第一篇：庸懶散學(xué)習(xí)心得體會

治理“庸、懶、散、”學(xué)習(xí)體會

——阮琳鈺

今年2月份，自貢市召開了“治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會，按照動員大會上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，認(rèn)真開展治理“庸、懶、散”行為的工作，對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實增強(qiáng)全體黨員干部職工廉潔自律意識，扎實推進(jìn)反腐倡廉專題建設(shè)。此次活動使我們提高了廉潔自律的意識，也使我們認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其危害性。一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。

二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，進(jìn)一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實話辦實事，樹立學(xué)習(xí)典范、創(chuàng)新典范、和諧典范。

每個人都要圍繞“治理庸懶散 創(chuàng)先爭優(yōu)”自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進(jìn)行此類專題學(xué)習(xí)討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。我工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要我們長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身的缺點和不足，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總

結(jié)（羅文娟）

近日，我們學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展治理庸懶散實施效能問責(zé)行動的意見》的自委發(fā)【2012】12號文件，總結(jié)如下：

（一）治庸，主要是解決能力問題。努力提高黨員干部履行職責(zé)，務(wù)實執(zhí)行，開拓創(chuàng)新的能力。關(guān)于這一點，我們應(yīng)該自我檢查，認(rèn)真思考，發(fā)現(xiàn)不足，努力改正，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，理清思路，定期總結(jié)。要有開拓創(chuàng)新的精神，不怕困難。

（二）治懶，主要是解決效率問題。努力增強(qiáng)黨員干部愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升機(jī)關(guān)效能，首先，我們?nèi)匀灰晕覚z查，對照改正。在工作中，我們應(yīng)該保持工作熱情，不能因為有時自己心情不佳，情緒不好，影響到工作、并且在工作中不能得過且過，每個細(xì)節(jié)都應(yīng)認(rèn)真思考，總結(jié)匯報。

（三）治散，主要是解決風(fēng)氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。我們首先應(yīng)該做到，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，不串崗。工作時間認(rèn)真做好自己的工作，不管是電話咨詢或窗口咨詢，我們都應(yīng)耐心認(rèn)真的解答。

綜上所述，我們主要就是要做到三個“好”，精神狀態(tài)好，遵守紀(jì)律好，服務(wù)態(tài)度好。從小事做起，清醒認(rèn)識到自己的短處，予以改正。

2012年3月1日 2月27日在陳科長的組織下，我學(xué)習(xí)了《中共自貢市委自貢市人民政府關(guān)于開展治理庸懶散實施效能問責(zé)行動的意見》這個文件，為了杜絕庸、懶、散等不良現(xiàn)象的發(fā)生，總結(jié)如下：

一、治理庸懶散要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。

二、治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進(jìn)一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸

治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

三、治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得進(jìn)且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作庸懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求自己講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型是、和諧典范，變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。實施“治庸計劃”活動不僅僅要查找發(fā)現(xiàn)自己的不足，庸懶散方面存在的問題，提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力，而且重要的是如何將整改后的良好工作作風(fēng)投入到工作中去，做到恪守職業(yè)道德，提高創(chuàng)新能力和自律能力，要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，推動各項工作的落實，服務(wù)好人民群眾。

劉萍

2012.3.1

總

結(jié)

自2012年2月24日起，在局領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了了《關(guān)于開展治理庸懶散實施效能問責(zé)行動的意見》。此次學(xué)習(xí)主要針對治庸，治懶，治散三個重點，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

一、治庸，主要就是要解決能力問題，努力提高黨員干部履行職責(zé)，務(wù)實執(zhí)行，開拓創(chuàng)新的能力。及時發(fā)現(xiàn)自身不足，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提高能力水平。務(wù)實執(zhí)行政策規(guī)定。

二、治懶，主要是要解決效率的問題，努力增強(qiáng)黨員干部愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升機(jī)關(guān)效能。每個人都應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，堅決杜絕“得過且過，少做少錯，不做不錯“的消極懈怠思想。

三、治散，主要是要解決風(fēng)氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，不遲到早退，擅自脫崗。工作態(tài)度認(rèn)真端正，精神飽滿。

