第一篇：自控系姚永剛2011年度述職報告

姚永剛2011年述職報告

2011年是我校“十二五”的開局之年，我系在校黨委的正確領導下，緊緊圍繞我校2011年工作重點，圍繞人才培養這一中心工作，抓好教師培訓工作，加強教學研究和師資隊伍建設，合理利用教師資源；加強學生基本功訓練，切實做好畢業生教育和就業工作；進一步提高教育教學質量和管理水平；扎實創先爭優活動，以迎接黨建評估工作為契機，深化教學改革，推進教育創新，全面提高教育教學質量。

一、思想政治工作和廉潔自律方面

本人能積極參加學校組織的各項政治活動，認真學習和貫徹執行黨的各項路線、方針和政策，2011年，我系認真貫徹國家和省高校黨建工作會議精神，并以此為契機，加強自控系黨總支的思想、組織、作風建設，增強黨組織的的創造力、凝聚力和戰斗力。認真組織學習《河南省普通高等學校黨建工作評估實施意見》，組織實施了迎接黨建工作評估工作。能以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨性原則，做到清正廉潔，遵紀守法，不計較個人得失。服從領導安排，工作積極主動，嚴以律己，寬以待人。能刻苦鉆研業務，積極參與教學改革。尊敬領導，團結同志，關心學生。

二、教學管理方面

1.加強對青年教師的基本功訓練和考核。對新進教師要求必須先進實驗室工作，并按期考核，合格者才能擔任理論教學。鼓勵青年教師積極參加說課比賽，另外要指定導師，以利于青年教師的快速成長。

2．加強教學督導，提高教學水平。由系督導組負責組織聽課，重點對青年教師進行聽課和指導，并且教師之間相互聽課，互相學習，取長補短。

3.加強日常教學檢查和管理，認真組織期初、期中和期末教學檢查工作。檢查內容包括：教研室活動情況，教學大綱的執行情況，教學進度表的制定和落實情況，教師按時到課，調課補課情況，期末考試工作情況等。系里注重學期初、學期中、學期末的教學檢查和總結工作，發現問題及時處理，確保了各項計劃的如期完成。

4．深入開展人才培養模式、課程體系、教學內容、教學方法改革大討論，根據我系各專業人才培養的知識結構需求和科學技術的進展，全面修訂選修課課程體系，在2010、2011的培養計劃中，重點開展“PLC技術應用”、“單片機原理”等專業課的改革，把教學地點搬到實驗室，開展任務型教學嘗試，為學生全面發展提供優質和個性化的教學服務。

5.加強實驗實踐教學管理及實驗室建設工作。依據教務處要求，本年度下半年重點檢查了實驗、實習教學工作。全面細致地檢查了實驗、實習教學的教學計劃、教學大綱、生產實習大綱、畢業實習大綱等。本年度增加了實驗室人員，基本做到了每個實驗室都有一位專職實驗人員；督促實驗教師認真備課，認真準備實驗，積極提高實驗教學水平。另外在學校經費緊張的情況下，我系教師利用暑假期間自制5套西門子S7-300 PLC實驗裝置，既滿足了《PLC技術及工程應用》課程實驗的需要，又為現場總線技術、自動化類專業的綜合實訓、課程設計、畢業設計等教學環節提供了實驗環境。建立健全開放性實驗室的運行與管理機制，加大實驗室開放的力度，為學生提供更多的創新實踐機會。加大教改的力度，盡可能的將理論教學搬到實驗室上，嘗試“做中學，學中做”的教學理念。

6.協助人事處做好對新進教師的引進和考察工作。2011年我系從高校引進碩士1人，充實了專業教師隊伍和實驗室教師隊伍。加強“雙師型”教師的培養，平時安排青年教師在課余時間到實驗室工作，到企業指導學生實習，從而提高其動手能力和工程實踐能力。

7.鼓勵教師提高學歷層次和專業水平。盡可能為教師參加培訓，開展科學研究和學術交流提供便利條件，我系今年安排范崢、孟昕元、張智先3位教師參加了短期培訓，吳君曉、趙新蕖兩位教師參加暑期培訓。同時為加強“雙師型”教師的培養，平時安排青年教師在課

