第一篇：開展干部作風建設的工作計劃

開展干部作風建設的工作計劃

為全面深入貫徹落實黨的十七大五中全會、新疆工作座談會和胡錦濤總書記在省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上的重要講話以及兵師黨委、農(nóng)場黨委全委會擴大會議精神，切實加強干部隊伍作風建設，確保農(nóng)場“十二五”發(fā)展任務順利實現(xiàn)。在認真閱讀領會了場黨發(fā)《2011》19號文件后，按照農(nóng)場黨委部署，決定在軋花廠全廠干部中開展作風建設年活動，具體實施如下；

一、軋花廠開展干部作風建設年活動的重要意義軋花廠承擔的生產(chǎn)任務是農(nóng)場農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，是兩條經(jīng)濟隆起帶中的一個必不可少的支撐點，從某種意義上說軋花廠領導干部的作風如可，直接影響今年農(nóng)場“三化”建設的順利進行，所以面對農(nóng)場的一系列重大工作和任務，面對新形勢、新任務和新要求，軋花廠要在以下幾個方面著手，才能進一步端正軋花廠領導干部的工作作風，才能適應農(nóng)場干部作風建設的主要目標。

二、軋花廠開展干部作風年建設的主要目標

1）、提高宗旨意識，加強群眾觀念。

2）、提高工作主動性。

3）、提高工作效率。

4）、強化工作紀律和生產(chǎn)安全。

三、軋花廠開展干部作風建設年活動的主要舉措

農(nóng)場開展干部作風建設年活動，軋花廠黨支部要有以下幾點舉措。

1）、崗位責任制：我們結合生產(chǎn)，把干部作風建設細化、量化，建立系統(tǒng)完善的“干部設崗定責”制度。把干部作風建設活動推動到每個車間，崗位，從而保障每項生產(chǎn)活動安全有效的進行。

2）、公開承諾制：把責任細化、量化，書面化落實到承諾人，是干部承諾合同化、公開化。公開接受群眾監(jiān)督，使群眾監(jiān)督工作有了明確有效的憑據(jù)，從另一方面也使干部的工作開展有了具體的依據(jù)。

3）、評議考核制度：把干部作風納入績效考核，把考核結果有效運用到干部任用和獎罰工作中，形成群眾評議考核推動制度。從而有效提高干部和群眾工作的主動性和緊迫性。

4）、責任追究制：進一步完善和加強各項廠規(guī)制度和生產(chǎn)工作紀律的執(zhí)行力度。我們的目的不是追究責任，而是避免問題的發(fā)生。

所以，我們要先從思想上認識到干部作風建設的主要性，從思想上更新觀念，改進作風；從行動上提高能力，聯(lián)系群眾，解決問題；在工作中，改革創(chuàng)新，求真務實，執(zhí)行有力度，黨風建設活動的開展要落實到實處、小處，就是要

嚴明紀律，端正作風，促進軋花廠各項制度的完善建設和有效執(zhí)行，保障軋花廠各項生產(chǎn)活動的順利進行

共青團農(nóng)場軋花廠

二○一一年十一月二十七日

第二篇：開展干部作風建設

自覺加強干部作風建設心得體會

公共外語部英語二教研室 陳冬云

根據(jù)胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話；省委書記張云川關于作風建設的講話；趙勇市長在全市“干部作風建設年”講話；我院領導重要講話，以及中央、省委和市委有關作風建設的一系列文件精神的指導，公共外語部采取集中學習、分組討論等方式，深入領會文件精神并聯(lián)系到個人干部作風建設。下面談自己的一些學習體會：

一、充分認識到加強干部作風建設的重要性和科學內(nèi)涵，增強學習的自覺性和緊迫性

我們黨歷來高度重視干部作風建設，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調(diào)、多次做出重要部署。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。我一定要緊密聯(lián)系全院改革發(fā)展的實際，聯(lián)系實際，自覺加強自身建設。

（一）加強干部作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。

樹立和落實科學發(fā)展觀，關鍵在行動。現(xiàn)在開展“干部作風建設年”活動，既是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。我要努力提高教師師德及教育水平，創(chuàng)造出教書育人的良好環(huán)境，為實現(xiàn)我院發(fā)展做出貢獻。

