辦法；要加強業(yè)務(wù)的聯(lián)系，充分借鑒市、區(qū)等先進單位的成功經(jīng)驗，努力提高工作實踐能力。

二是爭做服務(wù)型干部，做服務(wù)發(fā)展的表率。基層工作必須服從

和服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，時下，全區(qū)新一輪跨越式發(fā)展到了關(guān)鍵時期，南部城區(qū)的組團發(fā)展，給我區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道帶來了機遇，也帶來了異常嚴峻的考驗。在這個緊要關(guān)頭，作為一名基層街道的紀檢監(jiān)察干部，一定要發(fā)揮紀檢干部的保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)保駕護航。一是要定程序，不能“憑感覺”。程序是事情進行的步驟、次序，是成事的科學。按程序行事，易于統(tǒng)一行動，達到事半功倍的效果。紀檢監(jiān)察干部為干部職工制定工作程序、工作紀律，做到有法可依，加強干部隊伍的規(guī)范意識，就是為了杜絕“憑感覺”辦事的老思想，防患于未然，從制度上為干部職工發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)民生保駕護航。二是要講原則，不做“老好人”。原則的本質(zhì)是“法”，具有剛性，而制度法規(guī)面前人人平等，它不偏袒，不徇私，最公正，最讓人信服。紀委是執(zhí)行黨的紀律的機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀干部，因此，要始終以黨的利益、組織的利益和最廣大人民群眾的利益作為根本出發(fā)點，以支持改革者、幫助失誤者、保護受害者、查處違紀者作為開展紀檢監(jiān)察工作的根本原則，秉公執(zhí)紀，不徇私枉法，從源頭上遏制“老好人”思想的萌發(fā)。三是要守底線，杜絕“JQK”。“JQK”原本只是普通的三張撲克牌，卻也一定程度上成為不法分子拉攏腐蝕黨員干部隊伍的“新型武器”。（具體做法是首先對黨員干部無所不用其極地投其所好進行拉攏，然后再施以金錢、美色等

枷鎖將黨員干部牢牢捆住，最后利用黨員干部手中的權(quán)利為他們實現(xiàn)非法的目的，大肆揩取暴利。）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察部門作為最基層的黨紀法規(guī)約束部門，承擔的責任不僅僅是出現(xiàn)問題時的追究，而在于問題出現(xiàn)前的保護。在“JQK”問題上，時刻在本單位營造出兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的良好氛圍，教育、監(jiān)督、影響好一批干部職工，死守底線，拒絕腐化，做到防微杜漸。

三是爭做創(chuàng)新型干部，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。同樣，創(chuàng)新也是基層工作不斷取得新成績的活力所在。基層紀檢監(jiān)察工作必須勇于創(chuàng)新，積極探索，才能實現(xiàn)量的積聚和質(zhì)的提升，才能破解工作難題，真正把握工作的主動權(quán)。一是要創(chuàng)新管理體制。受制于在現(xiàn)行工作體制，基層紀檢監(jiān)察干部往往身兼多職，造成監(jiān)督監(jiān)察力度不大。這就要求基層紀檢干部要做到統(tǒng)籌兼顧，設(shè)立街道科室、社區(qū)、居民群眾三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并大廣大干部職工中開展廉政講堂，簽訂紀檢責任狀等活動，創(chuàng)新管理體制，增強基層活力。二是要創(chuàng)新工作方式。改革發(fā)展，日新月異，作為新時期的紀檢干部，在充分學習并掌握傳統(tǒng)工作經(jīng)驗和工作方法的基礎(chǔ)上，更要重視提高在工作中利用現(xiàn)代先進的辦公設(shè)備，充分搜集來自廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)中的民情民意的能力，建立健全互動式廉政管理網(wǎng)絡(luò)，搭建民意投訴平臺，自覺接受干部職工和一般群眾的監(jiān)督，更加

方便快捷地受理投訴事宜，提升紀檢監(jiān)察工作手段，完善工作制度，提高工作效率。三是要創(chuàng)先爭優(yōu)作表率。創(chuàng)先爭優(yōu)活動號召黨員干部要爭做帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的優(yōu)秀黨員。作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，要做敢于創(chuàng)新的人、干上水平的事，唯有打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，在工作中牢固樹立“勇爭一流”的工作理念，從大局入眼，從細節(jié)著手，時刻銘記態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗的道理，做每件事情都用心思考，用心把握；干每件工作都有突破、有創(chuàng)新、有亮點，才能不辜負黨的栽培和關(guān)心，不辜負區(qū)委、區(qū)紀委的重托，真正做一名合格的黨員干部，做一名優(yōu)秀的基層紀檢監(jiān)察干部。

第二篇：庸懶散學習心得體會（定稿）

惠民常青店治理“庸、懶、散、”心得體會

今年3月份，武漢金葉惠民公司組織全體干部職工召開

了“治理機關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會，按照動員大會

上柳總的講話要求，認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，對黨性黨風黨紀教育，切實增強全體黨員干部職工廉