1余時間到實驗室工作，到企業指導學生實習，從而提高其動手能力和工程實踐能力。

8.鞏固和加強校內外實習基地建設，積極拓展校企之間、校際之間、學校與科研院所之間的合作，不斷擴大和發展新的實習基地。今年與“河南中州電氣設備有限公司”簽署了訂單式培養校企合作協議、與“新鄉市科牛電焊機有限公司”舉行了校企合作實訓基地掛牌儀式。“工業控制網絡技術重點實驗室”被批準為新鄉市重點實驗室，我系“工業過程自動化工程技術研究中心”被學校批準為學校重點工程中心。

三、黨總支工作

1.堅持政治學習，提高教師的政治理論水平。2011年，自動控制系以提高教學質量、學生綜合素質為目的，大力加強教師隊伍的建設，通過系里每兩周一次的政治學習，引導廣大黨員干部深入領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。讓每一名教師高度重視“教書育人”的真正含義，并把這一思想貫穿在教學上，日常教師行為習慣上。

2.以迎接黨建工作為契機，加強黨風廉政建設。2011年，我系認真貫徹國家和省高校黨建工作會議精神，并以此為契機，加強自控系黨總支的思想、組織、作風建設，增強黨組織的的創造力、凝聚力和戰斗力。認真組織學習《河南省普通高等學校黨建工作評估實施意見》，做好迎接黨建工作評估相關準備工作。認真學習貫徹《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》，加強黨員干部廉潔從政教育和廉政文化建設，增強黨員干部的廉潔自律意識。系里教學經費嚴格管理，嚴格審批，合理使用，杜絕了不合理開支的出現。

3.關心教職工切身利益，支持工會工作。代表和維護教工的合法權益，開展送溫暖活動，對困難職工多關心，盡力解決他們實際存在的問題。每當系里教師的父母生病、病故工會和系領導都會及時去看望慰問。年輕老師生孩子工會和系領導都會及時去看望慰問。結合系實際，為組織教職工開展適合教職工特點的豐富多彩的文體活動。

四、學生的教育和管理工作

1.做好招生、迎新生及新生的入校教育、畢業生的就業教育、管理和畢業分配工作。

2.開展多種多樣的活動，為我系學生素質拓展搭建廣闊平臺。以培養學生的創新精神和創新能力為目標，我系不斷推進大學生課外學術科技活動向縱深發展。我系多名專業教師提前下手，組織學生分組研究自動化相關課題和技術，參加了2011年全國大學生電子設計大賽。我系還在校團委和系黨總支的領導和支持下，組織學生開展在2011年暑期社會實踐活動，利用實踐活動鍛煉了學生的能力和素質，宣傳和具體實踐了科學發展的重要思想，并展示了我校學子的良好形象。

3.加強專業教育。每學期初對學生都進行一次專業教育，使學生逐漸對自己所學專業有更進一步的了解，更加明確自己的學習目的，每學期期中都召開一次教師和學生的座談會，了解學生對教學的意見和要求，不斷改進教學方法，提高教學質量。

一年來，我系工作取得豐碩成果: 我系大合唱代表隊經過認真排練在“紅歌頌，機專情”大型紅歌會上榮獲一等獎；“工業控制網絡技術重點實驗室”被評為新鄉市重點實驗室；張超老師榮獲學校教師說課比賽二等獎；電氣自動化技術教研室獲得學校優秀教研室稱號。

雖然我系取得了一些成績，但是存在很多問題需要今后進一步努力：我本人需要進一步加強理論學習，提高政治理論和管理水平；加強教師隊伍的建設，提高教師的實踐動手能力。

自動控制系姚永剛

2011年12月23日

第二篇：2012年張永剛述職報告

內蒙古泰信祥礦業股份有限公司述職報告

2012年個人述職報告

尊敬的公司領導、辦公室領導：

2012年在公司領導以及辦公室領導的正確領導下，在各位同事的密切配合和熱心的幫助下，我以“團結、自強、務實、拼搏”要求自己，以“信任來自于檢查”激勵和鞭策自己，在工作中秉承公司發展的理念，堅持求真務實的工作作風，積極發現工作中出現的問題并探尋解決之道，努力做好本職工作，完成領導交辦的各項工作任務，較為迅速地熟悉了業務，進入了工作角色，融入了這個大集體。下面，我就將2012年的工作情況匯報如下：

