第一篇：“回頭看”風清氣正活動整改：五定方案

新黨發(fā)[2012]48號

關于印發(fā)《新堡鎮(zhèn)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境“回頭看”重點問題整改方案》的通知

各村（社區(qū)）黨支部、各站所辦：

《新堡鎮(zhèn)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境“回頭看”重點問題整改方案》已經鎮(zhèn)活動領導小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共新堡鎮(zhèn)委員會

二0一二年四月十日

新堡鎮(zhèn)開展進一步營造風清氣正發(fā)展

環(huán)境“回頭看”重點問題的整改方案

為了扎實開展好我鎮(zhèn)進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，使查出的問題得到徹底整改，經鎮(zhèn)活動領導小組研究決定，現(xiàn)將我鎮(zhèn)通過“回頭看”征求意見梳理出的主要問題按照“五定”方案制定出具體的整改措施，希望各村、站所辦負責人要高度重視，樹立大局意識，緊密協(xié)作，全力配合，履行職責，務求各項工作達到實效，為全縣經濟社會發(fā)展營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

一、針對個別干部作風漂浮、辦事效率不高、服務態(tài)度不夠熱情，辦理拖拉的問題。

整改措施：

1、加強思想教育，轉變干部作風。

一要加強干部基本理論學習。通過學習，增強鎮(zhèn)村干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識，把行使權利的過程，看成是對事業(yè)負責、對組織負責、對人民負責的過程；同時要求干部帶著感情去工作，做到開展工作要有熱心，對待群眾要有愛心，做事要有公心，在工作中耐心做好群眾的解釋工作，對群眾的不理解做到換位思考。二要強化警示教育。要進一步樹立法制觀念，強化法制意識，嚴格按照國家的法律和政策辦事,堅決克服有法不依、以權壓法、以權代法思想，使每一個干部做到不為名利所累、不為物欲所誘、不為人情所擾。

2、嚴肅干部紀律。首先是嚴明政治紀律，在政治上同上級黨委和鎮(zhèn)黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行各級黨委的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標同向、步調一致；其次是嚴明組織紀律，絕不容許個人向組織討價還價，要無條件地服從組織、服

從大局；再次要嚴明工作紀律，對黨委會議決定的事項，要不折不扣地貫徹落實，決不能以任何借口進行歪曲、變通、不執(zhí)行、亂執(zhí)行。

3、培養(yǎng)干部良好的工作習慣。要樹立干部求真務實、真抓實干的工作習慣。切忌空談，切忌浮躁，要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風，堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。培養(yǎng)和樹立立黨為公、執(zhí)政為民的信仰意識和全心全意為人民服務的意識和自我約束、自我反省的自省意識。

4、狠抓各項制度的落實，加強干部管理。通過制度管人，制度改變人，不斷規(guī)范鎮(zhèn)村干部的行為，開展“治庸、治懶、治散”活動。對工作作風不扎實、觀念陳舊、艱苦奮斗意識不強、不干事、干不了事、行政不作為的干部予以通報、警告、停職、撤職等組織處理；進一步明確工作職責，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力，從而改變執(zhí)行不力的不良現(xiàn)象，要讓每個干部“在其位，謀其事”，做到用心想事、用心謀事、用心干事。

5、進一步完善用人獎勵機制。要注重表揚和獎勵我們一貫倡導的思想品德好、個人能力好、群眾反映好的“三好”干部和激情創(chuàng)業(yè)、熱情干事、真情做人的“三情”干部，在全鎮(zhèn)上下營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；要樹立崇尚實干的導向，表揚求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、銳意進取的干部；要重用想干事、能干事、干成事，得到群眾擁護的干部。打造高素質的干部隊伍。

包抓領導：范學銀、王學文

責任站所：鎮(zhèn)紀委、組織辦、黨政辦

完成時限：2012年6月25日

二、針對是為中小企業(yè)發(fā)展融資協(xié)調不夠和為“三農”貸款協(xié)調不夠的問題。

整改措施：我鎮(zhèn)將從多方面加強與金融單位的協(xié)調。首先由主管企業(yè)的領導專門負責對企業(yè)和金融系統(tǒng)的協(xié)調，想方設法解決企業(yè)融資和農民貸款問題。再次，我鎮(zhèn)將緊抓機遇，早立項早申請，爭取上級部門的大力支持，解決資金不足的問題。重點圍繞物流園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，積極為進駐轄區(qū)內企業(yè)協(xié)調解決征地、拆遷、遷墳、供水、供電和道路修建等工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造投資環(huán)境，加大招商引資力度，動員和鼓勵適合我鎮(zhèn)發(fā)展的企業(yè)到我鎮(zhèn)轄區(qū)內投資落戶和發(fā)展新項目，引進適合我鎮(zhèn)發(fā)展的新型企業(yè)和項目，從而加速新堡鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展，打造企業(yè)重鎮(zhèn)。

