第一篇：姚慶昌述職報告3

述職報告

姚 慶 昌

2010年度，本人協助處長與全處同志共同努力，較好地完成了本年度各項工作任務。按照省局的要求，現將本人在2010年度履行崗位職責及德、能、勤、績和廉潔自律等方面主要情況報告如下，請審閱。

一、履行崗位職責情況。

1、采取有效措施，積極服務外商投資企業發展。為優化投資環境，進一步促進外資企業發展，認真貫徹落實國務院《關于進一步做好利用外資工作的若干意見》和總局《關于充分發揮工商行政管職能作用，進一步做好服務外商投資企業發展工作的若干意見》，在登記管理上采取了一系列促進發展的措施。一是提前介入，超前服務。二是繼續實施企業登記“綠色通道”制度，提高登記服務水平。三是下放了10戶企業的登記權，方便企業就近辦理登記。四是認真學習宣傳貫徹國務院令第567號《外國企業或者個人在中國境內設立合伙企業管理辦法》，工商總局令第47號《外商投資合伙企業登記管理規定》，設計外商投資合伙企業登記管理軟件，印制《外商投資合伙企業法規宣傳手冊》，在《安徽工商》刊登《外商投資合伙企業登記管理常識問答》，指導我省第一戶外商投資合伙企業辦理了登記注冊。五是認真做好股權出質登記工作。全年共辦理外商投資企業股權出質登記39戶次，出質股權金額9.8億元。六是抓緊整改完善外商投資企業登記數據，提高了數據的完整率、準確率和數據質量，在總局組織的全國數據質量大檢查中，受到總局檢查組的好評。

2、加強外資市場主體監管，努力實踐監管與服務的統一。按照國家6部、局《關于開展2010年外商投資企業聯合年檢工作的通知》的要求，認真做好2009年度外資企業年檢工作，年檢的重點是抓出資和企業安全生產、經營。年檢中做到寬嚴互相濟，努力實踐監管與服務的統一。采取的措施主要有：一是繼續實行外資企業網上年檢、委托屬地年檢、與聯合年檢部門在省、市政務中心集中年檢，到外資企業聚集的開發區、工業園區上門年檢等方式，方便企業報檢，提高年檢效率。二是認真做好出資監管工作。對未按期出資的，逐戶下達催繳出資通知，指導企業通過轉股、減資、申請延長出資期限等辦法規范出資行為。對于2008年7月1日以后出資期限到期且首期出資已經繳付的依法經營、資金緊張無法按期出資的企業，依企業申請繼續允許延長出資期限至2010年底。對于受國際金融危機影響，企業成立后超過6個月未開業，或者開業后自行停業連續6個月以上的，允許其延續至2010年底。三是認真做好企業安全生產和經營的監管工作。對關系人民群眾生命財產安全的食品、藥品、乳制品、危險化學品、農資、道路運輸、娛樂場所、燃氣、娛樂場所、商場超市、賓館酒店、采礦企業等重點行業外資企業前臵許可的審查工作，防范登記風險。對有關行政許可證件過期失效的，年檢不予通過，限期整改，其中無法補交的，直接將有關項目從經營范圍中刪除，或者換發有關項目籌建的營業執照。待有關行政許可證件提交后，再予以恢復。四是指導各市局建立了外商投資企業屬地監管工作制度。

二、政治學習和勤政廉政自律情況。積極參加機關黨委組織的“創先爭優活動”。在活動中積極參加機關和支部、處室組織的學習。認真學習鄧小平理論，科學發展觀理論，黨的十七屆五中全會精神和《深入開展創先爭優活動黨員干部讀本》。通過學習、討論和參加活動，進一步加深了對科學發展觀的理解，增強了作為普通黨員在工作中帶頭貫徹落實科學發展觀的責任感和

自覺性。努力做到在政治上自覺與黨中央保持一致；在思想上樹立全心全意為人民服務的意識；在工作上兢兢業業，遵守紀律，從不遲到早退。在工作交往中嚴格遵守中紀委和省紀委關于加強黨風廉政建設的規定，做到勤政廉政，不行賄受賄。

三、存在的問題和整改措施。2010年度，我雖然做了一些工作，但是和先進同志相比，自己的理論水平、工作能力還有差距。究其原因，主要是理論學習不系統，不深入，到基層學習調研少，滿足于夠用就行，致使自己的理論水平和工作能力提高不快。為在新的一年里工作得更好，提出以下整改措施：

第一，進一步加強政治理論和業務技能學習。要充分認識貫徹落實科學發展觀和構建服務型工商的重要意義，準確把握監管與服務發展的關系，牢固樹立“服務是第一要務，要優；監管是第一職責，要強”的理念，依法履行外商投資企業的登記管理職責，為維護國家經濟安全和優化投資發展環境努力工作。

第二，有機會多去基層學習調研，把握新形勢，了解基層的新要求，不斷提高為基層和企業服務的能力和水平，增強為基層和企業服務的主動性。為優化投資環境、實現我省科學發展，加速崛起和外商投資企業持續快速健康發展做好自己的本職工作。

2011年2月22日

第二篇：七屆一次報告郭慶昌

縣政協七屆一次會議文件

中國人民政治協商會議

政協臨漳縣第六屆委員會常務委員會

工 作 報 告

郭慶昌

2007年8月17日在政協臨漳縣第七屆委員會第一次會議上 各位委員、與會同志們：

我受政協臨漳縣第六屆委員會常務委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。同時，請在座的各位市縣領導和列席會議的同志多提寶貴意見。

六屆政協工作回顧

政協臨漳縣第六屆委員會任期的五年，是我縣各項事業取得跨躍式發展的五年。五年來，縣政協第六屆委員會在中共臨漳縣委的領導和市政協的指導下，在縣人大、縣政府的支持下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹《中共中央關于加強人民政協工作的意見》，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態和求真務實、開拓創新的工作作風，全面履行各項職能，園滿完成了六屆 政協各項工作任務，為促進我縣經濟社會更好更快發展與構建和諧臨漳做出了積極貢獻。