一、快速轉變思想，樹牢扎根意識，服務全體，協助董事長、總經理日常工作，作好領導秘書職責。

本人自2011年3月入職公司工作，擔任公司總經理秘書職務，2011年7月因董事長秘書調任集團公司，本人也同時肩負起了董事長秘書職責，隨后公司進行了人事變革，秘書崗位定編一人，我的角色也隨之發生了變化，從專職秘書轉變為綜合秘書，從單一的服務于董事長、總經理轉變為服務于全體，工作量隨之加大，每天早起晚歸，幾乎沒有休息時間，周末基本在加班中度過，盡管這樣，我沒有因工作壓力而妥協而退后，相反的在克服困難的同時，也圓滿的完成了領導交辦的各項任務和公司安排的各項工作，為董事長、總經理各項工作及時、準確、高效的開展提供了基礎保障，確保了各部門之間工作的順利溝通，這也是我從思想第頁

上和行動上的實質性轉變，也是對我本人的鞭策和歷練。

在2012年主要負責以下工作：

1、負責董事長及總經理授意召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報，協助督促各部門貫徹落實各項工作任務的情況；

2、整理董事長/總經理簽發文件，做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等；

結合上述工作，我有一些體會：大家都知道其實召開會議、會議紀要、文件的簽批、登記、整理存檔以及督促協助各部門工作項目的落實這些工作都是有標準流程的，但是我好好的反省了過去自己所做的工作，就這些工作我有做的不足的，比如說召開會議，在通知開會時間內，總是有人會遲到，有些人就要拖上幾分鐘，就要讓其他人員或者領導等他一會，而我并沒有做到每一次有這樣的情況都能夠嚴格執行制度、流程，造成這樣的遲到有了第一次就有第二次、第三次。所以我不是說給自己找借口，只是我自己一直在想為什么很多工作有流程，而大家卻沒有完全執行，原因無非兩個：第一、流程給工作帶來麻煩，就意為已有的流程不適合企業現在工作的發展，要趕快進行修改，再不改就會有漏洞，就會無法可依。第二、嫌麻煩，認為不必要。我認為一個流程的制定一定是因為有人不知道這件事情該如何做才能效率最高化，并不是說執行的流程的所有人都不知道，只是一部分人不知道，但是我們的員工幾乎每月都有變化，每天都有流失，都第頁

有新來的，誰也不能擔保此時此刻，所有員工100%的知道流程，所以，我們每個人都必須不能閑麻煩而不執行流程，都應該按照我們已經制定好的流程完成每一項工作，這樣才能做到責任明確，分工有序，有條不紊。

3、做好董事長、總經理郵件登記、寄發工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向董事長或總經理匯報；

4、公司各項文稿、制度、合同等的草擬工作；

5、董事長/總經理活動、內外部接待的安排、報銷單的整理等工作；

6、認真做好董事長/總經理室的電話、傳真的（轉）接聽及記錄工作，妥當應答，并做好電話記錄；

7、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作；

8、協助董事長、總經理收集、分析公司主要數據及整合信息；

9、協助董事長、總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通；

10、保證董事長/總經理室各類物品的正常、及時的補配，董事長辦公室的文件歸檔整理，確保了董事長/總經理各項工作的正常開展；

11、完成董事長/總經理交辦的其他工作，為公司提供可行性方案，做好領導的參謀和助手。

二、立足本職崗位，發揮主觀能動性，積極學習履行企業文化。第頁

1、努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時掌握公司的最新情況。同時，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執行落實，并收集落實進度迅速反饋。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領導掌握情況、作出決策和有效落實的效率。

2、擺正位置，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。就職位而言，我可以是領導執行決策的“輔助者”，也可以是領導布置任務的“執行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾，甚至會有越位，然而所要協調工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。

3、團結同事，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中，能夠注意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。從嚴格執行公司上下班制度等第頁

做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。

4、積極學習履行企業文化理念，認真踐行“信任來自于檢查”，經得住企業文化的考驗，嚴格要求自己，有錯必改，使自己能夠在企業文化中鍛煉成長。

三、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，工作上難免出現一些紕漏和不足。主要表現在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領導的指示要求，建設性的意見建議比較缺乏；二是由于受專業所限，基礎知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強；三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，在關系較好的同事間容易抹不開面子，工作有所被動。