包抓領導：李和福、吳鳴濤

責任站所：鎮(zhèn)國土資源管理站、企業(yè)辦

完成限時：2012年6月25日

三、針對政務公開、村務公開不及時；公開內容不夠全面的問題

整改措施：充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的職能作用，加強指導和監(jiān)督，擴大公開項目和內容，及時把黨的各項惠農惠民政策和鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策進行公開，給群眾明白、讓群眾放心，打造陽光政務，進一步密切黨群、干群關系。

包抓領導：王學文、馬文華

責任站所：鎮(zhèn)紀委、民政辦

完成時限：2012年6月25日

中共新堡鎮(zhèn)委員會

2012年4月10日

第二篇：風清氣正整改方案（推薦）

風清氣正整改方案

通過風清氣正前期階段的學習，使我的思想水平和工作領導素質得到了進一步的提高。以這次活動為契機，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結合工作實際，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到自身存在許多不足，現(xiàn)就自己在領導工作中存在存在的一些問題制定整改方案如下：

一、存在問題

一、為人民服務理念還不夠十分堅定。堅持正確的服務理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。盡管自己平時孜孜不倦的干好社保領導工作，認認真真的處理與社保工作相關的每一件事，但總認為自己做的很好了，這說明自身的思想認識水平還不夠高，為人民服務的宗旨樹的還不夠牢。

二、依法行政水平還有待提高。對社會保險法知識的學習抓的不夠緊，法律知識面掌握的不夠寬。按照風清氣正的要求，不管是督查知道工作，還是服務領導方面，盡管努力做到了快節(jié)奏、高效率、嚴謹細致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節(jié)奏的空間。

三、個人道德修養(yǎng)和領導能力還有待進一步加強。對身邊的各種先進事跡的學習還不夠，對先進的精神領悟還不夠準確，沒有真正把人民需要當做自己的努力方向和標準。自己在工作中的領導能力還不夠完善，沒有能夠及時準確的發(fā)現(xiàn)領導過程中出現(xiàn)的一些問題，特別是在領導過程中吃苦耐勞精神以及博愛包容、明禮誠信的意識還不夠強。

四、奉公廉潔還不夠十分嚴格。盡管能夠在平時領導工作中嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，并且也一向奉行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。但有時在一些細節(jié)問題上，防微杜漸意識不夠強，有時到基層督查工作，考慮與部門及領導的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現(xiàn)象。

二、整改目標

一、進一步為人民服務的理念意識。認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動領導工作。豐富學習內容，廣泛涉獵法律經濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合領導素質。在學習的同時，做到善于思考、勤于總結，經常對自己平時的領導工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高領導工作能力。

二、將強領導工作作風改進。在平時工作中力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。

三、加強自身黨性鍛煉和修養(yǎng)。強化宗旨觀念，真心實意服務，堅持把干部領導和同志們認可的工作成績作為講黨性的標準，保持良好的心態(tài)和干勁，淡泊名利，務實低調，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬，多一些實干，竭盡所能為群眾提供優(yōu)質高效的服務。

四、進一步做到廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢思想防線。堅持嚴于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，落實好廉政建設的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三、整改措施

一、努力提高對社保知識學習的自覺性。學習無止境，增強自我約束機制，自我加壓，強化社保知識學習，廣泛涉獵，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規(guī)，學會管理自己，學會與時俱進。

二、努力營造風清氣正好環(huán)境加強自身政治理論學習。充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領導干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和營造風清氣正好環(huán)境理論的學習，并指導自己的思想和工作實際。

三、堅持嚴格要求，努力做好本職領導工作。工作標準決定一個人的工作實效，時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，并落實到具體工作和行動上。

四、努力堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優(yōu)良作風，定期開展自我批評。保持正確的政治方向和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。加強思想作風建設，加強黨性鍛煉，認真開展廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，堅決克服個人主義。牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制拜金主義、享樂主義。我深深認識到，在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣、講廉潔，堅持正義和黨性原則，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