一、圍繞中心，突出要務，政治協商取得新成效 六屆縣政協充分發揮人才薈萃、智力密集的優勢，把促進發展作為履行職能的第一要務，作為政治協商的主題，緊緊圍繞我縣經濟社會發展大局，堅持以人為本的科學發展觀，按照協商在黨委決策之前、人大通過之前、政府實施之前的要求，進一步完善了“全體會議全面協商、常委會議重點協商、領導班子參會協商、專委會議對口協商”制度，多方位，多層次地開展協商議政活動。六屆一次會議以來，每年全委會對《政府工作報告》，法、檢兩院報告和其它報告進行討論協商，就全縣經濟社會發展中的重大問題，提出了許多具有重要參考價值的意見和建議；縣六屆政協召開常委會十九次，政府領導4次在政協常委會上分別通報了全縣經濟工作運行情況和對外開放、項目建設以及政府重大事項、重要活動等情況。縣委領導、縣政府領導每年在政協常委會上分別通報政協提案辦理情況。各位常委就優化經濟發展環境、打造人文環保縣城、發展民營經濟、開展“愛我臨漳”活動以及政協提案辦理等方面提出了具體的意見和建議；主席列席縣委常委會議166次，副主席列席政府常務會議130余次，參加黨政聯席會、四套班子聯席會議200余次，各專委會參加政府部門座談會30余次，每次會議，主席、副主席、常委、委員們都緊緊圍繞臨漳的對外開放、項目建設、工業強縣、優化環境、企業改制、城鎮建設、農業結構調整等事關全縣經濟社會發展大局的 問題，積極建言獻策，圍繞人民群眾普遍關心的熱點、難點問題坦誠建言。為了推動全縣獺兔產業的發展，在對獺兔產業發展狀況專題調研的基礎上，積極主動配合縣政府，召開動員會、現場會，培育規模兔場，加強服務體系建設，使獺兔產業實現恢復性增長，促成了第22屆全國兔業交流暨兔業大賽大會在臨漳勝利召開，為臨漳獺兔產業的發展盡了力。為了推進我縣實施的人才興縣戰略工程，《半月談》刊登《英才相聚瀏陽河》后，根據縣委主要領導的意見，縣政協組織人員赴湖南瀏陽考察“跨世紀人才工程”經驗，結合我縣實際，寫出了《政協臨漳縣委員會赴湖南省瀏陽市學習考察“跨世紀人才工程”的報告》呈報縣委，縣委主要領導高度重視，親自簽批意見，成為2005年縣委八屆五次全委會通過的中共臨漳縣委臨漳縣人民政府《關于認真落實科學發展觀，強力推進科技教育，人才興縣戰略的實施意見》的重要內容。縣委、縣政府把政協提出的意見和建議，吸納到科學決策中，為推進全縣各項事業的發展發揮了積極的作用。

二、提高質量，講求實效，民主監督拓展了新渠道 縣政協常委會貫徹以人為本、“議政為民”的思想，以維護和實現人民群眾的根本利益作為履行職能的出發點和落腳點，圍繞人民群眾普遍關注的重點、難點和熱點問題，本著“對事不對人，評議不評價，對話不對立”的原則，對我縣相關法律法規的實施、重大方針政策的執行、國家機關及其工作人員的工作情況進行民主監督。一是充分發揮提案在民主監督中的作用。六屆一次會議以來，縣政協共收到委員提案912件，立案685件，經縣 委、縣政府和各承辦單位的共同努力，提案辦理委員滿意率98.2%，所提問題解決率達52.3%，其中43件重點提案，縣委、縣政府主要領導親自簽批重要意見，進一步加大了整個提案辦理的力度。如《優化發展環境、創新發展優勢、確保招商引資、工業強縣》等建議切中全縣經濟發展的主題，縣委、縣政府先后出臺了相關文件，制訂了優惠政策，并責成有關部門認真辦理，取得了良好效果；《老城鄴街何時修》、《香西線公路急需改造》、《折除南門市場棚臺，打通市場一條街》等提案得到及時解決，有效發揮了提案在履行政協職能中的重要作用。二是充分發揮委員視察在民主監督中的作用。先后二十多次組織委員對我縣民營企業、新農村建設、村村通工程、社會治安、文化教育、城鎮建設、城區教育、農村新型合作醫療等方面調研視察。每次調研，委員們都站在不同角度，積極建言獻策，取得良好效果。2004年，委員通過視察提出整治黑網吧、消除注水肉等問題，縣委、縣政府高度重視，組織有關部門加大整治力度，查封“黑網吧”十多家，扣壓主機26臺；組織工商、技監、公安、衛生等部門，出動30余名執法人員，集中5天時間，對全縣豬肉市場開展了大聲勢、大力度的拉網式集中整治行動，嚴厲打擊了豬肉注水等不法行為。三是充分發揮委員評議在民主監督中的作用。六屆一次會議以來，先后委派政協委員200多人（次）參加全縣行風評議，組織委員開展重點督訪、督辦和征求意見活動十余次，在推動依法行政，維護群眾利益方面做了大量有效的工作。縣委、縣政府及其有關部門，經常就經濟社會發展中的重要問題與政協組織溝 通情況、交換意見，形成了歡迎監督、支持監督、接受監督的良好局面。