時刻提醒自己，做好這三點。牢記“干一行愛一行”的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不求最好，只求更好。

周琳琳

2012.3.1

學(xué)習(xí)總結(jié)

謝

囿

有

2月27日，我科室展開了治理懶散庸問題的學(xué)習(xí)。經(jīng)過科長深入的分析與講解和自己對文件的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：這次活動是一次深刻的自我檢查。它要求我對工作中的思想和行為都進(jìn)行細(xì)致的反思。

首先，庸是平庸，碌碌無為，主要是思想上的問題，是內(nèi)在的表現(xiàn)?？朔@個毛病要求我積極發(fā)揮主觀能動性，在堅持實事求是的基礎(chǔ)下努力發(fā)揮自己的聰明才智，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。在遇到新問題，新局面的時候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教條主義。在工作中我要督促自己不斷進(jìn)步，要積極研究新形勢，新政策，隨時做好面對困難的準(zhǔn)備。

其次，懶和散，主要是行為上的問題，是外在的表現(xiàn)。雖然每天面對的幾乎都是一樣的工作，但是我也要保持高昂的工作熱情和精神狀態(tài)。不能因為自己的情緒影響到工作態(tài)度，更不能推諉扯皮。作為服務(wù)性質(zhì)的窗口崗位，我隨時都在接受群眾的監(jiān)督。所以在以后的工作中我會盡量減少串崗的現(xiàn)象。對于咨詢電話，我要做到熱心，熱情。要不厭其煩的為群眾解答相關(guān)問題。針對以上問題，我將采取以下措施來整改提高。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想觀念入手，振奮精神，提高業(yè)務(wù)水平，自覺的把理論學(xué)習(xí)放到首位，同時聯(lián)系實際 活學(xué)活用。不斷

提高工作能力。

二、嚴(yán)格要求自己，明確責(zé)任和目標(biāo)，認(rèn)真的完成各項工作

總之，在以后的工作中，要不斷提高自己學(xué)習(xí)能力和工作能力，做到理論與實踐結(jié)合。力爭將庸，懶，散變勤，快，實。

學(xué)習(xí)總結(jié)

2月27日，我科室展開了治理懶散庸問題的學(xué)習(xí)。經(jīng)過科長深入的分析與講解和自己對文件的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到：這次活動是一次深刻的自我檢查總結(jié)。它要求我對工作中的思想和行為都進(jìn)行聲深入細(xì)致的反思。

首先，庸是平庸，碌碌無為，主要是思想上的問題，是內(nèi)在的表現(xiàn)。沒有顧全大局創(chuàng)新意識，克服這個毛病要求我積極發(fā)揮主觀能動性，在堅持實事求是的基礎(chǔ)下努力發(fā)揮自己的聰明才智，提高辦事效率和工作質(zhì)量。在遇到新問題，新局面的時候要敢于想思路，勇于用新方法，不要教條主義。在工作中我要督促自己不斷進(jìn)步，要積極研究新形勢，新政策，隨時做好面對困難的準(zhǔn)備。其次，懶和散，主要是行為上的問題，是外在的表現(xiàn)。雖然每天面對的幾乎都是一樣的工作，但是我也要保持高昂的工作熱情和精神狀態(tài)。不能因為自己的情緒影響到工作態(tài)度，更不能推諉扯皮。作為服務(wù)性質(zhì)的窗口崗位，我隨時都在接受群眾的監(jiān)督。所以在以后的工作中遵守上下班時間我會盡量減少串崗的現(xiàn)象。對于咨詢電

話，我要做到熱心，熱情。要不厭其煩的為群眾解答相關(guān)問題。針對以上學(xué)習(xí)和存在的問題，我將采取以下措施來加以整改提高。

三、不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，從思想和觀念入手，振奮精神，提高業(yè)務(wù)辦事水平，自覺的把理論學(xué)習(xí)放到首位，同時聯(lián)系實際 活學(xué)活用。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平能力。