（二）加強作風建設是加強干部隊伍建設的重大舉措。

作為一名新黨員，我能做到講政治、顧大局，在關鍵時刻能打硬仗。承擔著授課、育人、課改、創(chuàng)新等工作壓力，做到艱苦奮斗，默默奉獻。今后要注意自己的思想觀念，精神狀態(tài)，服務意識，工作態(tài)度、作風、紀律、效能、廉潔自律。

二、以“干部作風建設年”為載體，促進干部隊伍作風實現(xiàn)新的轉變

面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風建設，主要任務是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。自身做到學新知，講師德，重質(zhì)量，育新人，創(chuàng)新績。爭取做到強化服務意識，提高工作效率，鑄造一流作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。為達到我院五個實現(xiàn)而努力奮斗：實現(xiàn)大力提倡學風，增強責任意識，提高工作能力，提高紀律狀況，完善隊伍形象。

2009.3．20

第三篇：干部作風建設工作計劃

岳新中學黨支部

2012年干部作風建設工作計劃

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，切實加強干部隊伍能力作風建設，努力提高駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，樹立刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好、教師公認的干部隊伍，為推進學校又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、具體措施

1、強化理論學習，提升隊伍素質(zhì)。制訂學習計劃，明確剛性要求，加強檢查督促，提高學習效果，使學習組織化、常態(tài)化、系統(tǒng)化，著力打造學習型校園。具體要求有三點：一是領導干部帶頭學，既做學習的組織者、推動者，又當學習的示范者、引領者。以政治、業(yè)務輔導講座為抓手，增強領導干部學習的自覺性；二是學習內(nèi)容體現(xiàn)全面性，既學政治理論又學行政管理，既學相關業(yè)務又學又學法律法規(guī)；三是學以致用、學有所用，把學習成果體現(xiàn)在改進工作上，把學習成效體現(xiàn)在推動實踐上。繼續(xù)開展讀書活動和骨干教師培育計劃。通過學習、培訓，解決本領恐慌、知識恐慌、能力恐慌等問題，努力成為教育工作的行家，成為教育管理的能手。

2、開展優(yōu)質(zhì)服務，提高工作效率。把服務師生、服務教學作為重要義務，實施學校領導蹲點負責制，走近教師、走近學生、走進備課組、走進課堂，切實掌握工作實情，聽取師生的心聲，幫助解決熱點難點問題。認真落實崗位責任制、考核獎懲制、誡勉談話制，提高工作的效率。要一心一意謀發(fā)展，理直氣壯抓質(zhì)量，通過實施有效精致管理，開展多種形式的教育教學活動，啟動教育現(xiàn)代化工程等手段全面提高辦學水平。

3、堅持真抓實干，樹立優(yōu)良作風。要積極爭當求真務實的“實干型”干部，把“實干”視為立德之基和做人之本，做到“三個轉變”，即從重要求轉變到重指導上來，堅持深入教學一線，實施分類指導、具體指導、面對面指導，了解新情況，總結新經(jīng)驗，解決新問題；從重布置轉變到重督查上來，對學年工作目標進行細化，分解到部門，落實到人頭，定期督查；從重領導決策轉變到重調(diào)查研究、解決實際問題上來，集中時間搞調(diào)查，集中精力抓研究，集中全力抓落實。按照學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃，認真抓好目標任務的落實，努力使各項工作做得更加扎實，更加深入，更加細致，確保取得明顯成效。

4、加大創(chuàng)新力度，創(chuàng)造一流業(yè)績。進一步更新理念，開闊視野，拓寬思路，提升開拓創(chuàng)新能力，在發(fā)展思路上創(chuàng)新，管理方法上創(chuàng)新，服務方式上創(chuàng)新，爭當創(chuàng)新的表率、開拓的模范。創(chuàng)新的思維抓學校管理、抓隊伍建設、抓質(zhì)量效益。

5、推進廉政建設，鍛造清廉隊伍。深入開展“縣級收費示范學校”創(chuàng)建活動，杜絕違規(guī)收費行為；繼續(xù)抓好政務公開、校務公開制度的貫徹；抓好教師“八不準”規(guī)定、教師家訪制度、教師私自收費警示談話制度、收費公示等制度的落實；推行“陽光招生”，確保招生公開、公平和公正；認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化進校園活動；堅持領導干部述職述廉制度、教師民主評議領導干部和學生家長評議教育制度。領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺廉潔從政、廉潔從教，樹立良好形象，為師生做出表率。