三、專題調研，建言獻策，參政議政展示了新水平六屆一次會議以來，縣政協把全面、協調、可持續發展的理念貫穿于參政議政的全過程，選擇綜合性、戰略性、前瞻性的課題，抓住縣委和政府科學決策迫切需要了解掌握的關鍵問題，認真履行職能，積極建言獻策。為推動全縣獺兔產業快速發展，實現由養殖大縣向經營大縣轉變，縣政協會同縣畜牧局、兔協辦和14個鄉鎮，組織了40余人的調查隊伍，歷時1個月，調查了8家兔業龍頭企業、11處養殖基地、26位獺兔交易人，并隨機調查了14個村的獺兔養殖狀況，召開了兔業經理和兔業專家及政府辦等有關部門參加的座談研討會，形成了縣政協《關于我縣獺兔產業發展狀況及其對策》的調研報告，得到縣委、縣政府主要領導的高度重視，親自簽批重要意見，吸收到縣委、縣政府《關于進一步加快獺兔產業發展的實施意見》中，推動了獺兔產業的發展。木制品加工業在我縣發展較快，為搞清這一產業的發展狀況，根據縣委要求，縣政協組織有關委員，歷時2個月，深入14個鄉鎮、20多個村、30多個點，認真調查了全縣木制品加工業發展狀況，并召開了研討會，提出了加快發展的意見和建議，形成了縣政協《關于我縣木制品加工業情況調查報告》，縣委政府主要領導親自聽取匯報，簽批意見，并將木制品加工業作為全縣特色產業進行培育。為了實現縣委、縣政府提出的全面建設小 康社會三步走、翻兩番的奮斗目標，圍繞我縣“十一五”規劃的編制，深入到全縣各鄉鎮、20多家企業以及縣直有關部門，歷時半年時間，對我縣木制品加工、石墨電極、建筑業、食品加工、服裝加工、鑄造業、造紙業、儀器儀表等八大行業的產業現狀、發展前景、主要問題、發展重點等方面，搞了深入細致的調查研究，形成了縣政協《關于在“十一五”規劃編制中注重培育壯大主導產業促進縣域特色經濟發展的建議》，提出了圍繞特色產業招商引資上項目，開放興縣、項目立縣、工業強縣的問題，呈報縣委后，縣委、縣政府主要領導親自簽批重要意見，成為我縣“十一五”規劃編制的重要依據。為使縣領導及時掌握我縣農民的經濟生活狀況，縣政協組成10余人的專題調研組，對臨漳鎮西五岔口、柏合鄉兵馬寨、狄邱鄉后村三個村不同類型的210戶2004、2005兩年的有關情況進行了調查，形成了縣政協《關于我縣三個村210個農戶經濟生活狀況的調查報告》，縣委、縣政府主要領導簽批重要意見，縣委辦以《綜合與調研》第三期轉發全縣。縣政協六屆一次會議以來，由政協機關組織政協常委、委員和有關部門，開展較大規模調研活動14次，形成專題調研報告14篇，其中，《關于我縣獺兔產業發展現狀及其對策的調研報告》、《關于我縣木制品加工業情況調查報告》、《關于農業稅取消之后鄉鎮職能轉變的調查報告》、《關于縣城主城區教育資源狀況的調查》等9篇專題調研報告，得到縣委、縣政府主要領導的高度重視，親自簽批重要意見并納入科學決策中。縣委書記胡夢玲同志對縣 政協深入實際專題調研的作法高度贊賞，在批示中指出：“縣政協深入實際、深入群眾的工作作風應在全縣提倡”。2006年5月，全市政協系統在臨漳召開了調查研究工作會議，我縣政協作大會典型發言，會上，縣政協搞的《培育壯大主導產業促進縣域特色經濟發展的建議》獲市政協一等獎，《調查研究成果集錦》獲二等獎，《政協委員精品提案辦理成果》獲佳作獎。

四、把握主題，協調關系，在構建和諧臨漳建設中做出新貢獻

縣政協按照《中共臨漳縣委關于構建和諧臨漳若干重要問題的實施意見》要求，堅持把“促進發展、加強團結、發揚民主、維護和實現人民群眾的根本利益”作為構建和諧臨漳的著力點，通過多種形式和途徑，為構建和諧臨漳貢獻力量。六屆一次會議以來，縣政協先后召開社會各界人士座談會、聯誼會十余次，接待社會各界人士來訪300多人次；在少數民族和宗教界人士中開展“雙五好、雙規范、一培訓”活動，促進了社會各界人士間的合作共事；繼編輯出版了《古鄴奇才鬼谷子》、《鄴都春秋》之后，在縣政協的領導下，經文史委員會和編纂人員多年的不懈努力，又出版了《平漢戰役中的臨漳主戰場》一書，全國政協副主席周鐵農為《平漢戰役中的臨漳主戰場》題辭。召開了“紀念平漢戰役勝利六十周年暨《平漢戰役中的臨漳主戰場》一書發行議式”，《邯鄲日報》、《邯鄲晚報》、《邯鄲文化》相繼報道，取得了良好的社會效果。編輯出版了《西門豹資料匯編》，河北省書協副主席、邯鄲市書協主席姚小堯為《西門豹資料匯編》一書題寫書名。協助縣電視臺編輯拍攝了《話說臨漳》欄目20余期。《臨漳百年（1840—1949）》之《臨漳百年大事編年》已整理出20多萬字，即將出版。召開“古鄴文化研究學會”年會四次，刊發《古鄴文苑》六期，發表學術論文100余篇，發揮了文史資料 “存史、資政、團結、育人”的作用；堅持以人為本，從百姓最關心、最直接、最現實的問題著手，如實反映人民群眾的意見和要求，積極協助縣委政府做好群眾所想、百姓所盼的工作。為促進農村合作醫療健康發展，縣政協組織部分委員，協同市政協、市衛生局對我縣的新型農村合作醫療工作情況進行了視察，走訪了部分鄉鎮衛生院，聽取了縣政府關于實施農村合作醫療制度有關情況的通報，提出了進一步發展的意見和建議，被縣政府和有關部門采納，推進了農村合作醫療事業的發展；為摸清縣城主城區教育資源現狀，提高主城區教育資源的利用效率，促進義務教育均衡、和諧發展，組織有關部門和人員，對主城區教育資源狀況進行了調研，形成了縣政協《關于縣城主城區教育資源狀況的調查》，提出的意見和建議成為縣委、縣政府發展縣城主城區教育決策的重要依據，并作為2007年縣委、縣政府的民心工程組織實施；在建設社會主義新農村中，縣政協利用調研、視察、跟蹤服務等措施為社會主義新農村建設獻計出力。先后5次組織部分政協常委、委員與有關部門，視察調研了我縣的特色產業、生態文明村建設、村村通工程等，總結出了我縣新農村建設與推進農村主導產業相結合、與推進沼氣生態農業相結合、與推進文化旅游開發相結合的創建經驗，促進了新農村建設的開展；迎接了教育部原副部長韋鈺和中國作協原黨組副書記王巨才為團長的全國政協文衛體委員會和中國農大等80余人的視察團，對臨漳新農村建設的視察；迎接了省政協副秘書長李占良、省電視臺《新聞廣角》制片主任時振永等一行對我縣兵馬寨村文明生態村建設情況專 題調研視察，并制成專題片，在省電視臺《新聞廣角》欄目播報；迎接了市政協主席、副主席等八名領導率領的市政協機關、各縣（市）區政協主席和委員活動組負責人等200余人的視察團，對臨漳社會主義新農村建設情況進行調研考察；接待了新加破著名企業家、文學家、作家、世界餐飲協會副主席、原作協主席、現名譽主席周穎南等十余人的視察團來臨視察；協助省、市政協組織有關部門來我縣開展“三下鄉” 服務活動4次，免費贈送藥品5000多元，發放農業科技資料3萬余份；縣政協多次組織我縣部分委員和科技人員在全縣開展“三下鄉”活動，發放各類宣傳資料5萬余份。通過這些工作，宣傳了臨漳，擴大了縣政協的影響，使人民政協不斷增強感召力、凝聚力，促進了全縣各族各界人士的和諧相處，使方方面面的力量團結起來，凝聚到聚精會神搞建設、一心一意謀發展上來。