四、嚴(yán)格要求自己，明確責(zé)任和目標(biāo)，對參保人員做到熱情并主動的完成各項工作

總之，在以后的工作中，要不斷提高自己學(xué)習(xí)能力和工作能力，做到理論與實踐相結(jié)合。力爭將庸，懶，散變勤，快，實。以新的姿態(tài)投入到以后的工作中。

總結(jié)人；丁向明

2012年3月1日

庸懶散個人自報報告

陳明聰

自開展治理庸懶散活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（二）進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

二是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

三是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

2、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。

二0一二年三月

“庸懶散”個人自查報告 ——自查人潘虹名

開展“庸懶散”活動，對于我們進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、發(fā)揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。治理“庸懶散”活動啟動以來，我認(rèn)真回顧了自身工作，特別是對照市委發(fā)現(xiàn)的“庸懶散”的具體表現(xiàn)和自己的工作職責(zé)，進(jìn)行了深刻的反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。

一、存在問題和不足

1、深入學(xué)習(xí)上有差距。幾年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌

握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風(fēng)上有差距。一是在“快”字上體現(xiàn)得還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。二是在“深”字上體現(xiàn)得還不夠。深入了解“兩定點”機(jī)構(gòu)情況較少、不夠深入；與領(lǐng)導(dǎo)、同事談心交流少，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。三是在“嚴(yán)”字上體現(xiàn)得還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。四是在“實”字上體現(xiàn)得還不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強(qiáng)。五是在“韌”字上體現(xiàn)得還不夠。自己辦事急，說話直，有時不注意方法，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生誤解，事后自己也后悔。

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。特別是在日常工作生活中，有時降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

二、下一步的整改措施

在開展“庸懶散”工作中，通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，重點從幾個方面進(jìn)行整改：

首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的理解。學(xué)業(yè)務(wù)，在醫(yī)保業(yè)務(wù)方面下工夫，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)法律，力求盡快熟悉與醫(yī)保工作相關(guān)的主要法律法規(guī)，做到依法行政。

其次，抓住這次治理“庸懶散”的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過“庸懶散”使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。

第三，嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)?！俺刹挪蛔栽?，自在不成才”。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從我做起，從一點一滴做起。

第四，團(tuán)結(jié)同志，帶好待遇審核隊伍。時刻牢記自己的責(zé)任，保持隊伍團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，提高戰(zhàn)斗力，積極關(guān)心、愛護(hù)同志。

第五，時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先進(jìn)典型和先模人物看齊，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮先鋒模范作用。

第二篇：庸懶散學(xué)習(xí)心得體會（定稿）

惠民常青店治理“庸、懶、散、”心得體會

今年3月份，武漢金葉惠民公司組織全體干部職工召開

了“治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會，按照動員大會

上柳總的講話要求，認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實增強(qiáng)全體黨員干部職工廉

潔自律意識，扎實推進(jìn)反腐倡廉專題建設(shè)。此次活動使我們

提高了廉潔自律的意識，也使我們認(rèn)識到加大治庸治懶治散

力度是加強(qiáng)廣大黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)

過程上我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其的危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，職工要樹

立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)

范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，進(jìn)一步加大實績考

核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措

施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治

懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是治理庸懶散要提高

工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)

取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅

決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就

必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實話辦實事，樹立學(xué)習(xí)典范、創(chuàng)新典范、和諧典范。

每個人都要圍繞“治理庸懶散 創(chuàng)先爭優(yōu)”自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進(jìn)行此類專題學(xué)習(xí)討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。當(dāng)然，我們工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要我們長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身的缺點和不足，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：庸懶散學(xué)習(xí)心得體會

“庸懶散”學(xué)習(xí)心得體會

近來，武漢市繼續(xù)“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，對“有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責(zé)有要求的卻不盡責(zé)”的責(zé)任人，堅決采取組織措施嚴(yán)肅處理，誓將以摧枯拉朽之勢，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，徹底轉(zhuǎn)變部分官員的“庸、懶、散”作風(fēng)。市委連維良書記和區(qū)委朱是西書記也分別召開專題會議，要求廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“治理庸懶散之風(fēng)”，通過學(xué)習(xí)，我對自己的工作也有了更加深入的思索，下面就將自己的學(xué)習(xí)體會簡要匯報如下：