三、具體步驟

按照上級部署，今年是干部隊伍能力作風建設年，今年的主題教育主要分為學習提高、對照檢查、案例分析、整改落實四個階段，具體安排如下：

（一）學習動員階段（2012年2月3日-3月31日）

主要抓好宣傳發(fā)動和學習教育兩項工作。一是召開學校干部作風整頓建設動員會議，學習傳達上級會議精神，安排部署學校干部作風建設工作。二是要采取集中學習、專題輔導等多種形式，組織學校黨員干部認真學xxx省、市、縣紀委全會精神，重點學習縣委許志勛書記在全縣作風建設工作會議上講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署上來。

（二）查改問題階段（2012年4月1日-7月31日）

主要抓好問題查找、原因剖析和集中整改三項工作。一是要采取個人自查、征求意見等方式，深入查找在思想作風、工作作風、生活作風和學習風氣等方面存在的突出問題，切實做到問題查找準確、具體、全面。二是要針對查找出來的問題，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切實把存在問題的深層次原因找準、分析透徹，并認真撰寫剖析報告，明確努力方向，接受群眾評議。三是要針對查找出來問題的輕重緩急，制定切實可行的整改方案并認真整改落實到位，確保解決問題不搞形式、不走過場，并以適當形式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

（三）鞏固提高階段（2012年8月1日-12月20日）

主要抓好“回頭看”和經(jīng)驗總結、鞏固提升三項工作。一是要認真組織開展干部作風建設“回頭看”工作，全面回顧各階段工作開展情況，重點回顧問題查找是否準確全面、原因剖析是否深刻、方案是否可行、整改是否到位，需要“補課”的及時“補課”。二是要認真梳理和總結本次干部作風建設工作中經(jīng)驗教訓，分析存在的不足和今后努力的方向，形成書面工作總結于12月5日前報縣教育系統(tǒng)干部作風建設領導小組辦公室。三是要對本次干部作風建設工作中的好作法、好經(jīng)驗及時建章立制，不斷建立完善作風建設長效機制，全面鞏固提升作風建設工作成效，努力推動作風建設制度化、常態(tài)化。

四、工作措施和要求

1．加強組織領導。學校成立干部隊伍能力作風建設領導小組，由劉吉毅任組長，張慶、譚興翠任副組長，田富建、顏永莉 任成員。領導小組成員明確分工，結合學校實際制定具體方案和措施，抓好活動的開展。

2．抓好統(tǒng)籌兼顧。要正確處理加強干部隊伍能力作風建設與教育教學工作的關系，緊緊圍繞“教育質(zhì)量效益年”這一主題，把能力作風建設與目標任務的推進有機結合，把能力作風建設作為推動教育發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進度和節(jié)奏，做好結合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。

3．注重工作實效。要以活動為載體，創(chuàng)新提高干部能力、轉變干部作風的方式方法，綜合運用集中學習、交流座談、民主生活會、黨員活動等形式，增強活動的吸引力，提高活動的有效性，以求真務實的精神和作風，采取切實可行的措施，確保干部隊伍能力作風建設工作有序推進。

2012.2.8

岳新鄉(xiāng)初級中學黨支部

第四篇：“干部作風建設年”開展情況（本站推薦）

“干部作風建設年”開展情況

總結

加強干部作風建設，是一項長期而艱巨的任務，xx鄉(xiāng)緊密結合工作實際，精心組織，不斷創(chuàng)新學習方式，突出實踐特色，推進活動深入開展。在這次活動中，我鄉(xiāng)堅持整頓與建設并重，從解決干部作風建設的制度化問題入手，構建了一個“整建結合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的長效工作機制。