第三篇：風清氣正整改方案

關于開展進一步營造風清氣正 發(fā)展環(huán)境活動整改實施方案

各黨小組、各科室：

為全面貫徹落實關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的文件精神，推動我院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)工作部署和要求，結合我院工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標，提升醫(yī)療服務水平，規(guī)范依法行醫(yī)行為，改善就醫(yī)環(huán)境，端正用人導向，提高隊伍素質。

二、主要任務

（一）營造風清氣正的服務環(huán)境、樹立以人為本服務意識。負責部門：

1、進一步修訂完善各項工作制度，不斷改進服務方式，提升服務水平。加強廉潔從政教育，嚴守職業(yè)紀律；抓好廉政風險防控，加強科室內部規(guī)范管理，強化團隊協(xié)作精神。

2、提高執(zhí)行力和辦事效率。根據(jù)醫(yī)院工作的安排，要求各科室做好職責范圍內的重點工作、重點項目的計劃工作，對推進過程中出現(xiàn)的問題及好的做法及時總結、及時反饋，確保各項工作的順利開展。

希望全院職工結合科室實際，解放思想，轉變觀念，針對臨床一線的實際需要，以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，以?三好一滿意?為標準不斷創(chuàng)新工作思路和方法，擴大服務內涵，簡化辦事流程，提高服務質量和工作效率，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，切實做好服務工作。

(二)優(yōu)化醫(yī)療機構服務流程，打造溫馨的醫(yī)療環(huán)境 負責部門：

1、改善服務環(huán)境。繼續(xù)深入開展溫馨醫(yī)院創(chuàng)建活動和?三好一滿意?活動，結合鞏固文明城市創(chuàng)建成果六大工程?擦亮服務窗口?活動，不斷改善門診、病房的硬件條件，落實各項便民、利民措施，美化服務環(huán)境，最大限度地為患者提供安全、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

2、優(yōu)化服務流程。加大掛號便民利民的落實力度，對于老、弱、病、殘、孕及交通不便地區(qū)的患者實行電話預約掛號，不斷改革分診制度，在掛號處實行一次分診，在科室實行現(xiàn)場二次預約分診，縮短患者排隊等候時間，為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。

3、細化服務措施。實行彈性工作制，提供門診錯時、錯峰服務，保證節(jié)假日期間門急診、病房等科室正常開放，滿足患者就醫(yī)需求；合理配備導醫(yī)，明確職責任務，主動為就診患者提供服務

4、加快信息化建設，開展門診?一卡通?服務；為患者提供多種途徑的檢查結果查詢服務，確保信息及時、準確。

5、推進臨床合理用藥。認真貫徹《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《衛(wèi)生部辦公廳關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》等文件精神，建立健全抗菌藥物管理制度，遏制抗菌藥物的濫用行為，推進臨床合理用藥，對不合理用藥及時予以干預。

6、構建和諧醫(yī)患關系。切實履行告知義務并做好說明解釋工作，加強醫(yī)患溝通，保障群眾就醫(yī)知情權；大力加強對患者的回訪工作，保證回訪率大于90％；暢通投訴渠道，認真落實醫(yī)療投訴處理辦法，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛調解與矛盾糾紛排查工作實施方案》，定期收集患者對醫(yī)院服務的意見，及時改進。

7、強化輿論宣傳。加強社會宣傳力度，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體大力宣傳整形健康教育，8、積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動。積極抓好先進科室、崗位能手的創(chuàng)建活動，加強作風建設和精神文明建設，鞏固、深化?精神文明單位?創(chuàng)建成果，在廣大干部職工中開展創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做先鋒的活動，增強黨員干部、各級員工的責任感、榮譽感，樹立為民、務實、高效的良好形象。

（三）加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風建設水平。負責部門：

1、加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度，廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風宣傳教育活動，引領醫(yī)務人員樹立正確的價值取向和職業(yè)追求，自覺遵守職業(yè)操守，提高醫(yī)德修養(yǎng)。堅持以正面教育為主，深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和紀律法制教育，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。并根據(jù)近期發(fā)生的?虐嬰?事件，加強對實習生及進修生的管理和醫(yī)德醫(yī)風的教育。