四、下一步打算

一是繼續注重加強學習，進一步提高業務能力，樹立全局意識，勇于挑戰自我，深化“輔助者”角色。努力學習先進管理知識和專業知識，提升自己的專業管理水平。

二是繼續保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸。

三是進一步加強與各部門的溝通。進一步加強與同事、員工第頁

之間的交流溝通，樹立更強的服務意識，協助企業增強凝聚力和向心力，為公司發展排除障礙，提供有力的思想保證。

即將展開的2013年，積極變化和不利影響同時顯現，企業內因素和企業外因素相互影響，只有迎難而上奮發工作，在企業發展的關鍵時期攻堅克難，在變化中搶抓機遇，應接挑戰，才能不斷發展壯大自己。相信這一年的業績一定會比2012年更好，因為我們準備好了足夠的信心和努力！

部 門：泰信祥公司綜合辦公室

職 務：秘書

姓 名：張永剛

二〇一二年十一月十六日第頁

第三篇：2015尹剛述職報告

述 職 報 告

-----求實創新 銳意進取

德陽市岷山路小學 尹 剛

二〇一五年十二月十六日

述職報告

-----求實創新 銳意進取

（德陽市岷山路小學副校長 尹 剛）

我作為副校長，協助校長分管總務后勤、學校食堂、幼兒園和學校發展建設等方面的工作，我工作勤奮踏實、盡職盡責，同時高質高效圓滿完成各項工作任務；我作為工會主席，積極開展工會活動，立功競賽活動，加強學校的民主監督、民主管理、民主建設，積極推進教代會建設和校務公開。

一年來的工作回顧：

一、政治思想提升方面

我自覺擁護黨的領導，尊重同事，與大家團結協作，做到大事講原則，小事講風格，時時處處以大局為重，淡化個人名利意識，較好地處理個人與集體的關系，有較高的職業道德水準。

1、重視學習，不斷提高自身修養。認真學習黨的十八大、十八屆四中全會精神，并用理論指導實際工作。不斷提高自身政治思想素質和業務技能水平。通過教育學習，使自己的觀念得以更新，業務知識不斷豐富，主人翁意識更加堅定，管理水平不斷提升，工作責任心進一步增強。

2、修身立德，率先垂范。我對自己的度量標準是高起點、嚴要求，力求做到最好，做教師的表率。時刻用黨員行為標準

來嚴格要求自己，對于學校的各種制度，我以身作則，帶頭遵守，自覺接受群眾的監督，始終把學校工作放在第一位。

3、清政廉潔，以身作則。時刻以師德規范要求自己，以黨員標準對照自己，以群眾路線教育實踐活動為契機，貫徹落實科學發展觀，切實履行好自己的職責，改進工作方法，轉變工作作風，著力提高做好本職工作的能力和水平。在采購商品時堅持“同質比價，同價比優，同優比服務”的原則進行。工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，兢兢業業工作，為學校的發展做好自己的本職工作。

二、學校建設和后勤工作保障方面：

1、按照規劃，抓好學校建設和修繕工作

我作為建設項目工程具體責任人，深感責任重大，嚴格按照相關規定進行設計、審圖、工程量清單編制、財政評審、招標、施工、驗收，手續合法，資料齊全；為了學校的建設工作堅持早來晚走，即使是周末，節假日很多時間都扎在學校施工現場，抓工程質量，工程安全，工程進度，但我毫無怨言，盡職盡責，2015年項目工程全面竣工和驗收。

一是完成了音樂教室、美術教室、教師閱覽室、教科書回收室、檔案室、錄播室等10個功能室的裝飾、裝修工作，建設總資金達60余萬元，這批功能室建設的完成，使我校的教育教學硬件設施再上新臺階，實現了教學技術裝備的現代化。二是完成了教學樓百葉窗的更換，風雨球場及多功能廳屋

頂維修，校園圍墻欄桿翻新等總投資達40余萬元的校舍風貌改造及校園環境治理，極大提升了校貌美感。

三是今年投入資金近18萬元，打造學校綠化升級版，讓校園四季花香，綠樹成蔭，讓學生在美麗的校園里讀書成長，讓教師生在怡人的環境中工作，讓德陽市園林式校園更加美麗。

四是增大體育設備設施的投入，提升體育硬件實力，投資5萬元購置籃球、足球、排球等，實現了“三大球”進校園，也為學校開展好陽光體育活動及體育大課間活動創造了更好地條件。