五、創建“五個一”，爭當“五大員”，委員主體作用發揮創出新業績

充分發揮委員主體作用，使廣大委員積極投身于全縣各項事業的發展，是政協工作的重點。六屆一次會議以來，為了充分發揮委員的主體作用，克服委員“一年一次會、會后不交流、參政少平臺、議政無場所”的現象，六屆政協根據市政協的要求和兄弟縣的經驗，堅持“因地制宜，實事求是，不搞形式，務求實效”的原則，各界別組自籌資金創建了“政協委員活動室”17個。“建家定日”，搭建平臺，并利用“委員活動室”這個載體，深入開展“人民政協是什么？人民政協做什么？政協工作怎么做？我在政協做了什么？”的大討論，倡導委員開展“爭創五個

一、爭當 五大員”活動，進一步增強了委員履行職責，發揮主體作用的自覺性、主動性。廣大委員緊緊圍繞建設“小康臨漳”、構建“和諧臨漳”兩大目標，響應政協號召，廣泛開展“爭創五個

一、爭當五大員”活動，充分發揮了在經濟建設中的排頭兵作用，在履行職能中的參謀智囊作用，在加強黨委政府與群眾聯系中的橋梁與紐帶作用，在社會生活中的榜樣表率作用。六屆一次會議以來，政協委員捐款捐物，積極參加救災、助殘等社會公益活動，資助了我縣2名特困優秀大學生和10名優秀中學生；開展招商引資活動30余次，引進項目11個，引進資金1.7億元。其中，民營企業界委員新上項目6個，新增投資1.2億元。政協委員直接領辦、創辦的經濟實體30個，固定資產達到3.1億元，企業全部竣工投產后，可實現產值4.5億元，不僅增加了稅收來源，而且新增就業崗位500多個。在參與我縣各項事業發展中，廣大委員敢于講真話，建諍言，積極為縣委政府出謀劃策，為縣委、縣政府部門改進工作、科學決策提供依據。廣大政協委員和各界別組開展視察、調研活動60余次，寫出調研報告50余篇。在圍繞中心服務大局方面，廣大委員既當宣傳員、傳達員，又當戰斗員，各條戰線上都活躍著政協委員的身影。農業界的委員引導農民進行產業結構調整，普及農業科技知識，把廣大農民的意愿和心聲及時傳達給縣委政府；企業界的委員深化企業改革改制，加強企業內部管理，為優化臨漳經濟發展環境建言獻策；文教衛生界的委員，密切關注農村教育和醫療衛生事業的發展；民主宗教界的委員，引導信教群眾與社會主義相適應。各界別委員都通過委員 活動室這個載體，學習黨和國家的方針政策，了解縣委政府的工作部署，傳達人民群眾的呼聲和建議，從而架起了縣委政府與人民群眾之間的橋梁，密切了黨和政府與人民群眾的關系。廣大委員在各自的工作崗位上，與時俱進，開拓創新，盡心盡責，勤奮工作，開展崗位建功立業活動，創出了本行業、本系統叫得響的業績，10名委員被省、市政協錄入《政協委員風采錄》，臨漳縣政協委員活動室建設被市政協評為先進單位，5個委員活動組被市政協評為先進活動組。六屆一次會議以來，對23名先進活動組組長、134名優秀政協委員、45名優秀提案、62名先進提案者、11名先進提案工作者進行大張旗鼓地表彰，召開經驗交流會四次，30余名委員在“政協委員爭先創優經驗交流會”上發言，展現了委員風采，擴大了政協在社會上的影響。

六、夯實基礎，著力規范，自身建設邁上了新臺階 六屆縣政協堅持把加強自身建設作為一項重要任務常抓不懈，致力于內強素質、外樹形象，不斷提高履職能力和水平，取得了良好效果。根據縣委《關于進一步加強政協工作的意見》，在政協機關制度建設上，制訂并進一步完善了學習、工作、考勤、會議、獎懲等15項制度，制定印發了《關于建立政協委員活動室的意見》、《關于加強委員隊伍建設發揮委員主體作用的意見》等文件，修訂了縣政協《提案工作條例》，推進了政協機關的規范化、制度化建設；在政協基礎設施建設上，在縣委重視、政府支持下，采用“資產置換，異地重建”的辦法，重建了政協機關，搬進了新的辦公大樓，購置了新車，更換了辦公用品，改善了工作條件，調動了大家工作的積極性和主動性。