2、加大對市委《問責辦法》和市衛(wèi)生局關于《韓國市醫(yī)療機構及其工作人員不當行為問責辦法（試行）等三項管理規(guī)定》的執(zhí)行力度，進一步規(guī)范醫(yī)務人員的行為，落實責任追究制，對發(fā)生的行業(yè)不正之風和醫(yī)療糾紛問題，嚴格追究當事人的責任和有關科室領導的相關責任。

3、加大醫(yī)德醫(yī)風投訴查處力度。嚴厲查處亂收費、收受或索要?紅包、回扣?等典型案件，對反映出來的問題發(fā)現(xiàn)一起，堅決依規(guī)依照醫(yī)院相關規(guī)定處理一起。

4、繼續(xù)加強行業(yè)作風建設。健全醫(yī)德醫(yī)風考評機制，考評結果直接與評優(yōu)、晉升、聘任、獎金掛鉤，加強信息公開工作，不斷深化醫(yī)院院務公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

5、扎實開展道德領域突出問題專項教育和治理活動。結合我院的工作實際，科學制定活動實施方案，重點抓好道德教育、誠信建設、評選先進典型和以?學習雷鋒精神，踐行志愿服務，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)‘三好一滿意’?為主題，大力開展便民利民、衛(wèi)生下鄉(xiāng)、街頭義診等社會志愿服務等主題活動，在實施過程中，明確工作責任，完善保障措施，確保道德教育治理活動各項任務落到實處。

4、加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。組織開展社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)務人員職業(yè)道德、專業(yè)知識培訓，規(guī)范病歷和處方書寫，定期進行醫(yī)療質量檢查。

（四）營造公正民主、風清氣正的用人環(huán)境 負責部門：

堅持?德才兼?zhèn)?，以德為?的用人標準，堅持把思想政治素質放在第一位，堅持憑實績用干部，堅持群眾公認，堅持《干部任用資格條件》，保證選人用人的公平公正。

三、實施步驟 針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，按照思想、作風、服務、制度建設等方面，建檔歸類，逐條梳理。黨員干部、領導干部和各科室要分別制定切實有效的整改措施，明確整改目標和重點，根據(jù)自查自糾出的問題發(fā)現(xiàn)一件解決一件，并及時上報整改情況，確保整改措施落到實處。

醫(yī)院負責領導將對各科室開展活動情況進行檢查考核。將活動開展情況列入各項考核的重要內容，并作為年底評先選優(yōu)重要依據(jù)。檢查和考核的重點是活動是否按照要求及時動員部署，查找問題是否深入準確，分析原因是否深刻透徹，整改措施是否有效管用，黨風方面是否有明顯進步，人民群眾是否滿意。

四、組織領導和工作要求

（一）加強組織領導，完善長效機制

各科干部領導要充分認識此項活動的重大意義，按照職責分工，加強配合，狠抓落實，履職盡責，切實形成黨政統(tǒng)一領導，人事、紀委、工會組織協(xié)調，科室各負其責，依靠群眾廣泛支持和參與的領導體制、工作機制。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，全面整體推進

堅持從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，圍繞中心、服務大局，把開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動與做好各項工作結合起來，拓寬活動思路，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，合理安排，堅持用各項工作的實際成果來檢驗活動的成效。

（三）注重輿論宣傳，營造良好氛圍 要充分利用醫(yī)院宣傳陣地，大力宣傳營造風清氣正醫(yī)療環(huán)境，廣泛宣傳服務群眾方面涌現(xiàn)出的先進典型。加大輿論監(jiān)督力度，同時開展經常性的經驗交流、情況通報、工作簡報、信息等多種形式，有效推動活動開展。

關于營造風清氣正醫(yī)療環(huán)境整改落實情況匯報

進入整改提高階段以來，我院結合查找出的問題，切實采取多項措施，認真整改，把開展?進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境?活動真正落到實處。

(一)強化學習意識，提高員工素質。組織部門：

整改期限：于2012年5月底前完成。

1、加強政治學習，注重員工素質的培養(yǎng)和提高。以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進每位同志的工作作風和工作方法為落腳點。加大對員工的形象教育和素質教育，醫(yī)院特邀請全市機關干部下基層輔導員市委講師團脫俊卿副團長來院開展《學習踐行社會主義核心價值體觀，建設社會主義核心價值體系》講座，從思想上，觀念上解決問題，提高了每位同志的思想、政治素質。進一步明確發(fā)展的思路和發(fā)展方向，為我院長遠發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展奠定堅實的基礎。