一、用正確理論武裝干部頭腦

加強教育是作風建設的基礎。工作中，我們更注重加強教育引導，著力提升干部隊伍的理論和政治素養(yǎng)。

一是強化了理論學習。堅持以市委黨校為主陣地，本著“精”、要“管用”的原則，組織干部認真學習黨章、科學發(fā)展觀、構建和諧社會、新農(nóng)村建設等知識，通過加強政治理論學習，切實克服自我滿足，不求上進的想法，進一步提高了理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。二是加強了干部實踐鍛煉。通過選拔后備干部至基層掛職鍛煉、交叉任職等方式，進行崗位的磨練，豐富閱歷，增長知識，不斷開辟干部培養(yǎng)的新途徑。三是注重典型引路。通過總結宣傳先進典型，教育激勵廣大干部，自覺以典型為榜樣，主動查找自身不足，積極采取措施

加以改進。同時，注意發(fā)掘反面典型，引導機關干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。

二、用制度體系規(guī)范干部行為

好的作風是基礎，好的制度是保證。豆莊鄉(xiāng)從各項管理規(guī)章制度入手，建立健全推進干部作風建設的有效管理機制，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

一是重點建立和完善了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制；；二是梳理檢查在日常工作和化解信訪問題、解決矛盾糾紛等項工作中是否存在宗旨觀念淡薄、效率低下、推諉扯皮等問題；三是嚴查在機關干部和村級干部中存在的紀律松弛、不作為甚至亂作為等現(xiàn)象。四是注重發(fā)揮干部選拔任用中的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人，最大限度地保證群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。五是要強化制度執(zhí)行的保證措施。經(jīng)常教育機關干部和村級干部自覺按制度規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，確保落到實處。

把制度建設貫穿活動始終，在建設、運行中不斷完善各項規(guī)章制度，逐步形成“整建結合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的作風建設工作機制。

三、用實際行動服務民生

通過開展干部作風建設年活動，豆莊鄉(xiāng)在以下七方面取得了明顯成效。

1、打贏了“攻堅克難”戰(zhàn)。通過建立月通報季督導制度，各重點項目負責人每月匯報工作進展情況，總結存在問題，制定下一步工作重點。鄉(xiāng)領導小組每季度對全鄉(xiāng)重點項目進行督導，對攻堅克難進展情況和階段性成效進行匯總，安排部署下一階段工作。通過認真研究梳理，確定了六項重點工作，包括黨建工作，新農(nóng)村建設工作，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，農(nóng)田標準化工程，松高路東延工程，新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。制定任務分解表，明確責任人和完成時限，目前，幾項工程已按要求順利完成。

2、兌現(xiàn)了公開承諾事項。通過開展“下基層、解難題、強服務、促發(fā)展”活動。鄉(xiāng)黨委、政府通過認真梳理，確定了四項向社會公開承諾的事項，分別是秋成生態(tài)園工程，中低產(chǎn)田改造工程，農(nóng)田標準化工程和松高路東延工程。目前，公開承諾事項按要求全部兌現(xiàn)。

3、解決了群眾實際困難。通過親民愛民活動，我鄉(xiāng)參加幫扶活動的共有班子成員11人，機關干部3人，按照市委要求，認真開展了親民愛民幫扶活動。主要進行了以下幫扶工作：一是分別到幫扶對象家中走訪慰問，了解他們的實際困難，制定幫扶方案，為其制定脫貧致富計劃；二是根據(jù)

被幫扶戶具體情況，分類實施幫扶。協(xié)調(diào)村里為被幫扶戶提供各種幫助，包括為其提供三夏生產(chǎn)服務，協(xié)調(diào)民政部門為符合條件的低保五保戶辦理低保五保手續(xù)，協(xié)調(diào)民政部門提供救助，協(xié)調(diào)新農(nóng)保辦公室為其辦理參保手續(xù)，對達到60周歲的老人發(fā)放養(yǎng)老金。三是為每戶被幫扶戶提供幫扶資金200元；四是為被幫扶戶提供各種惠農(nóng)富民信息。

4、加深了對基層工作的認識。鄉(xiāng)黨委書記`鄉(xiāng)長在x村蹲點，調(diào)研新農(nóng)村建設情況。蹲點時間為5月21日至24日，蹲點完成后，分別按要求撰寫了調(diào)研報告。通過蹲點，加深了對農(nóng)村黨建及新農(nóng)村建設工作的認識，取得了預期成效。

5、轉變了機關風氣。對班子成員、機關科室和機關干部進行了“四項治理”、“十個嚴禁”和“勤政廉政”專題教育，組織相關人員學習，強化工作要求，規(guī)范工作制度，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”思想。特別是對與群眾接觸密切的計生、土地等科室采取不定期明查暗訪的方式進行督導。通過開展此項活動，機關風氣有了很大改進，機關工作人員為民意識有了很大程度的提高。