在政治思想建設上，縣政協常委會制定了學習計劃，明確了學習任務，帶領全縣政協委員深入學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、十六屆五中、六中全會精神、中央5號文件、《中共中央關于加強人民政協工作的意見》、新修訂的政協《章程》，認真學習貫徹了胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，系統學習了政協理論和專業知識；按照縣委要求在政協機關開展了“樹正氣、講團結、求發展”教育活動和保持共產黨員先進性教育活動等。通過學習和教育，機關工作人員進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了大局意識、政治意識、發展意識、責任意識和廉潔自律意識，工作作風、工作效率和工作質量有了新的提高。資料宣傳等服務工作成績顯著，先后起草、印發各種文件材料600余篇，縣政協調查總結的《以沼氣建設為載體，促進文明生態村建設》、《臨漳鎮創建文明生態村活動的做法與思考》兩篇文章，在省政協九屆九次常委會上發言。《臨漳縣政協力促“和諧臨漳”構建》、《臨漳縣政協為發展縣域特色經濟建言》等5篇文章被省政協《鄉音》雜志社刊發。《關于把旅游業培育成我市主導產業的建議》、《生產發展是新農村建設的終極目標》等6篇文章在市政協常委會上交流，《做時間的主人，只爭朝夕，把會議精神落到實處》等20篇文章被《邯鄲政協》、《邯鄲文化》、《邯鄲廣播電視報》、《臨漳通訊》刊發，展 現了政協履行職能的成果，擴大了我縣在全市的影響。連續三年縣政協文史委員會被市政協評為先進單位，縣政協提案委員會被市政協評為提案工作先進集體，縣政協機關被市政協評為民主法制、宗教工作先進單位。

各位委員，縣六屆政協以強烈的事業心責任感，在認真履行職能方面做了許多實實在在的工作。可以這樣說，六屆政協的五年是開拓創新、不斷前進、履行職能取得顯著成績的五年；是不斷推進社會主義民主政治建設，政協工作積極、穩步、活躍、有序向前發展的五年；是服從和服務于全縣工作大局，為改革開放和縣域經濟發展作出重要貢獻的五年；是進一步推進政協工作制度化、規范化、程序化，自身建設取得顯著成效的五年。六屆政協之所以能取得顯著成績，靠得是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導，靠的是中共臨漳縣委的正確領導和市政協的具體指導，靠的是縣人大、縣政府及社會各界人士的大力支持，靠的是六屆政協常委會及其全體政協委員的共同努力。在此，我代表政協臨漳縣第六屆委員會常務委員會，向政協各參加單位、全體政協委員以及所有對政協工作給予大力支持關心幫助的市縣領導、有關部門以及社會各界人士，表示衷心的感謝！

回顧六屆政協的工作，我們在取得顯著成績的同時，也獲得了多方面的經驗和啟示，概括起來主要有以下幾點：一是必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，始終堅持中共臨漳縣委對縣政協工作的領導，重大事 項多請示、多匯報、多溝通，使政協工作始終保持正確的政治方向；二是必須始終堅持圍繞縣委、縣政府工作中心，服務大局，把促進經濟社會更好更快發展作為政協履行職能的第一要務；三是必須始終堅持團結和民主兩大主題，高舉愛國主義和社會主義兩面旗幟，不斷鞏固和擴大愛國統一戰線，多做團結各界、凝聚人心、促進和諧的工作；四是必須始終堅持充分發揮委員的主體作用，最大限度地調動委員履行職能的積極性、主動性，全面活躍政協工作；五是必須始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為政協履行職能的根本出發點和落腳點，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題；六是必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，積極進取，開拓創新，為政協事業不斷注入新的活力。

同時，常委會也深深地感到，我們的工作與黨的要求、與政協章程的規定、與社會各界人士和委員們的期望相比，還有不小的差距。如在新形勢下履行政協職能、發揮民主監督作用的工作還需要進一步加強；在履行職能的制度化、規范化、程序化建設上還有待進一步提高；充分發揮政協界別組和專委會作用的形式和途徑有待進一步探索；如何進一步挖掘各種手段，使政協機關更好地服務委員、服務大局、服務社會等方面，都需要新一屆政協采取有力措施，進一步完善和改進。

對七屆政協的建議

當前，我們正處于推進又好又快發展，加快實現開放興縣、項目立縣、工業強縣目標的關鍵時期。即將召開的中共十七大，將對人民政協工作提出新的更高要求，也為人民政協事業發展提供了新的機遇，展示了廣闊前景。七屆政協肩負著承前啟后、繼往開來的光榮使命。為此，我們向縣政協七屆委員會建議，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹落實《中共中央關于加強人民政協工作的意見》，高舉愛國主義和社會主義兩面旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，在中共臨漳縣委的領導下，認真履行三大職能，進一步開創政協工作新局面，為實現臨漳經濟又好又快發展，構建和諧臨漳做出新貢獻。

第一，繼續把學習擺在突出位置，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領政協工作。要在縣委的領導下，組織廣大政協委員和政協機關工作人員，繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用科學的理論指導政協工作的深入發展；學習《中共中央關于加強人民政協工作的意見》，增強做好新時期人民政協工作的責任感和使命感。中共十七大召開后，七屆縣政協要把學習貫徹中共十七大會議精神作為首要政治任務，作為開創政協工作新局面的行動指南。要緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和臨漳發展大局，統一意志和行動，凝聚智慧和力量，以科學的態度，從全面、協調、可持續發 展的高度和以人為本的角度來分析問題，提出建議，堅定自覺地以“科學發展觀”統領政協工作，為促進經濟發展、社會和諧做出新貢獻。