2、加強業(yè)務學習，提高全院醫(yī)護人員的綜合業(yè)務素質。醫(yī)院各科室每月定期召開業(yè)務培訓并在治療的過程中隨時進行學習。通過學習，全體人員對業(yè)務的知識加深了理解，業(yè)務水平、工作效率和醫(yī)療服務水平得到了明顯提高。(二)改善服務流程，提高工作效率。組織部門：

整改期限：于2012年5月底前完成。

1、加大掛號便民利民的落實力度，對于老、弱、病、殘、孕及交通不便地區(qū)的患者實行電話預約掛號，不斷改革分診制度，在掛號處實行一次分診，在科室實行現(xiàn)場二次預約分診，根據(jù)候診情況對于預計候診時間超過半小時的初診患者實行預約。對復診患者預約率達到90%以上，加強門診引導，有效縮短了候診時間，提高了工作效率。

2、強調醫(yī)護人員和患者交流溝通。開展患者滿意度調查，通過電話回訪，了解情況，加強溝通，科室內部努力查找自身存在不足，不斷要求員工改進與病人交流的態(tài)度和方式方法，有效減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

(三)增強醫(yī)院安保級別，保證正常診療秩序 組織部門：

整改期限：于2012年5月底前完成

為進一步加強安全保衛(wèi)工作，醫(yī)院建立健全了各項安全防范制度，制定了突發(fā)事件的應急處置預案和《韓國市整形醫(yī)院醫(yī)療糾紛調解與矛盾糾紛排查工作實施方案》，增加了醫(yī)院的監(jiān)控攝像設備，聘用了專業(yè)保安公司的安保人員2名，有效地保證了人民群眾的就醫(yī)安全、醫(yī)務人員的人身安，確保了正常的診療秩序。(四)改進醫(yī)院硬件設備，創(chuàng)造溫馨就診環(huán)境。組織部門：

整改期限：于2012年10月底前已完成

1、就冬季暖氣不夠熱的問題，院領導集體研究決定在醫(yī)院后院自建天燃氣鍋爐房，現(xiàn)已與哈納斯天燃氣公司接洽，于5月16日韓國市政務大廳規(guī)劃局提交立項，計劃10月底完工。

3、為提高放射科安全防護措施，醫(yī)院已召開改造工程議標會議，最終決定由濟南九鑫射線防護器材有限公司中標。計劃6月份開工，工期為

15天。

第四篇：營造風清氣正整改方案

營造風清氣正的育人環(huán)境學校自查自糾整改方案

草廟鄉(xiāng)中心學校

本學期，學校借“營造風清氣正的育人環(huán)境”主題教育的強勁東風，認真組織教師學習交流了《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、等法律法規(guī)和相關文章。按照《關于在全縣教育系統(tǒng)開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境的實施方案》（彭教黨發(fā)【2011】58號文件）和草廟鄉(xiāng)《關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境的實施方案》（草黨發(fā)【2011】124號文件）精神的要求，學校認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在著力打造一支博學、身正、寬容的教師隊伍，以德立教德識相長，共鑄一道堅不可摧的師德“長城”。

一、需要整改的突出問題

在對照檢查階段，我們通過政治學習、召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展民主評議等形式，掌握了第一手資料，大多數(shù)教師對學校營造風清氣正的育人環(huán)境是肯定的，同時也提出了一些中肯的意見，歸納起來主要有以下幾點：

1、學校在師德師風方面存在的問題

⑴過去說學校是一方凈土，由于受大氣候的影響，凈土不凈了。所以政治學習，教師思想素質還需要提高和加強。學校應積極鼓勵教師終身熱愛教育事業(yè)，樹立創(chuàng)新意識，開拓進取；

⑵學校教研活動流于形式，不能有效地促進教師的專業(yè)成長； ⑶在學生養(yǎng)成教育上工作力度不夠。

2、領導班子在師德師風方面存在的問題

⑴在執(zhí)行法律、法規(guī)和學校制度方面力度不夠，對教師有償家教等問題過于遷就，只是點到為止；

⑵在注重樹立品牌形象的同時，未能統(tǒng)籌考慮學科的均衡發(fā)展。如學校的語、數(shù)教學，缺少領軍人物；

⑶培養(yǎng)教師使用現(xiàn)代教育技術手段來提高課堂教學效益，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的工作有待加強。