2、抓好財務管理

一是認真執行中小學財務管理制度、會計法，嚴格執行財務預算，嚴守財經紀律，合理、合法支付每一筆錢。堅決做到收支兩條線，所收經費全部上交市財政專戶，同時接受市財政局財務審核；我校在市教育局組織的內部審計（四川凌通公司）中獲得好評，預算執行及項目推進等工作名列市局前茅。

二是使用好公務卡，管好三公經費；本召開了兩次教代會，審議我校財務收支報告，我校財務管理規范，財務監督落實，財務公開透明。

三是認真做好收費管理，杜絕亂收費現象在我校園內發生，完成政府免費教科書、免費作業本的回收、發放管理工作，按文件要求支付春、秋兩期教科書、作業本費45萬元。學校服務性收費嚴格按照學生自愿原則和非營利性原則并與家長

簽訂協議，開學接受了市物價部門的檢查，無一違反。

四是服務好師生，面對3000余名學生，156余名在編在崗職工，39名聘用人員，竭盡全力做好管理工作，按時按標準足額發放教職工各項費用，及時辦理社保、醫保等轉賬手續，及時報銷車旅費用。

3、重視常規工作的管理

一是加強國有資產的管理，使校產增值保值，今年四月在市教育局召開的國有資產管理工作會議上，我作了經驗交流。

二是加強學校能源管理，降低能耗，做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，加強管理，制止鋪張浪費行為，三是加強辦公用品、班級公務的使用和管理，厲行節約，減少支出。

四是加強對聘用人員的管理和考核，激勵他們愛崗敬業的積極性。

4、抓好食堂細節管理，辦師生滿意食堂

學校食堂是德陽市量化分級考核為A級食堂，德陽市教育局學校示范食堂，以為師生服務，辦師生滿意的食堂為宗旨。以保本經營、微利經營為經營目標；實現兩確保，一是確保飯菜質量，二是確保食品衛生安全。一年來，師生對食堂的滿意度達到85%以上。三是教育師生愛糧節糧，開展“光盤行動”，在今年7月由四川省教育廳、四川省糧食局組織的“愛糧節糧”主題征文及暑期社會實踐征集活動中集體獲得“組織獎”，另

有6名同學分獲省級二、三等獎，目前積極爭創省級示范食堂。

5、協助校長抓好幼兒園的常規管理

我作為分管幼兒園工作的副校長，協助校長做好幼兒園的發展三年規劃，今年已爭取財政資金15萬，投入幼兒園獨立院落建設、文化建設、區角活動建設、設備器材購置，提升辦園條件；為滿足老百姓的需求，承擔社會責任，維護社會穩定，今年幼兒園招生人數一增再增，已達到417人。目前，幼兒園發展勢頭良好，得到社會的好評。

三、抓好工會工作 開展好職工活動

按照工會章程，在市教科文衛體工會和學校總支的領導下，積極開展工會活動，起到黨聯系群眾的橋梁和紐帶，積極開展有利于職工身心健康文體活動，教職工隊伍穩定，工作積極性高，學校工會考核、宣傳工作和創新工作受到市教科文衛體工會的獎勵。4月組織工會會員參加由德陽市教育局工會組織的德陽市直屬學校首屆教職工聯誼賽中乒乓球團體第六名的成績。9月組織教工參加由德陽市教育局、華民慈善基金會組織的德陽市直屬學校教職工趣味體育活動獲團體總分一等獎的好成績。10月份與兄弟學校聯合開展教職工籃球賽，加深了交流，增進了友誼；關心教職工疾苦，開展送溫暖活動，金秋助學一人慰問金3000元，幫扶一人慰問金500元，看望病號8人慰問金3200元。

有特色的退離休職工作：我校現有離休、退休、職工178人，正縣級1人，80歲以上的老人近20人，年齡、身體差異

很大，家庭狀況、生活習慣不一樣，居住地也很分散，外省定居越來越多；怎樣能讓他們感受到老有所管、老有所樂、老有所養，怎樣讓他們真正感受到學校大家庭的溫暖，給他們帶來的幸福，怎樣在思想上、感情上跟他們溝通是學校工會工作的重點，也是突破口。

本重點抓了以下五方面工作：一是以片區加自愿方式分10個退休小組，開展豐富多彩的活動，2014年活動經費開支7.1萬元。二是重大節日慰問看望離退休職工百余人次，發放慰問品，慰問金2萬余元。三是為退休職工病故，料理后事2人，辦理喪葬費12萬余元。四是離休職工一年一度的社保認證，服務上門，一個不漏。五是今年召開了三次片區組長會，虛心聽取意見，改進工作，周密安排每次活動，使退離休職工老有所樂，老有所養，同時讓他們組織的關懷，社會主義大家庭的溫暖。