第二，牢牢把握團結和民主兩大主題，為構建和諧臨漳貢獻力量。要繼續深入學習貫徹《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》，加強與社會各界人士的團結與合作，營造和諧民主的環境與氛圍，積極為他們參政議政創造條件；認真貫徹落實中共臨漳縣委《關于構建和諧臨漳若干重要問題的實施意見》，堅持把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為政協工作的著眼點，及時了解和反映社會不同階層、不同群體的愿望和要求，發揮人民政協在協調關系、匯集力量、建言獻策、服務大局中的作用，協助黨委政府做好協調關系、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心的工作，為構建和諧臨漳創造良好的社會政治環境；充分發揮民族宗教界委員的作用，促進民族之間、宗教之間的團結和諧；繼續作好具有政協特色的文史資料工作，宏揚古鄴文化，宣傳社會主義核心價值體系，為構建和諧臨漳提供精神支撐；要更加關注教育、衛生、社保、低保、弱勢群體等工作領域的新情況，積極協助黨委政府做好改善民生的工作，為構建和諧臨漳做出貢獻。

第三，堅持圍繞中心、服務大局的原則，為促進臨漳經濟發展和社會全面進步獻計出力。發展是中國共產黨執政興國的第一要務，也是政協履行職能的第一要務。要進一步強化第一要務的 意識，以更加飽滿的政治熱情、更加嚴謹的科學態度、更加扎實的工作作風，始終關注、研究和服務于經濟發展的大局，并在服務中心、促進發展中使政協工作得到進一步提高，要堅持“開放興縣、項目立縣、工業強縣”的戰略，強化沿海意識、發展意識、創新意識，進一步發掘政協的智力、信息等資源，采取靈活多樣的形式，在宏觀服務中獻良策，在微觀服務中辦實事，辦好事，多奉獻。要大力倡導委員廣泛開展崗位建功立業活動，鼓勵和支持委員把本職工作與政協工作有機地結合起來，相互促進，共同提高。

第四，堅持開拓創新，為政協工作深入開展不斷注入新的活力。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，做好政協工作同樣需要不斷開拓創新。要創新政治協商形式、拓寬民主監督渠道、落實參政議政實效；要進一步加強政協宣傳工作，有效地擴大人民政協的社會影響；要積極學習借鑒兄弟縣政協開拓創新的好方法、好經驗，取長補短，改進工作；要積極推進人民政協理論創新，進一步研究探討新時期人民政協工作的新情況、新問題、新方法，用不斷創新的人民政協理論來推動政協工作的深入開展。

第五，切實加強人民政協自身建設，不斷提高履行職能的能力和水平。切實搞好自身建設，是政協的一項重要的基礎性工作，是新時期不斷開創政協工作新局面的保證。要解放思想，與時俱進，勇于實踐，大膽探索，完善政協工作機制，不斷提高政協工 作實效。政協委員要適應新形勢的發展要求，增強履行職能的責任感、使命感，自覺加強學習，不斷充實和更新知識，努力提高履行職能的能力和水平。政協機關要全面加強自身建設，當好參謀，搞好服務，為委員履行職能創造更好的條件。新一屆政協和全體委員已經承擔起新的歷史重任，一定會勝利開創人民政協事業的嶄新未來！

各位委員、各位同志，肩負歷史使命，開拓創新，肝膽相照鑄大業；履行三大職能，與時俱進，榮辱與共續新篇。我們衷心祝愿新一屆政協，緊密團結在以胡錦濤為總書記的中共中央周圍，在中共臨漳縣委的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，團結拼搏、開拓進取，為推進臨漳經濟又好又快發展和社會和諧進步做出新的更大的貢獻！

第三篇：姚隊長個人述職報告

述職報告

（述職人：姚 軍）

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

根據礦黨委要求，我現將一年來工作開展情況及明年工作開展思路向各位領導及職工代表做以下匯報，不足之處請提出批評和指導意見：

一、總結2011工作中存在的不足

今年以來，在礦領導的正確領導和關懷下，經過全隊員工的共同努力，我隊順利完成了112202綜采工作面的安裝、回采和收尾工作。井下工作完工后，我利用空閑時間組織全隊員工對我對今年來的工作進行總結，讓全隊員工從安全生產、管理、培訓教育等方面只提意見不說成績，進行查找不足，經匯總主要存在以下7個方面的問題：

1、安全及技能教育培訓不到位，缺乏針對性，班前會時間過長，未嚴格按照2208模式開展，跟班隊干、班長、副班長工作安排重復，重點不明確，浪費時間，導致員工反感。

2、班組打分、分工不公平，打平均分，人情分，未能體現技術優勢，導致員工工作積極性不高，個別員工蒙混度日，久而久之造成班組內不團結，班組之間出現問題推諉扯

現象皮。

3、工作中缺乏執行力，安排工作不能及時落實、整改。規章制度落實不到位，有章不循。考核與獎勵不對等，考核多余獎勵。

4、個別管理人員自身業務水平不高，管理素質不高，管理混亂，責任心差，致使工作有安排沒落實，在現場工作中意見不統一，造成員工不知所措，工作被動，干返工活，造成工時利用率低，費工費時。在工作中不能沉下身子，靠前指揮，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，對班組打分、分工、現場管理監督不到位，現場不能及時發現隱患。對重大危險、員工違章視而不見，違章指揮，細節管理不到位。

5、個別員工對安全不重視，胡干蠻干，安全意識淡薄，存在習慣性違章，不能做到自保、互保、聯保。

6、員工綜采專業技術、操作素質較低，操作不規范，缺少學習主動性，只會操作，發現問題不及時，出現故障不能處理，影響生產。

7、危險源辨識及手指口述落實不到工作中去，流于形式。

三、2012年工作規劃

根據2011年工作中安全生產和區隊管理中存在的不足，結合我隊114202綜采工作面地質條件、設備狀況、人員狀況及我礦2012年工作安排，本人2012年工作的初步打算是：

1、組織召開隊委會，全面剖析問題原因，對癥下藥，針對每條問題制定專項整改措施，下大力氣進行整改，確保我隊在2012年各項工作中再創新高。

2、我隊2012年主要工作目標是：力爭超額完成礦下達的產量任務；本安體系建設達到礦規劃等級，力爭全礦第一；打造114202綜采工作面為神寧精品工作面；消滅輕傷及以上人身事故和機電事故。針對2012年礦下達的任務，我隊進行超前謀劃，及時召開隊委會將工作任務層層分解，部署，制定可行的實施措施，進行內部分工，將任務分解、細化到每個班、每個人，重點工序、環節隊領導必須全程參與，督導。