3、教師隊伍在師德師風方面存在的問題

⑴教師愛崗敬業(yè)的責任心需要進一步提高，部分把學校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，不盡職盡責去做；

⑵關愛學生方法簡單，關注學生成長不注重全面發(fā)展；

⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應當代學生心理需求，不適合課改的需要； ⑷為人師表還有待加強，團結協(xié)作精神也需要強化。少數(shù)教師我行我素的思想對工作的整體推進造成一定的困難；

⑸終身學習方面亟待解決，部分教師沒有終身學習的意識，不主動參加學習，提高自己的綜合能力；

二、整改的具體要求

切實解決師德師風建設中的突出問題。要堅決反對工作不負責任，不思進取、敷衍塞責；堅決反對只教書，不育人，輕視德育的傾向；堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生的行為；堅決反對向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為；堅決反對腐敗玩樂行為；堅決反對參與賭博、色情、迷信和邪教活動；堅決反對擅自停課、缺課、離崗；堅決反對工作消極怠工，目無組織和領導，同事之間鬧不團結的現(xiàn)象。要通過開展師德師風整改活動，努力實現(xiàn)“五個求實效”，即:加強政治學習，在提高道德水平上求實效；愛崗敬業(yè)，教書育人，在提高教育教學質量上求實效；關愛學生，在增強服務意識上求實效；解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好教師形象上求實效;推進學校各項工作，在開創(chuàng)教育工作新局面上求實效。

1、狠抓教學常規(guī)管理

提高課堂教學水平是學生和家長的迫切要求。我們將繼續(xù)把課堂教學扎扎實實抓到位，努力提高教學效益，進一步落實教學“五認真”要求，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優(yōu)化課堂教學結構上做文章，注重實效，牢牢把握教學內容中的重點、難點，熟悉教學的各個環(huán)節(jié)，每堂課教學要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學的盲目性、隨意性。在作業(yè)的布置上，嚴格控制作業(yè)量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學生練習，使學生通過少而精的練習，達到掌握知識的目的。嚴格控制學生的在校時間，規(guī)定教師不得占用學生活動課時間上課，不得占用學生自習課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學。今后我們將加大這一方面的檢查力度，并與教師的考核掛鉤，確保執(zhí)行到位。

2、狠抓教育方法管理

關心學生、為人師表是一個教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守

法更是一個教育工作者應具備的基本素質。針對學生和家長反映的少數(shù)不尊重學生的現(xiàn)象，我們將進一步嚴格教學法規(guī)，關愛全體學生，平等、公正地對待學生，不歧視差生，不以權勢看人，尊重學生人格，不諷刺、挖苦學生，杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。堅持正面教育，春風化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻給全體學生。

3、樹立良好的教師形象

“學高為師，身正為范”。教師職業(yè)道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現(xiàn)象，將嚴格規(guī)范管理。講師德，正師風，凡是要求學生做到的，教師首先做到；要求教師做到的，行政人員首先做到；繼續(xù)履行向社會作出的公開承諾：不參加吃請，不接受學生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向學生和家長推銷物品，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，以此促進良好的師德師風的形成。

三、具體整改措施

（一）大興學習之風，構建學習型校園

1、進行經常性的職業(yè)道德教育。要組織全體教師經常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關教育法律法規(guī)，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育，提倡愛崗敬業(yè)、自尊自愛、為人師表、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神。努力培養(yǎng)一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師，努力建設一支教育理念先進、師德高尚、業(yè)務精湛、駕馭現(xiàn)代教育技術能力強，富有改革創(chuàng)新意識,充滿活力的教師隊伍。

2、營造良好的學習氛圍，通過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業(yè)務學習和自學活動，建立專門的學習筆記，認真記好學習記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。積極創(chuàng)造良好的學習條件和環(huán)境，以科研促發(fā)展，努力創(chuàng)建學習型校園。著力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。

3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進意識、憂患意識的教育。要使教師們認識目前教育的現(xiàn)狀，從中找出我們的優(yōu)勢和劣勢；認識教師肩負的責任，從中增強工作責任感；認識我校先進學校的差距，增強危機感，從中找出努力的方向。

（二）加強思想道德建設，樹立良好師德形象

1、堅持把思想作風建設擺在首位，形成用科學發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導全體教師認真分析現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業(yè)高度負責的精神，做好本職工作。