一、什么是庸懶散？

所謂庸者，平常，不高明也;懶者，懈也，怠也;散者，分開，沒有約束，無組織無紀(jì)律。進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散” 問題，是機(jī)關(guān)干部的常見“病”，也是反復(fù)抓，時常犯的“頑癥”，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：“庸”表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；“懶”常常表現(xiàn)為疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，不深入基層

一線，靠前指揮，對決策部署落實不到位，在工作推進(jìn)中，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù),對問題能夠解決而不及時解決；“散”則表現(xiàn)為自由散漫，遲到早退，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。

二、如何治理庸懶散？

“責(zé)任重于泰山，治庸從我做起”，隨著“治庸問責(zé)”學(xué)習(xí)活動的深入開展，如何治理庸懶散，已經(jīng)成為擺在全區(qū)干部職工面前的一個重大課題。簡單來說，克服驕躁氣，摒棄虛浮病，祛除庸懶散，需要做到以下三點：一要用心做事，腳踏實地干工作?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，工作態(tài)度端正與否，直接影響工作質(zhì)量的好或壞，這就要求我們從意識上杜絕庸懶散的心態(tài)，有“優(yōu)者上，劣者汰，庸者讓”的危機(jī)感，操真心，負(fù)全責(zé)，干滿點，常加班，做好本職工作。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力促發(fā)展。全區(qū)黨員干部要圍繞理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，用理論知識武裝頭腦；圍繞以人為本學(xué)習(xí)，不斷提高構(gòu)建和諧社會的能力；圍繞求真務(wù)實學(xué)習(xí)，提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。三要開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力。要時刻褒有朝氣、富于活力，要善于思考，創(chuàng)新創(chuàng)效，要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的理念，要敢于探索嘗試新的路數(shù)，勇于打破困難瓶頸，勤動腦、敢實踐，做一個跟得上時代節(jié)

拍的創(chuàng)新型干部。

三、摒棄庸懶散，做守規(guī)矩、懂創(chuàng)新的黨員干部。

一是爭做學(xué)習(xí)型干部，做學(xué)用結(jié)合的表率。學(xué)習(xí)，是政治堅定的基礎(chǔ)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，做好學(xué)以致用，是開展各項工作的基礎(chǔ)和保障，也是新形勢下做好一名黨員干部的第一要務(wù)。時刻做到學(xué)法守紀(jì)，時刻保持清醒頭腦，對于做好一名基層街道干部來說至關(guān)重要。一要精學(xué)理論，是非面前“不糊涂”。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的觀念，圍繞求真務(wù)實學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和是非觀念，真正做到在大是大非面前態(tài)度鮮明，立場堅定。二要熟讀法律，誘惑面前“不動搖”。這是個充滿誘惑的年代，金錢、地位、名譽(yù)，看似華麗的外表后面往往蘊(yùn)藏著隨時爆發(fā)的危機(jī)。要主動學(xué)習(xí)和掌握與業(yè)務(wù)休戚相關(guān)的法律規(guī)章制度，自覺運(yùn)用法律和制度武器約束個人行為，切實做到誘惑面前不動搖。三要深鉆業(yè)務(wù)，疑難面前“不白脖”。要將學(xué)習(xí)的最終目的定位成服務(wù)全區(qū)工作大局和自身素質(zhì)的提高，善于學(xué)習(xí)、善于借鑒，學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)服務(wù)意識，對待難以處臵的事件不輕率辦理或放臵，要虛心多請教、主動想辦法；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)的聯(lián)系，充分借鑒市、區(qū)等先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗，努力提高工作實踐能力。