3、狠抓干部作風管理，提升干部自身素質。加大對管理人員的考核力度，做到誰主管、誰負責，誰帶班，誰負責，對不合格的管理人員實行末位淘汰。

4、狠抓員工專業技術素質提升培訓，提高員工素質。針對我隊114202綜采工作面設備性能、參數及地質條件，編制切實可行的培訓方案，細化培訓考核細則，利用礦組織的外培、技能提升培訓、師帶徒、班前會、每日一題，每月一考，現場實際操作等方式理論結合實際對員工進行培訓，加大考核力度，實行重獎重罰，將考試成績與收入掛鉤，提高員工學習的主動性，積極性，切實提高員工技能。

5、根據114202綜采工作面設備情況、地質條件每月定

期組織召開隊委會群策群力，共同謀劃，抓好工作面支架防倒、防滑管理、防治水管理、防滅火管理、兩巷及工作面頂板管理，設備管理，防片幫管理、工序管理及工程質量管理，力爭超額完成礦下達的各項安全生產及經營任務，在現場質量標準化上走“創亮點，樹名牌”之路，繼續打造神寧精品工作面。

6、狠抓現場危險源辨識、手指口述及重點環節、工序、人員的安全管理，尤其是頂崗實習生管理，為每名實習生指定一名無違章及業務熟練的老工人做為師傅，簽訂師徒協議，在師傅監護下進行作業，無師傅監護嚴禁私自作業。

7、加強區隊執行力及規章、制度考核落實管理。每班安排工作必須由班長親自安排人員落實，跟班隊干檢查驗收，未完成工作必須嚴格按照規定進行考核。

8、加強企業文化建設，團隊文化建設，把先進的文化理念滲透到團隊建設和管理的全過程，從而達到使文化理念滲透到制度和管理之中，使制度和管理時時體現文化的目標。全力培養員工“團結意識、成本意識、效益意識、安全意識”的“四種意識”，從整體上提高員工的生產技能和業務素質。

工作述職及明年工作思路向各位領導報告完畢，本人將努力干好本職工作，不負重托，以積極的思想和良好的工作作風，為我隊明年的各項目標任務做出新的、更大的貢獻。

第四篇：姚建杰述職報告

述職報告

我叫姚建杰，2008年畢業于山西煤炭職業技術學院采礦系煤礦開采技術專業，于2008年4月應聘于華晉焦煤沙曲礦，8月份參加工作，接著在2009年8月份調到機電科機維隊擔任班組長工作。班組長作為一個企業的基層管理要做到上對上司負責，下對員工負責，班組長既是承上啟下的橋梁，又是員工聯系領導的紐帶，時常的工作中擔任著管理和被管理的角色。班組中的領導者就是班組長，班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，屬于兵頭將尾，是一支數量非常龐大的隊伍，也是質量、成本、產量指標達成的最直接的責任者，是班組的主心骨和帶頭人。不知不覺我進入機維隊已近3年，3年來在領導及同事們地支持幫助下，我較快地適應了工作。期間我嚴格遵守各項規章制度，盡自己的全力做好本職工作。在思想上、學習上、工作能力上都取得了很大進步和提高。現從幾個方面總結如下： 首先，學習掌握了許多新的知識。在機維隊時，協助領導工作，認真閱讀了安全手冊、管理模式等書籍，對于安全知識，工作技能有了初步的了解。工作中，虛心向老工人請教，不斷摸索前進，很快掌握了主扇司機的基本技能，理清了工序并能獨立操作。業余時間認真學習安全生產管理知識，安全生產法律知識，隨時做工作日志，記下心得體會。

其次，心態發生了重大改變。在這里實現了人生的價值，對責任與人生有了更深刻的看法面對生化的變化對自己的事業發展也擁有了自信！

最后，自己的神態素質也有了很大變化。剛來時身體很差，什么也干不了，現在的我既是單位的優秀職工，又是家庭的堅強支柱，也是對社會有益的“納稅人”了。我深切地感受到作為一名礦工的收獲：不僅僅是身體素質的提高，生活質量的改善，更關鍵地是知識面的拓寬、領導的肯定和同事們的認可

作為班組長要有較強團隊意識和組織能力，有較清晰的管理思路，協調能力和溝通能力強。在工作中要做到多請示，多匯報;多學習，多實踮;多發現，多整改;多溝通，多討論;多創新，多論證。對員工在工作、生活上多加關心和了解，讓員工自然的感受到你的熱情，感覺到集體的溫馨，從而加強員工的責任感，榮譽感和團隊意識。建設團隊精神，培養隊伍的凝聚力，發揚我們優良的傳統“能吃苦，肯奉獻，干打硬仗;聚人心，勇進取，爭創一流”。

第五篇：姚太齊述職報告

述職報告

高村鎮中心校姚太齊

尊敬的各位領導，大家好！

過去的一年，在局黨委和李校長的帶領下，高村鎮的教育事業實現了又快又好的發展，全鎮中小學校無論從外部環境到內部管理都發生了明顯變化。下面，就本人的工作情況匯報如下，請各位指教。

一、在學習中成長

自去年8月份負責中心校的業務工作以來，如何踏踏實實履行自己的職責，不辜負領導對我的期望，使我的工作得到全鎮師生的認可，是我經常思考的問題。為了更好的完成工作，我注重政治理論學習，努力提高思想素質，堅持科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實局黨委和中心校的工作部署，充分利用學到的政治理論指導自己的實踐；工作中，我以身作則，沒有請過一天私假，每天與同事們一道工作近10個小時，節假日經常放棄休息時間加班加點。要想更好的指導、解決老師們在教育教學中碰到的各類問題，自己必須有較強的管理能力和業務水平，一年來，我始終堅持讀書學習，向李校長學習，向身邊的同事和在座的校長學習。學習中，我知道了校長不僅僅是職務，更是一種職業，它要求我們必須具備這個職業所需要的一切素質。作為負責業務工作的校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，團結協作，勇于創新。對工作中的問題總是先請示再匯報，不把矛盾上交，想方設法完成交給自己的任務。現在我已適應了本職工作，相信在各位領導的幫助和支持下，新的工作會上一個新的臺階。