2、強化師德師風建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生。倡導敬業(yè)愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。在群體師德師風創(chuàng)優(yōu)上有新的口碑。加大師德考核力度，嚴格實行師德考核制度。

3、要樹立優(yōu)秀教師的榜樣。在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優(yōu)秀的教師，他們的教育實踐和先進事跡，生動地體現(xiàn)了現(xiàn)代教師道德的嶄新特點。要通過廣泛的宣傳，使教師們學習身邊的先進思想和先進事跡，提高師德認識，激發(fā)師德情感。

（三）實現(xiàn)優(yōu)質服務，構建服務型團隊

1、提高服務水平，要把學校建設成服務型學校，一切為學生服務，讓家長滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；全體教師接待家長和來訪者要文明用語、熱情周到、細心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務質量，努力推進各項工作再上新臺階。

2、學校領導要深入實際、倡導調查研究之風；認真對待老師家長所反映的真實情況、真實想法，虛心接受反映的意見、建議和要求，切實履行好服務職能和管理職能。

3、繼續(xù)執(zhí)行校務政務公開制度。進一步公開職稱評定、人事分配、收費項目和標準等群眾、教師關注的熱點焦點問題，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。

（四）改進工作作風，打造團結高效和諧的教師隊伍。

1、改進工作作風，引導全體教師重實際、說實話、務實事、求實效。切實履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、完善學校的各項工作制度，加強日常監(jiān)管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導全體教職工從每個工作環(huán)節(jié)入手，改進工作作風，提高自己的業(yè)務水平，提高每個活動環(huán)節(jié)的工作質量。

3、堅持他律與自律并舉，重在內化。要健全并規(guī)范教育教學管理制度和考核評價制度，進一步規(guī)范教師的教育教學行為，預防并及時、有效、妥善地處理各類教學事故，維護正常教學秩序，使教學走向規(guī)范化、嚴謹化、科學化，建設良好的校風、教風和學風，有效地促進良好師德的形成。

4、要嚴謹治學，不斷學習。要努力開展新課程的實踐，包括新教材的基本理念、基本特點與新課程相關的課堂教學模式、教學評價、信息技術應用以及教師的教學觀念、學生的學習方式的學習與研討。要經常反思實施新課程過程中的體會、感受及經驗。要轉變教育觀念和課程理念，建立和形成旨在充分發(fā)揮學生主體作用的探究式學習方式，以此作為突破口，推動我校教育教學質量的發(fā)展。

四、整改步驟

1、制定整改方案。教職工根據(jù)自己的表現(xiàn)和征求到的意見及民主評議中反映的問題，制定整改方案，落實整改責任，規(guī)定整改時限，突出整改重點。

2、落實整改，建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施，并接受群眾監(jiān)督。學校建立督查制度，對教職工的師德師風整改情況進行督查，幫助教職工及時整改存在問題。對師德師風表現(xiàn)不佳而整改又不見實效的教師，學校將報請縣教育局處理。

3、評價考核。對教職工參加師德師風建設推進年活動情況進行全面考核，采取自評、組評、學校領導考核的辦法，并將考核的結果存入教師業(yè)務檔案，作為教師職稱評定、年終考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對在師德師風教育活動中表現(xiàn)突出優(yōu)秀的教師進行表彰；

4、總結評比。教職工要認真總結開展師德師風教育活動以來的表現(xiàn)情況，糾正存在問題，牢記教師道德規(guī)范，做好教育教學本職工作。學校要認真總結開展活動以來的成功經驗，并建立師德師風建設長效機制。結合師德師風建設活動，表彰師德師風先進個人，大力褒獎教師的高尚師德，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，促進形成尊師重教的良好氛圍

2012年2月28日

第五篇：風清氣正整改方案1

開展進一步營造風清氣正

整改方案

為了進一步營造學校風清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動學校教育教學又好又快發(fā)展，我校從今年3月份起，在學校開展進一步營造風清氣正活動，現(xiàn)結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想和主要任務

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以營造風清氣正教育發(fā)展環(huán)境、辦人民滿意教育為工作追求，以提高人民群眾對教育滿意度為衡量標準，著力破除束縛我校教育教學發(fā)展的思想觀念；著力解決村民反映強烈的教育問題；著力創(chuàng)新和改進學校各項工作科學發(fā)展的體制；大力加強作風建設，努力提高教學質量，著力強化制度建設，不斷提高教師隊伍素質，努力提高教育教學質量，努力優(yōu)化學校教育發(fā)展環(huán)境，全面樹立學校和教師的良好形象，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。