6、減輕了企業(yè)負擔。在親商重商、為企業(yè)解難題活動中，鄉(xiāng)黨委、政府在加強招商引資工作的同時，注重為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的困難。11名班子成員各自分包一個企業(yè)，到企業(yè)進行了調(diào)研走訪，了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，幫助企業(yè)出主意想辦法。這些

措施的實施，進一步優(yōu)化了企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)“保當期增長、促科學發(fā)展”創(chuàng)造了良好條件。

7、完善了基層組織建設。在基層組織建設提高年和群眾工作站工作中重點突出基層班子建設、黨員隊伍建設、制度建設，特別是注重推廣“四議兩公開”工作法和黨員發(fā)展鄉(xiāng)級備案制。通過開展基層組織建設提高年活動，為全鄉(xiāng)各項工作的開展打下了組織基礎。群眾工作站工作取得了一定成效，在穩(wěn)定、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)基礎設施建設等工作中取得了一定成績，為群眾解決了一大堆實事難事。

四、用監(jiān)督機制保障執(zhí)政為民

加強監(jiān)督是促進作風建設形成長效機制的有效保障。在明年的干部作風建設中：一是要繼續(xù)加強對黨員領導干部的監(jiān)督，堅持思想?yún)R報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監(jiān)督范圍，拓寬視野。發(fā)現(xiàn)問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現(xiàn)象要及時糾正，對危害機關作風、損害黨和政府形象的極少數(shù)人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監(jiān)督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。五是要積極推進決策民主化、科學化。在制定政策、決定重大事項時要廣

泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風建設長效機制的形成，促進作風的根本轉變。

第五篇：關于加強干部作風建設工作開展情況匯報

關于加強干部作風建設工作開展情況匯報

一、堅持從政治上認識和把握作風建設問題

黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡。回顧百年歷程，我們黨之所以能在一次次穿越風雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風作最堅決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人大力倡導理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，最終以“延安作風”打敗了“西安作風”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務必”，為黨在全國執(zhí)政打了“預防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對于加強執(zhí)政黨作風建設起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續(xù)整頓作風，先后提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，不斷加強和改進黨的作風，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，作風建設都是黨的建設的重要課題。

深刻認識不正之風的政治本質(zhì)和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風問題侵蝕黨的執(zhí)政根基，是黨長期執(zhí)政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復興的大敵。必須深刻領悟習近平總書記“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強作風建設的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各方面，為維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導提供堅強保障。

深刻認識作風問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風來認識和評判黨的先進性和純潔性。當前，腐敗問題和不正之風互為表里，由風到腐、風腐一體。如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。

深刻認識作風建設永遠在路上。“四風”問題具有頑固性反復性。培育形

成優(yōu)良作風不可能畢其功于一役，克服不良作風也不可能一蹴而就，作風建設沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進作風問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，一個節(jié)點一個節(jié)點嚴守，一個問題一個問題解決，一個領域一個領域推進，以釘釘子精神抓常抓細抓長，持續(xù)努力，久久為功，推動化風成俗、形成習慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

二、堅持嚴的主基調(diào)精準有力糾治“四風”

習近平總書記強調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過的路。回顧百年作風建設探索實踐，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著眼于回答好時代提出的作風建設新問題，持之以恒改作風轉作風；始終堅持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義；始終堅持以偉大自我革命引領偉大社會革命，嚴明黨的紀律和黨的規(guī)矩，反對特權思想、特權行為；始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結派、團團伙伙；始終堅持完善作風建設制度，用制度規(guī)范權力運行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設學說，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜復雜，改革發(fā)展任務極為繁重，風險挑戰(zhàn)前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準確把握黨中央關于作風建設的方針原則和重點任務，把握作風建設的階段性特征，接續(xù)深化作風建設，以好作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、匯聚力量，保障

“十四五”重大戰(zhàn)略任務落實見效。

必須一以貫之落實中央八項規(guī)定精神。中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要堅決克服思想松動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴的思想、嚴的標準貫穿于落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”的全過程，深挖細查和優(yōu)先處置“四風”問題線索，進一步加大對違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴的強烈信號，以嚴明紀律撐起作風建設堅固“后墻”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰(zhàn)，使黨的作風更加純潔清正。