二是爭做服務(wù)型干部，做服務(wù)發(fā)展的表率。基層工作必須服從

和服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，時下，全區(qū)新一輪跨越式發(fā)展到了關(guān)鍵時期，南部城區(qū)的組團(tuán)發(fā)展，給我區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道帶來了機(jī)遇，也帶來了異常嚴(yán)峻的考驗。在這個緊要關(guān)頭，作為一名基層街道的紀(jì)檢監(jiān)察干部，一定要發(fā)揮紀(jì)檢干部的保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)保駕護(hù)航。一是要定程序，不能“憑感覺”。程序是事情進(jìn)行的步驟、次序，是成事的科學(xué)。按程序行事，易于統(tǒng)一行動，達(dá)到事半功倍的效果。紀(jì)檢監(jiān)察干部為干部職工制定工作程序、工作紀(jì)律，做到有法可依，加強(qiáng)干部隊伍的規(guī)范意識，就是為了杜絕“憑感覺”辦事的老思想，防患于未然，從制度上為干部職工發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生保駕護(hù)航。二是要講原則，不做“老好人”。原則的本質(zhì)是“法”，具有剛性，而制度法規(guī)面前人人平等，它不偏袒，不徇私，最公正，最讓人信服。紀(jì)委是執(zhí)行黨的紀(jì)律的機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀(jì)干部，因此，要始終以黨的利益、組織的利益和最廣大人民群眾的利益作為根本出發(fā)點，以支持改革者、幫助失誤者、保護(hù)受害者、查處違紀(jì)者作為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本原則，秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私枉法，從源頭上遏制“老好人”思想的萌發(fā)。三是要守底線，杜絕“JQK”?！癑QK”原本只是普通的三張撲克牌，卻也一定程度上成為不法分子拉攏腐蝕黨員干部隊伍的“新型武器”。（具體做法是首先對黨員干部無所不用其極地投其所好進(jìn)行拉攏，然后再施以金錢、美色等

枷鎖將黨員干部牢牢捆住，最后利用黨員干部手中的權(quán)利為他們實現(xiàn)非法的目的，大肆揩取暴利。）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢監(jiān)察部門作為最基層的黨紀(jì)法規(guī)約束部門，承擔(dān)的責(zé)任不僅僅是出現(xiàn)問題時的追究，而在于問題出現(xiàn)前的保護(hù)。在“JQK”問題上，時刻在本單位營造出兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的良好氛圍，教育、監(jiān)督、影響好一批干部職工，死守底線，拒絕腐化，做到防微杜漸。

三是爭做創(chuàng)新型干部，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。同樣，創(chuàng)新也是基層工作不斷取得新成績的活力所在。基層紀(jì)檢監(jiān)察工作必須勇于創(chuàng)新，積極探索，才能實現(xiàn)量的積聚和質(zhì)的提升，才能破解工作難題，真正把握工作的主動權(quán)。一是要創(chuàng)新管理體制。受制于在現(xiàn)行工作體制，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部往往身兼多職，造成監(jiān)督監(jiān)察力度不大。這就要求基層紀(jì)檢干部要做到統(tǒng)籌兼顧，設(shè)立街道科室、社區(qū)、居民群眾三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并大廣大干部職工中開展廉政講堂，簽訂紀(jì)檢責(zé)任狀等活動，創(chuàng)新管理體制，增強(qiáng)基層活力。二是要創(chuàng)新工作方式。改革發(fā)展，日新月異，作為新時期的紀(jì)檢干部，在充分學(xué)習(xí)并掌握傳統(tǒng)工作經(jīng)驗和工作方法的基礎(chǔ)上，更要重視提高在工作中利用現(xiàn)代先進(jìn)的辦公設(shè)備，充分搜集來自廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)中的民情民意的能力，建立健全互動式廉政管理網(wǎng)絡(luò)，搭建民意投訴平臺，自覺接受干部職工和一般群眾的監(jiān)督，更加

方便快捷地受理投訴事宜，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作手段，完善工作制度，提高工作效率。三是要創(chuàng)先爭優(yōu)作表率。創(chuàng)先爭優(yōu)活動號召黨員干部要爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的優(yōu)秀黨員。作為一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，要做敢于創(chuàng)新的人、干上水平的事，唯有打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，在工作中牢固樹立“勇爭一流”的工作理念，從大局入眼，從細(xì)節(jié)著手，時刻銘記態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗的道理，做每件事情都用心思考，用心把握；干每件工作都有突破、有創(chuàng)新、有亮點，才能不辜負(fù)黨的栽培和關(guān)心，不辜負(fù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的重托，真正做一名合格的黨員干部，做一名優(yōu)秀的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部。