二、成立組織機構

組長：陳天棟

成員：王福郭連紅姚軍平張文海張懷林王永吉

三、具體任務

（一）營造勤廉高效、服務優(yōu)良的校務環(huán)境

1、強化校務服務。將強校務公開力度，優(yōu)化校務環(huán)境，積極完善校務工作制度，提高工作效率，加大為教育教學和教師服務質量。

組長：陳天棟

責任小組：后勤、教務、安全、少隊、工會

2、推進“陽光財務”。加大學校財務支出的民主評議，支出公示，完善學校財務支出的科學性，做到每一分錢都用到學校的建設和發(fā)展上。

組長：陳天棟

成員：王福郭連紅姚軍平張懷林

3、加快作風轉變，開展“慵懶散亂套”專項治理。重點針對教師對上課、作業(yè)批改、教案撰寫不認真；缺少創(chuàng)新精神、單元檢測拖拉；嚴重體罰或者變相體罰學生；遲到、早退、不進教室；不能很好輔導學生等上述現(xiàn)象進行治理。

組長：王福

成員：郭連紅王永吉張文海

（二）營造誠實守信、尊重規(guī)劃的人文環(huán)境

1、做好“三個層面”的誠信守紀教育。認真貫徹落實十七屆六中全會精神，深入推進社會主義核心價值體系建設。加強師生守信守規(guī)教育。大力開展倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善、團結等社會道德規(guī)范，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的實踐活動。加強師生的誠信教育，利用演講、主題活動、信息宣傳等選樹教職工中道德模范，弘揚正氣。加強學生誠實守信教育，重點以責任、誠信、團結為主要內容，在學生中開展“做誠信少年，建和諧校園”活動，通過誠信教育，誠信征文、講述身邊的誠信故事、懸殊身邊的誠信之星等，培養(yǎng)學生良好品行。

組長：王福 成員：各班主任

2、加大輿論宣傳。充分利用板報、班隊會、學校宣傳欄等陣地宣傳學校的重點工作、特色工作，大力宣傳學校師生的先進事跡和先進師生，以正面引導為主，樹立學校的良好形象。

組長：姚軍平成員：各個班主任

3、以創(chuàng)建文明校園為載體，以提升素質為目的，積極開展講文明、樹新風活動，大力開展文明與特色創(chuàng)建活動。

組長：姚軍平

組員：王永吉張文海

（三）營造依法治教、規(guī)范行為的辦學環(huán)境

1、規(guī)范教學管理。開齊開足課程、課時，嚴格作息時間，控制作業(yè)量，規(guī)范教材管理，嚴肅治理一般般為目的的亂收費現(xiàn)象。

組長：王福

組員: 郭連紅張懷林

2、規(guī)范從教行為。嚴格執(zhí)行寧夏回族自治區(qū)“十條禁令”及相關規(guī)定，嚴禁體罰或者變相體罰學生，嚴禁收受學生及家長禮品、征訂復習資料。實行教師師德承諾制，對教師師德進行考核，實行“一票否決制”。

四、方法步驟 活動分為四個階段：

（一）動員部署階段（2012年3月至12月31）召開學校動員大會，上報學校領導小組和活動方案。

（二）自查自糾階段（2012年2月至2012年3月31日）組織教師進行個人自查工作，個人提、領導點、群眾評的方式，通過問卷調查的方式廣泛的征求意見，深入查找問題。

（三）整改提高階段（2012年4月1日至7月31日）根據(jù)自查中問題進行整理，制定教師個人整改方案和學校整改方案，對方案進行討論，促進方案的可行性和有效性，按照方案進行整改，督促檢查教師的整改情況，保證活動的實效性和長期性。

（四）檢查考核階段（2012年8月至2012年9月30日）做好資料的收集整理工作，對教師整改進行全面檢查考核，同時學校接受上級部門的檢查考核工作。

五、組織領導和工作要求

1加強組織領導，完善長效機制。領導帶頭，帶動教師認真抓好工作落實，促進活動的全面開展。

2、加強宣傳工作。及時的按上級要求跟進工作進度，及時匯報工作情況。

3、加強責任意識。責任到人，明確分工。

營造

黃夷小學 2012年3月

整改方案

“風清氣正”

黃夷小學

2012.3