潔自律意識，扎實推進反腐倡廉專題建設(shè)。此次活動使我們

提高了廉潔自律的意識，也使我們認識到加大治庸治懶治散

力度是加強廣大黨員干部職工作風建設(shè)的重大舉措，在學習

過程上我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。現(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，職工要樹

立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)

范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，進一步加大實績考

核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措

施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治

懶治散的“指揮棒”和“風向標”；三是治理庸懶散要提高

工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進

取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅

決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就

必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實話辦實事，樹立學習典范、創(chuàng)新典范、和諧典范。

每個人都要圍繞“治理庸懶散 創(chuàng)先爭優(yōu)”自我反思，不斷的加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要我們長期堅持學習，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變機關(guān)整體作風做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：庸懶散學習心得體會

學習治理“庸、懶、散”的心得體會

今年8月12日，市結(jié)算中心全體干部職工召開了“治理機關(guān)事業(yè)單位治理“庸、懶、散”行為的大會。在會上田主任帶領(lǐng)我們學習了王玲書記的講話，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責認識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場不堅定，散布不利于民族團結(jié)的言論，對維護社會穩(wěn)定工作造成一定影響的；

2、連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標，或沒有培育出帶動經(jīng)濟社會發(fā)展的新的增長點，當年提出的綜合管理目標沒有完成的；

3、缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進取意識，軟環(huán)境建設(shè)滯后，工作中無新的業(yè)績，在全區(qū)同行業(yè)或系統(tǒng)綜合評比中位次處于后三位的；

4、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策嚴重失誤，或發(fā)生重大案件、重大責任事故而造成嚴重影響的；

5、不認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和行政執(zhí)法責任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀問題不制止、不查處或查處不力的；

6、項目建設(shè)、招商引資中故意刁難客商，破壞投資環(huán)境，影響項目建設(shè)和招商引資工作的；

7、公務(wù)員考核中，被評為不稱職等次或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次的。

“懶”的行為主要是指機關(guān)人員沒有工作責任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責的行為。具體表現(xiàn)有：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點難點問題沒有提出有效解決措施的；

5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎妗⑷罕姺从硰娏业膯栴}沒有及時予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項沒有兌現(xiàn)的；

6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。散”的行為：主要是指機關(guān)和干部的主觀能動性不強，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的

2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當事人、被舉報或反映一次以上并已查證屬實，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項目，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；

4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；

5、機關(guān)及其工作人員組織紀律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。

基金結(jié)算中心是個服務(wù)窗口，我們更應(yīng)該以身作則，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，以良好的工作態(tài)度服務(wù)于民。

阮琛凌

第四篇：庸懶散學習心得體會

最近一段時間，我校集中開展治理“庸懶散”專項活動。這是全市開展的一次規(guī)模浩大、普及面廣的學習教育活動。通過學習文件精神，我對此深有感觸。現(xiàn)就學習活動談一下我的心得體會。

（一）作為一名教師“德高和學高”是每一個教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”。作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。應(yīng)以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

（二）教師是人類道德、文化知識的傳承者，是人類靈魂的工程師。“德高”的表現(xiàn)還應(yīng)體現(xiàn)在日常工作的點點滴滴之中。在具體的教學過程中，上好每一節(jié)課，認真批改每一份作業(yè)，要認真開展教學研究，研究教學方法，在教學過程中不斷總結(jié)、提高。刻苦鉆研、精益求精。這是師德責任感的體現(xiàn)。如果為師必須要具備“雙高”素質(zhì)的話，那么，“德高”重于“學高”。身教遠勝于說教，教師要以良好的師風師德感召和熏陶學生。

（三）作為教師，應(yīng)充分理解、體諒學生的“不成熟”，寬容他們一時的過錯。寬容是一種修養(yǎng)，能使教師遇到突發(fā)事件仍保持一種平等、平和的心態(tài)對待學生；寬容是一種胸襟，能使學生感受到教師廣闊的心胸；寬容更是一門教育藝術(shù)，它能使教師不厭其煩地對學生堅持耐心的多方式的教育，給學生以自我反思、認識、改正錯誤的機會。著名教育家魏書生先生對犯錯誤的學生，常常讓他們先做一件好事，然后寫一份心理活動說明書，要求反映出做好事前、做好事時，做好事后心靈深處的舊我和新我是怎樣論戰(zhàn)的，這種做法，既能讓學生自覺認識錯誤，改正錯誤，更能讓學生體會到老師的良苦用心，感受到老師真誠的愛。

“言必行，行必果”。讓我們在日常的教育教學工作中，用實際行動詮釋教師“德高”的真正內(nèi)涵吧。真正內(nèi)涵吧

第五篇：庸懶散學習心得體會

學習庸懶散貪心得體會

今年我局召開了治理機關(guān)“庸懶散貪”行為動員大會，按照動員大會上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，認真開展治理“庸懶散貪”行為的工作，對黨性黨風黨紀教育，切實加強自身廉潔自律意識，扎實推進反腐倡廉專題建設(shè)。也認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大黨員干部職工作風建設(shè)的重大舉措，在學習過程上我們充分認識了“庸懶散貪”行為及其危害性。一是治理庸懶散要從自己思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。