第四篇：庸懶散學(xué)習(xí)心得體會

學(xué)習(xí)治理“庸、懶、散”的心得體會

今年8月12日，市結(jié)算中心全體干部職工召開了“治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“庸、懶、散”行為的大會。在會上田主任帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了王玲書記的講話，我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場不堅定，散布不利于民族團(tuán)結(jié)的言論，對維護(hù)社會穩(wěn)定工作造成一定影響的；

2、連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)，或沒有培育出帶動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新的增長點，當(dāng)年提出的綜合管理目標(biāo)沒有完成的；

3、缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進(jìn)取意識，軟環(huán)境建設(shè)滯后，工作中無新的業(yè)績，在全區(qū)同行業(yè)或系統(tǒng)綜合評比中位次處于后三位的；

4、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策嚴(yán)重失誤，或發(fā)生重大案件、重大責(zé)任事故而造成嚴(yán)重影響的；

5、不認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀(jì)問題不制止、不查處或查處不力的；

6、項目建設(shè)、招商引資中故意刁難客商，破壞投資環(huán)境，影響項目建設(shè)和招商引資工作的；

7、公務(wù)員考核中，被評為不稱職等次或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次的。

“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點難點問題沒有提出有效解決措施的；

5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎?、群眾反映?qiáng)烈的問題沒有及時予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項沒有兌現(xiàn)的；

6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。散”的行為：主要是指機(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的

2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報或反映一次以上并已查證屬實，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項目，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；

4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；

5、機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。

基金結(jié)算中心是個服務(wù)窗口，我們更應(yīng)該以身作則，不斷克服自身的缺點和不足，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身的不足，以良好的工作態(tài)度服務(wù)于民。

阮琛凌

第五篇：庸懶散學(xué)習(xí)心得體會

最近一段時間，我校集中開展治理“庸懶散”專項活動。這是全市開展的一次規(guī)模浩大、普及面廣的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)文件精神，我對此深有感觸?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一下我的心得體會。

（一）作為一名教師“德高和學(xué)高”是每一個教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。應(yīng)以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。

（二）教師是人類道德、文化知識的傳承者，是人類靈魂的工程師?！暗赂摺钡谋憩F(xiàn)還應(yīng)體現(xiàn)在日常工作的點點滴滴之中。在具體的教學(xué)過程中，上好每一節(jié)課，認(rèn)真批改每一份作業(yè)，要認(rèn)真開展教學(xué)研究，研究教學(xué)方法，在教學(xué)過程中不斷總結(jié)、提高?？炭嚆@研、精益求精。這是師德責(zé)任感的體現(xiàn)。如果為師必須要具備“雙高”素質(zhì)的話，那么，“德高”重于“學(xué)高”。身教遠(yuǎn)勝于說教，教師要以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶學(xué)生。

（三）作為教師，應(yīng)充分理解、體諒學(xué)生的“不成熟”，寬容他們一時的過錯。寬容是一種修養(yǎng)，能使教師遇到突發(fā)事件仍保持一種平等、平和的心態(tài)對待學(xué)生；寬容是一種胸襟，能使學(xué)生感受到教師廣闊的心胸；寬容更是一門教育藝術(shù)，它能使教師不厭其煩地對學(xué)生堅持耐心的多方式的教育，給學(xué)生以自我反思、認(rèn)識、改正錯誤的機(jī)會。著名教育家魏書生先生對犯錯誤的學(xué)生，常常讓他們先做一件好事，然后寫一份心理活動說明書，要求反映出做好事前、做好事時，做好事后心靈深處的舊我和新我是怎樣論戰(zhàn)的，這種做法，既能讓學(xué)生自覺認(rèn)識錯誤，改正錯誤，更能讓學(xué)生體會到老師的良苦用心，感受到老師真誠的愛。

“言必行，行必果”。讓我們在日常的教育教學(xué)工作中，用實際行動詮釋教師“德高”的真正內(nèi)涵吧。真正內(nèi)涵吧