四、教育科研有建樹

深入教學一線、深入班級、深入課堂、積極參與教科研活動，積極參加市局組織的骨干教師、領導干部的學習培訓，今年四月參加了教育管理干部在華東師范大學的培訓學習，同時積極參加繼續教育學習培訓，均取得優異成績，本聽課60余節，一篇論文參加四川省教育廳優秀教育論文評比分獲三等獎，一篇教育科研成果在德陽第四期刊登。工作中存在的不足：

1、對黨群眾路線教育的理論知識深入學習不足。

2、對工作中出現新問題應對經驗不足。

3、工作中大膽創新不足。

同時，希望上級領導和學校全體教職工多提寶貴意見，我虛心接受，及時整改。今后努力的方向：

認真學習黨的理論、方針、政策、路線，認真學習業務知識，特別是把十八大、十八屆四中全會精神學習好、貫徹好、落實好，把依法治國落實到依法治校工作中。

1、深入學習黨群眾路線教育的理論知識，提高黨性認識，黨性修養和作風養成。

2、提高了廉政自律和自覺接受監督的意識。

3、提高了政策水平，組織、協調能力和對工作的執行力。

4、牢固樹立了全心全意為師生服務的理念和宗旨，把辦人民滿意教育貫徹于服務育人中去、落實到工作行動中去。

5、努力踐行“三個代表”，努力踐行科學發展觀。以上是我2015年來工作述職，在今后的工作、學習、生活中，不辜負組織的信任與期望；不辜負老師們的信任與期盼；把工作做得更好。

德陽市岷山路小學 尹剛 二〇一五年十二月十六日

第四篇：蓋學剛述職報告

德州交通集團有限公司客運分公司

2017年上半年蓋學剛的述職報告

一、安全工作形勢

2017年上半年我單位未發生一起較大以上道路責任事故，持續保持了安全工作的良好態勢。

二、2017年安全工作匯報.（一）及時貫徹落實上級各項文件、會議精神；建立健全安全管理機構全面落實安全生產責任，并且一把手在每周生產調度會上都按照“一崗雙責”要求布置工作，營造了良好的“管生產必須管安全的”工作氛圍

上級下發的各項安全文件和安全生產責任制是安全工作的“總指揮”。始終樹立安全生產“紅線”、“底線”、“居安思危”意識，把安全放在首位。

我們通過文件分發，傳達，安全例會傳達、現場安全教育、傳達等方式及時把各項安全工作文件傳達貫徹下去。

我單位按照“一崗雙責”的要求。層層簽訂安全生產責任書，將安全生產工作真正做到了橫向到邊、縱向到底，安全管理工作才能有章可循、有規可守。

（三）狠抓惡劣天氣及節假日等重點時間的安全管理工作 重點時間的安全管理工作是安全工作的“閱兵式”。秋冬季霧雪天氣，對公路運輸業影響最大。面對新的挑戰，我們多準備、早行動，每年秋冬季都提前制定了應急預案，明確了人員分工，安排管理人員跟車指導運行，在惡劣天氣時積極協調交通局、交警等領導給予現場德州交通集團有限公司客運分公司

指導幫助。

針對節假日等重點時段，按照上級文件要求制定專項預案，層層落實安全責任，提前開展各項有針對性的檢查、教育活動。

（四）狠抓安全基礎工作，強化企業內部管理 日常安全工作是安全管理工作的“主戰場”。

1、規范安全管理的基礎工作。建立健全規范安全檔案，嚴把駕駛員準入關，嚴格執行車輛出入庫檢車制度。

2、在汽車站設立駐站安全員，每天向車輛進行安全教育，及時傳達各項政策法規。每月定期開展駐縣車輛巡查工作。嚴格要求落實“五不兩確保”制度、播放告知視頻制度，檢查駕駛員和乘車旅客安全帶扎系，車輛GPS設備的完備情況。