二、扎實開展校本教研工作，切實解決教學中遇到的實際問題1

圍繞“以教研促進教育教學”這個基本點，中心校規范了全鎮的教學教研工作，成立了鎮中心教研組，建立了“鎮中心教研組——聯片教研——校級教研”三級教研網絡。一年來，鎮中心教研組堅持間周活動，校級教研組周周活動制度，不搞形式，走過場，注重實效。鎮中心教研組工作的重點放在研究不同學校之間教師教育教學過程中出現的共性問題，基本上是活動一次只解決一個問題。校級教研組活動以學校為主體，通過調動本校教師的主動性，讓他們及時在自己所在的教研組內把教育教學過程中產生的問題加以解決。

高村鎮有部分學校地理位置偏僻，學生少，教師也少，其中一些學校的教師不是年齡接近退休，就是臨時教師，為幫助這些學校搞活校本教研，提高教育教學質量，中心校多次選派優秀教師深入他們中間，指導他們上課，探尋教學實踐中存在的問題，與他們共同分析解決，引領他們專業成長，現在，這些學校的校本教研已扎扎實實開展起來了。由于高村鎮校本教研工作成效顯著，2010年，高村鎮中心校被評為淇縣校本教研先進單位。

三、認真打造高效課堂，努力提高課堂教學效率

本學期，教體局的工作重點是在全縣范圍內打造高效課堂，開學伊始，中心校便結合實際制定了《高村鎮高效課堂實施方案》。目前這項工作正按部就班向前推進。4月初，中心校組織各學區校長和鎮中心教研員到安陽殷都區實驗中學和洹濱小學實地考察，了解他們在打造高效課堂方面的成效。4月9日，我們邀請洹濱小學的優秀教師到高村中心小學就高效課堂理念及“雙向五環節教學模式”向試點學校教師和鎮中心教研員進行培訓。4月22日，中心校李校長和我帶領高村小學、花營小學校長和部分教師到洹濱小學與其校長及骨干教師面對面座談，探討“雙向五環節教學模式”實施過程中的困惑與疑問。4月28日，鎮中心校再次邀請洹濱小學元校長一行5人到高村小學考察試點學校實

驗教師工作成效，并對發現的問題進行指導。6月2日，洹濱小學教師又一次蒞臨我鎮指導工作。當前，試點學校的老師正在積極創新使用“雙向五環節教學模式”，從期末檢測和平時的反饋來看，高效課堂工作開展以來，課堂教學效率明顯提高，學生成績和能力有很大進步。

從下學期開始，將在全鎮中小學校全面推行高效課堂創建活動，通過試點學校帶動和骨干教師引領，爭取在全鎮掀起“校校搞創建，人人搞課改”的高潮，讓打造優質高效課堂、全面提高教育教學質量成為高村教育的一種常態。

四、落實常規管理，提高教學質量

為落實教學工作的各個環節，有效地克服教學工作中存在的盲目性和隨意性，正確引導教學改革，提高教學工作的整體效益，全面提高教育教學質量，中心校可根據上級教育主管部門文件精神和自己的工作計劃，制定了適合鄉情、能夠在全鎮學校推廣的《教學常規管理制度》，規范了全鎮的教學教研，使各項工作有章可循。本，中心校進行了四次教學常規督導檢查，四次作業、教案檢查，讓教師養成了課后寫反思、學習后寫讀書筆記的好習慣，在全鎮范圍內推行了推門聽課制度，明確規定了校長、教師每學期的聽課次數，在中心校工作的這一年，我本人深入一線聽課100多節。通過有效的監督、檢查與指導，目前，中小學校教育教學工作高效運轉，各校已步入良性循環發展軌道。

教學質量是教育工作的生命線，為大幅度、大面積提高我鎮的教學質量，辦人民滿意的教育，我們要求教師必須向課堂45分鐘要質量，建議教師使用新穎的教學技巧吸引學生，倡導教師教研活動日常化。本，在教研室期中、期末統考的基礎上，我們也進行了多次抽考活動，達到了以考促教、以考促學的目的，使學生成績的得到穩步提高。上學期教體局抽考了小學六個科目，我鎮取得了兩個全縣第一名，兩個全縣第三名，一個第四名，本學期，市教育局

組織的小學數學知識競賽，我鎮有近百人獲獎，十五位教師榮獲優秀輔導教師，中心校榮獲優秀組織獎，本中心校還被評為淇縣教學教研先進單位。

五、以活動促發展

豐富多彩的教育教學活動，可以促進師生的成長和學校的發展，本，中心校采取“請進來、走出去”方針，積極搭建平臺，鼓勵師生豐富知識，開闊視野。一年中，到開發區、濮陽、鄭州等地深造和學習的教師有200多人次，參加縣、鎮“三優”評比的教師近300人次，中心校開展了兩次“數學因我更精彩”活動，均榮獲縣優秀組織獎，在養成教育創建中，楊子河學校榮獲縣先進單位。特色辦學在我鎮也開展的扎實有效：楊子河學校的書法教育和家長委員會、高村二中的普通話是校園的唯一用語、實驗中學的學習金字塔和知識樹、漫流小學的家長開放日、花營小學的舞蹈興趣小組、二郎廟小學的作文教學、高村小學、新鄉屯小學、思德小學、石佛寺小學、楊晉莊小學、花莊小學的文明禮儀及養成教育等正彰顯本校特色。

回顧過去，在上級領導的親切關懷下，我雖然做了一些具體實在的工作，但與上級要求和崗位職責相比，仍有許多不足之處：思想理念不夠先進、工作方法不夠靈活、服務意思不夠到位等，凡此種種都有待在今后的工作中逐步加以改進。

展望未來，我堅信，在局黨委和李校長的不斷教育和精心指導下，在大家的共同努力下，高村的教育會擁有美好的明天！

謝謝各位！