必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風問題。新征程蘊含著人民群眾對黨風政風的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進作風。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、就業(yè)幫扶、社保養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領域的腐敗和不正之風，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴肅查處違規(guī)審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴禁隨意扣押、查封、凍結、沒收企業(yè)財產(chǎn)，深入開展政法系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、工程建設領域等專項治理，監(jiān)督保障常態(tài)化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

必須一以貫之強化過渡期專項監(jiān)督。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續(xù)保持昂揚斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，持續(xù)完善專班專治、“抓書記、書記抓”

“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、督導督戰(zhàn)等工作機制，做實做細監(jiān)督第一職責和基本職責，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“縣里的權、鄉(xiāng)里的情、村里的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉，強化過渡期專項監(jiān)督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴肅查處工程建設領域腐敗、民生領域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產(chǎn)等問題，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，切實推動鄉(xiāng)村建設行動，讓全區(qū)各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。

必須一以貫之嚴肅換屆紀律風氣。把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到換屆工作的嚴格把關上，是黨中央賦予紀檢監(jiān)察機關的一項重要政治任務。要找準重點地區(qū)、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢、精準監(jiān)督。加強換屆風氣巡回督查和重點督查，建立健全信息共享、聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結機制，嚴格監(jiān)督換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況，嚴肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風，確保各級領導班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結和帶領全區(qū)各族人民建設新時代中國特色社會主義壯美XX。

三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風建設

“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領到頒布《關于懲治貪污浪費行為》訓令，從“三大紀律、八項注意”到“三大作風”，從“兩個務必”到“八項規(guī)定”，從延安整風、歷次整黨到全面從嚴治黨，我們黨始終堅持監(jiān)督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產(chǎn)黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風發(fā)、始終走在時代前列。習近平總書記強調(diào)，要始終抓好黨風廉政建設，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當前，鞏固拓展作風建設更大戰(zhàn)略成果，必須強化系統(tǒng)施治、標本兼治，抓住從嚴這個基礎、一體這個核心、成效這個關鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構建長效機制。

堅持強化震懾。高壓之下，“四風”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現(xiàn)象仍有發(fā)生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉入地下的隱形變異作風問題，嚴查快處“超標接待拆分報

”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產(chǎn)等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”

落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風違紀、屢教不改、影響惡劣的依規(guī)依紀依法從重處理，使黨中央鐵規(guī)禁令生威增效，推動黨風政風和社會風氣不斷向好。

堅持系統(tǒng)施治。在方法載體上系統(tǒng)謀劃，一體開展糾“四風”樹新風，一體發(fā)現(xiàn)治理“四風”和腐敗問題，一體推進反“四風”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監(jiān)督方式上系統(tǒng)推進，將紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督貫通起來，把抓好“關鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”結合起來，把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀執(zhí)法、追責問責銜接起來，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。在制度建設上系統(tǒng)施治，凡查案件必看作風、必查作風，把違反中央八項規(guī)定精神、“四風”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“后半篇文章”。對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準癥結，健全機制、堵塞漏洞，進一步規(guī)范權力運行。

堅持長效治理。健全責任體系，壓實各級黨組織的主體責任、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督責任以及財政、審計等部門的行業(yè)監(jiān)管責任，統(tǒng)籌聯(lián)動各類監(jiān)督，逐級傳導壓力、層層督促落實，精準有效推進。緊盯“關鍵少數(shù)”，從領導機關、領導干部抓起，督促各級領導干部以上率下，帶頭轉變作風、樹立新風，發(fā)揮好“頭雁效應”。堅持立破并舉，聚焦思想深處解決問題，結合黨史學習教育，用好XX起義、XX起義、XX戰(zhàn)役等紅色資源，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，重實干、重實績，把為民造福當作最大政績。完善激勵機制，深入開展干部不擔當、不作為問題專項整治，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的“猛將”“闖將”“干將”

撐腰鼓勁，為受到不實反映的干部澄清正名，堅決將“昏庸懶散拖”干部調(diào)整下來，激勵黨員干部為譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的XX篇章而奮斗。