二是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，講實話辦實事，樹立學習典范、創(chuàng)新典范、和諧典范。

圍繞“治理庸懶散 創(chuàng)先爭優(yōu)”自我反思，不斷的加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。我工作中還有不少問題，徹底遠離“庸懶散貪”行為還有一定距離，還需要我們長期堅持學習，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變機關(guān)整體作風做出應(yīng)有的貢獻。

2012年8月22日

治庸治懶治散學習心得體會

麥地鄉(xiāng)人大主席---蘇林

自開展治理庸懶散活動以來，本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，（一）治庸，主要是解決能力問題。努力提高黨員干部履行職責，務(wù)實執(zhí)行，開拓創(chuàng)新的能力。關(guān)于這一點，我們應(yīng)該自我檢查，認真思考，發(fā)現(xiàn)不足，努力改正，加強政策理論學習，理清思路，定期總結(jié)。要有開拓創(chuàng)新的精神，不怕困難。

（二）治懶，主要是解決效率問題。努力增強黨員干部愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升機關(guān)效能，首先，我們?nèi)匀灰晕覚z查，對照改正。在工作中，我們應(yīng)該保持工作熱情，不能因為有時自己心情不佳，情緒不好，影響到工作、并且在工作中不能得過且過，每個細節(jié)都應(yīng)認真思考，總結(jié)匯報。

（三）治散，主要是解決風氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風氣。我們首先應(yīng)該做到，遵守紀

律，不遲到，不早退，不串崗。工作時間認真做好自己的工作，不管是電話咨詢或窗口咨詢，我們都應(yīng)耐心認真的解答。

綜上所述，我們主要就是要做到三個“好”，精神狀態(tài)好，遵守紀律好，服務(wù)態(tài)度好。從小事做起，清醒認識到自己的短處，予以改正。

治理“庸、懶、散、”學習體會

麥地鄉(xiāng)紀委書記—俄木伍哈

3月1日在羅建剛的組織下，我學習了《中共冕寧縣委自關(guān)于開展治理庸懶散行動的意見》為了杜絕庸、懶、散等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一、治理庸懶散要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。

二、治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”。

三、治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得進且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作庸懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求自己講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型是、和諧典范，變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。實施“治庸計劃”活動不僅僅要查找發(fā)現(xiàn)自己的不足，庸懶散方面存在的問題，提高自己的學習能力和工作能力，而且重要的是如何將整改后的良好工作作風投入到工作中去，做到恪守職業(yè)道德，提高創(chuàng)新能力和自律能力，要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，推動各項工作的落實，服務(wù)好人民群眾。

2012年3月12日

治理“庸、懶、散、”學習體會

麥地鄉(xiāng)鄉(xiāng)長—邱志國

今年縣委召開了“治理機關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會，按照動員大會上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，認真開展治理“庸、懶、散”行為的工作，對黨性黨風黨紀教育，我學習了《關(guān)于開展治理庸懶散的實施意見》。此次學習主要針對治庸，治懶，治散三個重點，現(xiàn)將本次學習總結(jié)如下：

首先，庸是平庸，碌碌無為，主要是思想上的問題，是內(nèi)在的表現(xiàn)。克服這個毛病要求我積極發(fā)揮主觀能動性，在堅持實事求是的基礎(chǔ)下努力發(fā)揮自己的聰明才智，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。在遇到新問題，新局面的時候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教條主義。在工作中我要督促自己不斷進步，要積極研究新形勢，新政策，隨時做好面對困難的準備。

其次，懶和散，主要是行為上的問題，是外在的表現(xiàn)。雖然每天面對的幾乎都是一樣的工作，但是我也要保持高昂的工作熱情和精神狀態(tài)。不能因為自己的情緒影響到工作態(tài)度，更不能推諉扯皮。作為服務(wù)性質(zhì)的窗口崗位，我隨時都在接受群眾的監(jiān)督。所以在以后的工作中我會盡量減少串崗的現(xiàn)象。對于咨詢電話，我要做到熱

心，熱情。要不厭其煩的為群眾解答相關(guān)問題。針對以上問題，我將采取以下措施來整改提高。

一、不斷加強學習，從思想觀念入手，振奮精神，提高業(yè)務(wù)水平，自覺的把理論學習放到首位，同時聯(lián)系實際 活學活用。不斷提高工作能力。

二、嚴格要求自己，明確責任和目標，認真的完成各項工作

總之，在以后的工作中，要不斷提高自己學習能力和工作能力，做到理論與實踐結(jié)合。力爭將庸，懶，散變勤，快，實。

三、不斷加強理論知識學習，從思想和觀念入手，振奮精神，提高業(yè)務(wù)辦事水平，自覺的把理論學習放到首位，同時聯(lián)系實際 活學活用。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平能力。

四、嚴格要求自己，明確責任和目標，對參保人員做到熱情并主動的完成各項工作

總之，在以后的工作中，要不斷提高自己學習能力和工作能力，做到理論與實踐相結(jié)合。力爭將庸，懶，散變勤，快，實。以新的姿態(tài)投入到以后的工作中。

2012

年3月12日