3、按照工作要求，狠抓安全責任制的檢查落實，繼續推行安全目標責任管理。責任落實是安全管理工作的“督戰官”。沒有檢查落實，安全就是紙上談兵。客運公司采取定期巡查、不定期抽查的方式，查隱患、堵漏洞，為安全工作保駕護航。2017年起更是將每周安全大檢查列為工作重點之一，將安全隱患排查工作推向了一個新的高度。上半年共查驗車輛1500余臺次，消防設備200余臺次，對可以立即整改的安全隱患必須當場立即整改，不能立即整改的，下達整改通知書限期整改。上半年共整改消防隱患1處（消防水帶），用電隱患3處（接電不合規范、負載不合規范），維修車間設備隱患1處（維修車輛車輪未加墊木）。

4、積極發揮利用GPS平臺在日常工作中的重要作用，對GPS故障車輛立即進行電話詢問，對超速、疲勞駕駛車輛立即通過平臺發出德州交通集團有限公司客運分公司

短信警告告知。夜間的值班領導重點監控有無夜間行車情況。有效的遏制和降低了駕駛員的違章違規違法行為，大大的保障了駕駛員的安全行車。7月份，針對5號令頒布一周年，我們舉辦了專項培訓，修訂了相關的管理制度，對相關崗位人員進行了專項培訓，積極貫徹落實了該條令。

5、針對“安全生產月”、“平安交通”等活動，我們在駕駛員例會上做了宣傳、做了動員，要求全體駕乘人員和管理人員積極參與。在單位院內張貼了橫幅。聯合市交通運輸局、市交警支隊、汽車站等單位舉辦了多場宣傳活動圖片展覽。6、2017年起，在積極深化安全生產標準化工作的同時，我們還積極推進風險管理工作，利用電子信息化手段分析每位駕駛員駕駛素質、季節風險、天氣風險等因素，將安全管控前移，力爭用風險管理的手段提升安全生產管理水平。

第五篇：方永剛事跡

方永剛事跡

方永剛，男，44歲，中國共產黨黨員，遼寧省朝陽市建平縣人，專業技術7級，海軍大連艦艇學院政治系中國特色社會主義理論教研室教授。

方永剛入伍20多年來，以對馬克思主義的堅定信仰，立足本職崗位，深入學習、積極傳播、模范踐行黨的創新理論，在黨的理論武裝工作中作出了突出貢獻。

方永剛熱愛本職，兢兢業業，在軍校教員崗位上忠實地履行著自己的職責。他把業余時間全部用在了刻苦學習和研究黨的創新理論上，經常通宵達旦地學習、備課、撰寫著作和文章。他讀過的《鄧小平文選》等書籍，書的四周全被磨破了，厚厚的封面也由于反復翻閱快被磨穿了，空白處密密麻麻寫滿了所思所悟。正是憑著這種水滴石穿的精神，從鄧小平理論、“三個代表”重要思想到科學發展觀，黨的創新理論每前進一步，他的學習研究就會跟進一步、深入一層，不斷推出研究成果。他先后出版16部政治理論專著，完成10項國家和軍隊重點科研項目，發表100多篇學術論文，榮獲全軍院校育才銀獎、全軍政治理論研究優秀成果一等獎。方永剛就像時刻保持沖鋒姿態的戰士，哪怕十幾分鐘的課都充滿激情，他的課充滿了理論的力量和人格的魅力，連續6年教學質量被學院評為A等，多次被學院評為優秀教員、青年教員成才標兵，榮立三等功1次。方永剛作為遼寧省國防教育講師團成員、大連市委講師團成員、沈陽軍區聯勤部客座教授，(事跡材料　www.tmdps.cn)先后為部隊和地方黨政機關、社區、企事業、干休所、學校等單位作輔導報告1000多場，從軍隊到地方、從城市到鄉村、從北國的漠河邊防到南疆的海防哨卡，都留下他傳播創新理論的足跡，被官兵群眾譽為“平民教授”、“大眾學者”和“科普專家”。2006年11月，被確診為晚期結腸癌的方永剛，仍然以頑強的毅力與病魔抗爭。他堅持從醫院回到學院，為海軍基層政工干部培訓班國防生學員上完了他本學期的最后兩節課，還躺在病床上完成了對3名研究生的學期教學和畢業論文寫作輔導任務。方永剛真學、真信、真情宣傳、真誠實踐黨的創新理論，用生命的激情詮釋了一名軍校教員的敬業奉獻精神和高尚師德師風。

2007年6月20日，中央軍委授予方永剛同志忠誠黨的創新理論的模范教員榮譽稱號。